2023社群周工作總結精選6篇

我們要充分利用工作總結的機會，不斷完善自己的工作方式，工作總結可以突顯我們的問題解決和決策能力，下面是本站小編為您分享的2023社群周工作總結精選6篇，感謝您的參閱。

2023社群周工作總結篇1

20xx年度，車站社群家長學校在上級有關部門的關心和幫助下，在全體師生的努力下，各位家長,特別是家長委員會的支援和配合下，家長學校的各項工作已圓滿結束,並取得了較好的成績.

一、家長學校籌建的背景：

家庭是哺育子女成長的細胞，父母是子女的思想啟蒙者，對子女成長的影響具有潛移默化的作用。因此我校將“提高家校水平、提高家長整體素質、更好地培養下一代、造就新一代高素質的人才”作為家長學校的宗旨。

車站社群地處城郊結合部，為綜合性社群，大部分家長文化層次相對比較低，缺少科學的家庭教育理念和經驗。部分學生的家長，無論是在教育觀念、教育內容上，還是在教育方法上，都還有許多不適應的地方。許多家長感到教子艱難，甚至無所適從。基於這種情況，我校在加強學校教育的同時，努力辦好家長學校，從當前家庭教育的實際出發，普及科學的家教知識，傳播行之有效的家教方法，引導家長走進教室，學習家教理論、交流家教方法、不斷提高家庭教育的質量和水平，增進學校與家庭的溝通與理解，調動家庭教育的積極因素，通過家校良性互動促進學校發展和學生健康成長，培養“四好少年”。即熱愛祖國、理想遠大的好少年;勤奮學習、追求上進的好少年;品德優良、團結友愛的好少年;體魄強健、活潑開朗的好少年。通過家長學校教育工作的有效開展，深化了家長與學校的感情，提高了家長教育子女的科學水平。

二、建立家長學校領導機制，確保工作有效開展。

為使家長學校更具規範性和生命力，能開展經常性的工作，在街道的關心和成員單位支援下，成立了家長學校，健全了家長學校指導委員會，組織並實施家長學校經常性的工作，做好家長學校資訊的收集、反饋、調研和決策工作，家長學校領導小組成員分工明確，每學期堅持三到四次會議，討論工作，使家長學校的工作落到實處。

三、完善家長學校管理制度，確保工作規範開展。

家長學校制度健全。有家長學校規章制度、家長學校校務委員會職責、家長委會員會章程、家長行為規範、家長學校工作職責、學員考核制度、工作會議制度、教學管理制度、考勤考核制度、評比表彰制度、檔案管理制度等行之有效的制度，這些制度的執行，保證了家長學校各項工作規範發展。每次家長學校的授課都是提前兩天通過發簡訊和發書面通知，上課前加強簽到與點名檢查，保證了出勤率達到90%以上，收到了良好成效。

四、建立穩定的教師隊伍，確保工作正常開展。

建立了一支穩定且素質高的專兼職教師隊伍。平時重視教師的培訓學習，能確保教學工作有序高效進行。

五、規範家長學校的教育教學，確保工作優質高效。

1、每年都制定了科學系統的教學計劃，做到年初有計劃，工作有佈置、有檢查、有條理、有表彰、有總結。教學做到“四有”，即有目標、有計劃、有教材、有簡案。教學還做到“四定”，即定時間、定地點、定師資、定內容， 確保家長學校的教學工作規範化。

2、家長學校教學按教學工作計劃，課程安排表，落實授課教師，確定講授課題。每年授課不少於2次。通過授課引導家長重視對子女的科學教育，提高培育子女成才的藝術，主動配合學校對子女進行讀書成才的教育。

3、學校的教學方法靈活多樣，注重教學質量的提高。在教學中堅持做到“四個結合”：理論與實際結合;集中與分散結合;學校教育與家庭教育結合;普及與提高結合。使家長學校教學計劃全面得到落實。

4、拓寬家長學校學習活動途徑，努力提高教學質量。

(1)定期開展講座。家長學校針對學生情況及家教中存在的問題，組織家長學校於每年3月和9月開課，以宣傳黨的教育方針政策，學校各類教育法規(《未成年人保護法》、《義務教育法》、《成功家教啟示錄》)，學習先進的家庭教育理論，交流良好的育人方法。

(2)引導家長參與校園生活，增強對孩子的理解與認識。邀請家長來校，使家長有了近距離接觸、瞭解學校工作的機會。家長可以進入辦公室與教師交談，觀察學生的行為規範等。此外，直接與校領導對話，就學校的各種問題向校領導提出建議。實行校訪制度，引導家長參與學校管理，進一步形成家校協作教育的機制，不斷優化教育資源，創設良好的教育環境。

(3)搭建活動平臺，在互動中促進家長學校的良性發展。學校結合實際開展了豐富多彩的活動，讓家長參與學生的主題教育活動。如慶祝兒童節、國慶節、元旦節等。邀請家長參與，讓家長體驗學生的校園生活，體驗他們的內心需要、體驗他們的快樂世界。在家長的反饋中，我們得知家長對學校舉行的活動感到非常滿意。在活動過程中，引導家長和孩子互相走近對方的心靈，讓學生在和諧的教育活動中感受到父母的關切，對父母更加愛戴。讓濃濃的親情盪漾在每一個學生的心頭，讓親情成為學生自我要求、自我發展的內動力。

學校還開展了“美德少年”、“道德標兵”的評選活動，形式多樣的活動地激發了家長的學習熱情、提高了家長參與教育的素養。

(4)、暢通家校交流渠道，形成共同教育的合力。重視家訪。家訪作為一種既古老又親切的方式，從來是學校的傳統工作。學校專門制定了家訪制度，把家訪工作的要求、意義以及考核、評估等作為制度的重要內容。特別強調了一學期中必須家訪每個學生，特殊學生必須月月家訪。為了能有效做好這一工作，把它納入班主任常規工作考核之中，並在家長問卷調查中進行反映。每學年，做一次家長問卷調查。從問卷的反饋中，我們瞭解到家長對家訪工作的評價是非常高的。

(5)、堅持集中培訓和個性化輔導相結合。家庭教育既存在普遍的共性問題，更多是不同家庭的個性化問題，針對不同型別的家庭教育問題，堅持了集中講座和個性化輔導相結合的教學方式。

針對特殊學生、特殊家庭，採取個性化輔導的方法，傳授科學的家庭教育理念和方法，也增進了教師與家長的感情，更可貴的是昇華了教師對教育的認識，增強了教師的教書育人的責任心，記得有位教師寫下了這麼一段話：面對淳樸的家長，面對可愛的孩子，我暗暗告誡自己：必須把學生當作兒時的自己，這樣做，我的教育才更具有生命成長的意義。

六、工作績效。

1、家長的教子觀念發生變化，愈加重視孩子的品德與心理健康。

通過家長學校的輔導與學習，慢慢改變著家長“重智輕德”的觀念。最明顯的變化，家長們不再是緊緊盯住孩子的學習成績，而是開始過問起孩子的個性發展、學校表現等。如孩子參加各種比賽、社會實踐活動等，許多家長給予了極大的支援!

2、家長教子方式得到提高，教育效果明顯。

通過把孩子對家長、老師的教育方法的建議反饋給家長，同時也通過與家長的溝通，促進家長教子方式的改變。許多家長深有體會認識到：對孩子的教育應和風細雨，曉之以理、動之以情;簡單的、粗暴的教育，只能使孩子越走越遠。

3、家長素質得到提高，家庭育人環境得到優化。

家長認識到家長是孩子的第一任老師，也是孩子的終身老師，從而增強了家庭責任感，進一步認識到家庭教育的重要性。在家訪中，我們感受到了家長在創設溫暖家庭關係、親子關係所作的努力。

4、密切了家庭與學校的關係，形成教育合力。

通過家長學校和家長學校指導委員會的工作，使家長全面準確地瞭解孩子，並依靠不斷提高的科學家教方法，增強了教育的針對性;同時，又使家長了解到了學校的工作，增強家長對教師的瞭解、信任，使家長能主動地支援學校、教師的工作。

著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過：“沒有家庭教育的學校和沒有學校教育的家庭不可能完成造就全面發展的人這一極其細緻艱鉅的工程”。實踐說明只有加強家校聯絡，不斷爭取家長的積極支援和配合，形成強大的教育合力，發揮整體教育效應，才能取得最好的教育效果。

2023社群周工作總結篇2

一、深入瞭解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎

為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什麼困難願意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。今年我市為社群配備了勞動保障協理員，擴充了社群勞動保障站的力量，我們把社群人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用三個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務物件，掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了失業臺帳、特困人員臺帳、就業臺帳、新成長勞動力、進城和外來務工人員等規範化臺帳，對以上臺帳進行微機錄入，並實行動態管理。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。

二、完善服務措施，促進社群下崗失業人員就業

（一）廣闢渠道，大力開發就業崗位，深入開展社群職業介紹服務特色活動。

我們規範並完善社群求職登記制度，做到了下崗失業人員不挑不揀，72小時內安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，採取電話通知本人、聯絡技能培訓、統一組織下崗失業人員到場求職等服務形式，加強對失業人員的後續跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員釋出招聘資訊。

1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗資訊，主要為一些就業困難便於就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次是開發社群居民生活服務、社群公共管理服務等服務行業，為下崗失業人員提供就業崗位；三是結合社群樓群院落守護、衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位的需求，協調聯絡就業渠道。如我們安置張今英在社群內的美蓮串店做服務員，安置李兆海在社群洪泉浴池做清潔工，安置婁革為建興委的管水員。他們都是就業困難的“4050”人員，沒什麼勞動技能，在社群內做這樣力所能及的.工作，生活有了一個較穩定的收入。

2、積極與我市一些企業取得聯絡，一方面可安置我社群的下崗失業人員，另一方面也為企業的用人提供服務。我們在合作區的裳邦爾製衣廠、森林山木業有限公司招工時，輸送了相關人員，如介紹劉立偉等去森林山工作，介紹潘菲等去裳邦爾工作。

（二）建立“充分就業社群”，積極開展社群再就業援助活動。

一是發揮社群內的創業和就業典型的帶動作用，促進一些人就業。我社群勝華盒飯屋一家，夫妻二人都是原水泥廠的失業人員，二人本著“從頭再來”的精神辦起了盒飯屋，他們用辛勤和汗水把小店經營得有聲有色，在我們的溝通和協調下，他們還吸納了5名下崗失業人員在店裡就業，把小店管理得有條不紊，每次來到店裡，總讓人感到他們的和樂融融。我社群的王淑芳曾經也是一名下崗職工，她以自己的聰明能幹、善良樸實做起了鐘點工的工作，很快取得使用者的滿意和信任，現在不少人都搶著用她，在我們的宣傳和她帶動下，我社群“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點工。像以上兩位典型的帶動作用成效真不小，今後我們會挖掘更多的典型就業人員去宣傳和促進就業。

二是利用我市的公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。社群公益性崗位中，我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動保障協員和民政協理員；安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理；安置劉汝賢為社群醫療室工作人員。在我們的努力下，使社群的公益性崗位真正地發揮了作用，解決了就業困難物件的就業問題。

三是成立“零就業家庭”檔案，並在年內消滅了“零就業家庭”。根據調查我社群有6戶“零就業家庭”，針對於他們每戶家庭的實際情況，我社群集體研究解決方案，把符合低保條件的人員納入低保，千方百計為就業困難人員進行職業介紹和指導，並組織有需求的人員參加市勞動局組織的免費技能培訓。我社群5名工作人員根據“零就業家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶“零就業家庭”，對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下，安置“零就業家庭”莊景來在英安“一採”做打更的工作，郎豔潔在毛網廠上班，使他們在不同程度上得到了就業，截止目前我社群基本消除“零就業家庭”。

一年來，新興社群勞動保障服務站創造城鎮就業崗位131個，新增就業110人，其中下崗失業人員90人，“4050”人員21人，勞務輸出700人，100%完成目標任務。

在今後的工作中，我們會進一步以為社群群眾謀利益為己任，充分發揮社群勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，為社群的和諧與穩定做出自己的貢獻。

2023社群周工作總結篇3

09年上半年已經過去，我社群殘疾人工作在上級部門的幫助和社群工作者的努力下，基本完成上半年的工作任務。按照我社群年初工作計劃和上級殘聯制定的工作要點，結合我社群的實際情況，我社群09上半年做了以下工作：

一、入戶走訪、調查、通知和辦證工作。

09年上半年走訪殘疾戶50餘戶60人左右，電話問訊62人次，白內障手術通知3人，辦理第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務。

二、節日期間的活動。

09年上半年我社群協助殘聯及各專門協會，組織開展了各個節日期間的活動，帶領我社群殘疾人蔘加了如“元旦聯歡”、“慶三八聯歡”等活動，使他們感受到了殘聯和協會大家庭的溫暖。“愛耳日”、“助殘日”期間，我社群出設諮詢臺，走上街頭髮放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社群居民及全社會更進一步瞭解殘疾人和殘疾人事業，起到了很好的宣傳效果，節日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。

三、學習、培訓。

09年上半年，為了能讓更多的殘疾人自主創業，帶動更多的殘疾人就業，瞭解如何創業。市殘聯、市就業局培訓中心3月10日聯合舉辦了“一傳十帶百”即“創辦你的企業”培訓班。我社群的徐文君、張海波、孫少軍、張慧娟參加了培訓。通過兩天的培訓使他們學到了很多知識，瞭解瞭如何去創業，創業會遇到那些問題，如何解決問題，為他們今後自主創業打下了堅實的基礎。為了提高自身素質09上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班，提高了自身的工作能力。

以上是我社群09年上半年的工作總結，半年的工作已經過去，我社群將繼續努力把下半年的工作做好、做實。

2023社群周工作總結篇4

平安社群居委會20xx年計劃生育工作在區黨委正確領導下，緊緊圍繞、朝陽區下達的人口與計劃生育目標任務，按照“整體推進、單項出彩”的原則，有計劃、有步驟地認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，較好地完成了朝陽區下達的人口與計劃生育各專案標任務。現將平安社群20xx年的計劃生育工作彙報如下：

（一）計劃生育率：

20xx年1-6月共出生25人（其中男：13、女：12），計劃內出生24人，計劃外生育1人。

（二）“三結合”工作目標：

經群眾推薦、社群摸底、公示無異議後，我們社群確定七人為轄區“三結合”幫扶戶。對他們進行“一對一”幫扶，簽訂幫扶協議書，落實了幫扶措施。今年1-6月份共確定10戶幫扶戶。

（三）流動人口管理服務工作

流動人口的管理工作一直是計劃生育工作的重點，也是難點。20xx年我們將流動人口和管理重心放在了對流動人口的宣傳和服務上。針對大多數流動人口對政策不理解，因而不支援我們工作的情況，重點做好對流動人口計劃生育的宣傳工作，告知了流動人口在計劃生育方面應有的權利和義務，突出對流動人口服務。通過宣傳，增強了流動人口對計

劃生育的認知率，加強了彼此配合，效果顯著。20xx年1—6月份，共為轄區4人辦理了《流動人口婚育證明》。

（四）城鎮居民辦理獨生子女證以及獎特扶

自社群成立以來，共為轄區居民辦理獨生子女證950戶20xx年1-6月份共辦理12戶，獎扶戶1戶獎扶現金已經兌現。

（五）統計工作：

定期清查出生人口，死亡人口，新婚人口1-6月共出生25人，人口計生資訊準確率達100%，平安社群現有育齡婦女984人現已完成了育齡婦女的資訊採集，並及時上報了新表。到目前為，新系統資料的錄入工作已基本完成。

（六）避孕藥具管理工作：

建立並完善了街道、社群藥具不良反應監測。每月逐級上報育育齡婦女藥具不良反應監測表，全年無不良反應情況。避孕藥具應用率99%，有效率100%，隨訪率達100%，藥具佔綜合節育措施比率為99%，群眾對藥具知情滿意率100%，避孕藥具知情同意書籤定率達100%。

（七）行政執法：

堅持依法行政和按照程式辦事，嚴格執行計劃生育政策。1-6月份共查處2戶計劃外生育戶罰款金額4000元，3戶違反婚姻法早婚早育共罰款800元。年初區黨委下達社會撫養費收繳任務4800元，現已全部完成。

（八）積極開展宣傳、教育活動

上半年共開展宣傳、教育活動3次：4月6日舉辦健康知識講座，

4月12日舉辦了一次已婚育齡婦女免費體檢“5.29”計生協會活動日聯誼。全年訂閱計劃生育宣傳報、刊有：《人生》1份、《中國人口報》1份、《宣傳摺頁》1份，《宣傳單》1份，《宣傳畫》1份等，對於有效地宣傳計劃生育各項政策、法規起到了積極促進作用。

人口與計劃生育作為黨政一級目標，作為一項非常重的具體工作，作為關係到民計民生的重要服務，社群、辦事處予以充分重視，並在工作中取得了突出成績。面對新形勢人口與計劃生育工作的新要求，還有許多需要我們去完善、去思考的問題。今後，以深化綜合改革和加快工作機制創新為核心，以提高幹部隊伍的整體素質為重點，關注全域性問題，站在新的起點上，迎接新的挑戰。

2023社群周工作總結篇5

xx市水務局、防汛指揮部關於認真搞好防汛防洪的通知下達後，我鎮的防汛防洪在市水務局、市指揮部的統一領導下，在相關部門的用心配合和大力支援下，透過半年多來艱苦不懈的努力，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務。回顧半年來的工作，我們著重做了以下五個方面。

一、領導重視通知下達後，我鎮政府對此高度重視，迅速將此事列入議事日程，併成立了x鎮防汛防洪領導小組指揮部。

由鎮長親自擔任組長，對防汛防洪工作統籌安排，領導小組成員還包括防洪防汛工作的分管領導、水利站長等骨幹。領導小組的建立，為開展防汛防洪工作帶給了可靠的保證。

二、加強宣傳為充分做好防洪防汛工作，我們十分注重提高全鎮幹部和群眾的防洪防汛意識。

通知下發以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳，把法律規範轉化為廣大幹部和人民群眾的自覺行動，提高了全民的依法防洪意識，有力地推進了依法防洪、依法治水工作。

三、安全檢查防汛防洪領導小組成立後，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責全鎮的`安全檢查。

在市級的統一領導下，我們主要開展了對防洪排站，以及各廠、各村的危險房屋的全面檢查活動，發現問題立即採取措施，在問題解決在洪澇災害之前，做到防患於未然。

四、物資落實我們嚴格按照上級要求，抓好物資儲備。

通知下發以後，我們迅速對全鎮的防汛物料進行了一次全面清點對不足的部分及時補上，損壞變質的儘早更換。五、河道檢查我們組織了一支龐大的防汛檢查隊伍，對全鎮的河道逐條過堂，全面檢查。對檢查中發現的問題，主要是水花生影響水流暢通，都明確職責單位，限期處理，及時消除隱患和薄弱環節，對解決難度較大但影響防洪安全的重要問題，採取了臨時保安措施。透過對全鎮中小河流的全面整治活動，河流得到了暢通，為引洪洩洪帶給了有效的保證。xxxx年的防汛防洪工作雖然已經告一段落，但是防洪防汛工作不遠遠沒有結束。

在今後的工作中，我們將繼續根據上級的總體部署和要求，及早動員，及早部署，層層檢查，狠抓落實，不鬆手不停步，常抓不懈，不折不扣地把防汛防洪工作作為一項長期工作來抓，做到依法治洪、依法治水，為事業的帶給良好的。

2023社群周工作總結篇6

依照《二級婦幼保健機構建設指南》和《國家基本公共衛生服務規範》的相關要求，為普及健康知識，提升社群居民健康知識知曉率、健康行為構成率，不斷改善居民不良生活習慣，增進健康文明素質和社群居民的生活質量，我院設立健康教育科安排專人負責展開健康教育的各項工作，取得一定的成效。

一、成立健康教育科，完善健康教育工作體系，鞏固了健康教育設施建設，多途徑宣教，成效顯著。

為加強對健康教育工作的指導、催促，於xx年4月成立健康教育科，設立健康教育小組，制定健康教育管理、工作制度。根據健康教育有關檔案要求，制定了《健康教育工作計劃》《健康教育工作制度》《健康教育宣傳欄制度》。充分發揮健康教育小組的作用，多途徑、多渠道進行宣教工作。16年，我們通過門診、諮詢室、進社群、學校等方式發放健康教育資料10000餘份，進行健康教育3000餘戶，直接影響6000餘人，間接影響7000人以上。

二、依照《國家基本公共衛生服務規範》中健康教育服務規範要求，做好健康教育與健康促進各項工作，完成上級相關部門安排的各項任務。

安排人員積極參加省、市、縣等上級部門組織的各類培訓。我院根據上級有關檔案的精神和要求，積極組織安排，參加了國家健康促進會舉辦的健康管理與促進的專題培訓，參加了鄭州中心醫院組織的健康管理師培訓，組織安排了2名員工參加了衛生系統健康教育知識講座比賽，並獲得了一等獎及二等獎的好成績，提升了醫院健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平。

三、圍繞結核病、高血壓、腦卒中、糖尿病等重大傳染病和慢性病，結合各種衛生日主題展開相關宣傳活動。

積極展開“世界結核病日”、“出生缺陷宣傳日”、 “世界早產兒日”、“母乳餵養日”、“愛牙日”、“世界高血壓日”、“糖尿病日”等各種衛生主題日宣傳活動。

xx年我院組織展開了手足口病的防治知識、甲型流感的防治、突發心梗的急救措施、母乳餵養的好處等健康教育講座12次，展開了中國公民健康素養66條、慢性病綜合防治、高血壓相關知識教育、糖尿病的防治、服務百姓健康行動大型義診宣傳活動、預防艾滋共同參與等專題健康教育與宣傳。

四、認真組織開展了《無煙醫院》建立活動，積極展開了控煙教育。

制定了《禁菸控煙工作制度》，開設了戒菸門診，各樓層設立控煙督導員，公共區域設立醒目的禁菸標誌，每月進行控煙效果督導和評價，獎優罰劣，促進控煙工作長期有效開展。

回顧過往一年的健康教育工作，成果明顯但依然存在很多不足。一些健康教育工作流於情勢，僅僅是為完成任務而進行，程序簡單，沒有實質收穫；部份群眾對健康知識學習積極性不高，導致健康教育工作展開效果打折扣；由於場地、職員、裝備限制，一些健教活動展開效果不突出，成果不明顯；健康教育檔案管理不繫統、不完全，相關資料記錄不完全。鑑於以上不足，17年健康科將更好地調和各工作小組之間的關係，靈活機動調劑職員，加強團隊協作並爭取醫院領導的大力支援，更多渠道、更廣範圍、更深層次做好宣傳工作，進步宣傳力度，增強宣傳效果，努力提升轄區群眾的自我保健意識。

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