支部上半年工作總結範文

xx街道xx社群按照地域相熟、人員相近的原則，將紅楓嶺片區劃歸黨委第四黨支部。2018年8月，社群黨委組織召開第九屆xx社群黨委第四支部大會，正式改選出第四黨支部的領導班子，成員共三名，黨支部書記一名，組織委員一名，宣傳委員一名，第四黨支部也正式開展支部建設工作。

在xx街道xx社群黨委的正確領導下，第四黨支部帶領支部成員開展了一系列具體工作:

一、支部黨員隊伍不斷壯大，2018年新轉入黨員14名，2018年上半年新轉入黨員12名(包括兩名轉正黨員)，現在冊黨員共69名(包括一名流動黨員)。

二、為加強支部黨員教育、黨員學習與交流，支部制定了季度例會制度，集中學習黨章、兩大會議精神，參與社群兩委帶領下的社群工作探討:

1、2018年1月25日，四支部開展2018年第一次組織生活會，主題為“怎樣做好第四支部工作”，16名支部黨員參加。支部書記分別就黨建及社群工作兩方面，做了2018年工作總結及2018年工作規劃介紹，組織委員和宣傳委員做各自負責的工作總結，參會黨員積極參與發言。會上制定了四支部季度例會制度。

2、2018年4月3日，四支部召開一季度例會，學習兩大會議精神節選《發展黨員工作細則》，並對社群2018年公共服務專項資金使用專案進行通報及徵集討論，15名支部黨員參會。參會黨員就公服費使用進行現場討論，積極提供意見徵集。

3、2018年6月22日，四支部召開慶“七一”活動及二季度例會，16名支部黨員參加。共同討論如何發揮支部黨員模範先鋒作用，讓黨員積極帶頭參與社群志願者活動。

三、建立四支部黨員qq群、微信群，為黨員瞭解支部動態、關注社群工作、相互交流學習搭建了一個公共平臺。

四、上半年工作中不足之處在於:

1、支部建立較晚，黨建工作經驗不足，離上級組織的要求和群眾滿意率還有較大差距;

2、黨員學習缺乏自覺性和積極性，存在著支部組織學習就學習，不組織學習就不學習的傾向。

五、2018下半年工作打算

1、抓好支部班子建設，堅持每月召開一次支委碰頭會(結合每月社群黨支部例會開展)，討論支部黨建工作，做好具體工作部署;

2、季度例會形式多樣化，開展老黨員帶動年輕黨員學習的方式，增強黨員自我學習的能力;

3、討論規劃支部黨員志願者工作，擬建支部黨員志願者隊伍;

4、歸檔整理支部一年工作的文字、照片檔案，見證支部黨建工作歷程。

篇二:社群黨支部上半年工作總結範文

在鎮黨委的正確領導下，按照組織辦XX年黨建工作要點的具體要求，以全面提高黨員隊伍素質為出發點，以增強黨組織戰鬥力和凝聚力為目的，以全面提升社群社群綜合實力，構建和諧文明社群為最終目標，全方位地開展了社群黨建工作。主要做了以下一些工作:

一、加強領導，強化工作責任

年初，社群黨總支對黨建工作領導班子進行了調整。成立了以社群党支書記楊桃珍同志為組長，王雪清、葉繼東為副組長，閆友菊、張全華、以及各分支部書記為成員的黨建工作領導小組，下設辦公室，由葉繼東同志任辦公室主任，具體負責黨建日常工作。同時制定了社群黨建工作規劃和社群社群經濟發展規劃。

二、整章建制，規範黨員管理

在原有基礎上建立健全了各種管理制度，量化了黨員考核標準。堅持黨支部“三會一課”不動搖。先後對黨費收繳標準、參加黨組織活動、黨員聯戶幫帶、流動黨員管理等工作進行了規範。效果十分明顯。今年黨員交納黨費的積極性明顯提高，截止6月底巳上交黨費1800元。參加組織活動的熱情也空前高漲，黨性意識、工作作風也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照縣委組織部和鎮黨委的具體要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員臺帳，對登記的流動黨員做到全部發證到位，實行跟蹤管理。目前巳發證四個。同時加大了對建黨積極分子的培養和教育的力度，特別是今年我們對非公企業發展黨員工作進行了了有益的探索。一方面選準培養物件，嚴格標準;一方面給他們委以重任，讓他們在實際工作中得到鍛鍊和提高。做到成熟一個發展一個。今年5月份，我們選派了(下崗職工、退伍軍人、非公企業老闆等)6名積極分子參加縣直機關組織的建黨積極分子培訓班。

三、狠抓黨員幹部教育學習培訓工作

1、利用農村黨員幹部遠端教育陣地，組織黨員學習黨的路線、方針、政策和法律法規，以及實用技術、業務知識，掌握技術，增強本領。同時對廣大柑農、下崗職工進行了2次技能培訓，參加人員達150人次，先後有50多人重新走上工作崗位，實現再就業。

2、結合爭創“文明社群”活動抓學習，以支部為單位，每季度，開展黨員重溫《黨章》、學習xx大精神和深入學習實踐科學發展觀等主題活動，結合年初黨員春訓和鎮經濟工作會議精神，進行學習，以提高黨員理論和政策水平和致富奔小康的能力。

1、繼續開展了爭創五好班子的活動。由社群黨總支統一組織實施。將目標考核指標分解到每個支部，作為年終考評黨員、評先評優的主要依據。

2、繼續開展了“廉政建設進社群”活動。社群黨總支以抓黨風廉政建設為契機，促進了幹部作風的轉變。先後制定了《社群廉政建設工作規劃》、《黨風廉政建設目標考核細則》，社群班子成員人人簽定了廉政建設承諾書並公示於眾。

3、廣泛開展了“黨員定崗定責、聯戶幫帶”活動。對286名有能力的黨員都明確了幫護物件和職責，並建立了幫扶工作臺帳，定期對他們進行督導和檢查。特別對軍轉幹部、志願兵黨員進行摸底調查，建立臺帳，及時掌握他們的思想動向，以及現階段這部人還存在的那些實際問題，明確專人進行幫護，定期進行走訪，幫助解決一些實際困難。

4、社群黨總支先後組織二次大型的活動。一是春節期間，大規模地走訪慰問特困居民和特困黨員活動。先後慰問了特困居民207戶，發慰問金62700元;慰問特困黨員15戶，發放慰問金3000餘元。送去了黨和政府的溫暖與關懷，廣大黨員居民深為感動。二是今年七一前後，黨總支為了隆重紀念建黨94週年，精心組織部署，開展了一系列的慶祝紀念活動。各支部都召開了高標準的民主生活會，走訪慰問特困黨員和離任村幹部8人次，送去慰問金1600元;7月1日上午，社群黨總支組織召開了有61名黨員參加的紀念建黨94週年黨員代表座談會，學習科學發展觀的理論，向黨員通報社群黨建工作和社群建設等情況，同時舉行了為特困黨員募捐活動，僅在座談會上就募捐了2440元，各支部黨員捐款還在進行中。通過開展一系列黨建活動，豐富了黨建工作的內容，凝聚了黨心民心。

目前主要存在的問題是:由於社群事務繁多，黨員活動還不夠經常，小區黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建資訊報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創新思路，工作平平，沒有特色和值得推廣的經驗等，這都有待於在今後的工作中加以改進和提高。

我們有信心和決心，在下半年的工作中，揚長避短，努力工作，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使社群黨建工作再上新的臺階。