黨支部書記年度總結

過幫扶農也學到了很多農家樂經營的好經驗、好方法、好思路，豐富了自己的工作內容和方式方法，使我受益匪淺，體會頗深。下面本站小編和大家分享黨支部書記工作總結文章，提供參考學習，歡迎大家閱讀。

工作總結一

xxx年x月，我有幸被縣委組織部選派到xxxx鎮對其轄區內農家樂進行幫扶，根據xxxx鎮的安排，我負責幫扶xxxx、醉川香兩戶農家樂。在一個多月的幫扶期內，我通過觀察、溝通、走訪，結合自身大學所學知識及資訊掌握情況，針對兩戶農家樂出現的各類問題提出了建議與意見，有效的幫助業主轉變了經營理念、提高了服務水平、提升了產品質量。一個月幫扶時間儘管短暫，但通過幫扶農家樂讓我也學到了很多農家樂經營的好經驗、好方法、好思路，豐富了自己的工作內容和方式方法，使我受益匪淺，體會頗深。現將這段時間內的所感所悟總結如下:

一、珍惜平臺、加強溝通學習，全面融入幫扶工作

這次幫扶鍛鍊是縣政府、縣委組織部提高我們大學生村官素質的有效舉措。我非常珍惜此次機會，對自己嚴格要求，嚴格遵守xxxx鎮的各種規章制度，注重與所幫扶的兩戶業主溝通交流。通過研讀檔案，細心觀察、與其他幫扶同事一起通力協作制定了“周幫扶計劃”及“總幫扶任務”，確保兩戶農家樂在幫扶的一個月內大有改觀，幫扶工作初具成效。

二、以顧客為本，提高服務，多舉措擴寬經營模式

通過對農家樂業主座談、經營過程的觀察，發現了農家樂業主存有“等、靠、要”依賴政府的心理，加之思想保守、資訊閉塞，沒有外出學習考察經歷，經營方式傳統死板，不能跟上當下市場經濟的步伐。針對該問題，我們向業主提出建議並積極想辦法解決，把先進的營銷理念帶給他們。

(一)保持特色、統一理念，做大服務市場

在經營中，向業主們提出建議，把先進的理念帶給他們。比如在經營中要確保農家樂“土”“農”特色。每戶農家樂採取不同方式進行深入挖掘一些本土文化，將美好的傳說融入菜品，增加土菜特色，增添古鎮文化。同時，採取特色菜品互動專案，比如殺一隻土雞有一個說法，討個彩頭或讓顧客親身體驗“抓活雞”、“湯雞”等過程，享受鄉間炊煙的生活氣息。力爭讓顧客“樂起來、留得住、還要來”，打造出“戶戶農家有特色，每家特色各不同、每個特色留賓客”的xxxx式農家樂氛圍。

(二)加強基礎設施建設，提升總體服務檔次

針對xxxx古鎮離縣城較遠，多數遊客驅車而來，停車位不太充裕的現狀。我們結合已形成規模的酒家地理環境，向院場較為寬敞的農家樂提出平整土地，修建專門停車位的建議，一來方便遊人駐足觀光，同時也緩解了整個景區高峰時期的交通壓力。針對產品單一、服務方式匱乏等現象，建議業主們可通過休閒垂釣、增設網路wifi、戶外鞦韆、燒烤爐、帳篷出租、為前來馬兒崖旅遊的遊客提供嚮導等方式擴寬經營範圍，從而豐富遊客的感官體驗。同時，我們通過學習借鑑，組織各個農家樂的服務人員進行了統一培訓，從服裝要求、待客禮儀、環境衛生等方面對其作出示範和指導，力爭為遊客提供更全面貼心的服務。

(三)做好對外宣傳、多種方式擴寬經營渠道

目前xxxx古鎮正處於開發建設階段，對外知名度較低，針對這一情況，我們充分發揮網際網路的作用，為自己所幫扶的農家樂打廣告、做宣傳，在新浪微博、微信公眾平臺、百度糯米上做好文字、圖片簡介，讓更多外地人瞭解古鎮，讓想來消費的顧客可以在網際網路上看到農家樂的具體情況，可以直接糯米糰購進行消費。通過做好糯米糰購套餐，拉近了外地遊客和農家樂的距離。

(四)建立章程、成立農家樂行業協會

6月24日，幫扶農家樂工作接近尾聲，我們召集所幫扶的25戶業主齊聚一堂召開了座談會。會上討論通過了《xxxx鎮農家樂餐飲協會章程》、《xxxx鎮農家樂管理辦法》、《xxxx鎮星級農家樂評定與劃分》等規章制度，選舉產生了協會會長、理事長、祕書長。縣地稅局工作人員就正確使用稅務發票，百度糯米糰負責人任就網路團購、營銷合作等方面對該業主進行了全面的培訓，提高了各業主自律、自理能力和業務水平。

三、繼往開來，奮發進取，力爭實現新的突破

通過一個多月的鍛鍊學習，我對農家樂創辦、經營管理有了更加深刻的認識，同時也提高了自己網路宣傳、策劃及各類問題的處理能力。使我更加註重站在全域性的角度思考問題，責任意識明顯增強，組織協調能力和分析解決問題的能力顯著提高。

我深知自己的不足與差距，在回到xxxx社群後，我將繼續加強學習，嚴於律己，勤於鑽研，紮實工作，把在幫扶農家樂過程中所學所獲帶回xxxx，帶回社群，爭取讓所在社群也能以xxxx示範旅遊觀光點為模範，提高社群便民服務綜合水平，提升村容村貌，力爭為社群居民做出更多貢獻。

工作總結二

20xx年，在xxx黨委(黨組)的正確領導下，我牢記支部書記的第一責任，堅持黨建工作與業務工作同步謀劃、部署和推進。注重抓學習、打基礎、管長遠，精心組織推進支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責。現將我擔任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：

一、支部書記崗位履職情況

(一)從思想抓起，注重總體謀劃,強化政治引領。堅持按照中央和廳黨組黨要管黨、從嚴治黨、“一崗雙責”的要求認真履責，以“圍繞電商發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總要求，去年一年8次召開黨支部會議專題研究開展處室黨建及相關工作，通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會、四中全會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導全支部的黨員幹部把思想真正統一到黨的最新精神上來，統一到以習近平總書記為核心的黨中央決策部署上來，統一到中央和省委的決策部署上來，在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持高度一致，不斷提高支部全體黨員幹部的思想政治素質和道德修養水平。

(二)從執行機制抓起，帶頭履職盡責，落實主體責任。始終把抓支部黨建主體責任20xx年黨支部書記述職報告3篇扛在肩上、抓在手上，做到每個月至少研究一次支部黨建、每季度至少下基層調研一次情況，每次支部生活會和處務會必強調支部黨建，與支部各位黨員幹部談心談話必談支部黨建。同時抓好“關鍵少數”，對支部內處級幹部加強督導，建立支部書記和支部成員黨建責任清單，強化壓力傳導。堅持以身作則，以上率下、引領推動，落實黨建工作和業務工作支部書記同時抓，實現“兩手抓、兩手硬”，把黨建工作的壓力和責任傳導到支部的每一位黨員幹部。

(三)從問題抓起，增強黨建工作實效。支部建設的關鍵在於真抓實幹，取得實效，只有通過多謀事、真幹事、幹成事，努力做一個實幹家，才能將支部建設的成果落到實處。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，在支部內主導開展了“假如我是服務物件”的討論活動，引導全體支部黨員幹部站在群眾立場思考問題、帶著感情解決問題、工作成效接受基層和企業的評判。通過討論，支部將所有問題列成清單，堅持聚焦問題、重點突破，逐項落實責任到人，逐項予以解決，提高工作效能。

(四)從制度抓起，夯實支部黨建工作基礎。年初xxx支部專門制訂了《xxx黨支部落實黨風廉政建設主體責任工作要點》，不斷提升支部黨建工作科學化水平。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員、支部書記講黨課等黨內生活制度，內強素質、外樹形象、勤政廉政;堅持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責。推行各層面各領域黨建工作細化。抓好黨建責任落實情況考核辦法的完善，把黨建工作作為履職盡責考核的重要內容，在年終述職和xxx考核時作為重中之重進行考察，把基層和企業反映強烈的作風問題、辦事難問題作為考核的重點，督促支部成員兌現抓黨建的承諾。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但在實際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由於對抓支部黨建的重要性認識還不到位，抓業務工作投入精力多、向上級部門爭取政策多、與相關業務部門交流多，抓黨建投入精力相對較少，沒有很好地履行“第一責任人”職責，對如何落實黨建工作責任制理解和思考不深，缺乏系統的工作謀劃，抓黨建工作的主體責任不明晰，工作落實不到位.存在以處室職能工作代替黨建工作責任制落實的傾向。支部黨建領域還存在很多薄弱環節，與廳黨組的要求還有一定差距。

二是支部的戰鬥堡壘作用還沒有充分發揮。重視基層、關心群眾、支援企業發展的氛圍還不濃。黨支部的戰鬥堡壘功能不完善，發揮作用不充分，有時還存在作風軟弱渙散現象，在“兩學一做”的專題教育活動中，我支部就排查出10多個支部作風不實、工作不細的問題，特別是支部黨員服務意願弱、責任意識差，沒有充分發揮黨員先鋒模範作用的問題。

三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。還習慣於傳統的思維方式和工作方法，往往單打獨鬥、各自為政，在整合支部力量方面還缺乏有效措施，資訊資源沒有有效整合溝通，共同推動支部黨建工作的合力還不強。

四是在把握規律、建立長效機制上存在不足。對支部黨建的特點和規律深度研究還不夠，對別的支部創造的工作特色和經驗做法，從長遠進行固化和堅持還需再加力度。反思存在的問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠問題。

一是對抓黨建的工作方法研究還不夠，認識還不深。思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務、硬指標抓落實。有時還片面的認為黨建有機關黨委、幹部組織部門在管、有專門隊伍在抓，自己用更多的時間和精力抓業務，一定程度存在重業務輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。

沒有處理好抓支部黨建工作與抓其他工作的關係，沒有把黨建工作有效融入到推動業務工作發展之中，沒有很好地做到統籌兼顧。面對當前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰，如何以改革的理念推動工作、破解難題，自己思考得不全面、不繫統、不深入，對其它支部好的創新實踐、典型經驗，總結學習的力度還不夠大。

二是直接抓落實還不夠。雖能親自部署、帶頭示範、傳導壓力，但直接抓督辦、抓責任落實的力度還不夠。對一些創新性工作落實，還存在打折扣、不到位、搞形式主義的問題。

三是思想還不夠解放，創新破舊不夠徹底。對當前黨建工作的難題，有時還習慣於傳統辦法和招數，缺乏創新措施和辦法。缺乏以“釘釘子”和“推土機”的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動上時緊時鬆、時快時慢，在“常”“長”二字上下功夫不夠深。存在抓而不緊、考核不嚴、問責不力的現象。有時有“好人主義”，考慮到處室幹部辛苦，往往從保護幹部積極性出發，正面鼓勵、肯定成績的多，批評教育的少，嚴格要求的少，壓力傳導還不夠。

三、下步工作思路和措施

我將以這次述職為新的起點，堅決落實中央黨要管黨、從嚴治黨的要求，把機關支部黨建工作作為首要職責，把加強支部工作作為重中之重，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。

(一)強化主體責任的落實。

牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的責任意識，把抓好支部建設作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把廳黨組的要求真正落到實處，20xx年支部工作重點要轉到帶隊伍、建機制、優服務上來，切實做到守土盡責。每月至少召開專題黨支部會一次，落實分解黨建工作目標，推動支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

(二)落實黨建目標責任制，加強督導問責。

堅持從嚴治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個成員做起。年初起制訂支部工作目標，進行公開承諾，層層分解責任、傳導壓力，年中專題督辦，年底抓好支部述職評議考核。將支部的考核結果作為年度幹部考核的重要依據，對重要事項、重大的專題活動如“兩學一做”、“三抓一促”等實行重點管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。

(三)堅持問題導向，著力破解工作難題。

圍繞強化支部的政治功能和服務功能，針對基層和企業反映的熱點、難點問題，機關原有的行政服務缺陷和痼疾，全面推動支部提質增效活動。通過嚴格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續抓好整改落實，從而扭轉支部作風軟弱渙散傾向，加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、“三抓一促”活動成果，從而建立起聯絡群眾、服務群眾長效工作機制，建立起堅強的基層戰鬥堡壘。

(四)通過科學管理，加強支部法治化程序。

堅持用法治思維和法治方式推進支部黨建工作，強化紀律意識、規矩意識，建立起管理科學、權責明確、分工合理、運轉協調的支部執行機制，進一步適應當前黨建法治化的要求。同時健全完善支部內部各項規章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。