街道有應急工作總結8篇

一份好的工作總結應該清晰地反映工作的關鍵成果和關鍵績效指標，通過工作總結，我們可以更好地管理工作壓力，提高工作質量，下面是本站小編為您分享的街道有應急工作總結8篇，感謝您的參閱。

街道有應急工作總結篇1

時光飛逝，轉眼間年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收穫頗多。從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支援、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程式，努力做好本職工作。

回顧一年的工作，主要總結匯報以下幾個方面：

在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規，遵守部門管理制度。

在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。

在工作方面，我兢兢業業、克勤克己，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成班長交給的每一項任務;虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽;工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。

在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。

我深知，在工作中員工態度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，員工工作環境的穩定及自身工作經驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以後的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。

經過這一年的工作，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以後的工作都將大有裨益。儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對於一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關係;以及創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待於在今後的工作中加以改進。

在新的一年裡，我將認真學習各項規章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻;我將全面發展和協調各方面的關係。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發展壯大盡自己的一份微薄之力!

街道有應急工作總結篇2

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實《突發事件應對法》，按照市、區應急管理的總體安排和部署，健全組織機構、完善工作機制，夯實基層基礎、提供物質保障，做到上下聯動、全民參與，通過認真開展預防和處置突發公共事件，有效地減少了重大突發事件的發生，促進了轄區經濟社會又好又快地發展。現將20xx年應急管理工作情況總結如下：

一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制

街道按照省、市、區關於應急管理工作的一系列部署及要求，通過不斷完善應急組織管理機制，全面提高了全街道預防和處置突發事件能力。

一是完善應急管理領導機構。建立了應急管理的指揮機構，總指揮由黨工委書記張本忠擔任，副總指揮由辦事處主任姜劍斌擔任，並專職成立應急辦公室，形成了統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急管理體系。

二是加強基層應急管理工作。街道各相關部門、社群按照部門管理職能和屬地管理原則，整合信訪、安全、民政、城管、綜治、維穩和衛生等資源，建立了應對突發事件的應急處置指揮機構，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。

三是認真落實領導值班制度。建立起班子領導帶班、內設各科室幹部職工和社群幹部值班的三級值班制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實了值班責任制，做到了24小時值守。進一步加強政務值班和突發事件資訊報送工作，嚴格規範重大緊急資訊報告制度，暢通報送渠道，確保資訊報送及時、準確、全面。

二、做好預案管理，加強預測預警工作

一是完善總體預案和專項預案。健全完善街道突發公共事件總體應急預案、專項預案等不同層次的應急預案體系。指導各社群和相關職能部門制定完善了應對自然災害、事故災難、公共衛生、社會安全等方面的突發事件應急預案。制定各類專項應急預案近8個，街道3個社群也結合本轄區實際制定了防範突發事件的預案，有效地控制和減輕了突發事件的不良影響。

二是加強突發公共事件的預報預警工作。以社群為單位在轄區構建公共安全防控網，推行應對突發事件社群“網格化”管理，做到“五定五清”，即定區域、定人員、定時間、定職責、定獎懲；人員清、責任清、巡防重點清、“三防”底數清、穩控物件清，做到了小事不出社群，大事不出街道，形成了有效的突發事件預測預警機制。以治安聯防大隊和各社群巡邏隊的日常巡查為基礎，建立起點線面相結合的應急預警巡防體系，組成縱橫連鎖、遍佈轄區的突發事件預測預警監測網路，高強度整合，高密度巡防，高質量覆蓋，及時發現、報告和處置公共突發事件。

三、開展風險隱患排查，切實抓好整改工作

堅持預防為主、預防與應急相結合的工作原則，深入開展風險隱患排查和矛盾糾紛調處工作，最大限度地防止公共事件的發生。

一是抓好突發公共事件隱患排查工作。建立起“大巡查、大包案”的隱患排查責任制，由各領導班子成員分案包乾轄區的積案、難案，全面負責隱患排查、調處和穩控工作，一旦發現影響公共安全、社會穩定的苗頭問題，在第一時間上報主要領導，做出決策，快速反應，及時化解不穩定因素。截至20xx年12月，街道領導接待信訪案件20批80人次，在切實解決重點案件化解上不斷實現新突破。

二是全面落實安全生產隱患排查工作。全年辦事處在轄區共開展安全生產月、消防安全宣傳日專場活動8場。聘請專業團隊為企業進行安全生產、消防安全法律、法規及常識的宣講活動，同時在住興賢國小、田家炳中學、茶文化廣場舉辦綜合性的消防安全生產事故應急救援演練現場會3場。轄區內製作大型宣傳消防安全宣傳欄10個，張貼宣傳標語500多條（幅）；對轄區50家生產經營單位和“三小場所”主要負責人100人（次）進行了網路培訓和宣傳教育，有效保障了轄區安全生產形勢。

三是加強對重大危險源的排查監控。

對轄區內的危險源、危險區域進行全面摸底調查、登記和風險評估，建立相應的基礎資訊檔案。

20xx年，我街道深入開展了防汛安全和消防安全隱患專項整治活動，共排查整治工礦企業5家，下發整改通知書3家，查處並整改安全隱患3處。道路交通安全隱患整治行動中，對轄區存在隱患的路段進行整改，組織開展道路交通宣傳教育培訓活動3場。

四、加強應急救援隊伍建設，保障物資儲備

一是進一步加強了應急救援隊伍建設。目前，街道共組建了2支應急救援隊伍，總人數已達30餘人。組建了以社群和辦事處職工為基礎的專業應急救援隊；組建了以街道辦各科室、社群骨幹為基礎的突發事件資訊員隊伍。在組建隊伍的同時，切實加強應急隊伍的經費、裝置保障，形成了各司其職、訓練有素、作戰水平高的應急救援隊伍格局，並投入近2萬元，對安監所、專職消防隊伍裝備設施進行完善。

二是保障應急工作所需資金和物資。辦事處對防洪、衛生防疫、公共安全、消防、公安等做出專項政府的財政預算安排，並設立了應急準備資金用於預防和處置突發事件，保證了應急工作需要。結合我街道可能發生的突發事件情況，社會事務辦設立救災物資庫。同時，在街道設立了茶文化廣場和各中國小校為基礎的應急避難場所，實現了避難場所覆蓋全轄區。

五、下一步工作計劃

下來，街道將繼續不斷增強責任感、緊迫感和使命感，紮實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩步推進基層應急管理，為街道經濟社會發展創造一個平安穩定的社會環境。

一是進一步加強應急責任體系建設。全面提高街道、科室、社群三級應急組織網路建設，明確各部門、各社群負責人應急管理工作的主體責任，建立更加有效的應急管理責任體系。

二是進一步加強應急資源網路化建設。對現有應急救援物資進行再統計登記，實現資源共享，提高街道應急資源網路化水平和應急救援能力。

三是進一步加強應急隊伍建設。加大經費投入，提高救援裝備配備和設施建設水平，加強應急隊伍演練，全面提高應急救援響應速度。

四是進一步做好應急管理宣傳教育工作。繼續開展多層次、多形式的應急管理科普宣傳教育工作，大力普及預防、避險、自救、互救和減災等知識和技能，增強社會公眾應急自救和互救能力，提高公眾應急綜合素質。

街道有應急工作總結篇3

20xx年，根據《中華人民共和國突發事件應對法》和區委、區政府對應急管理工作的要求，街道辦事處堅持“以人為本，狠抓落實”的原則，切實加強組織領導，統籌規劃，全面履行應急管理職能，努力提高保障公共安全和處置突發事件的能力，預防和減少突發事件及其造成的損失，對做好新形勢下應急管理工作進行了有益的嘗試和探索，應急管理工作得到了進一步推進，為轄區經濟社會持續平穩較快發展提供了有力保障。

一、加強領導、完善街道應急網路建設

為建立快捷、高效的應急管理運轉機制，街道成立了由機關各部門職工32人組成的機關部門隊伍、由街道民兵及轄區改制企業、非公企業民兵共80人組成的民兵隊伍、由社群居民226人組成的義務聯防隊伍、由社群樓棟、單元長1895人組成的樓棟單元長隊伍、由社群工作人員252人組成的社群工作人員隊伍。共五支隊伍，合計2259人。

二、超前謀劃、及時修訂安全應急預案

為積極應對可能發生的安全事故，及時組織開展事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失。今年3月街道組織相關人員，依據國務院《制定和修訂突發公共事件應急預案框架指南》，重新對街道《街道綜合性安全事故應急救援預案》、《街道安全生產事故應急預案》進行了修訂。進一步細化工作原則、組織體系、預防預警、應急響應、後期處置等各個環節，使新預案更具實踐性和可操作性。通過日常檢查和不定期抽查等方式，督促生產經營企業根據各自實際，制定了各類應急預案。為順利開展應急救援工作打下了堅實基礎。

三、強化宣傳，切實促進應急救援知識的普及

為了擴大應急知識宣傳覆蓋面，我街道以建立“國家安全社群”、“安全生產月”等活動為載體，通過消防宣傳車、發放安全宣傳單、製作安全宣傳摺頁、開展居民安全知曉率調查等多種形式，定期開展安全法律法規和應急知識的社會宣傳。此外還督促企業在重點應急預案的基礎上，對職工宣傳預案主要內容、應急處置程式及事故預防、避險和自救等知識。截止目前街道邀請相關專家開展安全應急培訓2次，提升了廣大職工、居民應急救援常識和技能。

四、開展應急物資的普查，完善應急物資的管理制度

為了全面提升安全應急救援物資儲備工作，街道根據工作職責和擔負的應急救援任務，儲備了必要的物資和器材，並定期檢查、維護與更新，保持良好的使用狀態。今年4月在街道、各社群、管委會範圍內開展了應急物資普查工作。經普查，街道機關應急物資儲備於1樓儲備室，有應急藥箱、應急燈、應急手電筒、應急逃生繩、消防斧、斷線鉗等應急物資，各類應急物資擺放到位，數量真實。各社群按照實際情況，對本社群應急物資進行了清查，並上報了《應急物資統計表》，街道行政辦對轄區十三個社群及三個管委會的普查情況進行了個別抽查，通過實地檢視，各社群實有應急物資數量與上報報表數量一致，存放地點能夠如實填寫。

五、做好事故應急演練工作

為進一步檢驗街道相關部門的應急行動程式和實能力，確保一旦發生重特大事故時，能夠果斷、有限處置，最大限度降低傷亡和財產損失。1月份以來，轄區企業、社群先後開展了各類應急演練37次，參加演練人員達1830多人。通過演練，檢驗了預案、鍛鍊了隊伍、教育了公眾，提高了事故處置能力和應急救援能力。

六、存在問題

上半年以來，我街道在應急管理中雖然做出了一些成績，但離區政府要求還有一定距離。一是有些企業、社群在演練活動與單位應急預案脫節；二是演練活動居民主動參入的積極性不高。今後工作中我們應加強人員應急知識培訓，廣泛開展突發事故應急演練，將應急管理工作抓實、抓出成效，確保人民群眾生命財產安全。

七、20xx年應急管理工作計劃

1、結合街道工作實際，進一步明確應急管理兼職人員工作職責，促進各社群將應急管理工作作為自治管理重要內容予以落實。

2、繼續督促、指導轄區企業開展突發安全事故應急預案修訂。

3、繼續督促社群、企業開展應急演練活動、強化應急教育培訓。

4、繼續加強應急物資儲備工作，根據20xx年應急物資普查結果，對各社群應急物資繼續維護、補充、更新。

街道有應急工作總結篇4

20xx年府南街道在區委、區政府的.正確領導和區應急辦的指導下，緊緊圍繞中心工作，認真貫徹落實國家、省、市、區應急工作的政策，逐步完善街道、社群應急預案體系，有效預防和處置各類突發事件，較好的完成了各項工作任務，最大限度的保障了人民群眾生命財產安全，保持了轄區和諧穩定。

一、加強領導，落實責任，完善應急預案體系

街道黨工委、辦事處高度重視應急工作，把應急工作納入議事日程，成立了府南街道應急管理工作領導小組，由辦事處主任畢竟同志任組長，黨工委副書記歐偉、派出所所長程衛為副組長，各科室負責人、社群所長為成員，派出所、綜治辦、黨政辦、社群等為應急主體。應急辦公室設在黨政辦，日常工作由黨政辦主任負責，各科室、社群全面落實應急管理工作制度，保證了應急管理工作的正常運轉。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，制定了《府南街道突發公共事件應急預案》，各社群編制了《社群突發公共事件應急預案》，駐街企事業單位也完成了“應急預案”編制工作，預案編制率達到100%。

二、深入開展應急知識宣傳，提高公眾應急意識和應急能力

一是全處幹部、社群幹部集中開展《突發事件應對法》的專題學習，辦事處要求各科室、社群貫徹落實《突發事件應對法》，切實加強對突發事件應對法實施工作的組織領導，做到年初有計劃，年終有總結。

二是在群眾中開展《突發事件應對法》的宣傳。結合文明城市建立工作積極開展全民法制宣傳教育，將《突發事件應對法》列為“五五”普法教育的重要內容，7個社群統一製作了全民法制宣傳教育專欄，在同德社群廣場、石人公園、金沙車站、爽購超市廣場、好又多超市廣場等處開展了12場次《突發事件應對法》宣傳活動。舉辦法制夜校46期，2100多人接受了法制培訓，有效提高了《突發事件應對法》的知曉率。在512地震中，向群眾發放地震常識，應對措施等資料5000餘份。

三、加強政務值班和應急資訊報送

一是建立了值班制度，要求值班人員通訊工具24小時暢通，值班人員認真記錄當天值班情況，並做好交接班。

二是按照上級加強緊急資訊報送工作的要求，街道領導專門召開會議佈置工作，加強對緊急資訊、突發事件資訊報告工作、區長公開電話、區長信箱交辦事項回覆的領導，確定由黨政辦專人負責資訊報送，做好資訊登記制度，各科室落實具體承辦人，建立健全緊急資訊報送責任制和責任追究制，嚴格執行省、市、區委關於報送緊急資訊的有關規定，完善資訊工作網路，規範報送程式，確保緊急資訊報送工作及時、準確、翔實，做到重大緊急資訊在半小時內報區應急辦；全年未發生重大緊急資訊遲報、瞞報、漏報問題。

四、加強突發事件預防和處置

一是深入對轄區餐飲娛樂場所進行消防安全、安全生產、治安防範及食品衛生等工作依照相關法規條例進行檢查，對安全隱患進行排查，全年共排查12次。由於採取了有效的安全監控措施，實現了轄區內安全無事故。

二是按時完成區長電話信箱交辦的事項，做好區長信箱、市長信箱、來電投訴的登記，到期回覆率達100%。

三是堅持24小時應急值班制度，認真做好值班記錄和交接班工作。

由於街道措施得力，應急預案落實到位，今年汛期、512地震，轄區內未發生一起因地質災害人員傷亡事件。對齊力花園停水、停電、清江雅居專案建設承包合同、鴻生花園三期開發建設、金沙蜜地土地拍賣、清溪苑二期工程開發、西南農機市場業主與市場投資建設方關於分戶產權問題等矛盾糾紛進行了成功調解。轄區全年沒有發生重大責任事故和安全事故，沒有發生影響社會穩定的重大事件。在下一步的應急管理工作中，街道將在區委區政府的領導下，認真制定和實施應急預案，堅持以人為本、預防為主、快速反映的原則，充分依靠黨員幹部和群眾的作用，進一步加強應急機制建設，提高保障公共安全和處理突發公共事件的能力，為轄區的經濟社會和諧發展做出新的貢獻。

街道有應急工作總結篇5

20年就快結束，回首這一年年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務

(一)在年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在公司衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制

(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排佈置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每週不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收穫

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策。

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3、宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視訊監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關係;

(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，為公司帶來更的明天美好!

街道有應急工作總結篇6

今年以來，我街道認真按照市區有關加強應急管理工作的要求，在區應急辦和街道黨工委、辦事處的關懷領導下，緊緊圍中心工作，認真貫徹區應急管理工作精神，夯實基層基礎，強化源頭預防，完善體制機制，提高應急管理水平。

一、加強領導，精心組織，建立高效運轉機制

進一步強化組織領導，建立健全機制，切實轉變職能，把加強應急管理擺上重要位置，街道黨工委書記、辦事處主任對此項工作十分重視，多次在班子會議上強調，並專門進行研究，將各專案標任務分解到相關責任科室，落實到具體人員並根據突發事件的程度制定三個梯隊應對。建立了應急管理領導小組，以辦事處主任任組長，分管領導為副組長，各科室負責人、社群主任為成員。領導小組下設辦公室，負責轄區範圍內自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等突發公共事件的應急處置工作。加強區相關部門聯絡和麵上控制，同時建立了分級負責、條塊結合和屬地管理為主的快捷、高效的應急管理運轉機制。

二、突出重點，狠抓關鍵，不斷完善應急預案體系

我們堅持把應急預案體系建設作為應急管理的一項重要工作來抓，按照“建網路、抓預案、促管理”的思路，重點強化易發、多發災害和事故應急預案管理，突出抓了預案編制與修訂、學習與演練等關鍵環節，為應對突發事件發揮了重要基礎作用。在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發公共事件的特點，認真研究各類突發公共事件的發生和發展規律，充分借鑑兄弟街道的成功做法，注意吸取以往在處置突發公共事件中的經驗教訓，不斷提高預案的合理性和可操作性，各科室、社群、企業、學校等單位也都建立了相應的應急預案。目前，全街道形成了橫向到邊、縱向到底的應急預案管理體系，進一步增強了預案的科學性和可操作性。

三、關口前移，預防為主，及時排查整改各類隱患

我們堅持預防與應急相結合的工作原則，在排查隱患、防範事故上下大功夫，減少了突發事件，確保了安全穩定。20xx年區（市）長公開電話和信箱網路化平臺共簽收公開電話和信箱248件，其中公開電話206件，公開信箱42件；按時回覆率100%。其中反映城市環境類佔180件，社計民生類佔26件在公開信箱一欄中，城市環境類佔27件，社計民生類佔15件。所有簽收辦畢信件均與來話人取得聯絡，來話人滿意度在98%以上。

四、注重宣傳，強化教育，不斷增強應急宣傳活動

我街道積極發揮自身優勢，採取組織培訓、張貼宣傳畫、發放宣傳單、懸掛標語等多種形式，廣泛開展多層次、全方位的應急知識宣教活動，做到有關法律法規和應急安全常識進社群、進工廠、進學校、進家庭，為成功處置突發事件營造了良好的社會輿論環境。

（一）積極開展應急宣傳活動。結合實際情況制訂工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。採取群眾喜聞樂見、寓教於樂的方式，利用廣播、宣傳車、宣傳欄、傳單等多種載體開展應急管理知識宣傳活動，積極動員社會各界參與。

（二）加強應急管理培訓。全年對各科室、社群、企業、學校等單位分管應急管理工作的人員進行了為期4次培訓，參加培訓人數110餘人次，交流了應急管理工作的經驗和體會，講評和部署了應急管理工作。通過培訓，增強了應急管理工作人員的主動性和自覺性。

（三）抓好專項應急知識安全教育。在轄區中國小校實行“一月一主題”的應急安全知識教育，並通過開展學生帶法、帶安全知識回家活動，進一步擴大社會宣傳面。通過大力開展各行業應急管理工作人員的崗前培訓，提高了他們專業救援技能和應急管理水平。

五、健全制度，完善機制，大力提升應急處置效能

我街道充分發揮城管、綜治等隊伍在應急工作中的骨幹作用，按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好應急隊伍建設，組織了應急救援人員101名，形成統一高效的應急救援體系。

（一）進一步加強了對社群、企業、學校等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯動有機制，善後有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發公共事件中的快速反應和協同應對能力，全面提高應急管理工作水平。

（二）加強值班和應急管理工作資訊報送，辦事處將值班工作納入目標管理，主要領導、黨政辦公室不定時對值班情況進行抽查，發現問題，嚴格責任追究。完善了應急資訊報告制度，進一步規範了資訊管理，明確責任，切實增強了資訊報送的時效性，確保了應急資訊渠道的暢通、報送及時、內容準確、處理高效，實現了資訊資源共享。

（三）建立獎懲機制。將值班工作、突發事件資訊報送工作納入年終考核目標，建立資訊員資訊報告工作臺帳，作為年終考核依據。

（四）建立健全公共危機應急處理機制。建立健全了雙橋子街道公共危機應急處理機制，明確了領導、各科室、社群工作職責及流程

街道有應急工作總結篇7

xx街道在市委、市政府的堅強領導下，堅持預防為主、積極處置、實事求是和統一領導的工作原則，從維護人民群眾利益的高度出發，加強組織協調，完善機構網格和預防體系，提高了應對突發公共事件的能力，有效的維護了社會穩定和廣大人民群眾的利益，促進了經濟社會發展。

一、應急管理方面

1、結合實際，科學制定各類應急預案。我街道位於xx市東南部，面積36.4平方公里，轄39個行政村，轄區內主要支柱產業有傢俱、家居、紡織等，外來務工人員多，流動性大。在制定應急預案過程中，結合實際，圍繞各類突發公共事件的特點，總結吸取全國各地事故教訓，認真研究突發事件的發展規律，按照縱向到底，橫向到邊的要求，街道辦先後制定了xx街道突發公共事件總體應急預案、火災事故應急預案、危化品事故應急預案、自然災害應急預案等一系列應急預案，同時，各村和單位按照可操作性的原則，完善應急處置辦法，並紮實開展預案演練。2018年我街道組織開展了一次綜合演練，32場次村級業戶的消防演練，50餘家企業的應急演練。

2、強化領導，全面加強各類應急機制建設，組織應急救援演練。一是成立由黨工委書記任組長，街道辦主任任副組長，各成員單位負責人任成員的xx街道突發公共事件工作領導小組，加強了對應急工作的組織領導。二是成立機關幹部應急分隊、民兵應急分隊、企業應急分隊，同時還成立了交通事故、衛生醫療、安全生產、防汛抗旱等專業應急分隊，各村也建立了應急隊伍。二是進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。建立完善了各村預報預警體系，充分發揮黨員、共青團和民兵等人員在應急工作中的骨幹作用，對可能發生的突發公共事件做到早發現、早報告、早處置，不斷加強應急隊伍建設。三是加強物資儲備，確保應急物資隨時呼叫。2017年街道辦籌資77.8萬元購置16噸消防車一輛，用於火災的初期撲救。街道從2014年開始開展五個一活動(每人一條溼毛巾、每人一張滅火毯、每人一個8kg滅火器、每戶一個消防池、每人一定會使用)，督促每個業戶必須儲備基本的防火物資。同時每年兩次開展消防演練，讓五個一活動真正落到實處，大大降低了火災的發生。三是統籌協調。在街道辦應急小組的統一領導下，加強了各單位的應急管理統籌協調工作，做到應急有預案、救援有隊伍、聯動有機制、善後有措施，切實提高應急隊伍在處置應急事件中的快速反應和協同應對能力。四是堅持值班和突發事件資訊報告制度。建立機關幹部24小時值班制度，尤其是在全國兩會和重大節假日期間，確保資訊暢通，重要情況及時報告。進一步提高資訊報告的效率和質量，規範了突發事件的資訊接收、採集、處置和報送等工作，促進了突發事件的有效落實。

3、認真做好應急管理宣教工作。充分利用民主議政日、廣播喇叭、宣傳資料、宣傳欄等形式，大力開展推進應急知識進學校、進機關、進社群、進農村、進家庭、進企業、進公眾場所七進活動，通過微信群、公眾號向廣大群眾傳送安全宣傳知識，聘請消防大隊專家授課，全面普及預防、避險、自救、減災等知識。

二、安全生產方面

1、加強組織領導。健全落實安全生產責任制，出臺《xx街道安全生產工作責任制規定》、《關於進一步明確各安委會成員單位職責的通知》，明確和落實街道黨工委、辦事處及班子成員安全生產責任，明確各部門及站所隊安全生產職責。黨工委、辦事處堅持每季度召開安全生產會議，每月召開安全員交流排程會議，通報近期重大安全生產責任事故，集中觀看警示片，指出當期存在問題，部署下月重點工作，查缺補漏，研究解決安全生產具體問題。建立班子成員下企業制度，定期到所分管的企事業單位進行檢查調研，督促整改安全生產問題。

2、安監機構隊伍建設和執法監察工作情況。加強基層安監機構隊伍建設，推進安全生產監管執法規範化建設。建立健全執法檢查各項制度，配齊執法監察全部裝備，配備安監執法專用車輛。積極派員參加市安監局組織的安全生產執法培訓並完成考核。年初編制監督檢查計劃並嚴格執行。2018年，共檢查企業105家次，查出各類安全隱患472條，巡查企業587家次。經督促，企業已對隱患全部進行了整改。

3、安全生產風險分級管控和隱患排查治理工作情況。召開專題會議部署風險隱患雙重預防體系建設，印發《xx街道2018年安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設推進工作方案》，舉辦培訓班強化落實。組織6家危化品企業、18家規模企業到山東恩貝科技有限公司進行了觀摩學習。與第三方專家簽訂服務協議，積極聘請專家對轄區企業查詢安全隱患並積極完成整改。年內共開展三次聘請專家查隱患活動，對轄區92家重點企業查詢安全隱患，共查出隱患583條，督促企業進行了整改。

4、安監雲資訊平臺應用和應急管理工作情況。加強安監雲資訊平臺建設，企業全部完成基礎資訊採集，完善一企一檔。積極督促轄區內企業完善本單位應急預案並按要求進行備案，定期組織開展應急演練。

5、集中整治和專項活動開展情況。積極開展大快嚴、綜合整治大行動等集中行動，制定工作方案並進行跟蹤，確保工作效果。大快嚴行動中，對危險化學品、道路交通、煙花爆竹、涉氨、涉塵、人員密集場所、建築施工、林業防火、工商貿企業進行了專項整治，共查出隱患5391條，經督促，已全部進行了整改。開展了危險化學品、金屬冶煉、涉粉塵、有限空間等專項治理活動。共查出隱患查出安全隱患122條，經督促，隱患已全部整改完畢。開展了排查打非治違專項治理活動，2018年共查出取締三非業戶9家。春節、兩會、五一、十一、汛期等重要時段期間，及時報送安全生產資訊。組織61名中層以上領導幹部對轄區內重點企業進行了安全隱患排查，共下企業488家次，查出隱患173條，糾正違規操作行為157次。所查隱患已督促企業進行了整改，有效的保障了重要時期的生產安全。

街道有應急工作總結篇8

時光如梭，20年即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收穫和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛鍊和積累了管理經驗。在領導的支援和指導及各位同事的協助下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司給予的各項工作。現就年度工作、思想情況向上級領導彙報如下：

一、本年度主要工作：

1、由20年2月1日正式任命為經營管理一部(2)班副班長。

2、2月份，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》，得到領導一致好評。

3、2月14日情人節抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。

4、2月29日參與綜治計生簽約大會。

5、3月1日----6月10日期間，調往物業部參與前改造監督工作，成立監督小組，主要由周、佘和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規。前改造工作圓滿竣工。

6、4月15日參與商場紀律教育會議，內容包括：中層管理人員的培訓內容，為什麼要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。

7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會。總結出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創新管理，提出日常檔案與實際結合起來，與資訊管理結合，提高工作效率。

8、5月7日，提出公司指導書《商品質量管理規定》和《退換貨管理實施規定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責。

9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環保膠袋，認真做好監督工作。

10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。

11、7月份，提出關於提高曼奴專櫃銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。

12、7月26日----8月31日副班長以上管理人員停止休息，抓好奧運期間的工作，做好安全防範，確保商場穩定。

13、9月份殘奧期間的工作，做好安全防範。

14、9月份協助撤場專櫃和裝修工作，配合物業部場地調整。由於裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊櫃檯的解說工作。

15、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。

16、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。

17、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發展。

18、每月中旬做好綜合大檢查，內容包括員工的儀容儀表、經營範圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。

19、每月10、20、30日組織新入職員工，配合保衛部的消防培訓。總共組織消防培訓28期，共200餘人。

20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓，總共培訓9期，共80餘人。

21、每月下旬，由樑文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。

22、每天負責早會，傳達公司檔案和精神。

二、本年度的思想情況：

1、堅決服從領導，認真執行公司的經營管理工作，並貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

2、遵循公司的經營理念“效益第一，實現共贏”及服務理念“標準服務，真品真心”，以公司企業文化精神為中心，有意識培養員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。

3、以身作則，帶頭遵守公司的規章制度和勞動紀律，保持嚴謹自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。

4、在工作中嚴格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。

5、主動關心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。

6、不斷要求上進，希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，並以此激發大家在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

以上是我一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習和積累，請領導批評指正，在以後的工作中，能夠進一步加強和改正。

20年即將過去，迎來了滿懷信心的20年，意味著新的機遇，新的挑戰。

在這裡，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：

1、個別檔案管理，儘可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環保，資料又可以永久儲存。

2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。

3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。

4、公司會員管理，儘可能利用廣大會員，做到反饋專櫃促銷資訊，促進銷售。

總而言之，總結這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務，竭力做好本職工作。在20年，我將繼續為公司的發展貢獻自己一份微薄之力。