大學後辦公室工作總結精選5篇

寫工作總結是為了讓我們在今後的工作中更好的改進工作方法，每次寫工作總結都要認真對待，這樣我們在今後工作的時候才會更加有目標，下面是本站小編為您分享的大學後辦公室工作總結精選5篇，感謝您的參閱。

大學後辦公室工作總結篇1

辦公室作為我校學生會下的一個最老牌的傳統部門，怎樣繼承好老幹部留下的先進經驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發展新模式，是我作為辦公室主任近一年來一直在思考的問題，那麼多年的發展歷程到底有多少是我們這屆幹部知道的、繼承了的、按照要求做好的，哪些又是我們沒了解到的、沒傳承下去的，我一直認為沒有好的傳承，再有創意的新行為都不能從質上實現一個部門的提高，甚至不能為質的提高做些量的準備。這個學期的努力，我覺得還是初顯成效的，雖然還有很多沒能做好，但我相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以後的工作會朝著更好的方向發展。以下我對本部門這學期的工作作個小結：

1、日常工作的開展：

（1）、更新各類表格，如：簽到表、聯絡表、無課人員表等

（2）、收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計劃，正在收集本學期工作總結。

（3）、安排新的值班人員、食堂值班人員表

（4）、建立內部人員檔案庫

（5）、學期初製作了學生幹部加分表，本學期末也正在收集與統計學幹加分情況

（6）、申報和發放了財物

（7）、為新成立的權益部做工作證、桌牌、聯絡表等

2、修訂、完善各項規章制度

我部門本學期制定《******學生會辦公室檔案管理制度》、《******學生會辦公財物申報、使用與管理制度》、《******團委、學生會活動開展制度》、《******團委、學生會副部長級以上幹部考評方案》、《******各學生組織工作狀態考評方案》、前不久又制定了《******團學組織辦公室主任交流會制度》。用制度規範工作，用制度指導工作，我部門很好的應用了這一原理，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。

3、會議記錄與會務籌備工作：

組織召開日常內部例會、臨時會議、主席團會議，並做好相應的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。同時做好學工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作，並督促會議精神的貫徹執行。

4、首開了******各團學組織辦公室主任交流會：

隨著辦公室工作的日益規範，工作量的不斷擴大，工作面的不斷延伸，同時在工作中出現的問題也不斷凸顯，為了加強各團學組織辦公室幹部的交流，實現資訊互通，減少工作中的失誤，我部門本學期首開了各團學組織辦公室主任交流會，也是很多組織期盼已久的會議，在我們這一屆得以實現，相信這一制度，將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平臺，能更有效提高辦公室部門的辦事效率。

5、財物管理：

學期初組織了各部門申報財物，並將申報情況進行稽核與調整，最後將報表統一上報團委採購。和勞生部一同統計團委、學生會總財產，經討論，為了我組織在財物管理方面工作的規範，以後將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。

6、檔案整理與管理、建立和完善工作資訊電子化體系：

本學期我們組織幹部對我部檔案進行了幾次整理，更新了各類公示材料，根據我校節約型校園的建設精神，我團學組織無紙化辦公制度的提出。我部門將努力建立和完善工作資訊電子化體系，完善各類電子檔案，為我校團學工作資訊交流提供更為廣闊的平臺。並積極帶動其他組織辦公室相應學校號召。

7、繼續做好對各學生組織工作狀態的考評工作。

各學生組織工作狀態考評是我校對系（院）工作狀態評估的一項重要指標，我部門受校團委委託對各學生組織工作狀態進行日常考評，每月依據各部門考核資料製作一份考評檔案，年末製作年終考評檔案，為學校的考評工作提供重要資料。但由於考評方案至今還未確定好，所以我們也無法及時下發考評檔案，也給我部門工作帶來不便。

8、幹部培養：

依據工作需要與組織發展，本學期對我部門幹部在辦公軟體應用能力，制度檔案起早技巧，財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進行了有計劃有目的的培養。在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。

大學後辦公室工作總結篇2

考試周就要到了，一學期就這樣過去了。時間從來不會因為我們珍視或後悔而停止步伐。在學生會待了近一年了，我的這一年的大學生活因為待在學生會而有所不同，我的大學日子因為學生會的工作而變得充實。學姐曾說過，在學生會待過的人和沒待過的人會有所不同。事實證明確實如此。但還得補充一個條件，那就是在學生會認真做事的。學生會給了我們這樣一個機會，一個待人處事的機會。我們和學生幹部一樣，更多地接觸老師和同學。就像在公司工作一樣，當我們有了更多地機會接觸上層領導和工作同事時，我們獲得的機會、學到的經驗就會多一些。

在學生會裡，我特別敬佩兩位部長，一位是我們辦公室的趙部長，一位是組織部的李部長，兩位部長同樣深受其他幹事的欽佩和讚賞，因為兩位部長身上存在我們需要的特質。趙部長勤勉踏實、具有親和力，工作細心周到，且對幹事要求嚴格。而李部長富有激情，有積極主動性，能承擔，能活躍氣氛。兩位部長是學生會不可或缺、不可替代的成員，集中代表了學生會的精神，代表了作為學生會成員應有的品質。

主席說過，學生會像是一盤散沙。我也覺得會成員缺乏激情，缺乏一種信念。每個人似乎都很含蓄，沒有激情，因而也少了積極性和主動性。還能記起，在上學期，新一屆學生會剛剛組織起來時，大家都顯得躊躇滿志。而如今，主席團和個部長即將卸任，學生會面臨換屆選舉，幹事面臨去與留的抉擇。

在學生會，我觀察到了許多，學到了很多，只是這學期的表現不如上學期。這學期可以說真的沒做什麼事，雖說學生會舉辦了春遊、裝機大賽、電子商務大賽等活動，但是我的積極主動性已大不如前。我只是機械的按既定的工作安排查寢、查課、值班、寫總結、發通知、開例會？

我也曾參加團副要求的x月份的活動，但似乎是在我的消極情緒的影響下，這個活動不了了之。我也想參加暑期社會實踐，但因為與自考考試衝突，不得不選擇放棄。在學生會，我感到了一種失落感，一種挫敗感。我放在學生會的心思越來越少，其實，我想，不只是我，大多數人都對學生會的工作已經懈怠，只是大家逃避了這個問題而已。要是每個人都把精力的30%投入到學生會的工作上來，學生會也不至於如此鬆散。

記得在上學期的前幾次的回憶會議中，周老師和主席團曾說過，會讓每個人都有起來發言的機會、主持會議的機會。但現實是一次也沒有。在學生會，有許多空話，有很多事做得無意義，而我們卻沒有想辦法把它變得有意義──也許，我們都有想過辦法的。每次活動之後我們辦公室不是有寫總結的嗎?而當活動出現重大紕漏時，我們都曾寫過感言，要求寫上意見和建議的。但是它們最終僅僅成為檔案盒裡的一沓紙而已，僅僅是歸檔的材料而已，有誰在例會上提過我們寫的意見和建議呢?例會也是開過就忘了，有誰再去領會會中誰傳達過什麼精神呢?我和秦久雲整理的會議記錄，有多少人在部落格上認真看過呢?部落格到底有多少人關注呢?

學生會的問題真的很多，但我們都選擇了忽視。我是一個非常缺乏勇氣的人，從沒有在例會中向大家大膽袒露自己的想法。但是我想說的，已在我一次次的總結和感言中表達出來。選擇辦公室這一個部門是我最正確的選擇。但是在等待希望的過程中，我已漸漸失望。每一個人的工作總結都是認真寫的，絕不是敷衍，我相信沒人會在這個上面百度。所以，我期待，每個人的想法都能被老師、主席團和其他幹事知曉。在學生會中的，建議得到採納，想法得到肯定，能力到尊重，我們的追求也不是不可實現的。相互承認他人的價值，才想一個真正的組織和團隊

大學後辦公室工作總結篇3

屹立隆冬，思緒綿長。轉眼間進入學生會辦公室已一學期了，感覺自己還沒做多少工作，可經歷就是財富，雖然沒有取得多大的成績，卻也學到了不少東西，積累了很多的工作經驗。總體感覺我們學生會以及我們辦公室的工作都開展得比較到位，也取得了很好的成績，我個人對此很滿意、也很自豪。我們辦公室是群雄賢集，個個都是精英，都是我學習的好榜樣，能與大家在一起學習、工作我也感到很榮幸。在過去的一學期裡，我不是最優秀的，但我卻要求自己要做最努力的一個。現將我在本學期的個人工作總結如下：

我做過的工作：

（1）完成法學院第五屆學生會幹部、幹事通訊錄。

（2）整理xx下半年中期檢查教學資訊反饋表。

（3）做法學院學生會xx年度工作總結。

（4）積極參加例會、值班等。

我在工作中所取得的經驗：

（1）處理好人際關係，是做好辦公室工作的前提。

（2）“內抓團結，外塑形象”是做好一切工作的關鍵所在。

（3）在工作中建健全各項規章制度，形成比較科學的管理體系，不斷提高辦公室內部成員的認識和管理水平。

（4）不應追求那些“華而不實”表面虛假的東西！任何工作都要踏踏實實，一步一個腳印去做。

（5）多向他人學習，自己就會提高得更快。

今後建議：

（1）學生會能夠完善各項規章制度，加大考核力度，真正實現“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。

（2）在能力可能的情況下，完善辦公室以及我們學生會的硬體設施，以便於我們今後更好地開展工作。

（3）積極申辦一些學校的活動，以提高我院學生會的實力和影響力。

（4）希望我們在“迎評創優”中，提高認識，積極準備，努力為校爭光。

大學後辦公室工作總結篇4

一、本週工作回顧

1、我校學生會主席xx出席我部門例會，成員從中收穫頗多。

本週五，我校學生會主席徐君應邀參加了我部門的例會，例會流程如下：

1、本部門成員一次自我介紹，也可在介紹過程中向徐君提出問題

2、徐君將問題歸結如下:

（1）軍旅生活中她的收穫是什麼；

2）如何處理好學習和工作的關係；

（3）如何處理好與朋友、舍友的關係；

（4）是否覺得自己因工作失去了很多同齡人所擁有的正常的生活，並對問題作了回答：她說當兵的經歷得到最多的是毅力的培養，她就是從那時起習慣了要將什麼都做到最好，保持想要拼搏的心態；而在談到如何處理學習和工作的關係時，她認為時間是擠出來的。在大一期間她堅持晨讀並將大學英語課文中的sectiona全部背誦完畢，英語達到並保持高水平並輕鬆地過了四六級；在她看來自己的學習和工作不會起衝突，因為她在衝突之前她已經把該做的課業做好了。她有很鐵的朋友，如常人一樣有自己的煩惱和喜憂，並建議說和舍友的關係的處理是重要而微妙的，要大家好好斟酌。在她的生命體驗中覺得有所付出就會有所收穫，並且擁有更多的經歷和體驗，生命才會更加多采與完整，並極力鼓勵我們要多拿證、多過級、立志拿獎學金，總之，任何能增加自己重量與分量的事都要嘗試著去做。本次例會中主席還與我部成員分享了很多她不為外人道的人生經歷和經驗，讓成員的收穫頗多，並對學生幹部的定位與前進方向有了更深的感悟和理解。

2、參加“畢業生畢業準備情況的調查問卷“活動

本週週三晚九點我部門部分成員參加了第二天的招聘會調查研究的活動前期安排工作會議，由就業創業部對整體工作情況作了分工；週四我部門當天上午沒課或上午3、4節沒課的成員均參加了此次大型的“畢業生準備情況”調查問卷活動。

3、參加週五的入場券傳送活動

本週五社聯在舉辦了“第六屆社團文化巡禮月開幕晚會暨xx師範大學20xx年大學生電影節啟動儀式”，我部門上午沒課的成員在b區廣場集合並接受分配的任務，將入場券紛送給學生會各負責人。

4、週三中午我部門召開會議，討論論週六出遊的相關事宜

週三中午我部門組織會議，說明到森林公園燒烤的具體情況和注意事項，並讓成員提出意見，如要吃什麼，該怎樣去購買所需物品等。

5、我部門組織成員到xx公園燒烤，以增進成員友誼、增強部門凝聚力

本週六我部門成員到xx公園燒烤，各組按男女分配，以促進成員的交流與溝通，並在遊玩得過程中體會集體的溫暖。

二、工作反思：

1、本週工作中出現的較大的誤差是對外聯絡組在通知活動時未將情況說明清楚，導致週三晚上我部門參加任務分配會議的人員沒有原定的多，使工作分工受阻，人員不夠分配。今後應注重字句的斟酌，保證成員接收到的資訊是精確無誤的，保證工作質量。

2、由xx出席我部門會議引出的思考：

（1）我部門應在日常活動中提醒並樹立成員的優秀意識，督促其在學業與工作中不斷成長。

（2）我部門給成員的應該更寬廣、更有高度的鍛鍊平臺，以做到在工作的傳承上保質保量。

3、本次我部門成員由於各種原因參加出遊的人只佔了二分之一，為節省資金，辦公室決定全體出遊人員搭乘公車。事後大家都覺得很累，主任總結經驗說下次再有類似的活動寧願多花點兒錢也要包車。

大學後辦公室工作總結篇5

時光荏苒，歲月如梭，第六屆學生會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學生會辦公室既是鼓勵也是挑戰。我決定在今後的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。為使佳木斯第七屆學生會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃。

一、加強內部建設，

基於辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每週定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束後，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，並裝訂成冊。

.辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關係到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，瞭解每個成員的實際困難，並想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化管理

1.在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。

2.為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排委員的課餘時間。

三、明確分工，細化責任

由於辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。

1. 事務通知事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關係到學生會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學生會人員聯絡方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯絡方式，在接到指示後，及時的把通知下發給相關人員。通知後做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。由與第七屆學生會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，製作新的通訊錄，以保證工作可以儘快順利開展。

2. 備品管理備品管理是學生會工作的後勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學生會倉庫鑰匙由備品負責人保管，並負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務是重新清點學生會備品，對學生會現有可用備品進行登記。

3. 檔案管理檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學生會日常檔案的起草，印發和管理。對學生會的各項檔案有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文件。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。

4 辦公室主任職責。辦公室主任，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。

以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱後提出寶貴意見。