駐基層鄉鎮掛職期間工作總結

在思想上注重向理論學，認真開展“兩學一做”活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為基層發展獻計獻策，貢獻力量。本站小編為大家整理的駐村基層掛職期間總結文章，提供參考，希望對你有所幫助。

總結一

這次能被組織部門選派到xx鄉掛職鍛鍊，自己感覺十分高興。因為我從小在農村長大，剛畢業時也曾經在駐村鄉鎮工作過9年，對基層工作有很深刻的體會。我在xx鄉掛職的主要職責是協助領導開展招商引資和組織財稅收入工作，負責魯蘭村駐村包片工作。在掛職的這段時間裡，我抱著虛心學習，開拓視野，不斷提高自身工作能力和處理解決問題的態度，珍惜機遇，自覺學習，刻苦鍛鍊。歸納起來，有以下幾點體會：

一、注重學習，不斷提升政策理論水平

在思想上注重向理論學，認真開展“兩學一做”活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為基層發展獻計獻策，貢獻力量。積極參加組織安排的掛職前培訓和掛職單位的日常學習，自我感覺在理論基礎、思想認識、業務修養等方面有了一定提高，為今後做好新形勢下本職工作增長了才幹和知識。樹立群眾利益第一位,區域性服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，敢於負責，勇挑重擔。

在工作中注重向身邊學，做到善於與領導、同事、相關服務物件進行溝通，學會尊重別人，自覺做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。在處理問題和矛盾時要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神，做到心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事站在他人角度，多為別人著想，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。

二、積極工作，努力提高自身綜合素質

雖然自己在基層工作過，從基層走出來。但經歷了這幾個月的掛職，發現我對鄉鎮工作的認識還停留在十年前自己在鄉鎮工作期間的水平，目前鄉鎮工作遠比我想象的要複雜的多，艱苦的多。稅費改革後，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、幹群關係問題等等，處置起來都比較棘手。

在具體工作中，一是立足本職工作，爭取在有限的掛職時間內完成更多的工作。招商引資方面，目前已經完成xx縣中裕燃氣有限公司的股權併購審批上報工作，爭取在本月末到位外資50萬美元，完成上級下達xx鄉的全年外資任務，同時著眼於提前謀劃明年，為該企業明年的增資做好服務，確保明年xx外資開門紅和全年任務完成。組織財政稅收方面，我本人協助領導以總部經濟和國家鼓勵的大眾創業萬眾創新為契機，努力增收節支，大力組織稅源，從掛職到現在已累計為xx鄉新增稅收過千萬元，使xx的財稅收入由掛職前的全縣第十五名上升到目前的第六名。年底前確保進前五名，力爭進前三名。駐村包片工作方面，在做好秸稈禁燒、人大換屆、村委會換屆等日常工作的基礎上，積極為所在村排憂解難，目前已幫助落實了一戶草危房改造補助、爭取了一戶精神病患者的困難補助，聯絡了一戶幼兒腦損傷的康復治療。春節前，我還打算再組織開展xx義工困難助學活動、福彩大病救助活動和春節送溫暖活動等，儘自己的微薄力量，為老百姓多做實事好事。

三、銳意進取，確保完成掛職工作任務

在今後的掛職工作期間，我將努力做到：一要注重理論聯絡實際。把理論知識和自己日常工作有機結合，做到學以致用，創造性開展工作，不是簡單的只做領導和群眾之間的傳話筒，郵遞員。在工作中做到積極、主動、有成效。把自己認為有益的一些想法通過適當的方式及時向領導彙報，爭取領導的支援，在有限的一年掛職中鍛鍊自己，爭取創造一流的工作業績。二要堅持密切聯絡群眾。與基層群眾打成一片，基層掛職是和群眾接觸最多的，自己的一言一行既體現了自己的修養，也代表著政府形象，只要站在群眾的角度，始終把群眾利益放在首位，就沒有解決不了的問題，就沒有克服不了的困難，俗話說“金盃銀盃不如老百姓的口碑”，“金獎銀獎不如老百姓的誇獎”，今後的工作中要始終以群眾理解不理解、支援不支援、滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點。三要勇於開展批評和自我批評。由於主客觀的因素，日常工作中難免會出現這樣那樣的錯誤，產生這樣那樣的問題，犯錯誤不可怕，關鍵是要勇於承認錯誤、改正錯誤，在基層掛職期間，我將虛心接受領導和身邊同志們的指導和批評，有則改之，無則加勉，不斷改進工作方法，讓群眾監督，讓領導放心。

總之，我將把握這次難得的掛職機會，本著向書本學、向實踐學，向身邊同志學、向基層群眾學的態度，不斷豐富自己的知識，提高自己的能力，發揮自己的水平，以優異的工作業績來回報組織的培養和期望。

總結二

根據組織安排，我分配到加義鎮掛職鍛鍊，任黨委委員，鎮黨委安排我負責黨群、組織、機關等工作，兼任黨政綜合辦公室主任，掛職期間我以“不辱組織使命、不負領導期望、不忘自我追求”為動力，注重在實踐中長見識、注重在實踐中長能力、注重在實踐中建業績，憑實幹爭位置，靠作風贏口碑，在組織的高度關心和同事的熱心支援下，出色地完成了鎮黨委、政府交待的各項工作任務，所負責的第三批學習實踐科學發展觀活動被縣委評為先進單位;辦公室工作被縣委辦、政府辦評為先進單位;量化考核抓幹部作風建設作為經驗介紹在市縣推介;創先爭優活動開展得到上級的充分肯定;牽頭負責加義鎮全國特色旅遊景觀名鎮申報工作獲得成功等等。回顧掛職以來的工作和生活，怎樣當好一名掛職幹部，我有以下幾點體會。

一、把目標掛出來，做到掛有所求

我們這批掛職幹部是經縣委公選出來的，都是年富力強、精力充沛的年輕幹部，安排到鄉鎮鍛鍊兩年機會來之不易，因此要倍加珍惜，明確目標，併為之努力奮鬥。在這兩年中，我注重從三個方面加強鍛鍊，這也是我的追求目標。

更加註重加強學習。特別是社會正處於轉型時期，社會擁現的新事物、新問題、新矛盾越來越多，為應對這些，從國際國內、中央省市縣都採取系列措施應對。(稿子鋪整理)作為一名掛職幹部，我們需要放眼世界，做到與時俱進，把新的形勢、新的政策、新的作法予以建議，我想這是我們所在掛職單位最希望得到的。開闊視野就必須不斷加強學習，努力在政治理論水平上得到提升。今年我在省市縣報刊雜誌上發表各類文章20多篇。

更加註重思考問題。要通過在鄉鎮工作，對目前的一些社會現象、一些突出矛盾要作更深層次的思考，不能簡單就是論事。在這一點上，我就有深刻體會，以前處理些事情就只聽片面之詞，導致處理問題還存在不足。那麼現在站在一個負責幹部的位置上去處理問題，就必須顧全大局、瞻前顧後、注重影響，還更重要的是要維護群眾利益，所以必須認真思考，尋求最佳解決方案去處理問題。

更加註重工作方式。現階段隨著民主化程序的加快，人民群眾民主意識增強，就中央省市縣強力推進村務公開和村民自治程序這項工作而言，就是要尊重群眾意願，讓人民當家作主。所以我們的工作方式就要徹底地從原來的“行政命令式”中解脫出來，更多的是為人民群眾提供更多的服務，幫助他們解決更多的難題，協調化解更多的矛盾，從而獲得他們對政府更多的支援，提升對黨和政府的滿意度。

二、把業績幹出來，做到掛有所為

根據鎮黨委安排，我分管黨群、組織、機關、辦公室等工作，我是這樣總結我所分管工作的，協助書記抓黨務，協助鎮長抓財務，協調班子抓政務、個人還得抓村務，比較忙。做好這些工作，一是善於謀事，二是善於協調，三是要善於幹事，只有這樣，才能取信於人，贏得更多的支援和理解。

勤謀事。勤謀事就是多為發展提思路，多為工作提建議，為黨委、政府決策提供有力的參謀。在開展第三批學習實踐科學發展觀活動中，我針對加義鎮經濟社會發展現象，經過深入調研，圍繞“忠誠履職提狀態、破解難題提效能、科學發展提水平”為主題，形成以“十解十提”的活動方案，得到黨委、政府的高度重視，這一活動推開後，得到縣委學教辦的充分肯定。(稿子鋪整理)為加強幹部作風建設，提出了“分項考核、分月兌現、分類獎懲”的方案，從目前執行的情況來看，幹部狀態得到提升，幹部作風明顯轉變。就如何貫徹落實市委書記易煉紅“三更”講話，以及縣委、縣政府部署“兩個維護大討論”活動和“五大一提高”活動，經過反覆思考，整合工作，提出“民情走訪進農戶，提升幹群關係;素質教育進屋場，提升村民素質;治安巡邏進社群，提升安全指數;聯手幫扶進企業，提升服務水平;科學發展進村鎮，提升發展質量”為主題的 “五進五提”活動，給每個幹部印發一本民情走訪備忘本，這一舉措在縣級領導民情走訪活動碰頭會上得到推介，幹部作風建設辦對全縣進行了經驗推廣。

肯幹事。肯幹事是一種態度。在紛繁複雜的工作事務中，如果不保持積極主動的態度，人就很容易疲憊、工作就很容易拖拉。對每一項工作我從方案的提出、到方案的實施、到工作的落實，我都以一種主人翁態度去對待。如開展“五進五提”活動，在活動部署的第一天，我便冒大雨上門上訪走訪，起到帶頭作用。同時對辦村的工作，鎮黨委、部署的每一項工作我都親自抓具體、抓落實，並利用空餘時間下村為村級切實解決一些實際問題。鎮黨委安排我負責牽頭建立全國特色景觀旅遊名鎮申報工作，為把資料工作準備充分完善，在時間緊任務重的情況下，加班加點工作，終於按規定時間，高標準地完成了申報工作，加義鎮作為全省排名第一的鄉鎮上報到國家住房和城鄉建設部，年內可望獲批。肯幹事還要從服務發展大局出發，發揮在發改部門工作的優勢，幫助鎮村兩級爭項爭資，共爭取到位資金100多萬元，幫助做好“十二五規劃”專案申報銜接。

善協調。作為我來說，分管這些工作，既是領導的關心，又是同事們的信任，不僅要盡職盡責，更要立足分管工作，協調其他班子成員和諧共事，共謀發展。由於自己年紀輕、資歷淺，在工作中難免會有些小摩擦，在這些問題的應對上，我始終認為一切要從大局出發、從工作出發、從對黨委、政府負責出發，寧願受點委屈、多做點具體事來緩解些矛盾，我相信經過一段時間後會有人理解的。

三、把作風亮出來，做到掛有所得

掛職幹部是組織部門選派的幹部，既代表著組織部門選人用人的準確度，同時又代表著所在機關的形象，同時作為負責幹部，言行舉止都關係到黨委政府的形象，更應從嚴要求自己，率先垂範，以嚴謹的作風贏得群眾的好評。

始終堅持雷厲風行的工作幹勁。年輕幹部必須保持飽滿的精神狀態，全身心投入工作，工作中我一貫主張雷厲風行的作風，對黨委、政府交待的事不折不扣，從不拖拉，力爭今日事今日畢。對待前來要求解決問題的群眾，能夠幫忙解決的限時幫助他們解決，不能夠解決做好解釋工作和協調工作，做到不亂表態、不亂答應，做到誠信於人。

始終堅持低調做人的處世態度。不認為自己行，只認為自己還不行。工作中自己知曉的，別人不知曉的，我做到謙虛交談;別人知曉的，自己不知曉的，我做到虛心學習。因為自己年輕，不把別人讚歎作標榜，而把別人意見作激勵，循序漸進。我工作第一站在這裡，從這裡走出，又回到這裡進入負責幹部，從別人看來，是上升了臺階，但我和三年前從事辦公室工作一樣，熱心對待群眾，和同事和諧共處，贏得他人尊重。

始終堅持潔身自好的生活作風。在許多人眼裡，主管機關、辦公室一定會有好處、有油水可撈，因此對這個問題我非常謹慎，嚴格執行一支筆審批制度，對上千元的開支一律先彙報再開支，在採購方面，我都先向書記鎮長彙報，並邀同事前往一同採購，接受監督，確保經濟清白。

這是我兩年來的工作體會，我總覺得時間過得太快，沒有很好地為群眾辦幾件實事、解幾件難事、做幾件好事，但我做到了服從組織安排，盡職盡責工作，踏踏實實做人，這也是收穫。我將一如繼往地忠誠履職，科學謀事幹事，以優異的業績回報組織的信任和關心。