街道社群工會工作總結範文4篇

職場人在寫工作總結的過程中有非常多值得強調的事項，工作總結是對一段時間的工作情況進行認真分析的書面材料。以下是本站小編精心為您推薦的街道社群工會工作總結範文4篇，供大家參考。

街道社群工會工作總結範文1

一、組織建設

1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，並按規定設定經審組織和女職工組織。

2、開展了創市級“示範鄉鎮（街道）工會、村（社群）工會”活動。

3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會幹部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用。

4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織13家，發展會員873人。

5、街道工會嚴格按照區委XX年84號檔案精神繼續做好“八有”規範化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規範化建設和管理。

6、今年，有2家社群工會聯合會爭創區級規範化建設達標。

7、今年，有2家企業申報達建立“區示範企業工會”

8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。

二、民主管理

1、繼續深入開展建立勞動關係和諧企業的活動。有10家企業參與建立活動，4家達標。

2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。

3、已經建工會的非公企業工資集體協議的簽訂率達70%。

4、已經建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權益保護專項合同達75%。

三、經濟技術創新和勞動保護

1、圍繞“五區金牛”建設，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。

2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。

3、積極引導企業和職工開展“建立學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。

4、開展建立“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”建立和推薦工作。

5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。

6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示範點”活動資訊兩篇。

7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。

四、工會幫扶

1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待視窗的服務內容，在社群工會聯合會建立了社群工會就業幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現了有求必援和有效覆蓋。

2、積極開展就業援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名，完成對下崗失業人員技能培訓15名，提供就業崗位20個，實現就業10名。

街道社群工會工作總結範文2

xx社群工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示範社群工會”建立為載體，堅持規範化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社群“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：

一、建立健全組織網路，做到管理規範

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網路，工會工作制度上牆;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網路人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理臺帳;五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社群工會反饋資訊。

二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體合同

為維護非公企業工會小組合法權益，社群工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規範管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，瞭解企業生產、經營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。

三、突出維權，發揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社群工會建立健全勞動關係三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，並瞭解他們生活工作情況，存在什麼困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作和街道“建立最安全街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業保護工作法制化和規範化。組織工會網路人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工

為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社群工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示範村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋樑紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績。

街道社群工會工作總結範文3

今年上半年，在區委和市總工會的領導下，按照年初工作安排,以"三個代表"重要思想統領工會工作全域性，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作"三貼近"的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發展、穩定的大局，做了以下幾項工作：

一、理論學習常抓不懈，積極參與"建立學習型組織，爭做學習型職工"活動

1、區總工會把深入學習和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務來抓，結合"創、帶、樹"及"建立學習型組織、爭做知識型職工"活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態度，深入細緻地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300餘冊，並積極組織職工參與"建立學習型組織，爭做學習型職工"答題。

2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細緻地開展工作起到了必不可少的指導意義。

3、為加強機關自身建設，訂立了每週學習日製度，按照月計劃，機關人員每週都要安排半天時間集中學習，學習內容主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，並取得了結業證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。

二、非公企業建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎

為認真落實好省總提出的XX年為"組織建設年"的各項工作，深入實施"一三五"組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。2016社群工會工作總結文章2016社群工會工作總結出自，此連結!。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會後集中了兩週時間到基層抽查與督導。通過三次排程會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。

三、積極參與安全生產與穩定工作，充分發揮工會組織的監督作用

為充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全(轉 載自: 唯才 教 育網:2016年社群工會工作總結)生產進行了聯查、從而規範了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。

四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍

今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模範、先進集體、先進單位的評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模範、五名市級勞動模範、兩個先進集體和兩個先進單位，後經省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事蹟及先進單位、先進集體的經驗進行了大力宣傳，並於"五一"節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇於開拓的精神。

五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動

四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了"桃花節書畫家藝術寫生"活動，邀請了全國及省著名書畫家11人蔘加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀群眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。"五一"節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會後向各位勞模發放了慰問品和電影票。並積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，並由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市"尚泉杯"職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。

六、配合區委中心工作，按時保質保量地完成了區委交辦的其他工作

下半年主要工作安排

一、繼續做好建會工作。

二、繼續做好勞動合同、集體合同和工資集體協商等工作。

三、組織工會幹部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。

四、繼續做好工會工作資訊的編髮。

五、下大力做好工會經費的收繳工作

街道社群工會工作總結範文4

xx社群位於燈塔路東段，東至平原路、西至光輝路、南至燈塔路、北至人民大道，轄區面積0.3平方公里，有轄區單位2個，農貿市場2個，非公單位3個，門店160餘間，或社群工會成立於XX年 12 月，工會委員會由6人組成，現有會員50人，社群工會成立以來，以黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想為指標，圍繞發展、服務大局的中心，充分發揮工會的組織作用，切實履行工會職責，規範工會組織，為職工辦好事、辦實事，維護職工合法利益，最大限度調動工人階級及農民工的積極性、創造性，加快全面建設小康社會步伐，取得了可喜的成績。現將工作總結

一、健全隊伍，不斷夯實社群工會基礎工作

一是成立了由社群書記任工會主席的社群工會委員會，確定了經審委員、女工委員等。二是建章立制，健全了社群工會工作檔案，出臺了社群工會工作各項規章制度，並明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，責任到人。三是實現了辦公場所、活動場所、學習場所“三到位”，並積極作好發展會員工作及農民工幫扶救助等工作。上半年，共發展社群工會會員23名，成立了廣達汽車修配有限責任公司工會委員會，積極發展農民工會員17名。社群成立了農民工俱樂部，多方協調配備了乒乓球案、象棋、跳棋、圖書等，無償提供給他們，為廣大社群農民工及社群工會會員提供了交流思想，放鬆身心的場所，也夯實了社群工會工作基礎。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮基層工會的作用。

社群在經費極度緊張的情況下，積極協調轄區單位、知名人士、優秀企業家等多方籌集資金，開展了形式多樣的幫扶走訪活動。一是走訪慰問轄區困難職工、黨員xxx等，幫助他家申請了最低生活保障，並積極幫其女兒申請助學貸款，逢年過節對他進行物資等幫扶，以點帶面，促成了良好的幫扶互助工作格局。二是開展了農民工有困難找工會活動，積極幫扶xxx、xxx等農民工尋找生活出路，先後幫xxx聯絡萬幫家政服務公司進行了免費的糕點製作培訓，並經社群勞動保障中心聯絡到麵包房、西餅屋等工作，為他解決了吃飯問題。社群在開展活動期間，從安陽縣磊口鄉進城務工的農民xxx到社群尋求幫助，社群積極為他聯絡了修理、電焊、營業員等工作，他都不太滿意，結果乾幾天就不幹了，後來社群通過白孔雀美容美髮學校、萬幫家政公司等為小卜爭取到了免費學習美髮技術的名額，經過培訓，他已經成為社群服務站的一名成員，並有社群給他提供了兩間巡邏點門面房讓他工作，不僅解決了他的生活問題，也使社群工會的作用得以充分發揮。

三、加強學習，不斷創新，提高服務質量，使社群工會工作水平有新突破。

一是以開展職工之家活動為載體，舉辦了多種形式的文化體育活動，積極組織社群工會會員參加跳棋比賽、象棋比賽、書畫作品展等，陶冶了情操，增強了社群工會的凝聚力。二是開展學習教育活動，每週四下午為職工集中學習日，邀請專家、講師、社群律師等為大家講課，學習各類知識，不斷提高自身素質，提高服務質量和工作水平。半年來社群共組織會員集中學習24次，為會員解決生活、生產中的難提40餘件，深受社會好評。

在今後的工作中，我們xx社群工會將進一步加強工會的民主化建設，與時懼進，開拓創新，努力把工會工作推向一個嶄新的發展階段。