精選電力公司的工會工作總結範文 5篇

眨眼間電力公司的工會工作就要告一段落了，那麼是時候都來寫一篇工作總結了，是不是寫起來很是頭痛了呢！下面是本站小編為大家整理的精選電力公司的工會工作總結範文，僅供參考，歡迎大家的參閱。

精選電力公司的工會工作總結範文 1

不知不覺中，電力公司暑期實習也臨近尾聲了。在一個多月的實習生活中，我不僅提高了自己的實際工作能力，豐富了自己的工作經驗，還從中體會到了工作帶給我們的各種酸甜苦辣，這也為我們今後的工作打下了一個堅實的基礎。記得在大三臨近尾聲時，我得知了在暑假期間有電力公司的實習崗位，於是我抱著試試看的心情去報了名。

結果過了沒多久，我就被通知給電力公司錄取了，這讓我既高興又興奮，使我有了一個很好的機會去體驗社會生活，同時也能更好的近距離的瞭解電力公司，接受電力公司對我的考察。在去電力公司上班之前，我們先接受了三天的培訓。培訓的負責人是我們熱線服務部的主任，而給我們上課的也是熱線服務部的員工。並且這位給我們上課的師傅盡是從電力學院畢業的，雖說他已經從電力學院畢業很久了，但畢竟是我們的師兄，所以在平時的上課和聊天中總覺得很親切，就好象是哥哥對弟弟的關心和愛護的一般。

在培訓期間，我們逐步瞭解了在以後的一個多月實習是在電力公司的熱線服務部工作。因此，在培訓的這段時間裡，我們必須儘可能多的掌握相關的業務知識，從而讓自己能儘快的成為一名合格的電力公司員工。很快，三天的培訓就結束了，我們開始正式踏上了工作崗位。記得第一天去電力公司上班時，心裡總是不可避免的會產生一些疑問：要去做什麼，該怎麼做，不知道帶我們的師傅怎麼樣等等。

不過當我踏進熱線服務部，所有的疑問和顧慮都消失了。這裡所有的師傅都很和善，面帶微笑的和我們每一個新來的同事打招呼。這讓我們以一種愉快的心情開始第一天的工作。從那以後，每天上班我都會和師傅打個招呼，發自內心的說一聲“師傅早”。有時候我會想，在我們平時的生活工作中往往有一些細微的東西會被我們忽略，比如一聲問候，但它卻能表達對同事對朋友的尊重和關心，也讓他人感覺到被尊重與被關心。

就這樣，僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成了一片，很好的和他們交流，溝通和學習。在電力公司的熱線服務部，我被安排做一名回訪人員。他的工作性質是對處理好的工作單進行客戶回訪，對客戶進行一些相關的詢問，例如搶修的人員服務態度如何，是否在規定的時間內趕到現場，對我們的承詢人員服務態度是否滿意等等一系列的問題。

通常，客戶對我們的服務質量都會感到滿意。但是有時也會碰到一些狀況，例如有些使用者反映搶修人員沒有幫他把故障處理好，由於我們剛開始工作，對業務流程不是很熟，所以難免會和使用者解釋不清，這時就需要師傅來幫我們解圍，待師傅把問題處理好之後，就會和我們講解如何處理此類問題，這讓我們在今後碰到類似的問題時，能從容的面對。久而久之，我們在面對各種各樣的問題時，在師傅的耐心的指導下，我們都能及時的把問題處理好，並且在以後的工作中我們也能獨立的胸有成竹的處理好每一個問題。因此我覺得，要想在短暫的實習期間，儘可能多的學習一些東西，這就需要和師傅有良好的溝通，加深彼此的瞭解，這樣才能讓師傅更有針對性的對你進行指導。

由於今年夏天的高溫持續不下，由此也引發了電力故障頻發，平均每天的電話接聽量都在六七千個左右。因此我們作為承詢員，在電話多的時候，要放下手中的回訪工作，轉而去接聽電話，以減小熱線電話排隊等候的壓力。尤其是在8月1日當天，我們熱線服務部的接聽電話量突破了一萬次接聽量的大關，也同時創造了近幾年來電話接聽量的歷史最高記錄。

不過，值得慶幸的是，在我們熱線服務部全體員工的努力下，最終還是挺過了這道難關。雖然在隨後的幾天中，電話量依然居高不下，但我們經過上萬次接聽量的洗禮之後，我們在面對類似突發狀況時已經有了充分的準備，隨時接受更嚴峻的考驗。同時，我們在做回訪時，有客戶反映我們熱線電話比較難打，我們也耐心和客戶解釋原因，並向客戶承諾我們會以更優質的服務來回報客戶對電力公司的一貫支援，最終得到客戶的諒解，從而真正體現出我們電力公司用心服務的宗旨。

當然，在電力公司，我們除了要做好本職工作外，還要積極的去做一些自己力所能及的瑣碎小事。比如，在休息室，看到飲水機的水沒了，我們二話不說的主動去幫忙換水；在休息室休息時，看見師傅進來沒位子了，我們會主動把自己的座位讓給師傅等等。在平時休息的時候，我們會尋找合適的機會，向師傅請教問題，和師傅象朋友一樣交流彼此的生活學習和未來的工作。

這樣在實習的過程中，師傅就會願意更多的指導我們，使我們有更大的收穫。整個的實習轉眼之間就要結束了，在實習的整個過程中，我們既體會到了工作帶給我們的壓力，同時也體會到了師傅給予我們的關心和幫助。作為我在踏進社會之前的為數不多的幾次實習中，這次實習的確給予了我很多東西，我以百分百的熱情和態度完成了此次的實習任務，而我的工作效率也得到了熱線服務部的主任和師傅們的認可，這讓我感到很欣喜和自豪。

今後，我將繼續以認真負責的態度，積極向上的思想來完成每一件事，進一步完善和充實自己，爭取在以後的學習和工作中更好的表現自己，使自己成為一名符合社會要求的大學生和一名對社會有用的人才。

精選電力公司的工會工作總結範文 2

供電公司xx年工作會議暨四屆四次職工代表大會，完成了預定的各項任務，即將圓滿結束。下面，我作會議總結。

一、會議的基本情況

這次會議是公司站在新的起點上，實現“十一五”良好開局後召開的總結工作、分析形勢、部署任務的一次重要會議；也是公司在戰勝罕見冰災、奪取抗冰保電恢復重建全面勝利後召開的總結經驗、鼓舞士氣、表彰先進的一次重要會議。

會議認真貫徹落實黨的十七大、全國“兩會”精神和南方電網公司xx年工作會、省十一屆人大一次會議精神，突出貫徹科學發展觀、落實南網方略、在構建社會主義和諧社會中做表率的主題，對於推進公司上水平、上臺階，實現又好又快發展具有十分重要的意義。

會議的召開，得到了南方電網公司和省委、省政府及有關部門的高度重視和大力支援。南方電網公司副總經理親臨大會作指導。

會上，××*總經理作了題為《貫徹落實科學發展觀，深入踐行南網方略，促進貴州電網公司又好又快發展》的工作報告，黨組副書記、紀檢組長、工會主席孫兆媛作了題為《堅持科學發展，踐行南網方略，促進企業與職工共同成長》的職代會工作報告，廖新和副總經理作了財務工作報告。公司領導班子及成員進行了述廉評議。3家基層單位作了專題發言。公司與各單位簽訂了xx年工作目標責任書。。在長達50多天的抗冰保電恢復重建過程中，公司全體幹部員工萬眾一心抗凝凍、竭盡全力保供電，打了一場硬仗，奪取了全面勝利。充分體現了我們的智慧、能力和意志，體現了我們上下同欲、頑強拼搏、大災面前無困難的風範。

面對特大災情，公司全體幹部員工體現出了對國家和人民極端負責的責任意識。始終牢記“對南方電網公司負責，為貴州經濟社會發展服務”的宗旨和“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的使命，急人民群眾之所急、急地方政府之所急，忠實執行部署，對國家和人民極端負責，奪取了一次又一次勝利。正是有了對國家和人民極端負責的責任意識，我們才有了取之不盡、用之不竭的力量源泉！

面對特大災情，公司全體幹部員工體現出了高度自覺的全域性意識。在災情不斷變化、形勢錯綜複雜的情況下，始終秉承“想盡辦法去完成每一項任務”的理念，堅持個人服從集體、下級服從上級、區域性服從全域性，舍小家顧大家、舍區域性保重點，以超人的勇氣、驚人的意志，戰勝了一個又一個困難。正是有了高度自覺的全域性意識，我們才有了頑強拼搏、敢於勝利的堅定信心！面對特大災情，公司全體幹部員工體現出了空前團結的團隊意識。在長時間的連續作戰中，上下同欲，政令暢通，從各級領導班子到基層員工，從供電企業到基建單位，從一線搶修到後勤保障，從機關到基層，形成一盤棋，擰成一股繩，通力協作，書寫了一幕又一幕感人的篇章。正是有了空前團結的團隊意識，我們才有了萬眾一心、眾志成城的強大合力！

我為我們各級班子在抗冰保電恢復重建中體現出來的水平、能力、戰鬥力感到無比欣慰！為我們擁有這樣一支能打硬戰、敢打硬戰、打勝硬戰的員工隊伍感到無比驕傲！為我們在抗冰保電恢復重建中取得的輝煌成效感到無比自豪！為我們在抗冰保電恢復重建中錘鍊出來的抗災精神感到無比激動！對我們在抗冰保電恢復重建中表現突出的先進集體、先進個人致以崇高敬意！

抗冰保電恢復重建的勝利，是貴州電網的勝利，更是南網方略的勝利。正是有了南網方略這一軟實力，才讓我們煥發出無窮力量。我們要用抗冰保電恢復重建中取得的優異成績、湧現出來的先進典型振奮精神、鼓舞士氣；我們要把抗冰保電恢復重建中體現出來的優良品質、錘鍊出來的優秀精神，傳承下去，發揚光大，使之真正成為推動貴州電網不斷前進的偉大精神財富。

二、會議貫徹落實的要求

xx年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署的第一年，是實施“十一五”規劃承上啟下的一年。做好今年的各項工作，對於全面完成“十一五”規劃的各項工作具有十分重大的意義。放眼xx，只剩9個月時間。要全面完成今年的各項工作目標，我們就必須認真貫徹落實好本次會議精神。對此，我強調三點要求：

（一）迅速傳達，深入學習，統一思想公司各單位和機關各部室要把傳達、學習此次會議精神作為當前的一項重要工作，作為加強幹部員工思想教育、形勢教育的重要內容，抓好抓實。要注重從貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀的高度，注重從根植踐行南網方略的高度，注重從促進貴州經濟社會發展的高度，引導幹部員工充分認識、理解報告的內涵。傳達、學習必須在求實效上下功夫，分層次、分類別、有區分、有側重，使報告精神真正轉換為每位幹部員工的實踐行為。要通過傳達、學習，把公司幹部員工的思想統一到促進公司又好又快發展，服務貴州經濟社會發展歷史性跨越的重大意義上來。要通過傳達、學習，用抗冰保電恢復重建的成效鼓舞士氣，用抗冰保電恢復重建的經驗指導工作，用抗冰保電恢復重建的精神凝聚力量。各單位、各部門要結合自身實際，領會精神實質，制定落實措施，切實將會議的部署落實到今年的具體工作中。各單位、各部門學習貫徹落實會議精神的情況，請於3月底前報公司辦公室。

（二）把握精髓，結合實際，突出重點

1、突出抓好南網方略的落實。要進一步堅定理想信念，把南網方略轉化為謀劃發展、推動工作的強大動力；把南網方略轉化為具體的管理實踐，融入各項制度措施，滲透生產經營各環節，體現在生產經營管理的全過程；把南網方略轉化為員工的自覺行為，將南網方略融入班組管理，讓基層員工認識到南網方略就在實際工作中、就在自己身邊，實現從認知、認同到自覺行動的轉化，增強踐行的自覺性。

2、突出抓好安全生產和電網建設。要充分認識目前電網安全存在的風險，牢牢把握電網安全穩定這條生命線，加強安全生產規範化、指標化、體系化建設；要提高供電可靠率，全力做好電力供應；要加強電網建設，落實電網規劃，加快電網發展。尤其要認真落實南方電網公司抗災保電總指揮部3號令，在恢復重建的基礎上，做好電網受災情況的普查和評估工作，抓緊將電網及裝置恢復到正常狀態，採取有效措施提高電網抗災保障能力。

3、突出抓好電力市場和經營管理。今年電力供應形勢將是“十一五”以來最嚴峻的一年。受冰災影響，完成全年各項經營指標將面臨嚴峻的考驗。

精選電力公司的工會工作總結範文 3

搞好企業職工培訓，提高全體職工的素質，是企業建設的重要基礎，是加強企業兩個文明建設的迫切需要，是企業在市場經濟競爭中立於不敗之地的一大法寶。近年來，昔陽供電支公司在新一屆領導的帶領下，適應電力體制改革，迎接市場經濟的挑戰，狠抓企業職工教育工作，在職工教育方面做了以下工作：

一、提高認識，認清職工培訓的重要性和必要性

所謂職工培訓，是指企業根據自身需要，通過培訓，促使職工在知識、技術、技能、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠按照預期的標準式水平完成其承擔的工作任務的一項教育工程。因此它是提高職工隊伍素質的一個重要途徑。

在電力體制改革的今天，使企業在市場競爭中，求得生存和發展，關健是人才的競爭。電力企業面臨各種機遇與挑戰，企業在市場競爭中，不但是產品、質量、服務的競爭，而且也是企業整體素質的競爭。特別是綜合思想、技術、技能、作風等人員素質的競爭。因此培養一支高素質的職工隊伍。不僅是企業生產經營活動和改革發展的要求，更是企業參與市場經濟競爭，永遠立於不敗之地的基本保證。

二、領導重視、機構健全、制度完善、加速了職工教育培訓的程序

百年大計，教育為本。職工教育培訓工作是企業改革和發展之本。先進的技術，現代化的管理水平需要高素質的職工來掌握，使用和管理。·而職工隊伍素質的提高關鍵取決於企業各級領導的重視。近年來，隨著電力體制改革和市場經濟的發展，我支公司領導更新觀念，提高認識，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰略奮鬥目標。“人盡其才，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現代企業用人之道正在公司生根、發芽。為了使培訓工作實現制度化、規範化，更好地適應電力企業市場經濟的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作。

積極制定有效的年度教育培訓計劃和企業長遠發展的培訓規劃及各種教育培訓的規章制度，並制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。成立了有支公司領導和各級培訓專責人蔘加的三級培訓網，負責培訓、考核的管理工作。逐步使支公司的培訓工作日趨制度化、現代化和日常化。職工的培訓學習也發生了根本的變化。從以前的“要我學”轉變為“我要學”，提高了教育培訓的理念，為建立學習型企業打下良好的基礎。從而為企業建立一流提供了可靠的保證。

精選電力公司的工會工作總結範文 4

201*年對中國來說是不平凡的一年，世博的成功舉辦、嫦娥2號探月衛星的成功發射等一系列重大事件，充分顯示出了中國作為大國的崛起。201*年對我來說同樣也是最難忘的一年，在今年那果實累累的收穫的季節，我從求知的校園中走出來，正式步入了社會，並且成為我向往已久的山東電力人中的一員。我懷著無比激動心情踏入了工作崗位。

還記得第一次到單位報道，龍南縣對我來說是那麼陌生。當我們走進辦公大樓的會議室，發現接待我們的竟然是公司總經理劉加友，這不僅讓我們這批新人感到震驚，更感到自豪，同時更顯示出了公司領導對我們這批新人的重視。接下來我們就進入了長達兩個月的培訓。我們先在公司培訓一個月，又去了青島市公司培訓了一個月，這是青島供電系統有史以來規模最大、組織最精細的一次培訓。我十分感謝公司領導到的關心重視，感謝公司領導能給我們這樣一次珍貴的學習機會。

校園是一片充滿希望的沃土，我們學生是一群被保護的物件，剛畢業的我們沒有經驗閱歷，沒有技術，只是理論知識。我們沒有資格成為一名合格的電力人，我的各方面都需要培養與鍛鍊，這次的培訓正好可以磨練一下我們。

在我的印象裡山東電力人特別能吃苦，特別講奉獻。尤其當遇到雷雨、冰凍等惡劣天氣，這是電網多發問題的時期，我們山東電力人不怕困難、不怕危險去同雷雨、冰凍做鬥爭，保護電網的安全。山東電力人是鐵人的隊伍，是英雄的隊伍。我們這些剛畢業的學生，生活安逸，沒有經歷過風雨困阻，哪裡有鐵一般的意志，哪有山東電力人那種不屈的精神。我們既然成了山東電力人中的一員，我們也需要鋼鐵一般的不屈意志，不怕吃苦，樂於奉獻的精神。軍訓就對我們意志的培訓，培養我們吃苦耐勞、樂於奉獻的精神，樸素節儉的作風，令行禁止、服從命令的品質。我們的軍訓雖然只有短短的一週時間，但正是這七天給我帶來了巨大變化。原本鬆垮、浮躁的我變得有幹勁了，心也能安靜下來認真的學習和工作了。特別要說的是軍訓中最苦的站軍姿，我堅持下來了，這培養了我堅韌的毅力和意志，讓我變得堅強起來。軍訓期間我體會最深刻的是“令行禁止，服從命令”。服從命令是軍人的天職，軍訓中嚴格的教官訓練我們，讓我們做到“令行禁止，服從命令”。電力行業是一個高危行業，其中任何一項工作都必須嚴格按照安全規程中、工作票、操作票上的要求一步一個動作，一步一個口令的去做，否則將會付出沉重的代價。這正是我們以後要嚴格遵守的。七天的軍訓為我們成為合格的山東電力人打下了基礎的同時還為我們以後的安全生產埋下了保障。

我們這些剛畢業的新員工有的只是理論上的知識，沒有實際操作過，沒有實踐技能，無法把理論與實踐結合起來，同時我們也做好角色的轉換：從一個學生到合格的電網職工的轉變。市公司、縣公司領導非常重視，給我們精心合理的安排了培訓課程。

培訓中我們學習了社交禮儀，人際關係的處理，科學的工作方法，溝通與談判，職業生涯規劃，對待工作的態度，團隊合作的技能等。這不僅讓我在職業轉變上定好位，還讓我理解到了：能力比薪水更重要，在職業生涯的初期階段，懂得投資自己比得到更有意義；態度比知識更重要，什麼樣的心態就有什麼樣的人生，積極健康的職業態度是獲得職業成功的重要資本，也是最核心競爭力；情商比智商重要，學會做人智慧，成為一個受同事歡迎，受上司喜歡，受電力重用的人；團隊比個人重要，一滴水只有匯如大海才會永不幹涸，一個人只有融入團隊才會有更大的力量，要成就自我，離不開強大的團隊支援；千萬不要期望環境來適應你，做好本職工作，才會有機會幹一番大事業。這些都是我以後的工作指引，他們會指引我在青島的電力事業，五連的電力事業上更好的奉獻自己。

在培訓期間我們還學習了青島電力的發展史、龍南電力的發展史，公司的企業文化，管理模式，知識模組等。輸電、變電、檢修工區的專工給我們帶來的實際中的知識，他們就實際工作中所發生的事故情況、種類及處理方法給我們詳細的講解，讓我們把在校期間中學習的理論與工作中的實際情況結合起來，提高了我們知識水平與技能。營銷部的專工給我們講解了電力銷售業務，電費、電價的管理，95598客戶服務系統和彩虹工程，把我以前對電力營銷上的一些問題解決了。安全生產學習是我培訓中的最重要的一部分，電力是一種高危的行業電能在造福人類的同時，也潛伏著相當大的危險。如果缺少電力安全生產知識，那後果將不堪設想。學習安規其目的是指導我們的安全生產，是對我們自己負責，對電網負責。這樣才能為公司帶來更大的效益，為電網作出更大的貢獻。

在這兩個月的陪訓期間，我所學到的，所瞭解的還有很多很多是我無法用語言說明的。現在我已經被分到供電所進行實地培訓，所接觸到的將更為實際。初出茅廬的我在以後的培訓中要學會當“蘑菇”，這樣可以使我消除很多不切實際的幻想，讓我更加接近現實，虛心的學習，把崗前培訓中所學到的、領悟到的充分融入到以後的工作中去。

作為公司的新鮮血液，推動公司的發展成長是我們的責任也是義務。現在學好本領，為公司的發展貢獻自己的力量。

精選電力公司的工會工作總結範文 5

20xx年月日，我通過招聘來到XX有限責任公司。

上班開始，我們首先聆聽了公司領導講話，其次學習了公司的規章制度，接著參加了安全培訓和考試，最後又進行了3天軍事培訓。短短的幾天，我們感受到領導對我們的期望，也明確認識到公司對我們的要求；同時我們看到了公司美好的前景，也體會到公司優良的工作傳統和作風。新的工作單位和環境給了我新的機遇和動力，我一定好好把握公司給我的這個工作機會，踏實、勤奮、努力、認真完成各項工作任務，並積極投身公司的發展中，為實現公司的長遠目標而貢獻一份力量。

以下談一下個人的思想認識和工作打算。

第一、告別過去，用心幹好新工作

雖然已經工作十幾年，但來到公司依然是一名新的員工。不管以前曾取得多少成績，不管過去在什麼崗位上工作、擔任什麼職務，不管以前有什麼樣資歷、經驗，來到新的單位，就是一個新的開始、新的起點。同樣，新的單位和環境，也給了我們新的展示平臺，公司的發展也必然帶給我們新的發展機會。我們要端正態度，在安排的任何工作崗位上，不僅要認真，而且要用心，不僅是按規程職責去做事，而且要有“沒有最好只有更好”的追求精神，把每一項工作做到盡善盡美。

第二、主動學習，儘快勝任本職工作。

我們要樹立“沒有不會，只有不學”的理念，主動積極地學習專業知識、崗位知識，儘快瞭解系統、熟悉裝置、掌握規程，使自己的知識和素質達到崗位要求。

當分配參加工作後，我利用各種渠道收集學習工作資料。首先，我去檔案室查閱前期資料，很快了解到擴建工作的各項籌備工作，並且通過初設和可研，對總體情況如整體佈置、計劃進度等有所掌握；其次，我從參加前期招投標人員處拷貝了裝置招投標資料，通過學習合同技術協議，很快熟悉了本專業的裝置選型和引數；第三，我去工程部檔案室查閱相關圖紙，瞭解系統流程、熟悉安裝步驟和技術要求，這樣就能更好地監督基建工作；第四，堅持參加各種管理會議，堅持

到現場驗證檢查工作，最快地進入工作角色。

第三、要有吃苦耐勞，踏實肯幹的敬業精神

作為工程師，主要是搞檢修工作，我們一定要立足現場解決問題。要堅持每天對所轄裝置全面點檢，及時掌握各種資訊和動態；堅持全方位點檢，能夠注意裝置的一些細節，不放過任何異常情況。只要裝置有問題就要及時趕到現場，並對重要裝置問題全過程跟蹤解決，對重要環節重要備件實地測量核實，決不僅依靠和委託外包隊伍。堅持做工作日誌，並預想次日工作而及時看圖紙和技術資料。根據現場工作情況，每天及時填寫備件使用情況和缺陷情況，以備編寫物資計劃和小修計劃。

第四、要有互相幫助、共同進步的協作精神

一個公司有很多部門，一個部門有分好幾個專業，一個專業有幾個員工分管不同的裝置，不同的部門、專業、員工必須團結協作才能幹好生產工作。一個裝置問題如果沒有不同專業人員互相協作齊心協力，就不能及時儘快完好地解決。而一個專業內，有轉機有本體，只有互相學習，取長補短，才能一起提高知識水平、工作能力。

同時提一些工作建議。

第一、加強資訊化建設

資訊化建設，不僅是企業實現高效運作的必然要求，更是各種制度真正發揮效用的重要載體。雖然電廠都有cismis系統，但是貫徹利用的程度不夠，具體表現在很多方案、計劃、檔案、報表等以文字方式在各部門流轉傳閱，需要層層簽字，既佔用人員，又耗時費力，不能實現無紙化辦公、實時辦公。如果能夠建立統一整合的資訊化平臺，除了資訊傳達、缺陷管理外，物資管理、經營分析、培訓考評等工作都能做到在辦公網路上實時完成，除極大地提高工作效率，縮短辦事流程外，還能減少工作中的人為干擾，真正落實責任制，更易做到公正合理。

第二、通過技改來改善生產的各方面狀況。

無論裝置還是管理，只要頻繁損壞或者扯皮嚴重，一定是裝置選型、備件質量、管路設計或工作程式、職責劃分等存在問題，這種情況，只要深入研究分析，就能夠、也只能夠通過改進或改造來解決；

而在檢修工作中，我們也一定能通過不斷的技術改進，提高裝置的可靠性、進一步降低生產消耗，而同時將檢修人員從繁重的消缺和臨修中解放出來。

第三、積極建立學習型組織

員工的工作經驗少、操作技能低是許多新建電力企業面臨的一大難題，如何從企業要我學向員工自己主動學是解決這個問題的關鍵。要把學習考試作為各部門的一項工作內容，要形成一種全員學習的文化氛圍，鼓勵員工主動培訓和學習。同時通過制定和實施培訓計劃，有意識地對公司員工進行輪流培訓。人力資源部應對關鍵崗位進行策劃，考評確認後備人員，對其從基礎知識、專業技能、管理思維等方面進行系列培訓；這樣做也能夠調動員工積極性，將企業發展與員工個人發展有機地聯絡起來。

第四、完善崗位考核激勵機制

沒有考核激勵機制，極易形成“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的局面，出現工作扯皮推諉、人浮於事的情況，不利於企業的進一步發展。

而建立考核激勵機制一定要制定科學合理的考核標準，一定要結合各個崗位的實際情況和工作內容，一定要有可操作性，不能流於形式，盡力避免考核方法不夠合理、標準不夠清晰、強調得多實施的少，管理人員考核少的普遍問題。同時，績效考核一定要根據實行情況進行有效的反饋，一定要根據部門崗位變動、生產經營情況進行修訂，同時要和激勵機制掛起鉤來。

作為技術崗位，新電廠技術崗位提升的空間和數量比較少，作為領導和人力資源部門，應當考慮以其他方式，例如提高崗位工資、評獎優秀員工、設立主任工程師等，對其成績進行肯定和激勵。

以上是我來到公司後的幾點思想體會和工作打算，同時也提出了一些不很到位的建議。我將一如既往地繼續主動學習、繼續努力工作，在領導與同事們的支援信任下做好本職工作，併發揮潛力為公司的發展做出自己最大的貢獻。