機關後廚工作述職報告5篇

通過述職報告的寫作可以使我們更加能進步，述職報告是對今年一整年的工作做一個透徹分析，以下是本站小編精心為您推薦的機關後廚工作述職報告5篇，供大家參考。

機關後廚工作述職報告篇1

一、履行工作責任情況

(一)提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關黨建第一責任人職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關黨建主體責任清單、年度工作要點、模範機關建立方案，建立責任、問題、任務三張清單，做到黨建與業務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考核，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織x次現場考核、x次回頭看和x次全面督導。針對上年度述職查擺的x個方面的問題，逐一進行了整改落實。

(二)堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織x個，調整審批支部委員x人。嚴格黨員發展標準程式，發展黨員x名。紮實開展支部建設規範提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執法局、一中、縣醫院等一批機關黨建示範點，評選出環衛中心支部等x個優秀支部工作法、縣府辦三支部等x個主題黨日記錄簿優秀支部和地方金融中心等x個優秀機關黨建品牌。

(三)突出黨建引領，助推中心工作任務落實。發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員主力軍作用，推進機關黨建與業務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關x餘名黨員深入社群參與疫情防控，x多個黨支部、x餘名黨員累計捐款x萬元。紮實開展雙報到活動，x個黨組織、x餘名黨員與x個社群對接，實施共建專案x個。開展我來講黨課活動，縣直機關x人獲市級二等獎、x人獲市級三等獎、x人獲縣級一等獎。

二、存在的突出問題

一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關工委工作以後，帶頭到縣直部門單位進行調研，但深入基層瞭解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模範機關建立活動，牽頭制定的方案和標準太巨集觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模範機關建立質量和水平。

二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關黨建整體質量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落後的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務幹部、黨建工作相對較弱的問題關注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎麼來解決問題。對黨員發揮先鋒引領作用的活動載體和內容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作資訊，發現多數單位組織活動僅限於開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。

三是黨建工作創新意識不強。對新時代機關黨建工作的新要求認識不夠深刻，統籌謀劃站位不高，對新常態下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規定動作，就機關黨建抓機關黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因為工作缺乏創新，經驗做法不夠典型，導致推薦的機關黨建創新案例被上級機關工委予以肯定的較少。

四是黨建業務考核和督促指導不夠到位。今年組織開展了x次基層黨建工作考核，不過針對考核中存在的問題仍缺乏有效制約手段。比如，在黨建考核結果運用上，對黨建工作落後單位的分管同志和黨務幹部未及時約談提醒。黨建指導督查、跟蹤問效沒有形成常態，親力親為抓落實的力度還需加大。比如，去年僅是在迎接省市黨建督導調研前，組織人員對x個單位開展了一次全面督導，在黨建督促指導常態化、全覆蓋方面做得還不到位。

三、改進工作的思路措施

(一)瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模範機關建立這一目標，將其作為黨建考核的重要內容，制定建立標準和考核辦法。通過建立活動，深入總結典型做法和先進經驗，推動機關黨建工作整體提升。

(二)聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設上持續用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考核，層層傳導壓力，切實規範機關組織生活。在強化理論武裝上持續用力。採取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎上持續用力。實施支部提升和後進轉化工程，打造提升x個黨建示範點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯合體或黨建聯盟。在推動黨建與業務融合上持續用力。堅持黨建和業務一起抓，開展紀念建黨x週年、優秀黨建品牌建立、黨員當先鋒、崗位創一流等主題實踐活動，培樹機關黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續用力。督促部門單位召開黨風廉政建設會議，組織黨員學習黨規黨紀，增強廉潔自律意識。

(三)建立三個機制，促進機關黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落後的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態化督導調研機制，健全完善考核機制，修訂考核方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優秀黨建案例、星級示範黨支部三評選機制，做到平時考核、實地檢查、述職考評三結合，落實考核結果與全縣綜合考核、與黨組織書記實績評定、與黨內評先樹優三掛鉤措施。

(四)落實三個責任，形成抓機關黨建工作合力。指導督促部門單位黨組(黨委)落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行一崗雙責責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關黨建工作上水平、上臺階。

機關後廚工作述職報告篇2

2021年，我們認真履行黨建工作職責，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，以建立五型機關為目標，堅持在抓好責任落實、工作創新、作用發揮上下功夫，以黨建工作的新成效推動自然資源事業新發展，圓滿完成了年度各項任務。×直屬機關黨委被省委表彰為先進基層黨組織。現述職如下：

一、主要工作及成效

(一)強化政治擔當，始終把黨建工作的責任牢牢扛在肩上。我們堅持把抓好黨建作為最大政績，組織引導機關各級黨組織強化黨建意識，牢固確立了先抓黨建、後抓經建，先抓廉政、後抓行政的工作理念。在責任落實上做到三個明確，即：明確黨組織抓黨建的主體責任、明確書記抓黨建的第一責任，明確委員抓黨建的一崗雙責，層層傳導壓力和動力。在工作推進上做到三個一次，即：每季度聽取一次黨建工作彙報，每半年進行一次黨建工作檢查，每年組織一次黨建工作述職，把黨建工作延伸和滲透到各項工作之中。三是在支援保障上做到三個優先，即：人員給予優先配備，經費給予優先保障，場地給予優先考慮，較好地形成了有人員辦事、有經費活動、有陣地服務、能發揮作用的工作格局。今年，×黨組書記先後×次聽取機關黨委專題彙報，×次對黨建工作作出批示。全年組織×黨組中心組集體(擴大)學習×次，×領導普遍講了×次以上黨課。目前機關黨委編制×人，在前不久機關幹部調整中有×人被提拔為副處級幹部。

(二)強化創新方法，不斷增強黨建工作的生機活力。針對我們系統半垂直管理體制，我們堅持創新黨建工作的方式方法，不斷使黨建工作發揮出更大功能。一是用大眾傳媒提升教育實效。開通了×自然資源黨建微信公眾號，建立了電子屏黨建之窗，推出黨建專題×期。廣泛開展三微黨建(微型黨課、微博黨建、微信黨評)活動，及時傳送黨建資訊等資訊×多萬人次，較好地實現政治教育全覆蓋。二是用自我排查堵塞風險漏洞。按照×裡的統一部署安排，開展了廉政風險點排查工作，排查出個人(崗位)風險點×個，有效地增強了支部一班人的風險防控能力。三是用黨員之家傳遞組織溫暖。協調解決了×多名在職幹部職工子女入學入托難問題，為機關幹部和×屬單位幹部職工進行了免費健康體檢，為每名黨員發放了政治生日賀卡，為×幫扶的低收入群眾捐贈了×多萬元的生產資金和圖書。四是用文化長廊營造向上氛圍。在×機關大院建立了涵蓋愛黨愛國、先進模範、道德修養、廉潔自律等內容的文化長廊，定期更換內容，使大家經常置身於薰陶和教育之中，帶動和形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。五是用群團活動展現自然資源風采。經常組織×志願者服務總隊和乒乓球、籃球隊開展活動，激發幹部群眾的光榮感和責任感。×乒乓球隊連續兩年蟬聯省直公僕杯乒乓球比賽冠軍。

(三)強化結合滲透，切實推動各項工作有效落實。黨史學習教育中，××創新開展系列活動，讓廣大黨員幹部切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，確保黨史學習教育取得實效。局機關黨委確定本年度各支部固定主題黨日主題為傳承百年黨史，爭當自然先鋒，堅持支部書記帶頭學、黨員幹部集中學，組織觀看紀錄片《黨史故事100講》，收聽收看先鋒×吾論squo;如何squo;成長講壇專欄，《百鍊成鋼》等欄目，堅定信仰，涵養心智。開展黨史知識測試，以測促學、以學促做、以做踐學，做到知行合一。邀請單位退休老黨員，優秀工作者講述黨史故事，分享工作經驗，形成學黨史良好氛圍。組織全體黨員，走進黃橋紀念館紅色基地，瞭解老物品背後的故事;組織觀看紅色主題電影，組織開展慶祝建黨100週年徵文活動，開展永遠跟黨走、自然當先鋒主題演講比賽，組織巾幗心向黨、擁抱大自然主題活動，激發女職工的工作熱情，加強職工凝聚力;組織美麗自然、勇攀高峰主題團日活動，激發全系統青年愛黨愛國愛崗敬業;開展迎建黨百年，我想對黨說祝福語推送展示活動。以走深走實走心、知行合一為目標，緊扣我為群眾辦實事要求，凝聚學史力行的強大合力，將黨史學習教育成效轉化為自然資源高質量發展的動力源泉。組織開展送服務進企業活動，開展政策宣講，幫助企業解決用地需求。組織不動產工作人員深入發展一線，用心用情幫助解決群眾急難愁盼。

二、存在的問題及原因

一是機關黨建責任制落實還不夠到位，還有重業務、輕黨建的思想。個別基層黨員領導幹部抓黨建的責任意識不夠強，黨的組織功能和組織活力發揮得還不夠充分。黨建考核考評制度不夠系統完善，落實中央《條例》和省委《實施辦法》還不很到位。

二是機關黨組織圍繞中心抓黨建的力度還不夠大。個別基層黨務幹部責任心不強，工作方法陳舊，對新形勢下黨建工作缺乏前瞻性統籌謀劃，以致破解基層黨建難題的辦法不多，服務大局、服務群眾的水平有待進一步提高。

三是黨建工作的關鍵環節抓的還不夠紮實。對黨建工作的調查研究、對青年黨員幹部的關心培養、對群團組織的作用發揮、對黨員幹部實際困難的幫助解決，需要進一步加強。

三、下一步思路打算

下一步，我們將以這次黨建工作述職為契機，以更高的標準、更強的責任、更實的作風，全身心抓好機關黨建工作。一是在嚴格教育上下功夫。結合黨史學習教育，創新載體，把學習貫徹習近平總書記重要講話和黨的十九屆六中全會精神，以及省×次黨代會精神，作為黨員幹部學習的核心內容抓實抓好，強力鍛造堅強的政治品格和堅定的政治定力。二是在嚴肅管理上下功夫。強化黨的紀律觀念，規範黨的政治生活，健全科學用人機制，加強幹部教育培訓，使廣大黨員幹部心有所畏、言有所戒、行有所止，把黨員幹部隊伍建強建好。三是在嚴厲懲治上下功夫。認真落實黨風廉潔建設的兩個責任，採取多種有效措施，始終保持反對四風的高壓態勢，進一步推動黨風廉潔建設深入開展。四是在嚴明制度上下功夫。把制度治黨貫穿於從嚴治黨的全過程，結合三會一課試點，進一步規範抓好資源權、財經權、人事權，鎖緊關鍵環節、堵塞關鍵漏洞，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。五是在嚴抓履職上下功夫。認真履行黨建工作職責，不斷壓實管黨治黨責任，切實加強對全域性工作的統籌，經常開展黨建工作調研，始終把黨建工作緊緊抓在手上，著力夯實黨建工作的組織保證。

機關後廚工作述職報告篇3

按照市直機關工委要求，我就抓我局黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、強化學習,提升黨員隊伍素質。一是加強理論學習。全年共組織黨員進行集中學習30餘次，組織黨員幹部講黨課3次，進行學習討論6次，切實提升了全體黨員的政策理論水平。二是向先進典型學習。組織局機關黨員幹部參觀顏廷民事蹟圖片展，觀看《楊善洲》、《孔繁森》等紀錄片，強化黨員幹部的先鋒模範意識。三是開展愛國主義教育。組織機關黨員幹部參觀四保臨江紀念館、七道江會議舊址，觀看勿忘國恥，圓夢中華圖片展，增進機關黨員幹部的愛國主義情懷。

2、建章立制，規範黨組織各項工作。通過向黨支部委員和普通黨員徵求意見，建立完善三會一課、黨員組織生活會、民主評議黨員等8項制度，對機關工作進行了有效規範。完善監督檢查機制，成立了專項工作組，採取明察暗訪相結合的方式，不定期對制度落實情況進行檢查，保障各項制度落到實處。

3、多措並舉，建立服務型黨組織。一是開展黨組織服務日活動。帶領機關黨員幹部多次走訪十二道溝鎮十三道灣村和望天鵝新村，為他們送去幫扶資金，填補了村裡發展集體經濟的資金缺口。二是開展黨組織聯絡社群活動。主動與東興鐵路社群聯絡對接，根據社群實際需要，為其提供了電腦、印表機等辦公物資，用於改善社群的辦公條件。三是開展在職黨員進社群活動。全體在職黨員全部到所居住社群報到，認領政策宣講等崗位，積極協助社群把各項政策宣傳到居民群眾中去。四是開展黨內關懷活動。黨組織為困難黨員送溫暖，慰問我局困難黨員3人，並送上慰問金。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視不夠。在行政工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力少。二是教育形式單一。對黨建工作研究的不深不透，對新形勢下如何抓好黨建工作謀劃的不夠。教育方法缺少多樣性，教育實效不明顯。三是黨務工作者能力有待進一步提高。面對新問題、新情況解決辦法單一，工作執行能力有待加強。

存在以上問題的原因主要有三個方面：一是思想認識不到位。存在重業務、輕黨建的思想，認為機關黨建就是組織一下學習，開展幾次活動。只管埋頭抓業務，把業務工作當成硬指標去完成，而對黨支部建設思考的較少。二是創新意識不到位。在抓黨員思想教育中，習慣於按照老經驗、老辦法開展工作，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。三是缺少培養措施，不能助推黨務幹部的能力提升。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高認識，轉變黨建工作的思想觀念。一是要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。將黨建和業務工作有機結合，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。二是要充分認識到黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。

2、創新觀念，開創黨建工作的全新局面。一是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創造性地開展黨建工作。二是有針對性地開展學習培訓，採取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務求取得實效。

3、強化措施，提升黨務幹部的服務水平。一是抓教育管理，督促黨務幹部學習。通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務幹部進行經驗交流等多種方式，提升黨務幹部的黨建工作水平。二是加大對黨務幹部的考核力度，將工作表現與任用提拔掛鉤。三是建立健全關心關愛機制，通過定期的談心談話，瞭解黨務幹部的工作、生活情況，對他們進行組織關心，生活關愛，使他們找到黨組織的歸屬感，主動承擔黨組織的各項工作。

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機關後廚工作述職報告篇4

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單

1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件；為群眾辦實事20餘件。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

制定學黨章黨規、學系列講話短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員幹部對照四講四有標準，查詢問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務幹部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發放黨建經費6000元；新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創新運用我的e社群、黨員小書包等網際網路載體，培育和打造指尖課堂黨建品牌。

5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭築黨風廉政銅牆鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關幹部3人。

二、問題清單

1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展硬，抓基層黨建工作軟。

2.問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。

3.責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務排頭兵行列，在黨員管理、聯絡群眾等方面沒有發揮好示範帶頭作用，服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進幹部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全域性觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯絡研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。

機關後廚工作述職報告篇5

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

按照林業局黨委下發基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案的要求，現將我支部黨建工作開展情況進行彙報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

今年以來，森防站黨支部在林業局黨委、林業局的正確領導下，在單位全體黨員幹部職工的共同努力下，嚴格按照林業局黨委xx年黨建工作部署和總體要求，以鄧小平理論，三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，以服務型黨組織為主線，加強班子建設、組織建設，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了林業局黨委安排的各項工作。下面，我就履行森防站黨建工作情況述職如下：

一、黨建工作開展情況

(一)抓理論學習，提高思想認識。

我支部始終注重全體黨員的理論學習，建立黨員學習制度，用制度管理黨員的學習行為。堅持做到每月不少於一次集中學習，每次學習確定一個學習主題，學時不少於2小時。今年我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織全體黨員集中學習了群眾路線四本書、中央《八項規定》、自治區《七項規定》、林區《五項規定》等檔案。加強中心組學習，制定學習制度，全年共開展中心組學習3次，全體黨員幹部都能按要求完成各項學習任務，理論水平和素質有了明顯的提高。

(二)抓組織建設，提升工作水平。

組織建設上一是按照黨要管黨的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順黨、政、工、青等方面的關係，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作有序開展。三是按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，培養入黨積極分子名，發展了名預備黨員。

(三)抓班子建設，提升堡壘作用。

一個好的班子，可以帶出一個好的團隊。群眾看黨員，黨員看支部。為培養一支高素質的職工隊伍，我支部首先從班子抓起，堅持抓好領導班子的自身建設，班子成員從自身做起，帶頭執行並遵守各項規章制度，帶頭轉變工作作風，帶頭加強黨建理論和業務知識學習，有效的提高班子成員的思想政治素質、業務技術素質、執行政策水平和解決實際問題的能力，從而提高了班子成員的整體素質，以班子的良好形象、良好作風影響和帶動了職工隊伍。

(四)抓精神文明建設，提升活動效果。

我支部把精神文明建設列入到重要議事日程，狠抓落實注重實效。一是黨政領導高度重視，堅持例會制度，不斷落實和完善制定的規劃和措施。二是為了規範職工的言行舉止，先後完善了各崗位道德規範、工作崗位道德標準。三是堅持正確輿論導向，加大了宣傳力度，大力宣傳我站的好人好事，及時向新聞媒體和網站進行宣傳報道。四是加強學習、提升素質，結合單位實際，先後舉辦政治理論、業務知識及普法學習班，做到學習有記錄、職工有筆記、學後有心得，使職工受教育面達95%以上，在單位積極倡導並推行了每天讀書讀報小時活動。五是各項建設工作穩步推進，先後開展了做合格森林醫生、講文明樹新風、道德講堂、社會主義核心價值觀、文明之行、學習身邊人先進事蹟等活動，全力推進了文明禮儀、文明言行、文明環境的建設。

(五)抓黨風廉政，提高反腐倡廉建設。

一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每位班子成員。二是建立監督機制，設立了舉報信箱、公佈了舉報電話。三是加強黨員和幹部的作風建設，堅決反對四風，要求全體黨員幹部自覺遵守中央《八項規定》、自治區《七項規定》和林區《五項規定》，堅持廉潔自律，做到清正廉潔。四是劃分了黨員責任區，設立黨員服務群眾聯絡卡，積極做好黨員為群眾服務工作，真正做到了為職工群眾辦實事、解難事，發揮了黨員的先鋒模範作用。同時進一步規範組織管理，對黨員進行詳實的登記造冊，並按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。

(六)抓宣傳報道，提升企業文化。

在內外宣傳上，緊緊圍繞創新發展轉型崛起這個主題，突出林業有害生物防治工作及生態文明建設，主動為中國森防資訊網、內蒙森工森防網、林海日報、中國綠網、鄂倫春電視臺、林業局網站積極投稿，截止目前，我單位在中國森防資訊網發稿00餘篇、內蒙古森工森防網40餘篇、林海日報發稿3篇、中國綠網6篇、鄂倫春電視臺0餘次，林業局網站xx年積極參加林業局舉辦的職工乒乓球賽、端午節長跑越野賽、綜合知識競賽、演講比賽等各項活動。8月5日，在林業工會的大力支援下，與兄弟單位密切配合，成功舉辦了追尋中國夢想共創美好未來squo;大型文藝演出，收到了很好的效果，營造了和諧的文化活動氛圍。

(八)抓綜治維穩，提高綜合治理水平。

我支部按照綜治、維穩、信訪、防範以及消防安全等工作要求，以維護和諧穩定為主題，將綜合治理、維護穩定、保障安全等工作放在重要位置，要求全體黨員幹部要嚴格落實責任制，樹立大局意識，履職盡責、遵紀守法、勇於擔當，做好單位維護穩定工作。一是明確責任，狠抓落實，發揮密切聯絡群眾的優勢，加強源頭預防，認真排查化解矛盾糾紛。二是依法辦事，暢通渠道，在政策執行和依法辦事上做到公開、透明、公正，要暢通群眾利益訴求渠道，傾聽群眾呼聲，依法、依規為他們辦實事、解憂愁。三是發揮作用，紮實推進，黨員幹部結合服務型黨組織建設，深入職工群眾中、轉作風、接地氣，認真梳理和解決職工群眾反映的問題，及時做好疏導，將群眾反映的問題和矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。

(九)抓廉潔自律，築牢思想道德防線。

在支部中努力做廉政勤政的表率，努力做到讓組織放心、讓群眾滿意，講廉潔，做勤政，堅定理想信念，廉潔從政。始終加強黨的各項廉政規定的學習，尤其是認真學習和把握《廉政準則》52個不準的要求，時刻用反面典型警示自己，保持清醒頭腦，築起拒腐防變的防線，始終教育身邊親人和身邊的同事，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑。始終把德與理、言與行完美地結合起來，著重在立德、自律、修身上下功夫，始終做到守信、公道、律已，進一步提高品行修養，保持高尚人格，帶頭實踐社會主義核心價值體系，自覺踐行共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀，爭做一個德高理正，以德服人的黨員幹部。

二、工作中存在的不足

今年在我支部黨建工作中，雖然我們做了大量工作，取得的一些成績，但也存在一些問題和不足，主要體現在一是學習黨的路線、方針、政策在內容上不夠豐富，對黨建工作的探索和創新上有待加強;二是黨員教育管理有待加強。黨員責任意識不強，發揮作用不力，黨員隊伍素質與廣大群眾要求還有一段距離。三是個別黨員只注重業務知識的學習，對政治學習、思想教育重視程度不夠。

三、下一步工作打算

今後，我將堅持履行好黨組織書記第一責任人職責，按照林業局黨委統一安排部署，以林業局黨委350發展戰略為主線，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標，紮實推進服務型黨組織建設，繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，團結班子成員，糾四風、轉作風，攻堅克難，進一步創新工作思路，不斷加強黨員幹部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實並完成好林業局黨委安排的各項工作任務，力爭使我支部黨建工作再上新臺階。