水利局幹部領導作風工作報告

為深入貫徹落實幹部作風建設精神，根據相關檔案要求，結合我局工作實際，立足新起點，開展跨越新高潮，本站為此收錄了一些範文，為大家提供幫助。

一、落實責任主體

在縣委、縣政府、縣群眾工作中心的統一部署和要求，我局及時深入學習實踐科學發展觀活動為契機，從重視發展、關注民生、構建和諧的大局出發。我局認真組織實施，成立了以“一把手”為組長，紀檢組長為副組長的領導小組，並制定了“幹部作風整頓實施方案”，保障了活動有序的開展。

二、加強宣傳、學習

為切實做好我局幹部作風建設，我局領導高度重視。會議要求幹部職工認真學習相關會議精神及學習強國，嚴格要求，自我查詢不足，促進自身作風良好轉變。

三、加強幹部作風制度建設

為切實有效加強幹部作風建設，我局根據縣委、政府要求，結合本單位實際情況，我局出臺了《縣水務局厲行節約規定》、《縣水務局內部管理制度》等制度，完善了《縣水務局幹部管理制度》，《公車管理制度》等相關制度。制度的完善，確保了我局作風建設有法可以，切實增強了幹部管理實效。

四、認真開展幹部作風自查

根據縣委要求，認真開展好乾部作風自查工作。我局認真組織，開展自查，通過自查查詢5點存在的主要問題。並對查找出的問題，提出了3大措施，並宣傳學習。通過學習教育，整改問題5個，落實相關措施3條。

五、加強工作意見徵求調查

為使幹部作風建設取得實效，促進幹部作風建設更好的開展，我局發放徵求意見表19份，徵求到實用意見4條。通過調查查詢工作開展的不足。同時，加強工作監督，開展監督檢查次數3次，保障工作順利、規範開展。

六、加強資訊報送

在幹部作風建設期間，我局認真按照相關檔案要求，加強各項資訊的報送。報送相關檔案 4份，簡報2期。

七、存在的不足和下一步打算

存在的不足：自幹部作風整頓活動開展以來，我局按照縣委、政府相關要求，認真組織實施各項工作，工作開展正常有序。但人存在一些不足，主要是：1、工作力度還不夠：由於多方原因，我局在幹部作風建設學習，幹部作風宣傳教育方面力度還較欠缺，力度不夠。2、資訊報送力度不夠，在簡報資訊報送方面，我局工作力度不夠，資訊報送量太少。

下一步打算：在今後的幹部作風建設中，我局將嚴格按照縣委、政府相關要求，加強工作開展。加強幹部作風管理，力爭促進幹部作風良好轉變。加強工作力度，增加幹部作風學習次數，增強資訊報送力度。切實認真的開展好各項工作。