保衛部人員個人工作總結

過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查詢不足，以利於在新的一年裡揚長避短，做出好成績。下面是本站小編給大家帶來的保衛部人員個人工作總結，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

保衛部工作總結1

熱電有限公司2×24MW熱電工程施工特點是：流動性大，工程結構複雜，空間立體交叉作業多，特殊工種多，施工作業受環境影響大。這些特點決定了安全生產管理難度大，易發生事故。結合這些特點制定了一系列安全生產管理制度和規定，推動安全生產製度化;標準化，立足施工現場，嚴格規範管理，減少安全隱患，為安全生產創造有利的條件和環境。

1.安全管理

3月進入專案以來,熱電有限公司2×24MW熱電工程，在專案部領導高度重視和支援下，在“安全第一、預防為主”總的方針指導下，根據施工計劃並結合該專案工期、工程量、施工環境等特點制定了符合專案施工要求的《安全管理程式》、《安全保衛工作程式》、《危險源控制程式》、《應急預案》等，還制定了專項安全防護措施，安全管理重在制度的落實上很下工夫，各施工隊設定了兼職安全員、義務消防員等，通過公司安全生產動員、整頓、檢查整改、驗收等階段的活動，專案部的各項安全工作有了一個很大的提高，杜絕了習慣性違章，加大了安全管理力度，增強了員工的自我防護意識，根據公司的要求專案部做了大量的工作。目前已釋出的程式檔案4份;處罰50起。

1.1.專案部建立了安全教育、安全培訓、安全告之、安全技術交底、安全監督等措施對安全實行環環相扣的管理，避免了“以罰代管”，專案部安全辦對進場施工人員進行安全教育的同時，建立了每個施工人員的個人檔案(包括年齡、工種、文化程度、人力來源)，瞭解人員的構成情況，更好地進行安全管理，並取得很好效果。對登高作業人員和有毒有害工種進行了體檢和職業病檢查共計70人次。

1.2.對個別外聘從業人員要求在進行安全教育之前，必須持身份證和其他有效證件登記備案後方可在我單位工作，證件登記備案對安全管理和維護施工現場的施工安全有著非常重要的作用。可以杜絕社會上的不良人員混進施工單位，在治安管理上對施工人員也是一種制約，同時更便於對安全的綜合管理。

1.3.七、八月份是夏季高溫施工階段，在氣溫高、天氣炎熱的情況下，為確保施工安全，使施工人員有充沛的精力和健康的身體，我專案部在作息時間上做了調整，併為員工每人配發一套防署藥品，在施工中針對高溫作業情況下，為施工現場送冰鎮綠豆湯、冰棍、清涼飲料等防署措施;在降溫方面，員工宿舍區用遮陽網覆蓋，員工每人配發了;一臺行動式安全電風扇、蚊帳、涼蓆等物品，達到了遮陽、降溫、防蚊蟲目的;生活區、辦公區、廁所設專人清掃，定期消毒，以上措施為安全順利施工起到了保障作用。

1.4.安全保衛部針對專案的結構形式，制定了切實可行的安全管理程式，和安全管理目標：杜絕一般事故，避免發生輕傷和其它事故，要保證目標的實現。先要樹立為施工隊、為現場服好務的思想，為他們俳優解難，為他們實地解決安全防護、安全技術問題，通過我們的工作取得了顯著成效。安全文明施工及施工人員素質不斷提高。

2.安全教育與培訓

2.1.安全教育

所有進場人員必須進行安全教育並考試合格後方可進入施工現場。我專案部所有進場人員安全教育100%，考試合格率100%。目前安全教育共計1480人次，安全教育的主要內容有：國家的安全法律法規，行業安全檢查標準，核二三公司安全大綱，工程特點施工範圍，安全管理程式，安全管理規定等，並對所有接受過安全教育的人員進行登記備案，供專案部瞭解施工人員的組成，更好地組織施工。

2.2.安全培訓

主要進行安全防護用品、公共安全防護設施和各種工機具、裝置的安全操作和正確使用的培訓，根據《應急預案》《消防管理規定》專案部進行了應急和消防演練，經過安全技術培訓和演練可以避免和杜絕意外傷害和事故的發生。保證了對突發事故在最短時間內的響應。經過培訓的施工人員符合安全施工的要求。

3.安全巡查與安全檢查

在施工過程中安全採取每日安全巡查和定期檢查，並建立了相應的制度。檢查的內容有：個人安全防護、公共安全防護設施、施工安全防護、班前活動記錄、防火、文明施工、安全用電等，通過安全巡查、檢查，可及時查出隱患，糾正違章，對各施工隊的安全起到了監督作用，在巡查中發現安全隱患，要求施工隊立即整改，並在現場監督整改，不能立即整改完的下達《安全整改通知書》，限期整改並複查。到目前為止整改隱患270起;懸掛警示牌100餘張;配置滅火器82瓶;定期安全檢查8次;周安全會(施工隊全體員工)28次;專案部安全例會5次。班前安全活動制度的建立是對每日班組施工內容、安全措施落實情況的監督，每日班前安全活動班組必須形成記錄，同時也是每日安全巡查的內容之一。通過班前安全活動對施工班組在施工中的安全防護，加強安全意識，取得了很好的效果。

為了更有效的制止違章、杜絕事故，鼓勵遵守安全的模範，根據業主《安全文明施工獎懲辦法》制定了安全處罰規定和安全生產文明施工獎勵辦法。這些制度和辦法的實施，更好的調動了員工遵守安全、做好安全的積極性。

4.治安消防

4.1.加強治安消防的管理，制定了相應的規定和制度，在管理中共處理違紀人員27人次;查夜52次;現場蹲點137次;消防培訓演練1次;檢查外出車輛308次;外來人員留宿登記15次。通過嚴格的管理達到了穩定安全的要求。

5.事故檔案

該專案工程建立了完善的工傷事故檔案，以便對發生的事故進行更系統的分析，進一步提高安全員對危險源的辨識，持續改進安全管理工作，加強程式化管理。

6.下一步安全工作重點

6.1.針對電廠施工特點特別加強登高作業和吊裝作業安全管理和監督檢查，為此制定了專項《1.2.3號爐登高作業/吊裝作業安全防護措施》，

6.2.加強對員工危險源辯識，危險因素分析、評價等培訓工作，提高員工危險源辯識能力，作好開工前的安全技術交底。

6.3.加強對進場人員的安全教育、安全培訓、宣傳工作，營造一個人人要安全的氛圍。

6.4.加強文明施工管理工作，做到工完料盡場地清，杜絕“五頭”(焊條頭、廢料頭、碎磚頭、碎木頭、菸頭)。

6.5.加強環境衛生管理。

在今後的安全工作中要不斷地改進和完善工作中的不足，提高業務水平，服務社會，服務施工，保證施工順利進行。

保衛部工作總結2

安全保衛工作緊緊扭住“平安校園”這條主線，堅持預防為主、突出重點、保障安全的思路開展工作，維護了校園秩序，營造了良好的校園治安環境。總體看，去年一年比較平穩，沒有發生太大的問題。

一、主要工作及特點

去年主要完成了五項任務：

1、加強組織領導，強化安全責任。一是層層抓落實。安全保衛工作書記、院長親自抓，分管副書記直接抓，協調各科負責人、班主任具體抓，形成了齊抓共管的良好局面。二是落實網格化管理。我們把網格化管理落實到最小單位和個人，對重點部門掛牌106塊，明確責任。三是簽訂安全責任書。學院與各科室、全院職工、在職司機、後勤中心、施工隊、繼續教育學校和聯合辦學單位以及在學生隊伍中籤訂了安全責任書，督促安全責任制落實。

2、把握預防重點，細緻周到落實。針對學院“一個門、兩條路、三個區(工作區、生活區、活動區)、十幢樓”的特點，我們加大預防管控力度。一是輪流值班。我們每天安排專人負責值班，確保一旦有事能隨時處理，截止目前，每人值班次數平均達30多次。二是嚴格管控。敏感期科裡始終有人在門口指導協助保安處理，嚴格控制外來人員車輛、送快遞出入校門。三是臨時突擊。新生入學、軍訓往返、召開運動會等時機，我們全員出動，一部分指導保安控制大門，一部分維護校園秩序，一部分指揮車輛停放。四是督查指導。我們協調學生科逐樓、逐宿舍、逐床鋪、逐櫃子對違禁物品進行清理;對各樓層窗戶、消防栓、滅火器進行了清查。

3、強化服務意識，建立和諧校園。一是對外來人員實行證件登記，加強學院車輛管理，更換車輛出入證。二是配合回龍觀鎮政府對我院非本市常駐人口建立檔案。三是門衛做好我院各科室報紙雜誌收發、師生和院內居住人員的信件收發，掛號信和快遞做好登記。四是指導快遞定點發放，要求快遞按時間、按地點發放郵包，嚴禁上課期間給學生打電話發郵包。五是培訓保安人員，堅持每週訓練，提高保安綜合素質，增強服務質量。六是利用監控系統，對校園24小時全面覆蓋監控。

4、注重安全宣傳，營造良好氛圍。一是搞好安全知識講座。定期分批對師生開展安全知識講座。二是開展法制專題報告。積極協調昌平檢察院，給學生搞了一次青少年案件預防專題報告。三是多種形式造勢。利用網路、展板、條幅等形式，大力開展宣傳教育活動。四是發放宣傳資料。發放各種電信詐騙、黑中介、介紹兼職等為名的誘騙學生行為的犯罪活動的有關宣傳資料300份。五是對學生安全員、宿管員、輔導員、學生幹部進行了消防安全培訓，提高了同學們的有序疏散和應急逃生的能力。

5、建立健全制度，全面綜合治理。一是健全安全制度。建立保安執勤、巡邏、訓練制度;建立學生出入登記制度。二是完善應急預案。修訂各項安全預案職責，張貼在幹部值班室，為應對突發事件時統一指揮、反應靈活、快速應對。三是建立治安防範體系。建立學院安委會、消防安全領導小組、義務消防隊、學生紀檢委、學生安全員、學生毆鬥事件應急工作領導小組、綜合治理委員會，共同參與安全管理防範。一年來，共處理各類案件10件，其中丟失飯卡及現金的8件，追回現金350多元;損壞公共財產2件，盜竊4件，追回現金400多元;處理學生校外打架1件。

二、一年工作中存在的問題

一方面，籌劃工作還不夠細緻。有的工作應結合具體情況、進行具體分析、然後具體抓落實，但受習慣思維影響，工作還缺乏前瞻性。另一方面，超前預防的針對性還不夠強。我們滿足於就事論事，見招拆招，沒有針對學生的思想狀況進行超前預防，缺乏人為引導。

三、今年工作的初步打算

今年我們將認真貫徹學院關於“平安校園”建設的實施意見，堅持人防與技防相結合，努力創造平安、和諧、穩定的校園環境。

一是認真貫徹落實上級關於安全保衛工作的有關精神。3月中下旬，採取學習檔案精神、消防安全自查、整改落實提高等方法，在教師員工隊伍中深入貫徹《高等學校消防安全管理規定》，確保本單位安全環境得到改善。

二是紮實抓好安全保衛工作相關制度規定落實。一是開展消防知識講座。5月份，舉辦一次消防知識講座，搞好消防問卷調查，組織義務消防隊和安全員演練。二是搞好安全員培訓。6月份，對學生中的安全員、後勤中心食品安全員進行培訓，增強安全意識。三是定期召開交通安全例會。每月定期召開交通安全會議，指出車輛安全的問題，督促改進。四是抓好安全督促檢查。每週檢查一次食堂、教學樓、宿舍樓以及數控等車間。

三是廣泛開展“法制宣傳週”、“心理疏導月”、“校園安全年”活動。廣泛開展法制宣傳週、心理疏導月、校園平安年活動，引導學生樹立“我的安全我負責、他人安全我有責、校園安全我盡責”的思想覺悟，共建平安校園。

保衛部工作總結3

工作已順利完成，作為雲南旅遊股份有限公司經濟發展的重要保障部門，在公司新一屆領導班子的正確領導下以及集團團委和公司團委的指導下，保衛部團支部認真貫徹執行公司各項工作要求，全面落實，積極創新，嚴抓隊伍建設，按照“不出大事、少出小事”的安全總體目標，帶領全體團員青年團結一致，在大型活動多、安保任務重、部門人員缺編的情況下，繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，放棄多個節假日、休息日，在最平凡的崗位上做好每天的工作，確保了園區正常的遊覽秩序及遊客、公司財產的安全。

10月公司繼續深化企業改革，實行全員競聘上崗，我團支部廣大團員青年以“黨團共建，創先爭優”活動為契機，帶領團員青年積極響應公司的號召，支援公司改革舉措，圓滿完成了全員競聘工作。隨著公司的機構調整，世博園經營中心成立以後，按照公司團委的要求，我部和工程部兩個支部合併成立了保衛工程團支部，並組織召開了會議選舉產生了新的支部委員。在新支部委員的帶領下，支部工作順利開展。現將工作總結如下：

一、工作基本情況、主要經驗和做法

按照年初制定的工作計劃，保衛部通過“人防、物防、技防”的有機結合，充分調動部門員工積極性。上下一心，精誠團結，圓滿完成了各項安保工作任務，實現了“不出大事、少出小事”安保總目標。具體業績為：

(一)保衛部業務工作方面

1、森林防火工作

以來，雲南大部分地區遭遇了百年一遇乾旱，世博園林區火險等級居高不下，森林防火工作面臨巨大的壓力和前所未有的挑戰。為確保世博園森林安全，保衛部制定了《世博園森林防火網格化管理實施方案》，將世博園周邊將2500畝林地按植被覆蓋、林下可燃物等因素沿世博園主遊路劃分為左右兩個大片區，兩個大片區內又劃定3個小責任區，每個責任區明確由黨員、團員骨幹為具體責任人。部門領導實行帶班制，每日由1名幹部帶班，雙休日有2名幹部帶班，森防中隊全體取消全部休假，森防隊員值班期間每半小時向保衛部指揮台彙報一次林區巡邏檢查情況。由於措施有力，方法得當，大旱之年，世博園林區內未發生一起火情火險，出色地完成了度森防工作。負責該片區的黨小組也因此被集團公司黨委推薦為省國資委創先爭優活動示範黨小組。

2、場館消防工作

世博園四大場館消防自動報警系統改造工程於5月24日開工。施工期間，由於舊系統拆除，新系統未安裝到位，場館防火安全只能依靠人防。為確保施工期間場館消防安全，保衛部及時制定了《施工期間場館安全保衛工作方案》，通過梳理崗位工作流程，增加幹部查崗次數，加強人員責任意識教育等手段，採取既兼顧重點守護目標又要求值班人員在守護好重點目標的同時，每半小時對場館消防設施裝置進行一次檢查，發現情況立即上報。圓滿完成了場館守衛任務。

3、景區秩序工作

今年7月份，公司開始執行新的門票銷售政策，這給長期依靠倒賣世博園門票的不法人員以毀滅性的打擊，主入口門票銷售環境得到了根本性的好轉。據此情況，保衛部及時調整人員部署，將工作重點從打擊票販、維護購票秩序轉移到園內經營秩序維護，重點打擊“黑導”、“黑照”等不法人員。通過持續不斷的打擊，目前園區不法人員已基本肅清。

4、防盜工作

7月3日，茶園展廳展品被盜，被盜展品為包金茶具和玉茶具;7月16日，茶園展廳展品再次被盜，被盜的展品為木雕包銀茶具，現場檢視門窗關閉完好，無盜撬痕跡，“內盜”的可能性較大。為確保展品安全，嚴防“盜案”的再次發生。保衛部對技防設施進行了加強，在已安裝紅外無線報警器的基礎上，又新裝了一套紅外攝像監控系統，實現了守護目標的全方位監控。保證了公司財物安全。

(二)團務工作方面

1、加強理論學習和形勢任務教育

根據建設“學習型”黨組織，做“學習型”職工的要求，我支部充分利用紀念日、重大事件為契機，通過講座、培訓、座談、團組織生活、檔案傳閱等多種方式來開展理論與業務學習。同時根據公司團委結合企業轉方式調結構的變革和世博園轉型升級的重點工作，主動加強形勢任務教育和“企業觀”教育，增強支部青年愛崗敬業精神和職業道德意識。

2、以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設

在深刻領會黨的要求和團的工作思路方面，支部始終把團的工作置於黨的領導之下，以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設，規範團的建設;切實加強團組織服務企業、服務青年的能力建設;切實提高團幹部的學習能力和工作能力。，根據公司組織機構調整情況，我支部在公司團委組織下，完成了重組、換屆工作，進行了調整，保衛部和工程部兩個部門合併成立了保衛/工程團支部。

3、抓標杆建設，持續深化公司共青團品牌建設，引領團員青年成才建功

繼續做好青年文明號的建設工作。支部積極配合公司團委加強對“青年文明號”的管理和監督，主要目的是一方面保持其先進性，一方面是在各團支部中起到帶頭示範作用。同時，支部還將省級“青年文明號”的考核標準和要求融入到團支部創先爭優活動中，開展了爭創“青年文明示範崗”，充分發揮標杆作用，引領其他團支部共同成長進步。

我支部以“青年文明號”為標杆，以“青年文明示範崗”為載體，將“我的崗位我負責”和“我的團隊我帶好”活動有機的融入其中，號召青年團員以“青年文明示範崗”為重點，進一步鞏固“青年文明號”品牌建設。

4、抓團組織自身建設

根據公司團委的要求，團支部組織統計了團員基本資訊，完善了支部青年團員的資訊管理。9月8日，我支部派團員代表在公司團委帶領下，參加了共青團雲南世博旅遊集團有限公司第一次團員代表大會。

5、圍繞中心，發揮共青團應有作用，帶動團員青年關心公司發展，支援公司改革

一是融入公司中心工作，開展建言獻策活動。在公司發展戰略的修訂過程中，我支部發動團員青年參與到公司使命、願景、核心價值觀的徵集活動中，同時調動廣大員工的工作主動性，為公司發展建言獻策，以達到集思廣益、群策群力的效果;二是正確引導團員青年，做公司改革的支持者、實踐者和排頭兵。支部積極引導團員青年解放思想、轉變觀念，不斷培養和增強團員青年的大局意識和憂患意識，拋棄一切等、靠、要的不良作風和行為，將公司的發展與個人的發展緊密結合起來。

6、堅持“服務青年”為宗旨，開展特色活動

(1)認真參與“五四”系列活動

支部一方面積極配合公司團委於4月27日成功舉辦了雲南世博旅遊集團團委與雲南冶金集團團委“慶五四 敘友情”青年聯誼活動。另外一方面積極組織團員青年參加本次系列活動的另一項主要內容——由集團公司團委主辦的“青春與世博旅遊同行”主題演講比賽。我支部派出的參賽者張世金獲得了演講比賽二等獎的好成績。

(2)參與公司黨委“七一”紀念活動

在公司黨委開展紀念建黨xx週年的“五項”活動中，我支部也積極參與，組織團員青年參加了黨支部組織的“十個一”活動。

(3)參與公司工會職工趣味運動會

2月，公司工會和團委共同舉辦了職工趣味運動會。我支部廣大團員青年積極參與，不僅促進了身心健康，還培養了大家的團隊精神，增強了部門凝聚力，展示了支部青年良好的精神風貌，促進了企業文化建設。

4、切實履行政治責任和社會責任

齊心協力，共抗旱災。3月—5月，公司團委組織開展了“青春彩雲南·抗旱齊行動”活動。支部一是號召廣大團員捐款;二是號召大家參與“捐助一塊錢情注彩雲南”活動;三是組織支部團員積極參與“許下一個願祝福彩雲南”活動;四是發放《“青春彩雲南·抗旱齊行動”倡議書》，並組織張貼志願節水標識;五是派團員代表參加了集團團委組織的到對口扶貧點尋甸縣草子地苗族國小送水送米扶貧幫困活動。

二、當前保衛部工作面臨的主要問題和困難

(一)人員少，任務重。目前保衛部人員缺編5人，崗位工作強度大，隊員疲憊不堪，崗位工作質量受到一定影響。

(二)人員素質有待提高，保衛部當前人員整體文化素質偏低，技能單一，職業前景堪憂。

(三)經營中心全體員工的安全意識還不夠強，各部門內控工作還有待加強，群防群治還未真正建立起來。

三、工作具體措施和重點推進專案

(一)認真按照公司黨委、工會、團委制定的創先爭優活動實施方案，結合工作實際，在全體黨員、團員、職工中開展創先爭優活動，充分發揮黨員、團員的模仿帶頭作用，並確保取得實效。

(二)按照集團、公司黨委的安排部署，動員各方力量，積極參與公司慶祝建黨xx週年系列活動。

(三)加強安全制度建設。

(四)加強人員素質全面提升。

(五)加強迴圈檢查力度。

(六)加強值班崗位定時報告制度。

(七)健全各類安全責任制。

回首以前的工作，我支部工作在“青年文明號”的建設中有了長足的進展，“青年文明號”的精神已經滲透到支部每一名團員青年的思想中。新的一年，我保衛工程團支部將繼續通過對人防、物防、技防等措施的優化整合，採取“積極防禦，隨機出動，靈活多變”的工作方針，實現“不出大事，少出小事”的安保總目標。同時抓住機遇，開拓創新，與時俱進，用自己的實際行動，把建立“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優良的作風和過硬的素質，為公司發展做出貢獻。