202政府工作總結參考8篇

我們要在工作總結中突出團隊成員的個人貢獻，目標與公司戰略一致，通過工作總結可以強化工作規範和標準確保一致性，以下是本站小編精心為您推薦的202政府工作總結參考8篇，供大家參考。

202政府工作總結篇1

20xx年，政府採購辦在旗委、政府的領導和上級業務部門指導下，認真貫徹黨的十八大提出的“幹部清正、政府清廉、政治清明”的廉政目標。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞財政中心工作，結合單位實際，制定各項整改措施，加強制度建設，切實改善工作作風。統籌“提高財政資金使用效益”和“推進源頭治理腐敗”等兩條主線。按照《政府採購法》的要求，依照達旗經濟和社會各項事業發展的總體要求，堅持以“擴大規模、規範管理”為工作重點，加強各項監督管理工作，不斷規範和完善政府採購工作。主要體現在以下幾方面：

一、黨的群眾路線教育實踐活動順利開展

在旗委實踐辦的統一部署，第九督導組全程督導下，我辦認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。在歷時9個月的教育實踐活動中，緊密結合政府採購工作實際，環節緊扣，穩步推進，認真組織學習調研，搞好對照檢查，狠抓整改提高，紮實完成“規定動作”，出色做好“自選動作”，確保了活動的順利開展。通過活動，查找了黨員幹部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，瞭解群眾所需所盼所急，徵求群眾意見建議，解決群眾實際困難；查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員幹部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。

二、積極推進幫扶工作

我辦按照旗委下發的《關於印發達拉特旗縣級領導、部門聯絡包扶蘇木鎮（街道）、嘎查村（社群）工作方案的通知》（[20xx]20號）檔案的要求，結合我辦實際，積極組織開展幫扶工作。一是強化領導、明確責任，成立了幫扶工作領導小組；二是領導小組對包扶的昭君鎮巴音嘎查色古楞嘎查進行了入戶調查。召開村社、老黨員等座談走訪的形式，制定了幫扶措施並形成了專題調研報告上報了實踐辦。三是根據本單位的實際情況，給予了兩戶困難戶每戶價值伍佰元的生活慰問品。

三、深入開展在職黨員志願者進社群活動

我辦根據旗委組織部下發的《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中深入推進在職黨員志願者進社群聯絡服務群眾活動的通知》（達黨組發[20xx]18號）檔案的要求，積極宣傳動員，組織在職黨員志願者服務隊領取任務。20xx年政府採購辦在職黨員志願者服務隊，共進入社群四次，打掃包片衛生環境；幫扶了一名貧困大學生，給予了一千元的助學資金；幫助一名貧困老人完成了“小心願”。積極參與社群活動，發揮在職黨員的能量，為社群建設添磚加瓦。

四、編寫了供應商投訴程式並對供應商登記備案

為了進一步落實好《政府採購法》，完善政府採購機制，維護國家利益和社會公共利益，防止和糾正違法的或者不當的政府採購行為，保護參加政府採購活動供應商的合法權益，為更好的促進我旗政府採購工作的發展，根據全旗政府採購工作的實際情況，我辦編寫了供應商投訴程式，解決了供應商合法權益受到侵犯時，投訴無門的問題。同時，對供應商進行了登記備案。

五、強化對政府採購工作的監督管理，擴大政府採購範圍，確保政府採購工作規範化執行。

一是根據自治區、市集中採購目錄，結合達旗實際，出臺《20xx—20xx年政府採購集中採購目錄、限額標準和公開招標限額標準》（已報送政府審報），力爭政府採購規模與範圍有新突破。

二是認真學習和貫徹執行《政府採購非招標採購方式和管理辦法》（財政部74號）和《內蒙古自治區政府採購工程管理暫行辦法》（內財購〔20xx〕1496號）檔案精神，進一步加強和規範了政府採購工作。

三是20xx年我辦聯合審計、財政監督部門就有關政府採購的法律、行政法規和規章制度、採購範圍、採購方式、程式的執行情況採取不定期有重點的方式，對全旗機關事業單位進行監督檢查，發現問題及時糾正，督促整改，更好的規範了達旗政府採購行為。

截至20xx年11月25日實際採購規模達到29940.69萬元，節約資金1768.34萬元，資金節約率為5.58%。其中：貨物類採購金額為3157.71萬元，節約資金680.34萬元，資金節約率為17.73%；工程類採購金額為26279.02萬元，節約資金1072.99萬元，資金節約率為3.92%；服務類採購金額為503.97萬元，節約資金15.01萬元，資金節約率為2.89%。公開招投標48批次，採購額27115.67萬元；詢價3批次，採購額1004.85萬元；單一來源6批次，採購額1891.97萬元。公開招投標48批次，節約資金1147.06萬元，節約率為4.06%。有效地降低了財政支出，限度地發揮了資金使用效益，為維護國家和社會公共利益、保護政府採購當事人合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府採購環境作出了積極貢獻。

六、在政府採購和監督管理工作中存在的問題

一是宣傳培訓力度不夠，認識還不夠到位。儘管我們作了大量的宣傳工作和培訓工作，但由於政府採購是深化財政改革的一項具體工作，目前，在工作中還沒有完全認識到位，還沒有成為大家的自覺行動，執行政府採購法的社會環境還有待於進一步改善。

二是由於財政較為困難，政府採購預算編制和執行力差。編制預算是政府採購工作的源頭和基礎，也是政府採購的關鍵環節，所以達不到“應編盡編”和“應採盡採”的要求。

三是政府採購應實現電子化。只有實現政府採購電子化才能真正做到政府採購公開、公平、公正，做到規範化管理。力推電子化政府採購管理交易系統，建成電子化監管平臺。上接部門預算，下連國庫集中支付，上下貫通，建立公共資源交易平臺也要與統一的政府採購管理交易系統實現對接。

四是公共資源交易平臺與政府採購實際工作相沖突。公共資源交易平臺在發展和建設工程中，逐步將政府採購監督管理納入了這一平臺，在實際工作中導致了監督和執行不分，削弱了政府採購監督管理職責，與《政府採購法》相違背，《政府採購法》規定，對使用財政性資金的政府採購活動進行全程監督，打破建設工程招投標與政府採購分割的局面，應對使用政府性投資的工程專案實施全面監管。這既是依法採購的必然要求也是政府採購“管採分離”的要求，避免出現建立公共資源交易平臺後，形成新的“管採不分”和採購業務代理壟斷的局面。政府採購監管和執行職能互相越位和缺位的現象時有發生，給採購單位和供應商帶來很多不便，而且在實際工作中很難把握，嚴重影響政府採購事業的健康發展。

202政府工作總結篇2

根據集團公司辦公室《關於開展新形勢下如何做好辦公室工作專項調研的函》通知精神，現在就___公司近年來辦公室工作情況彙報如下：

一、辦公室基本情況

___公司辦公室是一個綜合管理部門，現有專職工作人員4人，其中主任1人，副主任1人，檔案管理員兼辦事員1人，文員1人。辦公室人員中4人是中共黨員，年齡結構30歲以下2人，40歲至47歲2人。

辦公室主要負責公司日常工作辦理，承擔參謀、管理、協調、服務四項基本職能，保證公司各項工作協調運轉和總經理室各項部署、決策的貫徹落實。現辦公室的工作職責和主要任務包括：辦文、辦事、辦會三大任務，檔案管理，基層公司通聯及指導服務，對外聯絡及接待、辦公裝置用品採購管理，企業文化建設，行業宣傳報道，黨建、工會日常事務和企業綜合治理部分事務(含經營證照辦理及年審、普法、計生、離退休人員管理、車輛管理等等)。

二、主要經驗

多年來，___公司辦公室在總經理室的直接領導下，緊緊圍繞公司中心工作，緊扣集團公司重大決策和重大部署，努力做好領導的參謀助手，開拓創新搞好服務，盡職盡責抓好工作落實，為推動公司各項工作的順利開展作出了積極的貢獻，較好地履行了辦公室職能。經過多年的工作經驗積累，總結出有以下幾個特點：

(一)領導重視、組織保障得力。

一直來，___公司領導班子對辦公室工作非常重視，安排一名副總經理分管辦公室工作。在人員配備、經費投入、設施配置等方面重點傾斜，一直挑選德才兼備的得力幹部安排在辦公室，各類現代化辦公裝置設施基本配備齊全，近兩年還設法騰出一間辦公室作為專門的檔案室，進一步改善了辦公條件。此外，對辦公室人才梯隊注重培養建設，如近兩年先後從公司員工中選拔綜合素質較高的、具有大學學歷的青年員工來充實辦公室力量。

(二)注重制度建設，實施規範管理。

辦公室注重制度建設，制訂了《玉林市新華書店規章制度》並印發成冊，職工人手一本。制度涵蓋了章程、工作學習、文祕、人事勞資、財經制度、生活紀律、安全管理、廉政管理、服務規範、獎懲等各個方面，並做到與時俱進，跟隨國家政策變化而相應修訂完善各項規章制度，做到以制度管事、管人。此外，公司總經理室每年與各部門負責人簽訂《部門崗位責任書》，辦公室對照本部門全年的工作目標任務來開展工作，一方面做好人員分工安排，落實責任，強調各司其職、各負其責，獨立完成各自分管工作，充分發揮個人的主觀能動性和敬業奉獻精神;另一方面對辦公室的整體工作任務，按分工合作進行科學安排，強調團結協作，互相配合，共同完成，充分發揮辦公室團隊精神，確保各項工作圓滿完成。加入集團公司後，對辦公室工作提出了更高的要求。辦公室嚴格按照《集團公司規章制度》中的各項規定，進一步建立和完善辦公室工作制度，規範各種工作流程，推動辦公室工作逐步實現制度化和規範化管理。

(三)增強服務意識和協調能力，提高辦事效能。

辦公室工作既繁雜又繁重，在推動公司工作起著服務領導、服務基層、溝通上下、協調左右的橋樑和樞紐作用。這要求辦公室人員除了具備較高的綜合素質之外，還要切實增強服務和協調的意識和能力。不單要服務好領導，做好祕書和參謀，還要服務好基層，服務好職工群眾，做好各部門的協調工作。為此，辦公室制訂了辦公室人員掛點聯絡部門制度。每個辦公室人員都分別聯絡一至二個部門，要求經常深入聯絡的部門開展調研，及時瞭解基層情況和關注員工思想動態，聯絡感情，加強溝通，做好協調，為更好地貫徹落實領導的決策意圖，提高辦事效能，為全體員工做好服務打下堅實基礎。

三、存在的主要問題

(一)工作創新性和主動性不足，參謀作用發揮不明顯。

辦公室工作具有繁雜、瑣碎、量大、文字材料多、機動性強、預見性弱的特點。辦公室人員常年疲於應付各種瑣事、材料和協調上，消耗了大量精力和時間，沒能靜下心來研究如何更好地提高工作質量，工作的創新性和主動性不足，一些工作還要等領導吩咐或安排，參謀作用發揮不夠明顯。

(二)辦公室人員的綜合素質還有待進一步提高。

現有辦公室人員中，科班出身的人力資源管理人才沒有，文祕專業人才較少，受過辦公室工作系統培訓的更少，文字功底好的人較缺乏，專業能力有待提高。辦公室幹部有時在處理一些重要事務時，還存有政治敏感性不夠強，待人處世尚欠成熟老練的缺點，距離領導的期望還有一定距離。當今時代的發展，對辦公室人員的綜合素質提出了更高的要求，不單要求其具備較高思想政治素質和理論水平，良好的文祕理論功底，熟練掌握電腦辦公軟體和其它辦公技能，而且更要求其對辦公室工作充滿激情，有強烈事業心和責任感，有較強的組織協調能力和抗壓能力，具備獨立完成工作能力，吃苦耐勞，有開拓創新精神。對照上述要求，辦公室人員的整體素質還有待進一步提高。

四、意見及建議

集團公司組建後，隨著集團化管理的不斷推進，對各市、縣公司辦公室工作都提出了更高的要求，也帶來了更大的壓力和挑戰，需要辦公室提高人才隊伍素質，轉變傳統工作思維，掌握現代化辦公系統。建議如下：

一是強化培訓，提高隊伍素質。由集團公司對各級子公司辦公室人員加強培訓，特別是文祕文書及檔案管理、人力資源、企業文化建設、接待禮儀等方面的專業培訓，組織開展形式多樣的培訓活動和對外交流，開拓員工視野和知識面，提升業務技能和綜合素質，以便跟上集團改革發展大局的需要。

二是重視辦公室幹部的培養使用，關心辦公室人員的成長，完善辦公室人員職業發展規劃，充分調動辦公室人員的工作積極性和主觀能動性。

三是各公司現已經過整合，集團公司統一領導，但辦公資訊模式和管理均陳舊，如何提高工作效率，及建立更為方便快捷安全的網路公文傳輸渠道，仍有待研究改進。

四是集團股份公司整合各級子公司後，需各市縣相關人員參與的大小會議增多，而參會人員分佈在全省各地市，傳統的現場會議存在著一些弊端，隨著資訊化社會的發展，如何能高效率工作與節約費用，建立現代化的會議模式，仍有待改進。

202政府工作總結篇3

一年來，我縣政府採購及控購工作，在縣委、縣政府及縣財政局黨組的正確領導下，在上級業務主管部門的具體指導下，按照省市財政工作會議對政府採購及控購工作提出的各項要求，用心主動開展政府採購工作，為節減財政支出，財務支出，緩解財政收支矛盾，促進廉政建設反腐工作的深入開展，規範政府採購行為和政府採購工作紀律發揮了用心作用。初步使政府採購改革開始步入法制化管理軌道。全年全縣政府採購總額****萬元，政府採購次數***次，比上年同期***萬元，增加**萬元。比上年同期***次，增加**次。透過政府採購共為財政和部門單位節約資金***萬元，節支率到達**。回顧一年來政府採購，我們主要做了以下幾個方面的工作。

由於各級領導的高度重視，政府採購工作緊緊依靠和配合部門預算和國庫集中收付制度改革，今年，我縣用心推行政府採購資金國庫直接支付。要求加大政府採購制度改革，與部門預算、國庫集中收付制度改革相互促進、相互支援、相互配合的力度，凡是使用財政性資金以及財政性資金配合的資金。都務必對照政府集中採購目錄，都要向財政部門上報政府採購計劃，實施政府採購，未上報政府採購計劃擅自自行採購的，財政核算中心拒付專案資金。

我縣政府採購工作緊緊圍繞大力宣傳和貫徹落實《政府採購法》，使政府採購各項規定深入人心，提高全社會對政府採購制度改革的認識，以擴大政府採購規模，規範政府採購管理為重點，不斷完善政府的各項規章制度，促進依法行政。我們利用廣播、標語等多種形式宣傳《政府採購法》，按要求落實政府採購法，按規定執行政府採購法。並制定了《**縣20**年政府採購目錄》和《政府採購限額標準和招標數額標準》，逐步使政府採購走向制度化、法制化軌道上來。

為了使政府採購專案操作程式進入制度化、規範化的執行軌道，進一步健全政府採購監督制約機制，始終堅持“規範為重”的原則，把好採購審批關，並嚴格按照政府採購程式組織實施，加強現場監督，重大專案邀請紀檢監察、審計等部門全過程參與，有力保證政府採購“公開、公平、公正”，增強了政府採購透明度，避免了操作的隨意性，從源頭上遏制了消極****現象，確保政府採購成為真正“陽光采購”。

20**年我縣政府採購實際支出****萬元，比去年同期***萬元，增加**萬元。

1、從貨物類採購狀況看，我們採取了隨到隨採購的用心辦法，想單位所想，急單位所急，嚴格按政府採購檔案辦事，按規定程式為單位帶給最好的服務，最好的價格，最好的產品，全年共採購次數**次，採購金額***萬元。

2、從服務採購狀況看：

①會議費狀況，我們嚴格按照《**縣政府採購資金報帳程式實施辦法的通知》和《**縣會議經費管理辦法》要求，認真稽核各類專案，繼續實行“走會、看會”，實事求是，靈活掌握大會食、住狀況，用心主動與單位配合，搞好會議期間的服務工作。全年共召開二類以上會議**次，預算數為**萬元，實際支出為**萬元，節約資金**萬元，節支率達**。

②車輛保險狀況。根據檔案精神，對全縣行政、事業單位車輛實行統一保險，根據各單位車輛保險的實際狀況與保險簽訂車輛保險合同，對個別單位資金有困難的，我們採取靈活機動的辦法，與保險公司協商，把保險基數降低到最低，這樣，即擴大了保險公司的業務，又維護了單位的利益，今年我縣行政、事業單位共保險車輛***臺，保險金額**萬元，節支率為**。

③四大家車輛維修狀況：我們為了確保車輛維修質量，重點審查維修廠家的信譽程度，在維修車輛時，我們採取了“貨比三家”的辦法，並提出合理的保養及承諾，每臺車優惠*-**。今年維修小車**輛，維修金額**萬元，節支率**。

20**年我縣控購工作，繼續按照省政府、省控購辦檔案精神要求，認真稽核資金來源，個性對企業拖欠職工工資的不預審批，對資金不落實的不預審批，凡貸款購車的不預審批，重點控制行政、事業單位的公款消費。嚴格按照政府採購制度，行政、事業小汽車都納入了政府採購，全縣今年購置小汽車**輛，透過我們的努力，控購工作職能不能削弱，而且得到了加強。

總之，一年來，我縣政府採購工作雖然取得了一些成績，但還存在必須的差距，我們決心在新的一年裡，將依據“規範操作，循序漸進，協調發展，開拓創新”思路，以規範管理為重點，力爭進一步拓寬採購領域，加快工程採購步伐，加大政府採購制度專項檢查力度，提高自身的政治素質和文化修養，促進我縣政府採購工作健康有序的發展。從而促使大家進一步地做好政府採購這一陽光事業。

202政府工作總結篇4

年初以來，政府辦緊緊圍繞區委、區政府中心工作，解放思想，團結一致，更新觀念，轉變職能，優化服務，開拓創新，充分發揮辦公室綜合、協調、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。

一、主要工作

1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答覆率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，採取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有著落、事事有迴音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發督辦單93份、電話督辦50餘次、深入基層走訪37次，辦結率、答覆率均達到100%。年初，在徵求各部門意見的基礎上，起草制定了重點專案推進責任制，結合《政府的工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和專案，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區整體工作快速向前發展。明確了八屆人代二次會議和六屆政協二次會議梳理的36件人大建議和13件政協提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。

2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位祕書負責的資訊網路，增強了資訊的時效性和實用性。共編髮各類資訊110篇，被省政府辦公廳《資訊參閱》轉發大慶市龍鳳區建立流動人口管理新模式、大慶市龍鳳區檢察院為企業服務提出四項承諾等3篇信

息，實現了零的突破，被《大慶資訊》採納50餘篇;編寫龍鳳區政務大事記11期、月報11期;進一步規範了發文程式，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發和處理與市政府標準相統一，共處理省、市各類檔案316件，起草區政府檔案25件，區政府辦公室檔案48件;起草各類彙報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印製了《20xx年龍鳳區相關工作基本情況》手冊;對全區電話號碼錶進行了更改和設計;進行了20xx年文書立卷歸檔工作，存檔各類檔案材料600餘份。

3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量，共籌備會議127次，其中:全體會議3次，常務會議7次，區長辦公會議53次，區政府黨組生活會1次;共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議後，市縣分別組團到我區參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協調，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。

4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場所進行了年檢審批;完成了區級20xx年度少數民族中、大學聯考考生民族成分的初審工作，共稽核50餘人;對轄區內的清真食品生產和經營單位進行了拉網式檢查;對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調查，併發放困難補助金2800元;對全區信教群眾進行了普查和分類;嚴格依法行政，取締了建興唸佛堂等非法宗教活動場所3處。

5、完善了法制工作。對全區265名行政執法人員進行了執法資格考試，其中:合格242人，不合格23人，並給考試合格人員換髮了執法證;依法起草了大慶市天文建築有限公司訴區城市建設綜合開發公司的市中級法院的(20xx)慶經初字第122號民事判決書的執行和解協議，並幫助辦理了公證，還起草了區政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕

房地產開發有限公司的合作開發建設注塑城合同、與銀龍實業有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區的權益;對我區制訂的《龍鳳區加快發展地方工業經濟暫行意見》、《改善經濟發展環境的暫行規定》等規範性檔案進行了法制把關，確保了規範性檔案的合法性。

6、規範了政府各項制度。結合區情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《龍鳳區人民政府例會規則》、《龍鳳區人民政府重大事項請示報告制度》、《龍鳳區人民政府印鑑管理制度》、《龍鳳區車輛安全管理規定》等7項工作制度。

二、存在的主要問題

從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。

一是工作人員少，個別人員身兼數職，有時工作質量不高。二是辦公室忙於事務，深入基層調查研究少，對基層情況瞭解不夠全面。三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。

三、下步打算

1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環節，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，採取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區整體工作的快速發展。

2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續擴大資訊覆蓋面，健全資訊網路，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報資訊實行分類把關、突出熱點，統一印發，在保證資訊質量的同時，及時將情況反饋給各級部門。

3、嚴格標準，提高公文發行質量。做到檔案的及時收發、傳閱、送閱。嚴格執行印鑑管理程式，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發生。完善各項規章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規範、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

4、優化素質，加強自身隊伍建設。充分發揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養和業務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業務素質。按照市政府要求，做好我區無紙自動化辦公傳輸系統的實行。

5、穩步推進，抓好民宗外僑工作。對全區少數民族幹部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調查;完成我區20xx年度少數民族中、大學聯考考生民族成分市級稽核的申報工作。及時做好少數民族及信教群眾思想工作，保證社會穩定。嚴格依法行政，治理和規範非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區的傳播。

202政府工作總結篇5

綜合辦公室是我中心的綜合管理、承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，繁雜瑣碎。一年來在中心領導的正確領導和關心幫助下，在各部門的協作

配合下，努力工作，從適應中心發展要求出發，較好地完成了文書處理、檔案批轉辦理、檔案資料管理、規章制度修訂、各項活動組織、人事薪資管理、職工培訓、財務管理、黨支部建設等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強制度管理以及在推行標準化規範化建設等方面做了較多的工作，基本完成了全年工作任務。

為了總結經驗、尋找差距，促進各項工作再上一個臺階，現將2021年綜合辦公室工作總結如下：

一、**年度重點工作回顧

1、認真做好各類檔案起草、收發、整理工作。

2021年1月至11月，按照中心要求擬定綜合性檔案、報告12份；對外發文37份；整理外部收文56份，綜合辦公室已認真做好相關檔案的收、發、登記、分發、檔案和督辦工作，以及對檔案資料的整理存檔工作。

2、理順關係做好上傳下達協調工作。

按時向縣民政局、縣財政局等上級部門上報各類報表和材料，向具體的工作人員和部門傳達上級領導的指示和工作部署，認真做好主任辦公會、全體職工會議和業務學習會議的通知、準備、記錄等會務工作。

3、修訂完善各項管理制度。

按照主任辦公會議安排，在認真調查研究、總結工作經驗、徵求意見的基礎上，修訂了職工基本行為準則、工作、會議、學習、考勤、值班、安全管理、人事用工、頤養人員入住離院、突發事件應急預案等23項內部管理制度。為中心工作的制度化和規範化編織了一個強有力的制度保障網。

4、確保各類臺賬資料正常運轉。

綜合辦公室直接負責的中心政務臺賬資料有：職工簽到薄、值班日誌、來賓登記冊、頤養老人外出登記冊、考勤簿和來電記錄薄。上述6項臺賬資料均做到了不間斷正常運轉，為中心的高效管理提供了基礎保證。

5、完善勞動合同簽訂。

根據中心領導的安排對對勞動合同到期的臨時聘用人員進行了重新聘用和簽訂勞動合同。辦公室擬定了招聘方案和計劃，起草了相關檔案、表格和聘用合同。共受理求職申請表和申請書8份。辦公室仔細核對了每位員工的申請書、申請表和聘用合同，確保了中心的人事用工規範合法。

6、強化檢查考核工作。

辦公室每週負責組織一次針對全中心各部門整體工作的全面檢查考核。檢查考核以全面提高中心服務質量和頤養老人滿意度為目標，以貫徹落實中心領導的工作部署為重點，以中心管理制度為依據，在檢查考核中力爭做到客觀、公正、全面。對檢查出的問題提出建設性意見，及時督促各部門整改落實，並按時將檢查考核情況向中心領導彙報。

7、認真組織政治理論和業務技能集中學習

緊跟社會組織黨工委和局黨組的學習計劃和學習進度，紮實開展各項政治理論學習教育活動，按月制訂活動實施方案和學習計劃，保證每週至少組織一次集中政治思想學習。

結合實際工作紮實開展崗位技能培訓。為了強化職工的愛崗敬業意識和競爭意識，增強危機感。本年度按照部門和崗位，每週組織一次業務技能培訓和交流，要求每名職工結合本部門和崗位的實際工作輪流上課，總結工作經驗、交流工作心得。

8、嚴格財務管理，確保資金規範使用。

在實際工作中，辦公室本著客觀、嚴謹、細緻的原則，堅持做到實事求是，嚴格執行財政法規和各項財務管理制度，自覺遵守財務紀律。一是會同後勤部、膳食部制定各類物資採購計劃，結合中心實際情況，精打細算，確保中心日常必需的各項物資能及時到位。二是嚴格稽核各種原始憑證，對不真實、不合規定的原始憑證敢於指出，對記載不準確、不完整的予以退回。通過認真的稽核和監督，保證了中心各項支出手續完備、規範合法。三是準確編制臨時聘用人員和公益性崗位工資表並及時上報審批，按時完成轉賬和發放工作，實現零失誤。

四是按時完成水、電、電話、網路等常規性支出的支付，並對這些支出做到心中有數。五是及時整理上報各種財務報表，向中心領導詳細彙報各項收入支出情況。

二、存在的問題

1、由於綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，時間精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美，個別事項開展的虎頭蛇尾，沒有很好地統籌兼顧。

2、對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，存在重製度建設但是忽視制度落實的現象。

4、對各類展示中心形象的大型活動組織的不到位，沒有切實負起組織協調的責任。

三、2021年度工作計劃

2021年度辦公室工作的總體思路是，堅持高標準、嚴要求、優質服務、探索創新的工作方針。在中心領導的正確領導下，根據我單位工作總體要求，以為服務物件、為領導、為職工、為整體工作服務為己任，加強學習，立足本職工作，當好參謀助手，完善管理，充分發揮辦公室的職能作用，全面做好各項工作，為確保各項工作再上新臺階。

1、收集整理和福利機構管理、養老服務行業發展有關的中央方針政策檔案、法律法規、部門規章制度、行業標準和上級部門檔案。當好領導的參謀助手，在制定中心發展規劃和處理日常事務時建言獻策做到有理有據。

2、嚴格執行學習制度，認真組織全體職工開展政治理論學習和業務技能學習。制定詳細的學習計劃，收集整理各類高質量的學習資料。讓政治理論學習成為開展各項工作的原動力，讓業務技能學習成為提升服務能力和服務水平的最大助力。引導全體職工營造熱愛學習、積極向上、開拓進取的良好氛圍。

3、做好各類檔案的收發、起草、整理歸檔工作。按時上報各項檔案、材料、報表、資料。全面提高各類上報檔案、文字材料的寫作水平。積極做好各類文書檔案資料的收集、分類整理、歸檔工作。確保值班日誌、簽到薄、來客來訪登記薄等業務臺帳資料正常運轉。指導督促護理部、後勤部、膳食部、財務室做好老人檔案、工作臺帳、日誌記錄、報表等各類業務資料的檔案管理工作。

4、做好上傳下達、會議通知，各種督查、檢查的準備和接待工作。加強和中心各部門的溝通協作，做好綜合事務的組織協調工作。

5、對福利中心現行的各項管理制度在全面清理後，提出管理制度修訂和完善計劃。根據中心實際執行中總結的經驗教訓，將好的工作機制和做法固定下來，彌補不足、查缺補漏，擬定各項管理制度草案。實現用制度管人管事，為規範化、標準化開展各項業務活動打造強有力的制度保障基礎。

6、做好單位職工的考核考勤工作，督促檢查各項管理制度、會議決定和中心領導安排工作的落實情況。

7、做好資訊報送和對外宣傳工作。

8、修訂完善入住協議等法律文書。

9、加強中心黨支部的各項黨建工作。積極承擔黨風廉政建設、作風建設及黨務政務公開工作。

10、積極完成縣民政局及中心領導交辦的其它各項工作任務。

綜合辦公室

202政府工作總結篇6

縣委常委個人年度工作總結

我於19xx年底調來任縣委常委，20xx年x月至今任縣委宣傳部長，分管宣傳思想工作、宣教戰線和交通工作。我能堅持加強學

習和修養，不斷強化宗旨觀念和公僕意識，服務中心做好本職工作，做到勤政廉政，分管工作都取得了一定的新成績。

一、注重學習，不斷的加強自身建設

堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等一系列理論知識的學習，堅持讀原著，堅持三級黨報每日必讀，不斷學習黨的路線、方針、政策，堅定自身的政治信念，提升自身的理論修養和政策水平；加強業務知識學習，從書本中學，在實際工作中學，不斷提高業務素質和工作能力；在學習過程中，注重聯絡思想和工作實際，增強學習的針對性，撰寫了大量的讀書筆記、心得體會和調研文章，近三年來共在各類報刊、雜誌上發表了10餘篇理論思考和調研文章。

二、履行職責，分管工作取得新進展

創新思路，宣傳思想工作取得新的業績。為抓好全縣宣傳思想工作，從而服務縣委、縣政府工作中心，我們不斷創新工作方法和載體。一是幹部理論教育不斷規範。著重抓好縣委中心組、鄉局級中心組、青年讀書組、一般黨員幹部的學習教育，對幹部理論學習做到了有部署、有督辦、有檢查、有考核，建立了考學、述學、評學和考任結合等機制，歷年來全縣在職幹部參考率、合格率均達98%以上，縣委中心組連續三年被省、市委評為先進黨委中心組。二是新聞宣傳推介了我縣新形象。20xx、20xx年我縣分別在三級黨報上稿864篇、910篇，20xx年到目前已上稿902篇，新聞上稿連年位居全市第一，連續三年被《湖北日報》評為“通訊報道工作先進集體”，縣電臺、電視臺在省、市兩臺上稿一直處在全市前列。三是社會宣傳成效顯著。加大了典型宣傳力度，先後在省市黨報推出了王開明、傅成林、王翻身等一批人物典型；繁榮了文藝創作活動，每年組織了全縣文藝創作徵文賽，三年來全縣業餘作者共結集和出版各類文藝著作34部；活躍了群眾文化生活，縣、鄉兩級每年“五四”、“七一”、國慶、板栗科技節、元旦、春節組織了各種形式的文藝宣傳活動，使農村文化、企業文化、校園文化、社群文化、節會文化不斷豐富。四是文明建立工作不斷深化。我們以建立生態文明垸落為載體，大力推進社會主義新農村建設，到目前為止全縣共有生態文明垸落示範點近100個，拉開生態文明垸落建立點500餘個，各類報刊、電臺、電視臺多次推介我縣的經驗作法，在20xx年全省文明新村建設現場會上，我縣又作了經驗交流。通過大力開展文明單位、文明系統、文明行業等創評活動，提高了市民的文明意識，在20xx—20xx屆文明建立評審中，我縣有40多家單位被評為省市級文明單位和文明行業，其中三裡畈鎮和縣農行還被評為全國文明建立工作先進單位。

加強協調，宣教戰線工作取得新的變化。在抓宣教戰線工作中，本著以穩定為前提、以發展為主線、以改革為動力的工作思路，強化協調、管理和服務，宣教戰線各項工作取得了新的變化。教育系統狠抓教學管理，教育質量和普及率明顯提高，近年來我縣大學聯考省線上線率20xx、20xx、20xx年分別達58.4%、72.3%、87.6%，國小入學率達到100%，國中適齡學生入學率達99%。衛生系統通過強化服務意識，不斷完善公共衛生應急處理機制，健全和完善了疾病防控體系，縣鄉村三級醫療網路初步建成，基本做到了大病不出縣，一般疾病不出鄉，小病不出村。文化部門認真履行職責，舞臺藝術連出新作，黃梅戲《孔繁森》、《生命戀歌》的上演,在省市有影響，文藝活動頻繁，文藝創作不斷繁榮，民間文化搶救保護工作得以紮實開展，文化事業得以穩步推進。廣電局堅持正確的輿論導向，圍繞縣委縣政府工作中心抓好了系列專題宣傳，每年電視臺自辦節目播出時間總時長超過950小時，縣電臺自播新聞每年超過3000條，加快了事業發展步伐，建成了全長600多公里的有線電視光纖網，有線電視使用者達40000餘戶，廣播電視村村通工程在全市處於先進行列。體育局認真貫徹實施《全民健身計劃綱要》，每年與相關單位一起分別組織了全縣健身秧歌、拔河、乒乓球、籃球、象棋比賽等一系列群眾體育活動，有效地推動了體育活動的開展。

狠抓建設，交通基礎設施取得新的突破。交通工作對我縣山區縣而言，顯得更為重要和緊迫，作為分管領導, 我勤下基層，加強對交通建設的調研、管理和協調，對上級相關部門多聯絡，為交通工作營造良好的環境。八年來,先後爭取落實了大別山旅遊公路、318國道、羅浠線、勝麻線、麻新線、三裡畈大橋等國省道和縣鄉道河大線、鬆蔡線、三圻線、石匡線等公路改擴建專案，爭取國家投資總額達2.46億元，全縣公路新增黑化硬化路面總里程達649.96公里，是19xx年底134.56公里的近五倍, 到目前全縣公路總里程達961.43公里，其中，等級路730.51公里。

202政府工作總結篇7

黨史學習教育啟動以來，我區堅持規定動作要做到位，自選動作要出彩的理念，靈活學習教育方式，採取三式聯動模式串起黨史學習教育的點線面，引導全區廣大黨員幹部把學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿黨史學習教育全過程，確保學習取得實效。課堂式教育從點入手，領導幹部帶頭學。

為深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員會上的重要講話精神，進一步發揮領導幹部帶頭作用，區委組織部依託現有的每月一課組工夜校等學習機制開展課堂式集中學習，把黨史學習教育作為各級領導幹部的必修課，把《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》等書籍列為課堂新教材，會上安排1名部領導班子成員或街道組織委員擔任輪值講師，通過課堂式教學，讓各級領導幹部既抓好自身學習教育，又統籌推進整體工作，一步一個腳印推動學習教育走深走實見行見效。目前已開展集中學習x次，發放學習書籍x本。

打卡式教育抓點促線，各黨支部深入學。以慶祝建黨100週年為契機，用足用活x個社群家門口黨史館，組織廣大黨員重溫黨的歷史，汲取精神之鈣。以初心之旅為主題，印發《黨史學習教育手冊》，組織各黨支部的在職黨員、預備黨員、入黨積極分子，以三會一課和主題黨日活動等方式，積極開展打卡式教育。通過看展館、聽黨課、唱紅歌、談感受等活動，學習黨史強黨性、重溫歷程鑄黨魂。彙編發放《榜樣傳承》《紅色基因》等紅色故事小冊子，贈送紅色賀卡紅色微模型等特色紀念品，時刻提醒黨員不忘初心、牢記使命。完成參觀打卡可獲學分獎勵，可兌換《習近平談治國理政》第三卷、《中國共產黨全國代表大會史》等書籍，同時將《黨史學習教育手冊》作為確認發展物件、預備黨員轉正的重要參考。今年以來，發放手冊5000多本，利用黨史館開展黨史學習32場次，1000多人次接受教育。

全景式教育以線帶面，全面覆蓋推動學。以紅軍長征的光榮歷史為背景，充分利用南湖黨性公園等場所設定長征場景，模擬兩萬五千里長徵任務，組織廣大幹部群眾及中國小學生開展重走長征路活動，共同重溫艱苦的革命歲月。依託琅琊先鋒網開設黨史百年等學習欄目，讓幹部群眾足不出戶也可接受黨史學習教育。開展百年黨史·紅色映像攝影徵集活動，追溯封存在老照片內的紅色記憶；開展百年故事·我來說故事徵集活動，請老黨員重溫、自述紅色故事，讓小記者採訪、講述老故事，使紅色基因薪火相傳；開展百年歲月·時光留痕實物徵集活動，讓老物件在新時代重煥光彩；在全區離退休幹部中開展建黨百年話鉅變主題徵文活動，謳歌共產黨、讚美新時代、傳播正能量、唱響主旋律。通過全景式系列教育活動，使黨史學習教育真正融入黨員幹部群眾的日常生活。

202政府工作總結篇8

20xx年以來，在局黨組的正確領導下，作為辦公室文員，我深入學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞上級佈置的任務和崗位職責，認真學習，勤懇工作，紮實做事，個人的業務能力、政治素養和綜合素質都有了較大的提升。現將本年度個人思想與工作情況總結匯報如下：

一、加強學習，不斷提高思想與理論水平。

20xx年我在**辦公室主要負責檔案接收，上傳下達工作；我抽調到局辦公室做文員，並有代理辦公室主人的經歷；我又回到##辦公室。一年來，無論工作多麼繁忙，我始終努力學習，學習黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，學習黨的路線方針、政策，學習局出臺的檔案精神，深刻領會黨和上級部門的政策，提高貫徹各項內容的執行力；結合機關作風建設，樹立了終身學習的觀念。我主動參加單位組織的各項學習活動，學習了黨的十八大和十八屆三中全會的精神，並撰寫了多篇新的體會，不斷提高自身思想與政治理論水平，不斷改進工作作風和服務能力。

通過學習，我樹立了服務意識，把服務看成自己的本職工作，對上服務於上級部門，準確傳達上級的指示，完成上級任務，同時收集各種資訊，服務於上級決策；對下，協調溝通，組織各種活動，服務於各部門健康發展；對外，加強聯絡，努力為單位發展創造寬鬆的外部環境。工作中做到了認真負責，嚴謹細緻，能夠任勞任怨，腳踏實地開展工作，克己奉公，嚴格遵守黨的廉政紀律，認真遵循單位的各項規章制度，堅持做到不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。做到“五不”：不議論、不糾纏、不攀比、不空談、不上訪。

二、盡職盡責，認真做好各項工作。

一年來我立足本職崗位，認認真真履行自己的職責，高效完成領導交付的任務，具體工作如下。

（一）作為開發部文員，堅持在學習中實踐，在實踐中總結提高，認真完成領導交付的各項具體事務，協助局辦公室做好日常工作，以高度的服務意識和熱情的服務態度接聽電話，仔仔細細做好來電記錄，較好地完成了各項資訊和檔案的上傳下達工作，及時將重要檔案轉閱相關領導，確保政令暢通無阻；對於各種信件，細緻接收，並傳達到個人。半年來接收辦理檔案400件、打字約50張，影印約5000張，傳真約150份，接傳送郵件50次。

（二）我業務能力和綜合素質在鍛鍊中得到了很大提高，緊緊圍繞著辦公人員的基本職責，協調溝通，服務領導和基層部門發展。全年接收辦理檔案1250件、打字約80張，影印約6000張，傳真約250份，接傳送郵件200多次。並參與組織各項會議活動和其他活動，較好完成辦文、辦會、辦事三項基本事務，得到了組織和領導一致好評，被評為先進工作者。

（三）我奔波忙碌於科研所和科技局之間，分別在兩個機構開展工作，業務能力有了突飛猛進的進展，多次得到領導的肯定，被提拔為辦公室代理主任。

1、圍繞所培訓工作，做好組織宣傳。根據上級要求，我所組織“中小企業科技文獻檢索與科技專案申報實務培訓班”，我全盤參與組織宣傳工作，為培訓班的正常開展打下了堅實基礎。我積極找到區所專家，認真聽取專家建議，細緻準備相關此材料，邀請專家授課，積極爭取專家的支援，確保了師資力量到位；為了爭取企業的廣泛支援，擴大參與培訓人員面積，我及時與各縣市區的##所和眾多的企業聯絡，宣傳培訓活動的重要意義，動員說服各單位和企業領導支援培訓活動，並反覆落實參與的企業名單和人數。在我全力以赴的動員下，各企業積極配合，招生工作取得突破性進展，3月4日培訓當天就有21家企業的23人蔘加了培訓，其中個人努力爭取的企業20家19人蔘加了培訓。在完成培訓活動和日常工作的同時，較為出色地完成了所領導分配的“xxxx平臺”的建設工作。

2、兢兢業業，在主管局樹立我所職工良好形象。3月至10月我被借調到主管局開展深入學習實踐科學發展改觀活動領導小組辦公室工作。我始終一絲不苟工作，注意維護我所的良好形象。做好了科學發展觀活動檔案與材料的上傳下達，做好了學習資料的徵訂、分發；做好了會議材料的校核、裝訂、分發；做好了各階段材料的建檔等工作；同時參與會場的佈置和後勤保障，圓滿完成了任務，得到局領導的肯定。

三、團結協作，努力營造良好工作氛圍。

我尊敬領導，團結同事，始終保持了謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，時時處處以身作則，率先垂範，同事工作中遇到困難，總是伸出熱情的援助之手，積極營造團結奮進、相互協作的工作氛圍，推動敬業樂業的團隊的形成和發展。代理主任期間，充分發揚民主，遇事多徵求領導的意見，多聽取同事的建議，充分發揮部門人員的聰明才智，共同做好部門工作，不斷提升部門團隊的凝聚力和向心力。

四、存在的問題與不足。

一年來，雖然個人在學習、工作和思想方面取得了明顯的進步，做出了一定的成績，但是與上級領導要求相比，還有一定差距，主要表現在：一是文字表達能力有待於提高，寫作的水平還需要進一步提升；二是創新意識不強，不能夠創造性地開展工作；三是學習的系統性和深度不夠，對政治理論和業務技能的學習應當進一步加強。俗話說，正視自己的不足，才能超越自我，今後，我將改進學習與工作，彌補不足。

五、今後的工作思路。

1、加強學習，提高工作效率。我將進一步加強學習，提高工作能力和業務素質，尤其是針對文字表達能力，爭取參加成人教育，接受系統的培訓，服務於職業能力的培養。同時，多向領導學習，多向老同志學習，勤請示，尋求領導的指導，在工作中積累經驗。

2、創新工作，優化程式。根據辦公室實際工作需要，我將進一步完善相關管理制度，優化接待、組織會議和檔案管理的程式，創新內部管理，不斷提高服務能力和工作效率，力爭讓上級部門滿意，讓群眾滿意，讓其他部門員工滿意。

3、樹立大局意識，提高服務質量。辦公室工作屬於後勤服務部門，既要服務領導，又要服務於各部門發展，溝通協調，貫徹落實上級路線政策。辦公室有參謀部和後勤部的功能，為領導提供有價值資訊，以備上層決策之用，因此我將樹立大局意識和全域性觀念，不斷提高服務質量與服務意識，大膽心細，遇事思慮周詳，制定好計劃和方案，積極為領導提意見、想辦法、分憂解難，做到“到位而不越位”，服務於全所工作大局。