環境監測的個人年度工作總結

      環境監測指通過對影響環境質量因素的代表值的測定，確定環境質量及其變化趨勢。以下是本站小編整理的環境監測的個人年度工作總結，供參考閱讀!一起來看看吧!    

現根據市委的要求，將主要履職情況、廉政建設情況及學法守法情況彙報如下：
　一、主要履職情況
 
　　1、不斷強化專案服務，提高行政審批效率。
 
　　隨著經濟形勢的好轉，專案審批工作量也逐步加大。到目前為止，專案申報登記近400個，審批環評報告表近160個，審批(預審)環評報告書18個，其中稽核報省市局的專案11個;圍繞全市經濟發展大局，本著對基層、對業主高度負責的精神，進一步解放思想、創新服務手段和方式，建設專案環保審批快捷、高效。在行政審批過程中，堅持高效優質服務，對選址符合環境功能區劃要求、基本無汙染的專案隨到隨批，當日收理專案當日直接辦結率90%;，同時簡化優化審批程式，讓企業感受到**優良的投資環境，對專案環境影響評價表(書)的審批至少要比國家規定時間縮短一半以上。
 
　　行政服務中心環保視窗始終把“服務發展、服務基層、服務群眾”作為工作的主旋律，始終把“服務創一流，滿意在視窗”作為追求的目標。在市行政服務中心20XX年1至11月份視窗測評中，環保視窗三次被評為優質服務示範崗，其餘月份均為紅旗視窗，視窗工作人員每月都被評上群眾滿意工作人員。同時對捕捉到的專案資訊，提前介入，為企業決策提供超前服務，對其選址、審批、建設等過程提出建議，減少審批過程中往返次數，同時主動走訪各鎮、開發區，為基層送政策、送資訊、送服務。
 
　　對重大專案實行全過程跟蹤服務。對屬於上級環保部門審批的專案本人全程跟蹤，做到事前指導、事中協調。對科技城區域開發專案、金河鋁業擴建鑄造專案、南通湯始建華管樁專案、南通紅梅乳業有限公司奶牛養殖專案、江蘇寶華新能源科技有限公司電子銅箔專案、經濟開發區表面處理園專案、南通其昌鎳礦精選有限公司鎳礦專案等近三十個重點專案進行保姆式服務，我與局主要領導、市領導多次到省廳、市局向領導和專家彙報溝通，使這些專案在較短的時間內得到省廳、市局批准。
 
　　2、嚴格執行環保法律法規，把好專案審批關口。
 
　　認真執行環保第一審批權制度，在熱情高效服務的同時，堅持依法辦事，認真貫徹《建設專案環境保護管理條例》和《建設專案分類管理目錄》，嚴格執行《關於明確蘇北地區建設專案環境准入條件的通知》精神。堅持做到“四不批”：不符合國家產業政策的不批;選址不符合城鄉規劃要求的不批;汙染物總量平衡方案不落實的不批;汙染難治理且不能確保穩定達標排放的不批。限制低水平、小規模、高汙染、高風險的建設專案，杜絕高能耗、高汙染、高風險、低產出的專案進入園區，自覺抵制發達地區的汙染轉移。全年由於選址不合理，沒有環境容量或不符合環境准入條件而予以否決的專案近20個。
 
　　3、以科學發展觀為指導，認真組織編制“xx”環境保護規劃。
 
　　狂年三月份以來，根據上級環保部門和市委市政府的要求，在局“xx”環境保護規劃編制領導小組領導下，協同編制組全體人員認真開展了調研，根據我市環保工作及生態市(環保模範城市)建立的實際情況，先後確定了《**市“xx”環境保護規劃思路及編制大綱》，設定了11個“xx”環境保護規劃子課題。為了充分體現規劃的科學性和前瞻性，委託省環科院作為規劃的技術支援單位，目前，《規劃文字》初稿已形成，正在進一步徵求政府其他相關職能部門和環保系統內部科室的意見，以進一步豐富**市“xx”環境保護規劃的內容，規劃文字將於年內出臺
 
　　4、堅持建章立制、強化考核，努力提升環境監測服務經濟發展和環境管理的能力。
 
　　本人今年剛分管監測站，在瞭解監測站的基本情況後，協同監測站制定了《20XX年度監測站主要工作任務分解及考核細則》，《考核辦法》首次實行站室兩級考核、首次賦於科室主任考核權、首次實現科室內部多勞多得、首次將考核結果與職稱職務晉升和評先評優相掛鉤。通過近一年的考核，大大提高了全體人員的職責意識和“比學趕超”意識。
 
　　一年來，監測站堅持“狠、嚴、多、快、全”的工作理念，始終把質量管理工作視作環境監測的“生命線”，不斷完善各項質量控制措施，穩步提高管理體系執行質量，積極推進持證上崗考核，順利完成了年初確定的各項工作目標。截止到11月底，共獲各類環境監測資料近5萬個，編制各類環境監測報告、報表、專題報告500餘份，編制環境影響報告表180餘份。
 
　　5、堅持廉潔自律，增強自己勤政廉政的自覺性和責任感
 
　　做官是暫時的，而做人是長久的。我始終注重向身邊的同志學習，向書本學習，更注重在實踐中學習。通過認真學習《懲防體系規劃》、《兩個條例》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，不斷提高自己的政治思想素質和拒腐防變能力，以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑。一年來，分管的規劃管理科和環境監測站未發現一例違法違紀行為，本人能認真執行個人重大事項報告制度，嚴格遵守環保人員“十條紀律”和“六條禁令”，從不干預、插手環保工程專案招投標、指定環評單位、施工隊伍和環保產品、裝置，從不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用，8小時以外從不涉足不健康的娛樂場所。
 
　　二、主要存在的差距和不足
 
　　一年來，個人工作成績的取得，離不開領導和同志們的關心幫助，也與局黨組的培養教育密不可分。但自己的工作作風、工作思路、組織協調能力等與**的跨越式發展的要求還存在一定差距。主要存在以下幾個方面的不足。
 
　　(1)服務的成效與領導的要求還有較大差距。面對環境管理工作中出現的新情況、新問題，工作力度偏小，失之於軟，失之於寬，不敢動真碰硬。
 
　　(2)工作的主動性不強，被動應付的多。
 
　　(3)有時有公車私用現象。
 
　　在新的一年裡，我將嚴格要求自己，不斷加強學習，認真開展工作，努力提高素質，為全域性各項工作的開展做出自己應有的貢獻。