工會工作委員會半年度工作總結

　　 工會工作委員會半年度工作總結 今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全域性“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全域性職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。[文祕範文文章- 找文章,到文祕範文]
　　一、加強領導，提高隊伍自身建設
　　 上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業化程序不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委 “打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，並在廣大職工群眾中深入開展爭創文明職工等群眾性精神文明建立活動。
　　 5月份，在全域性各基層工會開展了建立學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化程序。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。
　　二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業工會組建步伐
　　 局工會按照“鞏固、完善、規範、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升裝置有限公司共5家基層工會，並對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業，協調其建立新的基層工會，以此促進企業健康發展。
　　 對現有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業工會組織的整頓、規範、提高、創新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，並通過加強幹部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業工會都能較好地發揮作用。
　　三、積極開展活動，活躍職工文化生活。
　　 局工會在“五·一”國際勞動節期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創新能手”等活動，在企業形成員工愛企業、企業老闆愛員工的良好氛圍，激發了廣大職工在崗位上建功立業的熱情。廣鈴實業有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經濟技術創新工程充滿時代氣息、富於創造性，煥發出新的生機和活力。
　　 下半年的工會工作任重而道遠，主要有全域性職工運動會，新建企業工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全域性的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。
　　 年 月 日