勞動關係協調師這一職業的就業方向有哪些

隨著社會的發展和進步，企業所能觸達的各行各業範圍越來越廣，近些年來還出現了很多過去沒有的新興職業，勞動關係協調師就是其中之一。有些人可能連勞動關係協調師是什麼都不知道，但有些人已經成功考取了職業資格證，準備開始工作了。那麼勞動關係協調師到底是什麼？就業方向有哪些呢？

勞動關係協調師的出現

勞動者和用人單位之間的勞動關係存在已經有很多年了，但《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律卻是從2008年才開始陸續施行的。自法律的一步步施行及完善，勞動者的維權意識也越來越強，種種勞動關係糾紛也逐漸浮出水面，數量有逐年上升趨勢。勞動者們對於勞動關係協調的需求越來越高，進而促使了勞動關係協調師這一新職業的出現，並且有了全國範圍的職業資格考試。

勞動關係協調師就業機會增多

勞動關係協調師資格考試出現後，一開始報考的人以企業的HR及管理者為主，不少企業還會以報銷學費及考試相關費用的方式來鼓勵員工去報考。由此可見，企業開始意識到依法加強勞動關係管理的重要性，近些年來，各企業對於勞動關係協調師的需求量自然也是隻增不減的。隨著考取勞動關係協調師資格證書的人越來越多，部分企業開始單獨設立勞動關係協調師這一崗位，並招聘有資格證書的人員上崗就業。

勞動關係協調師的就業方向

目前，一些大型企業已經開始設立勞動關係協調師崗位，處理企業與員工之間的各類勞動關係問題。也有一些中小型企業暫時還沒有設立勞動關係協調師這一崗位，但會要求勞動關係方向的HR從業者擁有勞動關係協調技能，能夠解決日常勞動關係問題。在考取勞動關係協調師資格證後，可以選擇去大企業中做一名勞動關係協調師，也可以選擇去中小型企業中做一名員工關係方向的HR。