瞭解一下供應鏈管理師的就業前景

供應鏈的運營和管理水平是行業企業供應鏈服務水平的“放大鏡”，是產業經濟發展水平的“顯示器”。人才是事業發展的保障，為了加快培養供應鏈管理方面的人才，2019年，“中國工業經濟聯合會”聯合“中國物流與採購聯合會”組織多方研究機構、專家，開展了廣泛調研，向國家人社部提出了設立“供應鏈管理師”新職業的建議。2020年2月，“供應鏈管理師”正式成為新職業，納入國家職業分類大典目錄。不少人因此開始關注供應鏈管理師這項職業，那麼，供應鏈管理師的就業前景如何呢？讓我們一起來了解一下吧。

Part 1

供應鏈管理師的工作內容

瞭解一個職業首先要從理解其崗位職責開始，供應鏈管理師的主要工作如下：

1、實施銷售和運作計劃，進行庫存管理，協調供給與需求關係；

2、制定採購策略，對供應商進行整合與評估；

3、負責生產和服務設施選址與佈置，實施精益生產；

4、負責運輸網路設計與管理，協調倉儲規劃與運作，實現產品和服務的高效交付與回收；

5、制定供應鏈資訊科技決策，運用數字化技術管理客戶、內部供應鏈、供應商及交易；

6、運用供應鏈績效管理工具及方法，對供應鏈進行評估與改進；

7、提供供應鏈技術諮詢和服務。

Part 2

供應鏈管理師的就業發展通道

一般來說，供應鏈管理師的晉升通道有兩個路徑：

一是“輪崗”晉升，通過熟悉採購、計劃、倉儲、運輸等崗位，轉而從事需要複合型技術技能的供應鏈管理師崗位；

二是“垂直”晉升，供應鏈管理師分為三個級別，其中，供應鏈管理專員側重於供應鏈管理流程中具體節點的運營執行，強調執行過程的可靠性；供應鏈管理師針對企業供應鏈運營的整體流程進行組織、協調和控制；高階供應鏈管理師在供應鏈管理師的職能基礎上，還要涉及供應鏈運營的戰略規劃和運營系統設計工作。

Part 3

供應鏈管理師的市場需求

近年來，中國供應鏈發展方興未艾，我國供應鏈人才需求呈逐年遞增態勢。未來5年，我國對供應鏈管理師的需求總量將達到600萬左右。在新一輪科技革命和產業網際網路發展大勢下，供應鏈已經成為企業的一項戰略性資產被稱為“第四利潤源”，企業之間的競爭將圍繞數字供應鏈、區塊鏈應用、5G等領域展開，供應鏈管理師必然成為人才爭奪焦點。