學生月述職報告5篇

想要更好的分析自己的任職情況，寫述職報告是少不了的，回顧剛完成的工作內容，有成績也有過失，可以完成一份述職報告，本站小編今天就為您帶來了學生月述職報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

學生月述職報告篇1

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

我是來自xx班的xx,現任學生會主席。

今天我很榮幸能夠代表主席團站在這裡對我院xx學年學生會工作做述職，同時也感謝各位老師、同學能在百忙之中抽出時間來出席本次述職報告會。 xx~xx年對我們學生會各成員來說是不同尋常的一年，我們在這一年的時間裡揮灑青春，張揚個性，擔負壓力，繼承責任。今天借這樣的一個機會我代表主席團對學生會所有同仁說一聲：這一年大家辛苦了，感謝大家！我也想對一直關注著我們工作的同學說一句：謝謝！

煽情的話不多說了，在進入正題前請允許我耽誤大家幾分鐘的時間，讓我介紹一下，我們第五屆團委學生會主席團的所有成員……

簡單的認識了我們主席團的各成員之後，現在正式進入正題吧！為了不多佔用全校三百多名學生代表的時間，我只對上一年工作中的亮點進行回顧，使大家能夠在短時間內感受到我們的工作較之以前的突破之處，也希望在這麼短的時間內能夠向大家展示我們第x屆團委學生會的風采。

在校團委及我院領導老師的帶領下，在"鐵的紀律"和"走出去"兩大理念的指導下我們xx學院在xx學年做了以下工作：

學生會機構建設

一：加強結構組織建設。

首先學生會內部的結構建設，主要體現在團結二字上，從我院建院以來學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規和正統化。作為一個好的團隊只有大家團結一心，擰成一股繩，各部門之間相互配合，把整個學生會的工作當作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績。本屆學生會內部一直都很團結，大家就像一家人一樣，這一點一點也不誇張，在工作中我們有上下級稱呼，但在生活中我們一直以兄弟姐妹相稱。我希望這種風氣在以後的每一界學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統，二十一世紀有了一個素質過硬的團隊我們還害怕什麼？

二：著力各部門建設

學生會各部門必需要對本學期的每一項工作進行合理周密的計劃和安排，根據院團委大記事和我院計劃來制定本部門的相關具體工作。認真貫徹學院有關檔案精神，創造有利條件力爭把各項工作做到最好。

學生會是學生群眾性組織，代表廣大同學的根本利益，是學生與老師之間的橋樑紐帶。所以我們第五屆團委學生會成立時，首要任務就是加強與各個同學的聯絡。在院辦科長、老師的指導下我們建立了學生幹部飛信群，同時完善了例會制度，除了每週一的班長例會，同時還每兩個星期進行一次班委與學生會的碰頭，加強與班委的交流。為了保證學生會做到公平，公正，給幹事創造一個公平合理的競爭平臺，我們制定了學生幹部考核制度，進行學生幹部考核，作為學生幹部評優評先的依據。

品牌活動

素質拓展（與人文學院的素質拓展，學生幹部之間的素質拓展），你看圖片中的我們和人文學院的學生會成員玩的多happy!舉止間的親暱，儼然親兄弟姐妹般，活動結束時，那副"同心同德，共創輝煌"就是我們情感的見證，這次活動取得了圓滿的成功；中醫中藥社群行是我院的一次大型的義診，看著我們社群的叔叔阿姨、爺爺奶奶帶來的幫助，得到他們一聲聲的讚許，參加活動的每一位同學臉上都洋溢著幸福的微笑；我院首次述職報告就得了老師們的一致好評，述職報告即是一次成果的展示，又是一次經驗的分享，在不斷的總結、反思、改正中不斷完善。團日活動

思考啟迪

在這學年裡，我們xx學院本著"為了學生的一切，為了一切的學生，一切為了學生"為宗旨，在院領導的關懷和大力支援下，在院廣大師生的積極配合下工作取得了圓滿成功，但也暴露了一些問題，使我明白了在第x屆團委學生會中需要加強的方面。

一、各部門的活動還需要合理分配，在新學期要積極鼓勵新班委去組織一些有創意的活動，同時科學的去分析每項活動是否有舉行的必要性，起到什麼效果，怎麼去舉行及怎樣去圓滿的完成。

二、完善學生會制度，做好部門、班委的思想建設工作。

三、加強學生會各個部門的人員建設。

新的升級，我們要積極去創造機會，抓住每一次機會建設學生會後悔嚴抓活動質量，提高工作效率，增強團隊意識，時刻本著服務學生的宗旨，來建設學生會，使學生會的明天更加輝煌、更加燦爛！

以上只是我個人對下一屆團委學生會的一些小小建議！如有不對望海涵，我的述職完畢！

最後祝大家工作順利！學習愉快！謝謝大家！

學生月述職報告篇2

尊敬的院團委學生會：

時間飛逝，進入大學已經有近一年的時光，從當初剛入校到此刻，我感覺自我在不斷的變化，不斷地成長，大學需要一個平臺讓我們展示自我，而我十分幸運能夠獲得學長學姐的信任，成為資訊部的一員。加入學生會資訊部已經有近一年的時間了，這段時間的工作體驗讓我對資訊部這個部門有了一個全新的認識，在那裡我不僅僅學會了各種部門相關技能，認識了很多值得我深交的朋友，也重拾了我日常中忽視的但十分重要的細節。在那裡我感受到了一種家的感覺，大家在一齊互相探討工作上的問題，傾聽生活中的喜怒哀樂，沒有彼此，因為我們都是資訊部的一員。大一的資訊部工作經歷將會是我一段完美而又難忘的記憶。

下頭，從各方應對此期間的學習和工作的情景進行簡要彙報。

一、主要工作

作為一名資訊部幹事，我主要做的就是協助部長在學生會組織的各項活動中供給一系列技術上的支援（包括ppt、vcr製作，燈光音響控制）和影像資料的採集與整理等。

因為在中學不需要製作vcr和ppt，所以這方面的知識都是進入資訊部後才開始真正的接觸，ppt、vcr的製作都顯得很稚嫩，為此部長特意為我們舉辦了幾次專題培訓，使我對於相關程式的運用有了進一步的瞭解，部長還給我們創造各種機會，讓我們不斷進行各種活動相關的ppt和vcr的製作，並且對我們的作品進行點評，指出我們的不足，使我們能夠發現自我的不足，對症下藥，在短期內製作水平得到提升。

經過這近一年的各種活動的鍛鍊，我在製作ppt和vcr的相關技術上都有了明顯的提高，尤其是經過這學期舉辦的畢業生晚會和輔導員知識競賽，我對於相關技術又有了新的認識，對於製作的重點與細節有了更深的認識，ppt和vcr的製作重點的不僅僅只是你會不會運用相關技術，更重要的是你是否能夠用心去做，你做出來的作品首先你要對得起自我，而不是為了應付任務，僅有你把你要做的事情當成你自我的事情，而不僅僅只是任務，那麼你才能不斷地對其進行修改而不產生厭煩，才能真正製作出一件讓人賞心悅目的作品。

對於細節的把握，在製作過程中也是相當重要的，無論是字型大小、型號還是行距等都是一個十分值得探討的問題，每一個細節都會影響最終的效果，僅有不斷地對細節進行深究，謙虛地聽取他人的意見，才能使最終的效果更加完美。

影像資料的採集也是資訊部日常工作的重要一部分，因為之前拍照主要是拍攝一些個人旅遊照片和風景照，所以剛進入資訊部時自我對於正式場合各種鏡頭的抓拍時間和角度的掌握都有著嚴重的不足，並且在拍照時手容易發抖，導致最終拍出來的效果遠不如預期。為此，部長為我們舉辦了多次攝影講座，讓我的基礎攝影攝像知識有了進一步提升。在院團委學生會舉辦的各種活動中，我都努力做好影像資料採集，照片拍攝的次數越多，那麼對相機的掌控度也就越高，拍出的照片質量也就越高。此刻自我對於各種場合拍照時間和角度都有了必須的掌控，拍攝的照片質量也有了顯著地提升，照片的可用率較之過去有了明顯的提高。

資訊部作為院團委學生會中的技術部門，在各種活動中都有著其重要的作用，而各種電子裝置又具有必須的突發性，所以在為各種活動供給技術支援的同時，身為資訊的一員，我更要堅持隨時堅持冷靜、沉著。當問題發生時，我能做的是在最短的時間內化解問題，而不是緊張慌亂。在輔導員素質大賽時，我們部就遇到了一系列的問題：計算機的意外故障，兩臺計算機的轉換問題以及ppt臨時修改等，經過在我們部長身邊，觀察部長的一言一行，我更明白冷靜鎮定對於一名資訊部成員的重要性。

近兩個學期以來，部門的工作雖然不少，可是在這些活動中我學到了很多之前不懂得知識。

二、部內交流

資訊部對於我來說不僅僅只是一個工作的組織，更多的是一個家的感覺。剛進入部門，我是一個什麼都不懂得幹事，是部長們經過各種培訓，讓我能夠儘快的適應部門的工作，應對我拙劣的作品，是部長們不厭其煩地為我進行修正，給我提出寶貴的意見，近一年來，我犯過錯誤，可是部長們都能對我堅持著寬容，應對各種實踐的機會，部長們讓我放手去嘗試，不要有抱負，即使搞砸了，也還有他們在，真的很感激部長們這一段時間來對我的關照和教育，沒有他們細心地指導，我也不可能這麼快掌握相關技能。在日常生活中，部長們會言傳身教我們一些日常中應當注意的細節，記得第一次部門聚餐時，部長就為我們講解了一系列在酒桌上應當注意的細節。每當部長們發現我身上暴露的問題時，都會在適當的時候給我提出來，既不傷害我的自尊心，又能讓我認識到自我的問題，應對生活學習中不懂得問題，部長們都會仔細的給我們進行解答。

和部裡的其他的幹事，不管是本科的，還是成教自考的，我們都是很要好的朋友，我們會一齊抱怨最近工作的繁重，會一齊八卦身邊的趣事，討論工作中的問題，商量節假日的安排，大家在一齊，都能夠暢所欲言，在這個大環境裡，我的身心都能得到真正的放鬆，我相信即使這學期任期結束後，我們這個團隊的成員都還是朋友，我們仍然能夠一齊開心，一齊憂傷，一齊歡笑，一齊哀嘆。

三、個人不足

這一個任期裡，自我得到了各種鍛鍊，我在技術上的水平也得到了明顯的提高。可是我的身上還是有各種不一樣的問題，在技術上，與部長相比，我在很多方面都仍顯青澀，相關程式的運用水平不夠熟練，創新意識不強，模仿意識過重，導致作品新穎度降低。裝置的掌控度仍顯不足，對於大型活動的任務承擔力還是不夠。與人交往的本事欠佳，交往面只限於本學院，與其它學院資訊部的成員交往不夠，這對於工作的開展會產生必須不利。

儘管我的身上還存在各種問題，可是我相信經過我接下來的各種努力，在未來的時間裡，我能夠使我自我得到再一次的提高。

四、部門展望

資訊部作為技術部門，在各個活動的技術支援仍是其首要任務，可是其也可舉辦一系列有其主導的活動，比如ppt大賽，ppt大賽的能夠面向大二學生，因為大一下半學期學校開設的計算機課中已經講到了ppt製作，並且大二時，同學們計算機的普及率較之大一時有了明顯的提高，有利於活動的開展。我們還可與其它學院相關部門合作舉辦攝影展、裝機大賽、計算機知識等。

五、總結

經過這一個任期的工作，我對資訊部的本職工作有了必須的掌握，尤為重要的是我認識了很多關心我的朋友，在工作時我們一齊探討工作中的疑惑，在生活中我們一齊品嚐生活中的酸甜苦辣。十分感激這一段時間來部長們和部裡其他同學對我的關照和指導，在資訊部的這段時光我十分開心愉快，即使在將來，這也是我不能忘記的記憶。我會一向一向珍惜這段完美的時光！

學生月述職報告篇3

尊敬的老師，親愛的隊友們：

20xx年5月，第三屆學生校衛隊成立，如今又是一年換屆時，在此我很榮幸的代表第三屆學生校衛隊全體成員作述職報告。

學生校衛隊從20xx年開始組建，20xx年開始設立隊長，20xx年開始設立職能部門。從20xx年到20xx年，這是一個充滿探索和艱辛的過程。在這個過程中，學生校衛隊一脈相承、不斷成長，從臨時組織成為常規組織，從不成熟逐步走向成熟。如今之局面可謂來之不易，同時我們的歷屆幹部也在這裡得到了成長、得到了收穫並心懷感恩。

過去的一年，我們出現了許多困難，發生了許多磨練，一些計劃也沒有順利開展，比如安全文化節的設想沒有實施等。不過，總體上，學生校衛隊還是保持了前進發展的.姿態，不斷走向成熟，組織隊伍也有所擴大。

在第三屆學生校衛隊成立初期，我們完善了章程和組織機構，在20xx年招新時，突破到一百多人，到目前已經發展至八個部門。

在常規工作中，學生校衛隊組織了900多次的夜間巡邏工作，開展了週末巡邏，並首次採用幹事參與到夜間巡邏工作中，總體上平穩度過，校園安全工作得到強化。

在宣傳上，建立了微博、qq、微信等平臺的宣傳渠道，提升了學生校衛隊的知名度和影響力。

在學工部領導的關懷下，在學生校衛隊全體成員的努力中，我們有了自己的辦公室和相關的設施，並完成了學工部安排的一系列工作，參與了畢業典禮、開學典禮等等一系列學校大型活動的志願服務工作。

今年以來，學生校衛隊第一次參與到校級組織之間的聯誼活動，先後參加了校級組織間的籃球友誼賽、九大校級組織聯誼活動，並參加或組織了許多其他的活動，與其他組織開展了多次合作和交流。

下面我將對過去學生校衛隊集體所形成的智慧結晶做總結闡述：

一、感恩奉獻，求實創新

感恩奉獻，求實創新，是我們的大學精神，同時我們也將它作為我們的隊伍宗旨。

我們在學生校衛隊這個平臺上得到了自我展示、得到了鍛鍊和成長、認識了許多朋友、確立了新的目標、收穫了許多榮譽、接觸到了學校層面的事務、極大開闊了我們的視野、思想境界得到提升等等。這都是學生校衛隊這個平臺所給我們帶來的，更是學生工作部（處）為我們提供的舞臺，因此我們要心懷感恩。

我們黨是為人民服務的黨，我們的學生校衛隊也是一支為學校師生服務的隊伍。只有投入到位學校師生的服務中，我們才會感到存在的意義，才會有存在的價值，才會豐富我們的精神世界，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。所以我們需要為學校師生、為我們的母校奉獻自己的力量。

踏踏實實做人，認認真真做事，這是我們從小父母、老師就教導我們的。現在，我們在自己的崗位上更應如此，以求實的態度、以嚴謹的作風，踏踏實實、人人真真，做好我們每一件工作，在學習上也要發揚求實的精神。

學生校衛隊既一脈相承，又不斷創新。我們在求實的基礎上，要勇於思考和探索，善於發現新問題，尋找新方法，不斷創新。只有創新，我們學生校衛隊才會在湖北工程學院的大家庭中走出自己的特色，才會如源泉活水，生生不息。

二、四個基本職責

經過三年的探索，學生校衛隊形成了以校園安全、國防教育相關活動、學工部日常事務的協助、校園活動的開展四個方面為主要內容的基本職責。

首先，校園安全是指校園的安全管理和安全活動，以愛校護校榮校為理念，核心是我們的校園安全巡邏，並進行網路輿情安全的監督以及貫穿始終的學生安全宣傳教育工作等。

其次，學生校衛隊同時隸屬於人民武裝部，參與國防教育相關工作和活動的開展，主要是每年一度的大學生徵兵宣傳和軍訓的服務管理及其他日常相關的工作。

再次，學生校衛隊隸屬於學工部，在學工部的指導下開展工作和活動，協助學工部日常事務的需要進行協助工作。

最後，校園活動有狹義和廣義兩個理解。狹義的校園活動是指在學工部、武裝部的指導下，圍繞校園安全、國防教育相關所開展的校園活動，因此我們將這部分內容歸入校園安全和國防教育相關的職責中去。而廣義的校園活動除了狹義的內容之外，更多的包括了學校各項工作和活動的志願服務工作、自己組織的各方面的的活動，以及隊伍內部建設的活動等，因此我們所指的校園活動一般是指這些方面。

校園安全和國防教育相關的職責是我們學生校衛隊的隊伍之根本，必須牢牢把握這兩個根本職責，堅持不懈、不斷深入開展相關工作。沒有這兩個職責，學生校衛隊便失去了其存在的特色，進而也失去了其存在的意義。

學工部日常事務的協助和校園活動是兩個根本職責的延伸，這兩個基本職責保障了學生校衛隊的全面綜合發展，是保障學生校衛隊得到全面鍛鍊和成長的關鍵，是學生校衛隊充滿活力和激情動力，是學生校衛隊邁向更大舞臺的前提。不參與學工部日常事務，則沒有了歸屬感，得不到全面的發展；沒有校園活動的參與，則失去了開拓進取的活力和動力。

四個基本職責緊密相連，辯證統一，缺一不可，必須旗幟鮮明地樹立和堅持，必須毫不動搖的鞏固和發展，必須一絲不苟的執行和完成，必須緊緊圍繞在學工部和武裝部周圍，踏踏實實、認認真真的落實每一項任務。

三、基本原則

1、堅持學生工作部（處）和人民武裝部的領導

學生校衛隊隸屬於學生工作部（處）和人民武裝部，在其的領導下開展學生工作，樹立愛校護校榮校的意識，從嚴治隊，服務師生。

2、民主集中制原則

學生校衛隊按照民主集中制原則，在學生工作部（處）和人民武裝部的領導下，依照法律、學校規章制度和學生校衛隊章程獨立自主地開展工作，服從上級命令。

3、集體主義原則

學生校衛隊以集體主義為原則，個人利益要服從集體利益，集體利益保障個人利益的實現，學生校衛隊成員要嚴格保守組織祕密，以崇高的責任感、使命感、歷史傳承感為學生校衛隊的發展出謀劃策、盡心竭力。同時學生校衛隊服從學校的利益和安排，嚴守學校的祕密。

4、批評與自我批評原則

勇於開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。學生校衛隊是一個包容的組織，隊友間應當相互關懷、充滿友愛、彼此幫助，對於錯誤的行為和思想應給予理解和包容，同時也要及時溝通，彼此間要學會聆聽，勇於反思和承認錯誤。

5、正能量

日常工作和生活中，應積極傳播正能量，遇到困難不要抱怨、不要急躁，積極尋求幫助，以樂觀的心態去出處置事務，以飽滿的精神投入到我們的工作中。在工作中，善於學習和總結，努力提升自己的修養和能力，促使綜合素質全面發展，為學生校衛隊的建設昂揚奮鬥。

四、發展期望

學生校衛隊一路走來，一脈相承，道路雖然曲折艱辛，回憶卻是豐滿美好，希望大家珍惜我們在一起的這段時光，心懷感恩，繼續奉獻，求實創新，銳意進取。

學生校衛隊應當立足於湖北工程學院的實際情況，發揚我們優良的傳統作風同時，積極吸取其他學生組織和其他學校學生校衛隊建設的優秀成果，努力建成一支招之即來、來之能戰、戰之能勝的強大隊伍。

學生校衛隊要進一步凝聚力量，提升向心力，樹立信仰，擔負起承前啟後的歷史使命，堅決維護學生校衛隊的集體榮譽和利益，為學校師生作出更大的貢獻。

我們的隊員要善於學習、思考和總結，強化學生校衛隊的宣傳工作，打造我們學生校衛隊的品牌，努力提升自己。在新的時代，要重視網際網路帶來的影響，學會利用網際網路開展我們的工作和宣傳。

最後，衷心的感謝老師的關懷和支援，感謝第三屆全體幹部的努力和付出，祝願新的一屆將更加出色的完成其歷史的傳承和使命，謝謝大家！?

注：一個正常的、健康的、有活力和競爭力的組織，絕對不能因為缺少了某一個人而難以運轉。要做到無論缺了誰，組織照樣運轉，避免個人主義的錯誤。全體隊員應緊密圍繞和團結在以總隊部為核心的領導下，聽從上級的指導，高效、認證負責的完成任務。（此段為後來補充）

湖北工程學院第三屆學生校衛隊

演講人：第三屆隊長周明飛

二〇xx年六月十三日

學生月述職報告篇4

上學期臨近期末時，我開始擔任社團管理部部長一職。在與前任部長進行工作交接時，我得知只需每學期末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團是否參與活動。我一度認為這是個清閒的職位，但現今回顧這一學年來的工作，發現可以去做的還有許多許多。

一、小型社團扶植

①前期

最初令我產生要扶植小型社團想法的是環境愛好者協會的社長，而這個想法也成為了我後半學期工作的主線。

差不多是在高二準備服裝秀的時候，我和幹事一起去抽查各個社團的活動情況，基本上所有的社團都停課準備服裝秀，而環協是為數不多開展並且認真開展了活動的社團。他們那時只有四五個人，在化學實驗樓裡搭建模型。環協的老社長告訴我，環協曾經是一個非常光輝的社團，只是到她這一屆就沒落了，而她也一直在想辦法組織好社團。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環保知識問答，來向學生推廣環協。我和幹事在那段時間裡一起幫她出謀劃策，希望環協能借此得以發展。當然，後來她也成功了。現今環協人數大幅上升，再加上極高的活動質量，是當之無愧的明星社團。

通過這段經歷，我意識到了我們學校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團（如三大音樂組織，模聯等）和渾水摸魚、自娛自樂的小型社團，有那麼一匹社團，也許數量不多，但是他們正竭盡自己所能，想要發展自己的社團，而社團管理部的新職責就是發現並且幫助這些認真積極的社團。

②我們做了什麼

小型社團的扶植大體上有三部分組成。

第一部分是宣傳。各迫切希望得到發展的社團，在平日進行較有新意或社團特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視屏等，彙總成電子稿交給我，再發布在自管委的公眾平臺上，讓各位同學知道那些聞所未聞的社團平時在做些什麼，以此增強小社團的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比如熱點研究社，hiphop社及戲劇工作坊的活動記錄釋出時，點贊數及轉發數還是挺可觀的。同時，也改善了小型社團自嗨的特點，讓他們走進了大眾的視線中來。

第二部分是社團基金。社團基金是學校在後半學期新推出的專案，藉由學校資助那些在發展過程中需要資金援助的社團。各大社團對此表現出強烈興趣，而社團基金也確實幫助到了一些社團，比如乒乓球社靠社團基金召開了乒乓球賽，hiphop社外請了教師等等。但是申請基金還需規範化，不得不說某些社團想靠社團基金買瓜子的想法還是有些異想天開了…

第三部分是社團的自我發展。社長及社團中的成員對於如何發展社團肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓勵他們把這些想法告訴我，社團管理部，更甚者學校，也許能在一定程度上給予一些幫助。我個人認為這是社團得到發展的最快最好方法，但是各大社團對此的積極性不高，希望今後的工作中能更加重視社團的特色發展。當然，有些社團也致力於這樣的活動，比如電視臺社打算在今年假期與其他學校的電視臺社進行合作，具體事項仍在商討中。

③我們看到了什麼，得到了什麼

在此過程中，我瞭解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團，我看到了有些社團的崛起。作為社管，有時甚至感覺自己就是那些社團中的一員，為他們的止步不前而著急，為他們的成就而驕傲。我看到許多社長費盡苦心，只為能在大型社團中有一絲立足之地。有次週日返校，下雨，有人突然衝到我的傘下，和我講起他們的社團計劃，後來才知道她是廣播劇社的社長；熱點研究社不時舉辦各種問卷調查、出校活動，我見證他們在區區一年裡從默默無聞的新社團變成了強勁的明星社團。有時拖延症犯了，什麼也不想幹，但是這些社長的熱忱卻不斷的激勵著我，督促我去執行社團管理部的職責。而今，他們對的社團得到了發展，我也收穫了他們的信任與支援。第一次收到有些社長髮來的鼓勵簡訊時，我就對自己說一定要把這份工作做好。與他們走過的這一年，我很快樂。

二、關於社長

其實社團管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學校四五十個社團，社長也是各式各樣的，有十分認真負責的，有很有管理才能與組織能力的，還有懶懶散散的。

第一次開社長會議，三分之一缺席，半數遲到，只有一小部分準時出席。此後的會議也一樣，即使再三強調這是重要的內容，下面依舊有玩手機的，寫作業的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什麼，他在玩手機沒聽見。

社長作為一個社團的管理者與組織者，其實更像是社團的臉面。我對社團的印象很大部分上是取決於社長對於這個社團的態度。如果一個社長是熱心於這個社團，那麼它必定有極其廣闊的發展前景。上半學期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內容外，封面上附了她這一學期來對於推理社的想法以及對自己作為社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社團。再如資訊導航社，不像其他社團，他們自己有一本專門記錄社團活動的本子，從建社團開始一直沿用至今，翻閱完一遍好像自己也親眼目睹了資訊導航社的發展歷程。環協，熱研等也不必多說了。而這些認真的社長們將搭建起社團的未來。

當然，也有些不是那麼太優秀的社長，社團手冊不認真填寫甚至不交，開會不參加，社團活動不認真。所以，我也在社長會議上也對社長的職責進行了明確，同時要求老社長們在選擇新的社長時，一定要任用認真負責的。

一位好社長能讓沒落的社團騰飛，一位不好的社長也能讓光輝的社團沒落。所以今後的工作中，也需加強社長的培訓，時時監督社長，這樣社團才能有更好的發展。好在今年暑假我校加入了香茗st社團聯盟，各校社團彙集於此，相信這之後將會成為社長之間交流發展的重要方向。

三、為什麼社團之間的差距大

為什麼社團之間的差距大，我們不妨從為什麼大型社團吸引人的角度入手。

合唱團當之無愧是我校社團的標杆，那為什麼合唱團每年都能吸引那麼多的新成員，而且基本上沒有人退社呢？我想，是因為合唱團的融合性。我的舍友就是合唱團的，受她影響，我好像也成為了這大家庭中的一員，每天看她在合唱團的群上和小夥伴們打鬧，和指導老師開玩笑，合唱團的溫暖是真真切切能感受到的。而這種溫暖的感覺，也就是這種融合性，就是那些小型社團無法與大社團抗衡的原因。所以，我希望我校社團在今後的發展中，能不僅僅注重一個社團的實力，更要關注一個社團的包容性，親切性，融合性，這才是一個社團真正吸引人的地方。

此外，是社長之間的差異。有些社長很認真地準備每一次的社團活動，但是就是沒法辦好活動。比如模聯社長的課，學術與幽默兼備，模聯的發展可想而知。所以，今後希望能開展諸如社長培訓等活動，讓各位社長將自己的潛力發揮出來。

四、社團的一些改變

①社長手冊

第一次收集社團手冊後，我發現大部分社長手冊很多地方都空著或者寫了無，那些部分對有些社團來說的確難以填寫，而社團活動的照片也基本上都沒有。在此基礎上，我開始提倡社長手冊進行改版，電子稿為好。各社團可以刪去無法填寫的部分，增添一些能體現社團特色的內容。比如熱點研究社的社長手冊中，就附了兩份他們活動的詳細報告，增加了社長手冊的可讀性，也能使讀者更快的瞭解一個社團。

②社團招新

在我剛入學時的社團招新，無疑是有些失敗的。招新進行到一半，半個禮堂的學生都去吃飯了，看完最後一場的寥寥無幾。這樣的招新形式既是對錶演社團的不尊重，同時也浪費了觀看者的時間。所以，今年我希望社團招新能有一些改變。

首先，為了保證公平性，除三大音樂社團外，其餘社團不允許提前招新。暑假期間，各社團需將介紹社團的材料與招新視訊發給我。社團管理部將整合材料，做成社團手冊，發給小高一們，同時在公眾平臺上統一發布招新視訊，新生可以自行觀看。

開學後第二、三週，新高一可在社團課進行試聽，我在中午會在西廣場答疑，第四周西廣場正式招新。希望今年的社團招新能取得成功。

③明星社團

明星社團至於前幾屆來說，最重要的一點在於它的雙倍學分。但是現今學分的影響已經逐漸減弱，那麼我校的明星社團是不是該將目光從社團實力轉為社團發展呢？在大致瞭解社團的運作之後，我決定將明星社團頒給那些進步顯著或認真積極的社團。舉辦一些中大型的活動對於實力強勁的社團來說也許很常見，但是對於小型社團來說確實了不起的一大步。所以第二學期明星社團公佈的時候，我的幹事和我說幾乎所有社長都一臉震驚，不敢相信自己社團居然被評上了，但是他們的表現的的確確值得嘉獎。

在擔任社管這一年，我不再懷疑這一職務的挑戰性。自管委不同於學生會、團委，它更要求一個人去思考如何做、做什麼。如果可以，我想為這個崗位做更多。感謝這一年來陪伴我的主席、幹事，如果再回到那個分配職務的會議，我這一次一定毫不猶豫的回答："我想去社團管理部！"

學生月述職報告篇5

尊敬的領導：

在陳校長的領導下，在其他領導的配合下，在各位老師和職工的支援下，生活部較好的完成了各項工作任務。在工作過程中，我深刻認識到一個人無論職位高低，都要有熱情積極的態度和較強的責任心，對待自己的工作。

一、做一個有耐心的生活部部長

生活部本身就是一個工作繁瑣的部門，各項工作需耐心毅力，無論是學生體檢，還是傳染病防控；無論是飯菜質量的監督還是學生寢室的安全內務衛生的檢查都是與超強的耐力和毅力。

二、做一個積極熱情的生活部部長

積極地完成上級領導安排的各項工作，熱情有禮貌地對待他人。做好老師、學生與生活部職工之間的橋樑，做為生活部部長要有一個積極的心態，積極地為全體師生服務的心態。

三、做一個關心師生生活的生活部部長

生活部部長的職責就是熱情關懷愛護學生，關心學生，服務學生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質量。工作中還存在許多不足，表現在：

1、工作尚欠大膽，創新意識不強。

2、工作尚欠細緻，細節抓不死。

3、工作中解決問題尚欠及時。

這些問題我將在今後工作中認真加以改正和提高。

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，敬請領導批評指正。