2022精選法院的個人工作總結3篇

在法院這段時間的工作中，大家一定都從中學到了不少寶貴的工作經驗，那麼是時候都來寫一篇工作總結了哦。下面是本站小編為大家整理的2022學生會幹部的個人工作總結範文，僅供參考，歡迎大家的參閱。

2022精選法院的個人工作總結1

一、部門所取得成績

在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，應對“執行難”知難而進，迎難而上，共收新執行案件。

二、部門工作所具特色、亮點

1、重點排查涉黨政機關未執結案件，確認範圍即以各級黨委、人大、政府、政協、司法機關和軍事單位為被執行人的案件（不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協委員等案件），並加大執行力度，執結了2起。

2、為化解涉執信訪案件，做到涉執信訪案件矛盾早發現、早預警、早處置，針對全院涉執信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執信訪案件—件，並要求做到涉執信訪案件件件有執行預案。該院要求涉執信訪案件預案均要由承辦人構成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執行人，爭取申請執行人理解、信任和支援。要詢問被執行人，打消被執行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執行人自動履行。該院涉執信訪案件已化解件。目前，該院執行工作已進入良性迴圈。

3、嚴格執行隊伍管理，不斷提高執行人員的整體素質。要解決執行難，務必充分發揮人的主觀能動性，提高執行人員的素質。

一是加強執行人員的理念教育。

我局針對個別執行人員對執行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業法官職業教育；針對少數執行人員對當事人態度粗暴，進行換位思考教育。

二是加強廉政教育。

嚴格按照法院《人民法院執行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執行人員的廉政建設。今年針對執行隊伍在委託評估、拍賣中，執行款物管理出現的問題，制定了《關於評估、鑑定、拍賣制度的規定》，建立了一套執行款領取報告、審批、告知制度。

三是加強執行幹警的業務學習。

一是組織幹警認真學習了法律有關執行方面的規定；

二是用心參加本院以及上級法院組織的執行方面的培訓；

三是按照法院有關執行案件資訊管理有關規定，加強執行案件資訊管理學習；

四是透過本院和上級法院執行案件質量評查，增加了執行幹警職責感和業務學習用心性；

五是認真總結執行經驗，搞好資訊調研，改變了執行幹警動筆少，不願學的不良習慣。

4、根據安排，我局全體上下共同做好省法院的開展“無執行積案先進法院”檢查驗收、反規避執行專項活動檢查及涉執信訪督辦檢查等三項工作，順利透過並取得好評。

三、部門工作存在的問題和下半年打算

1、“執行難”問題依舊凸顯。執行改革力度不大，“執行難”問題還沒有徹底地得到緩解。

2、少數執行人員業務素質不高，個別執行案件程式不準，少數執行案件存在超期限執行；少數執行人員對執行工作有畏難、厭煩情緒。

3、少數執行人員對當事人冷、橫、硬、推、執行作風簡單、粗暴。

4、少數執行幹警廉政意識不強，存在著吃請現象。

5、對執行工作宣傳力度不夠。

今後的努力方向為：

1、加大執行工作的改革力度，個性是選拔一些工作潛力強，年青幹警強化執行隊伍。

2、加強執行幹警職業道德教育，調動執行幹警的用心性，增強幹警對執行工作的職責心。

3、加大執行工作的宣傳力度，爭取各個方應對執行工作的大力支援，為執行工作營造一個全方面、全天候、和諧的執行環境。

4、加大執行幹警廉潔教育，做到廉潔執行一心為民。

5、加大執行案件資訊管理，建立執行聯動威懾機制。

6、加大執行工作物質裝備的投入，保障執行工作順利開展。

2022精選法院的個人工作總結2

1月29日，宣恩法院組織召開20xx年度全院工作總結大會，會議由黨組副書記、副院長喻家安主持，黨組書記、院長鄭向東出席會議並作講話，院領導班子成員及全院幹警參加了會議。

會上，各庭室負責人向大會彙報了20xx年度工作開展情況和20xx年工作打算，黨組成員分別就各自的分管工作進行了點評和總結，並對下一步工作開展作了具體的安排部署。最後，黨組書記、院長鄭向東作總結髮言，就全院工作進行了進一步強調和安排。

鄭向東在講話中指出，一年來，我院按照年初制定的發展思路和奮鬥目標，將全院工作的側重點放到“促提高”上，緊緊圍繞全縣經濟發展大局，積極發揮審判職能，不斷加強隊伍建設，大力改善基礎設施，努力規範執法行為，各庭室緊密團結、通力協作，各項工作都邁上了一個新的臺階。

鄭向東強調，20xx年，是“十三五”規劃的開局之年，是全面深化司法體制改革的關鍵之年。在把握髮展機遇的同時，全院幹警必須清醒地認識到，新的形勢、新的任務給我們法院工作提出了新的挑戰和更高的要求，我們要凝心聚力，堅定信心，全力抓好20xx年的工作。一是嚴格落實“一崗雙責”，每個幹警尤其是中層負責人一定要履職盡責，審判業務和隊伍建設都要緊抓不放，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、司法公正的法院隊伍；二是現在單位年輕幹警較多，老同志要帶好頭，做好傳、幫、帶工作，使年輕幹警快速成長起來；三是強化審判管理，努力提升案件質效；四是資訊化方面，在加強建設的同時也要加強應用，以資訊化助推法院工作再上新臺階。

2022精選法院的個人工作總結3

一、以規範化管理為龍頭抓好隊伍管理，努力建立司法公正的保障機制。

二、以優化我縣經濟發展環境，維護社會穩定為目標，抓好各項審判工作。

服務轄區贏民心，優化發展環境。針對縣委提出的“人無我有，人有我優”的發展理念和優化發展環境的要求，全院幹警不斷增強服務意識，本著規範市場主體行為，優化發展環境的原則，努力實現實體、程式雙公正。共受理民事案件2000件，審結1681件，結案率達到83.7％，訴訟標的額8122萬元，為當事人挽回經濟損失5317萬元。總結我院民事審判工作，主要有六方面特點：

一是效率意識明顯增強。我院民商事案件結案數較去年同期增加242件，結案率提高了13個百分點。同時，民事審判簡易程式適用率達到92.3%，較去年同期提高10個百分點，平均審限同比縮短35天。

二是質量意識明顯增強。今年以來我院上訴案件發改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點，同比降低0.5個百分點。

三是大局意識明顯增強。幹警消除了就案辦案的思想，注重辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一，全年信訪案件較去年同期減少18件，降低了50％。

四是調解力度進一步加大。以維護穩定為原則抓好案件調解，民事案件調解率為60％。如安各莊鎮西安河村的9起農業承包合同糾紛案件，由於已形成了集體訪，我院受理後，結合鎮黨委、政府，做了大量工作。在開庭前，辦案幹警挨家挨戶地做工作，最終使8起案件順利以調解方式結案，未形成越級訪。

五是服務意識明顯增強。如榛子鎮法庭、響堂法庭，通過法律宣傳的手段，為當地的電信分局收回話費萬餘元，安各莊法庭為松樹營村委會收回土地承包費8000餘元。全院各法制副校長還為各學校師生上法制教育課8次，受教育人數達到8000餘人。同時，行政審判、立案和審監工作也都取得較好成績，受到了縣委領導的肯定和當事人的好評。

六是司法法庭助成效明顯。共為經濟困難的當事人辦理訴訟費緩、減、免案件165件，金額達到69.2萬元，實現了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。