政府單位個人年度工作總結

機關單位人事科工作總結應該怎麼寫?工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是本站小編為大家整理的有關政府單位個人年度工作總結，希望對你們有幫助!

總結1

回顧今年的工作，人事科在分管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任務，現將我科工作情景簡要總結。

一、招聘工作

結合我院教改及師資隊伍現狀，經過網路渠道釋出招聘資訊;選擇部分重點高校參加其學校招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了__人才市場招聘會。認真完善招聘流程，經過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷儘快送用人部門再稽核;及時組織試講，儘量減少因時間過長導致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數、同意試講面試人數、合格人員名單等資訊均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。

二、新進人員接收與檔案管理工作

為完成學院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進人才資訊上報;大中專畢業生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新籤、續訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經過多次與學院網路中心溝通交流，人事管理軟體開發工作基本結束，基本資訊登陸完畢即可使用。

三、其他日常工作

堅持週一工作例會及每週工作總結、彙報制度，提高了工作人員的業務工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理幹部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設定及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調動、請銷假與離職管理、科室間協調等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認真完成了院領導交辦的其他任務。

四、教師培訓工作

本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索貼合學院實際的教師培訓工作。在骨幹教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨幹教師精品課程培訓。教師反饋效果極好，相關總結已交學院。

五、教師考核工作、輔導員考核工作

為做好教師考核工作，本學期對現實行的教師考核辦法執行情景進行了多方面徵求意見提議，瞭解了教師的考核辦法執行現狀，教師考核辦法，根據實際情景，進行了調整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導員考核制度的執行情景，進行了總結。對外聘教師和校內兼課教師亦進行了綜合評議。

總結2

__年是我正式執行以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。

隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規章制度。在臺領導的關懷下，在中心人教處的指導下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文祕工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現將一年來的工作彙報如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據中心部署，自__年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設定方案、獎金分配方案等，並對原有的部分規章制度作了修改。

從人事制度改革的程式操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使幹部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，並對監測中心以及我的各項規章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了幹部職工對改革的牴觸情緒，從思想上理解改革。

為到達改革的目的，充分調動大家工作學xxx取性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配方案。

人事制度改革主要是在中層幹部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程式推進競聘工作。為充分體現民主，我們在競聘前下發《人員情景調查表》和《個人應聘意向表對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員》。在競聘演講會上為每名職工下發《中層幹部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自我神聖的一票，使全體職工都參與到中層幹部的選拔工作中來。

在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。經過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制。

2、健全制度、完善管理

按照年初制定的工作計劃，繼續完善各項規章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執行力度。

__年，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現的問題。為與裡的實際情景協調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規定，及時制定出切合我臺實際情景的規定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規定》、《考勤辦法》等。

3、整理基建檔案，迎接總局驗收

為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關人員的支援下，參照城建檔案管理辦法、建設工程檔案歸檔整理規範和對工程建設檔案管理暫行規定，對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文件、資料分工程資料、技術資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：

工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批覆、可研、徵地手續資料、工程建設審批手續、相關證書、勘察設計檔案、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預算、審計報告、財務決算報告;監理檔案;施工資料;鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料;電力工程資料;工程竣工檔案資料;工程彙報等。

技術資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術資料;監測網路技術資料;電氣裝置資料等。

4、基礎工作

人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，__年新招調職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續和調入手續，為他們工資定級，並上報中心得到批覆。為今年實習期滿的單中專畢業生辦理轉正定級手續以及職稱的評定工作。

經過今年7月份的中心人事幹部培訓班、8月份中心文祕幹部培訓班的學習，對人事工作和文祕工作的一些具體問題有了深刻地瞭解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。

學習班結束以後，人教科根據國家新的人事檔案管理規範，統一整理了我職工個人檔案。對文祕工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。

今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體幹部職職工的理解和支援。人教科的工作關係到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人教科將在現有基礎上，努力提高業務水平、提高政治修養，做到使每名職工滿意。

總結3

2020年，本人認真學習黨的十九大精神和習近平同志系列重要講話精神，紮實做好本職工作，牢固樹立為民服務意識，努力在實踐中鍛鍊和提高自己，自身各方面都得到了全面提升，順利完成了全年黨組交辦的各項工作任務。現將一年來的工作學習和履行黨建責任工作總結如下。

一、政治覺悟和思想素質進一步得到提高。2020年，黨的十九大勝利召開，我認真學習大會精神，切實查詢自身的不足和缺點，紮紮實實加以改進，努力從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。一年來，始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極參加中心組學習，認真落實“三會一課”制度。不斷堅持自我學習，通過個人自學、集中學習，不斷提高自己的思想政治理論水平。遵守國家法律和法規，不做違法的事情。遵守社會公德，保持優良的傳統。堅持老老實實做人，踏踏實實做事。親近作風正派的同志，遠離心術不正之徒。不損人利己，做到言行一致。維護團結，不拉幫結派，堅定不移的維護班子團結，維護班子的整體形象。不亂髮議論，不評頭論足，不信謠傳謠。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，把群眾利益放在第一位，始終踐行“領導就是服務、權力就是責任、公僕就是奉獻”，強化“群眾利益無小事”的觀念。

二、各項工作任務得到全面完成。2020年上半年，黨組分工進行了調整，我主要負責市城區建築垃圾管理和智慧城管工作，分管市建築垃圾管理辦公室和局監督指揮中心的工作。渣土管理涉及到住建、交通、交警、規劃、國土、環保、物價等多個職能部門，以前各部門之間缺乏常態聯動機制，渣土管理工作沒有形成合力。針對這種現狀，一年來，按照市委、市政府和局黨組統一部署，和渣土辦的同志們多次聯絡市區兩級治超辦和環保部門，加大打擊黑車參運的力度;為規範渣土收費管理，多次親自到市發改委、市住建局和市財政局協調，組織學習考察外地經驗，聯合三部門重新調整了市城區建築垃圾處理收費的標準並出臺了相關的收費檔案。堅持嚴格按照渣土管理 “公司重組、車輛升級、工地規範、營運有序”的工作總目標，帶領市區兩級渣土辦齊心協力，全面貫徹深化體制改革的精神，集中精力著力解決了渣土整治工作中的突出問題，渣土管理取得了明顯成效。為了確保智慧城管平臺的高效、正常運轉，我和監督智慧中心的同志們一道，多次深入到城市四區調研，廣泛徵求意見。加強對系統平臺的維護和管理，加強與市直相關部門的聯絡，確保了智慧城管平臺各項功能的正常發揮。2020年全年智慧城管系統共上報城市管理各類案件248649件，立案231573件，立案率93%，處置案件172651件，處置率75%，結案171863件;12319服務熱線全年共接到市長熱線、信訪部門交辦案件436件，處理回覆435件;常德論壇市民投訴、舉報案件65件，處理回覆65件;年度內共處置裝置故障90多次。

三、切實履行黨建工作責任。按照市委和局黨組的要求，2020年，自己多次和分管科室的負責人開展“兩同時”談心談話活動，反覆開展廉政提醒，在建築渣土行政許可和日常管理以及智慧城管建設專案中，嚴格要求，嚴肅工作程式和工作紀律，確保所分管科室全年沒有出現一起違反八項規定和廉潔自律各項規定的人和事。在做好談心談話活動的同時，幫助科室負責人理清工作思路，明確全年工作計劃和目標，制定切實可行的工作措施，極大地調動了科室工作人員的工作積極性、主動性，為完成全年工作任務打下堅實的政治思想基礎。

四、堅持廉潔從政，保持清正廉潔形象。認真學習和深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真領會各級黨風廉政建設會議精神，全年來，我堅決執行了領導幹部廉潔自律有關規定，時刻牢記執政為民的思想理念，嚴格落實黨風廉政建設責任制。本人沒有違反廉政建設規定的行為，也沒有發現身邊的工作人員和分管單位的工作人員有違反廉政建設規定的行為，沒有干預或插手過工程招投標，也沒有利用自身權利為親屬謀過私利。

2020年，我在思想上和工作上都取得了長足的進步，但自我反思，對照黨員領導幹部的標準仍然存在一些不足，主要表現在學習鑽研精神不夠。今後將加強理論學習，切實增強黨性修養，在思想上時刻與黨中央保持一致，在行動上時刻與黨組保持高度一致。在今後的工作和學習中，要時刻警醒，切實解決這些不足，不斷完善自我，充實自我，以過硬的素質，出色完成黨組織交給我的各項工作任務。