創文明城市工作總結範文8篇

工作即將結束，職場人一定都有寫工作總結的好習慣，工作總結有助於個體和組織提高工作效率和質量，下面是本站小編為您分享的創文明城市工作總結範文8篇，感謝您的參閱。

創文明城市工作總結範文篇1

我市全國文明城市20xx年度考評已結束，今年xx鄉著力推動解決創城工作的重難點工作，積極開展文明建立六大專項行動，以規劃為引領，夯實建立基礎，多級聯動管理，打好組合拳，抓好貫徹落實。現就具體情況總結如下：

一、20xx年工作開展情況

（一）補充基礎設施短板

一是進行老舊小區改造。目前我鄉轄區內的大市場小區、xx村、地稅局家屬區已改造完畢，永安小區三期外牆粉刷，增加晾晒區已基本竣工。

二是完善停車位標識及標線。根據停車需求增設停車位，目前主次幹道合理施劃了xxx個停車泊位，非機動車停車線xxxx米，小區增設停車位及非機動車位約xxx個。

三是修補破損人行道。從x月上旬開始，鄉政府牽頭組織對轄區xx多條破損的人行道進行修補，修復更換各類井蓋缺失、破損xxx處。

（二）加強市容市貌整治

一是開展市容交通秩序專項治理。今年共開展了xx次市容整治行動，其中多次開展重點道路市容專項整治，目前文明糾正各類不規範文明行為xxxx餘次，取締佔道經營流動攤點xxxx餘處，開具處罰違停xxxxx輛。

二是開展校園周邊xxx米範圍菸酒、彩票店專項整治。我鄉轄區校園周邊菸酒店合計xx家，經菸草局、市場監管、城管聯合執法，現已關停菸酒店x家，責令店鋪下架停售菸酒xx家，所有菸酒店已整改完畢。

三是整治“凌晨菜市”。由xx鄉政府牽頭，聯合城管、各社群人員在凌晨x點至x點時間段，採取聯合整治、錯時監管的方式，解決凌晨菜市擾民問題。

（三）交通秩序專項提升

一是開展電瓶車未上牌、未拆棚專項整治，聯合交警、城管進小區拖離未上牌非機動車約xxxx輛，拆除電動車車棚約xxxx個。

二是積極宣傳文明交通，開展規範停車秩序專項治理，截至目前共開展“停車秩序大整治”行動xx餘次，共發放致市民一封信xxxx餘張，規範非機動車停放xxxx餘處。

（四）深化居民小區治理

一是開展“美在樓棟”專項提升行動。以樓棟為最小單元，樓道治理為切入點，推進居民小區整治，目前共開展“美在樓棟”專項提升行動已有xxx餘次。

二是開展“執法進小區”行動。聯合城管大隊開展工作約xx次，現拆除違搭違建xx處，xxxx平方，清理各類垃圾約xx噸，剷除毀綠種菜約xxxx平方米。

三是開展“我為民辦實事”、創城服務日等志願服務活動，積極處理解決xx區“重諾言、暢兩信、決訴求”專項行動群眾訴求的涉及xx文明建立重難點問題，共解決各類小區、路段等急難愁辦建立問題xxx餘次。

（五）深化精神文明建立

一是組建“鄰距離”宣講隊。在xx個村居開展理論宣講xx場次，大力倡導文明健康綠色環保生活方式。通過紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，努力推進了胡莊散戶區溝渠改造、永安等老舊小區改造等工作；

二是通過開展志願服務活動、擺宣傳臺、播放小喇叭等多種形式宣傳《x市文明行為促進條例》、《x市物業管理條例》等，發放創城問卷xxxxx餘份，發放文明行為宣傳單頁xxxx餘份；

三是規範各村居新時代文明實踐站所建設。根據市、區要求，著力打造居民娛樂、健身等場所，為居民提供文化陣地，豐富居民文化生活。

二、存在的問題及不足

（一）外立面破損嚴重，存在安全隱患

初步統計全鄉小區外立面破損約xx萬平方米，外磚脫落、保溫層脫落等對居民安全出行造成隱患，其中皋城公館、翡翠灣二期等外立牆脫落嚴重，經過市場詢價維修費每平方米xxx元，無維修資金來源。

（二）小區停車位不足、機動車與非機動車輛停放混亂

由於地下車庫消防未驗收、改變使用用途等，多個小區地下車庫無法正常使用。例如xx村、永安小區等地下停車庫因為消防不合格未驗收無法正常使用。

（三）部分路段機動車輛違停嚴重

美林灣社群市場大中型物流車輛隨意違章停放問題。該市場帶涉及到主城區六大市場，物流車眾多，隨處佔到違規停放，缺少物流集散點。大別山路皋城王府南門未硬化的路面機動車輛尤其是大貨車違停現象嚴重。

（四）老舊小區基礎設施破毀及缺失

城中村、陳大莊散戶區、立新新村等小區存在照明缺失、綠化缺失、下水道積淤嚴重、雨汙未分流、牆面破損、道路破損等問題，與周邊新建成小區差距大、不協調，亟待開展散戶區改造。

（五）小區存量違規搭建多

部分小區高層搭建增加房屋面積，增加房屋沉重又存在安全隱患，存量違建拆除難度大，群眾有怨言。部分業主在公共區域反覆實施違規搭建，違法成本低，執法成本高，勢頭仍未得到有效遏制。

（六）物業企業規範化管理不到位

鄉對轄區住宅小區的物業企業沒有話語權，六大市場物業現在處於無人管理的現象，從而導致整治行動和宣傳活動得不到物業的有力支援。

（七）城管及交警等部門的配合度不夠

鄉創城辦沒有執法權，開展的整治行動都需要城管、交警或其它執法部門配合，但沒有建立起相對穩定的聯合執法隊伍，統籌協調困難。

三、20xx年創城工作謀劃

（一）增強城市功能，補齊民生短板

梳理薄弱環節，順應群眾期盼，尊重群眾意願，完善城市功能短板。其中百川名庭停車場地磚破損嚴重，影響停車及市容，多次被上級督查被群眾投訴，應努力爭取資金進行修補規範管理。高店社群港匯街人流量較大，周邊缺少公廁，亟需新建公共廁所。

（二）治理城市環境，完善基礎設施

路面及雨汙水設施破毀及缺失，部分小區周邊道路未硬化及下水管網及汙水管網癱瘓。雨汙水排放不暢，導致汙水橫流，雨天漫灌小區，部分小區周邊道路未硬化，不僅影響了市容環境，也影響了居民出行，導致投訴不斷。其中永安小區、金環永珍城問題尤其突出，應爭取專案資金投入，強化與其他相關部門的溝通配合，落實各個專案建設。

（三）服務市民有感，提升群眾滿意度

小區基礎設施不完善，導致居民停車難、充電難、亂晾晒的問題尤為突出。部分小區由於地下車庫消防未驗收、改變使用用途等導致地下車庫無法正常使用。需有序推進地下車庫改造維修，增加小區停車位，新建充電樁車棚及晾晒區，管控和疏導相結合，解決市民的實際困難，從而改善群眾生活條件，做到真正的便民利民，提升群眾滿意度。

（四）推進精神文明建設，引領城市風尚

建立示範社群，打造建立小區、文明樓道，建設文化活動廣場。文化活動廣場不僅是新時代文明實踐活動的陣地，也是居民鄰里間溝通、交流的平臺，也為就近開展文體活動提供了便利。xx社群、xx村缺少文化活動廣場，有條件的情況下可以在合適的位置新建文化活動廣場，打造建立小區永安南苑小區、恆大三四期。增加文明建立的宣傳陣地，開展豐富多樣的主題活動，讓群眾有更強的獲得感、幸福感，不斷提升轄區文明程度。

（五）健全城市秩序，保障市容有序

建立有力的指揮體系，聯合城管、交警等部門規範市容道路管控，建立良好的道路通行秩序和車輛停放秩序，促進道路交通環境的改善。補劃機動車及非機動車停車位，推進月亮島等村居周邊道路“白改黑”專案，爭取資金硬化皋城王府門前破損路面。

（六）規範混亂網線電線，保障城市安全

部分老舊小區網線電線混亂、猶如蛛網，摸清、摸細居民小區網線電線混亂情況，尤其以齊雲、國華等老舊小區情況嚴重，聯合三網公司及供電部門，規範梳理網線電線，保障城市用電安全。

（七）落實創城日活動，發動群眾參與。

落實創城服務日活動，堅持宣傳引導，常態開展新時代文明實踐活動，定期創城問卷宣傳，提升市民知曉度。堅持建立活動與市民素質提升為抓手，推進實踐活動，提升市民參與度。讓居民滿意度逐步提升，匯聚“正能量”，促進形成文明新社會。

創文明城市工作總結範文篇2

xx街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，在市文明委和區文明辦的具體指導下，緊緊圍繞文明城市建立的總體目標，以市民綜合素質良好、基礎設施維護升級、環境整潔優美、宣傳教育深入為主要內容，抓重點，出實招，重特色，不斷將文明建立工作引向深入，力爭通過一項項務實之舉，使廣大轄區居民切實感受到文明城市建立帶來的變化和實惠。

一、率先垂範，鼓舞上下齊努力

街道黨工委高度重視文明城市建立工作，堅持將此當成日常工作中的重要工作。黨政主要領導親自掛帥、靠前指揮、親力親為、率先垂範。通過實行領導包掛社群制度，以每日 “三個一：一排程、一彙報、一總結”為抓手，做到有人牽頭，有人落實，有人督查，推進了各項工作的高效落實。包掛領導廢寢忘食，多次深入社群調研，對照《全國文明城市測評標準》，徒步檢查迎檢社群工作準備情況，並現場指導、協調，為廣大黨員、幹部、職工樹立了標杆，極大地鼓舞了廣大黨員、幹部、職工的建立鬥志;機關幹部職工放棄節假日和雙休日，帶領社群工作人員深入小區樓院、沿街店面等，對照考評標準，進行拉網式的檢查，並針對轄區記憶體在的問題，迅速組織力量進行整治。力保不馬虎一項工作、不放過一個問題、不遺留一個隱患，上下齊力紮實推進我處建立工作出實效。

二、傾力投入，軟硬體提檔升級

文明城市建立期間，街道辦事處相繼投入了近25萬餘元進行基礎設施建設為重點的軟硬體系統提檔升級，特別是工院、綠地、民健社群三個迎檢社群的建設改造，進一步更新完善街道社群“六室四站兩欄一校一場地”的建設。一是社群未成年人活動場所建設出新，獨立開設未成年人活動室，並相應配套建設心理諮詢室、公益上網區等，進一步擴大完善社群未成年人的成長空間。二是辦事處投資2.5萬元新建長約30米的科普畫廊150平米，並派專人定期更換內容。同時辦事處科普閱覽室新購書櫃6個，新增圖書3500餘冊，配置可供上網的電腦3臺，進一步提高了街道科普文化普及傳播力;三是街道辦事處積極探索以“警務室、調解室、綜治辦”為抓手，“人防、技防、物防”為核心的三位一體的管理防控網路。新增“軍、警、民”大聯防隊伍成員120餘人，除錯、更新、升級街道，社群監控設施58處，檢查、維修、新增消防器材400餘件。四是為優化、亮化、美化街道辦公環境，辦事處及社群維護、更新各項上牆規章制度、銅牌、指示圖示90餘處，重新粉刷牆面500平方米，擦拭玻璃230平方米，辦公場所一時間煥然一新，讓前來辦理業務的居民耳目一新，心情愉悅。

三、濃郁氛圍，多元宣傳入人心

為使全處上下凝聚建立合力、會集建立智慧，街道辦事處充分利用宣傳資源，採取多元視角，努力形成人人知曉建立、人人支援建立、人人蔘與創的濃厚氛圍。一是“靜態宣傳”有新意。街道辦事處著力打造“一幅一欄一屏兩箱兩平臺”宣傳媒介，“一幅”即在轄區範圍內重要路段、重要街區、農貿市場等居民活動集中區懸掛“建立全國文明城市”條幅50餘條。“一欄”即在辦事處，11個社群及轄區企業單位的櫥窗宣傳欄放置有內容豐富、圖文並茂的文明建立相關宣傳展板100餘塊。“一屏”即辦事處，各社群及轄區內所有帶led顯示屏的企事業單位一律全天滾動式播放文明城市建立口號、標語。“兩箱”即辦事處設立“建立全國文明城市”意見箱、註冊並向群眾公佈“建立全國文明城市“電子郵箱，收叢集眾的意見建議和投訴舉報，接受轄區居民群眾監督。“兩平臺”即街道辦事處充分發揮傳統新聞媒體平臺、網路媒體平臺的宣傳作用，將我處文明建立的相關動態資訊及時通過媒體公開。建立期間，我處在各大傳統新聞媒體門戶投發稿件40餘篇，網路媒體門戶上傳稿件60餘篇。成功做到了文明城市建立宣傳的無盲點、全覆蓋的突出成效。二是“動態宣傳”有創意。由辦事處各社群老中青不同年齡層次的群體先後自發組建了“文明勸導隊”、“文明在我身邊義務巡邏隊”、“我與文明城市同行志願者服務隊”等，在轄區人群密集處設立移動宣傳站點，共發放“文明城市建立”相關宣傳單、宣傳畫、倡議書15000份，並通過“民情走訪進社群”活動，組織黨員深入到小區住戶、沿街商鋪門市進行面對面講解、面對面宣傳，同時辦事處還將文明建立內容製作成錄音，利用宣傳車在轄區重要路口、居民小區、農貿市場等人群聚集地巡迴播放，全力做到“文明城市建立”家喻戶曉。

四、立意深刻，群體活動有聲色

街道辦事處始終圍繞文明城市建立的核心主題，結合我處實際情況，以構建社會主義核心價值體系為根本，創新活動載體，豐富活動形式，開展了以“素質提升”、“文化升級”、“精神昇華”為目標的特色活動，大力推進了文明城市建立。為激發廣大家庭參與“文明家庭”建設的積極性和主動性，我處大力開展“文明家庭”的評選活動，通過“文明家庭”建立拓展到“學習型”、“和樂型”等特色家庭的建立，影響和帶動周圍的人們形成良好的社會風尚，共塑城市文明。為進一步深化全民建立意識，激發群眾投身建立的智慧和熱情，我處組織轄區的書畫藝術家和幼兒園的小朋友們舉辦了以“建立文明城市共享美好家園”為主題的書畫現場展示活動。書法家們揮毫潑墨，孩子們妙筆生花，以濃墨重彩營造了濃郁的建立文化氛圍。為進一步促進黃山文明程度和道德水平的提高，我處組織開展了“我身邊的平民英雄”評選活動，推崇群眾身邊看得見、摸的著的“凡人善舉”，引導人們見賢思齊，探索形成“以文明楷模塑造城市之魂”的建立特色，使建立工作突出了時代特徵，彰顯了黃山特色，為推動文明城市建立工作提供了強大的精神動力。

五、治標治本，轄區環境換新顏

xx街道辦事處按照文明城市建立的測評要求，以“找準要點、抓好重點、攻克難點、創出亮點”的工作思路，以打造“綠化潔化城市街區”為目標，提高保潔水平，改善市容市貌，提升環境品位。一是進一步整治廣告亂貼、車輛亂停、攤點亂擺、垃圾亂扔、工地亂象等“五亂”現象，同時加大對轄區流動攤點、“六小”行業等的專項督查和執法力度。二是成立環境綜合整治督導組和專業清掃保潔隊伍，配有專人負責衛生工作。經常組織街道單位、駐軍部隊、轄區居民對各主次幹道、小街巷、居住區進行全方位無縫隙的換位突擊整治行動。清理垃圾雜物100余車，清理社群死角垃圾及建築垃圾300餘噸。三是始終對重點路段、社群堅持“4+1”的衛生巡查機制,即每天四次巡查和每週一次的檢查制度，並將檢查情況給予通報。截至目前共清掃道路20萬平方米清除各類生活、建築垃圾、雜草、廢棄物等1.3萬立方米;粉刷擦洗亂寫亂畫牛皮癬小廣告30000處，清理噴塗電話號碼4500餘處。四是清理各類牆體廣告、樓腰廣告、條幅、布幔和未經審批的燈箱廣告200餘處，規範廣告100餘家，拆除民祥園路、開明市場周邊不符合規定、破損脫落的店招店牌100餘塊，面積500餘平方米。五是加大包括開明市場在內的轄區大小農貿市場的內部環境保潔力度，實行定崗、定職、定時全日制保潔制。市場集中採用高壓水槍沖刷地面及櫃檯立面，集中安裝滅蠅燈，為每位業戶配發蠅拍和對人畜無害的滅蟲藥。開明市場特制定完善了《市場日常巡查制度》、《農副產品質量安全第一責任人制度》、《上市商品准入規範》、《文明市場建立十標準》等12項規章制度，並統一上牆，確保安全規範文明經營。真正實現由無序向有序、由室外向室內、由多頭管理向集中規範管理的根本性轉變，初步達到最高目標三個一樣，即“什麼時候檢查一個樣、檢查不檢查一個樣、檢查哪裡一個樣”。

xx街道辦事處在面對全國文明城市建立迎檢工作時間緊、壓力大、任務重的情況下，所有備檢點圓滿完成了預期的目標。但由於文明建立工作是一個與時俱進，不斷創新的過程，使得我們在迎檢的過程中也發現了我們自身存在的一些問題。如：老居民小區的各項管理與文明建立工作要求的差距較大，治理力度不夠到位，轄區居民還存在著一些與文明城市發展樂章不和諧的音符等等。在今後的工作中，我們將繼續發揚成績，紮實工作，以個人創一流業績、單位創一流品牌、行業創一流環境，滿懷感恩，情繫社會，為構建和諧黃山再立新功。

創文明城市工作總結範文篇3

我中心高度重視全市建立文明城市工作，積極參與到各項建立工作中。現將我中心開展的各項工作總結如下：

一、宣傳、教育工作開展情況：

1、電子顯示屏宣傳：充分利用電子顯示屏，滾動播放各種宣傳標語，如“人人蔘與城市建立 個個爭當文明市民”、“倡導文明 共建和諧”、“全民動員 齊心協力 共創全國文明城市”等。在我院，不管是住院部還是門診部，處處都能看到文明建立的宣傳知識，感受到建立的力量。

2、標語、櫥窗宣傳：充分利用宣傳畫等進行標語宣傳，同時在醫院明顯部位設立固定的宣傳櫥窗，大力進行文明知識宣傳。

3、20xx年，我中心成功爭創“xx十佳青年文明號”，並積極開展志願服務隊進社群活動，組織專業服務團隊，開展形式多樣、內容豐富的志願服務，大力弘揚培育和踐行社會主義核心價值觀。

二、不文明行為整治活動開展情況：

1、實行全院監控，確保及時發現、勸阻各種不文明行為。

2、製作標語、溫馨提示，告知每一個人何為不文明行為，幫助他們自覺告別不文明行為。

3、安排專職保安、志願者，全院巡迴檢查，發現不文明行為及時進行勸阻。

4、中心建立文明城市工作領導小組不定期深入全院各個科室，進行督導檢查。

5、利用每週五全體職工會，傳達、學習建立文明城市相關檔案，進行文明禮儀知識培訓，人人蔘與，極大地提高全院職工的文明素質。

6、將禁菸工作做為中心的一項重點工作，持久堅持開展，並制定一系列禁菸措施，嚴格落實各項禁菸制度。

7、對職工實行獎懲制度，發現職工有不文明行為的，按照院規、院紀對該職工通報批評、扣分，並納入績效考核。

三、環境衛生整治情況：

聘請專業的保潔人員，對全院環境衛生進行保潔；聘請專業安全保衛人員，負責醫院安全保衛工作，維持醫院正常秩序。

同時，20xx年高標準完成了國醫堂建設任務，國醫堂診區古色古香，展現了中醫特色診療環境。對一樓門診牆面進行了重新粉刷,更換了制度牌匾，做到了版面風格、格式統一，更換了醫院外牆宣傳畫、宣傳欄，改善了患者就醫環境，提升了醫院整體形象。

四、存在問題：

我中心精神文明建立工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，如個別職工思想重視不夠，控煙工作難度大等，這些都不利於建立工作的開展。

五、下一步工作打算：

在今後的工作中，我中心在鞏固原有成績的基礎上，將進一步加大建立力度，尤其是針對個別職工思想重視不夠的情況開展一對一幫扶活動，爭取全中心醫務人員人人都成為建立能手，努力為我市建立省級文明城市工作做出更大貢獻。

創文明城市工作總結範文篇4

第一篇

一、高度重視，強化領導，形成建立合力

局黨組將文明建立工作作為當前一項重要工作，納入重要議事日程，組建了工作專班，成立了文明建立工作領導小組，由一把手局長、黨組書記同志任組長，領導小組下設辦公室，對文明建立的各項具體工作進行落實。同時制定了局文明建立工作方案,並及時與市文明辦加強聯絡,通報有關情況，協調配合，形成建立工作合力。

二、加大宣傳，多方聯動，共建文明城市

加強宣傳，廣泛發動群眾，多方聯動，共同建立省級文明城市。一是我局所在的計委大院有多家單位，為進一步落實責任，我局牽頭組織聯絡院內相關單位開會協商責任劃分，確定了各自責任區域，並繪製責任區分佈圖張貼懸掛，以進一步明確責任。二是製作了文明建立的標牌懸掛於樓道走廊，營造濃厚的宣傳氛圍。三是為廣泛發動群眾，營造人人蔘與文明建立的氛圍，我們印製了《建立省級文明城市告住戶書》，對計委大院的每一家商戶和住戶都進行發放，同時在院內顯眼部位及每單元樓道口張貼《小區通告書》，讓院內戶戶知曉，人人蔘與，取得廣泛的群眾基礎，讓文明建立真正做到全民參與，人人有責，共建共享。四是協同院內多家單位，統一行動，統籌安排，聯創聯動；同時，請園林、環衛、城建一起幫助院內環境整治、清理。

三、強化措施，步步落實，穩步推進建立工作

一是致力於構建廉潔高效的政務環境。認真貫徹落實市紀委、市監察局關於清理規範行政權力和行政服務事項推進行政權力公開透明執行的實施方案精神，開展了行政權力清理規範工作，目前共清理保留非行政許可審批類行政權力和行政服務共計9項。並依據相關政策法規，確定了權力依據、許可條件、許可依據等具體事項，編制了對內和對外的流程圖，制定了風險目錄，並報市法制辦稽核確認，明確了執法許可權，規範了執法程式，確保了我局的各項行政權力和政務服務事項依法、公開、規範、高效執行，提升了企業群眾的滿意度。

二是致力於構建可持續發展的生態環境。我局積極參與到節能工作中，通過落實節能工作責任制，完成節能減排目標。xxxx年-xxxx年均超額完成萬元gdp節能降耗的目標任務。其中，xxxx年降低4.08，xxxx年降低4.24%，xxxx年降低5.36%。同時，注重為企業申報廢水、廢氣、廢渣綜合利用等迴圈經濟專案，節約生產成本，爭取國家政策支援，取得了良好效果。如山水化工有限公司3萬噸/年燒鹼金屬陽極電解改離子膜電解工藝系統能量優化專案，節能量2.84萬噸標煤。三寧全低變變換新工藝技術創新及產業化示範工程。海通食品有限公司餘熱餘壓綜合節能技術改造專案，年節標煤893噸。湘宜水產品有限公司利用淡水魚類加工廢棄物生物化生產硫痠軟骨素迴圈經濟專案，對魚類加工廢棄物進行資源迴圈利用。

三是致力於改善工作生活的環境面貌。根據文明辦組織的各項活動要求以及按照局制定的工作方案、完成時間，我們一步步推進，穩步落實，由領導帶隊，工作專班人員協調督辦，並填寫巡查日誌。首先是對臨街門店的所有商戶進行了宣傳督查，做到了門前清理清查；其次對大院內進行了菜地、雜草雜物清除，路面清障，對院內部分路面進行硬化維修，硬化面積600餘平方米，同時劃定車位，新增車位16個，使得院內的車輛停放有序，對空地進行綠化整治；第三，對樓道、立面進行清潔清理，對年久失修的院牆進行修復，機關內部也進行了衛生掃除、室內綠化等；第四，指派專人對院內道路地面進行平時清掃清理除雜、清除牆面張貼的小廣告。第五，按照全市綠化美化行動方案，我局已完成大苗喬木栽植50株，灌木栽植30株，草坪栽植面積70平米，後繼工作還在進一步完善中，所栽喬木為落葉樹，春秋景色各異。

四是紮實有效開展文明建立的各項活動。首先是設立了“道德講堂”，開展道德講堂活動，開展道德經典誦讀活動。二是動員單位職工參與到志願者的行列中來，參與市文明辦組織的“學雷鋒志願者”“文明勸導志願服務”“義務潔城”等各項活動。第三，開展文明風尚傳播活動，在單位內部積極倡議開展勤儉節約活動，發起倡議書。成立了包括等4名年輕職工的網路文明傳播志願者小組，並積極開展活動。第四，積極組織開展“慈善一日捐”等各項社會捐贈活動。xxxx年、xxxx年共計捐款32人次，捐款總額1515元。

第二篇

一、包片管理工作情況

一、高度重視，強化領導，形成建立合力

局黨組將文明建立工作作為當前一項重要工作，組建工作專班，成立文明建立工作領導小組，由一把手局長任組長，領導小組下設辦公室，同時制定了局文明建立工作方案,並及時與市文明辦加強聯絡,通報有關情況，協調配合，形成建立工作合力。

二、加大宣傳，多方聯動，共建文明城市

加強宣傳，廣泛發動群眾，多方聯動，共同建立省級文明城市。1、我局所在的計委大院有多家單位，為進一步落實責任，我局牽頭組織聯絡院內相關單位開會協商責任劃分，確定了各自責任區域，並繪製責任區分佈圖張貼懸掛，以進一步明確責任。２、製作了文明建立的標牌懸掛於樓道走廊，營造濃厚的宣傳氛圍。3、為廣泛發動群眾，營造人人蔘與文明建立的氛圍，我們印製了《建立省級文明城市告住戶書》，對計委大院的每一家商戶和住戶都進行發放，同時在院內顯眼部位及每單元樓道口張貼《小區通告書》，讓院內戶戶知曉，人人蔘與，取得廣泛的群眾基礎，讓文明建立真正做到全民參與，人人有責，共建共享。4、協同院內多家單位，統一行動，統籌安排，聯創聯動；同時，請園林、環衛、城建一起幫助院內環境整治、清理。

三、強化措施，步步落實，穩步推進建立工作

按照局制定的工作方案及完成時間，我們一步步推進，穩步落實，由領導帶隊，工作專班人員協調督辦，並填寫巡查日誌。首先是對臨街門店的所有商戶進行了宣傳督查，做到了門前清理清查；其次對大院內進行了菜地、雜草雜物清除，路面清障，對院內部分路面進行硬化維修，硬化面積600餘平方米，同時劃定車位，新增車位16個，使得院內的車輛停放有序，對空地進行綠化整治；第三，對樓道、立面進行清潔清理，對年久失修的院牆進行修復，機關內部也進行了衛生掃除、室內綠化等；第四，指派專人對院內道路地面進行平時清掃清理除雜、清除牆面張貼的小廣告。

二、包專案管理工作情況

我局作為北站建設專案的牽頭單位，局長全面負責，組織專班，對相關建設工作進行督辦落實。

（一）專案進展情況

北站站前廣場專案主要包括硬化工程、綠化工程、亮化工程和廣告宣傳牌4個子專案，截止11月27日，硬化工程：道路刷黑8400㎡，佔目標的100％；廣場硬化21500㎡，佔目標的100％；管理房、公廁600㎡，即將完工。綠化工程：已綠化面積13000㎡，佔目標的86.7％；新植香樟10株，海棗及老人葵20餘株；換植桂花8株。亮化工程：安裝普通照明燈56基、高杆照明燈4基、草坪燈60個、200kva變壓器一臺，佔目標的100%。廣告宣傳牌已動工，正在進行基礎施工，預計年內竣工。

（二）主要工作情況

一是落實責任。根據《市委辦公室市政府辦公室關於建立省級文明城市實行包片（專案）管理的通知》（枝辦文[xxxx年]27號）要求，我局為北站站前廣場專案的牽頭單位，指派專人負責，成立專班人員，對相關專案進行責任劃分，道路刷黑、廣場硬化、管理用房及公廁、綠化設施、標識標牌等建設責任單位市住建局，綠化工程建設責任單位市城管局，亮化工程建設責任單位市供電公司，廣告宣傳標牌建設責任單位住建局，通過明確責任，進行進度督辦。

二是協調督辦。7月10日，付鋒副市長召開相關單位責任人會議，對專案建設進度進行了協調和督辦。9月上旬，針對道路刷黑、廣場硬化、管理用房及公廁、綠化設施等專案進展較慢的情況，市發改局主要負責人對專案進行了現場督辦。市發改局分管負責人逐月現場察看、採取多種形式督辦和催辦。通過協調督辦，各專案責任單位及時優化施工方案，增加施工力量，促進了施工進度。除廣告宣傳標牌因建設地點多次變更未按時竣工外，其它專案基本達到進度要求，廣場面貌大為改觀。

三是按時報表。按照市文明辦要求，市發改局加強與專案責任單位的溝通和聯絡，準確掌握專案進度，適時報送專案進展情況，未發生遲報、錯報的情況。

三、工作打算和建議

下一步我們將繼續圍繞市委市政府、市文明辦的工作部署和要求，繼續努力開展省級文明城市建立工作。一是努力開展政策宣傳和教育，使單位幹部職工、家屬、院內各經營商戶都能積極參與投身省級文明城市建立。二是積極改善辦公環境和周圍環境，保持辦公場所的清潔，搞好辦公場所周圍的綠化美化工作。三是協調督辦北站站前廣場專案，爭取早日完成竣工。

第三篇

一、立足專案，抓爭取。一年來，全域性上下以爭取專案、爭取政策、爭取國家重要生產力佈局為重點，充分發揚“兩勤一厚”精神，全力以赴開展對上爭取工作。截止9月底，共計爭取落實中央、省預算內專案44個、下達資金1.69億元。特別是市婦幼保健院、市人民醫院急救中心等兩個專案得到了國家的大力度支援，分別獲得中央預算內資金350萬元、290萬元；安福寺汙水處理廠、市城鎮垃圾中轉設施兩個汙水垃圾類專案同年獲批，下達資金1500萬元，這在全省是為數不多的；三寧化工成功發行5億元債券，開創了縣市區企業發行企業債券的先河；中石化20萬噸乙二醇、三寧化工20萬噸已內醯胺等5個省重點專案全部落實用地，共安排用地76.9公頃，摺合1153.5畝，分別佔全省、市專案個數和用地規模的2.04%、20.8%和3.52%、31.1%，緩解了我市重點專案的用地難題；奧美醫療用品有限公司被確定為第十九批省認定企業技術中心，我市省級企業技術中心達到5家；為奧美公司爭取國家進口棉花配額0.8萬噸，總量居全省各縣市區第一位。同時，經市委常委會審議，xxxx年計劃申報儲備專案達到81個，投資總額59.9億元，擬向上爭取資金9.3億元。

二、立足進位，抓投資。xxxx年固定資產和重點建設專案全省考評獲得最終認定，我市位列全省第一位，獲突出貢獻獎。元至九月，全市固定資產投資完成218.5億元，預計今年全市可完成全社會固定資產投資290億元，增長28%，完成年計劃目標的100%，比xxxx年227.3增62.7億元。在投資工作中，一是注重研究落實國家鼓勵民間投資的政策措施，拓寬專案建設的資金來源；二是強化排程，狠抓專案建設進度。結合班子成員分工，組建專案督辦工作小組，定期不定期對專案建設情況進行調研督辦，使在建專案加快建設進度，未開工專案儘快開工建設；三是強化服務，做到“四個零”，即服務專案零距離，改善環境零收費，嚴格管理零投訴，依法行政零訴訟。強化便捷、快速、優質的服務意識，積極為基層、為業主服好務；四是加強投資及重點專案建設的統計工作，確保統計不重不漏，客觀真實地反映全市投資和重點專案建設情況。

三、立足長遠，抓規劃。一是牽頭組織開展“十二五”規劃中期評估，以此為契機，按照只增不減的原則，調增了“十二五”規劃專案庫，重點圍繞“十二五”期間重點發展的支柱產業、基礎設施、現代服務業、社會發展等六個方面，由原來的340個專案，總投資1598.1億元，調增為566個專案，總投資3566.6億元，分別增長66.5%和123.2%。二是參加全省主體功能區推進座談會，請求省政府進一步明確我市作為除武漢城市圈及各地市州所在地以外的，全省唯一的省級層面重點開發區域，出臺關於投資、財稅、土地、金融等領域更為具體的扶持政策，支援我市加快發展；三是參與編制《市食品生物醫藥產業發展規劃（xxxx年-xxxx年）》等一批專業專項規劃。

四、立足決策，當參謀。充分發揮巨集觀調控和綜合經濟協調職能，加強經濟形勢的預警監測。針對經濟社會發展中的熱點、難點和突出問題及發展改革工作中的新情況，組織開展了重點專題的調研活動，向市委、市政府提出有針對性的對策建議，撰寫了《創新發展方式優化經濟結構實現三大目標》、《關於市提前建成小康社會的調查報告》等調研報告，有效促進了全市年度計劃的順利實施。初步預計，今年全市可完成地區生產總值360億元（現價），可比增長14%；全社會固定資產投資290億元，同比增長28%；公共財政預算收入16.7億元，同比增長15%；社會消費品零售總額93億元，同比增長17%；外貿出口18916萬美元，增長20%。

五、立足大事，抓落實。一是重點抓好紫雲鐵路建設。xxxx年8月，紫雲地方鐵路枝姚段正式開工，我局及市支鐵辦主動支援、靠前服務、積極配合，各項工作進展順利，有望xxxx年9月開通營運，建成後年運貨能力可達740萬噸，將為姚家港化工園發展、我市實現“三大目標”提供強有力保障。二是及時認真完成《政府工作報告》、市委辦、市政府辦《督辦件》、《重點工作交辦單》、人大代表建議、政協委員提案中各項工作任務，確保市委、市政府各項決策部署落到實處。三是抓好目標管理綜合考評。制定xxxx年度目標任務計劃和分解目標體系，確保各專案標任務落實到單位、落實到責任人。四是以“三萬”活動為載體，為對口聯絡村董市鎮周湖村落實扶貧幫困資金2萬元以上。

創文明城市工作總結範文篇5

20xx年，在區委、區政府的統籌安排和正確領導下，在區創文辦的指導和幫助下，全面貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，以文明城市建立為統攬，以爭創省級文明城市為目標，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入貫徹五大發展理念，堅持建立為民、建立惠民，通過開展踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動，營造深厚的文明城市建立氛圍，著力提升群眾知曉率、參與率、滿意率，形成人人關心、大家參與、全民共建的建立格局，推動文明城市建立深入紮實有效開展。現將全年工作總結如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

高度重視文明城市建立工作，年初對照《文明城市測評體系》、《市建立文明城市測評卡》、《市建立文明城市十大行動實施方案》、《市區建立省文明城市任務分工表》等檔案要求，及時研究制定了《市區審計局建立文明城市工作方案》，成立了由局黨組書記局長為組長，分管副局長為副組長，其他班子成員和各股室負責人為成員的創文領導小組，明確工作職責和任務，層層分解、層層落實，形成一把手親自抓、分管局長具體抓、人人蔘與的工作模式，確保建立工作有序開展。

二、狠抓貫徹落實，有序推進各項工作

(一)紮實開展創文宣傳教育。

根據《市區建立省文明城市任務分工表》、《市區深化文明城市區級部門任務清單》、《文明城市實地考察明細表》等要求，紮實開展文明建立活動。

一是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用局黨組會、全體職工大會、三會一課等形式，結合局qq群、微信群、入口網站等新媒體，積極宣傳文明城市建立工作，教育引導黨員自覺按照黨員標準規範言行，切實提高廣大幹部職工的文明素質，文明意識明顯增強。

二是開展法律法規教育，加強對憲法、審計法及實施條例、審計準則和新頒法律法規的學習教育，增強審計人員法制觀念和依法行政意識;

三是開展職業操守教育，以正面典型引領、反面典型警示，不斷提高審計人員依法審計和行業自律意識。制定印發了局機關《工作人員文明守則》，明確了思想道德“六堅持”、公務行為“六必須”、機關管理“六自覺”、文明審計“六做到”、社會秩序“六遵守”等內容。

(二)積極踐行社會主義核心價值觀。

一是認真組織開展踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動，以踐行審計核心價值觀為重點，倡導文明、踐行文明，進一步增強幹部職工思想自覺、行動自覺，讓社會主義核心價值觀融入職工的日常工作和生活，達到“執審為民觀念的強化、依法審計觀念的深化、職業道德建設的常態化、審計人員綜合素質的優化”目的。

二是積極引導職工自覺履行社會責任，大力提倡職工熱心公益事業，積極參與“光明工程”、“慈善捐助”、義務獻血等社會各類公益活動，引導幹部積極參加道德模範評選活動，大力宣揚社會主義榮辱觀，促進審計幹部養成“講榮辱、講誠信、重品行”，學人所長、補已之短的良好風尚。

(三)持續深化文明單位建設。

以建立省級文明城市活動為契機，努力構建學習型、服務型、創新型、節約型、廉潔型、和諧型機關，推進文明單位建設工作深入開展。

一是堅持把文明和諧建立工作列入領導班子議事日程，建立建立活動機制，做到目標明確、規劃合理、計劃周全、措施具體、責任落實、經費保障。

二是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，努力提高幹部職工道德素質。

三是嚴格執行局機關《考勤管理制度》、《職工會制度》、《聘用專業技術人員參與審計工作管理制度》、《督查督辦工作制度》、《退出領導崗位幹部管理制度》等制度規定，不斷健全完善各項工作制度、管理制度、崗位責任制度，進一步強化了機關效能建設，增強了幹部的組織紀律觀念，改進可工作作風。

四是建立健全建立工作活動激勵機制。嚴格落實考核責任制，把建立文明單位活動納入年度本單位的績效目標工作考核的內容，以考核促建立。

(四)認真開展“世界無煙日”活動。

一是積極開展無煙宣傳教育。製作並印發了局機關衛生文明健康教育宣傳ppt，組織幹部職工學習了《菸草控制框架公約》和《公共場所控制吸菸條例》，向大家普及禁菸小知識，傳播吸菸有害健康等相關健康教育和健康促進知識，引導幹部職工形成正確的健康觀。

二是組織開展公共場所控煙勸導活動。組織幹部職工走上街頭，開展公共場所控煙勸導，倡導健康生活方式，提高廣大群眾對“吸菸有害健康”的認識，引導大家轉變不良生活習慣，自覺維護公共場合的無煙環境。

三是持續推進無煙單位建立。嚴格落實公共場所衛生管理制度，制定並印發局機關《衛生管理制度》，在局機關辦公場所張貼“禁止吸菸”標誌，局領導帶頭控煙，引導幹部職工牢固樹立衛生觀念,自覺遵守有關規定，養成講衛生、講文明、除陋習、樹新風的好習慣。

(五)積極開展環保節能工作。

積極開展辦公環境的清潔、整治工作，紮實開展節電、節水、節紙等各項節約型活動，倡導綠色環保和低碳生活方式，建設節約型機關。

(六)加強文明城市建設重大專案審計監督。

全面理解、準確把握、主動適應文明城市建立的總體要求，審計中，密切關注重大城市建設專案中資金的使用和管理，保障文明城市建設資金的安全有效、促進文明城市建設各項政策的落實。

(七)積極支援聯絡社群創文工作。

組建區審計局志願者服務隊，堅持每月兩次組織志願者到聯絡“雙創”社群辦事處花果山社群開展志願者服務活動，協助社群綜合環境衛生整治工作，積極開展文明城市建立政策宣傳、市民不文明行為勸導等，教育廣大市民群眾轉變不文明生活習慣，積極營造創文濃厚氛圍。認真指導及幫助社群開展文明城市建立系列工作，從局機關經費中擠出4000元用做社群城市執行維護經費，保障工作有序開展。

(八)規範收集整理檔案資料。

嚴格按照創文工作有關檔案精神，安排一名同志專門負責創文資料的收集、整理工作，查缺補漏，力求準確、規範。

三、健全長效機制，強化責任落實

為使建立工作不脫節、不虛設，長期堅持、良性發展，堅持不定期進行督促檢查，明確標準，嚴格要求，發現問題當場指出，限期整改後複檢，有力促進了全域性建立工作開展。嚴格責任落實，將落實情況與單位年終考核獎懲掛鉤，激發幹部職工的工作熱情，使創文工作各項措施真正落實到了實處。

四、20xx年文明城市建立工作計劃

(一)進一步強化組織領導，強化各項制度建設。

繼續做到深化建立力度不減、宣傳教育力度不減、監督檢查力度不減、整改落實力度不減“四個不減”。修訂完善相關制度規定，健全組織機構，層層抓落實，力爭各項指標全面達到要求。

(二)進一步強化宣傳學習，狠抓職工思想教育。

充分利用電視、廣播、報刊、專欄、簡訊、微信等多種形式加大對建立工作的宣傳力度，注重在教育中培養、在實踐中塑造、在管理中強化、在環境中薰陶，大力提升職工的思想道德水平，讓職工充分認識創文工作的目的、意義和具體任務，明確自己的責任和義務，牢固樹立“一盤棋”的思想，增強創文工作的自覺性和緊迫感，努力營造人人關心創文、人人蔘與創文的良好氛圍。

(三)進一步強化監督管理，多項工作協同發展。

把文明城市建立工作與“愛國衛生及創衛工作”、“城鄉環境綜合治理”、“環境保護”、“精神文明建設”等工作聯絡起來，紮實落實創文工作各專案標任務，提高全體幹部職工對創文工作的支援率、參與率，形成工作合力，推動文明城市建立工作順利進行。

創文明城市工作總結範文篇6

為了把建立文明城市工作做的更好，提高居民的創文明城意識，強化工作措施，努力開創創城工作新局面。激勵和引導市民積極向上、樂於助人，深入推進建立文明城工作，讓居民有個更好的生活環境，現將三年內創城工作總結如下：

1、深入包靠網格區域，組織幹部職工對主次幹道、住宅小區內等重點區域進行衛生清理，糾正發現的不文明現象。

為做好工作，我單位與街辦、各單位加強協同聯動，協調路面小區衛生綠化帶垃圾的清理和垃圾桶的加蓋，車輛的停放，取得了很好的成效。

2、加強宣傳，組織幹部職工開展創城宣傳活動。

通過發放宣傳材料的方式開展“全民宣傳普及”活動，向包靠網格沿街商戶發放《建立全國文明城市應知應會知識》、《建立全國文明城市建設幸福美好家園——致廣大市民的一封信》、《市建立全國文明城市問卷調查宣傳材料》等創城宣傳材料；向包靠小區住戶及雙報到小區進行入戶滿意度調查和創城宣傳，從多個角度多個方面再次進行了創城知識的宣傳，引導大家從自己做起，從身邊小事做起，說文明話、辦文明事、做文明人，努力通過自己的一言一行，為決戰決勝文明城市建立工作奉獻自己的一份力量，三年內，共發放宣傳材料一千五百多份。

3、積極參與“文明創城交通志願服務活動。

為全面做好創城迎檢測評工作，我單位志願者在各自的崗位上文明執勤，以自己的實際行動告知市民要遵守交通秩序。志願活動也得到了廣大市民的積極配合，交通秩序有了顯著改觀。

以上是我單位的工作情況，創城工作提高了市民對文明城市建立活動的認識，形成了良好的文明風氣，讓大家在平時的生活中時時刻刻都可以感受到創城的氛圍，讓我們的城市更美麗、生活更幸福。今後的工作中，我單位會不斷改進自己的工作方法，提高工作質量，為文明持續發光發熱。

創文明城市工作總結範文篇7

幾年來，我園在各級領導的深切關懷和正確領導下，深入學習貫徹黨的"十八大"會議精神，以深化教育改革為切入口，以"圍繞教育抓建立、抓好建立促教育"為宗旨，以建立隊伍建設為重點，本著"以人為本，以德治園"的思想，大力倡導人文精神，營造了一個團結和諧、積極進取的工作氛圍，以校園文化建設為基點，循著"實效性、特色化"的德育之路，努力打造了一個環境幽雅、特色鮮明、科學規範的校園環境。

一、工作舉措

1、抓好政治理論學習，提高思想覺悟。

堅持每週一次的政治學習制度，學習黨的基本路線、基本綱領，學習黨的十八大精神，學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習科學發展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規法律。

2、開展思想道德教育，形成良好職業道德。

重視教職工職業道德教育，組織教職工學習了《公民道德建設實施綱要》，結合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，幹部帶頭，做到時間落實、人員落實、彙總落實。通過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。

3、抓好繼續教育，提高文化素養。

優化師資隊伍是全面推進素質教育，提高保教質量的關鍵，我園將其作為師資隊伍建設的核心工作來抓。

第一，幫助教師樹立終身學習觀念，積極鼓勵教師參加高層次學歷進修，為業務水平的提高奠定文化基礎。鼓勵教師參加各類學習，以適應時代發展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現代教育技術的培訓。

第二，進行新老教師結對子拜師學藝活動，建立師徒結對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發揮有經驗教師的優勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協作與交往。

第三，給年輕教師壓擔子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘鍊，迅速成長，成為充滿創造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。

第四，拓寬教師的視野，學會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學習聽講座，先後多次赴外地學習，同時還增進與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教資訊的把握，啟迪教學靈感。

4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻精神。

園內幹部帶頭挑重擔、弘揚敬業愛崗、艱苦創業、無私奉獻的精神。為高標準、高質量完成工作任務，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂於無私奉獻的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學有目標，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮鬥、不計得失、團結一致、樂於奉獻的工作氛圍，有力地促進了幼兒園的穩步發展。

5、抓好服務工作，落實辦園理念。

"一切為了孩子，為了孩子的一切"是我們的辦園宗旨，以"內強質量，外樹形象，優化人文環境，深化教育科研，推進素質教育，打造特色精品"是我們的辦園理念。為了更好地促進幼教事業的發展，我們十分重視"以人為本"的辦園理念，通過會議教育和制度約束，強調遵循幼兒教育的特點和規律，貫徹"以幼兒發展為本"的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務育人。

二、主要工作成績

我園先後榮獲"省現代教育技術實驗學校"、"省教育資訊化實驗幼兒園"、"省少兒文藝工作先進單位"、"省“十一五”課題立項單位"、"省巾幗建功先進集體"、"荊州市綠色學校"、"荊州市幼兒教育先進工作單位"、"荊州市花園式學校"、"荊州市美育先進單位"、"荊州市先進團支部"和鬆滋市"十文明城市"、"優秀家長學校"、"安全文明校園"等榮譽稱號。

我園開展了《小班生活活動》、《大班美術活動中幼兒創造性發展的研究》、《視訊展臺教材的開發與應用研究》的課題研究，並分獲省"十五"科研成果一、二等獎、獲優秀獎。此外，申報的"十一五"課題《利用鄉土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中國小校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應用研究》已進入開題論證階段;在省、地各類教學教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在"電教三新"活動中，先後有30餘名教師製作的cai課件、投影片、動畫片、優秀教案、教研論文、教學活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級"明星骨幹教師"榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯、市教育局評選為"健美兒童"。

三，師資隊伍建設，促進教師專業成長。

1、讓教師在學習中成長

一是在學習內容的選擇上，我們選擇離教學實踐"近一點""實一點""新一點"的內容，使學習的內容更貼近教學實際。

二是通過學校網站推薦閱讀，讓教師關注前沿資訊。三是推薦併發放教育專著，讓教師深入地研讀，學有所得;在學習的方式上，根據不同發展層次教師的需求，採用了分散與集中、專家引路與平等對話、集體交流與個人專題發言、讀書沙龍與網路筆談等各種形式。

2、讓教師在培訓中成長

我們不斷整合園內外的優質培訓資源，進行園本培訓，一方面努力開發園外培訓資源，採取將專家、名師、教研員等請進幼兒園對教師行培訓、指導，積極組織教師到園外聽課、學習;另一方面，在分析我園教師自身發展需求和教師隊伍結構特點的基礎上，積極開發、利用園內的培訓資源，採用課題組的形式、教研組的形式、骨幹教師帶徒弟的形式，積極創設條件促進中、青年教師的快速成長。在園本培訓中，我們更關注如何提高教師的自我學習、自我反思能力，如組織教師進行課堂教學個案分析、專題研討、教研活動展示、對某個案例的交流。通過諸多活動的開展，提高了教師的自身素質，促進了教師的專業發展。

3、讓教師在交流中成長

我們努力促使教師之間形成交流與合作的氛圍，嘗試以課題組、年級組、班主任群體為單位，組織活動，進行交流，使教師在交流中互相啟發，在互動中獲得新的感受，分享成功的經驗、獨特的體會和鮮活的資訊。我們開展過的教師沙龍主要有：以指導青年教師如何聽課、評課的"我們如何聽、評課";以啟發教師關注課堂細節的"魅力源自細節";以促進班主任工作的"我幸福，我是班主任"。

4、讓教師在反思中成長

除了認真指導教師寫好課後教學反思外，還做了三項工作：

一是開展教育教學案例評選活動，把案例研究作為自我反思的重要方式。

二是通過撰寫教育筆記的方式反思我們的教育教學。

三是結合課題研究，要求執教者寫出教學實錄和課後反思，聽課者根據研究目標寫出評價材料及自己對問題的思考，更多的時候，我們要求教師根據一件事情、一種現象、一個問題、一個人、一個細節，嘗試案例分析的反思方法，通過反思與行為跟進來改善自己的課堂教學。

四，文明環境建設，創設優美安全校園。

1、優化育人環境。

我們根據幼兒全面發展的需要和不同個性的差異，為幼兒創設整潔、舒適、溫馨而富有教育意義的環境，充分發揮環境的教育價值與審美價值，以建立"文明校園"為契機，創設豐富的物質環境與和諧的精神環境，以美立園，打造個性化的校園文化。以校園建築營造整體美，綠色植物營造自然美，藝術視窗激發創造美，人際和諧營造文明美的策略，用生動形象的具體形式，將審美觸點佈設在幼兒生活的周圍，將藝術物化在環境中，讓幼兒觸手可及，讓環境悄悄說話，讓環境成為隱形課程，用潤物細無聲的方式，陶冶著師生的心靈;同時創設平等、關愛的精神環境，並充分利用家長與社群資源，擴充套件幼兒生活和學習的空間，讓幼兒在與環境的互動中陶冶情操、探究新知，獲取經驗，得到發展，充分顯示出幼兒園文化的育人功能。

2、注重衛生保健。

我園制定了切實可行的衛生管理制度，各班組經常開展衛生評比，園內養成了人人講衛生的好習慣，園內無髒、亂的地方。重視衛生保健工作，堅持開展"陽光體育運動"，每學期召開"我能行"親子運動會，堅持開展豐富多彩的戶外體育活動。

3、確保幼兒安全。

我們始終把安全工作列入重要議事日程，建立了安全保衛工作領導責任制和責任追究制，不斷完善園內安全保衛工作規章制度。平時堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強幼兒的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全園教職員工關心和支援幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生生命安全。

五，日常德育管理，形成良好育人氛圍

1、實行園長負責制，形成德育教育網路。

我園以培養"全面+個性"的新世紀人才為目標，加強"學會做人，學會學習，學會生存，學會相處"的教育和養成教育。為充分發揮幼兒園黨支部政治核心作用和監督作用。實行園長負責制，加強德育管理。以保教室主抓，教代會，工會，共青團密切配合的方式，全體教職工樹立教書育人，管理育人，服務育人的觀念，幼兒園，家庭，社會教育密切配合，充分發揮社群，家長委員會等機構對德育工作的協調配合工作，保持教育目標統一性，優化德育效果，形成優良的標風。同時，完善德育管理制度，建立健全崗位責任目標：如優秀班級，優秀班主任，優秀教師等評估標準等，以考核，一學年一評比的激勵機制與之同步。

2、以教育活動為渠道，把德育滲透到各個環節。

實現幼兒園教育目標的主要目標的主要途徑是教育活動，因此，我們以教育活動為主渠道，堅持貼近社會實踐、貼近幼兒生活、貼近幼兒成長需要的原則，不斷改進社會活動的教學方式，增強教學的針對性和時效性。

一是印發了《幼兒行為規範》《班級一日活動標準》，使班級、幼兒德育工作有章可循。

二是整合多種德育資源，把愛國主義教育、誠信教育、革命傳統教育、中華傳統美德教育有機地滲透到教育教學的各個環節之中。

三是積極開展環保教育、健康衛生安全教育，教育幼兒熱愛家園、關愛生命、學會自我保護。

四是注重養成教育，把幼兒行為習慣的培養放在首位。每學期第一月為常規訓練月，幼兒的衛生、生活、學習習慣、規則意識、交往習慣等社會性品質在常規訓練月中從他律逐漸發展到自律，形成自身良好的品質。每學期評選常規優勝班，每月評選一次文明班級並頒發流動紅旗。

五是滲透禮儀教育，培養文明幼兒，先後開展了"噓、小聲點"、"天線寶寶有禮貌"等教學活動，將禮儀教育滲透到各個環節，通過評選文明幼兒、文明教師、文明家長、文明班級，讓禮儀教育活動深入影響到教師、家長、幼兒的一言一行。

3、突出育人主題，廣泛開展德育實踐活動。

幾年來，為加強幼兒園德育工作，全面提高幼兒素質，我們除開展每學期的"常規訓練月"外，結合《幼兒行為規範》的要求與《幼兒園教育指導綱要》提出的培養目標，每年"六一"開展文藝匯演和藝術作品展活動，給幼兒提供展示才能、提高自信的平臺，每年秋季組織運動會，分別以"我能行"、"我為奧運加油"、"親子運動"等為主題，培養幼兒勇敢、堅強的品質，增強愛國情操，增進親子感情;每年元旦組織迎新年遊藝活動，在人人蔘與、班班交流、親子互動中增強愛國情感;2008年元旦，我們以"大手牽小手"的形式開展的迎新年活動，以大帶國小做文明幼兒，家長反映甚佳。

除以上常規活動外，我們順應社會環境，抓住教育契機，開展了一系列的社會活動。在建立省級文明城市期間，全園開展文明小衛士活動;在手足口病預防期間開展"講究衛生、珍惜生命"的健康教育活動;在抗震救災期間開展愛的教育活動;在父親節、母親節時開展感恩教育活動......劉巧老師邀請市交警大隊聯手組織的"遵守交通規則"社會實踐活動，在鬆滋電視臺報道，佘小梅老師執教的《感恩的心》在全市進行觀摩;王琰老師利用多媒體開展電教活動《地球媽媽笑了》增強了幼兒的環保意識，這些活動富教育性、趣味性、活動性為一體，均收到良好的教育效果。

4、根據不同年齡特點開展心理健康教育。

我園把心理健康教育融合在幼兒一日活動中，針對不同年齡幼兒的特點和個體差異，創設豐富多彩的、有益於幼兒發展的社會生活環境，鼓勵幼兒發現、探究、嘗試、創造、合作等，從而引起幼兒心理活動的各種質變，產生心理髮展的新萌芽。開展了與主題教學相配套的豐富多彩的活動：如："男孩和女孩"、"我們的動物朋友"、"樹木是我們的朋友"等探索型主題活動，從中有機地將幼兒的心理健康教育內容滲透於幼自主探索活動的各個環節。

六，校園文化建設，爭創文明和諧園所。

幼兒園文化建設，是幼兒園富有凝聚力、向心力、創造力的基礎，也是師生整體素質和美好形象的體現，因此我們十分重視這項工作的開展。

一是開展健康的文體活動，如開展"全民健身"活動，豐富了教工業餘生活。

二是開展娛樂活動，如教師節教職工聯歡會、表彰會，春節團拜會，融洽了幹群關係和同事關係。

三是積極組織參加各類競賽，如以繪畫、舞蹈、說課、演講等。

四是每月開展"文明班級"、"環境班級"的評選活動，每學期開展"優秀班集體"、"優秀班主任"等評選活動，並給予物質上的獎勵。

五是開展辦公室文化建設和文明組室評比活動，並予以表彰獎勵，形成了精神文明建設的良好氛圍。六是組織開展各類節日活動，"五一"組織青年教師開展"青春之旅、心靈相約"活動，"元旦"組織全體教師開展"健康伴我行"活動，"重陽"開展慰問老同志活動等等，增強了教職工的凝聚力。

在建立文明城市的過程中，我們雖然取得一些成績，但還須繼續努力。今後，我們還要努力建立濃厚的文化氛圍，進一步樹立教師的大局意識、創新精神，進一步加強人文化建設，確立以人為本的辦學理念：即以幼兒的發展為本，以教師的成長為本，以社會的滿意為本。

創文明城市工作總結範文篇8

為爭創全國文明城市和迎接第七屆黃梅戲藝術節的召開，華中街道認真貫徹落實區委、區政府做出的建立全國文明城市的工作部署，按照區建立指揮部的任務要求，緊緊圍繞文明建立目標要求，全面完成我街道爭創全國文明城市的各項工作任務。

一、加強輿論宣傳

利用宣傳站點和有關新聞媒體，宣傳文明建立和學雷鋒、樹新風活動100餘次。利用電子屏釋出建立資訊200條，張掛橫幅50條，在省、市級媒體報送文明建立報道40篇，大力宣傳營造建立氛圍，讓居民們也積極投入到爭創活動中來。做文明市民，樹文明新風，創文明城市的風尚深入人心。

二、大力整治“三線三邊”城鄉環境問題

加強環衛清掃保督查力度，集中清除了轄區主要路段、背街小巷、生活小區外牆面及樓道內的“牛皮癬”和亂貼亂畫;清理200餘處樹枝、電線杆、屋頂等高空殘留垃圾;並更換了20塊公益宣傳牌，突擊清理華中西路北四巷、頤和養老院附近、康熙河菜市場等地的衛生死角和亂堆亂放。清理雜物、垃圾210車。先後協調解決了轄區建立疑難問題多個，東風襪廠宿舍、乳品廠宿舍化糞池管道破損改造。並集中更換了轄區40餘塊破損窨井蓋。並在老紅旗機床廠地塊建立了臨時攤群點和免費停車場。

三、加強長期違法佔道設施專項整治行動

對菱南街、少年宮東路、吉祥街等長期違法佔道進行拆除，共拆除違章佔道設施近二千平方，規範商鋪經營招牌五百餘塊，受到上級政府的稱讚和社群居民的擁護。

四、以“好人迎江”為抓手，深入開展主題實踐活動

廣泛深入宣傳，發動全民參與，及時推薦“好人”、“模範”等先進人物。積極做好第五屆全國道德模範、第四屆安徽省道德模範和“中國好人”、“安徽好人”推薦申報工作。共推報孝老愛親、愛崗敬業等道德模範17人，並根據《迎江區道德模範和好人幫扶禮遇辦法》，對生活困難的道德模範進行幫扶，上半年街道拿出2000元資金對李榮傑、查蒲生等道德模範進行慰問向全社會倡導“有德者有得”和“好人有好報”的鮮明價值取向。

五、規範志願者隊伍建設，開展常態化服務活動

積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，加強社群志願服務站建設，規範志願服務招募、註冊、培訓和管理，推動志願服務制度化、規範化。社群志願者服務廣場要做到符合“九個有”標準(即有固定場所、有專人負責、有服務隊伍、有服務專案、有服務時間、有標識標牌、有規章制度、有宣傳氛圍、有資料收集)，積極推報、宣傳志願服務之星、志願服務優秀典型。開展關愛老、弱、幼、殘志願服務活動。華中街道組織志願者深入社群、殘疾人康復中心、敬老院等場所，對留守兒童、殘疾人、高齡困難空巢老人等弱勢群體，提供學習生活幫助、精神撫慰、健康保健、就業指導、法律援助等志願服務，引導他們融入社會大家庭，並以“一對一”結對幫扶方式，為20名以上老弱幼殘群體徵集個人夢想，圓他們的一個小夢想。

六、開展“道德講堂”活動

活動圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規範，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，引導人們樹立社會主義榮辱觀，推動全社會道德水平的提升。各社群充分利用宣傳欄、宣傳標語、張貼海報、廣播等方式大力宣傳，以開展“我的夢、中國夢”為主題的“道德講堂”活動，分期分批不同人群有計劃有目的有針對性的予以展開，今年以來共開展此類活動達17次，參與群眾達2000餘人。

七、下步工作打算：

1、就我轄區屬老城區，人口密度大，基礎設施老化的情況，我們打算把轄區的市政、環衛設施破損情況進一步摸排，對於存在的問題向相關部門彙報，拿出解決辦法。

2、結合拆除長期違法佔道專項整治行動，我們準備將菱南街西頭打造成一塊宣傳社會主義核心價值觀的前沿陣地。

3、打造社群志願服務廣場，謀劃志願活動“標準化”建設。通過打造志願服務廣場，志願服務理念已悄然改變，服務領域由原來的“救助性”向“公共性”不斷延伸，活動方式由“運動式”向“經常化”拓展。健全優秀志願者評選制度、建立回饋志願者的工作機制。

4、依託蓮湖公園地域優勢，開展有特色的群眾文化娛樂活動，如，在已經開展多年，並取得廣大群眾喜愛的趣味運動會的基礎上，拓展出更為豐富多彩的群眾活動。