熱力公司工會工作總結作文
處工會:
***年公司工會工作按照處工會年初確定的工作目標和工作部署,以緊緊圍繞公司經營生產為中心,在公司黨政和上級工會的指導下,充分發揮工會在企業生產經營、維護職工的合法權益,對企業進行了民主監督等基本職能和橋樑紐帶作用。開展建立五星級工會活動,爭創市級文明單位標兵活動,使***年工會工作取得良好的成績。
一、加強民主管理,落實各項制度,認真履行組織職能
為了全面認真落實好公司的***年的各項工作任務,公司工會把職工崗位全員培訓、技術技能大比武作為全年工會的重要工作來抓,通過認認真真、紮紮實實的開展全員培訓,提高了企業的整體科學管理水平;
使公司職工政治素質和專業技術水平得到進一步提高,樹立科學發展觀,建立學習型企業,適應現代化企業的發展和需要。年初公司工會就對全員在崗職工的培訓工作做出了系統的安排,下發了《***年度職工培訓方案》。把培訓內容選擇在基礎理論知識的學習和各工種崗位的直接考核,達到應知應會。各崗位工作的工人能在操作規程,工作紀律,安全知識,工作技巧,實踐應用,處理實際問題等方面得以充實和提高。通過學習培訓,使各崗位的職工能夠做到理論結合實踐,熟練掌握本崗位的專業技術,為供熱工作安全穩定執行奠定了良好的基礎。
今年我們把關心職工生活,為職工辦實事、辦好事,做好職工的思想工作、化解矛盾作為落實學習實踐科學發展觀的具體體現。
(1)對常年患病職工、因公負傷職工、特困家庭、遺屬困難家庭等職工進行幫扶救濟。
(2)我們利用春節等節日走訪慰問離退休老幹部、勞動模範人員、困難職工、因公負傷人員,對他們的生活關心照顧,為他們排憂解難。
(3)我們為公司全體在崗職工建立了醫療健康卡,並對每一位在崗職工進行了多項體檢。
(4)為一線職工購買了冬季勞動保護用品(工作服及防寒鞋等)
以加強工會組織的自身建設做起,不斷增強工會組織的向心力、凝聚力,在黨總支領導安排下,今年工會開展了以下幾方面活動:
(1)職工迎新春文藝聯歡會。
(2)迎“三八”女職工知識競賽活動和女職工羽毛球賽。
(3)積極參加籌備市總工會舉辦的自創歌曲大賽,選送的歌曲《熱力工人之歌》《供熱工人和你心聯心》《林都熱電之歌》《加油、公用事業人》等獲優秀歌曲獎和林海夜鶯稱號。
(4)參加團市委舉辦的迎“五一”職工環城賽,紀念“五四”青年節登山比賽。
(5)舉辦了迎新年“熱力杯”職工羽毛球友誼賽。
二、參與企業民主管理,切實維護職工合法權益
為了使企務公開工作朝著程式化、規範化、制度化方向發展,使企務公開工作真正做到有章可循,按章辦事,為公司發展保駕護航,我們先後制定《企務公開實施方案》《企務公開工作制度》等規定,並在實際工作中不斷加以改進和完善。
(1)發揮職代會的作用,今年召開4次有職工代表參加的專題會議,聽取了今年工作安排、煤炭採購、大宗材料價格、基建專案等情況彙報,增強管理工作中的透明度,使民主管理與民主監督工作貫穿生產經營工作的始終。
(2)堅持執行企務公開、公示制度。年初到現在,在企業重大事項中都實施了公示制度。包括企業提拔幹部,積極分子加入黨組織,幹部任免,煤炭及大宗材料的購進,均都進行公示。做到了職工監督、公開透明。
在維護職工合法權益方面,不僅公司工會十分重視,黨政班子都高度重視,堅持主動維權、依法維權、科學維權,把維權機制建設與為職工辦實事、辦好事結合起來,積極主動創造條件,保證職工生活,生產條件的提高。有效的推動了企業穩步發展。
(1)按時為職工交納養老保險金。及時發放職工工資,按規定兌現目標管理經營資金。
(2)關心職工身體健康,及時上了醫療保險。確定勞動關係並簽訂勞動合同(上崗合同),解除了職工後顧之憂。
(3)嚴格按《婦女權益保障法》維護女職工合法權益和特殊利益,按規定發放獨生子女費,組織女職工定期進行身體健康檢查,切實為女職工辦好事,辦實事。
(4)在公司資金緊張的情況下,為退休職工補發了獨生子女補助費。
三、加強組織建設,促進企業經濟發展
公司工會始終堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針,結合企業實際,不斷加強基礎建設工作。
1、建立健全了領導組織機構和各項制度,對各項制度進行修改和完善,防止了管理上存在的漏洞。
2、修建了職工活動室,豐富了職工活動場所,增強和提高了職工精神面貌和企業的向心力。
3、結合班組建設工作的開展,廣泛徵集職工提合理化建議的活動,在全公司範圍內深入地開展節能降耗、挖潛增效、修舊利廢工作。從自身崗位做起,一點一滴做起,為公司發展獻計出力。
4、加強政治理論學習,不斷提高為職工服務水平。熱費是供熱企業主要經濟來源,是企業工作的重中之重,做好收費工作必須做到供好熱、服好務。只有不斷提高服務水平,才能保證收費任務的完成。在職工職業道德建設“雙十佳”活動中,我們提出在全公司開展爭做“十佳收費員”和“十佳服務示範崗”活動,目的是全面提高服務質量,促進熱費收繳工作和供熱服務質量的提高。
5、努力工作,建立五星級工會
一年來,公司工會以創造“五星工會”活動為契機,組織公司全體職工,認真學習,堅定決心,服務社會,共創和諧。在黨總支領導下和公司行政支援下,較好地發揮了工會監督職能作用。在維護職工合法權益的基礎上,充分發揚民主,讓職工積極參與企業經營管理,我們提出的“人人都是生產者,人人都是管理者,人人都是經營者,人人都是受益者”及“供好熱、服好務”的經營理念已被全公司廣大幹部職工所接受,企業健康穩定發展,職工隊伍充滿活力,為和諧供熱作出了貢獻。
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