文書檔案工作心得體會

淺談文書檔案工作

閔濤

檔案是由檔案轉化而來的，檔案是檔案的前身，檔案是檔案的歸宿。檔案是單位各項工作的真實記錄，是各項事業持續發展的重要依據，既能指導現實工作又能為查考歷史提供重要的憑據。如何和檔案工作，實現文書檔案管理的規範化、科學化，是新時期文書和檔案管理人員的歷史責任。筆者從事文書和檔案管理工作多年，結合實際工作談談對做好文書和檔案工作的認識和體會。

一、爭取領導重視是做好文件工作的前提

1、愛崗敬業，爭取領導的重視。領導是否重視文件工作，在很大程度上取決於對文件人員工作的滿意度。因此，要想使單位的文書檔案工作有起色，首先要爭取領導重視，文件工作人員還要注重完善自我，熱愛本職工作，忠於職守，忠實肯幹，發揮主觀能動性，幹出業績，幹出水平，讓領導滿意，更好地為單位的發展服務。

2、加強宣傳，增強領導的檔案意識。單位領導對文件工作不夠重視，大多都是因為缺乏檔案意識，認為文書和檔案工作不是主要的部門，可有可無。這就需要文件人員經常向領導宣傳文件工作。首先，要勤向領導彙報文書和檔案工作情況，使領導受觸動、受啟發；
其次，要努力做好檔案服務工作，及時為領導提供上級機關和檔案部門下發的相關檔案材料，為領導提供檔案利用資訊，使領導逐漸認識到文書檔案工作的重要性。

二、實施檔案管理現代化是加強文件管理工作必由之路

隨著改革的深入發展，文件管理面臨著許多亟待解決的問題，諸如檔案和檔案數量越來越多，給保管和提供利用帶來困難。管理方法手段的落後直接影響了檔案和檔案質量等，只有實現文件管理現代化，才能有效地加以解決。

1、掌握現代化管理技能，提高綜合素質。電子計算機技術在文件管理中的運用，使檔案的形成、執行、積累、轉換等各個環節與造化辦公相銜接，系統地完成檔案的起草、修改、刪減、檢索、列印、登記、彙集統計等工作，這種現代化管理技術，迫切需要文件管理工作者去掌握和運用。文件管理數字化、資訊化是資訊社會對文件工作的必然要求，也是文件工作者的努力方向。所以，文件管理人員要結合本崗位工作，邊學習邊操作，在提高業務素質，特別要注重計算機知識、資訊科技的學習，努力使自己成為綜合型文件管理人才。

2、利用現代化技術整理檔案。紙質檔案的整理工作繁瑣，勞動強度大。而利用計算機整理檔案，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時，立卷人根據自己的理解對檔案進行分類，雖然都按照統一的標準，但因每個人的理解鉿同，對同一個檔案的分類不盡相同，就不可避免地產生分類不準確的現象，影響案卷的質量，給今後的利用工作帶來不便。而按照新的《歸檔檔案整理規則》，不需要擬定案卷標題，以件為單位，不僅省時省力，而且利用計算機檢索達到方便快捷，既降低了人為因素在檔案歸檔工作中的影響，又可發揮計算機管理優勢，提高了工作效率。真正達到了簡化整理、深化檢索的目的。

三、加強在職教育，提高文書檔案管理人員的整體素質

文書和檔案管理人員的業務能力直接影響檔案管理工作的質量，為了使檔案工作人員能夠適應工作的需要，要充分發揮檔案工作人員的積極性、主動性和創造性，努力提高文件人員的知識水平和管理能力。由於檔案及檔案種類和載體的多樣化，管理方法要不斷更新，因此，對文件工作人員在業務知識、科學知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原來那些傳統的業務知識與工作方法，已不能適應新的形勢，所以，必須對文件人員進行在職教育培訓，儘快培養一批既能掌握新技術，又能熟悉文件專業知識的人才。

1、進一步提高文件管理人員對文件工作的認識。增強管理意識。文件管理是一項專業性很強的工作，它要求管理人員既要有高度的工作責任感、良好的職業道德、求真務實的工作態度、樂於奉獻的工作精神，又要有紮實的專業理論知識、科技知識，尤其是運用現代化科技手段和先進的管理方法管理文件的基本技能。因此，文件管理工作人員只有具備紮實的專業知識，開拓視野、優化籍貫結構、提高綜合素質，才能做好新時期的文件管理工作。一是通過各種形式宣傳《檔案法》、《檔案人員職業道德》、《文書學》和國家有關文件工作規定，使文件案管理人員充分認識到搞好文件管理工作是自己應盡的法律責任和義務；
二是把檔案材料的形成、積累、歸檔、收集、整理、鑑定、統計和開發利用作為檔案人員的職責範圍，建立一個文件管理組織的領導體系，加強對文件工作的領導、檢查和考核，不為提文件管理工作水平。

2、加強制度建設，建立長效培訓機制。首先，要建立健全在職教育的長效管理制度，如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類專業培訓班；
其次，要建立在職教育的約束和激勵機制。約束和激勵機制可以促使文件管理工作人員產和緊迫感和危機感，積極主動地參加在職教育，努力更新知識，提高業務能力和水平。比如，將在職教育與文書檔案人員專業技術職稱評定掛鉤，對不參加檔案專業知識培訓的取消評聘資格，激勵文件工作者增強參加在職教育的主動性和積極性。

3、明確在職教育的原則，選擇課程內容。相對於正規學校教育而言，在職教育具有更直接的目的性、現實性和時效性。在職教育應從實際出發，按崗位、分層次、多、多形式地進行。堅持“學

用結合、按需施教、注重實效”的方針，切實遵守學有所用、用有所長的原則。第一，學習文件專業知識。為文件專業人員提供系統學習文件專業知識的新理論、新方法、新觀念的機會，彌補一次性教育的不足；
第二，相關學科知識。文書和檔案工作融會了許多相關學科知識，如哲學、歷史學、心理學、行為學、公共關係學等，在職教育應注重對相關科學知識的補充和更新；
第三，現代科技知識。現代科學技術的廣泛應用是文件工作的特徵之一，也是文件現代化管理的標誌之一，文件工作者應加強對資訊科技、計算機、科技軟體等新技術的學習。