2023年保密個人總結6篇

每個職場人需要養成定期寫個人總結的習慣，可以幫我們幫助發現工作中利與弊，個人總結在充滿競爭的職場中對於我們的成長是很重要的，以下是本站小編精心為您推薦的2023年保密個人總結6篇，供大家參考。

2023年保密個人總結篇1

一、20xx年保密工作總結

（一）加強領導，統一思想，保密工作長抓不懈

我局高度重視保密工作，認真落實保密工作責任制，明確一把手負總責，分管領導具體負責，局辦公室牽頭負責保密工作的精神傳達、檢查指導、上下溝通聯絡等，建立起了一個有序有效的保密工作網路。

（二）加強教育，不斷提高保密意識

開展保密宣傳教育是做好保密工作的關鍵。為此，我局將保密安全教育納入機關日常學習計劃之中，及時傳達貫徹市保密工作會議精神，定期組織專題教育，注意營造人人自覺遵守保密紀律的良好氛圍。通過紮實的宣傳教育活動，全域性幹部職工對保密工作的重要性以及洩密的嚴重危害性有了更進一步的認識，保密責任感得到有力強化，保密法律法規知識和基本技能得到了有力普及，保密意識、保密觀念和保密能力明顯提高。

（三）規範管理，認真落實保密措施

一是嚴格執行保密程式，抓好了檔案資料的專人收發管理。堅持發文有審批、來文有登記、借閱有手續、存放有專櫃；會議記錄由專人負責，專人保管；加強對資料檔案的管理，做到集中存放、專人管理，查閱檔案時嚴格履行登記、報批手續，避免洩密或擅自向外透露檔案內容；保密工作總結我局涉密檔案資料的製作、接收、發放、傳遞、閱辦和清退、整理彙編、儲存、複製、銷燬等，均由局辦公室副主任專人負責，堅持每一環節都做到登記明確、手續清楚，密件材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉，更不得帶出機關，需清退的檔案做到按時按件清退。

二是結合省市網路安全檢查，定期開展保密工作督查，重點檢查辦公網路保密防範、涉密檔案管理及計算機資訊系統安全等落實情況，並對檢查發現問題及時整改，防患未然。

在全域性的共同努力下，我局的保密工作得到加強，取得了一定的成績，但仍存在一些問題，如個別工作人員保密意識不夠強，個別科室內部檔案資料的管理不夠規範等，這些都有待進一步改進。20xx年，我局將紮實推進保密制度建設和保密警示教育，加大保密培訓力度，將保密工作有機融入到後勤保障工作之中，相互促進、共同提高。

二、20xx年保密工作計劃

20xx年，我局將繼續以求真務實的態度，結合機關事務工作實際，積極開展保密宣傳教育，著力抓好監督檢查，全面提升保密工作水平。

（一）進一步加強組織領導

保持責任感與自覺性，繼續推進查漏補缺、網路安全、警鐘長鳴三大工作。保密工作總結範文促使全域性幹部職工自覺履行保密義務和職責，將保密工作和我局工作相結合，推動各項後勤服務工作有序開展，開創保密工作的新局面。

（二）深入開展宣傳教育

繼續將保密宣傳教育作為當前我局保密工作的重點之一抓緊抓實，貫徹保密宣傳長效機制，築牢保密思想防線。多渠道、多層次、多角度深入開展學習宣傳活動，不斷增強全域性工作人員的保密意識和保密法制觀念，提高保密安全防範技能，養成良好的保密習慣。

（三）強化責任落實，抓好日常管理

一是抓好涉密部門（部位）和人員保密責任、涉密檔案和資料管理責任的落實，加強檔案管理，確保業務工作開展到哪裡，保密工作就跟蹤到哪裡、保密責任就落實到哪裡，始終繃緊保密這根弦。

二是著力保障網路安全。堅持電子資料資料“專人接收”；認真做好局計算機系統及其網路的保密管理工作，定期檢查，確保及時發現洩密隱患和漏洞；嚴格遵守計算機、移動儲存介質（如u盤、行動硬碟）的管理使用規定，防止發生混用、盜用、盜看等洩密情況；涉密資料不得長期存放在膝上型電腦中或移動儲存介質上，預防檔案資料丟失或發生洩密事件。

2023年保密個人總結篇2

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我辦嚴格按照《保守國家祕密法》等有關法律、法規，不斷加大保密宣傳教育、監督管理和技術防範力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規範化水平，保密工作取得明顯成效，促進了辦公室各項工作的順利開展。

一、加強領導，認真落實保密工作責任制

今年以來，我辦始終把保密工作作為一項政治任務來抓，列入辦公室的重要議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念。在日常工作中，辦公室領導經常聽取法制宣傳的專題彙報，及時解決保密工作中存在的各種實際問題，落實保密宣傳學習所需的專項經費。辦公室黨支部召開民主生活會，以及班子成員年度述職時，都將保密工作作為重要內容進行研究、佈置和彙報、總結。為了加強對保密工作的領導，辦公室根據人事變動和工作需要，及時調整充實了保密工作領導小組，由祕書長、辦公室主任擔任組長，對保密工作負總責；各專委主要負責人任副組長，負責指導、協調和督促辦公室的保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失洩密事件；小組成員具體處理日常保密事宜。在堅持保密工作領導小組明確分工原則的基礎上，辦公室把保密工作納入了機關幹部目標考核內容，有效增強了機關幹部職工做好保密工作的自覺性和主動性。

二、深入開展宣傳教育，強化機關幹部職工的保密意識增強保密意識，是做好保密工作的基本前提

辦公室採取多種形式狠抓了保密宣傳教育。一是年初在制定政治業務學習計劃時，將保密工作作為重要內容列入其中，認真組織學習《保守國家祕密法》、《保守國家祕密法實施辦法》等法律、法規和區保密部門要求傳達學習的有關檔案，組織觀看保密知識講座光碟；二是結合工作實際加強保密教育，讓每個幹部職工對自己從事的工作哪些是國家祕密、哪些是工作祕密，哪些應該保密，怎樣保密等等都做到應知應會。三是辦公室領導在機關各種會議上，反覆強調保密工作的重要性，做到警鐘長鳴，教育機關幹部自覺做到：不該看的祕密不看，不該說的祕密不說，不該打聽的祕密事項不打聽，嚴禁利用國家機密謀取個人私利，不得將國家祕密和內部情況向家屬、親友及其他無關人員洩露。通過學習教育活動，機關全體幹部職工保密意識明顯增強，政治敏銳性和政治鑑別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構築了一道牢固的保密工作防線。一年來，辦公室沒有發生洩密事件和違反保密法規的現象。

三、建立健全保密制度，加強硬體設施建設

制度建設是治本之策，是做好保密工作的重要保證。辦公室始終把制度建設擺在重要位置，先後制定完善了《涉密人員管理制度》、《祕密載體使用和管理制度》、《涉密計算機及其網路保密管理制度》等各項保密工作制度，對領導幹部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規定，對祕密載體的管理使用和涉密計算機及其網路的保密管理也進行了嚴格規定，使保密工作的開展有章可循。為確保黨和國家祕密的安全，維護黨和國家利益，辦公室機關在原先投入的基礎上，對傳真通訊和計算機網路通訊投入了大量資金，有效地提高了機關工作效率和公文運轉的安全性。同時，還專門購置了碎紙機等裝置，並對幾個重要涉密科室都進行了防盜處理，大大改善了保密工作的條件，消除了安全隱患。

四、突出重點，落實各項保密措施

一是規範辦公室領導行為。明確要求辦公室領導在日常工作中做到：

①不復制、摘抄國家祕密文電內容，必須使用時，主動按有關規章制度規定辦理相關手續。

②不攜帶國家祕密載體到公共場所。

③在主辦涉及黨和國家祕密的重要活動、會議或專案時，能夠嚴格要求自己遵守保密規定，並親自參與制定保密工作方案。

④不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家祕密事項，不攜帶密級檔案回家。

⑤不利用無保密措施的電話、手機、郵件、計算機等通訊設施傳遞黨和國家祕密。

⑥不和無關人員談論涉及國家祕密事項。二是抓好重點涉密人員的管理。建立了涉密人員管理制度，對新上崗涉密人員進行了嚴格的資格審查。同時加強對主要保密工作人員的培訓，普及保密知識，不斷提高保密能力和責任意識。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點崗位的涉密事項的保密管理，特別是對涉密檔案嚴格實行全過程監管，確保從起草、製作、分發、傳遞到使用、管理、複製、儲存的每一環節都合乎規範，不出差錯，防止涉密檔案隨身攜帶、隨意存放、隨便影印等現象的發生。

對各級機關下發的涉密檔案進行登記傳閱，並及時予以回收。對機關廢紙、廢檔案的回收由辦公室及保密人員按規定進行銷燬，保證廢紙不流入社會。四是加強涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強檢查，明確責任、落實制度”的要求，切實抓好涉密計算機及網路的保密管理。對涉密計算機實行物理隔離，做到“涉密資訊不上網、上網資訊不涉密”。同時，加強對各種u盤和光碟等涉密介質的保密管理，防止儲存的祕密資訊失洩。

五、加強督促檢查，嚴格自查整改

抓好保密工作，不僅要抓教育，建制度，訂措施，還要常監督，勤檢查，抓整改，促落實。辦公室保密監督工作實行自查和定期檢查相結合，每月由各委室負責人對保密工作進行自查，發現問題及時整改；每半年由辦公室領導對全辦的保密工作進行監督檢查。針對自查和定期檢查中發現的問題，我們迅速採取措施抓好整改落實。一是科學定密，該定為涉密計算機的辦公電腦必須定密，不該定密的避免定密擴大化。二是規範了全辦計算機管理，做到一機一人。三是加強對全辦儲存介質的管理，杜絕交叉使用。四是抓好重點部位整改，嚴禁聯網計算機處理涉密資訊。同時拒絕外來部門的u盤等儲存介質在涉密計算機上處理使用，確保資訊保安。

當前，隨著科學技術的迅猛發展，辦公自動化、現代通訊工具和計算機網路的廣泛運用，保密工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。20xx年，xxx辦公室將根據不斷髮展的新形勢、新任務，進一步增強做好保密工作的責任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，創新保密工作方法，促進辦公室保密工作再上新臺階。

2023年保密個人總結篇3

20xx年度，xx嚴格落實區保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區保密工作的檔案精神，嚴格落實保密工作領導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把保密工作落到實處。現將一年來保密工作情況總結如下：

一、加強領導，明確責任，

按照區保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體幹部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調責任，避免出現洩密問題，併成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的保密工作領導小組，並明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密幹部。領導小組主要負責中央、市委、區委、區政府關於保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執行，保密工作的監督檢查，解決保密工作中存在的問題等。

二、建立健全保密制度，提高保密管理水平

建立健全保密規章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，xx注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。我們根據工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉祕計算機使用管理臺帳》、《非涉祕計算機使用管理臺帳》、《涉祕移動儲存介質使用管理臺帳》、《非涉祕移動儲存介質使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《列印、影印管理規定》、《計算機資訊系統保密管理規定》以及祕密檔案、內部資料的傳遞、回收、銷燬規定等相關制度。這些制度的建立，使我辦保密工作得到了進一步的規範。

三、深入學習、貫徹《保密法》

我們結合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確保《保密法》的宣傳教育人人到位。一是我們利用週五的下午組織全體幹部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》和有關保密工作的政策法規，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之餘隨時可學。三是配合保密工作的`要求，全年多次對領導幹部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。

四、定期開展自查，抓好日常保密工作

在實際工作中，我們針對公文處理和涉祕計算機的特殊要求，規範了公文收、發、傳閱、存檔、銷燬等程式，設定了每臺計算機的使用範圍和許可權，加強了內部和外來的u盤的管理和使用。

1、在公文處理上，我們確定了一名專業人員負責公文的收發及處理工作，並明確規定對祕密檔案的傳閱要嚴格遵守傳遞程式，未經批准不得擅自影印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密檔案及內部資料，必須按要求存檔或統一上交。對涉密的檔案資料該銷燬的一定用碎紙機銷燬，不得隨意丟棄。

2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用範圍和許可權進行了嚴格規定。其中規定1臺為聯網計算機，用於網上瀏覽資訊，其餘6臺都是處理工作祕密的計算機，不得聯網。另外涉密儲存介質u盤有5個，非涉密的u盤1個，規定涉密的儲存介質只能在祕密計算機上使用，並且必須在工作範圍內使用，不得用作它用。

一年來，經xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發生的失、洩密事件，消除了祕密不安全隱患，沒有出現違背《保密法》操作規程和洩密的現象發生。今後，我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高保密工作水平。

2023年保密個人總結篇4

根據區保密局《關於認真開展保密的工作自查的通知》(攀西保[20--]4號)的要求，我分局按照《--區20--年保密的工作自查內容》，認真開展自查工作。現將我分局保密的工作自查情況報告如下：

為確保保密安全萬無一失，我分局嚴格按照區保密的工作的總體要求，以保密的工作科學化、保密管理法制化，保密技術現代化和保密隊伍專業化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我分局的保密的工作水平。

一、保密的工作組織機構建設和工作情況

我分局為落實保密的工作目標管理責任制，切實開展保密的工作，專門成立了由分局局長桂秋菊任組長，分局副局長王培強、謝良仲任副組長，鍾世秋、陳亮、姚恬為成員的保密的工作領導小組，由辦公室負責分局日常保密的工作。並根據攀委密[20xx]6號檔案要求，確定我分局2名定密人員為局長桂秋菊和副局長王培強。

我分局的保密的工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。分局主要領導對分局的保密的工作負有領導責任，分局分管保密的工作的領導，對所分管範圍內的業務科(室)的保密的工作負有主要領導責任。我分局能夠堅持把保密的工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密的工作和業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。

我分局十分重視保密教育工作，領導班子成員不僅做到時時強調保密，事事注意保密，還把保密的工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密的工作的重要性和意義，要求全體幹部職工時刻繃緊“保守國家祕密”這根弦。具體做法：

1.始終把保密的工作列入議事日程。領導班子將保密的工作作為一項重要工作來抓，成立保密的工作領導小組，督促各項措施的落實。我分局還把保密的工作納入每年的機關公務員年度考核和領導班子民主的生活會，形成了嚴密的保密的工作制度。

2.抓好全體幹部職工的保密宣傳教育。為了搞好分局的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，並組織分局全體幹部職工，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規和中央、省、市、區有關保密的工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深幹部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體幹部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。

3.重點加強保密的工作人員的保密教育。我分局堅持辦公室為保密的工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，對市、區舉辦的保密的工作培訓和講座，我分局都要求專職保密人員必須參加，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密的工作水平。

二、保密安全規章制度建設情況

我分局為使保密的工作更加規範化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合分局實際情況，堅持積極防範、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家祕密又便利各項工作的方針，參照《中華人民共和國保守國家祕密法》和《中華人民共和國保守國家祕密實施辦法》，在年初進一步完善了我分局的《保密的工作制度》，對保密的措施、計算機資訊系統和通訊辦公自動化裝置保密管理、國家祕密載體管理、重大涉密涉外會議和活動保密管理、領導幹部保密的工作責任制和保密的工作人員崗位職責、保密的工作程式等都做了具體的規定，增強了制度的可操作性，並將制度印製分局各科(室)，做到事事有章可循、有據可查。

三、保密的工作資訊情況

在保密的工作資訊報送上，我分局嚴格按照區保密局的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報保密局，根據工作安排報送分局開展的重大保密的工作活動資訊和重大的安全保密設施建設情況。對區保密局在保密的工作檢查中提出的意見，我分局能結合實際進行整改並及時向區保密局反饋整改落實情況。

四、計算機保密安全管理情況

我分局進一步規範了涉密計算機和上網計算機的管理，對計算機網路系統嚴格執行國家保密局《計算機資訊系統保密管理暫行規定》和《計算機資訊系統國際聯網保密管理規定》，做到計算機資訊系統涉密管理由專人負責。在每臺計算機的顯著地方均貼上了在區保密局領取的計算機用途標識。上網資訊建立了審批制度並嚴格執行審批程式，認真填寫《--區政府資訊公開保密審查表》，由擬公開信息科(室)自審，經辦公室主任稽核、分管領導審批方可上報。

分局沒有涉密計算機，全部計算機沒有使用無線電鍵盤、滑鼠及其他無線電互聯的外圍裝置。對計算機介質的使用全部進行了統一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執行了涉密介質不得在非涉密計算機上連線的保密規定，嚴禁在非涉密計算機上儲存、處理涉密資訊;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執行保密制度;黨政網計算機設定了開機口令、遮蔽口令。

五、紙製檔案、文件的保密安全管理情況

按照保密、檔案的相關要求制定了檔案草擬、列印、傳閱、存檔等環節的相關制度並落實了相應責任人，建立健全了保密的工作檔案。嚴格執行了電話傳真機、影印機、速印機等現代辦公設施的保密管理制度;嚴格執行了具有儲存功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環節遵守保密管理的規定。影印、傳真涉密檔案能夠嚴格執行涉密檔案的保密制度，嚴格執行登記並按照相應密級檔案進行了管理

對“上三級”檔案的傳閱、保管嚴格執行了涉密檔案的保管規定，清退齊全。對廢棄檔案、文件的保管、銷燬工作能夠嚴格執行相關保密規定。

六、保密設施建設情況

我分局對保密重點部位強化了硬體建設，在安裝“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵櫃)的基礎上，將原有辦公室的鐵門換成了防盜門，切實做好“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。將原存放檔案的獨立式鐵櫃，更換為存放檔案專用的組合式鐵櫃，加強了普通檔案和涉密檔案的保密的工作。我分局為保證重點部位保密的工作不出問題，每季度對分局的所有重點部位進行一次全面檢查，有效地防止因保密設施問題造成失洩密情況的發生。

七、通訊裝置使用保密安全情況

分局全體幹部職工都能嚴格執行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音訊、視訊通訊系統中進行涉及國家祕密的通訊的保密規定，在涉密會議場所能夠配備使用行動通訊隔離裝備，3g手機配備使用符合要求。

我分局對保密的工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待於進一步提高，具體的制度落實還有待於進一步嚴格規範等。我分局將繼續完善保密的工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我分局保密的工作萬無一失。

2023年保密個人總結篇5

公司20xx年度以“強管理、降成本、上規模、增效益、創新品、促發展”的經營方針為指導，以實施產能擴大技改專案為重點，開展本年度的生產經營工作。公司保密工作始終圍繞公司的經營方針和中心工作，根據上級保密單位全年工作的總體要求，貫徹執行公司保密委員會的訣定和指示，堅持“一手抓業務工作，一手抓保密管理”，切實抓好本年度的保密工作；著重圍繞提高資訊化條件下保密管理能力，突出宣傳教育、監督檢查和隊伍建設、強化技術手段，完成上級保密機關和公司保密委員會的各項工作任務。年初，公司保密辦公室就制定了全年的保密工作計劃，在日常工作中加強了涉密重點部門部位的監督，按要求進行保密安全檢查與涉密自查，發現問題及時整改。全年無一件失、洩密事件發生。現將本年度工作總結如下：

一、公司領導高度重視，保密制度進一步完善

在今年的工作中，公司領導一如既往地重視支援保密工作，始終把保密工作放在重要位置，將其納入到公司日常管理中，強調做好公司生產製造、銷售、財務、技術等各個環節的保密工作。本著“業務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，各部門行政第一負責人為本部門保密工作責任人，對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。公司保密辦公室則根據保密工作規定及公司各部門職能書的要求，對各部門的保密工作開展及完成情況進行監督、檢查，確保保密工作落到實處。

為公司保密工作，公司進一步加強保密辦公室的建設，20xx年12月2日公司保密委員會簽署檔案，明確規定了公司保密辦公室人員的設定，現在保密辦公室共有6人（均兼職），設辦公室主任1名、保密資料保管員3名（分別負責公司機要室、軍品技術檔案室、保密辦公室的資料管理）及保密安全管理員2名（其中：1名為公司網管員、1名為軍品設計室安管員）。從而，進一步強化了公司保密工作。

公司保密委員會堅持半年一次例會的制度，從公司整體的高度研究、部署、解決保密工作中的重要問題，稽核公司保密工作計劃的執行和完成情況，討論專項保密工作，總結保密工作經驗，並對保密工作的先進單位和個人給予了表彰。

公司《保密管理制度彙編》的改版工作在今年已經完成，從制度上進一步明確了保密範圍、密級確定、保密措施、責任與懲罰等內容，並且已經印製、發放到公司各部門。同時，保密辦公室還根據改版後的公司《保密管理制度彙編》編制了公司《保密管理制度》小冊子，併發放到每位員工的手中，努力使保密工作人人知道、人人蔘與，普遍提高了員工的保密意識。

其次，今年公司結合自身保密工作的實際的需要和成都市保密局的要3求，已經徵訂了20xx年度的保密雜誌《保密工作》2份、《保密科學技術》1份。從而保證了在20xx年的工作中，公司保密工作能緊跟黨和國家保密工作方針政策、法律法規，能夠了解最新的保密工作動態和技術手段，也為公司保密工作提供學習、互動的平臺。

二、加強保密宣傳，做好保密培訓

保密的宣傳教育是保密工作的重要環節。在今年的保密工作中，保密辦公室沒有放鬆對保密工作的宣傳力度和培訓力度：

（一）繼續加強對新《保密法》相關知識的學習和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家祕密法》明確了國家祕密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密責任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據。學習好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎，對於全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。在今年保密工作中，公司保密辦加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作：一方面，通過《南光報》以及公資訊釋出欄向全體員工宣傳新《保密法》的相關知識與規定；另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓的機會，對涉密人員開展新《保密法》專題教育，普及和宣傳新《保密法》相關知識。

（二）將員工保密教育納入公司總體培訓計劃內，統一安排、統一佈置，開展形式多種多樣、內容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦公室在今年組織一次公司全體員工的保密培訓，在培訓中向全體員工介紹保密知識，分析當前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。公司各部門組織員工學習新《保密法》相關知識、國防科技工業安全保密“六條規定”和新《公司保密管理制度彙編》相關知識，並通過組織員工觀看失密涉密現場演示和保密專題警示錄影片等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。

（三）繼續對涉密人員進行經常性保密教育。由公司保密辦公室牽頭組織對涉密人員每季度進行1次，全年4次、8課時的專題培訓，並對保密教育作好記錄，形成保密檔案，通過這些宣傳教育和培訓，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。

（四）積極派人蔘加上級保密機關舉辦的會議和保密業務知識培訓，全年共派遣3人次參加了市保密局組織開展的保密培訓活動，參加2次龍泉驛區保密局的保密會議。通過這些培訓活動和會議，一方面學習和接收了保密相關知識；另一方面傳達了最新的保密動態和政策動向，保證了公司的保密工作始終跟隨上級的步伐和要求。

（五）根據市保密局的安排，公司保密辦組織公司黨委、工會、團委、涉密人員等參觀“全國竊密洩密案例警示教育展”，展覽以圖片、視訊、實物展示、現場互動等多種形式，深刻剖析了近年來的一些竊密洩密典型案例，揭示了竊密洩密造成的嚴重危害，反映了資訊化時期保密工作面臨的嚴峻形勢。公司觀展人員一方面汲取沉痛教訓，深刻認識保密工作嚴峻形勢，同時增強保密意識，築牢保密思想防線，自覺維護國家祕密安全及企業祕密。

三、加強保密日常管理，切實增強失洩密防範能力公司保密辦加強了對保密日常工作的管理：

（一）堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產經營工作。

（二）健全涉密人員的管理機制。保密的核心是對人的管理，對涉密人員：上崗前進行資格審查，簽訂《涉密人員保密責任書》；對現職涉密人員，簽訂保密責任書，日常加強檢查，監督，要求涉密人員按月進行保密自查，按時按要求進行培訓；對離崗涉密人員，實行簽訂保密承諾書；涉密崗位出現缺額時都作出及時補充。今年，涉密人員月度考核達100%；涉密人員均無違規違紀行為和考核不合格的現象；根據實際情況調整補充涉密人員2次3人。

（三）加強對計算機、資訊系統和辦公自動化裝置的管理。新形勢下，資訊保安對計算機、資訊系統和辦公自動化裝置的管理提出了更高的要求。公司保密辦公司按照保密工作的要求，加強了對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化裝置設施的檢查管理工作，建立並完善公司計算機、儲存介質、辦公自動化裝置的總檯賬，並與實有物品相符合。做到了涉密計算機，不直接或間接地與國際網際網路或其它公共資訊網路相聯接，實行物理隔離；加強移動儲存裝置的使用管理，嚴禁移動儲存裝置在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動儲存裝置不得在非涉密計算機中使用等。保密辦公室日常加強對涉密人員使用操作計算機、資訊系統和辦公自動化裝置行為的監督、檢查，確保了無網路、資訊方面的失洩密事件的發生。

四、做好日常保密檢查工作

依據新《保密法》、三級《武器裝備科研生產單位保密資格評分標準》及公司新修改的《保密管理制度彙編》的相關要求和規定，公司保密辦嚴格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認識，提高防範失、洩密的意識，在日常工作按照保密法律法規、規章制度來規範自己的行為，將保密防範措施落到實處，嚴守國家祕密及公司祕密。

（一）每月涉密部門（部位）和涉密人員進行保密自查，填寫自查表，保密辦負責監督檢查實施情況。

（二）每季度對涉密部門負責人的考核檢查。

（三）加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化裝置設施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監督，本年度共對公司計算機檢查共3次，隨時瞭解公司非涉密計算機的資訊儲存情況，保障了公司的資訊保安。

對各項考核檢查，保密辦都做好記錄，整理形成保密檔案，並對發現的問題及時進行了整改。

五、保密專項經費專項使用

按照《武器裝備科研生產單位保密資格標準》的規定，年初的保密工作計劃就已經將5萬元列入財務預算，專項經費給予了保障。全年的保密經費均按保密工作要求和計劃，用於保密工作管理（用於保密宣傳、教育、培訓）和專項經費（用於技防和物防措施）。全年共支出保密經費3.5萬元。

每季度按時發放保密費，並拿出部分經費做為保密工作獎勵經費，於今年年初對於在20xx年保密工作中表現突出的個人（3人）給予了一定的精神和物質獎勵。以此來促進公司保密管理水平提高。

20xx年度的公司的保密工作基本達到了預期目標，全年未出現一起失洩密事件。但是，總結全年的保密工作，仍然存在著一定的不足，如：對保密工作認識還不夠，日常工作中沒什麼密祕可保；對保密工作的重視不夠，或是口頭上重視，工作忙了就放鬆了；保密教育培訓形式單一、內容枯燥，且沒有對教育培訓效果進行評估，更多的是做了培訓等等。對保密工作存在的問題，我們將在今後的工作中加強注意，作為20xx年保密工作的重點，採取有效措施，尋找解決辦法，認真地整改，力爭保密工作能夠更上一個臺階，更好的為公司的生產經營管理工作和企業發展服務。

2023年保密個人總結篇6

20xx年度是我公司科研生產和各項工作極為繁重的一年，我部門全體同志在公司領導的統籌安排之下，本著“質量第一，顧客滿意，持續高效、求精創新”的工作原則，積極開展促進科研生產正常開展的管理、保密及後勤服務等各項工作，取得了一定的成績。現將今年的主要工作總結如下：

一、 科學管理，組織協調各項工作

科研生產是企業賴以生存的保障，是公司工作的重點，為使設計出成果，使生產出優質產品，我們努力作好公司管理、後勤保障及協調工作，讓科研生產人員能專注於工作，無後顧之憂。今年公司內外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務性活動繁忙，經理部都能統籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開的會議時，部門全體人員加班加點，籌備會務，準備資料，接送參會的外地代表。大家工作兢兢業業，任勞任怨，從不計較個人報酬、得失，使每次會議都得以圓滿完成，為公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產任務非常飽滿，後勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對這種壓力，經理部的員工們沒有退縮，他們把壓力變成了動力，在人員相對緊張的情況下，經常犧牲休息時間做好各種溝通和服務工作，通過我們的努力完成了公司交給的各項任務，為公司完成今年生產計劃實現工作目標做了自己應有的貢獻。在負責公司用車管理過程中，針對公司專職司機少車輛有限的情況，部門經理進行了科學管理，合理調配，犧牲了許多休息時間，甚至放棄節假日休息，只要使用者有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應，從未因為人員缺乏或車輛不夠而影響工作。並且他們特別遵守交通規則，重視交通安全，在全年出車率非常高的情況下從未發生過交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在檔案資料傳閱傳送和管理過程中，我部門非常重視保密和質量管理工作，全年共收到外來檔案xx個，並根據領導批示的檔案傳閱單進行了有效的傳閱；對外傳送檔案（數字） 個，全部嚴格執行了保密程式。公司內部存檔技術資料xx個，發放資料xx個xx份，更改檔案xx個xx份，銷燬資料xx份，全部按程式檔案要求和保密管理制度規定進行了有效控制，在質量外審過程中，我部門沒有一個不合格項。

二、認真做好保密工作

（一）加強保密宣傳教育工作的力度

今年是保密工作複查年，為夯實保密基礎，迎接上級上級有關部門對我公司保密認證的複查工作，防止工作中出現失洩密現象，使保密工作真正做到“預防為主、積極防範”，經理部作為管理部門，不僅不斷加強學習，提高自身的保密知識和防範意識，積極參加上級主管部門的保密培訓，同時加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開職工大會的形式傳達上級領導對保密工作的重要指示；通報保密工作形勢和失洩密案例及放錄影片來教育職工要高度重視保密工作；開展保密知識答題，不斷增強員工保密知識；在保密委員會的領導下，經常開展不定期的保密檢查，發現問題及時提醒及時整改；對新入公司的人員進行了保密知識的教育和培訓等。通過以上工作，大大增強了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時時繃緊保密這根弦。

（二）調整保密組織機構人員，充分發揮兼職保密員的作用

在保密委員會的領導下，積極開展保密工作。由於公司機構變動，保密委員會的成員隨之發生變化，因此調整了保密委員會成員和兼職保密員，並進一步明確了分工。為使保密工作做到環環相扣、不留死角，經常督促每個部門的兼職保密員認真負責的履行自己的職責，發現不稱職的兼職保密員，毫不留情的進行批評教育，並及時進行更換，通過兼職保密員的具體工作，真正作到隨時發現問題隨時解決，起到了一定的預防為主、積極防範的作用。

（三）及時調整人員密級，加強對涉密人員的管理

根據保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質進行了進一步核查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內容的協調統一。

（四）加強對涉密介質的管理，及時對保密安防設施進行升級改造

經理部加強對涉密介質的管理，對涉密介質的借閱和發放進行有效控制，嚴格執行登記和審批手續；對上網計算機進行登記制度，下載資料嚴格要求進行中轉，並專門設定了週轉計算機和週轉行動硬碟。在安防設施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發現問題，及時改進修復，經常檢查保密要害部門和部位的物防設施，使之保持正常工作狀態，對老化設施進行更新換代，根據需要及時增配密碼櫃，保證了保密安全防護系統的可靠性。

三、認真做好質量工作，全面完成質量計劃

本年度質量培訓計劃中所涉及的人員覆蓋範圍廣，培訓內容多，培訓的內容涵蓋了專業知識、質量管理知識和崗位技能培訓等，具有全方位、多元化的特點。在負責公司年度培訓計劃的制定和監督實施工作中，按季度督促各部門完成培訓任務、彙報培訓情況，全年培訓員工275人次，達標率達100%；對各級管理人員以及從事質量工作的人員，進行管理知識和崗位技能培訓、考核，並按規定發放上崗證。公司的技術骨幹同志國外參加了技術和管理方面的學習培訓，其他方面的培訓工作也按照今年年初的人才培訓計劃全部完成。

在負責公司年度招聘計劃的制定和實施工作中，參與組織了x次招聘，人數總共達到四十多人，經理部主要負責前期瞭解溝通等準備工作、後期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿成功，並累積了招聘工作經驗。

制定員工能力的評價、考核辦法。年終完成對所有員工的績效考核，發現了成績與不足，也使每個員工有了客觀的評價，給領導使用人才提供依據。

根據公司的質量工作要求，建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓檔案，做到有據可查，規範了公司人力資源的管理。質量記錄詳細、規範，符合規定要求，所以在公司今年的質量稽核中沒有出現不符合項，還得到了外審專家的一致表揚。

四、抓好制度管理，加強各項工作的管理

1、嚴格執行績效考核制度

公司頒發了《薪酬管理制度》《績效考核辦法》等一系列的管理制度，經理部嚴格執行各項規章制度，在每月初進行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績清晰明瞭。

2、 加強了對出入公司大門的管理

我公司進出公司的閒雜人員較多，給安全防範提出了較大的難題，我們在不斷整改安防設施的同時，加強了對保安人員和安全員的教育，做到了層層把關、杜絕任何隱患。

五、加強企業文化建設和精神文明建設，提高公司員工的整體素質

在黨支部的領導下，我部門積極配合配合黨政工團，作好精神文明建設的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十週年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽――新中國成立以來國防和艦隊建設成就展》，使同志們瞭解到祖國的飛速發展和日益強大，更感受到作為軍工企業的一員肩負保衛祖國的神聖使命，責任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六週年和偉大祖國誕生五十八週年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國演唱會，唱革命歌曲，抒愛黨愛國情懷，揚拼搏精神，更堅定了同志們努力工作、無私奉獻、為公司求得更大發展貢獻自己力量的決心。

我們積極開展企業文化建設工作，一年來共出簡報13期15篇、質量專刊1期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇（條），這些宣傳報道幫助職工及時瞭解了公司各方面的基本情況，同時增強了各部門之間的溝通，對推動部門之間的工作、促進公司發展起到了一定的.積極作用。

組織職工開展豐富多樣的體育運動。積極組織公司籃球隊、足球隊參與總公司及海軍的籃球和足球比賽，為球隊提供必要的後勤保障，豐富了大家的業餘生活，為大家在緊張忙碌的工作之餘積極參加體育鍛煉，增強體質創造了有利的條件。積極參加總公司工會舉行的各種活動，我公司籃球隊參加總公司籃球比賽並奪得了亞軍，參與集團公司的足球比賽獲得第四名。

組織進行了一次拓展活動，使同志們進一步感悟到了相互配合、團結協作的重要性，更激發了大家勇於挑戰自我，奮力拼搏信心和鬥志。

關心職工生活。根據公司科研生產的實際情況，x月份公司組織全體員工到南戴河進行了休假放鬆。大家既得身體上的鍛鍊和休整，又得到心理上的放鬆和調節，使同志們能在休閒度假之後更快樂地投入工作。另外公司為今年結婚的同志舉行了集體婚宴，使他們感受了聖非凡大家庭的溫暖。

六、 存在的不足與明年打算

經理部作為公司的綜合管理部門，即負責公司各種規章制度的具體實施，又兼管公司保密辦公室和公司工會的具體工作。今年雖然我們做了大量的基礎性管理工作，但還存在一些不足之處需要在明年的工作中加以改進，比如對各規章制度實施的監管力度還不夠，在明年我部門還準備從加強人員技能培養上入手，做到一人多能，並建立應急機制做到在特殊情況下不耽誤任何工作。

回顧xxx年走過的路程，我們欣喜地看到，經理部的工作已經全面拓開，20xx年我們將根據公司業務發展的要求，重點在人力資源工作上、加強基礎管理和檢查監督以及在公司的管理和企業文化上下大力氣，進一步做好以上幾方面的工作。在公司領導和同志們的協助下，我們要與時俱進，積極開拓，奮力拼搏，為公司取得更大的發展而努力工作。