某國小校長述職報告範文
鄙人自20XX年9月被陸家營國小全體教師選為校長以來,對黨和國家的教育教學工作忠貞不二,認真貫徹執行黨的教育方針,認真貫徹執行教育局、中心校的相關會議精神和檔案精神。任職一年來,始終以教育事業為榮,以教育事業為重,始終以辦好地方教育以便於服務地方經濟建設為己任,努力地、不懈地為之奮鬥。在工作中,勤勤懇懇,任勞任怨,不圖回報,不以權謀私,不欺下瞞上,不搞不利於團結的行為。
任職一年來,工作酸辣苦甜皆有之,有喜有憂,有哀有樂,有成有敗。現就任職以來的基本情況作如下彙報。
一、教學管理
陸家營國小常規教學管理總體上正常,分工明確,各負其責,各司其職,工作有條不紊。但由於我校各方面基礎、條件差,起步晚,加之部分教師意識不到位,存在的問題還是很大,還有待於進一步提高和完善。比如各室、各組管理不規範,制度不規範,執行不到位等,特別是各室、各組業務欠缺,各教師業務欠缺,這是存在最為嚴重的問題。
二、人事管理
陸家營國小人事編制18人,現實有教師15人,一人借調政府,學校工勤人員4人,保安1人。我校現有教職工與往年相比有所改觀,但與編制數還欠缺。人事制度管理嚴格按照上級有關檔案精神執行。評先選優,晉職進級,提拔錄用等工作的開展依照上級有關檔案和我校有關方案進行,決不感情用事,胡亂用人。在人事選拔上,我校始終以“以德量人,用進免退,用勤勉懶,優先錄用”的原則。目前,我校高階教師1人,一級教師6人,二級教師2人,未評未聘教師6人。
三、校園環境衛生
我校歷來把學校清潔衛生當成重大任務抓緊抓好,並把各班級清潔衛生納入學校班級評比內容,每天值周教師及值周同學都要進行衛生檢查並如實做好記錄,週末進行評分公佈。學校清潔衛生每天一小掃,每週一大掃,但由於學校環境因素,學校操場全是泥土,沒有硬化,所以,當陰雨天時學校衛生免不了到處是泥土,晴天時灰塵到處飛。積極搞好校園環境衛生,我校學生和大部分教師已養成良好習慣,每天都能看見師生打掃衛生的身影。但也有部分年輕教師,以為打掃衛生和掃廁所是低賤的事,所以,自參加工作以來從未見過撿過一片垃圾,更末起表率的作用。懶惰思想,消極思想隨時都存在。
四、學校安全
學校安全是學校工作的重中之重,我校始終把安全工作放在首位抓緊落實,由校長親自負責,每學期制定安全工作計劃,並對上期進行工作總結,認真總結經驗,不斷探索,努力把安全事故降到最低。近年來,重大安全事故發生率幾乎沒有。近日,因學生中午休息搶籃球玩而導致弄傷了手臂,我校已與雙方家長協商成功處理。
五、學生鞏固率
我校現有學生396人,自20XX年9月以來,我校實際學生流失率幾乎為零,鞏固率達100%,有的班
級學生還逐步增多。原因是有打工返回讀的,有鄰校逐漸轉入的。
六、近年教學成績
近年來,我校教學質量有所提高,學生學習成績逐步提升。20XX年小升中考試中,我校總體成績排名全鎮第七,英語科成績全縣排名前八。20XX年小升中考試我校總體成績全鎮排名第五,英語科成績躍居全鎮之首。
七、校容校貌的改變
本期,我校平整了學校大操場。學校操場原來是一片東高低凹的地形,極不利於教學活動。如今,舉全校之力,平整了大操場,有利於集體搞大型體育活動。
八、校園文化建設
我校校園文化建設從零起步,任職一年來也因諸多因素變化不大,本期只購進了210套新課桌,其餘不見較大變化。
九、與教師的團結協作
百分之八九十的教師是好同志,好教師,都會認真幹好自己的本職工作,都會支援學校工作,都能相互理解相互信任,都能和諧相處,共進共勉。但免不了有的同志總愛勾心鬥角,鑽牛角尖,搞小幫派,會上理論一大堆,實際辦事一塌糊塗。這樣的教師,情感感化不了,制度約束不了,心談了,情盡了,可過段時間還是又來個沒完沒了。建議這樣的教師調離,另換一個工作環境以便於適應之。
十、存在的問題與不足
剛任職,經驗管理不足,許多工作在摸索前進,導致學校各方面工作滯後,學校部分工作沒能正常運轉。“普實”工作,遠端教育工作沒有認真開展好,這些都應歸結於管理者的無能。
十一、自我總結與反省
任職一年來,個人精力用盡了,經濟用光了,心思無時無刻不再學校工作上,無時無刻不為學校發展而操勞,從硬體到軟體,從大事到小事,無一不是親手所辦,然工作成效不大,工作長進不大,學校發展又不太令人樂觀,雖然眾多家長及社會評價良好,但我自認為能力有限,不能勝任此工作,我還懇請中心校領導免去我校長職務。當然,在職之際,我定會盡自己最大能力,與同事們齊心協力,共商校事,為把陸家營國小建立得更加美好而努力奮鬥!
20XX年11月10日
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