2006年我不做外企白領了
職涯規劃2.57W
在2005年的今天,我還是武漢一家知名外企的招聘經理。而現在,我已經正式辦理了辭職手續,結束了我11年的打工生涯。我開始創業了!
9年前,我剛大學畢業兩年,就進入飛利浦武漢辦事處工作。從一名小文員做起,繼而升為主管、經理。兩年前,我又跳槽到一家世界500強企業武漢公司,任招聘及員工關係經理。這些年,我在人力資源的專業知識和技能方面,都得到了很好的鍛鍊和儲備。
儘管一直在不錯的外企工作,但我發現,在外企發展,也總會要觸到職場的“天花板”。作為人事負責人,我經常會跟員工談他們的職業生涯規劃,幫助安排他們的前程,可是很多時候,我問自己,自己的前程又在哪兒呢?
剛進外企時,還很興奮,可以學習不少新東西,但業務熟練以後,便覺得工作是重複又重複。我感受到,多數跨國公司已生存了百年,一般都有一套很好的工作系統和流程,並不需要員工太多的創新,只要去遵守和執行就是了。
我曾經看到音樂家譚盾的故事,大受啟發。譚盾剛到美國時,與一名琴手一起拉小提琴,靠賣藝賺錢。不久,譚盾賺了一些錢後,便和那名琴手道別,去大學進修了。十年後,譚盾成為國際知名的音樂家,而昔日那名琴手,還在那最賺錢的地盤上拉小提琴。
我腦海裡反覆在想:賺錢不等於成長!我的才華、我的潛力、我的前程,會不會因死守著“最賺錢的地盤”而白白蹉跎了?
2005年的一天,我頓悟了———我必須鼓起勇氣,離開那看似最賺錢、卻令人不再進步的地方。一個人要想讓自己的人生有所轉機,就必須懂得在關鍵時刻把自己帶到人生的懸崖上———給自己一個懸崖,其實就是給自己一片蔚藍的天空。
2006年初,我覺得創業條件“萬事俱備”,便果斷辭職,併成立了自己的人力資源公司。
2006年才剛開始,我滿懷激情地上路,我要自己“從土裡刨食”了。(解鴻震)
來源:荊楚網-楚天金報
9年前,我剛大學畢業兩年,就進入飛利浦武漢辦事處工作。從一名小文員做起,繼而升為主管、經理。兩年前,我又跳槽到一家世界500強企業武漢公司,任招聘及員工關係經理。這些年,我在人力資源的專業知識和技能方面,都得到了很好的鍛鍊和儲備。
儘管一直在不錯的外企工作,但我發現,在外企發展,也總會要觸到職場的“天花板”。作為人事負責人,我經常會跟員工談他們的職業生涯規劃,幫助安排他們的前程,可是很多時候,我問自己,自己的前程又在哪兒呢?
剛進外企時,還很興奮,可以學習不少新東西,但業務熟練以後,便覺得工作是重複又重複。我感受到,多數跨國公司已生存了百年,一般都有一套很好的工作系統和流程,並不需要員工太多的創新,只要去遵守和執行就是了。
我曾經看到音樂家譚盾的故事,大受啟發。譚盾剛到美國時,與一名琴手一起拉小提琴,靠賣藝賺錢。不久,譚盾賺了一些錢後,便和那名琴手道別,去大學進修了。十年後,譚盾成為國際知名的音樂家,而昔日那名琴手,還在那最賺錢的地盤上拉小提琴。
我腦海裡反覆在想:賺錢不等於成長!我的才華、我的潛力、我的前程,會不會因死守著“最賺錢的地盤”而白白蹉跎了?
2005年的一天,我頓悟了———我必須鼓起勇氣,離開那看似最賺錢、卻令人不再進步的地方。一個人要想讓自己的人生有所轉機,就必須懂得在關鍵時刻把自己帶到人生的懸崖上———給自己一個懸崖,其實就是給自己一片蔚藍的天空。
2006年初,我覺得創業條件“萬事俱備”,便果斷辭職,併成立了自己的人力資源公司。
2006年才剛開始,我滿懷激情地上路,我要自己“從土裡刨食”了。(解鴻震)
來源:荊楚網-楚天金報
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