村勞動保障員述職報告5篇

為了讓自己的任職情況有一個非常好的表達，一定要認真寫述職報告，寫述職報告是記錄我們工作情況的重要方式，以下是本站小編精心為您推薦的村勞動保障員述職報告5篇，供大家參考。

村勞動保障員述職報告篇1

各位領導、同志們大家好：

我叫聘才，是xx社群的勞動保障協理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領導和同志們的幫助下2014年的工作即將結束，迎來了嶄新的2015年。下面就我的工作向各位領導彙報一下。

我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學習的態度認真履行自己的職責，並能夠完成領導交給的各項工作。

今年是低保的規範年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社群現有低保戶98戶。從今年共取消低保 31 戶，新增低保 3 戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。為44 戶低保戶領取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案，將資訊輸入電腦進行微機化管理。

對低保戶的管理工作，要求每週兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區衛生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。

根據救助型別不同，按照救助家庭類別做好動態複查;城市低保家庭中a、類家庭每半年複查一次;b、c類家庭每季度複查一次;

d、e類家庭每月複查一次。低收入家庭每半年複查一次。複查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發生變化的家庭及時記錄提出調整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據《保障辦法》有關規定確定是否應繼續享受保障待遇，如應繼續享受及時辦理低保待遇遷移手續。

以上是我的述職彙報，工作中還有不足的地方。但在今後的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年裡讓自己有一個更大的進步。謝謝。

根據阜陽市勞動保障局有關檔案精神，為完善社群勞動和社會保障平臺建設，2004年9月潁州區公開招聘社群勞動保障協理員，2004年11月經過筆試，分數合格後培訓上崗，分配到潁州區的各個社群擔任勞動保障協理員。當時工資為每月400元，後經過漫長的等待和積極的努力，我們也是想了各種辦法，促使當時的阜陽市勞動保障局汝天彬局長為我們和相關的幾家單位協調，從2007年11月份開始提高到每月793元的工資待遇，直至今天。一併為我們繳納了三險(養老保險按60%的比例繳納，堪比低收入人群)，當時我們也很興奮，總算看到一絲曙光。時光飛快，到了2010年10月份，我們眼睜睜的看到各個單位的人員都在漲工資，而且中央的意見也是提高各個行業的工資待遇，最重要的要提高低收入人員的工資待遇，我們不禁驚呼：低保戶的待遇都漲了!我們呢?

隨著國家社會保障各項事業的完善，我們的工作量在逐年遞增。所有的與社會保障相關的政策都要靠我們直接落實到社群轄區的居民身上。可以說現在每一家、每一戶都有我們的服務物件。

對於待遇提高的問題，我們首先向所在的街道辦事處勞動保障事務所反映，得到的答覆是……後又多次向潁州區人社局反映，也沒什麼結果，領導都知道我們的待遇低，就是沒有想出解決的辦法，這才是最難解決的問題。

2011年4月份我們在天上人間集中參加阜陽市人社局舉辦的業務學習培訓時，沒有等到我們開口提漲工資的事情，市局的領導就先說了：社群的勞動協理員待遇很低，我們都很瞭解，但是財政上有困難，你們不是一兩個人，是一個龐大的隊伍。這筆資金不是一時能到位的。接下來的幾天培訓課上又有幾位市局科室的負責人說社群勞動保障協理員待遇確實很差、工作量又逐年遞增，至今工資待遇沒有一個漲幅的機制，有一位領導更是設身處地的說他本人這次工資一下子漲了900多元，漲的比你們的現在拿的工資還多。這些都說明不管是區裡的還是市裡的各位領導都知道我們社群基層工作量大，而且工資待遇低。得到的還是這個結果：再等等，會漲上去的!再過幾年肯定不是793元每個月!這話確實不錯，當我們每個月拿到1000多元的時候，那在職的其他工作人員每個月該5000多元了吧?公務員漲工資咋就不差錢了?

我們的工作量確實與所得到的收入不成正比，最有諷刺意味的就是我們每年的年前都會接到上級的通知清查轄區內用工單位是否拖欠農民工工資的工作,說實話就是這793元也不是每月固定時間發放,總要延後幾天,甚至半個月,我們的待遇還不如農民工,農民工還有一個可以反映的地方，我們呢? 從2005年開始，我們的工作每年都有新的內容增加，年初(每年的3月-5月)要進行企業離退休人員養老金資格認證工作，大多數老同志對這項認證工作比較理解，會主動的配合我們的工作，在規定的時間內到社群社保工作站接受年審認證，但是這項工作的結束時間往往要延續到7月乃至8月，後來市人社局乾脆通知，只要退休人員來，我們就要認證，這樣這項階段性的工作就變成了日常工作。期間還要做轄區內企業的勞動保障的年審工作，這項工作原來是區勞動監察大隊的事情，從2008年逐步下派給了我們，今年做的尤為詳細，對於10人以上的規模性的企業還要提供書面材料，每個社群在4月初的時候都開展了轄區企業的自查工作，分發資料，統計各項勞動保障的相關數字，督促企業在規定的時間內整改，這項工作歷時20天，我們都在不間斷的工作。可以說春節以後我們幾乎沒有度過一個完整的假期，每個星期六、星期天文峰辦事處社保所都會因為一些工作通知我們加班。

對於在2008年和2009年連續繳納城鎮居民醫療費用且在此期間未發生過醫療費用的的人員根據2008年潁州區社保局的檔案可以享受一次免費身體檢查，最後統計下來，每個社群都有400人左右，這400人必須在規定的時間內通知到位，享受到政策，最簡單有效的辦法是打電話，我們領到的僅僅只是一大堆名單，連個地址都沒有，更不用說有電話號碼了，只能將2年前的手工檯賬翻出來逐一去核實，可想而知，事情已經過去了2年，很多資訊都發生了變化，待到我們找到號碼再打電話通知他們來拿《免費體檢通知書》又過去了2個星期，期間還有一部分人是上門找到的。體檢完後一個星期內再次打電話通知他們來領取體檢報告，每個體檢的居民當月至少要來2次社群，至今體檢工作還沒有完全結束。

去年11月份結束城鎮居民醫保繳費換卡工作由於各種原因醫保卡直到今年五月份才由我們領取，醫保卡的發放又是一個耗時耗力的工作，每個社群都有1000多張卡要發，而這些工作都沒有同步性，都是在重複著。

作為勞動保障的工作人員，各類下崗失業人員、大中專畢業生的就業工作，免費職業介紹、小額擔保貸款的推薦、各項就業扶持政策的初審都是有我們社群的勞動保障協理員經手辦理的，也都是日常工作，我們的工作不僅僅是坐在辦公室，大多數是要入戶隨訪的，以上的工作佔用了我們太多的工作時間，這樣我們就不得不犧牲自己的`業餘時間來做，而這些加班是從來沒有加班費的無償的勞動。本來工資就不高，還要擠佔自己的時間，我們不是怕工作，而是覺得得不償失，沒有回報!

今年六月底，潁州區為爭取首批進入居民養老保險試點，讓每個社群以戶為單位統計轄區內的所有居民的身份證號碼、就業情況、養老保險的繳費情況以及父母的身份證號碼，每個社群只給了10-12人的統計人員名額，也就是說這12個人要在十天內要做到第六次人口普查中50個普查員45天內所完成的工作量。程度和難度可見一斑!這裡的所有居民包括已經上戶口嗷嗷待哺的懷抱嬰兒，包括年逾古稀的耄耋老人，包括國家公務員、教師、醫生、工人、企業機關離退休人員、社會無業人員、學生等等，不配合，不登記的人員大有人在。一問，他們就說：我們都有單位的，我們根本不需要!即使如此，每個社群的近萬條人員資訊都要我們一個一個的輸入，完成彙總工作，同時我們還要處理日常的工作。

在接下來如火如荼的七月，我們有三項最緊迫的工作要進行：1.居民養老保險的資料庫錄入，規定7月10日必須完成;2.城鎮居民醫療保險繳費工作，每年7月中旬開始直至11月份才接近收尾，每天7:30分到下午16:30完成登記、錄入、收費等一系列的工作，早上晚一會兒居民有意見，下午結束的晚一點銀行存不上錢，誰都不想帶著不屬於自己的大量現金回家吧?3.全國統一的《就業失業登記證》辦理工作。這三項工作每一樣都關乎民生，每一樣我們都不敢有絲毫的懈怠。這些還都是計劃內的工作，真想不出還有什麼臨時性、突擊性的工作等著我們!

我們工作在社群，同時我們的領導特別多，社群兩委是我們的領導，社群的其他工作我們要協助，要配合，街道辦事處是我們的領導，很多工作都是他們直接佈置下去的，區人社局、就業局都是我們的領導，市人社局的話我們更要聽!工作一樣一樣的下派到我們頭上，等到每一項工作完成，我們試探性的去問他們是否能提高一下工資待遇的問題時，以上的各級領導就愛莫能助了!

前任阜陽市社保局局長曾經說過：社群勞動保障協理員的工資構成比較複雜，有一部分是省社保廳的補貼，另外的來自於市財政和區財政，為了你們上次工資從400元提高到793元我腿都跑細了!

我們覺得提高工資待遇的問題不是某個辦事處能解決的，也不是區裡能辦好的，必須上報到阜陽市政府，由政府牽頭幾家單位一起共同辦理，也就不存在推諉扯皮了。市政府如果不能解決我們還會繼續努力!要求提高工資待遇,這不算無理取鬧吧!

村勞動保障員述職報告篇2

我市主要領導高度重視外來人口管理特別是普法教育工作，經常在各種會議上強調該項工作，並多次下基層檢查指導工作。我們在制定普法規劃和依法治市實施意見時，始終把外來人口的法制教育作為普法工作的重點內容之一。[文章 找範文,到]一是建立健全領導機構。成立外來流動人口綜合管理領導小組，把外來人口的法制教育納入綜合管理的日常工作。並抽調綜治辦、公安局、計生局、勞動局和司法局等單位工作人員,成立了市流動人口管理辦公室,下設法制宣傳組。各鎮、各村對外來人口綜合管理實行“一把手”負責制，成立了相應的流動人口綜合管理領導小組，下設辦公室，配備專門人員，負責抓好本轄區的外來人口法制宣傳工作。二是提供物質保障。加大對外來人口法制宣傳教育的投入，設立專門辦公場所，配備辦公用品，確保外來人口管理工作落實。三是制定實施計劃。制訂了流動人口綜合管理工作意見，每年初都精心制定了外來人口法制教育工作意見，有計劃地抓好落實，年終進行工作總結，確保外來人口管理工作的正常運作。先後制定了《關於在清理整頓房屋、規範流動人口管理專項行動中做好宣傳工作的通知》、《關於進一步加強對流動人口綜合管理相關法律法規宣傳教育的通知》等一系列檔案，並通過簡訊、會議等形式對一些好做法給予交流推廣。各鎮、各有關部門結合各自實際情況，制定了切實可行、便於操作的外來人口法制宣傳工作方案，做到了“有部署、有措施、有落實”。四是加強檢查督促。流動人口綜合管理領導小組定期召開會議，研究、部署外來人口綜合管理工作。相關領導經常深入基層，加強檢查督促，針對工作中存在的問題及時採取措施，確保各項工作落到實處。市、鎮、村流動人口綜合管理領導小組根據各自職能，分別負責本轄區外來人口法制宣傳工作，做到一級抓一級，一級為一級負責，確保工作落到實處，抓出成效。

開展法制宣傳教育是管理好外來人口的一項基礎性工作。我們非常重視宣傳教育工作，廣泛運用各種宣傳媒體，認真落實“村(居)宣傳欄要有四分之一的外來人口法制宣傳版面”的要求，講究形式，注重實效，讓宣傳活動深入到各個方面。一是通過發放宣傳單、法律讀本,開展法律諮詢,利用廣播、電視、宣傳車等形式，開展群眾喜聞樂見的宣傳教育，形成全方位、多層次的宣傳局面。我們編印了《流動人口綜合管理法律法規選編》和《流動人口綜合管理法律法規續編》，印發了《外來務工人員和用人單位須知》，錄製錄音帶。二是各部門密切配合，通力協作，大力開展宣傳活動。宣傳、廣電部門充分發揮宣傳主渠道作用，加強宣傳報道，大力宣傳有關外來人口綜合管理的法律法規，增強外來人口的法制觀念。市依法治市辦公室組織法制宣講隊伍，進村入戶宣講《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《省流動人口治安管理條例》、《勞動法》等法律法規。計生局利用有線電視臺在每晚新聞之前，滾動宣傳有關的法律法規。公安局結合中心任務，在市有線電視臺的新聞欄目，宣傳報道有關外來人口治安管理的法律法規，提高群眾參與外來人口管理的意識。三是精心組織開展宣傳月活動，營造濃厚的宣傳氛圍。根據《流動人口綜合管理工作意見》的要求，每年四月份和十月份舉行兩次大規模的外來人口綜合管理宣傳教育活動。各鎮積極運用各種宣傳媒體，通過宣傳車、廣播、標語、電視講話等形式開展宣傳活動，開展“五個一”活動(告用人單位和外來人員的一封信、出動一部宣傳車進行宣傳，召開一場由商會、企業代表參加的座談會，開展一場外來人口管理的法律諮詢，下村幹部、責任區民警召開一次企業廠家、租房業主座談動員會)。

四五普法期間，我們通過舉辦宣傳月活動，召開各種動員會議，進行有線電視講話，張貼標語，出動宣傳車，企業主座談會，外來人口法制講座，在各種場合分發外來人員及用工單位須知，使廣大幹部群眾受到了不同程度的教育。

村勞動保障員述職報告篇3

20xx年，本人根據全縣勞動保障工作的總體部署，圍繞抓好三條主線、突出兩個重點、建設一箇中心來開展工作。以高度的事業心和責任感，盡責盡職，勤政廉政，在加強學習政治、業務知識的同時，帶領協調分管科室較好地完成了年初確定的目標任務。

一、在就業和再就業方面，主要是抓好為下崗失業人員的服務工作，努力把再就業的政策和措施宣傳、落實到位。全年共發放就業再就業宣傳資料xxxx多份，辦理《再就業優惠證》xxxx多本，為xxxx名下崗失業人員舉辦了xx期再就業指導班，對x家吸納下崗失業人員達到一定比例的新辦服務型企業進行申請認定，分別與有關單位舉辦了再就業招聘會與招聘周活動，為下崗失業人員提供xxx多個就業崗位；爭取再就業專項資金對全縣xxx多個單位xxxx多名下崗失業特困人員進行生活困難補助和慰問。

二、在職業培訓和技能鑑定方面，主要是克服各種困難，積極同市鑑定中心和縣有關部門進行協調和溝通爭取支援，加強與周邊縣市的橫向聯絡，以提高勞動者素質，推進職業資格證書制度建設為目標，根據市場需求，拓寬培訓渠道，挖掘技能鑑定潛力，進一步規範全縣企事業單位的技能鑑定，全力配合全縣農村勞動力素質培訓工程和“聚才興企”工作試點。全年共對xx個職業（工種）進行職業培訓和技能鑑定，培訓人數達xxxx人，參加技能鑑定xxxx人，取得職業資格證書xxxx人（其中農村勞動力素質培訓xxxx人，下崗職工培訓xxxx人），同時還開展高技能人才的培訓工作，舉辦了兩期企業經營師培訓班。

三、在職介市場管理和中心建設方面，主要是抓好全縣職業介紹市場的管理和規範，制定了一整套的管理辦法和規章制度，使職介市場健康有序，同時還根據勞動力需求狀態，適時地建立了xx職業介紹服務中心，為用人單位和求職者提供服務平臺。縣職業介紹服務中心專案建設，在x月份完成了原財稅培訓中心的交接手續後，馬上抽調專人著手抓xx飯店的改制和中心專案建設的前期準備，整個工作穩步推進，目前已進入xx飯店的拍賣和中心建設圖紙會審階段，可望按計劃在20xx年初動工建設。

四、在失業保險業務管理方面，主要是以實施《xx省失業保險條例》為契機，圍繞就業再就業目標任務，全面落實新《條例》的各項規定，及時調整失業保險待遇標準和基金支出專案，在抓好日常工作的同時，積極採取切實有效的措施，將失業保險與養老保險同步推進，實行捆綁式擴面。建立了失業保險資訊管理系統，並將失業保險費移交給地稅部門徵收。進一步規範業務操作程式，充分發揮失業保險在保障失業人員基本生活和促進再就業工作中的作用。

五、在廉潔自律方面，主要是嚴格執行有關廉政建設的規定，如公務接待、下鄉就餐、車輛使用等方面均能嚴格按照規定執行，做到嚴人先律已，保持著一個領導幹部應有的操守。同時，不斷加強思想政治修養，自覺提高防腐拒變的能力，堅決抵制社會豐的不良風氣，不搞庸俗的關係，做到自重、自省、自警、自勵。

一年來，本人雖然做了一些工作，也取得一些成績，但離黨和人民的要求還有一定的距離，也存在一些不足，需要在今後引起重視並認真加以改進和解決。

村勞動保障員述職報告篇4

今年6月，我通過考試走上了勞動保障協理員工作崗位。 短短的半年時間內，通過領導的指導和同事的關心，加上自身努力，我逐漸適應了周圍的工作環境，工作也緊張而有序地開展起來。結合我有限的工作經歷，現將我的工作情況以及後期的工作、學習計劃做如下總結表述：

由於自己之前對勞動保障這方面的工作認識有限，認為勞動保障部門的業務就是為居民辦理養老和醫療保險，通過這半年的努力學習，我知道了勞動保障部門涉及的業務不僅僅是以前自己所瞭解的，還包括了就業再就業管理、職業介紹、職業培訓、小額擔保貸款、促進就業等一系列工作。

一、在今年的工作中，主要是做了養老保險和人力資源相關工作。做好養老保險續保收費，養老金領取，就業失業證辦理的各項工作，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。在認真按時完成本職工作的情況下，我還做好辦公室的其他日常工作，對解答來訪群眾的問題做到耐心、熱心。積極主動地完成了領導交給的其他工作，配合領導、同事使村裡其他的日常工作也能有序的開展;認真熱情的對待前來諮詢政策、辦理業務的群眾，不敷衍了事，努力做到“居民滿意，領導放心”。

對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的良好形象。

二、2014年工作努力方向

一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。

二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。

三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會是人社局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。

自己這半年的工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我會更加認真學習深入瞭解各項政策，使自己的思想覺悟和工作效率進入一個新的水平，努力為自己的工作開創一個新的局面。

村勞動保障員述職報告篇5

根據年初分工，我分管民政、勞動保障工作，蹲點新華村，一年來，在在鎮黨委、政府的正確領導下，在同事們的大力支援下，緊緊圍繞黨委政府年初提出的整體工作目標，牢固樹立科學發展觀，揣著中國夢，立足工作實際，認真履責、開拓創新、紮實工作。現將一年來本人在思想政治、工作實績、生活作風等方面的情況彙報:

一、深化理論學習，提高工作能力

學習是提高的最佳途徑，良好的政治素養是作為一名鄉鎮領導幹部的根本素養和必備的首要條件。為使自己能適應繁雜工作，我始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦，堅持以自學為主，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發展變化的需要，不斷豐富自己的結構，不斷提高自己學習的能力。

一是加強基本理論的學習。自覺堅持基本理論和基本知識的學習，積極參加鎮黨委理論中心學習組安排的集中學習外，通過認真閱讀上級黨委政府的檔案和黨報黨刊，及時認真地瞭解把握上級的決策和意圖，把握黨的基本方針和政策。盡力利用空閒時間堅持進一步加深對黨的基本理論知識的理解認識，以不斷增強運用馬克思主義的立場，觀點和分析和解決問題。學習十八屆五中全會精神，學習“三嚴三實”。

二是加強業務知識學習。學習是一種責任，對分管工作的專業知識進行學習是基本要求，在工作之餘，注重學習與本職工作相關的業務知積、法律知識、科技知識和經濟知識，我鎮每週五的集中學習措展了自己的視野。

三是在實踐中學習。注重向實踐學、向群眾學，學好社會這部“無字大書”在工作決策中虛心聽取不同意見，尊重同事和基層同志的建議，相互學習，取長補短。生活中做到嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自律。思想上不斷完善，工作上不斷求進，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應基層工作需要

二、履行職責，較好完成各項工作任務

1、勞動保障工作。

為裕盛鞋廠輸送新增百名，完成上級下達的招工任務。認真做好我鎮錦南、錦河被徵地失地農民的調查工作，今年對錦南人均耕地少於3分地的農民納入社保的登記申請工作。加大了對企業的檢查與監督力度，積極開展勞動爭議調解工作，今年處理勞資糾紛案12起，解決薪資共計7萬多元。做好退休人員社會化管理服務，加大了社保政策等法規的宣傳力度，對勞動力資源和企業用工情況進行了再調查，建立了勞動力資源臺帳和電子檔案的錄製工作。保質保量完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，按時徵繳“三金”資金，完成上級下達的目標任務。

2、民政工作。

樹立民政工作為民解困、為民服務的工作理念，在低保戶的評定，救災救濟物資的發放中堅持做到公開、公平、公正，堅決執行黨的各項惠農政策;對村民反應強列的凌江村的農村低保戶進行了重新開會、投票、公示評定。一年來，共發放各類民政資金上百萬元，做到了政策落實到位，資金全部實行“一卡通”發放到位，沒有出現一件因執行政策不到位而出現的上訪事件;督促抓好敬老院的走廊、食堂、用電等基礎設施改造工作;搞好大病救助的調查申報工作;完善好農村居民養老保險的電子檔案的錄入和收繳工作;做好了殘疾人調查登記工作，完成了縣殘聯交辦的各項工作，服務好每個民政物件，較好地完成了上級各項工作任務。協助民政局發行和售好社會福利彩票。

3、蹲點新華村的工作。

一是全年重點搞好清潔家園工作。新華村是全鎮最大的行政村，有二十二個自然村，範圍大任務重工作量大。通過召開會議、上門督促、落實責任、親自打掃等方式抓好這項民生工作，做到了走遍了每一個村，上了每一戶農戶，用腳和手畫出了一幅真正的親民路線圖。接受了上級的多次檢查，現在村民的衛生習慣有了很大的改變。

二是落實上級惠農政策，強化工作措施，大力推廣優質稻生產、水稻集中育秧推廣、確保全年糧食種植面積穩產高產;

三是對各自然村集體資源承包、工程建設等進行了規範招投標操作，及時規範新華長連下的300畝水田的發包工作，防止了當時招標中村民壟標事件發生;四是做好新華、賽口兩座水庫的退養及生豬養殖汙染防治進一步改造工作，兩座水庫均退出了承包;五協助搞好村引進昌隆木業的搬遷服務工作，完成村級稅收任務;六搞好熊家、賽口兩個自然村的新農村建設工作、

七是搞好村裡的社會穩定、計劃生育、新農保等等基礎性工作;八是協助指導搞好村辦公樓和食堂的建設工作，現在已全部完工，最後還有綠化和圍牆大門在做。九是協助村裡搞好爭資專案工作，全年有望爭資近百萬元，為村裡的正常發展打下經費基礎。

三、黨風廉政建設、作風建設等方面

本人能按照黨章、黨紀嚴格規範自己的言行，在行動上做到有令則行，有禁則止。在工作、生活等方面，嚴格按照中央八項規定來嚴格要求自己。自覺維護，不做有損黨員幹部形象的事，平時做到多為別人著想，多為別人分憂，始終保持一顆平常心，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，做到廉潔自律，盡最大的努力做好自己的本職工作。

四、存在的問題及努力的方向

工作中，我始終堅持以民為本、以上成績的取得，我要感謝各位領導和同志們對我的關心、支援和幫助。但與組織的要求還存在一定的距離，工作中還存在一些不足之處，主要表現在：一是學習上不夠深入;二是創新意識、服務意識有待加強;三是工作中有時不夠大膽、不夠主動。

我將在今後的工作中不斷加強學習和鍛鍊，發揚優點，改正不足，腳踏實地，把求真務實的精神落實到每一項工作，以更加紮實的工作作風，使各項工作提高到一個新水平，不斷強化自律意識，嚴格規範自己言行，培養良好的生活作風，使自己能踏踏實實做事，以便取的更好的成績。