2023年街道述職報告7篇

寫述職報告有利於領導掌握情況，通過述職報告的寫作可以瞭解我們的工作情況，本站小編今天就為您帶來了2023年街道述職報告7篇，相信一定會對你有所幫助。

2023年街道述職報告篇1

一、財政工作

20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支援下，辦事處在財政上與xx鎮脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。

制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規範了整個社群的財務管理，提高了資金的使用效率。

本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。儘量減少資金的缺口。

按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，並將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的執行情況和資金的現狀。便於合理的調劑使用。

二、統計工作

按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。

積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。

以上是我們20xx年上半年工作總結。總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現金和採買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養和素質的因素，所以今後更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，儘量使自己滿意，同志和領導們更滿意。

2023年街道述職報告篇2

各位領導、同事：

大家好！

我叫xx，主要負責xx社群和xx社群的老齡工作。一年來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，我積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。

自從來到社群後，我對工作認真負責，勤勤懇懇，把老年人活動室整理的井井有條。每位來社群辦老年證的老人，都會得到我熱心、耐心以及周到的服務。我把社群當成自己的家，清掃衛生如同料理家務，而且主動幫助忙不過來的同事打材料、做表格，成為樂於助人的典範。

老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的一年，在老齡工作方面，主要做了以下幾項工作：

1、為全街老年人辦理老年證127個，（60歲15個、70歲112個）

2、統計全街空巢戶748戶、獨居老人617人。孤寡老人2人

3、全年全街共為80歲以上老人辦理高齡津貼45人。讓無基本收入的老人享受到黨和政府對他們的關愛。

4、上報90歲高齡老人10人。

5、在20xx年老個人口狀況統計調查活動中，我們利用10天的時間，走家串戶，逐戶查詢，為全街老年人建檔造冊，新偉街全年統計調查60歲以上老年人：其中60歲—69歲1203人、70—79歲1829人、80—89歲232人、90—99歲11人。

6、20xx年春節前夕，為居家養老的老人送餃子、春聯等慰問品（34戶），讓老人們過上了有餃子吃的春節。

7、20xx年居家養老服務代金劵的發放在我街作為試點展開。每人每月100元，我們及時安期發放到老人手中。讓老人享受到更加及時周到服務。

8、我每月定期走訪居家養老戶，逐戶瞭解服務情況，解決老人生活中的難題。

9、按照規定每月15日準時上報80歲以上的高齡津貼報表和居家養老月報表。

10、在九九重陽節來臨之際，為社群低保老人送上了節日的慰問品，送上我們對他們的節日祝福。

除了老齡工作，今年是全國第六次人口普查年，我作為一名普查員，與xx社群的高玲一組，面對這次普查工作時間緊、任務重的`情況，我們加班加點，入戶走訪，核對資訊，直到順利地完成人口普查任務。身為一名普查員，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點。

在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經驗，在老齡管理工作上，有很大的提高，相信憑藉自己的實力和經驗，一定能把明年的工作做得更好。

在20xx年的工作中，我將秉承著20xx年的熱情與信心，做好計劃並開展工作，對社群內的空巢老人、殘疾老人、低保老人進行不間斷的走訪，宣傳各種法律法規，以確保他們的人身財產安全，並做好安撫工作。配合各社群組織各種各樣的老年活動，讓老年人的業餘生活豐富起來，更加有聲有色，真正做到“老有所樂”。同時與各社群的黨員服務隊一起，給居家養老戶的老人解決生活中的問題，使老人們感到黨的溫暖，生活的更加有滋有味。並且我會更加努力地、積極地完成街工委交給我的各項工作任務。20xx年已經成為了回憶，也已經成為歷史，我將會在明年的工作中，繼續幹好本職工作，秉承踏實做事的優良作風，繼續為更多的老人服務，更熱情地對待每一個居民，一如繼往地發揮自己的工作熱情，以優異的成績迎接新的一年。

以上是我的述職報告，謝謝大家！

2023年街道述職報告篇3

一、招商引資和專案建設工作

年初以來，認真貫徹落實街道黨工委關於招商引資和專案建設的有關精神，結合我街實際，以抓生產加工型超千萬元大專案為重點，積極推行四個利用，運用走出去招商、請進來招商、網上招商等手段，大力開展招商引資和專案建設工作，截至十月末實施落地專案八個，其中實施四千萬元生產加工型專案二個。洽談簽約專案四個。

一年來主要做了一下幾項工作。

1、認真貫徹落實舒蘭市“鄉鎮企業三年騰飛競賽活動”的精神。為快速推進民營經濟發展和專案建設發揮了積極的作用。

2、充分利用網際網路開展招商引資。將招商資訊在網上釋出進行廣泛的宣傳。

3、認真掌握專案有關資訊。在掌握了吉舒轄區內各種礦產資源等自然資源的基礎上，對吉舒轄區內閒置資產進行詳實的了調查摸底。準確掌握了閒置資產的底數。為利用閒置產招商打下良好的基礎。

4、努力學習專案相關知識搞好專案包裝策劃。結合吉舒街的資源、閒置資產等獨特優勢為投資客商包裝了玉米烘乾等專案，有的專案保證達到可行性研究報告和初步可行性研究報告標準，不但為企業立項解決了問題，而且還為單位走出去，請進來招商提供可靠依據。

5、全心全意為投資商服務。年初以來和徐主任共同或自己先後幫助種雞繁育等專案辦理立項、企業核名、註冊登記和領取執照等相關手續，協呼叫電、土地等部門關係。為新專案順利開工提供了良好的條件。

5、緊緊盯住大專案，跟蹤服務大專案。一年來，對投資超千萬元的天綠營養食品廠豆奶粉技改擴建專案，肉種雞孵化專案，春光小區的商住樓建設專案進行服務，幫助寫立項申請和起草協議書等工作。

6、充分挖掘親緣、地緣關係，積極擴大招商聯絡範圍，廣泛進行招商推介活動。全年共蒐集有效招商資訊17條，為單位和舒蘭市開展廣泛招商引資提供了可靠的、有價值的聯絡通道。

二、民營經濟工作

今年對民營經濟工作貫徹增加總量、提高質量、盤活存量的原則。同時積極參與全市開展的“促進全市民營經濟三年騰飛”和舒蘭市鄉鎮企業“創業杯”競賽活動，通過活動促進民營經濟工作的全面開展。一年來，緊緊依託吉舒街的實際認真搞好五個結合：一是，把發展個體私營企業與招商引資結合；二是，把發展個體私營企業與國有企業改制結合。抓住礦務局破產改制機會，做到國退民進發展私營企業；三是，把發展個體私營企業與開發利用本地資源結合；四是，把發展個體私營企業與農業產業化結合；五是，把發展個體私營企業與城區建設結合。

通過行之有效的工作取得了豐碩的成果，今年向舒蘭市推薦了寧德仁創業促就業的典型，其事蹟材料在全市經濟工作會議上進行介紹，得到了與會者的好評。寧德仁的寶仁養殖有限責任公司被舒蘭市經濟局推廣到省列為創業促就業先進單位。

三、其它工作

除了本職工作外，還能夠積極出色的完成街道領導交給的臨時性工作任務，如：為市直相關部門完成招商專案4個。

以上成績的取得，主要是街道黨工委制定了一系列關於專案建設的優惠政策，建立有效的發展機制，創造了良好的軟環境。主要領導，親自掛帥；主管領導靠前指揮積極投入起到了決定性的作用。本人作了點滴具體工作。

雖然取得的成績是可喜的，但是還存在著很多問題和不足。比如：今年的大專案質量還不理想，走出去招商的積極性還不高，成果不明顯。民營企業的經濟效益較低，企業規模普遍較小，名牌產品很少，市場競爭力還很低。今後要積極努力克服缺點，進一步解放思想，開拓創新，爭取招商引資和民營經濟工作更好的成績！

2023年街道述職報告篇4

各位領導、同志們好

我作為xx街道黨工委、辦事處的一位主要領導，在黨管武裝工作中，始終堅持將管武裝、建武裝作為體現黨性的政治工程，以兼職為實職，始終站在第一位置履職盡責。帶頭貫徹習近平總書記關於國防和軍隊建設的新思想新觀點新要求，認真落實黨中央、中央軍委關於國防和軍隊建設的各項決策部署，堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習《國防法》、《民兵工作條例》等有關法律法規，及時瞭解武裝工作動態、應對新形勢、掌握新特點，提高黨管武裝工作能力。始終把武裝工作作為黨工委的頭等大事來抓，科學安排武裝工作，正確處理國防建設與經濟建設的關係，真正擺正了武裝工作的位置，圓滿完成了街道武裝工作各專案標任務，黨管武裝工作邁上了新臺階。街道被縣政府、縣武裝部表彰為武裝工作先進單位、徵兵工作先進單位。我本人被表彰為黨管武裝好書記。下面就街道黨管武裝工作述職如下：

一、履職盡責，帶頭堅持黨管武裝

黨的十九大，將中國共產黨堅持對人民解放軍和其他人民武裝力量的絕對領導，貫徹習近平強軍思想寫入黨章，黨管武裝就是堅持黨對人民武裝力量的絕對領導，這是我軍的建軍之魂、立軍之本，也同樣是基層武裝工作的根本指導原則。20xx年，我們始終堅持落實好黨管武裝制度，做到三個到位。一是重視到位。作為一個單位的主要領導，不重視武裝工作就不是一位合格的領導。黨工委堅持運用黨中央、國務院、中央軍委習主席關於新時期國防後備力量建設的方針原則教育幹部，統一思想，牢記使命。把武裝工作列入街道日常重要議事日程，每年至少4次不定期研究武裝工作落實情況，定期研究加強民兵思想政治教育，定期聽取武裝部門工作彙報，對大項工作事項如：民兵政治教育、國防教育、兵役登記、徵兵、民兵整組、民兵訓練、擁軍優屬等，黨工委都提出了具體要求和指導性意見；二是關心到位。作為一個單位的主要領導，不關心武裝工作就不是一位稱職的領導。作為基層，工作千千萬，事有輕重急，當武裝工作有任務時，其他工作再急、再重，我仍要求武裝幹部要擺正位置，牢記武裝是本職，以武裝工作為主業。凡是民兵預備役的重大活動，我和黨工委分管領導都能積極參與，按照要求認真抓好落實。並充分調動和發揮街道武裝部同志們工作主動性和創造性。加強民兵思想政治教育是黨指揮槍的重要保證。按照《民兵工作條例》有關要求，每年對民兵的思想政治教育，制訂了民兵政治教育計劃、方案，做到人員、時間、內容、效果四落實，努力打牢民兵政治合格的思想基礎，提高民兵隊伍的純潔性；三是支援到位。作為一個單位的主要領導，不支援武裝工作就不是一位優秀的領導。黨管武裝不是一句空話，而是要實實在在為武裝工作排憂解難。重視是管武的基礎，經費保障到位、經濟支援是愛武的實際表現。我們按照《河南省民兵基層建設綱要》狠抓落實，提出沒有最好，只有更好的工作要求，要求街道武裝部不僅要達標，而且要創先爭優。對武裝經費這方面，把武裝經費納入年度財政預算，採取日常性辦公費用實報實銷，階段性工作、大的集中活動，需多少就撥付多少。20xx年，街道先後撥付武裝經費近xx萬元，配齊了民兵應急x連、應急排的所有攜行器具和部分任務型器材，在辦公用房緊張的情況下，又擠出2間用作應急連的裝備器材室。武裝部、應急連、應急排全部按照標準要求配齊了辦公設施。利用現有條件，建起了青年民兵圖書閱覽室、健身室，辦公、器材等場合由原來的4間擴充套件到12間。進一步加強了街道武裝部三室一庫（辦公室、資料室、活動室、器材庫）建設。

二、解決問題，夯實武裝工作的基礎

為促進經濟建設與國防建設協調統籌發展，進一步夯實武裝工作的基礎，黨工委提出武裝工作四步工作法。一是明確目標，常懷爭先之心。我對武裝工作的要求是要做就做最好，要創就創一流。在歷次黨政班子會議上，我們明確提出各項工作與兄弟單位比成績，各項工作爭先進，爭當排頭兵的目標。圍繞這一目標，黨工委進一步加強了對民兵預備役工作的組織領導，協調解決重大問題，持續加大基層武裝部建設力度，完善武裝部軟體和硬體建設，極大的激發了同志們立足本職，愛武學武管武幹武的工作熱情；二是完善制度，規範管理。黨工委明確對武裝工作實行領導責任制、目標管理責任制、百分量化考核制，根據實際情況制訂工作目標，具體明確了規範化建設和武裝部職責，有針對性制訂了各種方案、預案，並按照屬地管理和誰主管、誰負責的原則，提出社群總支書記是民兵工作的第一責任人，民兵連長是具體責任人，逐級分層加壓增責，增強做好工作的積極主動性；三是興兵強將，建好隊伍。隨著國家政治和經濟軍事變革的不斷深化，基層武裝部建設也遇到一些實際問題。20xx年，黨工委和武裝部結合民兵組織整頓、居委換屆選舉，配齊、配強了居委民兵幹部。在換屆選舉後調配幹部時，對民兵幹部提出三優先。即：黨員優先、退伍軍人優先、年輕人優先。素質高、能力強的民兵連長予以保留，年齡大、工作能力弱的一律不用。全街道13個居委7個居委進行了優化調整，有力保證了基層武裝工作順利開展。

三、發揮作用，經濟社會實踐練兵

本著武裝工作也要為構建和諧社會、促進經濟發展做貢獻的工作思路，20xx年，積極推動退伍軍人、基幹民兵回鄉創業。結合xx服裝城xx工園招工的實際，採取政策促動、科技驅動、市場推動等手段，發動有一技之長的青年民兵大力培育特色產業，在小康社會建設，脫貧攻堅等工作中，廣大青年民兵發揮致富帶頭作用，積極帶領群眾發展經濟，成為了帶領一方群眾致富的領頭雁。在參與維護社會治安工作中，發揮民兵熟悉民情社情優勢，廣泛開展群防群治活動；在掃黑除惡等工作中，積極協助公安部門維護社會治安，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，維護轄區的正常生產、生活秩序。在三夏、三秋期間，組織民兵成立互助隊幫助困難群眾搶收莊稼，受到群眾好評。在四城聯創活動中，廣大民兵積極清理垃圾，維護市容，擔任義務管理員，為衛生文明建立工作做了積極貢獻。特別是在防汛、城市改造建設、新農村建設、森林城建立等工作中，服務群眾，衝鋒在前，服務經濟社會發展。做到了召之即來、來之能戰、戰能必勝。是一支拉得出、用得上、敢啃硬骨頭，有戰鬥力的隊伍！

四、擁軍優屬，維護軍人合法權益

穩定前方，服務後方，積極做好擁軍擁屬工作。一是依法維護軍人及家屬合法權益。不管問題是否合理，凡是軍人或軍人家屬反映的問題，都積極配合、認真調查核實，耐心解釋，依法維護。在退伍軍人安裝遺留問題解決方面，先後對4名未安置退伍軍人歷史遺留問題進行了妥善解決；對xx多名新入伍軍人家屬逐個走訪慰問，併到新兵部隊進行重點回訪，幫助解決生產生活上的實際困難。使新兵在部隊服役安心，新兵家長在地方生活生產舒心。我們還利用八一、國慶、春節等重大日重大節日，對家庭生活困難的老退伍軍人進行慰問，對轄區內駐軍單位進行慰問座談，以此密切軍地之間的感情。

國無防不立，家無防不安。實現中華民族偉大復興的夢想，沒有一個強大的國防將是一紙空談。20xx年，我街道的黨管武裝工作和民兵預備役建設取得了一定的成績，但這些成績的取得，主要得益於縣委、縣政府的好領導，得益於上級軍事機關的大力支援，得益於全體幹部、職工的辛勤努力，更得益於黨和國家的好政策。我作為xx街道的主要領導，關心國防、支援武裝是我責無旁貸的職責，但在某些方面還存在一定的不足，與上級的要求還有一定的差距。僻如：我街道基幹民兵任務型器材還沒有配齊、配全；基幹民兵的體檢、政審與每年的民兵調整的人員不固定性的矛盾有待於研究思考；民兵參加政治教育、參與各項活動、在崗在位率等要求和外出發展經濟的矛盾有待於解決等等。20xx年，我將繼續一如既往發揚黨管武裝的優良傳統，更加團結帶領黨工委一班人，加強學習，克服不足，牢記使命，履行職責，按照要求完善配備基幹民兵任務型器材，努力推進xx武裝工作再上一個新的臺階，堅決完成縣委、縣政府、縣武裝部交給的各項任務，為實現xx平安崛起，構建xx和諧社會再創佳績。

如有不妥之處，請領導和同志們批評指正，謝謝！

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2023年街道述職報告篇5

我是xx社群民政專幹，在過去的兩年裡，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關於民政工作的指示精神，緊緊圍繞街道辦事處的工作目標任務，在社群全體工作人員的共同努力下，我們社群民政工作做得有聲有色，具體工作彙報如下：

一、為了做好低保工作，我首先認真學習了《寧夏回族自治區城市居民最低生活保障實施條例》。

為了對新申請的人員進行更準確的瞭解，我們採用了入戶調查、鄰里訪問等方式對申請人的家庭經濟狀況和實際生活水平進行詳細調查核實。對新增的低保戶，嚴格按照“戶主申請—入戶調查—低保評審會議—張榜公佈”程式，有效地提高了城市低保透明度，堵塞了優親厚友的不良現象，並依照程式進行社會化發放。我們對享受城市居民最低生活保障待遇的人口狀況、收入情況和實際生活水平堅持經常性入戶調查。截住目前為止，現有低保戶xx戶，其中、殘疾人xx人、孤寡人xx人、60歲以上老人xx人，每月支付低保金額xx元。20xx年x月至今我社群新增低保戶xx戶，停發xx戶，切實做到低保物件有進有出，應保盡保。認真準確地填寫低保檔案，一戶一檔，並把低保人員按a、b、c三類分類編號。從而對社群享受低保人員有了更準確詳細的瞭解。逐步推進社群居民最低生活保障工作的程式化、資訊化、社會化管理。

二、在抓好常規性特困工作的同時，我們對特困物件中的弱勢人群優先提供社會救助，體現國家和社會對他們的特殊照顧。

在這兩年裡：“雙節”期間我們積極聯絡幫扶單位為xx戶困難戶送去米、面、油等物品近萬元以上；為23戶住房困難居民申請到廉租住房補貼金；為社群xx位大病人員申請到大病醫療救助金xx元；為xx戶低保戶申請醫療門診救助金xx元；為xx戶特困家庭子女申請助學補貼近xx元；發放電視xx臺，棉被xx床；20xx年我們積極聯絡市醫保中心捐資，為轄區困難家庭交納城鎮居民醫療保險xx戶，xx人，xx元；汶川地震後我們積極宣傳為災區募捐xx元，交納特殊黨費xx元；利用“六一”兒童節為貧困兒童發放書包xx個，各類文具xx套；為困難群眾捐款衣物xx件，受益群眾達近xx人等等。為了把國家的政策及時傳達到每一位居民家中，我們積極組織講解《城鎮居民低保條例》、《廉租住房保障通知》等各類宣傳講座，共舉辦了xx起，參加人員達xx人次，發放宣傳資料xx餘份，黑板報xx期，宣傳標語xx幅。確保不落下每一位居民，讓廣大社群居民充分享受國家給予困難群眾的關愛，真正做到把黨和政府的關懷落到實處。讓最需要幫助的困難群眾身有所居、飢有飽食、病有醫就、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，促進社會公平正義、人性化和諧發展。

三、殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關愛，社群的溫暖。

春節前夕，在區委區政府和區殘聯的關心下，對xx戶殘疾困難家庭進行了走訪慰問，給他們每家送去慰問金慰問品，把黨和政府對殘疾人的關懷及時送到他們的心坎上。積極組織社群殘疾人蔘加職業技能培訓，例如社群的肢體殘疾人陳立軍，鼓勵他參加了區殘聯組織的計算機培訓；現已拿到國家承認的計算機中級等級證書；我們隨時掌握殘疾家庭的困難情況，建立了困難殘疾人登記臺帳；如子女入學情況、住房情況、就業情況等。社群殘疾人桑仲仁常年臥床不起，我們長期組織社群志願者為其清理衛生，並把他的情況上報到區殘聯，為他爭取了一輛輪椅。

四、強化對老年人的服務意識和功能，保證各項優待政策落到實處，對老年人的情況做到知底、知情、知心。

截止目前共辦理老年證xx人；在“雙節”、“重陽節”期間，社群為95歲高齡老人xxx、80歲老人xxx等xx人進行慰問幫扶資金xx元；積極邀請醫院大夫為老年人講解老年病的常見知識和防治方法xx次；社群每年組織老年人出去郊遊，提高了老年人的精神文化生活，使他們對自己充滿信心，老年生活過的充實、健康。

五、這兩年裡，我們社群在雙擁工作上做了大量的工作。

首先在轄區對各類復轉、退役人員進行了摸底調查，在每年的春節，我們上門上戶為社群的困難復轉軍人送去新春對聯以及慰問品，把黨和政府的關懷及時送到了他們手中，為慶祝“八一”建軍節，社群邀請了部分退伍戰士參加座談會，會上，大家暢所欲言，積極為社群建設出謀劃策，此情此景，也深深地感動了我們社群工作者。

我作為一名社群工作者將在今後社群民政工作中將繼續落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大力度，將困難群眾的需要作為工作的第一訊號，深入居民，瞭解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。

在做事中做人，在錘鍊中進取，兩年來，我努力為居民服務，但是離廣大居民的要求還很遠，以後，我將刻苦鑽研業務知識，學習文化知識，提高自身素質，真正做好讓人民滿意的社群工作者。

2023年街道述職報告篇6

20xx年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進兩學一做學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加紮實，載體更加創新，服務更加細緻。現將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

(一)以履行好基層黨建第一責任人職責為目標，層層落實責任。一是聚焦黨建主業。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先後召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社群抓黨建工作責任制，各班子成員根據所包社群實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社群理清工作思路，定期開展走訪調研活動，每季度講一次黨課，協調解決具體困難和問題，全面落實一崗雙責。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導壓力，與轄區各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對2017年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，並於11月底前全部整改到位。

(二)以兩學一做學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。一是突出三個結合，推進兩學一做學習教育常態化制度化。根據黨員兩學一做學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神，在認真組織開展萬名黨員進黨校錘鍊黨性鑄忠誠的基礎上，先後組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、講看齊、重擔當、作表率、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。20xx年，共組織開展中心組學習11次，黨員幹部職工集中培訓32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發展黨員、嚴肅黨內組織生活、嚴管組織關係、嚴明組織紀律四個重點，進一步完善三會一課、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設，深入開展三有一化薄弱社群黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員出入關。要求各支部每月16日積極開展黨員活動日活動，按月足額上交黨費，並進行公示和上報。通過學、做、交相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模範引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民群眾。以優服務、提品質為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建六員八人企業服務團隊，推行一委五站四服務工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨幹，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據溫暖二七工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社群支部聯絡一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯絡一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了愛心迴圈、溫暖銘功專案品牌。

(三)以落實基層黨建重點任務為抓手，築牢黨建基礎。一是加強場所建設。以整頓西后街社群三有一化薄弱社群黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設施不齊全等問題，結合實際，整合資源，不斷加大陣地建設力度。在共建單位xxx國小的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社群發展的辦公和服務設施用房問題，社群黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。20xx年組織開展了基層黨建逐社群觀摩、整街道推進活動，於*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社群列出了10類32個問題清單，並積極督促各社群黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。20xx年，對轄區471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規範化建設。

(四)以黨建工作統攬全域性為基調，凝聚發展合力。今年初，根據區委專案化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規範街道大工委和社群大黨委執行，健全完善網格化基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，採取黨員骨幹帶、黨員活動引，黨建陣地聚的方式，認真謀劃了以熔鑄基層組織、淬鍊黨員先鋒為主題的熔淬工程，將熔淬工程與重點專案建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大專案臺賬，堅持在專案建設、雙迎攻堅、大氣汙染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線熔鑄基層組織、淬鍊黨員先鋒，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志幹事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展。熔淬工程開展以來，街道、社群黨組織縱覽全域性、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員幹部幹事創業的熱情明顯提升，街道專案建設、大氣汙染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

二、存在問題及原因分析

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行一崗雙責責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的主業意識和將黨建工作作為第一要務的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社群黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務幹部的培訓重視不夠，黨務幹部能力素質有待進一步提升。

(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社群服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社群、二道街社群、解放路社群等3個社群服務用房達到500平方米以上，但由於現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示範點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社群仍然是關注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規範指導。

(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什麼就抓什麼，部署什麼就幹什麼，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣於憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流於形式，少數黨員幹部不能充分發揮先鋒模範作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什麼、怎麼抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之於寬，往往出於對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

三、下步打算

(一)突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建第一責任人職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建責任田，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支援抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務陣地規範化建設。由於xxx街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照不求所有，但求所用原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持硬體不足軟體補的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規範有序開展。

(三)健全完善制度，統籌抓好基層各區域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實三會一課制度，按照小事點題，大事必議的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社群黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社群黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社群黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社群黨支部進行新的劃分，細化黨組織設定，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社群黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。

(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。圍繞務實重幹、擔當奉獻的二七精神，狠抓幹部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員幹部牢固樹立務實重幹、擔當奉獻的二七精神，主動投身到急難險重工作一線，著力打造一支勇於擔當、善於幹事、作風過硬的基層幹部隊伍。從強化硬體著手，積極探索基層社群黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社群黨支部活動場地硬體條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，築牢基層陣地。將推進兩學一做學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。

2023年街道述職報告篇7

現將20-年度抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）聚焦主業抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調研指導，2次到聯絡點開展黨課輔導；嚴格執行領導幹部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準確判斷髮展形勢、從容應對複雜局面、妥善處理突發事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發展把方向、定大局；以黨的建設為統領，將黨建工作全面融入街道經濟社會各個領域，制定下發黨建工作檔案46件。對20-年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。

（二）突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎。組織中層以上幹部、村支部書記150餘人赴xx戰役紀念館、xx紀念館接受黨性教育；加強機關黨建工作，將原機關支部劃分成三個支部，選優配齊班子；以黨務知識、產權制度改革等內容為重點，紮實開展新一屆村兩委成員培訓；嚴格把好黨員發展關，20-年共吸收入黨積極分子79人，發展預備黨員21人，轉正黨員18人，解決三年以上未發展黨員村12個；募集資金70餘萬元，率先設立黨員關愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示範引領，創先爭優。出臺《開展村級黨組織評星定級工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設、美麗鄉村等9個大項、150餘個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個；七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業黨支部2個，營造了幹事創業、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460餘萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。

（三）服務發展抓黨建。一是打造黨建示範區。以組織振興為統領，打造一區一帶示範區，南區重點建設硬體標準高、整體條件好的黨建綜合示範區，北帶則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的黨建文化長街，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農村黨建工作整體水平。二是壯大集體經濟。發揮組織優勢，協助市縣第一書記，新修硬化路面5000餘米，興修水利設施3處，打造扶貧車間2個，扶持產業專案3個，新建村級經營性場所2處；全年轉化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業黨建指導員6名，新建非公企業黨支部1個。

二、存在問題及原因分析

雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現在：

（一）履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟社會發展上，對於基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽彙報、看看場面，關心的少、指導的少。總以xx發展上任務重為藉口，忙的時候甚至把黨建當副業，到村支部調研多，到學校、醫院、企業等支部調研少；到黨建工作先進村調研多，到黨建工作薄弱村調研少；對有些落實三會一課主題黨日等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。

（二）重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx撤鎮設街已經四年，也有著融入主城區的客觀需要，但在社群黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設上，活動場所雖然進行了提檔升級，面子上好看了，對於群眾代辦事項，仍存在村幹部服務水平不高、服務場所功能不完善，群眾辦事不出村還處於起步階段；還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設上，對於xx村黨建示範點打造，還僅停留於牆體宣傳的層面，沒有對xx精神進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。

（三）薄弱環節關注不到位。平時注重日常工作落實，對於涉及黨建工作的薄弱環節和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環節上失之於寬、失之於軟。比如對於活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯戶等活動上，宣傳發動不到位，黨員參與積極性不高，示範引領作用發揮不突出；再如，對農村後備幹部隊伍建設重視不夠，雖然在換屆後，村幹部年齡、學歷結構得到了優化，但農村年輕後備幹部隊伍的培養還沒有作為推進人才振興的重要一環來抓。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經濟社會發展等業務工作同等層面來抓，片面地認為當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，存在一手硬、一手軟的問題，其根源是沒有正確處理好顯績與潛績的關係，履行黨建一把手責任認識不夠。二是創新創優意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯絡實際的能力弱，創新開展黨建工作缺乏內功，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作巨集觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考；有時滿足於會上講一講，對黨建工作細節關注不夠；有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經常。

三、下步工作打算

（一）抓主業、扛主責，種好基層黨建責任田。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭破解2—3個黨建難題。二是紮實開展書記專案建設，親自謀劃，親抓部署，在繼續深化完善《xx街道黨員幹部四位一體積分管理考核辦法》的基礎上，創新思路，加強對農村無職黨員的考核力度，打造書記專案升級版。三是充分發揮黨委總攬全域性、協調各方的領導核心作用，突出牽頭和抓總，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結果。四是明確街道班子成員在各自分管領域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識傳遞到各級黨組織的最末梢，以責任落實推動黨建工作全面發展、全面進步。

（二）抓基層、強基礎，建設組織振興強堡壘。一是強化村級黨組織領導核心作用，完善村級代辦服務事項清單，加強組織活動場所標準化建設，在有條件的村打造村級黨群服務中心；在黨組織的領導下，充分發揮群眾性自治組織作用，推廣楓橋經驗，力行法治、自治、德治相結合，推動鄉村治理有效；二是優化社群黨建工作新路徑，結合村改居工作，建立由原村黨支部、物業、社會單位共同組成的聯合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社群建設、管理、服務；三是深化黨建示範區建設，圍繞大蒜產業、美麗鄉村、紅色資源等優勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，建立富有特色、輻射帶動性強的示範區，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬；四是細化村集體經濟發展措施，在鞏固現有成果基礎上，逐村研究確定發展目標、路徑，掛圖作戰、銷號管理，力爭在2020年底，實現所有村集體經濟收入不低於3萬元；五是強化兩新組織等領域黨建工作，力爭實現街道13家規模以上企業黨組織全覆蓋，同時在中小企業黨建工作上做文章，繼續擴大黨的基層組織覆蓋面。

（三）抓隊伍、強素質，打造鄉村振興先鋒隊。一是嚴格執行三會一課主題黨日等制度，推動基層黨員幹部增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護；二是通過黨員冬訓、送課下鄉等方式，加強黨務知識、村集體經濟發展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉村振興的素質和能力；三是深度挖掘新時代xx精神，完善xx式好乾部評選辦法，探索建立為村集體經濟發展作出突出貢獻的幹部獎勵考評機制，調動村兩委參與鄉村振興的積極性；四是加強黨員隊伍建設，持續開展黨員亮化記分管理；結合村村都有好青年選樹工作，建立回鄉高校畢業生、外出務工回鄉青年、復員退伍軍人和致富能手等優秀人才儲備庫，推優入黨，擇優作為村級黨組織後備幹部培養；五是繼續推行一名黨員一面旗暨黨員包片聯戶設崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務群眾活動，表現突出的黨員授予優秀共產黨員稱號，並予以適當嘉獎，進一步激發無職黨員參與村級事務的積極性和主動性。