老年年度工作總結8篇

工作總結是一個有助於個人成長和職業發展的重要工具通過不斷總結和反思我們可以不斷提升自己的能力和水平，通過工作總結個體或組織可以更好地瞭解他們在特定時間段內的績效表現，本站小編今天就為您帶來了老年年度工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

老年年度工作總結篇1

今年以來，我鎮老體協工作在市老體協和鎮委的正確領導下，緊緊圍繞共建老年人“健身家園”的總目標，堅持念好面向基層、服務銀髮、建立機制、彰顯特色、打造品牌、有所作為這本經。深挖潛力、形成動力、提升活力，使全鎮全民健身活動邁向新高度，取得新成效。

今年來，我們注重抓了以下幾件事：

夯實基礎 健全組織網路

開展老體工作，必須健全組織網路，這是工作的根基。基礎不牢，地動山搖，只有著力夯實基礎，老體工作才能得以正常開展。基於這種認識，今年我們在健全組織網路方面抓了以下幾點：

一是優化班子。從鎮村到社群和企事業單位，都配齊、配優了領導班子。每個地方都有一名在職的領導幹部主抓，有一名退下來的老幹部具體抓，全鎮24個村、2個社群、36個企事業單位都按照這一標準進行了配備，實現了老體組織網路全覆蓋。

二是強化責任。班子是基礎，責任是保證。今年鎮與各村、社群、單位都分別簽訂了老體工作責任狀。責任狀責任細化、目標量化、結賬硬化。這樣做好似籬笆上了一道夾，更加牢固了，真正把老體工作放到了與其他工作同等重要的位置。

三是深化機制。為了確保老體工作做到有人抓、經常抓、有成效。今年鎮委把老體工作進行了打包處理，一併結賬，相應建立了目標管理機制，日常監督機制，考核結賬機制。使這些機制進一步得到了深化，以確保老體工作按常態化、規範化的軌道評價執行。

整合資源 拓展活動空間

場地是開展老體工作的先決條件，沒有活動場地，一切活動都歸於零。而像樣的場地，特別是大型活動場地是我鎮的短板。如何讓廣大老年人動起來、舞起來、跳起來。因此我們做到了整合資源避短揚長。

合理利用。我們沒有大型場地，但礙於沒有場地，只要合理利用，就能使小場地派上大用場。今年我們對一切可用之地搞了一次普查，全鎮共有275處場地可以利用。針對這一情況，我採取了組之為戰、單位為戰的辦法，遍地開花、小型分散，仍不決一道亮麗風景。

藉機擴張。去年我鎮對幾個村投資180萬元進行了村部建設，每個村部都建了500至800平方米的場地。今年我鎮又投資120萬元新建了三個村部。我們藉機擴張陣地，使活動場地又新增了1600平方米。

提檔升級，今年全鎮投入近五十萬元對原有場地進行了升級改造，安裝了電燈，硬化了場地，添置了裝置。如原二中場地通過改造之後，每天早晚有近千人次在這裡開展活動，鍛鍊身體。

骨幹引領 發揮示範效應

要想老體協工作向更高水平、更深層次的發展。必須注重骨幹的引領作用，達到群雁跟著頭雁飛的目的。

今年以來，鎮老體協十分重視骨幹的培訓工作，相繼舉辦了多期培訓班，分別培訓廣場舞4期，太極拳劍5期，腰鼓隊7期，乒乓球3期。參加培訓的人數達到了900多人次。永湘社群得陳昌發擅長舞蹈、腰鼓、軍鼓的技藝。今年他可成了大忙人，不僅在鎮區培訓人才，還深入到永長河、石垸、協偉、堤灣、陳家等村，幫助那裡的老體協培訓人員。這幾年經他培訓的骨幹不下600人。

開展骨幹培訓從而壯大了骨幹隊伍。這些骨幹成為了當地的領頭羊，活躍在集鎮鄉村發揮著示範引領作用。

永長河村10組的肖大珍，別看她年近六旬，自從參加了村廣場舞的培訓班後，成了村裡的大忙人、大紅人。每晚在她的帶領下，一些老姐老妹們準時在村文化廣場跳廣場舞。音樂聲、節拍聲以及圍觀群眾的喝彩聲響徹夜空。

熊廟新村的黃永紅，從鎮裡參加舞蹈班培訓回來後一直沒閒著。他走門串戶，把曾經熱衷於麻將桌上搬磚的姐妹們組織起來，成立了一支樂支園舞蹈隊。她還自掏腰包購買了音響，每天晚上，這支由50多人組成的舞蹈隊，和著音樂的節拍，跳起廣場舞。優美的舞姿，引來了不少觀看的村民。人們邊看邊議論，齊贊現在真是過著神仙般的日子，越活越想活。

頭雁領著群雁飛，百花齊放春滿園。現在的xxxxxxxx，不論在集鎮還是在鄉村，到處都可以看到骨幹們活躍的身影，為xxxxxxxx鎮的老體工作和全民健身運動忙碌著，釋放出正能量，發揮示範效應。

展示自我 銀髮盡顯風流

以往人們把隨意唱起來、跳起來、舞起來，總當著另類人看待。說輕點這人輕浮，說重點這人有神經病。然而隨著時間的推移，人們的觀念全變了，對展示自我的人投下了讚許和欣賞的眼光。

日前這些敢於展示自我的人，正活躍在集鎮鄉村。正是有了這一大批自我展示的人，才使我鎮全民健身和老體協工作如火如荼、波瀾壯闊。

柴河社群的朱同珍，別看她快七十的人了，身體可棒了，每天早晚領著她的一班姐妹們活躍在二中小區廣場，隨著音樂的開啟首先表演廣場舞。舞畢，這批人又忙著打腰鼓，鼓聲陣陣、腰肢翩翩，他們在盡情地展示自我，盡顯出銀髮風流。

洲河南的朱同珍姐妹們跳的紅火，舞的勁爆。而洲河北的李中玉、餘秀蘭姐妹們也不甘示弱，她倆把永湘社群的老姐老妹們組織起來，在郵局門前廣場，跳起了歡快的`舞蹈，每天晚6點到9點，除雨天外，從不間斷。這支表演隊除跳廣場舞外，還有歌伴舞、雙人舞，大家充分展示，抒寫著精彩人生。

老姐老妹們玩得開心，老哥老弟們活得精彩。退休幹部聶傳鬆帶著他的太極拳(劍)團隊，每天早晚打拳舞劍。每當這些30多人的太極拳（劍）隊伍出現時，就產生不小的轟動效應。有的人邊看邊學，有的人等他們打完收場後吵著要老聶收他們為徒。要學太極的不僅有男還有女，周秀清就是其中一個，丈夫去世，一直鬱鬱寡歡，但看了太極拳劍表演後，她就在老聶門下成了太極拳（劍）的弟子。由於她刻苦學習，終成正果，她不僅走出失去丈夫的陰影，還在市第三屆老年運動會上，獲得太極劍32劍第5名。

退休職工李正發今年風頭出盡。他帶領乒乓球團體先後到嶽xxxx、鄭場、城區三辦參加乒乓球友誼賽。今年以東道主的身份分別在六月和十月邀請嶽xxxx、鄭場、毛嘴、胡場、龍華山等地球友們相聚xxxxxxxx，切磋球技。

展示自我，發揮自我，為我鎮老體工作和全民健身運動寫下濃墨重彩的一筆。

xxxx年工作計劃

20xx年是黨中央作出發展體育事業開展全民健身運動的決定後的開局之年，如何在新的一年有所作為，開創我鎮老體工作的新局面，抒寫共建老年人“健身家園”的新篇章。

根據我市老體協領導關於“打基礎、抓根本、謀長遠”和“攻重點、破難題、展亮點”的指示精神，結合我鎮實際，重要抓好以下幾件事：

1.建一個近萬平方米的文化廣場，集健身、娛樂、休閒於一體；

2.在東堤新街新村建一個近2萬平方米大型娛樂廣場；

3.建近20xx平方米的游泳池；

4.投資120萬元建設潘壩、武腦、海峰三個村部，可新增場地近20xx平方米；

5.分批分期培訓各類骨幹人員；

6.舉辦幾場賽事活動。

擇機舉辦廣場舞、軍鼓、小舞臺、腰鼓、乒乓球、籃球、象棋、太極拳（劍）、競走等專案的比賽，促進全民建設運動的開展，推進共建老年人“健身家園”活動上一個新的檔次。

老年年度工作總結篇2

老年人是人類的寶貴財富，老年人健康是社會文明進步的重要標誌，展開老年人健康管理工作，關係到家庭幸福、政治穩定和社會和諧。在過往的一年中，根據基本公共衛生服務專案管理要求和我鎮轄區實際情況，我們將老年人管理工作列進預防保健工作的重要組成部份，作為尊老、敬老、愛老和服務社會的具體實事，當作公共衛生服務工作者當仁不讓的神聖職責，徹徹底底、腳踏實地地展開了老年人健康管理工作。具體總結如下：

一、認真學習工作方案、及時制定工作計劃

我們派出專職慢病醫生參加了xx慢病防治專題培訓會議。隨即就召開了全鎮鄉村醫生和全體防保職員培訓會議。會上，除傳達了慢病工作會議精神，學習了xx慢病管理工作方案外，還討論落實了我鎮的具體工作步驟，落實了工作職員，制定了工作計劃，確保了我鎮老年人健康管理工作的順利展開。

二、建立健全鎮村兩級組織網路

為確保工作進展，我們對全體防保職員實行了老年人健康管理工作劃區包乾，明確了x名分工負責人、x名管理職員在村一級，也明確了村衛生室醫師親身負責，構成了自上而下的工作協力。通過上下聯通、醫患互動，使我鎮老年人健康管理工作實現了真正意義上零的.突破。

三、展開健康教育與健康增進活動

針對老年人的生理和心理特點，我們利用膾炙人口的情勢，廣泛深進地展開了老年健康教育與健康增進活動，如廣場互動式健康知識教育、健康櫥窗展現、專題健康知識講座、發放老年保健小冊子、與xx大學聯合展開老年傳統醫學服務進社群等，使高血壓、糖尿病、腫瘤、家庭急救、預防跌倒、老年體育活動和老年人健康生活方式等科學知識為越來越多的老年人所認同和把握。

四、做好老年人生活方式和健康狀態評估、體格檢查和健康指導工作

全鎮65歲以上老年人xxxx人，已建立健康檔案xxxx份，建檔率100%，電子錄進xxxx份，電子檔案錄進率100%，依照每年進行一次健康檢查的要求，我們組織了防保、臨床和檢驗職員，走出醫院、深進社群，紮紮實實地展開工作，截止年底，我們已完成xxxx人體檢任務，體檢率90%，體檢程序中，我們及時對老年人生活方式和健康狀態進行了評估，對查出的高血壓病病人，糖尿病病人資訊，已及時轉進慢病組進行慢病管理，通過努力基本完善了老年人健康管理體系。

五、實行績效管理

在老年人健康管理工作中，我們率先引進績效管理機制，對鎮村兩級工作質量和工作效力進行及時考核，並將考核結果與個人獎金掛鉤，做到了獎勤罰懶，進步了工作效力。

由於老年人健康管理工作起步較遲，缺少規範的運作模式和工作經驗，不足的地方在所難免。如老年人健康檢查展開不平衡，外來老年人健康管理機制不健全，原發性高血壓和糖尿病病人管理需進一步強化等等，我們將在新的一年裡努力改進。我們將通過善於吃苦、勤於工作、和勇於登攀的精神，將老年人健康管理工作推向新臺階。

老年年度工作總結篇3

20xx年，我校在縣委、縣政府高度重視和組織部、老幹部局直接領導及社會各界大力支援下，經過方方面面的共同努力，突出重點，攻克難點，強化弱點，打造靚點，取得了明顯成績。

在課程設定方面尊重絕大多數老同志的願望，適時開設了老同志願意學、要求學、學而致用的專業。我們在全市老年大學中率先開設微機、詩詞、音樂專業的基礎上，20xx年春，又增設了室外舞蹈專業。從此，老年大學校園內外到處都活躍著老同志矯健的身影，飄飛出悠揚動聽的歌聲。

教學管理服務及業務水平明顯提升。說到教學業務及學員技藝提高快方面，全校師生感受最深。剛開班時，美術班、書法班學員作業往牆上一掛，絕大部分充其量國小生塗鴉水平。經過五年刻苦努力，時至今日，再看學員所展示的作品，可以說象進了藝術殿堂，件件都是精品。師生中有兩人被吸收為中國書法家協會會員和中國美術家協會會員。僅20xx年，就有35人被吸收為中國老年書畫研究會會員，成為全省各縣區老年大學中入會人數最多的。以詩詞專業班學員為骨幹力量成立的金秋詩社至今年底，已累計編輯出版《金秋計刊》20期，選載詩詞960餘首。其中，被市級以上報刊選用120餘首。全年累計組織師生參加縣以上書畫展1000多人次，先後獲得市以上各種獎勵600餘人次，作品入選縣以上各級書畫集300餘幅。其中，在中國老年書畫研究會舉辦的慶祝中華人民共和國成立xx週年書畫大賽中，全省入選獲獎者僅37人，而我縣老年大學學員就佔6人。這是對老同志學習成果的集中展示，更是老同志晚年生活豐富多彩的真實寫照。社會綜合效益不可低估。

一是牢固佔領了老年人這塊思想陣地，為全縣穩定做出了一定貢獻。由於各種不良思想的影響，老年人這塊思想陣地並非完全是一方淨土。老年大學不失時機地抓好政治思想教育這一環節，使老年學員的政治思想素質大為提高。截止目前，只要是老年大學學員。沒有一個參與邪教或不利於社會安定活動的。實踐證明，辦好老年大學是穩定老年人隊伍的有效舉措。老年隊伍穩定，則社會穩定的基礎牢固。

二是豐富充實了老年人晚年生活。老年人的需求是多方面的，除了豐衣足食外，一些老年人找不到適宜的事情做，只好終日泡牌場或扎人場說東道西，即傷身體，搞不好還傷感情。現在有了老年大學，一有空就上大學，天天有事幹，有所求，生活充實多了。學員們在老年大學不但學習知識，切磋技藝，而且交流思想，增進友誼，培養了謙和誠信、寬容大量、舉止文明、樂於助人的高尚情操。尤其有些剛從崗位上內退下來的領導同志，經動員到老年大學，聽聽練練、寫寫畫畫，慢慢支書畫產生了興趣，技藝逐步提高，消去了無聊和孤獨，帶來了自信和充實。作品掛在牆上，書畫集拿到家裡，自己高興，家人喜歡，家庭和和睦睦，成了書香之家。

三是弘揚了中華民族的傳統文化藝術。我縣的老年書畫熱、詩詞熱就是老年大學開設書、畫、詩詞專業直接帶動的結果。很多學員的字、畫已被社會各界廣泛收藏，詩詞發表在各級報刊上。老年書畫及詩詞創作已成為全縣的一個文化品牌。

四是強化了整個城區居民的養生保健意識。老年大學長年開設保健班，聘名家講養生，講防病治病，不斷舉辦講座，編印齊國力、洪昭光等名家的養生保健知識講稿及養生歌達萬份無償發給學員及社會上的老年人，一傳十，十傳百有力地強化了城區居民的養生保健意識，令人明顯感覺到城鎮居民生活質量大大提高。

老年年度工作總結篇4

20xx年，我們在民政部門的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年度工作小結如下：

一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行資訊化管理

從20xx年開始，我院推行資訊化管理。

一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。

二是全部資料實現電子化，老人、員工資料通過資料庫管理，達到動態管理、即時掌握各種資訊。

三是各種表格電子化，資料不僅準確全面，真正做到無紙化辦公。

二、提高認識，增強防範意識，強化老人護理安全

針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作。

1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行“安全教育”，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及“火災防護流程”教育。

2、加強安全防護器材的儲存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。

3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的執行機制。

三、加強硬體建設，促進軟體建設

提高老人護理水平通過全區“養老機構執行達標”考核，我們在強化硬體的基礎上，進一步完善軟體建設，全面提高我院的老人護理水平。

一是在市、區慈善會支援下，獲得“善款”xx元，新增一套“太陽能熱水器”，有效降低執行成本。安裝一套“xx網路監控攝像頭”，全面提高我院安全防範水平，

二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，並通過特殊裝置作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得“護理專業初級證書”。

三是全面提高護理質量，增強老人對養老院“養老”的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評，達到提高護理水平的。

四、圍繞“執行考核達標”工作

全面提高內部管理水平在20xx年“執行考核達標”工作中，我們以“達標”為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達區民政局的檔案精神，提高員工對“達標”工作的認識，對照“標準”自查自糾，分步實施，做到逐項達標。

五、新年工作打算

1、加強員工技能培訓，全面員工素質

積極參加市區“護理員”職業培訓，計劃x名護理員參加“護理員職業技能”（初級）培訓，x名護理員參加“護理員職業技能”（中級）培訓。x名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織x次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展“護理知識”和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的水平。

2、完善我院“規避風險”機制

一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。

二是動員全體入住老人蔘加意外保險，提高保險係數。

三是在員工中開展“十個一點”活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。

全面提高服務質量，以老人蔘保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度“規避風險”的機制，全面降低入住老人的護理風險。

3、全面落實管理制度，狠抓規範操作

繼續抓好“執行考核達標”工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20xx年的基礎上，進一步提高“達標”的軟、硬體建設。力爭在新的一年裡，取得更好的成績。

老年年度工作總結篇5

xx年是公寓業務範圍與增資擴股的一年。全體員工在李萍院長的領導下精誠團結一致，完成了xx計劃的全部工作任務。我們始終以爭創養老機構服務品牌為目標，秉承“老吾老，以及人之老”的核心價值理念，以中華民族尊老愛老的傳統美德精神為中心，本著為政府分憂，替百姓解難，為老年人養老、安居、健康提供最全面的服務，堅持以人為本的原則，為老年群體在生活中的健康監護、日常照顧、精神慰藉、心理支援、康復、護理、臨終關懷、緊急救助等方面提供最全方位的服務，幫助孤寡老人和貧困家庭解決生活困難，真正使老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。現將xx年度工作小結

一、公寓轉變觀念，推行無紙化辦公

實行老人檔案與護理資訊化管理,從xx年底開始。院長辦通過強化培訓使員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。大部分資料實現電子化，特別是實施公寓與敬老院遠端資料的，達到統一管理。所有老人、員工資料通過資料庫管理，達到動態管理、即時掌握各種資訊。各種表格電子化，資料不僅準確全面，真正做到無紙化辦公。

二、提高認識，增強防範意識

強化老人護理安全，針對公寓的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全：1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月員工會議時對員工進行半小時“安全教育”；在員工中開展消防滅火、水電、器材使用等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及“火災防護流程”教育。2、加強安全防護器材的儲存和管理。實行分管院長部門全面負責，分級管理，全員共管的安全行機制。

三、加強硬體建設，促進軟體建設，提高老人護理水平

我們在強化硬體的基礎上，進一步完善軟體建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在社會志願者的捐贈獲得“善款”xx元，新增三臺大功率洗衣機。安裝一套“ip網路監控攝像頭”，全面提高我院安全防範水平，二是強化員工職業技能培訓，兩名護理員通過國家培訓，獲得“護理專業中級證書”。目前公寓獲得國家中級護理員證書的有三人、高階的一人，十五人獲得海南人事勞動局頒發的初級護理員證書。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院“養老”的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評，達到提高護理水平的。

四、圍繞“執行考核達標”工作，全面提高內部管理水平

在xx年開始院長辦就向各部門下達加強“執行規範考核達標”工作制度，我們以“達標”為動力，全面提高管理水平，提高護理技能，分階段、分層次地完善我院的`各項管理制度。首先及時召開員工大會及時傳達國家養老政策資訊，提高員工對“考核達標”工作的認識，二是對照“規範標準”各部門自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文件管理機制，做到“建立制度”、“嚴格執行”、“逐項記錄”。

五、加強培訓、提高技能，不斷提升集中供養服務質量

公寓始終將管理隊伍和護工隊伍建設作為提高整體工作水平和工作能力的首要切入點，與xx年一樣先後組織管理和服務人員到外地學習交流，並結合公寓自身情況，制定出一套切實可行的管理方案。建立了定期培訓制度，提升護理員的工作技能。員工進入公寓必須先進行崗前專業技能培訓，安全常識的教育考核等。平時每月組織員工進行一次護理技能培訓，把培訓內容系統化，並將理論和實踐結合，把實際操作也納入培訓範圍內。通過對老人基本生活照料、醫療保健等老年常規護理、老年階段的特點、老年人的心理護理、臨終關懷等專業知識的學習。使公寓管理和護理團隊在管理和服務上逐步走上科學化和規範化的軌道。在此方面我們主要做了以下幾項工作：

1、xx年12月公寓選派王富川、韋顏2名護士參加國家民政部舉辦的中級護理員培訓班學習。

2、李xx院長參加第九界全國養老院院長。

3、引進農墾醫院原總護士長王x到公寓任副院長主管公寓護理工作。

六、完善實施創新工程，注意積累、總結提高

創新服務形式

在做好生活護理工作的同時，我們一直把老人文化養老作為xx年的重點工作，組織志願者每週給老人表演文藝節目，讓老人感覺到天天這裡歌舞昇平；敬老院我們做到每季度都有社會志願者慰問，讓老人遠離城市一樣感覺到城市的溫度。

完善xx年創新管理模式

針對xx的創新服務模式，我們做了相應的調整使此模式在養老服務工作中得到更加完美的發揮，xx我們的服務更溫馨、更加人性化。繼續緊抓提高床位入住率這個龍頭，進一步加大宣傳公寓養老力度，繼續完善xx年提倡“關愛父母天天行”活動，並把次活動推向公寓與家屬的聯絡紐帶，充分展示了xx老年公寓的良好新形象。

老年年度工作總結篇6

時光如水、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾。一年來xx縣xx敬老院在局總支的堅強領導下，每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業務素質、夯實服務水平與質量，總體服務水平較之往年有了質的飛躍；供養物件雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發揮著自己的餘熱，做到了“老有所為”；一年來xx敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在著一些不足的地方。具體如下：

一、取得的工作成績

（一）完成了供養物件搬遷後的適應問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定。

1、供養物件對生活環境的適應和工作人員工作量、工作物件的適應。

2、日常生活制度和工作日程的適應。

（二）各種生活設施裝置的完備和水、電、消防設施裝置的高度完好率。在供養物件搬遷前與搬遷後的近x個月時間，xx敬老院將相關水、電、消防、生活設施裝置進行了全面的.修繕與更換，對未配備的裝置進行了採購補充。

（三）設立省級“醫養結合試點區”。我院是省醫養結合試點單位，年初，我院與xx鎮中心衛生院結成醫養結合對子並簽定合作協議、明確各自責任分工與義務，試點區於20xx年x月xx日正式投入執行，執行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養物件的首肯，並在全州進行全面推廣。

（四）以“養老服務體系質量大檢查”xx項為準繩，對全院存在的問題進行全方位的督改，督改工作取得顯著成果。現我院未達標率小於x%，總達標率達到：優。

1、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財務制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物（財務支出），用制度細化工作責任分工、明確到個人，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作積極性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務質量進一步得到提升。

2、完備完善硬體設施裝置。對室外健身器材進行了配備，增強老人體魄；對廚房進行達標改造（現已近結束），為下步辦理《食品經營許可證》打下堅實基礎；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設吸菸區和烤火區，保證衛生清潔與保暖的同時確保用火安全等。

3、對種養區進行改造與種養責任分工。為保證季節性間斷供給和老人勞作（鍛鍊）的積極性，對院內的種養區進行了改造和責任分，自給率有所改善，老人勞動積極性得到有效提高。

二、存在的問題與不足

（一）20xx年因供養物件的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。

（二）醫養結合試點區成立的必然性和資源浪費的現實性的矛盾仍未得到解決：醫養結合方便了敬老院供養物件就醫的便捷問題，但投入的資金和資源與服務物件侷限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫；也反應了xx敬老院入住率低的頑疾。

（三）對全省“養老服務質量大檢查”認識不夠，給局總支帶來了不良影響。全省x個督改單位，我院就是其中一家。

（四）前期對人員管理不夠，導致後期服務人員鬆散自大，給院內的管理帶來很多負面影響。

（五）整改工作落實不夠紮實，導致整改達標速度滯後。

一年的。工作誠然成績多於不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當時，新的工作任務仍等著我們去完成。展望來年的工作，全院工作人員熱情激昂，為更好的完成來年的工作任務，讓xx縣xx敬老院全面建設上臺階，特制定此工作計劃：

三、20xx年工作計劃

一、辦理《養老機構設立許可證》及《食品經營許可證》使“養老服務體系質量大檢查”合格率達到xx%。

二、新綜合樓電梯的安裝。

（一）、使新綜合樓達到xx%無障礙環境。

（二）、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風險。

（三）、提高房間使用率；現因未安裝電梯，行動不便老人均只能集中於x樓住宿，而x樓以上大部份房間卻處於空閒狀態：我院失能、半失能老人佔全院老人人數xx%，以致一樓再無可利用的床位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。

三、提高供養物件入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮三無人員無後顧之憂的自願入住供養，同時在對外引入上下大力氣，最大限度的解決資源浪費的問題。

四、加強護工隊伍建設，提高服務水平；多管齊下爭取20xx年護工持證上崗率達到xx%，以專業的方式提高養老服務質量上臺階。

五、完善附屬設施建設；完成老綜合樓牆面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等。

20xx年的工作目標已明確，我院將在來年的工作中嚴格落實，認真執行。

老年年度工作總結篇7

20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規範化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支援下，以服務五保老人為重點，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，紮實做好了20xx年各項工作，歸納起來主要表現在以下方面：

一、健全制度，實行規範化管理

一是堅持以人為本，努力實現以制管院。健全各項規章制度，廣泛徵求院民意見，制定了食堂，財務，衛生，醫療等管理制度並上牆公佈，並在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。

二是強化院務管理委員會作用，為確保院內規範有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內供養老人的熱點，難點問題，經常展開討論，商量對策。

三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務的視窗，工作的好壞直接影響到政府的形象。

在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活幹好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產不流失，我院對全院的固定資產和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產物資的管理。

二、優化服務，全力營造和諧環境

一是加大硬體設施投入，敬老院現有建築面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統一標準套房。每個房間有衛生間，電視機，電風扇，櫥櫃一應俱全，並有室內和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低於10元，並每月發放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。

二是竭力服務老人的生活起居，千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統佳節，發放慰問品。夏季發降溫費。定期為老人理髮，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛護公物，服從管理，做到自我服務。院內建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農村合作醫療保險。對於行動不便的老人看病能及時與河東衛生室醫務人員聯絡，送醫，送藥到床前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。

三、全力營造尊老愛老氛圍

為形成全社會關心支援敬老院工作，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。一年來，每逢節日，區、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區紅十字會，南夏墅國小，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區進出口加工區商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州資訊職業技術學校、紡織、工程學院學生志願者服務隊到敬老院為老人打掃衛生，文藝表演。通過開展活動，培養年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。

總之，20xx年經過全院上下團結奮鬥，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務於老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。

20xx年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫、葬得到全面貫徹落實，工作計劃如下：

1、根據上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，提高工作人員服務能力，強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養老人的資料檔案。

2、財務人員要做到記賬規範及時，準確，不出差錯，按月上報街道領導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支援，形成合力，搞好伙房衛生，妥善保管好食物，保持老人房內清潔。

3、邀請南夏墅醫院的醫生、護士定期上門體檢，由醫院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫生開具處方，領藥人簽名後發放，藥資由敬老院到醫院結算。

4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學城、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節目，梳理和打掃衛生等慰問活動。

5、在財政預算資金內對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進行全面保養和維修。

6、繼續認真做好社會捐助工作。做好市區二級民政部門明察暗訪接待工作，切實做好敬老院建設和服務工作。

老年年度工作總結篇8

近年來，我校(中心)以提高辦學水平、豐富老年人生活為重點，以建立“全省老幹部活動示範中心”和“省級‘敬老文明號’”活動為抓手，強措施，抓重點，創亮點，服務質量明顯改善，辦學水平不斷提高，老人生活豐富多彩，得到組織的充分肯定和社會各界的普遍好評，先後榮獲“全省老幹部活動示範中心”、“全省敬老文明號”等20多項省市殊榮，參加賽事多次榮獲國省級獎項”。

一、創新形式，不斷提高辦學水平

我們把提高辦學水平作為工作重點，創新方式，調整內容，完善管理，滿足老幹部需要。一是動態開設專業班次。按照增智和求樂相結合、長班和短班相結合原則，及時調整內容、設立班次，先後設定書法、國畫、二胡等專業班8個，在校學員200多人，累計畢業1200多人次。短班每年舉辦4次，去年新設中醫理療，進行中醫知識培訓和理療達1000多人次。二是創新教學活動方式。採取傳統與現代、課內與課外相結合，啟發式教、互動式學的教學方法，經常組織寫生、採風、作品講評、成果展等，激發學習熱情。三是重視教師隊伍建設。從商洛學院等大專院校聘請熱愛老年教育的專業教師，建立有20多人的儲備教師庫。四是強化教務管理。建立教學計劃、學員紀律、教務日誌、持學員證聽課、教務人員跟班等制度。五是加強校園文化建設。學校設娛樂活動室6個，組建戲曲團、舞蹈隊等老年文體活動團體8個，編輯出版校刊《激情飛揚》3期、畫冊《夕陽如畫》2冊。同時積極指導縣區老年大學工作，目前全市老年大學發展到7所，在校學員1000多人，教學質量逐步提高。僅市老年大學學員就創作詩詞、書畫、文藝節目500多首(個)，在國省各類比賽中獲獎90多人次。

二、組織活動，豐富老人文化生活

堅持政治性活動與娛樂健身活動、日常活動與大型活動、室內活動與室外活動、自娛自樂與參加賽事、組織自我管理與發揮作用、自身優勢與動員社會力量相結合，精心策劃組織了一系列有益於老年人身心健康的文體健身活動，豐富了老年人生活，展示了老年人風采。(一)老年大學秧歌隊代表陝西省參加“全國健身秧歌及健身腰鼓”大賽，分別獲健身秧歌專案“自選套路”和“規定套路”兩個一等獎，並獲優秀組織獎。(二)組織編寫並演出的花鼓情景劇《歡天喜地老來樂》、快板《盼》參加全省文藝演出，均獲“優秀節目金獎”;在全省老幹部首屆藝術節、健康運動展示會、中老年秧歌賽等中，獲一等獎5個，二、三等獎7個。(三)承辦了“全市離退休幹部迎十八大、迎國慶慶重陽文藝晚會”，在全市中老年風采大賽、紅歌賽中均獲特等獎，獲其它賽事獎項30多個。(四)舉辦書畫展、攝影展12次，協助舉辦“陝西省‘孝親敬老’書法展商洛巡展”，組織34幅作品參加“關天經濟區老年書畫聯展”,獲個人獎項15個。(五)開展送戲到基層活動，演出100多場;校園活動從不間斷，日均達900多人次，每逢節日還組織舉行文藝聯歡會等。指導和推動縣區、部門活動中心(室)建設，目前全市中心(室)達到267個，為老幹部活動創造了條件。