2023年護理長工作總結優質6篇

只有及時記錄工作總結，我們才能積累更多的工作經驗，對於個人的以往工作，一定要做到全面梳理，這時候就需要寫工作總結了，以下是本站小編精心為您推薦的2023年護理長工作總結優質6篇，供大家參考。

2023年護理長工作總結篇1

本人在今年的護理職業培訓中獲益良多。在培訓過程中的體會、感想等深深地影響了我，通過培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及醫院的概況，醫院的辦院宗旨、行為規範、服務理念及願景都有了一個深入的瞭解。

這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護理奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護理，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

通過護理長對護理的核心制度、護理程式的講解，我們瞭解了工作中各項工作的操作程式。護理工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利於提高我們的責任心，做好本職工作護理年度培訓總結護理年度培訓總結。作為護理一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務於患者。

通過培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

在今年的護理操作演練中，我瞭解到了自己當初做的時候為什麼做不好。瞭解到一些細節的東西很重要，剛開始的基礎很重要，沒一步都要到位後面才做的好。很感謝培訓老師們著辛苦的教導，我會好好努力工作，不讓你們失望的。

2023年護理長工作總結篇2

一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病患為中心，一切為病患”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了** 年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病患自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1～2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種資訊資料登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容為：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病患發放滿意度調查表，(定期或不定期測評) 滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病患意見，對病患提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作) ，並評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧; 急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃; 手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病患的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一溼掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈) 拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈) 出院病患床單進行了終末消毒(清理床頭櫃，並用消毒液擦拭) 。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病患為中心，以質量為核心，為病患提供優質服務的宗旨，深入開展了以病患為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病患熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病患講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病患談心。

3、全年共收治了住院病患2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病患提供了全程服務，包括護送病患去拍片，做b 超、心電圖，陪病患辦入院手續，送病患到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。

七、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。

2023年護理長工作總結篇3

歲末年初回顧，icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支援下，使icu的護理工作得以正常執行。這一年來，在繼續深入開展創群眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結：

一、完善病房設施，加強病房管理：icu是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利於觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支援下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。並安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務於患者，方便的工作條件利於醫護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區處於領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二、建立、健全、落實各項規章制度：icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證icu的護理工作正常運轉，本年度在原有20年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。

三、提高護理人員業務素質，加強自身建設：由於icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處於病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接關係到icu的工作效率。這一年來，icu士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的後續教育中，我採取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，並結合醫療定期舉辦科內業務講座及參加護理查房，嚴格按照進行培訓並考核，20年度先後輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數護士成為icu熟練人才。要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之餘，我努力學習專業知識和熟練掌握操作技能，並在媒體和網路上查閱icu相關資料，學習和探索，以提高自己的管理水平和業務水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，並取得良好成績。

與此同時，協助院長順利完成了這一課題，並通過了市科委鑑定，除此之外，還參與了我科課題的研究。20年度我科收治病人餘例，成功搶救了ards，mods，dic，急重症胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復甦後，多發傷等危重症患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術後的監護任務，取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作由於院領導和科主任的重視，支援和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。

2023年護理長工作總結篇4

20xx年，是內五科優質護理工作質量持續改進和深化的一年。我們在護理部的直接領導和科主任的業務指導下，在護理同仁的積極配合和共同努力下，較好地地完成了各項護理工作任務。現總結如下：

一、科室收治住院病人情況：

全年共收治住院病人560人，出院537人，其中搶救重危病人136人。經濟毛收入440萬元、純收入159萬元，和20xx年相比業務收入增加了10%。全年住院人數共13207人次，平均每日住院病人達36—37人。

二、護理管理：

1、繼續完善優質護理崗位職責，切實加強責任護士工作。根據內五科護士配置現狀，將現有的床位分成三組，每組平均管床12—15張，設責任組長一名，責任護士2名，通過競聘上崗。責任護士實行7小時在崗，24小時負責，主要負責本組病人的治療及護理工作。包括住院患者入院護理、出院護理、用藥、治療、病情觀察、護理記錄、基礎護理、專科護理、技術操作、心理護理、飲食指導、健康指導、康復鍛鍊等。半年一個迴圈。根據每月一次病陪人滿意度率、醫生評價、護士評價及各人完成工作情況，實行末位淘汰。對評價差者，重新競聘上崗。

2、繼續完善優質護理績效考核方案。

按照醫院和護理部的要求，績效實行科室考核，二次分配，逐漸打破正式在編人員和臨聘人員獎金差距。護理工作實行量化考核，每日統計治療、護理分值，每月彙總，實行按勞分配，多勞多得。目前績效構成：50%工作數量、20%工作質量、10%病陪人滿意度、10%出勤、10%團隊精神+獎勵加分，酌情兼顧職稱係數。職稱係數構成：護理員0、6—0、68，護士0、7—0、78，護師0、8—0、88，主管護師0、9—0、98，副主任護師1、0—1、08，主任護師1、1—1、18。每個職稱類別滿一年增加0、02個係數。護理質量按照修訂的護理質量考核細則考評，結果納入每月的績效考核。

3、改變排班模式，增加高年資護士值二線班。

近年來，由於科室臨聘護士增加，護理經驗和臨床經驗缺乏，再加上重危病人增加，大小夜班力量相對薄弱，護理缺陷高發。經請示護理部和科主任，從11月開始增加高年資護士值二線班，承擔指導大小夜班工作及協助搶救危重病人工作，以加強大小夜班工作。

三、護理質量：

1、成立優質護理質量持續改進小組。小組每月定期對優質護理工作進行檢查和督促。檢查內容包括入院護理、基礎護理、重危病人管理、患者安全管理、健康教育、護理技術操作、病陪人滿意度、護理表格書寫、病陪人滿意度等方面，針對存在問題進行分析、討論和總結，並提出改進措施，持續改進優質護理質量。

2、不斷改進護理工作流程，規範護理服務。

（1）責任護士跟隨主管醫生查房，全方位瞭解病人的病情、治療、化驗、檢查結果、飲食、心理狀況，以積極配合治療、護理、健康宣教工作。

（2）增加輔助護士班，由進科一年的低年資護士擔任，以加強晨晚間護理工作和巡視病房工作。即7：00—10：30協助責任班工作，內容包括整理病房、開窗通風、更換床單、協助重危病人更換臥位、協助生活不能自理的病人作晨間護理、巡視病房、更換液體、為新入院病人鋪床等輔助性工作。12：00—15：30協助兩節班工作，內容包括巡視病房、更換液體、接收新入院病人、抄輸液小瓶籤、輸液卡等工作。

四、護理服務

1、配合護理部制定內五科優質護理服務理念：以病人為中心，用我們的愛心、耐心、責任心提供優質護理服務。我們承諾：用真誠的微笑面對病人；用淵博的知識指導病人；用精湛的技術服務病人；用我們的奉獻換來病人健康的每一天。並將此貫徹落實到日常護理工作中。

2、積極推行“以病人為中心”的優質護理服務，培養責任護士主動服務意識。科室堅持每月發放“護士工作滿意度調查表”，把“患者滿意”作為醫德醫風考核的目標並納入績效考核。全年病陪人滿意率平均達96%以上。

五、護理安全

1、重危病人堅持床頭交接班，以確保治療、護理的連續性，防止差錯事故發生。

2、制定輸血工作流程，確保輸血安全。

針對科室肝硬化並上消化道出血病人需要輸血和肝硬化腹水需要輸注血漿較多的現狀，我們制定了輸血工作流程並嚴格執行。

（1）血標本。必須逐個分開抽取並在標本試管上註明科別、姓名、性別、住院號，由護士親自送輸血科配血；

（2）取血。由護士和血庫人員共同查對輸血者和受血者的床號、姓名、住院號、血型、血袋編號、血量、血液種類、交叉配血試驗結果。並檢查血液的有效期、血液的質量、血液的包裝完好才能取血。堅決杜絕病陪人和實習學生取血，防止發生取血差錯。

（3）輸血。輸血前，須兩名護士共同按照輸血三查、八對的原則對血液製品再次查對，確保血液無誤方能根據醫囑輸入。（若遇一人值班時請值班醫生幫忙再次共同查對。）

3、加強冰箱藥品管理。

冰箱設專人管理（治療班）並嚴格交接班，建立冰箱藥品放置和使用登記本，明確標識並規範冰箱藥品的擺放、儲存和養護。由治療班每天檢查冰箱藥品的數量，每週負責冰箱的清潔、消毒，每月檢查冰箱藥品的質量、有效期等。防止藥品過期或丟失。

4、科室每月召開一次安全管理會議，對科室發生的護理缺陷以及不良事件進行討論分析，並提出改進措施。對護理人員進行安全培訓，不斷強化護理人員的安全意識。

六、護理繼續教育

1、按照護理部安排，20xx年組織新進院護士、2—3年護士、4年以上護士、護師、參加分層理論和操作的培訓、考核。考核合格率90%。

2、每月組織專科護理查房及業務學習一次，不斷提高專科護理水平。

3、積極鼓勵大家參加護理繼續教育學習。20xx年，程龍婕、全茜、趙榮華分別取得了護理大專學歷，李陽取得了護理本科學歷。

4、加強新進科室護理人員的培養。20xx年x月x日，科室接收

新聘護士1名，帶教老師按照新進人員帶教計劃，分別從環境、制度、職責、專科護理常規、專科護理技術方面進行帶教，目前已基本適應科室工作。

七、護理教學和科研

1、由科室總帶教負責實習生帶教工作。指定護師職稱以上的人員擔任帶教老師，分別從醫德醫風、勞動紀律、儀表儀容、消毒隔離、病房管理、專科疾病護理、病人教育、護理檔案書寫等八個方面進行臨床帶教。

2、每月安排帶教老師為實習生講課四次。內容見實習生講課本。

3、今年共帶教實習生90人，實習結束時，科室組織理論、操作考核，合格率達95%。

八、積極參加醫院組織的各項活動。

1、積極組織大家參加20xx年元旦健身跑和登山活動。

2、20xx年“5、12”護士節期間，內五科和兒科、新生兒科共同組織人員參加醫院護理部慶祝護士節舉辦的文藝演出活動，並得到了大家一致好評。

3、積極組織大家參加醫院舉辦的各種學術活動以及其他政治、業務活動。

九、存在問題

1、新進人員臨床經驗和實戰經驗欠缺，專科護理技能和專科護理知識還不夠熟練，還需加強培訓。

2、護理科研能力不足。

2023年護理長工作總結篇5

新年的鐘聲即將敲響，20__年的工作也將接近尾聲。回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人20__年工作總結匯報如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的專科理論知識學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的兒科護理，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯絡實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，並克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，全力配合科室帶教任務。

三、不足之處及今後努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦。

(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作。

(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序。

(4)認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據。

以上是本人20__年的工作總結，希望在今後的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支援，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年裡，我相信我會有更大的進步!

2023年護理長工作總結篇6

一、政治思想方面

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學方面

兒科護理學是護理專業一門實踐性和應用性很強的學科，課程特點是患兒年齡跨度大，不同年齡的解剖，生理、病理、免疫等方面不僅與成人不同，各年齡之間的患兒也存在差異，從而對護理的要求也不同，也就造成了概念多、資料多、理論性強的複雜狀態，增加了學生學習的難點。此外由於我校學生入學時總體成績較低，基礎知識較薄弱，所以在課堂教學中，我也不斷根據學生的特點、理解能力改進自己的教學方法。

（一）課前準備

認真鑽研教材，依據課程內容結合典型病例進行備課。在進行病案篩選的時候，我多選取結合兒科護理學的教材，選取兒科常見病、多發病的典型病案，儘量不選取那些病程複雜，症狀不明顯的、少見的病案，這樣才能讓學生對病案進行正確、恰當的分析，有利於提高兒科護理的教學質量。

（二）教學方法

1、啟發式教學：

在《兒科護理學》中，我應用最多的是啟發性的教學方法，它能夠充分激發學生的學習興趣，如在《小兒年齡分期及各期年齡特徵》一課中，因為知識點容易混淆，不容易記憶。我通常會利用提出問題的辦法，比如：如果要把我們的整個小兒時期進行分期，你們怎麼分？然後在討論過程中對學生進行有意識的引導和啟發，通過學生討論後進行再小結。

2、病案分析法：

在課堂教學中，如果單純地介紹一個疾病的病因、身體狀況、治療原則，護理問題及護理措施，無疑是單調枯燥的。因此，我常常“帶病上課”。如在介紹《營養不良》一課時，我先介紹了安徽阜陽的劣質奶粉及大頭娃娃事件，讓學生們的心都懸著，對後面即將介紹的疾病特別興趣，帶著問題，有了思路，整節課大家聚精會神，並對營養不良有了深刻的印象。

3、建立良好的師生關係：

每次上課提前10分鐘進教室，並充分利用課餘休息時間留在班上，根據學生的特點談及他們所關心的事和他們感興趣的話題，通過溝通了解學生，也讓學生了解自己，提高他們對兒科護理學的學習興趣。

4、適當鼓勵和讚揚：

善於發現學生的進步並及時給予表揚，激烈學生的進取心，當然表揚也不一定只是在口頭上，也可通過批改作業傳達。

如何上好一堂課，值得我們用心去探索。課堂上的教學質量，直接關係到學生對課程的興趣、影響到學生對理論知識的掌握。所以在實踐中不斷探索教學方法及課堂，使教學方法和教學效果達到更完美的統一是一項值得我們永遠討論不休的話題。