部門年度工作總結報告14篇

工作總結一定要依據自身的實際工作情況來整理，大家在梳理工作總結的時候有很多需要留意的方面，。以下是本站小編精心為您推薦的部門年度工作總結報告14篇，供大家參考。

部門年度工作總結報告1

回顧過去，展望未來。XX年已接近尾聲，回顧過去的一年，現將部門工作總結如下：

部門的建設與管理得到了加強，充分利用例會將公司規劃認真傳達，讓本部門各位同事認識到公司的發展前景和巨集偉目標。

加強了本部門職員的培訓學習，真正掌握了物料進，出，存的工作流程，使他們真正發揮技術骨幹和模範帶頭作用，使物品能起到物流順利週轉，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用，昨天的工作是離不開各位同事的積極配合，使其倉庫管理工作得到了有效的改進。

積極配合計劃部，採購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費，節約了原材料，處理了部分呆滯物品，並改善了倉庫物品和堆放的緊缺現象，還給生產週轉提供了合理空間。

積極配合財務部門工作，保證了對錶單的上交時間和資料的準確性，真實性，採購與供應商之間的資訊反饋工作都取得了大家的一致好評，利用看板管理和數字管理使相關部門的生產。工作在銜接上有了很大的提高，給公司的整體運作起到了不可低估的作用。總之，XX年取得的成績，離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支援和配合，但還是存在一定的問題和不足，主要表現如下方面：

安全管理力度不夠。

1、在忙碌中對領料及送貨人員態度煩燥了一些，致使溝通進行不歡而散時有發生。

改善方案：儘可能定時收發料，以保證倉庫管理員有足夠的時間處理備料，盤點，整理等事務。

2、短時間培訓後的接受能力有限，再培訓和來料反饋資訊力度有待加強。

改善方案：儘可能每週對倉庫管理員進行培訓，提高其管理能力，執行力，確保進出倉資料準確，確保資訊反饋及時並真實。

3、在倉庫管理及資料管理能力上有待提高。

改善方案：為提高物料的管理，對所有進出倉物料儘可能按<倉庫管理程式>執行，為確保計劃部。採購部。生產部及銷售部能及時瞭解物料庫存情況，對k3資料及庫存日報表需有專人負責錄入。確保在進出倉前查詢並錄入相關資料再收發料。確保資料的準確性與及時性。

在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力，說實話倉庫真沒有什麼成績可言，就算有那麼一丁點兒成績也難以彌補不足，在迎來掌聲和鮮花之時，首先應該是公司及公司高層領導管理有方，是他們兢兢業業的成果，也是他們帶著大家走出來的今天，而倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開幾位同事的頂力合作的結果，謝謝你們!

XX年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展前景盡一份力。在未來的領獎臺上，那一份榮耀是公司的，是幾位同事的。為了公司發展得更加壯大，並躋身於國內先進企業行列，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天，在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂!

部門年度工作總結報告2

總結是為了更好的前進！20xx年，在公司領導的統一指揮和部署下，在各科室的支援配合下，票務中心全體成員齊心協力，緊緊圍繞公司年度工作計劃安排，較好的完成了工作責任目標，現將一年來的工作情況總結如下：

一、工作情況總結 ㈠、主要工作情況

學習情況：科室人員認真學習，用心領會公司下發各類檔案精神，通過報紙、電視、網路等媒體學習瞭解政策法規和各類時事。在工作之餘努力學習，認真鑽研專業知識，提高業務水平，同時積極參加公司組織的各項學習活動，按要求完成學習筆記，考試成績均為優秀。

制度建立：自科室成立以來，各項管理制度逐步建立，並在實際工作中不斷完善，認真落實。在孝感，公交ic卡是一個新鮮事物，之前大家都沒有接觸過，在實際工作中遇到了很多困難。但是在公司領導的監督和支援下，在其它科室同事們的配合和協作下，科室全體人員積極主動，群策群力，憑藉著高度的工作熱情，勇於創新的工作精神，嚴謹細緻的工作態度，邊學習邊前進，在借鑑其它城市先進經驗的同時，結合公司實際，建立完善了孝感公交ic卡的各項管理規定和操作規範，使得公交刷卡業務得以順利開展，平穩執行。

日常工作情況：

售卡充值:20xx年孝感公交ic卡售卡充值業務開展順利，全年售新卡333張，舊卡充值182張，充值總金額39166元；

刷卡乘車：刷卡乘車業務運轉正常，3條線路全年刷卡總金額32658元；

裝置維護：全年車載裝置報修15次，其中更換備機12次，現場解決3次，無論工作日或節假日，均在24小時內解決。維護人員積極學習，努力提高業務水平，經常向武漢公司技術人員取經求教，抓住每次系統升級，裝置安裝改造的機會觀察、學習，在沒有專業工具的情況下，現場處理解決了多起車載機故障，無法當場解決的，及時更換了備用機並送修，保障了刷卡乘車業務的正常運轉。對司機提出的疑問耐心解釋，禮貌回答，全年無相關投訴，服務滿意率100%。

資料採集管理：每月按時進行資料採集，按規範操作進行資料的上傳下載，備份整理，全年除11月因鄂通卡公司伺服器網路問題導致部分刷卡資料結算延至12月，其餘資料均準確無誤，保障了線路結算的準確及時。

賬務管理：銷售與財務嚴格遵守財務管理制度，每日下班前核對當日銷售賬目和現金款，核對無誤後雙方簽字確認。銷售款每日下班前由銷售人員核對後封存入櫃，次日開始銷售前再次清點。每月月底清理核對當月賬目並出具報表，與武漢公司財務核對後存檔保留。以嚴謹的工作態度，規範、繁瑣的工作流程，將

售卡充值業務賬目做得清晰準確，井井有條，全年無錯賬、漏賬。

㈡、重點工作

20xx年票務管理中心重點工作如下：

九路開通：孝感公交今年新開九路，在新車接回之前，票務管理中心就已完成了九路開通ic卡業務的所有前期準備工作，包括車載裝置的定製，並聯系車輛和刷卡裝置生產廠家，就車載裝置的尺寸規格和佈線要求進行溝通協調，綜合考量裝置的安裝難度，司機和乘客的使用方便度，車內整體美觀度等方面因素，規劃制定了車載裝置的安裝標準。同時，完成了相關車輛、司機資料的收集整理，相關管理規定，操作流程，及司乘人員的培訓教程等材料的編制。在九路開通後不到兩週，就完成了所有新裝置的安裝除錯工作，使得九路公交刷卡業務順利開通運轉。

系統升級：自今年4月1日武漢公交卡全面升級為一卡通後，孝感公交車刷卡裝置因不能識別新卡，給武漢來孝的乘客造成了很多不便。為幫助孝感更好的融入“1+8”武漢城市經濟圈的交通網路，滿足城市經濟圈的交通網路建設和服務武漢城市圈“兩型社會”建設試點工作要求，票務管理中心向公司提出申請，將現有刷卡系統進行升級，相容武漢通。在公司領導的大力支援下和營運科的協力配合下，在不影響車輛正常營運的情況下，順利對6、7路車載裝置進行了升級改造。

老年卡申報：為了在更好的為老年人提供服務的同時，平衡保障公交經營者的合法權益，更好的落實老年人免費乘車政策，徹底解決政府不滿意、老年人不舒服、公交經營者有怨言的尷尬局面。票務管理中心配合公司專班，完成了相關檔案資料的編制工作，如《孝感城區公交老年人免費乘車ic卡工作實施方案》、《孝感城區老年人免費乘坐公交車實施管理辦法》、《孝感城區老年乘客卡辦理流程建議辦法》、《老年卡業務辦理流程圖》。

考察學習：隨著1+8城市圈一卡通業務的逐步延伸和發展，孝感公交公司卻承受著越來越重的負擔，漸漸陷入了一種髮卡越多，刷卡量越多，覆蓋範圍越廣，虧損卻越多的怪圈，為解決這一情況，由公司領導率隊，前往仙桃、大冶兩地考察公交刷卡乘車業務開展及行業發展情況。學習先進經驗，結合孝感實際，以找出一條適合自己的發展方向，使孝感公交刷卡業務步入良性迴圈的發展軌道。考察結束後，考察小組對考察結果進行了總結思考，完成了《仙桃大冶公交刷卡工作考察報告》，報告仔細分析了孝感、大冶和仙桃三地公交ic卡業務的發展情況，並根據公司實際情況，就孝感公交ic卡業務發展的遠期和近期規劃提出了一些建議。

三、存在的問題和改進辦法

存在的問題

1、科室人員業務水平不夠過硬，後續要加強學習，注重積累，不斷進步，在科室內建立良好的學習氛圍。

2、因目前孝感公交刷卡普及率不高，工作任務相對較輕，科室工作氛圍比較鬆懈。後續要加強科室內部管理，進一步提高

科室成員整體素質，嚴格執行公司及科室的各項規章制度。

3、科室衛生情況不到位。後續將建立科室衛生值班表並張貼，當值人員每日提前到崗整理科室衛生。科室每位成員負責整理維護各自辦公桌及相關用品整潔有序。

四、20xx年工作計劃

工作安排：

1、保障ic卡業務的順利運轉。

2、完成公司領導交辦的其它任務。

3、加強學習，不斷提高科室人員的業務能力和整體素質。

4、加強科室內部管理，完善各項規章制度，並認真組織落實。

5、充分調動科室成員工作積極性，盡力讓每位成員的能力得到最大限度的發揮。

6、協作配合公司其它科室的工作。

重點工作：

1、努力保障春運期間刷卡業務的正常運轉。

2、完成與武漢一卡通公司合同改簽，盡力為公司爭取更大的利益。

3、協調武漢一卡通公司，做好孝感地區一卡通發行工作。

部門年度工作總結報告3

一個學期就這麼過去，那個叫什麼“白駒過隙”來著的？昨天在整理自己這個學期的那些材料的時候，發現自己不知不覺間已經有了六七件法律援助的案子，其中兩個因為情況特殊，沒有出具法律意見書，只給與了口頭答覆：一個就是那個母親的，還有一個是純粹來諮詢的。這些人的到來，對我最實際的改變就是每當我電腦裡面的輸入法跳出常用人名的時候，他們的姓名都會顯示在上面，看著我。我也看著他們。兩邊就都這麼看著。大多數時候，我只是匆匆一眼瞥過，然後，繼續做自己的事情。偶爾，我會開啟自己和小組成員合作的文書，回憶一下這些故事，伴隨幾聲不經意間發出的嘆息，呃，之後就繼續回到正事或者遊戲當中去。經常上貼吧，經常看到噴中國法制的，經常看見人們對於一件事情被輿論主導或者被自己的情緒操控發出的尖銳的言論。只是，我想問問，到底，這些人中有多少真正經歷了或者接觸了社會的陰暗面？我並不是說這些人的擔憂和斥責是沒有道理的，我是想說，各位給出瞭解決方案了沒有？我們指明問題，下一步不應該強調說明問題的嚴重性，而是找出解決方法，消除這個問題。被蛇咬了不是應該先找解藥再來感嘆：為什麼我會被蛇咬了呢？扯遠了。每當我和小組成員完成一份法律意見書的時候，我有一種如釋重負的快感。坦誠地說，快感來自於任務的完成。第一份，第二份，第三份，第四份——一直到第五份基本是我自己獨立完成一份法律意見書的時候，我發現，這種歡樂，令人羞愧。如同自己之前對理性感到噁心，我的這份歡樂帶來的，是整整兩天自己的放縱。我肆無忌憚的玩遊戲，不看書，刷手機．．．．．．．我對自己的完成工作的這一情況表示極端的興奮，因為那從頭到尾基本是自己做的。我並沒有對當事人或者純粹的案件存有應有的敬畏——我幫了你，我很牛逼。這樣顯然不對。於是，我重新開啟那些檔案，重新看了一遍內容，重新感受一下當時的肅穆氣氛。然後？然後什麼都沒有。沒有什麼波濤洶湧的心緒。一切都是風平浪靜。這不科學。後來，在和另外一個同仁交談的時候，他說他從頭到尾都沒有一種崇高的使命感，就只知道，做完一個案子，來，我們下週再接一個。我也突然覺得，崇高的使命感只是一種很虛幻的東西，通過你的內心活動，它可以存在，也可以消失。唯一不變的就是你接了一個又一個當事人，出具了一份又一份的法律意見書的事實。我們從被衝上沙灘的千萬只魚中撿起其中的幾條，扔進海里，就這樣不停地撿了又扔，扔了又撿，況且回到大海里面的魚，還不一定能活下來。這樣，真正被我們拯救的，只有寥寥數條而已。我覺得我們做的，好微不足道，沒有崇高的性質可言。呃，不對，不是這樣的。至少我們救了幾隻，對吧？它們還能歡快地在水裡暢遊，對吧？對於這幾條魚，我們的行動，很重要，對吧？撇開那些巨集觀地現象來看，我們的行為，讓那麼幾個人，重新有了希望，有了相信法律的勇氣，有了對司法體制的信心。這是一種對個體的尊重。我們的法律援助就是一種幫助與對抗。幫助無能為力的個體，對抗不公的強權壓力。即便如此，在我看來，它依然還不能被冠與崇高的命名。因為它的存在，說明，人們對抗不公正的能力還不足。所以我們的出現，從某種意義上講，是一種黑暗的光明。在我們光明的行背後是一片漆黑。又看得片面了。我們，給與了那些人以火種，照亮黑暗，行向光明。這才是我加入法律援助的初衷。對於整個過程存在重要意義的初衷。我的夢想，從農研法援開始。

部門年度工作總結報告4

時光飛逝，春去冬來，2010年即將過去，嶄新的2011即將到來。回顧過去的半年，在專案部各級領導無微不至的關懷下,在監理業主單位、設計單位及各部門的`協同努力下，我們克服了一切不利因素，保證了烏弄龍水電站C1工程建設的順利進行。首先，簡要介紹下本年度各項工程形象完成情況。（一）主體工程（各項工程量統計截止到2010年12月25日）1、導流洞進口邊坡工程導流洞進口邊坡EL.1981.0以上開挖完成，EL.1921.0以上支護完成；2、施工支洞及導流洞工程①1

部門年度工作總結報告5

施工支洞主洞開挖支護完成，累計支洞進尺126m（主支K0+000.000~K0+126.000）；1

部門年度工作總結報告6

施工支洞上岔洞開挖支護完成，累計支洞進尺146m（上支K0+000.000~K0+146.000）；1

部門年度工作總結報告7

施工支洞下岔洞開挖支護完成64m，累計支洞進尺64m（下支K0+000.000~K0+064.000）；②2

部門年度工作總結報告8

施工支洞主洞開挖支護完成，累計支洞進尺15m（主支K0+000.000~K0+015.000）；2

部門年度工作總結報告9

施工支洞上岔洞開挖支護完成，累計支洞進尺106m（上支K0+000.000~K0+106.000）；2

部門年度工作總結報告10

施工支洞下岔洞開挖支護完成119m，累計支洞進尺119m（下支K0+000.000~K0+119.000）；③1

部門年度工作總結報告11

導流洞開挖完成支護完成334m（D+048.000~D0+090.000，D0+296.000~D+588.000）；④2

部門年度工作總結報告12

導流洞開挖完成支護完成427m（D+054.000~D0+220.000，D0+437.000~D+698.000）；3、導流洞出口邊坡工程 導流洞出口邊坡拉姆溝下游側開挖至EL.1827，支護施工啟動；左護岸開挖區EL.1865.0m以上開挖完成；4、導流洞進出口枯期圍堰工程導流洞進門出口枯期圍堰填築部分完成；（二）主要臨建工程1、結義村渣場進場道路修建及場平施工完成；2、結義村臨時營地修建初步完成，相應配套生活輔助設施基本完成；3、烏弄龍臨時砂石料系統及臨時拌和系統進場道路修建及場平完成，臨時啥時系統就臨時拌和系統裝置安裝及除錯完成，已具備投產能力；4、烏弄龍永久拌和系統進場道路修建完成，場平墊渣部分完成；5、拉姆溝危險源處理初步完成，拉姆溝溝水處理部分完成；6、各施工作業面風水電線路延伸及跟進施工完成；回顧今年生產管理部在安全生產方面所做的工作，主要有以下幾個方面：一、按照施工總體進度計劃要求，結合當月生產計劃要求，分解制定周生產計劃，積極分析影響生產進度各項因素，並制定可行解決辦法，同時督促協調各項生產計劃順利完成；二、主持召開周生產例會，協調解決生產過程中存在的問題。認真完成當週對內零星機械、零星用工簽證工作；三、協調公共資源管理、使用及調配等工作。根據現場實際需求協調資源分配使用方向，對關鍵線路關鍵節點工程優先考慮重點施工，確保總體工期順利完成；四、認真完成施工日誌記錄、收集及整理，對施工大事記詳細進行記錄和歸檔，完成施工影響材料的收集整理及歸檔，對後續竣工材料編寫提供生產依據；五、按照專案部相關規定做好現場文明施工相關工作，協助安監部完成安全管理工作，協助物資部完成物資調配及接貨相關工作，組織綜合隊完成現場風水電等輔助專案工作等；六、認真完成專案部領導安排的其他任務；

部門年度工作總結報告13

xx年分公司財務部的工作緊緊圍繞著公司提出的工作重點和xx年財務部工作計劃展開的，在公司領導的支援和各部門的通力配合下，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務的工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步的提高，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、完成日常各項財務核算及財務管理工作

1、對日常財務的工作流程熟練掌握，及時完成對各種原始憑證單據的稽核及相關賬務處理，並按照會計基礎規範化的規定和要求，完成對金蝶EAS系統及紙製會計憑證稽核、複核、過賬等一系列基本工作，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和儲存，從經濟合同的稽核到各種基礎財務資料的收集，都到達了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的資訊庫。xx年處理有關原始憑證和會計憑證約2500份，及時列印、整理、裝訂和儲存會計憑證40本。

常規性的財務工作是最平常最繁瑣的工作資料，分公司財務部在人員較少的狀況下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動帶給有力的支援和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

2、加強對庫存現金、銀行存款賬戶的管理，做到日清月結，帳實相符;及時編制現金盤點表和銀行存款餘額調節表共24份。

3、加強對各項收支的管理，做到賬賬相符，賬實相符;思考各項支出的合理性，做到出有憑，入有據;嚴格執行各有關費用報銷規定，並保證報銷具有真實性和實效性，做到手續齊全，監督有力，對於不合理的開支完全予以杜絕。

4、加強對有關業務合同和對外支付款項的稽核及管理，保證款項的支付、資金的使用安全合理。

5、認真稽核職工薪酬發放表以及做到準確及時支付各項職工薪酬;較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關工作。

6、按照規定編制和報送年度、季度、月度國資委快報、分公司相關財務報表和財務分析報告，做到資料的真實準確，並及時向公司領導彙報相關狀況。

7、能較好配合及協助公司其他部門的相關工作。協同經營部做好購銷結算及貨款收支;協助配合生產部門在生產資料的收集、整理、統計、生產報表編制;協助綜合部在社會保險業務辦理、各項費用支出控制;配合品管部在物資出入庫、盤點、各項資產管理等相關工作。

8、完成xx年財務預算相關工作;

9、加強採購業務、銷售業務票據的管理，協同經營部門及時催收採購業務票據，及時準確的開具銷售結算髮票;按規定做好增值稅發票的稽核、認證、保管;及時編制和報送納稅申報表，較好完成納稅申報等有關工作。

14、及時編制和報送仁化縣、上級公司各相關統計報表。

二、完成各有關專項工作

1、提前完成金蝶EAS系統新帳套的建帳和啟用工作，並能保證新賬套的完善和安全執行，使財務工作上了一個新臺階。

2、較好地完成與各兄弟單位在採購銷售運輸等有關業務的結算、款項收支等工作;

3、用心配合和完成上級公司在資產評估、會計基礎規範化檢查、小金庫專項治理、貨幣資金內控檢查、審計等方面的工作;

4、加強與主管稅務部門在納稅申報、稅務協查等業務方面的溝通與交流;持續與銀行部門在資金收支、賬戶管理等方面的良好合作關係。

三、存在的不足與缺點

1、存貨管理及盤點工作在管理制度的實施上比較薄弱，參與度仍需加強;與倉庫對帳工作仍有不足。

2、有關生產成本統計資料的收集、彙總、分析等存在薄弱環節。

3、在辦公用品、勞保用品、食堂採購等費用支出的監督和管理上仍需加強。

四、xx年主要工作計劃

1、進一步提高部門業務工作的效率和質量，為公司經營決策帶給及時準確的會計資訊;在加強核算職能的同時，用心發揮財務部門的管理職能。

2、改善在存貨管理與盤點工作、生產資料收集分析、財務倉庫對帳等工作上存在的問題和不足;加強對各項費用支出的監督與管理。

3、完善生產成本報表的編制與成本費用分析。

4、加強固定資產驗收、交付、核算等工作的管理，對鎳粉裝置不良資產的處理及時提出合理意見和推薦。

5、用心推動分公司實行全面預算管理體系，進一步完善績效考核管理工作。

在過去的一年中，分公司財務部能正確履行會計職責和行使會計許可權，認真學習有關財經政策和法令，熟悉財經制度，用心鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;本著“以企業為家”的精神，敬業愛崗，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德，嚴守法紀，堅持原則，嚴格執行有關的會計法規和規章制度，在公司領導的支援和幫忙下，在各部門的配合下，財務人員在繁忙的工作中都表現得十分努力和敬業，較好完成了xx年的財務工作。雖然我們做了很多工作，但仍然存在不少不足需要改善。來年的工作任務會更重，壓力會更大，但財務部將繼續以飽滿的工作熱情，用心進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為分公司的發展壯大做出新的更大的貢獻。

部門年度工作總結報告14

xx年已經結束了，在過去的一年裡綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增強工作主動性和創造性充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用充分發揮好綜合部工作承上啟下聯絡左右協調內外、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表著公司的形象現將工作彙報如下

一、工作回顧

一強化自身建設規範行政內務管理促進綜合部工作規範有序運轉。綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發文、檔案傳閱制、提前計劃制度、食堂管理制度、車輛管理制度電話費、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識並自覺地落實到各項工作的細節之中。綜合部都能服從大局、服務大局。

二切實做好人力資源規劃人員招聘、人才培訓開發、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關係管理工作綜合部xx年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。

三xx年綜合部主要負責了水門塘大酒店的CI策劃以及組織實施同時協助蛟河凱迪生物質專案部進行CI實施水門塘目前的CI工作基本告一段落對其中未按照中建六局企業形象視覺識別規範手冊實行的CI形象進行整改完善並下整改記錄力求嚴格按照中建形象實施努力到達黃山杯與局CI金獎的要求。

四時時與總公司人力資源部持續聯絡做好上情下達的溝通橋樑並且經常登陸工程局平臺關注工程局的動態以及資訊釋出對各種檔案進行下載宣傳。

二、工作中的不足之處

部門工作紛繁複雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創新完善。

1、加強學習提高自身素質提高工作效率當好領導的參謀助手。

2、加強協調提高服務質量更好地服務於全體同事。

3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強工作人員的培養教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰鬥力的工作群眾。

5、加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要出發合理調整現有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

三、今年工作打算

1、建立健全各項規章制度1負責公司內部各項行政辦公管理制度的完善和執行。2掌握試行管理制度的執行狀況及時反饋意見對出現問題進行研究論證並修改完善。3對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋。

2、盡職盡責做行政。要嚴格按照發文標準提高發文質量做到檔案及時收發、傳閱、送閱明確印鑑管理程式完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現象的發生完善各項規章制度按照各項制度辦事做到收文有規範、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據可依。

3、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作要提前學習要不斷加強個人修養自覺抬高接待標準利用網路學習其它

企業在接待工作上的先進工作方法努力適應接待工作的需要樹立企業良好形象。