辦公室工作年終總結

今年以來，辦公室在***的直接領導下，全體工作人員按照新要求，適應新形勢、完成新任務，圍繞***全年工作目標，堅持以創新管理模式、管理方法為抓手，以制度建設為核心，為工委、***各項中心工作作出了應有的貢獻。

辦公室雖然完成了各項工作任務。但對照領導的要求，還存在很大的差距，具體表現在以下幾個方面。

一、工作中存在的不足

一是工作的主動性不夠。工作沒有超前意識，存在被動應付現象，有些工作不是在領導佈置下去後快速完成，而是在領導催辦或領導的督促下才能完成，有的排上工作計劃的也未能完成。

二是督查工作不到位。工作計劃排出後，辦公室未能認真督查，遇到阻力沒有及時向領導彙報。特別是在督查工作過程中，認為大家都很幸苦，從而放鬆了督查標準，存在著你好、我好、大家好的不良傾向。

三是組織紀律性不強。辦公室的管理鬆懈，對值班人員要求不嚴，造成值班離崗，在不該出現的場合上出現。

二、下一步打算

為了切實解決辦公室自身存在的問題，辦公室將在今後的工作中改正，不斷加強自身建設，工作中頂真碰硬，努力完成各項工作任務。

1、精心起草文稿。

文稿起草工作是辦公室是衡量辦公室工作的重要標尺之一。儘可能用最明確的形式反映最豐富的內容，用最樸素的語言表達最深刻的道理，做行短文、寫力作、出精品，把上級的決策部署與溱湖自身情況結合起來，使文稿成為真正傳達上級政策、促進風***更快更好的發展的工具之一。

2、頂真碰硬抓督查。

督促檢查工作必須堅持工委、***決定，在狠抓落實上取得實效，用好主任室賦予的權利，不為人情左右，不計個人得失，大膽督查、反覆督查、跟蹤督查，重點督查***中心工作的工作進度，主要負責人佈置的工作的進展情況、完成情況，做到問題不解決不放過，工作不完成不放過，領導交辦的事不落實不放過，一督到底，加大專項督查力度，跟蹤問效，緊抓不放，真正促進工作的完成、問題的解決。

3、規範日常工作。

只有高效規範完成日常工作，才能確保***工作的高效性。精簡、規範辦文程式，提高工作質量和效率。嚴格執行***各項制度，切實完成工作任務。進一步規範會議活動，周密部署，細緻安排，逐項銜接落實各項會議活動，確保萬無一失，將以人為本溶入到接待工作中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。

4、保障後勤服務。

按照創新機制，強化管理，健全和落實各項制度，加強機關人、財、物的管理，促進後勤工作的規範化、制度化。大力開展文明機關建立活動，積極推進***辦公區綠化、淨化、美化，特別是強化衛生管理、食堂管理、用車管理，改善***辦公區辦公條件，提高***辦公城所的文明程度，創造良好的工作和生活環境。