機關工作人員年度述職報告
每年的述職報告會是年終單位對全體工作人員的考核例會。每一個機關工作人員通常都會在這次例會上向領導和同事報告自己全年工作情況。
從進機關那天起,這樣的例會已經過多次了。一開始我就很不習慣這種自我陳述的述職方式。天才知道是誰發明了這種自我表現甚至自我吹噓的述職報告會,難怪有人嘲諷的稱之為“眾人集中讀自己寫的報告”會。
那天述職的時候,單位所有的人無一例外的開始“讀自己寫的報告”。我認真觀察並總結了以下幾種最有特色的報告:
其一是開中藥鋪式,一年360天的工作,該同志以驚人的記憶,居然羅列了N條出來,除了上廁所和家庭生活沒有寫進來之外,給人的印象是——該同志工作真多,工作量極大。
其二是自我表彰式。一項本來應屬於常規性的工作,比如給領導寫講話稿,該同志卻描述得繪聲繪色,寫作字數達N篇,創下歷史新高,還有什麼夜以繼日,廢寢忘食。總之給領導寫講話稿耗盡了該同志寶貴的精力,就差沒有鞠躬盡瘁,死而後已。
其三是吹牛拍馬式。給領導拍馬屁的最好機會就是巧妙的恭維領導,而且做到聲色俱現。開頭首先用一句機關常見的套話,比如在某某領導的直接領導和親自關懷下(有語病),然後陳述自己的工作狀況是如何在領導的領導下(很拗口)取得了輝煌的成就(地位不一般)。全年如果沒有領導的領導(質疑:我們會完了?)就會如何如何。總結的結尾是,多虧了領導的領導啊(覺得有一點肉麻)。
其四是高大全形象式。該同志無論德能職勤,無一不十全十美,全能型公務員,其他人都是陪襯。功勞都是自己的,不足全是別人的。要說有什麼缺點的話,就是很羨慕別人可以拿公家的,吃公家的,唯獨自己思想太正統,但是“心裡卻是有點癢癢”(潛臺詞是這是可以理解的哦)
領導說過年終述職這是給每一個人的表現機會,所以輪到我的時候,很想效法一番,向大家展示自己全年的功勞。無奈天性愚鈍,做不到自我吹噓。最後話到嘴邊,讀出的報告臺詞是;
“思想品德:以黨性為重,堅持原則;以大局為重,服從組織安排;以事業為重,不計較個人名利得失。工作業績:為國家盡綿薄之力,為人民盡服務之心。報告完畢”
我知道自己的報告很乏味,評分估計勉強及格。但是我不會騷首弄姿,也是無可奈何的事情。管他呢!
不過有幾點疑慮卻是要提出來的。j這讀自己的報告難道就沒有參雜的水份?天才曉得該同志的自我陳述有幾分是真實的東西。長期以來機關述職考核標準既抽象又寬泛,無論是量化還是虛化都缺乏科學性,因此這種述職的辦法也太容易造假了,而且沒有人提出質疑,居然在機關裡還流行了那麼多年!
可悲,可悲!
-
業務經理2024年述職報告優秀8篇
撰寫一份詳細的述職報告是職業發展的必經之路,通過撰寫述職報告,我們可以向上級展示自己的工作成果和貢獻,本站小編今天就為您帶來了業務經理2024年述職報告優秀8篇,相信一定會對你有所幫助。業務經理2024年述職報告篇1尊敬的各位領導,各位同事:大家好!20xx年x月通過...
-
2024年工會幹部述職報告5篇
優秀的述職報告應基於實際情況,以便展示出工作的真實成果,通過述職報告可以總結工作中的個人成長和職業發展路徑,下面是本站小編為您分享的2024年工會幹部述職報告5篇,感謝您的參閱。2024年工會幹部述職報告篇120xx年在上級工會及學校黨政的領導下,在廣大教職工的積...
-
中班組述職報告最新5篇
通過認真準備述職報告,我們能夠對自己的工作進行全面的回顧和總結,通過述職報告,我們可以及時發現和利用工作中的機會和資源,以下是本站小編精心為您推薦的中班組述職報告最新5篇,供大家參考。中班組述職報告篇120xx年,我做為客運總站綜合治理領導組長,是我站的綜合...
-
副處領導述職報告7篇
有條理的述職報告需要根據時間順序或主題進行合理組織和結構化,運用述職報告可以總結工作中的挑戰和克服困難的經驗,下面是本站小編為您分享的副處領導述職報告7篇,感謝您的參閱。副處領導述職報告篇1欄目查詢,我們為您準備了更豐富實用的最新參考資料,或從右側的搜...