局科技工作總結6篇

只有認真對待每次寫工作總結的機會，我們的工作能力才能不斷得到提高，通過工作總結，我們可以總結出有效的問題解決方法和策略，下面是本站小編為您分享的局科技工作總結6篇，感謝您的參閱。

局科技工作總結篇1

過去的一個學期裡，學生會在學校領導的關心、團委的指導下、在全校師生的大力配合下、在全體成員的努力下，學生會建立、完善了學生會的組織工作，開展了一系列貼近同學生活實際的，同學們喜聞樂見的活動，取得了斐然的成績，科技部工作總結。

一飲食文化節

為了向廣大學生宣傳健康知識，讓"健康飲食，健康學習，健康生活"的理念深入同學們的心中，校權益部舉辦了為期一個月的飲食文化節，通過與後勤飲食服務中心的密切合作，拉近了同學們與飲食服務中心工作人員的距離，促進了後勤飲食服務中心與同學們的溝通，得到了師生們的廣泛關注，活動舉辦較為成功。在這次活動中，我部幹事的工作是值得表揚的！每期安排到的幹事都能夠準時到場！工作也能夠盡職盡責，活動結束後，也能夠積極地進行打掃。同時，配合權益部他們對現場秩序的維持，使他們的工作可以順利進行！

二"以我視角看工大"攝影大賽

為了體現校園風采，建立和諧校園，為了廣大喜愛攝影的同學們提供一個交流的平臺，校科技部特舉辦"以我視角看工大"攝影大賽。全部門通力合作，積極努力，各司其職，活動開展有條理，有整體性。尤其在細節問題考慮的比較周全，並做了一系列應急預案，做到了有備無患。但在活動宣傳方面力度還不夠，未達到最佳的效果。但通過這此活動，我們部門成員自身增長舉辦類似活動的經驗，為我們部門以後開展工作留下了一筆寶貴的實踐財富。可以說這次活動的基本成功，為我們科技部贏得了一定的影響力。相信我們會在以後的工作裡做的更好！同時我們在其他兄弟部門的活動中擔任燈光舞臺的設計，攝影等工作發揮著舉足輕重的作用。

三"彩墨繪魂寶，書畫頌祖國"原創書畫大賽

為了陶冶同學們的情操，展示大學生風采，校宣傳部舉行了書畫大賽徵稿。大賽面向全校徵集作品，大賽前通過展板宣傳，內容分別以書畫大賽活動宣傳及作品徵集通知為主。同學們積極交稿，他們都有著不同的風格，不同的手法，不同的題材與創新。為了搞好本次大賽，宣傳部成員分工明確，各負其責，為了確保作品的安全與完好，力求美觀與實用的統一活動期間個成員輪流值班，一直堅持到活動最後大賽順利進行。此作品大賽展覽取得了很好的展出效果，得到了師生們的肯定和好評，並在校園裡有了一定的影響。我們用過硬的技術圓滿地完成了任務，為活動的新聞提供了圖片，也為學生會留下了寶貴的圖片資料，工作總結《科技部工作總結》。

四共慶祖國華誕，徜徉知識海洋-cra知識競賽

參與本次活動的有校學生會各部成員。為了開展好這次活動，學生會各部通力合作，用最大的努力將活動舉辦成功。作為本次活動的主辦方--校學生會資訊部。由最初的方案擬定到一項一項工作的落實，都付出了最大的心血，部門幹事都各盡其責，在活動的開展沒有絲毫懈怠。這也為本次活動的圓滿舉辦提供了可靠的保障。在活動中，每位參賽者都竭盡所能位自己部門爭光多彩。由於競賽事先的準備比較充分，參賽者在比賽的時候也比較的心應手，將最優勢的一面展現給觀眾。科技部幹事的工作也不僅僅在與參賽，在其他方面還有許多艱鉅的任務，攝影工作是我們科技的"重頭戲"，這次的活動同樣離不開我們的`配合。我們攝影工作貫穿全場，有力的支援了本次活動的後期製作工作，我們的努力在這些活動中起著不可或缺的作用。

五校園主持人風采大賽

為了活躍我校的校園文化生活，挖掘我校學生中的主持人才，第二屆校園主持人風采大賽在本學期中如火如荼地展開了。大賽分為初賽，複賽，決賽三個階段。文藝部在近兩個月的策劃和組織比賽過程中，既有些經驗，也有一些教訓，同學們的熱情都很高，也非常配合。整個活動中，每個環節都精彩不斷，具又很大的客觀性。但在決賽時出了點小狀況。總體來說，本次活動已經獲得了成功。我部製作的主持人風采大賽決賽的ppt,和開場的flash燈光音響控制、舞臺佈置操作等一系列幕後工作，保證了當晚的活動順利進行。我們的工作得到了廣大師生的一致認可

六學風杯新生辯論賽

學習部在十月初起，舉辦了學風杯辯論賽。作為我校的特色活動之一，成員經過認真準備，努力工作，在學院及校學生會的其他部門的協助下，本次辯論賽取得了圓滿成功。整個比賽過程中各成員團結協作，增強了學習部的凝聚力。通過不斷創新，積極探索，特別是在決賽新增的小品環節，極大的增強了辯論賽的趣味性。通過辯論賽個場的工作，我們認識到許多自己身上問題，經驗不足，資訊傳達和反饋不夠及時，工作效率有待提高，與其它部門的交流不夠。我們這個年輕的集體就需要不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。

七社團文化節

在社團文化節期間，社團管理委員會，本著服務社團，從細節想起，為各個社團悉心考慮，解決了很多社團宣傳方面的疑難問題。維護好了整個社團文化節宣傳方面的秩序，使得社團文化節的宣傳方面開展的井井有條。社團文化節活動中各個社團通過組織精彩的活動展示了自身的獨特魅力。同時為持續了月餘的社團文化節畫上了圓滿的句號。

在激情60秒，體育文化節，學生幹部培訓等等一系列活動中，都讓我們受益匪淺，我們在活動中微笑著成長著。科技部在校會各兄弟部門的大力支援下，在校會全體成員的積極配合下，走過了青春的一學期

在新的一學期，我們要繼承好的方面，對壞的方面及時發現及時改正，明確了今後的努力方向和工作重點：辦好網站，做好各項活動的攝影工作，做好我們的特色活動。調動每個成員的積極性，提倡校園主人翁的奉獻精神。將每一個任務細化，清潔區分到人，保證結果準確無誤。每為成員都要嚴格要求自己，努力把工作做到最好。

回想一學期學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開每個成員的辛勤付出，同時我們也遇到過很多困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰。在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化為成功的喜悅飛上了我們的眉梢。因為我們堅信：只要我們團結一心，科技部必然憑著自己的青春的汗水再創輝煌！

局科技工作總結篇2

作為一個從無到有的部門，科技部經過上個學期的磨練，日臻成熟，逐步融入到學生會的體系之中。

作為整個學生會的服務部門（至少在電影展播之前，科技部沒有獨立承辦過任何活動，從這個角度來說可以對科技部如此定性），科技部始終在尋找與各個部門相互溝通合作的平臺。但在這個學期的努力之後，這無疑成為一大敗筆。從外聯部“百腦匯選秀”到新聞部的“英文廣告演繹大賽”，再到閉幕舞會，科技部與相關部門的溝通只能用“瞎，忙，亂”來形容。所說的“瞎”，是指科技部不能從活動的策劃準備階段就獲得相應的資料來做好充足的準備工作；“忙”，是指幾乎每次做活動都逃脫不了臨時抱佛腳的想象，一點緩衝的餘地都沒有；“亂”，是指在沒有充分準備的前提下，工作現場一片混亂，不知所措。其中最大的問題就出現在賽前準備上。科技部在此類活動中的主要任務是負責音樂，視訊和ppt的播放。但由於賽前準備不充分，直到比賽開始，往往出現“巧婦難為無米之炊”的現象，科技部人工作人員獲不到第一手的影音資料，對要做工作的具體流程，內容乃至節奏滿腹疑慮。科技部從部長到幹事，目前都還遠遠不能用“專業”兩個字來形容，因此在缺少臨場鑑別鑑定，臨場預測發揮能力的前提下，在沒有排練，預演的情況下，根本就不可能保證在活動中順風順水，萬無一失。這也就導致現場混亂，活動斷節尷尬的局面一而再再而三的出現。在這方面一個成功的案例當屬去年聖誕晚會。由於準備工作做的充分，在每一個細節上都做的相當細緻，當時工作人員一點壓力都沒有（況且當時播放音樂的工作人員還不是學生會的人，是臨時從班級裡找的）。這種準備工作不充分的原因之一就是科技部與主辦部門溝通聯絡的脫節，導致一方完全不知道另一方的任何詳細情況。這應該是本學期科技部工作做的最差的一個環節！

科技部本學期的另一重大問題出現在前半學期的人員安排上。首先，由於科技部多數情況下做的`事技術活，因此在各種宣傳海報的製作上，基本是部長一個人承擔，結果很嚴重，我的幹事什麼都不懂。她們做的事情就只是拿拿資料什麼的，這種分工上的不合理直接導致科技部成了一個人的部門。其次，沒有完全發揮副部在各種活動中的積極作用，沒有塑造好副部的一種集體意識和活動分配行為能力，沒有真正的融入到部門和學生會之中。這裡面有客觀的因素，但主觀因素是不能被忽視的。

科技部在本學期加強了培養幹事的責任意識，把“責任”二字放入自身進入學生會的行為準則之中。自本學期中後期，科技部實行了部長與幹事互換角色的一次嘗試。其具體方法是：把各活動按量分配到部門裡指定的幹事，由該幹事在活動中行使部長的所有職權，而部長此時只作為一個幹事參與其中，認真完成分配下的各種任務。此時幹事作為部長與真正部長的唯一區別在於，如果活動被搞砸了，一切責任由真正部長承擔（這是我給幹事的承諾）。其主要目的有三：一.培養幹事的責任意識，以更大的責任意識感加大幹事的壓力，培養其在不同環境下的組織策劃和行為能力；二.擺脫部長對固定活動的固定思維，適當發揮幹事在這些活動中的主觀能動性；三.減輕部長的工作負擔。從後三次活動（英文廣告演繹大賽，第二次電影展播和閉幕舞會）來看，這樣的嘗試是相當成功的。雖然各幹事由於經驗不足往往把很多事情複雜化，但總體上她們充分體現出了自己的責任意識和自己的能力，也在這次換位嘗試中給我交了一份滿意的答卷！業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！在自己本職工作範圍內的事情，沒有做好就應當算是失職。科技部製作海報，節目單和宣傳品屬於本職工作，沒有什麼可以津津樂道的。但科技部本學期的兩大失職確是不可否認的：在英語節子活動中的英文原聲電影展播中，我們活動的準備和策劃中的出入很大，其中就包括宣傳視訊的製作以及電影的處理，這是失職之一。其次，在幹事培訓上是一塊空白，結果只能在電影展播中趕鴨子上架，這是失職之二！

前車之鑑，後事之師。科技部的任何活動資料和經驗，乃至幹事的所有感受都是本部門的一大財富，並不是“食之無味，去之可惜”的東西，因此，科技部開有自己的部落格，把一點一滴的工作歷程一一記錄下來，給後面的工作留下應有的東西！

局科技工作總結篇3

在我院領導老師及學生會主席團的引領下，在學生會其他兄弟部門的協助裡，在部門幹部及幹事的團結合作中，科技部作為我院特色部門已迅速成長為一個具有其鮮明特點的團隊，也在本學期學生會工作中取得了較為顯著的成果，在老師、學生中獲得了較好的口碑。伴隨考試的緊張氛圍，本學期也將臨近結束，而科技部在本學期舉辦的各項活動也告一段落。無論完美還是遺憾，我們一起經歷的、為之奮鬥過的都將為我們日後的工作提供可以借鑑的經驗，也將成為每個成員的大學生活記憶中不可磨滅的一部分。

一、學生會科技部內部建設

部門簡介：

科技部是我院學生會組織和管理學生科技、實踐活動的職能部門。科技部通過網路、科技活動等多種平臺為同學創造良好的科技氛圍和豐富學生的課餘文化生活。主要負責院網站的日常建設和維護，組織各項科技活動。為其它活動提供幻燈片、dv等視聽資料。此外，科技部以其專業的電腦技術維護學生會電腦，幫助同學們解決各種電腦疑難問題，向同學們宣傳科技知識，使同學們在科技時代引領科技潮流。 部門結構：

部長一名，副部長一名 ，部員八名：（其中攝影2人，幻燈片製作與修改2人，音響燈光控制4人；）。

部門理念： 以管理學院網站及活動照片採集為工作重心，為各部門活動處理各項技術問題，並開展作為特色部門所應有的特色活動。

部門職責：

1主要負責學院網站的管理與維護以及部分圖文材料的編輯和上傳工作；

2負責各部門活動中的後臺控制及活動照片，視訊的採集工作；

3負責製作院學生會所舉辦活動的相關視訊或ppt；

4舉辦相應的特色活動。如：攝影大賽，科技作品展，電子競技大賽，雷鋒月家電維修等；

5完成學院交給的其它任務。

二、年度奮鬥目標及工作彙報

年度奮鬥目標：

在20xx—20xx學年度中，科技部對外將秉持往屆科技部具有的優良工作作風，做出具有科技部特色的系列工作，舉辦與之相應的各項活動，時刻學習並更正工作思想，並保持定期與我院領導老師、主席團、其他各部門及本部部員、我院在讀生交流學習，瞭解我院各個領域的最新動態，時刻準備改進工作策略和方向，做到為我院學生會樹立良好形象的同時，通過“科技成果展”及下學期將策劃舉辦的“雷鋒月家電義務維修（主題待定）”等具有我院專業特色的活動，來挽回往屆我院特色活動消沉的現狀，為我院打出新一輪特色品牌，力求做到無愧於“特色部門”這一稱號！對內，科技部將學習幹部培訓大會中提到的優秀工作行為，做到讓部員以科技部為榮，並能在工作中發揮個人長處，培養合作意識，為日後步入社會提供工作經驗，同時為我部成員的大學生活中添上濃墨重彩的一筆。 工作彙報：

1、20xx年10月上旬：進行新成員納入工作；

2、20xx年10月中旬：

（1）制定工作計劃並著手開展；

（2）為我院學生會成員制定通訊錄；

3、20xx年10月下旬：為我院學生會換屆大會收集照片並製作ppt；

4、20xx年11月下旬：

（1）策劃並舉辦攝影大賽（決賽將於下學期開學初期舉辦）；

（2）招募並組建成立我院首屆科技先鋒隊，並進行前期培訓；

5、20xx年12月上旬：

（1）協助主席團策劃、並在其他兄弟部門鼎力配合下舉辦我院首屆“科技成果展”；

（2）收集我院各級學生資訊並建立完善我院首個飛信群；

6、其他：

（1）在我院元旦晚會等活動中對燈光、音響、話筒等設施進行調控，並進行攝影；

（2）在我院學生會換屆大會等活動中完成幻燈片播放、現場擴音等工作；

（3）在我院懇談會、宿舍文明評比等活動中進行攝影工作。

三、日後計劃及改進辦法

日後計劃：

在下學期工作中，我部將保持一如既往的工作熱情，密切配合我院領導老師、主席團及其他部門展開相應工作，並時刻了解我院師生需求，掌握最新動態，完成年度奮鬥目標中我部對自身的要求，舉辦其中提到的一系列活動，同時以最集中的精力和最誠懇的態度完成將要面對的所有工作及突來的考驗。現將下學期預計將要舉辦的`活動依次總結如下：

1、制定並嚴格執行科技先鋒隊培訓計劃；

2、舉辦並完成攝影大賽決賽；

3、拍攝併合理剪輯成首部具有我院特色主題的微電影；

4、組織科技部及科技先鋒隊舉辦雷鋒月義務家電維修活動；

5、舉辦電子競技大賽；

6、完成我院領導老師、主席團、其他部門要求協助的其他各項工作。 改進辦法：

通過本學期對我部各項工作的策劃、舉辦、反思，我發現我部在工作中存在辦事拖沓、工作分配不均、幹事在工作中較為隨意、部門成員溝通不足等問題。針對以上各項問題，總結改進辦法如下：

1、科技部接到工作任務或落實舉辦某項活動時，由部長與副部長商定相關安排、分配後立即召開部內會議，部署人員並在必有保證質量的基礎上儘可能縮短程序，以便工作高質、高速進行；

2、在部內幹事各司其職的基礎上，合理分配工作量，使工作任務較多的同學減輕工作量、工作機會較少的同學得到更多鍛鍊；

3、在部內強調公式與私事應明確分立，部長和副部長在工作中提高嚴肅性，加強管理力度，使得幹事在工作中形成緊迫感，以便工作嚴謹進行。同時在日常相處中多與以兄長、朋友的身份與幹事溝通，拉近彼此距離，協調成良好的部內氛圍；

4、嚴格執行學生會部門例會制度，一週一小會，遇事一大會，也可多次組織部內成員外出遊玩、聚餐等，為成員提供較多交流機會。

四、工作心得

通過本學期在科技部中處理各項事宜、組織開展活動，讓我和副部白壯瞭解到幹部工作方式方法、形象和作用的重要性，並決定日後要以個人工作、行為方式、待人接物方面得到部門幹事認可。同時，在與學生會主席團、各幹部、各幹事的工作相處中，我覺得應該真正做到彼此身份平等，互相尊重、重視每一個人，讓每一個人感覺到公平的待遇，並逐漸互相認可、信任。然而，人與人之間的交往合作難免會產生誤解、不公平等等，這就要我們做到不害怕受委屈受誤解，並適當分開工作與私情。就像在幹部培訓大會中學到的：做人做事要張弛有度，要說做過的做說過的，對個人目標要積極奮鬥，並定期自覺對自身不足進行修正。在日後的學生會工作中甚至走入社會接觸更復雜的人、事時，我們將正確定位發展方向，眼光往遠看，追求別人的優點，揣摩自己的不足，並時時刻刻保持認真的態度，善於發現優秀的人並與自己對比，發現不足後積極改正，並始終對工作保持熱情。

最後，我想以我院學生會一名普通成員的身份、以我們科技部一名普通成員的身份要求自己：

“我將以飽滿且堅持不變的熱情投入以後的工作，以嚴謹認真的工作態度要求自己、要求部員，用科技部所有成員的最大努力來使我部每一項工作高質、高速進行，同時一定不辜負院領導老師、主席團對我部工作的關注和期望，爭取通過本年度工作來為我院打響‘科技’這一先鋒品牌！”

局科技工作總結篇4

從開學至今系學生會的工作有條不穩的進行，在院系領導的支援下，當初許多構想得以逐步實現和完善。我學生會在指導老師的引導下堅持貫徹本學生會的工作宗旨，開展了一系列活動，以豐富同學們的校園文化生活，在各委員的團結協作和學院老師、的密切支援下，本月的工作現已圓滿結束，總結如下：

一、辦公室

辦公室的工作一直是學生會整個部門裡面最精細、最繁瑣的。每天都堅持點到，督促好各部門委員的晨訓以及簽到，並將遲到、缺籤的名單進行登記，然後統計出來，

二、學習部

伴隨著六月的腳步，期末考試也越來越臨近。我係的學習氛圍也越來越濃厚，同學們的學習積極性也越來越高。晚自習的情況也相比前段時間有所改觀。

三、生活部

男生寢室衛生打掃得比徹底，但衛生保持情況卻不容樂觀。通過採取一系列有效的措施後，男生衛生保持方面那一塊做的比較好，而且之前的鎖門、拒檢現象也不再常見。

四、實踐部

完成了之前活動的拉贊助的任務後，實踐部開始為下學期的活動開展準備。預計在下學期晨訓的時候能進行口才演講，鍛鍊大家的說話能力，增強大家的語言交際。

五、勞衛部

勞衛部一直都是以檢查教室衛生為重任，開展各項日常工作。在檢查衛生之外，勞衛部還積極號召各班級進行義務勞動。這不僅在院裡得到一致好評，還給我們營造了一個乾淨舒適的學習環境。

六、紀保部

紀保部仍然每週進行男生就寢情況的檢查。由於世界盃正如火如荼地進行，酷愛足球的男生們經常聚集在一個寢室看足球，但紀保部的委員能進行耐心的勸導，使晚就寢的情況沒有受到影響。

七、體育部

晨訓及簽到是每天的必修課，體育部的委員在這點上是做得最好的，每天的晨訓人員全部到齊，而且不會出現遲到、缺籤等現象。

八、女生部

女生部的工作一直都開展得很順利，在接近學期末的時間裡，女生寢室也一如既往地配合女生部的工作，在六月份女生部也取得了不錯的成績。

總結這個月的工作，學生會能夠主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他院裡開展活動，部內部長與委員相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發掘委員的潛力，認真培養，目前各委員可自主完成上級下發任務和活動。可以說經過這段時間的鍛鍊和學習，學生會全體成員成長進步很多，希望在今後的工作中吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮鬥拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好，將學院工作做的更好。

植物科技系學生會

局科技工作總結篇5

今年資訊科技部圍繞全省資料集中工作，實施了資訊中心網路及機房改造工程，完善了計算機系統安全管理及裝置維護等方面的制度，為農村信用社各項業務的開展提供技術保障。

一、合理調配資源，完成省中心網路互聯工作。

根據省聯社綜合業務系統建設方案，我市農村信用社上線工作計劃在下半年完成，按照省聯社計算機中心工作安排，我市資訊中心必須在6月10日前完成與省中心的互聯工作。在時間緊、任務重的情況下，我們部門制定了專項的工作計劃，合理分工，提前完成了省中心的工作部署。 首先，部門技術人員共同協作，以“節約資源、符合標準”為原則，制定了資訊中心網路裝置改造方案。

⑴、購置兩臺cisco3550交換機，做到網路線路的雙機熱備。

⑵、購置cisco3662路由模組，做到主線路（電信光纖）的聯結。

⑶、不重新購置cisco3550路由器，利用原cisco2610路由器（信貸管理使用）資源，購置了相應的模組，做到備份線路（聯通光纖）的聯結。 其次，我們及時將以上的工程改造方案報省資訊中心與科技處批准，經科技處批准後，我們部門在裝置到位、線路到位的.情況下，加班加點與5月中旬完成了與省資訊中心的聯結，為下一步資料集中提供了網路保障。

二、實施中心機房改造工程，確保中心機房安全運轉。

去年上半年，我市農村信用社實現了資料集中，我們資訊科技部的中心工作由對營業網點計算機系統的維護轉移到對中心機房計算機系統的操作與維護，中心機房安全高效運轉是我市農村信用社業務開展的前提。按照省科技處工作要求，我市資訊中心機房必須在防雷與防火上符合科技處制定的標準。經過細緻的調研，我們部門在幾套工程方案中，選擇了價效比較好的方案，於4月份完成了施工，並分別通過了市消防大隊自動消防系統驗收、市防雷測試中心防雷系統驗收。

三、完善電腦保安管理制度，確保計算機系統安全執行。

隨著計算機應用在信用社業務及管理領域的推廣，計算機系統的安全管理尤為重要，為了防範風險，確保計算機系統安全、高效執行，根據公安部門及省聯社相關規定，我們部門及時制定了《電腦保安管理辦法》，在日常計算機系統安全管理上堅持預防為主、安全第一、依法辦事、綜合治理。

首先，聯社成立了由主任任組長，各個職能部門負責人蔘加的計算機資訊系統安全保護領導小組，負責監督、檢查、指導營業網點的電腦保安保護工作。

其次，明確了聯社網路資訊中心及營業網點計算機系統管理與操作人員的崗位設定，並制定了詳細的崗位職責，做到安全責任落實到人。

在組織落實、責任明確的前提下，我們將資訊中心與營業網點的各類操作行為根據業務需要制定了具體的操作方法，從硬體管理、密碼管理、資料管理等方面規範操作行為，杜絕安全隱患。

四、適時組織操作員業務培訓，提高業務技能。

按照計算機操作員培訓制度，根據業務需求，我們下發了《營業網點員工計算機操作技能調查表》，並根據此表制定今年的培訓計劃，編髮了相關的培訓資料，組織了兩期操作員培訓，努力提高操作員業務技能。

五、共同配合，順利完成綜合業務上線，各項業務正常開展。

根據省聯社上線工作計劃和要求，從8月10日至8月27日18天內完成上線工作任務。在時間緊、任務重的情況下，積極與財務、信貸等部門共同配合，制定上線工作計劃，層層落實，相互協調，明確分工。

一是及時編制上線更換計算機硬體裝置計劃。四天內購置裝置到位，建起培訓機房。

二是編制綜合業務上線培訓資料，組織業務崗位員工進行全面培訓，八天舉辦了五期培訓，參加培訓人員達210人次。為上線業務開展打下了良好基礎。

三是各項硬體設施只用了四天時間及時安裝到位

?四是與財務部門密切配合進行移植賬戶資料核對，清理規範賬戶，確保順利上線

五是與省中心共同協作，結合實際情況進行中間業務開發，順利完成連調。

六是上線前的系統業務測試落實到位，在測試中發現的問題及時協調處理，為一次性上線成功提供了保障。在聯社上線領導小組的領導下，奮戰十八個日夜，終於順利完成了上線工作，保證了各項業務正常開展。

六、及時協調解決新業務系統上線後遇到的問題。

新的綜合業務系統上線後，對業務操作提出了新的要求和新的業務系統還有一些不完善的地方，及時和相關部門協調解決。

一是編制了新業務系統日常工作要求。

二是及時總結新業務系統上線後存在的問題，主動和科技人員共同研究解決，或與省中心聯絡，請求幫助解決，做到了遇到一個問題解決一個問題。

三是完成土橋分社與樸席社的機構撤分。

七、做好計算機裝置和網路的正常維護工作。

綜合業務上線後，對計算機的裝置有了新的需求，以“節約資源，符合標準”為原則，對基層網點的裝置進行了調整配置，加強了日常維護，保證了計算機裝置和網路安全、正常執行。同時，我們部門認真做好中心機房、營業網點軟硬體維護工作，做好代理國稅、地稅等具體業務操作，較好地完成了各項工作任務。 xx年工作重點。

一是加強業務學習與研究，提高專業技能，確保計算機系統安全執行。

二是按省聯社發行銀行卡的工作要求，完成發行卡的執行工作。

三是有計劃組織業務系統知識培訓，確保各類業務的正常開展。

局科技工作總結篇6

“十五”期間，我市以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，按照省委組織部和省科協的統一部署，緊密圍繞市委、市政府科技興農戰略，認真貫徹落實中組部、中國科協《2003年-2023年全國農村黨員基層幹部適用技術和市場經濟知識培訓規劃要點》和省委組織部、省科協《2002-2023年江蘇省農村黨員、基層幹部科技素質培訓規劃要點》和《2023-2023年江蘇省農村黨員基層幹部科技素質培訓兩年行動計劃》要求，以農村黨員基層幹部為主要物件，以提高全民科技素質為宗旨，以“強基”為根本，以致富共富為總目標，圍繞調整農村產業結構、增加農民收入、推進農村三個文明建設，實施“311富民工程”，在全市農村黨員幹部中深入開展科技素質培訓活動，取得了顯著成效。

“十五”期間，我市共舉辦市、縣、鎮、村四級培訓班6400多期，培訓農村黨員基層幹部100多萬人次，其中培訓鄉鎮幹部17.1萬人次，培訓行政村黨組織書記、村主任34.1萬人次。舉辦種養加技術培訓班3126期，培訓30.2萬人次；舉辦農村經紀人培訓班494期，培訓農村幹部經紀人3.9萬人次，黨員經紀人11.3萬人次；舉辦農業標準化技術培訓班1266期，培訓14.8萬人次；舉辦電子、縫紉等勞動技能培訓班1529期，培訓16.3萬人次。通過培訓取得本科學歷的有647人，取得大專學歷的有2182人，取得高中學歷的有7830人。掌握1-2門適用生產技術和經營管理知識的有21.5萬人。達到農民技術員、農民技師、農民經濟師以上水平的有4.28萬人，取得綠色證書的有6.43萬人。通過培訓，有效地提高了全市農村黨員幹部的科技素質，增強了他們帶頭創業致富和帶領群眾創業致富的“雙強”本領，為加快我市農業結構調整、農業產業化步伐和加強農村基層組織建設作出了積極的貢獻。

一、加強組織領導，全力提升培訓工作的組織化程度

1、層層建立組織，加強組織領導。市成立了市委組織部、市科協總牽頭，農林、科技、教育等17個部門參加的鹽城市農村黨員幹部科技素質培訓工作協調小組，由市委常委、組織部長俞軍任組長，印發了《鹽城市農村黨員幹部科技素質培訓考核評比細則》，進一步強化了對我市農村黨員幹部科技素質培訓工作的領導。各縣（市、區）和鄉鎮都普遍建立了領導機構，分別成立了由組織、科協、農林、教育等部門負責人蔘加的農村黨員幹部科技素質培訓工作協調小組，各地各部門都做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能處室專門抓。2023年，我市又成立了以市委書記、市人大主任張九漢、市委副書記馮永農、市委副書記、市政府常務副市長張炳賢為名譽校長、市委常委、組織部長俞軍為校長的鹽城市富民創業網路大學，網路大學校務工作委員會由市黨員幹部現代遠端教育試點工作領導小組和市農村黨員幹部科技素質培訓工作協調小組成員單位和其他相關單位負責人組成，進一步整合了全市培訓力量，加強了對農村黨員幹部科技素質培訓工作的領導。

2、認真制定計劃，精心組織實施。我市在認真貫徹《2002-2023年江蘇省農村黨員、基層幹部科技素質培訓規劃要點》的基礎上，2002年,市委組織部、市科協聯合下發了《2002-2023年鹽城市農村黨員、基層幹部科技素質培訓規劃要點》。2023年11月市委組織部、市科協聯合下發了《關於進一步加強農村黨員、基層幹部科技素質培訓的通知》。2023年4月，市委組織部下發了《關於開展全市農村黨員幹部科技素質大規模培訓工作的意見》，進一步明確了我市今後5年農村黨員幹部科技素質培訓工作的目標任務、工作重點，提出了相應的工作措施。2023年4月28日，市委組織部又牽頭在阜寧縣召開了全市幹部教育培訓工作會議，對全市未來幾年科技素質培訓工作作了全面部署。2023年又出臺了《2023-2023年鹽城市農村黨員幹部科技素質培訓行動計劃》，對黨員幹部科技素質培訓工作任務進行了分解。

3、健全工作制度，強化考核推動。市協調小組堅持每半年活動一次，交流前一階段的工作情況，研究決定培訓工作的重大事項，協商解決培訓工作中出現的問題。我們先後制定了《農村黨員、基層幹部科技素質培訓制度》、《農村黨員、基層幹部科技素質培訓考核評比制度》、《農村黨員、基層幹部科技素質培訓建檔制度》、《農村黨員、基層幹部科技素質培訓資訊報送制度》等規章制度，把農村黨員幹部科技素質培訓工作納入各級黨組織的綜合目標管理。實行村級後備幹部初任先培訓後上崗，科技素質培訓考試考核成績存入個人檔案，作為選拔、任用的依據之一。在每年年初對市、縣、鎮、村四級培訓職責、目標、任務予以明確；年中通過定期不定期的檢查、督導，大力推動培訓工作的開展；年底嚴格考核，將最終培訓效果與年度崗位目標考核、獎懲掛鉤，對工作成績突出的單位、部門和個人予以表彰，對工作落實不到位的單位和部門，予以通報批評。

4、加強陣地建設，完善培訓網路。近年來，我市通過組織開展“黨員活動陣地規範化建設年”活動，全市上下建立了一個覆蓋比較全面、功能比較完善的市、縣、鎮、村四級培訓網路，形成了層層落實、責任明確、齊抓共管的良好工作格局，基層黨員活動陣地整體水平有了明顯提高。2023年我市又大力實施有線數字電視、電話和寬頻“村村通”工程，全市138個鄉鎮，2216個行政村，184個社群，都建成黨員幹部現代遠端教育站點，為實現黨員幹部現代遠端教育專業化、網路化、數字化、規範化和高效化的目標打下堅實的基礎。

5、整合培訓資源，實現資源共享。我市充分發揮農村黨員幹部科技素質培訓工作協調小組的作用，與有關部門和團體通力合作，積極整合與培訓工作相關的師資資源、教學資源、資訊資源和經費資源，充分發揮廣播、電視、報紙、網路等現代傳媒在培訓工作的作用。藉助廣電部門技術和力量，採用數字電視技術，開設黨員幹部現代遠端教育“七一”頻道；與電信部門合作，建立鹽城市黨員幹部現代遠端教育“紅色鹽阜”網，作為我市黨員幹部現代遠端教育的教學平臺；整合農林、教育、科技、衛生等部門和各縣（市、區）教學資源和設施條件，基本建立具有鹽城特色的教學資源庫。新成立的鹽城市富民創業網路大學整合市33個部門和單位的培訓資源，充分利用黨員幹部現代遠端教育站點、黨校、職業技術培訓學校、勞動培訓中心等各方面的力量，為農村黨員幹部構建了一個開放型、多功能、高水平的現代遠端教育教學培訓體系。

6、建立專項基金，保證資金來源。我們通過財政部門拔一點，組織部門從黨費中出一點，承擔培訓任務的部門籌一點，建立了全市農村黨員幹部科技素質培訓工作專項基金，使全市農村黨員幹部科技素質培訓工作有了相對穩定的資金來源。據不完全統計，我市“十五”期間，我市投入培訓資金累計達1300多萬元。大豐市在實施“農村萬名黨員培訓工程”中，採取“財政拔二分之一，黨費解決四分之一，有關單位扶持四分之一”的辦法，投入200多萬元對2萬多名農村黨員進行了免費培訓。省委李源潮書記對大豐農村萬名黨員免費培訓舉措作出批示：“萬名黨員培訓工程很好，可作先進性教育中的一個典型抓”，極大地鼓舞了我市廣大黨員尤其農村黨員提升自己素質的積極性。

二、豐富培訓內容，提高黨員幹部帶頭致富的本領

1、堅持普及型培訓與提高型培訓相結合。對於普通農村黨員，我們主要採取大規模輪訓的方式，重點普及農業基礎知識，幫助他們掌握農村實用技術和職業技能，增強致富本領。日前已經普遍進行了二至三輪培訓。對於“雙強”型村幹部開展提高型培訓，主要是開闊他們的眼界，拓寬他們的發展思路。我市在深入調研、廣泛徵求縣、鎮黨委、參訓物件意見和建議的基礎上，進行認真準備，有針對性地制定了村黨組織書記和村主任培訓計劃，緊緊抓住“雙強”村幹部這個重點，“十五”期間全市共組織3460名村黨組織書記、村民委員會主任、5300名各村專業黨支部書記培訓班，編印了專題講座材料彙編，通過邀請專業技術人員為培訓班授課、讓“雙強”型村幹部代表作經驗介紹，增強廣大村幹部創業意識，提高他們的“雙強”本領。我們還組織2100多名“雙強”型村黨組織書記赴韓國考察農產品加工企業、高效農業示範園、規模種養基地和現代農莊典型，“取經”強本領，“借腦”促發展，全面推進“小康村”建設。

2、堅持學歷培訓與實用技術培訓相結合。在對農村黨員普遍開展農村實用技術培訓的同時，我們針對農村黨員幹部學歷偏低、對如何發展本地經濟研究不深的現狀，積極開展對村幹部的學歷教育。重點加強市場經濟知識、法律法規、現代管理知識的培訓。“十五”期間，全市共舉辦了農村經濟管理大專班200多個，全市共有3000多名村幹部參加了黨校、電大大專學歷函授教育，並有700多名村黨組織書記參加了本科段函授學習。為全面提高村幹部隊伍素質，我市決定從今年開始，打算再利用3年時間，努力使村主要幹部大專以上文化程度達到80％以上，其他村幹部大專以上學歷達40％以上。通過對村幹部的學歷教育，進一步增強了村幹部帶頭致富、帶領農民致富奔小康的本領。

3、堅持常規培訓與重點培訓相結合。我們在認真做好農業生產基本理論和知識教育的同時，大力推進“一鎮一品”、“一村一業”、“一組一產”，針對當地特色產業，進行重點培訓，把專業技術學深搞透。全市共建有各類經濟專業村438個。建湖縣岡西鎮的方圓禽業有限公司，發展草雞規模化生產，將苗雞防疫、飼料配方、飼養技術、經紀人隊伍培養都納入實用技術培訓範圍，使培訓成果不斷得到鞏固和擴大，在岡西鎮的示範輻射下，也帶動了周邊鄉鎮的草雞養殖。阜寧縣溝墩鎮大唐村的養雞協會還發展為禽蛋合作社，形成了“基地+農戶+市場”的示範基地，並組織人員統一技術指導，統一組織銷路，產品全部投放上海、南京等大市場，很受客戶歡迎。

4、堅持種養加技術培訓與勞動技能培訓相結合。在圍繞農業結構調整，積極開展糧棉油種植技術、畜禽水產品養殖技術、特經栽培技術的培訓的同時，為拓寬農村剩餘勞動力的轉移渠道，根據市場需求，大力開展電動縫紉、機電、化工、賓館（餐飲）、服務、農產品加工、營銷等方面的培訓。射陽縣臨海鎮六垛居委會黨總支，組織婦女黨員學習刺繡技術，帶動1000多農戶從事刺繡加工，農民人均純收入增加了1000元，成為遠近聞名的刺繡專業特色村。阜寧縣出國勞務能手徐娟不僅在縣內開講座，還輸送100多人到新加坡、模里西斯等國參加培訓並就業，出國務工人員年收入都在5萬元以上。據不完全統計，截止目前全市勞動力轉移達150多萬人，佔農村勞動力的25％。其中，市外轉移的120多萬人，佔80％，2023年全市新增勞動力轉移7.22萬人。

5、堅持農村經紀人培訓與農業標準化技術培訓相結合。為適應農產品市場流通要求，積極開展農村經紀人培訓，講授市場經濟知識、企業管理知識、相關法律、法規和政策，提高他們適應市場的能力，促進我市農產品的銷售，進一步提高農村黨員經紀人的“雙帶”本領。阜寧縣陳集鎮苗豬經紀人使陳集苗豬暢銷國內二十多個省、自治區，甚至遠銷到朝鮮、俄羅斯、日本、美國等國外市場，並全部實行網上銷售。在培訓經紀人的同時，我們為配合農業產業化、外向化，適應市場對農產品品質提出的高要求，提高農產品的附加值，積極開展農業標準化技術培訓，大力發展生態農業，促進農業的標準化生產。亭湖區便倉鎮根據生態農業、綠色產品的市場化需求，大力實施大棚無公害蔬菜栽培技術，讓黨員幹部掌握先進的蔬菜種植技術，弄懂市場運作規律，帶領農民種植無公害蔬菜，促進了農業增效、農民增收。通過培訓，進一步提高了農村黨員經紀人的“雙帶”本領。響水縣2023年發展300名條件成熟的農村經紀人和致富帶頭人入黨，大大調動了他們的積極性，營銷活動進一步活躍。目前我市農村從事農產品經紀營銷活動的已達17萬多人，其中持證的農村經紀人有18577人，黨員經紀人達3800多人，經紀門類達500多種，2023年農村經紀人撮合成交額達到了84億元。我們還針對我市農產品結構不合理、質量不適應市場需求變化、農產品銷路不暢等突出矛盾，結合我市農業十五發展綱要，有計劃、有步驟的在全市實施農業標準化建設。目前，我市共建農業標準化生產基地33個。

三、創新培訓形式，提高科技素質培訓的實際效果

1、利用培訓陣地，積極開展課堂培訓。充分利用縣、鎮黨校、成人中心校等陣地，邀請農業科技專家授課，邀請科技致富大戶現身說法，組織學員交流學、用科學的經驗體會等形式，對農村黨員幹部進行科技知識培訓，激發大家的學習興趣。以專業黨支部和分類黨小組為主體，將農業實用技術培訓納入到“三會一課”，在過好正常組織生活外，還邀請農村致富典型傳授經驗，專家教授講授技術，組織黨員幹部外出參觀、拓寬視野。經常組織黨員幹部觀看科技電教片，閱讀科技報刊，傾聽致富能手、專業大戶傳授致富經驗，進行短期培訓，不間斷地開展培訓工作。東臺市樑垛鎮的全國農村科普示範基地，既作為授課地點，又輔以可觀性和可操作性的實習培訓，讓參訓學員看得見、摸得著、學得快，每年接待學員參觀學習不下萬人。同時，以農民合作組織、農技協為載體，積極為農民提供產、供、銷一條龍服務，較好地解決了學員的後顧之憂。三倉農民經紀人協會、西瓜產銷協會多年來在為本鎮農民服務，帶領群眾致富上發揮著很大的作用。結合農時、形勢所需，舉辦專題培訓班、崗位培訓班、長訓班等，進行專題教育，使其掌握2門以上實用技術和技能。阜寧縣委組織部用黨費徵訂了近500份《江蘇科技報》，贈送給全縣各個村支部，為各村送上科技致富經，著力在全縣形成學用科技的濃烈氛圍。射陽縣先後邀請了中央黨校教授王堅紅、中科院院士王穎、原華西村黨委書記吳仁寶、鹽城市“雙強”典型薛正紅等一批專家、典型前來舉辦講座、介紹經驗，拓寬了農村黨員幹部發展思路。

2、充分利用現代傳媒，大力發展黨員遠端教育。我們充分利用廣播、電視、錄影、網際網路、電話等現代傳媒手段，進行形象直觀的培訓。各級黨組織利用電教手段，送致富資訊、送科技、送專案資訊到基層，組織農村黨員學習先進種植、養殖技術，加大對農村黨員實用技術培訓。“十五”期間，全市基層黨組織共投資6923.6萬元更新了電教裝置，其中購置電視機3361臺，vcd機3891臺，音響等裝置651套，購置和自制電教教材片25236部，農業科技片9617部，現場錄製先進人物報告會3870分鐘，自行攝製農業科技培訓技術講座216部，刻成光碟下發到基層播放網點進行播放，共下發電教片光碟69111張，農業科技光碟38144張，基本做到了運用電化手段對黨員進行教育不斷線，使黨員在播放活動中真正受到教育，得到知識，提高素質，增強本領。阜寧縣以縣電視臺、《今日阜寧》、《阜寧黨建之窗》網站為載體，推出科技培訓專題，組織部從黨費中拿出120萬元，專門用於農村黨員幹部科技素質培訓工作。濱海縣在縣電視臺開辦《科技金橋》欄目，組織全縣黨員幹部定期集中收看，以支部活動室為基地，定期組織黨員幹部觀看實用技術培訓錄影帶或vcd光碟。在濱海網站中開設《電教之窗》欄目，製作實用技術節目供廣大黨員幹部隨時觀看。射陽、建湖、亭湖等縣（區）每月在電視、廣播中舉辦農技知識講座，組織農村廣大黨員、基層幹部以支部為單位集中收聽，在有關黨建網站上開設電教之窗欄目，定期釋出一批基層急需的農業實用技術，供廣大黨員幹部觀看。

4、狠抓科技示範，強化典型引路。在培訓過程中，我們積極開闢融學習、參觀、示範於一體的培訓基地、示範點等第二課堂，鼓勵和支援鄉鎮幹部、農技人員創辦、領辦科技示範服務基地。通過建立各類科技示範基地，經常組織黨員到科技示範基地、科技示範戶家裡現場觀摩，進行技術指導和經驗交流，黨員做給農民看，農民跟著黨員幹，使培訓工作常辦常新，有力地增強了培訓的示範帶動效應。東臺安豐鎮五進村黨總支書記陳孝刻苦鑽研食用菌新品種，改良了4個野生品種，組建的食用菌聯合體輻射5個省的40多個鄉鎮，1752戶農戶，產品遠銷美國、日本、香港等10多個國家和地區，生產的靈芝破壁孢子粉獲得了中國高新技術博覽會金獎，成為遠近聞名的食用菌大王。射陽縣共培植各類示範基地500多個，參加黨員達8000多名，帶動了近3萬農戶調整農業產業結構，初步形成了“南藥、北蒜、東漁、西果、中蔬菜”的新型產業格局，大批群眾在產業鏈上集聚，在產業鏈上致富。

5、利用黨員活動陣地，加強現場教育培訓。我們堅持把黨支部建立在產業鏈上，把組織活動開展在產業鏈上，把科技素質培訓開展在產業鏈上，以專業黨支部和分類黨小組為主體，將農業實用技術培訓納入到“三會一課”。在過好正常組織生活外，各專業黨支部利用支部活動組織農村致富能手、種養大戶和科技致富帶頭人，介紹發家致富的經驗，傳授增收致富的技術，組織黨員幹部觀看科技電教片，閱讀科技報刊，學習科技致富知識，組織黨員幹部外出參觀學習，拓寬視野。各縣（市、區）組織部聯合科協、農業局、勞動局等部門，加強黨校、農幹校、農廣校、職業技術教育中心、勞動技校等培訓基地建設，同時成立了農村黨員幹部電化教育學校，構築縣級培訓陣地,加強對農村黨員幹部的科技素質培訓。全市各鄉鎮通過加強鎮黨校、成人中心校建設，發揮鄉鎮農科站、林業站、蠶桑站、獸醫站等相關單位作用，通過加強村黨員電教室、政治科技學校、村專業協會建設，構築村級培訓陣地。目前，全市各行政村的黨員活動室日益成為提高農村黨員幹部科技素質的主陣地。

6、組織農業專家、農村致富能手巡迴宣講。每年，我市在充分調研的基礎上，對農村黨員幹部和農民在新形勢下急需掌握的資訊、技能進行收集、整理和分類，列成培訓選單，邀請農業專家和農村致富能手組成了巡迴宣講團，到農村宣講黨和政府有關農村的政策、檔案，舉辦農業技術講座，深入農戶家中或田間地頭，現場指導、解答農民提出的問題。在實際工作中，我們注意培養科技素質的典型，總結推廣經驗，利用正面典型引導，努力形成村幹部致富共富的競爭態勢。阜寧縣在電視臺、《今日阜寧》等新聞媒體上重點宣傳“雙強”黨員示範戶王珍等20多名黨員依靠科技走上致富路的先進典型，並通過黨員自薦、村黨組織推薦、張榜公佈、縣鎮考核審批、黨員領導幹部上門送牌、掛牌等程式，對全縣1800個“雙強黨員示範戶”進行表彰獎勵，增強了黨員示範戶的光榮感和自豪感。鹽都區先後樹立起了“小康路上領跑人—--韓才高”、“矢志興村富村的村支書徐榮春”、“為上海披綠裝、給家鄉探富路的村支書周躍露”等一大批典型人物，積極利用報紙廣播電視等媒體，大力宣傳這些新時期優秀基層幹部的事蹟，並組成巡迴報告團，讓其介紹經驗，樹起了一面面旗幟，起到了較好的示範導向作用。

四、注重培訓實效，放大科技素質培訓的示範帶動功能

1、加大技術實踐和扶持創業力度。我們在開展技術培訓，提高黨員幹部科技素質和致富本領的同時，十分注意為他們提供良好的實踐和創業機會。濱海縣選派64名黨員幹部到縣內外先進村跟班學習，選派100名到企業掛職；籌集40萬元存放信用社，建立創業扶持資金，對農村黨員幹部興辦專案進行貼息；為黨員幹部免費辦理經紀人證書，開通“綠色通道”，發放小額貸款信用證，積極鼓勵農村黨員幹部走向市場，帶頭致富。大豐市南陽鎮吉興村黨員王蘇平，是個養雞大戶，常年存養16000羽。鎮、村幹部把他送到了省市組織的無公害食品生產技術培訓班後，他嘗試“綠色養雞”，一下子他的雞蛋比普通雞蛋貴了60％，有時甚至翻倍，嚐到了學用科技的甜頭。在他的帶領下，周圍群眾都開始“綠色養雞”，形成了飼料、種雞、銷售一條產業鏈。王蘇平每隔三天將自己和周圍農戶的7噸蛋送往蘇州家樂福、北京華聯等大超市，致富了一方百姓。

2、放大示範基地品牌效應。我們根據實際，著眼於增強技術輻射和帶動功能，瞄準“建一個基地，成一片產業，富一方百姓”的工作目標，積極引導各地加強農業科技示範園區建設，使農村黨員幹部學習有榜樣，實習有場所。通過抓基地，發揮示範輻射作用，使群眾跟著學、照著做，不出家門就學到了致富經驗。同時，圍繞基地特色產業和主導產品，積極引導和扶持有條件的村發展訂單農業，大力發展農副產品加工龍頭企業，放大品牌效應。東臺市樑垛鎮的蠶業科普示範基地是全國農村科普示範基地，既作為授課地點，又輔以可觀性和可操作性的實習培訓，讓參訓學員看得見、摸得著、學得快，每年接待學員參觀學習不下萬人。鹽都區根據實際，著眼於增強技術輻射和帶動功能，先後建立起了大縱湖鎮馬沈村稻田養蟹示範基地，潘黃鎮仰徐村生態園區和葛武鎮農業示範園等23個示範基地，發揮示範輻射作用。

3、建立健全農技協服務體系。我們積極適應農業產業化專業化生產、區域化種植、規模化經營的內在要求，大力扶持農技協開展技術培訓、技術服務、互助合作和生產經營活動。重視和發揮農村專業技術研究會和農技協在推動農村商品生產、傳播、推廣技術、開展科技培訓等方面發揮的積極作用，依託農村專業技術協會，構建聯通千家萬戶的科技傳播渠道，提供產供銷一條龍服務，使最新的農業科技成果能夠以最快的速度、最便捷的方式、最低的成本、最高效的途徑傳遞到農民手中。阜寧縣積極探索把協會建在產業鏈上，支部建在協會上的新模式，全縣建立了153個支部+協會組織，會員已達2386名。阜寧縣新溝鎮按照“入會自願、退會自由、風險共擔、利益同享”的原則，組建了禽蛋加工行業協會，對全鎮12個禽蛋加工廠統一品牌、統一質量標準、統一組織銷售，並與南京農業大學簽定了產、學、研一體化協議，不定期組織技術人員到南農大接受科技培訓。去年，他們聯合研發的“巨集翔”系列產品獲得了中國農博會金獎，產品直接銷往加拿大多倫多、日本大阪等地，帶動了全鎮2000多養殖戶走上致富路。

4、不斷創新活動載體。通過開展農村黨員“產業雙帶”活動，引導廣大農村黨員通過搞活市場流通促動、創辦龍頭企業帶動、發展規模經營拉動、建立專業協會推動，膨化特色產業，催生新興產業。通過爭創“雙強黨員示範戶”和“爭星升級達雙強”競賽活動，積極引導廣大農村黨員爭做發展經濟的領頭人，服務經濟的熱心人，帶民共富的貼心人，爭創帶頭富、帶民富能力強的“雙強黨員示範戶”。採取“黨員+貧困戶”、“黨員+致富大戶+貧困戶”、“黨員+公司+貧困戶”、“入黨積極分子致富能手+貧困戶”、“專業支部黨員+三峽移民”等模式，組織黨員致富大戶開展聯戶幫帶送技能、致富資訊送到戶活動，帶民致富。通過開展“人人為民做好事，努力為民辦大事”競賽活動，廣大農村黨員以幫助農村弱勢群體增收為核心，以富帶貧，以強帶弱，以點帶面，通過“教一門技術，上一個專案，助一點資金”，既“輸血”又“造血”，使幫扶物件儘早走上致富之路。通過開展“親情聯動、情曖萬家”活動，組織有技術專長的科技人員掛鉤到經濟薄弱村，幫扶到貧困戶，進行科技對接服務，帶動了農民增收致富。通過“黨員大戶＋農戶”、“黨員股份合作制企業＋農戶”和“黨員購銷聯合體＋農戶”等與經濟組織融為一體的“雙帶”新模式，全市由農村黨員幹部領辦聯辦的產加銷聯合體已發展到3000多個，帶來了一人領出一群、一群帶出一片的頭雁效應。

5、加大對重大疫情的防範。2023年是我市水稻條紋葉枯病大流行的年份，2023年又將是水稻條紋葉枯病傳毒媒介灰飛蝨又一個特大暴發之年。針對這一情況，我們及早水稻條紋葉枯病防治工作要貫徹“預防為主、治蟲防病”的策略，積極引導廣大黨員和農戶採用綜合治理、壓前控後的技術路線，以統防統治推動各項綜防措施的全面落實，科學經濟有效地控制病害的流行。採用應用抗（耐）病品種、完善耕作制度、改革育秧方式、科學開展化學防治，重點引導農戶抓好狠治殘蟲、一代若蟲、水稻秧苗期和大田前期灰飛蝨三個時期化學防治工作，收到了非常好的效果。2023年在水稻條紋葉枯病流行期間，培訓大戶5000餘人次，發放技術資料10萬份，收到了很好的效果。2023年10月份以來，國外疫情擴大蔓延，國內內蒙、安徽、湖南、遼寧等省份相繼發生疫情，我市結合本地實際，積極應對可能出現的疫情，向農村黨員幹部、科技大戶積極宣傳防治禽流感知識，先後發放有關科普宣傳材料5萬多份，增強公眾的安全衛生意識。

通過各地各部門堅持不懈的努力，我市農村黨員幹部科技素質培訓工作有力地促進了農村黨員幹部科技素質的提高，湧現出一批帶頭創業致富、帶民創業致富本領強的“雙強”型村幹部和“雙強”黨員示範戶，增強了基層黨組織的戰鬥力，推動了農村三個文明建設的協調發展，取得了很好的成效，表現在以下幾個方面：

一是提高了農村黨員幹部的科技素質，為農村經濟的可持續發展提供了人才保證。目前，重視科技素質培訓已成為共識，學科技用科技已經成為大多數廣大黨員幹部的自覺行為。隨著培訓工作的深入開展，黨員幹部學用科技的能力不斷增強，科技在農村經濟中的貢獻率在不斷提高。

二是增強了農村黨員的科技致富能力，有力地促進了全民創業和增加農民收入。通過開展各類實用技術培訓培訓，黨員的科技素質和致富能力有所增強，培養出一批有本領、有能力的致富帶頭人，起到了良好的示範帶動作用，全市形成了黨員爭著富、群眾跟著富的喜人局面。

三是增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，全面提升了農村基層組織整體執政水平。實用技術培訓的有效開展，使更多的優秀黨員成為帶領一方群眾發展經濟和致富奔小康的“領頭雁”；一批政治素質好、致富能力強、群眾威望高的農村黨員走上了村、組領導崗位，優化了班子結構，從而進一步鞏固農村基層黨組織的核心地位，進一步提高了農村黨組織的戰鬥力凝聚力。

四是在全社會形成尊重科學的良好風氣，有力地促進了農村三個文明建設的協調發展。在促進農村經濟發展的同時，科技素質培訓架起了連心橋，黨群關係更加密切了，建立在依靠科技共同致富基礎上的鄰里關係、人際關係更加和睦；科技素質培訓治貧又治愚，帶來了新風尚，農村社會風氣和治安狀況明顯好轉，封建迷信和陳規陋習大為減少。

我市農村黨員幹部科技素質培訓工作取得了一定的成績，但與省、市委要求還存在著一定的差距。一是各地在培訓上存在不平衡現象。一些經濟薄弱的地區，培訓的經費投入還不夠。二是培訓方式與經濟發展不相適應。受現階段條件限制，培訓的路子還不夠寬。三是培訓內容與產業發展不相協調。有的地方培訓存在“趕時髦”的現象，缺乏多樣性、針對性。四是培訓師資力量不能滿足培訓需求。少數鎮村還沒有專門的師資隊伍，以會代訓，不能滿足黨員幹部的培訓需求。