工作總結於下半年計劃模板6篇

高質量的工作總結，可以不斷地完善自我，提高工作效率，通過工作總結的寫作我們是可以吸取很多教訓的，本站小編今天就為您帶來了工作總結於下半年計劃模板6篇，相信一定會對你有所幫助。

工作總結於下半年計劃篇1

一、救災救濟工作

1、按照冬春救助工作進度的要求，積極做好20x-20x年冬令春荒救助工作。繼續做好各種荒期間調查摸底工作，造冊登記並爭取完善災民救助卡管理制度;

2、積極爭取上級救災資金，同時加強對救災款物的使用管理、監督工作。加強對重點物資的預控，保證供應，抓好質量管理。

3、配合好市房改辦、做好對做好民政物件危房改建的前期工作。

4、完善災情資訊管理機制，重點提高災情報告時間和準確性;

5、繼續做好建立《全國綜合減災示範社群》的工作，明年計劃申報1-2個示範社群。

6、繼續開展全國“防災減災日”和“國際減災日”主題日宣傳教育活動，加強防災減災知識傳播，進一步提高全市居民防災減災意識。

二、城鄉社會救助工作

1、進一步完善低保制度，加大指導和監督責任力度，指導督促各區民政局和育才管委會以及各國營農場經辦低保機構工作，加大低保規範管理的力度。

2、進一步推進“救急難”試點工作，加大臨時救助力度。

3、進一步推進救助申請家庭經濟平臺的建設，推進救助申請家庭經濟狀況核對工作，提升管理服務水平。

4、進一步加大對基層低保工作人員的培訓力度，提高幹部依法服務水平，努力強化自身建設。

5、進一步完善五保供養機制，提升敬老院的管理和服務水平，積極推進敬老院專案建設。

三、優撫安置和雙擁工作

1、全面落實優撫安置業務移交和抓好各項優撫工作。

指導各區做好義務兵家庭優待工作;指導各區完善一卡通發放系統，落實優撫物件生活待遇，確保撫卹資金按時發放;指導各區建立優撫物件資訊系統，及時做好優撫物件資訊資料報送更新工作;指導各區做好烈士紀念設施和零散烈士墓保護管理工作;指導各區繼續做好60歲農村籍退伍兵新增人員的調查及生活費發放工作;

2、做好退役士兵接收安置工作。指導各區做好退役士兵接收安置工作，落實退役士兵一次性經濟補助;指導各區做好退役士兵的職業教育和技能培訓工作;開拓安置渠道，想方設法解決轉業士官的安置問題;繼續抓好涉軍人員的**和維穩工作，加強思想教育和動態管理，避免涉軍人員群體性**事件的發生;指導軍休所和軍供站做好服務管理工作。

3、積極做好各項雙擁工作。進一步加大國防教育和雙擁宣傳的力度，增強全民國防觀念和做好雙擁工作的責任感、緊迫感;進一步抓好涉軍政策制度落實，解決部隊實際問題;進一步鞏固軍地關係，爭取部隊對地方建設的支援。

四、社會福利和社會事務工作

1、加快推進市x園整體搬遷建設專案和x園二期工程(a區)建設專案。

2、落實好《中共市委辦公室市人民政府辦公室關於印發市深入推進殯葬改革工作實施方案的通知》(三辦發﹝20x﹞37號)要求，加大力度推進殯葬改革工作。

3、繼續做好出臺《市殯葬管理規定(代擬稿)》和《市惠民殯葬補貼實施方案》的相關工作。

4、根據《市人民政府辦公室關於印發市未成年人社會保護試點工作實施方案的通知》(三府辦﹝20x﹞226號)方案要求，繼續做好市未成年人社會保護試點工作，提煉服務模式，在全市四個區全面推進實施未成年人社會保護工作制度，建立健全我市困境未成年人的統計、檢測、預防、報告、轉介、處置等保護體系。

5、繼續落實市示範型養老服務中心專案。

6、繼續做好收養審批和孤兒生活補助和助學金的發放工作。同時對全市的事實孤兒(事實上無人撫養兒童)進行調查摸底。

五、區劃地名工作

1、組織實施地名資料庫應用開發二期專案，進一步提升地名資料庫應用開發能力，進一步拓展地名公共服務領域。

2、組織3—5批次業務培訓，對各區民政局區劃地名工作的業務骨幹，進行對口專項培訓，指導各區開展區級地名資料庫建設。

3、組織市轄區進行年度界線聯檢。

4、配合市政府、市人大開展《市地名管理辦法》立法調研和申報工作，爭取年內立法出臺。

六、老齡工作

1、繼續推進和完善社會養老保障體系建設，強化老年基層基礎和自身建設。

2、大力推進居家養老服務工作，切實加強老年**工作。

3、認真做好高齡老人津貼的審批，發放工作，按時足額發放高齡老人津貼。

4、注重加強老年宣傳文體工作，強化老年基層組織建設。

七、基層政權建設工作

1、督導各區及時開展村級組織換屆選舉前的村(居)財務審計工作，並在選舉前進行通報和公示。

2、指導各區開展村級組織換屆前的摸底工作，準確掌握選舉的難點、存在的問題與成因，有針對性地指導村居換屆選舉工作。

3、在市委市政府領導下，督導各區依法進行村(居)換屆選舉工作。

4、組織各區對新一屆村(居)委會成員進行上崗前政策理論和業務知識專項培訓，提高村(居)的幹部的政策理論水平和履職盡責能力。

5、督導各區定期和不定期開展村(居)務公開檢查、抽查工作等。

個人上半年工作總結及下半年工作計劃10

一、社會救助工作

深化幫困救助各項工作。完成新增醫療救助“一站式”服務點的系統建設。深化支出型貧困救助，積極開展助學、助老、助醫、助困等幫扶專案。規範糧油幫困工作，x區糧食局對各街道糧油幫困網點進行排摸梳理，將困難群眾滿意的、有條件的便利店、超市納入供應點範圍，為困難群眾提供便捷服務。加強孤兒社會福利保障工作。協調相關街道和部門，完成兩名成年孤兒迴歸社會安置任務。推動困境兒童保護工作，建立健全我區困境兒童保障工作體系，加強區救助管理站困境兒童臨時庇護所規範化管理，明確准入條件和部門職能。做好防災減災工作。指導街道做好全國綜合減災示範社群建立工作。完善救災物資儲備體系，探索設立區級救災物資儲備庫。推進慈善各項工作。繼續做好慈善聯合捐工作，督促認捐資金到帳，加強回訪工作，推進專項基金建設。深入宣傳《慈善法》，開展好“中華慈善日”和“藍天下的至愛”慈善宣傳活動。

二、雙擁優撫工作

開展慶祝建軍x週年系列活動。協調組織區四套班子領導、區雙擁工作領導小組地方成員單位，於“八一”前夕走訪慰問駐滬、駐區部隊。整理出版將軍口述實錄，表彰駐區部隊立功受獎官兵。深入推進“關愛功臣活動”，力爭在全市繼續保持水平。落實雙退接收安置任務。完成符合政府安排工作條件的復員士官及轉業士官、軍隊離退休幹部等物件的接收安置任務，做好無軍籍職工接收工作。落實好區擁軍優屬基金分會實事專案。舉辦部隊子女愛心暑託班，為部隊官兵解決後顧之憂。組織烈屬、因公犧牲軍人家屬參加體檢。

三、養老服務工作

繼續推進養老實事專案建設。完成吉祥路敬老院、長者照護之家等養老床位建設專案，完成老年人日間服務中心、社群綜合為老服務中心、助餐點建設專案。推進區社會福利中心修繕工程。穩步推進醫養結合。指導紅日、吉陽紅、蘭公館三家養老機構內設醫療機構建設，確保專案按期完成。深入推進養老服務機構服務質量建設專項行動。開展養老機構服務質量大檢查、大整治工作。以區社會福利院為示範點，推進全區養老機構標準化建設貫標工作。加大資訊公開力度，向社會公開各養老機構行政許可、行業獎懲和第三方評估等資訊。全力開展全國居家和社群養老服務改革試點工作。逐項推進實施改革試點的七大目標任務，穩步開展社群養老服務綜合標準化試點工作。

四、基層政權工作

深化“全崗通”服務內涵。探索形成“全崗通”與區域化黨建的聯動機制以及區域化黨建整體制度框架下的“全崗通”長效服務機制。針對不同型別的居民區出臺精細化的“全崗通”服務規範。建立“全崗通”資料模型，實現更精準地評價居委會工作，更科學地開展基層治理工作。做好與市民政局電子臺賬系統對接工作，編制和釋出20x版居委會工作目錄。強化社群工作者隊伍建設。開展社群工作者分類培訓。推進名師帶徒專案，在社群工作者中培育青年骨幹力量。擬定我區社群工作者管理辦法，建立健全標準，加強工作規範與指導。鞏固社群事務受理服務中心標準化建設。開展業務培訓，根據市聯席辦要求建立基層觀察員制度。完成新受理系統專案驗收工作，強化新系統的資料沉澱及分析功能，為各類決策提供資料支撐。深入推進“社群發展三年行動計劃”。指導各街道完善與實施行動計劃，及時研究解決基層治理的突出問題，開展自我評估，遴選先進典型，擴大示範效應。做好居委會換屆選舉前期準備工作。摸清底數、梳理問題、研究對策，為明年換屆選舉做好人員儲備。

五、社會組織工作

積極打造社會組織交流展示平臺，配合開展市“公益夥伴日”系列活動。不斷加強社會組織綜合監管。開展街道預警網路建設專題培訓，做好市民政局預警網路建設街道考評迎檢工作。全面開展社會組織規範化建設實地評估工作。開展下半年度新登記或變更社會組織法人約談工作。開展行政執法自查自糾，啟動新一批名存實亡社會組織撤銷處罰的摸底立案工作。開展20x年度檢查籌備摸底工作。根據全市部署穩步推進行業協會商會與行政機關第二批脫鉤試點工作。

工作總結於下半年計劃篇2

從我個人的角度來說，自己這半年的工作並不全面，也不很盡人意。下半年的工作目標我想是要用行動去實現的，而不是空談，很難細化，但我還是要藉此機會，確立自己的工作目標，給自己一個工作的方向，明確下半年該幹什麼?也便於對業務過程中出現的問題及時分析與調整，更可以監控工作的進度和成效。對此，我從以下3個方面來說明：

1：上半年的工作回顧與總結

1.1負責區域(農大/桃海商業步行街/師大和平路的夜店)

區域內夜店總數為：115家 雪花覆蓋：75家 黃河覆蓋：40家 青島覆蓋：1家 金威覆蓋：1家 燕京覆蓋：1家

區域內啤酒容量為：2300kl 雪花佔有：1270kl 黃河佔有：950kl青島佔有：20kl

金威佔有:35kkl 燕京佔有：25kl

我們在公司的支援及經理的指導下1.嚴格執行公司渠道分片的經銷制度，提升現有一級渠道的服務能力，弱化二級渠道，以達到有效掌握終端。

2.將各促銷政策落實到終端，根據終端情況不同靈活執行，降低終端對政策的依賴，控制產品銷售價格。

3.分街道及重點區域進行布點，提高產品與消費者見面率，增加產品認知度。因此，區域覆蓋率由去年的61% 增長到 65% ，佔有率由去年的52%增長到55%。

1.2促銷員管理

1.2.1月銷量任務制定上的調整。以前促銷員的任務制定只侷限在上班時間範圍內，目前調整為整店整月的銷量都與該促銷員息息相關，促使促銷利用空餘時間搞好店內一切客情，宣傳企業文化，提升銷量。

1.2.2 上點時間及模式的調整。原來促銷員上點大致固定或臨時調換，沒有計劃性，現在調整為每三店定員促銷一名，每月上一個店，三個月一輪迴。充分調動促銷積極性，同時關注三點動向。

1.2.3給予全體辦事處促銷人員進行不定期的培訓，在禮儀及促酒過程上進行實戰的演習。

1.2.4 多次組織集體活動，豐富生活，凝聚團隊。

1.3精製酒銷售

1.3.1產品結構調整。對終端的精製酒價格體系進行可控管理，根據安寧區域的消費水平不同，突出適合該區域消費力的精製酒產品，滿足消費者需求。

1.3.2產品置換。由於終端售消費群影響銷售精製酒利潤較低，造成部分終端放棄精製酒銷售，在經理指導下我們在中小酒吧依據情況不同以雪花清爽或者雪花原汁麥置換雪花99銷售。

1.4 行政工作

1.4.1 在經理的指導下對銷售業務類文案的彙總分析，上報。以及銷售業務的跟進協調工作。

1.4.2 對銷售資訊的收集，彙總，跟進，然後及時上報經理溝通分析。

2：存在的問題與不足之處

2.1個人因素。

2.1.1 作為辦事處主管以來經理多次給我機會鍛鍊，但是目前為止我的理論知識與實踐還是不能很融洽的結合，尤其理論知識還很欠缺。

2.1.2 做銷售類文案工作很長時間了，但是對於數字還不是很敏感。

2.2 消費情感因素

2.2.1 區域為高校學生區，消費承受力有限對於精製酒的消費大多基於情感消費，不能有意識的消費，這是我們下一步要突破的。

2.2.2 在啤酒品牌品項眾多的情況下突出讓消費者值得信賴的質量好的產品是我們的又一障礙。

2.2.3 對於80%的消費者來說啤酒知識幾乎空白，更不要說不同之處。只是覺得紙箱酒看著有面子，這是我們就只能夠就銷售的另一壁壘。

2.3 空白終端

雖然經常在回訪終端，很多老闆也很熟悉了但是一直以來也沒有找到很好的突破口是雪花啤酒進入銷售。

3.下半年主要工作目標及改進措施

3.1 區域市場

3.1.1原區域市場的雪花覆蓋率提升為：70% 佔有率提升至：60%

將通過以下幾點達到提升：

空白終端：繼續加大終端回訪次數，做好客情關係，分析利潤，爭取先以單品進店銷售。

現有終端：通過豐富靈活的促銷活動拉動銷售，使之鞏固持續發展。

3.1.2目前有一個主要的任務，協助新業務小孫適應公司

工作總結於下半年計劃篇3

尊敬的嚴總和公司領導及各位同仁：

大家好!

xx年上半年xx分公司在集團總公司的領導和個部門監督指導下，在xx全體員工團結一心下，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升。今年上半年完成利潤xx萬元，半年綜合毛利55%，現做如下總結：

一.管理方面：以人為本。善於發現自生不足和結合員工實際情況，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調動，哪裡需要幫助去哪裡。 讓每個員工當自己的企業來做事，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼，公示。以公平，公正，公開為原則使員工付出越多，收穫越多。

二.成本方面：今年上半年，成本方面主要做到了以下兩點

一.原材料的控制：

1. 庫存的貨儘量用完再進，先進先用，以免多放變質，過期。

2. 在不影響菜品出品的口味上，減少油脂的用量，使其菜品更加清爽，減少成本。

3. 原材料儘量做到物盡所用，在開發菜品的基礎上，邊角餘料各部門相互互補，相互利用。

二.能源方面：禁止長流水，風機定時開，在工作不忙的情況下，集中時間加工，儘量節約能源。

與去年同期相比：氣節約兩萬元，電節約兩萬，水節約三千，營業收入多一百五十萬。

三.安全方面：嚴格執行《食品安全法，消防法》，認真抓好食品衛生安全工作，把好食品加工的各個環節，食品新增劑的正確使用以及登記情況，做好臺帳，禁止使用三無產品，過期食品，不使用公司規定以外的任何食品新增劑，堅持冰箱生熟分開，加蓋，加膜。標籤明示在xx特殊環境下經相關行政部門檢查驗收得到一定認可。堅持公司原則，xx組建的自查小組從廚師長，經理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛生，消防，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵。並每月評比，張貼，公示與浮動掛鉤。加大員工生產，個人安全的培訓及相關的教育，正確引導;在消防方面，定期培訓並聘請專業人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防。

四.菜品方面：菜品是企業的生命力。感謝公司對xx的關心及對我個人的培養，多次外出考察，使我對菜品有更多的瞭解，自我的提高。xx始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質量關，定期培訓全體員工，並對差的部門及個人進行單獨培訓及指導。始終堅持以身作則，並每天堅持親自炒菜來帶動員工，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩定客源及吸引更多顧客，提高更多效益。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見。總結每日出品問題，並在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩定性及可口性。嚴格執行公司退菜制度和退菜程式，最大化減少不必要的退單，讓客人開心而來，滿意而去。

綜合上半年的工作，對下半年的工作計劃如下：

一.高度同集團公司保持思想一致，配合前廳店長共同抓好，搞好xx管理工作。

二.努力帶領自己的團隊在菜品上狠下功夫，都說沒有永遠的特色，只有不斷的創新，爭取用老菜吸引新顧客，用新菜吸引回頭客。

加強食品衛生安全，監督管理，加強食品新增劑五專管理，強化部門責任制，進一步提高員工節約意識，爭取在下半年創出更好經濟效益。

工作總結於下半年計劃篇4

今年x月，按照局黨委《關於做好局屬黨支部（總支）換屆選舉工作的通知》要求，xx處通過換屆選舉產生了支部委員會。新成立的xx黨支部員會在xx黨委的正確領導下，在分管局領導的直接指導下，按照xxxx規定，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志，積極謀劃、認真履職，帶領支部全體黨員以“三會一課”為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷強化支部“五項建設”，著力提高支部黨建工作科學化、規範化水平，使支部在圍繞中心、服務大局、凝心聚力、促進發展等方面作用得到了增強。現將上半年支部工作情況和下半年工作計劃彙報如下。

一、主要工作

（一）抓支部班子建設，強化組織保障。支部換屆之前，xx處、xx處、xx處三個支部正式黨員均在4人以內，支部人數少，只配書記沒有支委會，組織力量分散單薄。成立聯合黨支部後，支部共有xx名黨員幹部，xx名非黨員幹部。按規定，聯合黨支部可配有xx名支委。通過換屆選舉，產生了支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、青年委員，宣傳委員、保密委員、婦女委員也有支委兼任，還按處成立了xx個黨小組，並選出了各黨小組組長。xx名支部委員，老中青結合（年齡上xx歲的xx人，xx多歲xx人），男女搭配（xx男xx女）；

xx名黨小組組長都由副處長兼任，年富力強，有理想、有幹勁。按照《xx機關黨支部工作細則》，新成立的支部委員會，即分工明確、各司其職，又相互配合、齊心協力，大家心往一處想、勁往一處使。在分管局領導xx同志的帶領下，xx名支委與xx名黨小組組長分別簽訂了《xxxx責任落實承諾書》，並組織支部黨員幹部簽訂了《廉潔xxxx承諾書》。目前，支委會一班人在分管局領導的帶領下，齊心協力、齊抓共管，積極發揮黨支部戰鬥堡壘作用，為開展好各項黨務工作提供了紮實的組織保障，支部的凝聚力、戰鬥力得到了增強。

（二）抓支部學習教育，強化思想建設。為切實將“兩學一做”學習教育融入日常、形成常態，支部以學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神為重點，制定了支部學習教育計劃，不斷創新學習教育方式方法。一是召開支部大會，組織集中學習和討論，每月至少一次；

二是強化個人自學，研讀原文，悉心領會，自覺學；

三是通過“微信”、“釘釘”社交軟體建立黨建群，及時推送學習資料、微黨課等，供大家隨時隨地學習；

四是學有所思、學有所獲，撰寫學習心得體會，鼓勵大家積極投稿。通過應學必學、應學盡學，力求使支部黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保質一致，做到維護核心、絕對忠誠、聽黨指揮、勇於擔當。

xx月xx日，習近平總書記在會見全國xx系統xxxx立功集體表彰大會代表時發表了重要講話。xx局長第一時間做出“組織支部黨員學習講話精神”的指示。支部委員在各大媒體和網站收集、下載習總書記講話全文和相關權威解讀，各黨小組分別組織學習。x月x日，支部召開黨員大會集中開展學習討論，xxx作了專題輔導講座。會上，圍繞xxxx總要求，支部委員帶頭髮言談認識，黨員幹部踴躍發言談感想。會後，支部向局黨委報送了《xxxx黨支部關於學習貫徹習近平總書記xxx的重要講話精神的報告》。

x月x日下午，按照上級黨組織的工作安排，支部組織黨員幹部集體觀看了xx紀錄片《xxx》第x集，並結合xx改革和xx會議精神，圍繞xx在促進xx等方面發揮的作用和取得的成效，展開了觀後熱烈的討論和交流。

（三）抓支部組織生活，強化制度落實。一是落實“三會一課”制度。按照每月至少召開1次支委會、1次黨小組會，每個季度至少召開1次支部黨員大會的要求，上半年結合上級黨組織的工作部署和支部實際情況，共召開支委會x次，支部大會x次，各黨小組會累計xx餘次。分管局領導xxx自覺參加支部和黨小組的組織生活，帶頭講授黨課x次。二是開展主題黨日活動。x月x日，支部按照機關黨委“xxxx”暨紀念建黨xx週年主題黨日活動要求，組織支部黨員與局讀書會一起參觀了北京魯迅博物館。通過身臨其境瞭解了魯迅先生成為共產黨人同路人的過往，聽xx常務副館長講授黨課，對當代學習研究魯迅先生的現實意義和獨特價值有了深刻認識。最後，全體黨員站在魯迅先生像前集體重溫了入黨誓詞。三是完成黨費收繳工作。各黨小組按標準核算每名黨員黨費金額，全體黨員主動按時足額繳納黨費，組織委員xx同志細心收齊支部黨費按月上交，較好地完成上半年黨費收繳工作。

（四）藉助“兩優一先”，推動作風建設。“七一”前夕，按照機關黨委“兩優一先”評選表彰活動工作部署，支部積極開展建立優秀黨支部和爭當優秀黨員、黨務工作者活動。黨支部推選xx同志為優秀黨員候選人。經局黨委研究報部機關黨委批准，xx同志當選為xxx優秀黨員。“五四”前夕，xx同志還被局黨委推薦為xx機關第八屆十佳青年候選人。支部以xx等同志的典型示範和帶動作用，弘揚新風正氣，樹立標杆，激勵黨員幹部用心謀事、踏實幹事、和諧共事，進一步推動了支部作風轉變。目前，支部黨員幹部加班加點成為常態和自覺，吃苦耐勞、無私奉獻蔚然成風。xx黨小組xx、xx，xx黨小組的xx、xx，xx黨小組的xx等年輕同志都表現的十分突出，老同志們也不甘落後，比學趕幫超的氛圍日漸濃厚，團結協助、和諧共事已成為共識。

（五）抓主體責任落實，推動廉政建設。按照上級黨組織的要求，支部全面落實從嚴治黨主體責任，把加強黨員幹部黨風廉政建設和反腐敗教育放到更加突出的位置抓緊抓實，強化正風肅紀和黨員幹部監督管理，將廉政警示教育同“兩學一做”學習教育結合起來，引導黨員從身邊違法違紀案件中吸取教育、引以為戒、警鐘常鳴，促進黨員幹部進一步提升黨性修養，增強自律意識，提高廉政自覺，築牢拒腐防變的思想防線。

按照xx主任有關xx的要求，相關部門黨小組將黨建工作與業務工作相結合，從三個層面加強專案管理。一是加強思想教育。通過觀看《xx》等警示教育片，使大家從身邊發生的典型案例中進行深刻反思，自覺劃出思想上的紅線，行為上的底線。二是嚴格執行制度。涉及xx經費使用、xx採購等重要事項，嚴格執行“三重一大”決策制度。三是強化監督檢查。充分發支部紀律檢查委員和全體黨員的監督作用，定期檢查專案執行情況，堅決防止以權謀私、徇私舞弊等問題的發生。

（六）堅持問題為導向，探索制度創新。聯合黨支部成立後，雖然配齊了支委會、分設了黨小組，黨員人數也多了，但各處人員少、業務重，黨務業務兩張皮，工學矛盾突出；

黨建工作主要是支部書記和支委的事，黨員被動、應付參與，積極性、主動性不強，效果不好；

黨務工作系統性、連續性不強，支部“五項建設”難以整體推進；

支部黨務工作無專人專抓的實際問題仍未改觀。面對存在的問題和困難，支委會一班人集思廣義，研究探討提高黨建工作效率的新思路，提出在支部試行支部黨員輪值黨務幹事制。目的是使黨員幹部在輪值期內，以黨建工作為主、業務工作為輔，在所在黨小組的支援下，配合支部書記和支委會，集中精力謀黨務、抓黨建，1人1個月，按月滾動、良性迴圈，全年就組合出1個專職黨務幹事，實現支部工作常年有專人專抓。目前，支委會研究起草的《支部黨員輪值黨務幹事工作制（試行）細則》，現報經分管局領導xx和局黨委書記xx同志批准，擬於下半年開始試行。按照局領導的指示，支部通過試行輪值制，不斷總結完善，抓出亮點、取得實效。

二、下半年工作計劃

下半年，支部將以“xxxx”主題教育活動為主線，在上級黨組織的領導下，在分管局領導的直接指導下，帶領全體黨員積極踐行習總書記的xxx要求，以試行黨員輪值黨務幹事制度為切入點，進一步調動每位黨員的積極性、主動性、自覺性，激發全體黨員積極向上追求進步的記憶體動力，努力將支部建成學習型黨支部，成為“一所成長進步的學校、一個幹事業的舞臺、一個團結友愛的集體”，逐步形成“全員參與、同謀共劃、齊心協力、同抓共管”的支部工作新格局。

（一）緊抓忠誠教育。在完成上級黨委的規定動作後，支部結合實際，圍繞忠誠教育做好自選動作。一是要繼續落實好“三會一課”制度和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織學習黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話精神，使之系統化、模組化，通過創新學習教育形式、豐富學習教育內容，不斷激發全體黨員要切實鑄牢對黨忠誠的政治靈魂。二是要在xx大召開後迅速掀起學習貫徹的熱潮，切實把支部黨員幹部的思想和行動統一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現xx大確定的目標任務上來。

（二）樹牢為民宗旨。“利民之事，絲髮必興；

厲民之事，毫末必去。”支部要不斷加強群眾觀念教育，提高做群眾工作的本領，自覺踐行服務人民的根本宗旨。要充分藉助xxx改革，積極發揮xx優化再造作用，讓“資料多跑路、群眾少跑腿”逐步成為現實。進一步梳理掌握群眾的所思所盼，研究出臺一批xx機關應用資訊化手段實現利民便民的改革舉措，不斷提升群眾對xx工作的滿意度，不斷增加和諧社會的“最大公約數”。

（三）狠促執法公正。根據xx領導指示，與xx黨支部一起以“查詢差距補短板、強化規範促公正”為主要目標和切入點，開展一次“xx”活動。擬於近期開展專項調研、評選優秀做法、發掘先進典型、整改突出問題、舉辦專題展覽、撰寫專題報告等系列活動，使xx活動辦好辦實，取得成效。

（四）力倡廉潔守紀。在加強紀律教育、嚴格監督管理、嚴肅執紀問責，著力鍛造紀律嚴明的過硬隊伍上下功夫。發揮支部紀檢委員的作用，不斷強化責任落實、細化工作措施和對黨員的教育監督，以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，切實把學習貫徹總書記重要講話精神不斷推向深入。一是要深入貫徹黨中央關於黨風廉政建設和反腐敗的路線方針政策，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決將xx向縱深推進。認真組織黨員幹部學習貫徹習總書記對xx工作的重要指示，嚴格遵守黨的各項政治紀律和政治規矩，打造政治堅定、清正廉潔、作風過硬黨員隊伍。二是要通過學習教育，增強黨員幹部廉潔幹事創業的思想意識，築牢拒腐防變的堤壩，提高抵禦各種風險和經受各種考驗的能力，力爭將支部黨員幹部經手的每個建設專案做成標杆專案，杜絕腐敗現象滋生，爭創廉潔黨支部。

（五）落實各項制度。結合上級黨委的工作部署，落實好各項組織生活制度。一是落實好“三會一課”制度，在輪值黨務幹事的協助下，按照“月月有安排、次次有主題”的工作思路，逐步形成學習有效果，引領有力量的良好態勢。二是落實好“談心”制度。開展廣泛談心活動，形成支部書記與委員談心、支委與黨小組長談心、黨小組長與黨員談心，黨員與群眾談心的機制，聽取各方面意見和建議，及時改進工作和方法，解決問題和困難，達到消除隔閡、形成共識、輕裝前行的目的。三是落實好民主生活會制度。將支部民主生活會與工作實際結合起來，認真組織、支委帶頭，談思想、講團結，交心通氣，開展批評與自我批評，解決實際問題，不流於形式、走過場，真正使黨內民主生活制度落到實處。四是落實好民主評議制度。年終，按照上級黨組織的工作部署，結合月度黨員輪值工作總結，支部組織各黨小組將民主評議黨員、公務員年度考核和年終總結等相結合，發現問題，及時改進、不斷完善。

通過鍥而不捨、馳而不息地抓黨務、帶隊伍、促業務，以支部黨員隊伍整體素質提升和支部戰鬥堡壘作用增強來凝聚警心、匯聚力量、樹立形象、展現作為，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加優良的作風，奮力開創xx發展新局面，以優異成績迎接黨的xx大順利召開。

工作總結於下半年計劃篇5

20xx年，我村黨支部和村委會在上級領導的正確指導和幫助下，深入學習“三個代表”重要思想和“十七大”會議精神，全面貫徹落實“三農”政策。秉承著“依法執政、科學執政、執政為民、執政為公、廉潔奉公、任勞任怨、群眾利益無小事”的工作理念，全心全意為村民辦實事，有效地促進了村莊和諧有序發展。

一、20xx年上半年主要工作情況

2、對東四巷和東六巷兩條街道進行硬化，硬化面積650平方米，投資4.5萬元。

3、重新粉刷花牆1133米，並修砌損壞的花牆，投資共計8000餘元。

5、為做好我村的奧運安保工作，選拔了25名符合崗位要求的村民參加“護城河工程”和“封閉式管理”執勤，

6、為豐富我村村民生活，組建了秧歌隊，投資共計

1萬餘元。

7、對外流轉耕地60餘畝。

二、20xx年下半年工作設想

（一）保質保量地完成上級交給的各項工作、任務。

（二）做好黨建、黨務公開工作，搞好黨組織活動，嚴格把關，發展黨員。

（三）按照鎮黨委的要求，重視奧運安保工作，做好治安巡防、矛盾排查等工作，維護村莊和諧穩定，為奧運營造良好社會秩序。

（四）做好“播草植綠“的後序工作，管護好已栽種的花草，多與林業站工作人員溝通、請教，本著經濟實用的原則做好“播草植綠”工程，營造優美環境。

（五）加強韓鳳路兩側觀光農業建設。組織村民外出參觀，學習先進經驗；成立大白杏種植合作組織，加強農產品組織化、品牌化建設。

包頭營村黨支部、村委會

20xx年7月11日

工作總結於下半年計劃篇6

一、上半年的工作總結：

1、整個市場的銷售情況不理想沒有達到預期的目標，跟自身業務能力有莫大的關係。下半年將加強自身各方面知識的學習，整理工作的套路，總結以前的各種經驗並分析希望能夠得出一套適合自己適合品牌的工作方法。

2、工作中很多細節沒有把握好，導致很多工作都做了無用功。爭取以後把每個細節落到實處，不好高騖遠，不急不躁，一步一個腳印地把每一個小事做好。

3、在工作過程當中沒有把工作當著是自己的一份事業來經營，導致在工作過程中有些思想方面的停滯以及行動方面的懶惰。下半年調整好心態，理好思路，按照公司的指導思路去調整。將以一個積極主動的心態去面對工作，去迎接接下來的挑戰。

4、隨著工作時間的推移我學到了很多的東西，也體會了很多東西。但是還遠遠的不夠，各方面的能力還很欠缺，對市場的把握還不夠，對人情的關係建立還不到位。多瞭解行業相關的一些資訊，瞭解市場的動向，競品的相關資訊，以及人與人怎麼處理關係的方法。

二、下半年的工作計劃與安排：

1、第三季度：主要是做好市場網點的開發以及現有商場銷售的推動，為讓其能夠持續的銷售打好基礎。

（1）、加強鄉鎮市場的開發力度，增加跑市場的時間，儘量少待在公司，提升市場開發的成功率。

（2）、蒲江、仁壽前期以我們帶動銷售為主，就以擺展做活動的形式。就是金堂前期一樣，一有機會我們就過去擺展做活動，讓其促銷員認識我們，認同我們，喜歡我們。讓其能夠正常的銷售。

（3）、金堂、資陽應做好相應的服務（售前、中、後）與聯絡，保持高密度的聯絡與溝通。並把感情進一步加深，時不時做些獎勵政策或者一些客情關係。

（4）、在九月初就定好中秋與國慶的活動方案。所有現有商家做一次統一的活動，達到整個市場一盤棋，以點帶面的效果，藉機宣傳我們的品牌以及產品。

2、第四季度：為銷售旺季，在第三季度的銷售情況下提升百分之50的銷量。並做好市場的強勢推廣以及各項服務的跟進。

（1）、藉助我們現有商場在當地的影響力與號召力，加大對其周邊地區以及鄉鎮市場的輻射。達到以點帶面，面面相連的效果。

（2）、分析第三季度各個地區的銷售情況，針對不同的情況作出相應的調整方案，為旺季的銷售打好基礎，達到壓貨化的目的。

（3）、與商場和工廠一起做好市場的推廣和服務，加強商場終端形象的建設為旺季的銷售打好基礎。

（4）、各種相關流程的完善，建立公司與商場良好的進銷通路。

3、緊跟公司的發展戰略步伐，以公司目標為最終工作目標。並加強自身業務能力的提升，以期跟上公司的發展所需。

4、積極開動思想，創造性思維把工作的每一個細節每一環節都爭取都做好。以期把工作做好做細做活。並和公司以及商場建立良好的溝通，充分體現自我價值。