企業工委會員工代表工作總結
工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領導下,於20XX年12月30日換屆,在冶金機電化工工會的直接指導下,認真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學發展觀引領工會工作,將工會工作與企業生產經營管理和企業改革發展緊密結合,在提升員工素質、維護員工權益、構建和諧企業、促進企業又好又快地向前發展等方面取得了一定成效。
一、充分發揮職工代表大會制度,民主決策企業重大事項
廠工會堅持推動企業民主管理在,企業分房、增資、改制工作中企業是維護了職工利益,對企業平穩處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業的敏感問題,處理的不好職工意見較大,形成企業不穩定因素,影響企業正常執行,第六屆職工代表大會屆內涉及十三號和誓死號樓,經職工代表大會形成的分配製度經過實踐檢驗,相對平穩。
屆內我廠增資兩次,都經過職工代表大會討論通過增資方案,通過傾斜在崗兼顧在職的方式,照顧到各方面的利益,總體平穩。
在企業整合工作中,維護職工利益,強調職工代表大會的權力職能,在穩定企業大局的前提下注重公開、透明,召開職工代表大會提前釋出通知,公示職代會時間地點。當然,作為工會代表職工利益,在企業改制的過程中,也為爭取職工利益作出了一定的努力。1
抓好安全監督工作,維護好職工的生命權,做到每個我廠物業商區都有安全監督員。,防止重特大安全事故發生,維護職工生命權。
抓好集體合同簽訂,維護好職工的生存權。工會認真抓好集體合同的簽訂,為維護職工勞動的合法權益做了一定的工作,簽訂勞動合同份。
二、關注職工生活,積極開展困難救助
把黨和政府對困難職工群眾的關心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關心困難職工生活,每逢雙節開展困難職工救助工作,累計發放慰問金元、米(袋)面(袋)、油(桶)。
三、開展社會助學活動
廠工會關心職工子女上學,對於職工子女考上大學的,及時登記上報上級工會,對職工開展助學活動,歷年資助學生名。
四、今後的努力方向
今後我廠工會工作,要貫徹全總提出的“三和諧”目標,即和諧勞動關係、和諧企業、和諧社會建設。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧,使工會在參與和諧社會建設中充分體現工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護職工權益上要多做工作,保護好職工的合法權益,使職工能夠心情和暢地維爾誒企業的發展在做出自己應有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作:一是關心職工勞動安全,對企業安全工作中需要注意的問題及時提出建議,確保職工生命安全。二是創造條件,建設活動陣地。因地制宜,就地取材建立了職工讀書活動室,購置了活動用具,添置各類書籍,為業餘生活創造了一個良好的學習氛圍。結合愛國主義教育,適當開戰有利於增加職工凝聚力的一些活動。三是調動廣大職工的工作積極性,為完成我廠20XX年各項工作任務作出積極的貢獻。
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