2022年法院個人工作總結最新3篇

做為法院的一名工作人員，相信你在平時的工作順利完成後，一定都會及時做好工作總結的，那麼都是如何寫的呢！下面是本站小編為大家整理的2022年法院個人工作總結，僅供參考，歡迎大家的參閱。

2022年法院個人工作總結1

20xx年以來，XX區人民法院在區委的領導、區人大和上級法院的監督指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮審判職能作用，不斷滿足新時代人民群眾多元化的司法需求，各項工作取得新進展，為港南區經濟發展營造了良好的法治環境。今年以來，共受理各類案件3206件，結案27xx件，結案率84.87%。共有8個集體、46人次受到區級以上表彰。現就20xx年工作總結和20xx年工作計劃彙報如下：

一、20xx年工作開展情況

（一）依法履行審判職責

依法履行審判職能，維護社會穩定。據統計，今年以來，共受理各類案件3206件，結案xx件。其中，受理刑事案件xx件，審結191件，判決263人，結案率88.43%；受理民商事案件1766件，審結1608件，結案率91.05%，調解率為41.54%，在全市基層法院排名第一；受理各類行政案件19件；受理執行案件1199件，結案901件，結案率75.15%，執行到位標的額達3845.50萬元。

（二）服務中心大局

1、做好新冠肺炎疫情防控工作

一是成立由一把手擔任組長的疫情防控工作領導小組，制定本院的防控工作應急預案，堅決貫徹中央決定和區委各項部署。二是組織動員45名黨員幹警積極投身疫情防控第一線，做好疫情防控、維護社會穩定等各項工作。三是嚴格踐行疫情防控要求，及時梳理、報送全院幹警及近親屬的流動去向及身體狀況，為幹警提供口罩、消毒水、防護手套等防護用品，對我院公共區域進行全面消毒，全力保障幹警生命安全健康。

2、深入開展掃黑除惡的專項鬥爭

自掃黑除惡的專項鬥爭開展以來，我院堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區黨委工作要求，採取有效措施，不斷推進掃黑除惡的專項鬥爭向縱深發展。一是“案件清結”取得新成果。截止目前，我院共受理檢察機關以建議書，將我院在審理農村賭博案件、濫伐林木案件、生產銷售假藥案件以及涉惡勢力犯罪集團案件中發現的關於行業管理、基層組織建設、社會治安綜合治理存在的漏洞提出司法建議，上述司法建議均已得到有關部門的反饋和落實。三是不斷加大宣傳力度。5月下旬開始，該院79名幹警分別深入到港南區167個村屯或社群開展“三官一律”普法宣講活動。我院幹警現場向群眾講解掃黑除惡知識，通過以案釋法的方式鼓勵群眾積極檢舉揭發“村霸”等黑惡勢力違法犯罪線索。今年以來，共懸掛掃黑除惡宣傳橫幅17條、發放宣傳資料500份，開展宣講活動2次。

3、持續推進優化營商環境工作

今年是“營商環境提升年”。我院高度重視此項工作，推進優化營商環境。一是迅速召開黨組會議，從院領導開始抓起，把優化營商環境工作真正作為“一把手”工程來抓，院長親自抓，分管領導及部門領導具體抓，審管辦實時管理，員額法官自我管理，監察人員實時監督，層層傳導壓力，壓實責任。二是對於涉企案件，開設“訴訟綠色通道”，當日審查當日立案，進行優先送達、優先排期、優先開庭，儘可能壓縮涉企案件在內部流轉時間，實現“快立、快審、快結”。三是加強對涉企案件的指導。邀請市中院對優化營商環境指標解讀培訓，召開由院領導班子、部門主要負責人、全部員額法官和內勤參加的營商環境推進會，研討優化營商環境指標，全力做好涉企案件提速工作。四是積極延伸司法服務，我院通過定期走訪企業，實地瞭解企業在生產經營中的司法需求，面對面解答企業提出的法律問題，增強企業防範風險意識和抵禦風險能力，促進企業健康發展。今年以來，我院共實地走訪企業15家。

4、全面開展脫貧攻堅工作

扶貧工作是一項重大的政治任務。形成了黨組書記作為第一責任人親自抓，駐村工作隊員具體抓，全院81名幹警與170戶貧困戶結對幫扶的工作格局。組織召開扶貧幫扶人業務培訓會，夯實精準扶貧工作基礎。深入開展脫貧攻堅工作，全體幫扶人進村入戶，宣傳扶貧相關政策，瞭解貧困戶生產生活等實際情況，切實為貧困戶解決難題。紮實開展貧困戶脫貧摘帽”雙認定”工作，嚴格按照“八有一超”、“兩不愁三保障”標準要求，逐一對照，查擺問題，查漏補缺，以強有力的執行力做好“雙認定”各項工作，全力打贏脫貧攻堅戰。

5、持續做好訴前調解工作

對訴訟服務大廳視窗進行細化和分類，為訴訟當事人提供高效便捷的訴訟服務。通過配備智慧導訴、智慧文書等高科技資訊化裝置，為當事人提供一站式自助服務。制定了訴訟引導制、院領導輪流接訪制、信訪風險評估制等制度，規範視窗接待言行，引導當事人合法信訪。積極構建多元調解體系，與市公安局交警大隊二大隊、港南區人力資源和社會保障局成立聯合調解中心，對交通事故、勞動爭議及其他案件進行立案前聯合調解，將矛盾化解在萌芽狀態。今年以來，訴前聯調案件136件。

（三）法院隊伍建設

1、加強政治理論學習

組織全體領導班子召開專題學習會議，黨組書記、院長帶頭原原本本學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的精選內容，提升領導班子的政治責任感和歷史使命感，全面提升新時代法院工作水平。以黨組書記上黨課、支部開展“黨員活動日”活動等形式，組織黨員幹警深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，掀起全院幹警學習政治理論熱潮。通過組織開展集中學、網路學習等多形式、全覆蓋的學習活動，系統地學習了《中國共產黨政法工作條例》，使全體幹警把《條例》內容學懂吃透、學用貫通、知行合一，進一步提升隊伍的政治覺悟和黨性修養，促使廣大幹警堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導工作，主動作為，不斷推進法院工作創新發展。

2、加強作風教育整頓

一是以巡察整改為契機，以發現的問題為工作的著力點，大力開展整改工作，持續糾正“四風”和紀律作風的突出問題。二是根據上級法院的統一部署，我院召開以張堅案為典型的“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育大會，通過黨組書記、院長上黨課、組織觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，強化幹警廉政意識和法律意識，強化遵守黨章黨紀黨規的自覺性，築牢拒腐防變思想防線。

3、加強業務能力訓練

一是積極開展學習培訓，將日常學習和集中培訓相結合，著力提高幹警司法能力。2020年以來，我院集中組織開展各類培訓581人次，293人次參加了網路視訊培訓，先後組織293人次參加了上級法院舉辦的各類業務專業培訓。二是要求院、庭領導帶頭辦案，主動承辦大案要案及新型別案件，充分發揮好院、庭領導的示範、指導作用，帶領青年幹警參與案件庭審，促進青年法官理論水平和業務素質的提升。今年以來，院、庭領導共帶頭辦案2086件，佔總辦案數的65.07%。

二、20xx年工作計劃

圍繞堅定法治理想信念，抓好學習貫徹黨的十九大精神這一任務。把學習貫徹十九大精神作為當前和今後一個時期人民法院的首要政治任務來抓，堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導工作，將學習貫徹十九大精神轉化到具體的執法辦案行動中，落實到審判的每一件案件中，切實做到“讓人民群眾在每一個案件中感受公平正義”。

毫不鬆懈抓緊抓實抓好審判執行工作，維護社會和諧穩定。準確把握新時代的發展新要求，抓好審判執行工作，依法嚴厲打擊各類犯罪，妥善處理民商事糾紛，強化行政審判工作，全面鞏固基本解決執行難工作成果，保持執行工作高水平執行和長遠發展。不斷探索和創新多元化解決糾紛機制，積極參與社會綜合治理和平安建設，營造良好法治環境。

推進服務大局，護航經濟社會發展。持續優化營商環境，為企業提供更優質高效的司法服務，為民營經濟發展保駕護航。繼續按照掃黑除惡的專項鬥爭新部署新要求，在區委的堅強領導下，紮實推進掃黑除惡的專項鬥爭各項工作。協調好幫扶人蔘加脫貧攻堅戰，統籌安排好各部門切實履行好審判職責，確保審判、扶貧兩不誤。

加強業務培訓，提高隊伍素質能力。著力提升我院隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的素質能力。通過加強法院之間和業務部門之間的業務交流、探討，多組織業務學習及研討會的方式全面提升全院法官的業務水平；通過完善考評機制，舉辦業務競賽、業務培訓等方式，增強法官助理裁判文書撰寫、上網，審判筆錄製作，卷宗裝訂，錄入掃描及智審系統應用等方面技巧，以確保我院案件審理質量及辦案效率得到質的提升。

加強司法作風建設，確保司法公正。始終堅持黨對司法工作的絕對領導，持續加強人民法院黨的政治建設。著力查詢、整頓法院隊伍在思想、紀律、作風、擔當、管理等方面存在的突出問題，堅持推進司法作風整改，築牢拒腐防變思想防線。堅持不懈改進作風，克服就案辦案、機械辦案，切實整治形式主義、官僚主義，努力建設忠誠乾淨擔當的過硬法院隊伍，為服務和保障民營經濟發展提供高素質組織保證，全力做好人民法院各項工作。

2022年法院個人工作總結2

20xx年，根據院黨組的安排，技術科創新思維，抓住機遇，加快發展，司法技術輔助工作又邁上了一個新臺階。一年來，我們堅持抓宣傳，營造良好環境，抓管理，規範執業行為，提高鑑定質量；抓培訓，提高鑑定隊伍的綜合素質，各項工作抓落實，司法鑑定技術輔助工作取得了良好的社會效益，為構建和諧社會作出了突出貢獻。

一、建立了規範的案件收辦結程式

為進一步規範對外委託司法鑑定工作流程，我科根據最高人民法院的檔案精神建立了統一立案、統一編號、統一辦理的三統一的工作程式，對司法技術輔助工作從立案、辦理到歸檔的整個流程做出了詳細規定，實現了這項工作的規範化管理。我科設專人負責辦理立案審查登記，經審查，材料齊全，符合立案條件的，予以立案，並填寫立案登記表。對委託事項不明，材料不齊全的退回庭室進行補充。對應當提供鑑定評估所依據的書面材料發現未經雙方當事人質證的，及時退回業務庭進行質證，防止因鑑定依據的證據材料未經質證、認證，導致鑑定結論不能作為定案依據，而引起重新鑑定程式，我科自實行三統一工作程式以來，從未出現過一起因為工作程式不當而導致當事人上訴、上訪案件的發生。

二、建立了順暢的資訊交流機制

為了委託鑑定案件能夠順利辦結，我科在審判執行人員、雙方當事人和中介機構之間建立順暢的資訊交流平臺，比如對我院審判或執行案件需要解決的問題及當事人的合理訴求向受委託中介機構作充分說明，又對中介機構委託工作中遇到的一些情況和問題及時向審判執行人員或當事人進行反饋，保證案件的正常審理或執行，實現了案件當事人的合理訴求。建立有效的溝通協調機制，既確保審判、執行部門需要委託的案件及時委託，最大程度地保護當事人的合法權益，又加大了對委託中介機構的監督管理力度，提高了我科的委託工作質量。另外為確保鑑定質量，我科人員在工作中還與中介機構鑑定人員共同查資料、出現場，主持雙方當事人對鑑定結論進行質證，一次不行兩次，三次，直到雙方當事人能夠認知認同，達到了社會效果和司法效果的有機統一。

三、嚴格規範管理，縮短鑑定週期

我科在對外委託司法鑑定工作中，按照公開、公平、公正、科學的基本原則，在鑑定機構的選定、督辦、送達等工作中，完善工作制度，狠抓工作落實，取得了良好的工作效果。為提高工作效率，我科對審計、鑑定、評估、拍賣等活動分別限定了完成期限，要求技術科工作人員對司法鑑定機構的工作進行協調督辦，確保案件在限期內完成，為此我科實行定期排查制度，催辦制度，即對在辦鑑定評估案件，每週排查一次，詳細瞭解鑑定工作的進展情況，及時掌握和解決鑑定中出現的問題，對鑑定週期長的及時瞭解原因，提示鑑定人員，提高工作效率，並跟蹤催辦，如果司法鑑定機構無故不能按期完成工作，技術科承辦人員就要承擔責任，極大的縮短了鑑定週期，切實維護了當事人的合法權益，收到了良好的社會效果。

四、優化服務環境，幫助審判人員開展庭外調解

今年，我科為響應省高院的號召，在司法技術工作中引入調解機制，通過座談和調解，使一般性技術問題在專業技術人員和專家的配合下，許多糾紛在庭審前、庭審中得到了解決，為化解矛盾打下了基礎，既節省了審判資源，又減輕了當事人的訴累，深受審判人員和當事人的好評。由於我縣是人口大縣，村莊分散，道路不好等情況，為了保證審判執行工作的順利開展，即使一隻牲畜、一座農房也要驅車百里進行鑑定，做出科學、客觀、公正、及時的結論，使案件得以順利結案；為了減輕當事人的負擔和為生活不能自理的當事人排憂解難，想方設法與鑑定機構多方爭取，邀請他們到當地進行鑑定，既提高了鑑定效率，又解決了當事人的困難，我們不辭辛苦的工作，為我院調解工作墊下了堅實的基礎。今年通過我們的努力，就成功調解三十餘起案件。促進了審判、執行工作的順利進行，達到政治效果、社會效果、法律效果的統一。

2022年法院個人工作總結3

20xx年，xx庭以“兩個務必、兩個率先”、“回顧過去、開拓未來”主題教育活動為契機，狠抓制度化、規範化建設，切實提高審判質量和效率。通過全庭同志的共同努力，超額完成了年初確定的各項任務。

截止12月25日，全年共完成調研任務17項。審理案件185件，比去年同期增長59.5％，其中審理智慧財產權案件148件，比去年同期增長74.1％；審理涉外商事案件37件，比去年同期增長19.4％。審結案件165件，超出崗位目標（75件）120％。其中知產案件審結136件，智慧財產權案件結案率為91.2％，超出崗位目標（82％）9.2％。以調解結案以及經調解後撤訴的案件62件，調解結案率為37.6％。現將一年來的各項工作總結如下：

一、狠抓規範化建設，切實提高審判質量和效率。

為了切實提高審判質量和效率，加強調研和對下指導的能力，我庭從審判、調研及其他工作進行規範化管理入手，制定了一系列規範化管理制度和措施。

1、加強制度化建設，制定了八項制度和規則。

（1）制定了《案件請示、彙報和討論制度》，對在現有司法體制下既能充分發揮審判長、合議庭的作用，又能在一定的管理、監督下最大限度地保證案件質量，以及提高全庭人員的業務素質起到了有效作用。

（2）制定了《加強調查研究和對下指導工作的意見》，提高了全庭及審判人員的調研能力，保證了對下指導的及時性和針對性，加大了對下指導的力度。

（3）制定了《關於聘請智慧財產權法律諮詢專家的意見》，並配套建立了諮詢專家庫，從一定程度上解決了審判人員在審判過程中遇到的疑難複雜的法律問題，提高了審判效率，保證了我庭審理疑難複雜、新型別案件的準確性。

（4）制定了《江蘇省高階人民法院關於涉外民事案件審限管理辦法》，並經審委會討論通過後在全省範圍內施行。該規定對於縮短涉外民事案件的審理週期、加快審判節奏，提高審判效率，優化投資環境有著十分重要的意義。

（5）制定了調解書樣式，修改完善了一、二審判決書樣式，增加規定了新的證據規則內容，強調了對法律的引用和解釋，從而規範了全省法院的法律文書製作，提高了文書的質量和寫作效率。

（6）制定了《內勤工作制度》及《書記員工作規則》，加強對內勤和書記員工作的管理，題化內勤及書記員的服務意識、效率和質量意識。

（7）制定了二審庭審新規則，進一步落實了新證據規則在庭審的運用，提高了庭審效率和質量。

2、採取有效措施切實提高審判質量和效率。採取的措施主要有：

（1）加強對裁判文書質量的監督管理。進一步強化承辦人的責任心，嚴格合議庭成員及審判長對文書質量的稽核和監督。

（2）觀摩庭審。組織全庭人員觀看了我院十佳法官候選人的庭審過程，提高審判人員的庭審質量、效率、技巧和效果。

（3）鼓勵審判人員通過多種途徑參加學習，並提供學習的機會和便利，提高業務素質。

（4）建立案件臺帳制度。實施庭長對審判長、審判長對合議庭成員的管理體制。承辦人、審判長和庭長均建立案件臺帳，對案件的審理質量和效率進行有效管理。

（5）實行案件審理流程管理。促使案件及時開庭審理，保證裁判文書在當庭判決後十日內傳送當事人。

（6）強化審判人員調解意識，實行調判並重，將調解工作貫穿於整個訴訟過程。全年審結的件案件中，調解結案或經過調解後當事人撤訴的為62件，調結率為37.6％，較去年增長10.8％，為歷史最高。同時，還進一步強化調解方式的靈活性和多樣化，例如，採取書面調解、電話、傳真調解等不同方式。在今年上半年非典時期，我庭湯小夫副庭長成功運用電話調解方式審結一起中港投資糾紛，化解了社會矛盾，有力地保護了港商的投資權益，產生了較好的社會效果。對於我庭調解結案的成功經驗，《法院資訊》第89期專門予以刊發。

3、抓制度和措施的落實，確保審判任務保質保量完成。今年，我庭的智慧財產權案件和涉外商事案件較去年有較大升幅。截止12月25日，共審理案件185件，較去年同期上升59.5％，其中智慧財產權案件148件，較去年同期上升74.1％；涉外商事案件37件，較去年同期上升19.4％。而我庭審判人員相對較少，全庭共有審判人員10人，書記員4員。由於下列因素的影響導致辦案力量更為緊張：

（1）工學矛盾相當突出，審判人員累計學習時間9個多月。

（2）兩位審判人員承擔全省專項培訓任務60余天。

（3）調研任務繁重，共承擔了本院和最高法院下達的17項調研任務。

（4）兩位書記員下派鍛鍊。在人員少調研和審判任務繁重的情況下，我庭以提高審判質量和效率為核心，著重抓了兩個方面的工作：一是狠抓制度落實，向制度要效率，提高審判人員的工作責任心，確保各項工作高效有序地執行；二是抓工作作風和思想建設，提高全庭人員的使命感和工作積極性。大多數審判人員均能發揚無私奉獻的精神，經常自覺加班加點。在全庭人員的共同努力下，我庭超額高質量地完成了各項審判和調研任務。目前共審結各類案件165件，結案率為89.2％，崗位目標為結案75件，結案數超出崗位目標120％。其中審結智慧財產權案件136件，結案率91.2％，超出崗位目標（82％）9.2％；審結涉外商事案件29件，結案率為78.4％。