2023年紀檢述職報告模板5篇

優秀的述職報告可以給我們的工作做個總結，通過述職報告的寫作可以記錄我們工作內容，以下是本站小編精心為您推薦的2023年紀檢述職報告模板5篇，供大家參考。

2023年紀檢述職報告篇1

xx鎮今年的紀檢監察工作在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞履行教育、監督、保護、懲處四項職能和抓好領導幹部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風三項工作格局積極開展工作。使我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，為全鎮各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將一年來的工作彙報如下：

一、堅持把黨風廉政教育擺在工作的首要位置

認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。

一是組織廣大黨員認真學習關於黨的建設和反腐敗的論述；二是認真學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹中紀委和省紀委的重要會議精神；三是學習《黨章》、《廉政準則》、《兩個條例》以及進行黨紀政紀、法律法規方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對黨員進行教育；五是在黨校舉辦的入黨積極分子培訓班中開設黨風廉政教育專題講座，加強對發展物件的教育。通過開展教育活動，使我鎮廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。

重點抓好黨員領導幹部的專題教育。一年來，結合黨員先進性教育活動在黨員領導幹部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮鬥，廉潔從政教育”等專題教育活動，並使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。

有針對性地進行個別教育。一是對年輕的黨員領導幹部，進行公僕意識的教育；二是結合實際工作需要，對一部分黨員領導幹部進行談話提醒；三是對群眾來信來訪和調研工作中發現存在一定問題的黨員幹部，做好幫助教育工作。

二、建立監督機制，加大監督力度，拓寬監督範圍。

一是通過紀委負責同志參加鎮黨委會、鎮長辦公會和其他有關重要會議，在瞭解情況，參與決策的同時發揮監督作用；二是通過參加鎮黨委和各黨總支（支部）的民主生活會、參與幹部考核、進行黨風廉政建設責任制落實情況考核等工作，加強對黨員領導幹部的監督；三是在移民搬遷、高速路建設等重大工程資金的使用中發揮監督作用，保證和促進中心工作和重點工程健康順利開展；四是通過參與基建工程招投標、物資採購等工作，拓寬監督範圍，履行監督職責；五是開展專項調研活動，實行有效的監督；六是建立紀委與人大代表、政協小組、工會等部門的聯席會議制度，建立密切協作的工作機制，提高綜合監督效能。

三、切實做好信訪接待和狠抓案件查處工作。

一年來，堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件2件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，並建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，年內我共接待群眾來信來訪100餘人次，解答群眾諮詢問題40餘件，參與初核案件線索1件，辦理信訪案件13件，做到信訪案件當年辦理，按期結案，從而減少了越級上訪。

同時，堅持懲處與保護相結合，及時為受到錯告或誣告的黨員幹部澄清是實，保護廣大黨員幹部創業的積極性。比如：**部分移民群眾舉報《xx》一案，鎮紀委及時開展了調查核實後，該案純屬是誣告，鎮紀委也及時為他澄清了事實，消除了影響。

四、不斷加強和深化領導幹部廉潔自律工作。

一是認真落實關於領導幹部廉潔自律的各項規定。二是結合幹部年度述職、民主評議和幹部考核工作，對領導班子及領導幹部黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律情況進行考核；三是協助黨委抓好每年的領導幹部民主生活會；四是建立了領導幹部廉政檔案。

五、深入開展糾風治亂工作，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。

一是深入治理教育亂收費，全面實行中國小義務教育收費“一費制”，要求各學校在開學前將收費專案和標準及依據報鎮紀委審查、公示，並跟蹤監督。

二是繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，解決醫藥購銷中給予、收受回扣和醫療服務中“開單提成”、“收受紅包”等問題。

三是進一步做好減輕農民負擔工作。

四是大力推進黨政機關作風和行業作風建設，提高為基層群眾服務的工作質量和效率。年內，組織全鎮幹部職工開展了《禁賭公約》簽名活動，狠剎了賭風。

六、進一步加強了紀委班子和紀檢幹部隊伍的自身建設。

一年來，鎮紀委班子堅持每月一次的學習制度、例會制度，積極參加縣紀委舉辦紀檢幹部培訓班，不斷提高了紀檢幹部思想政治素質和業務水平。根據需要，及時選配黨總支、黨支部紀檢委員，保持了紀檢隊伍的生機與活力。重視加強自身制度建設，規範工作程式，提高了工作成效。紀檢幹部能夠自覺接受黨內外群眾的監督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。

在取得成績的同時，也清醒地看到自己的不足，因為今年xx鎮的中心工作任務非常繁重，抓業務工作的時間相對較少，存在問題還不少，今後我將克服缺點，發揚優點，決心再接再厲，努力協調做好各項工作，爭取取得更好的成績。

2023年紀檢述職報告篇2

按照黨建考核的標準和學校黨總支要求，作為第二黨支部紀檢委員，現就我一年來履行全面從嚴治黨責任工作情況述職如下:

一、履職工作情況

(一)著力加強幹部隊伍作風建設，堅決執行中央八項規定、貫徹落實《關於黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等規定。對全體黨員提出了明確要求，堅決遵守中央八項規定，本年度第二支部沒有大操大辦宴席等情況發生。

(二)認真開展三嚴三實專題教育，圍繞黨的三嚴三實專題教育和正風肅紀教育，轉變黨員幹部、教師的思想作風、工作作風、紀律作風，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

(三)紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，認真學習《習近平關於不忘初心、牢記使命論述摘編》，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，不斷加強黨內政治文化建設，持續保持反腐高壓態勢。

(四)加強基層黨組織建設。抓班子建設、黨員發展、教育管理，發揮黨員先鋒模範作用情況。一年來，我們支部全體黨員幹部呈現出愛崗敬業、思發展、謀發展的良好態勢。

(五)充分發揮紀檢委員的監督作用，紮實做好黨風廉政建設。學校黨支部紀檢委員是紀檢組織在基層黨組織開展工作的有力助手，是黨風廉政建設工作最基層的力量，是學校黨總支發揮戰鬥力無可替代的組成部分。除了黨總支主體責任、三嚴三實專題學習有紀檢委員的監督之外，學校評職晉級方案的討論、評職晉級的考核、績效考核方案的修改和實施都有紀檢委員的監督。學校同時成立了以黨總支紀檢委員任組長的5人黨風廉政監督小組。

二、存在的問題和根源

我們支部的黨建工作雖然被評為二級支部，取得了一些成績，但仍存在不足。

1、支部工作創新性不夠。支部工作因為日常教育教學工作比較忙，真正靜下來思考的時間不多，於是在工作中慣於按部就班，工作中的創新性不夠。

2、教育教學質量有待提高。我們學校作為外國語高中，站位應該更高，眼界應該更遠，目前與這一定位還有差距，需要我們所有黨員共同努力。

對照三嚴三實和不忘初心、牢記使命要求，開展了認真查詢，主要

原因:1、放鬆了學習，宗旨意識淡化；2、責任意識不強，工作安於現狀。

三、今後努力的方向

1、嚴於律己、遵紀守法、熱愛集體、關心集體,用自己良好的言行維護學校的聲譽，以學校的大局利益為重，對學校安排的各項工作進行積極參與，切實強化責任意思，抓好二支部紀檢工作。

2、堅持以人為本，真正落實黨的群眾路線教育實踐活動，落實黨風廉政建設，確保所有黨員不違反中央八項規定，不忘初心、牢記使命。

2、加強黨全體員自身學習，提高政治、業務素質，按照科學發展觀的要求，認真配合學校各項工作的開展。

2023年紀檢述職報告篇3

加強和改善社群紀檢監察工作是黨的建設系統工程中一項基礎性工作，是新形勢下加強城市和農村基層黨風廉政建設的必然要求，也是促進社會和諧穩定的重要舉措。

近年來，基層黨風廉政建設工作得到不斷改善和加強，但我們也要清醒的認識到，當前城市和農村的基層黨風廉政建設工作仍然相對比較薄弱，特別是社群和村級的黨風廉政建設步伐還不能充分適應經濟社會快速發展的需要，社群工作人員的工作作風、三務公開等方面還存在一些不盡完善之處，經過一些調查和思考，淺談一下對加強和改善社群紀檢監察工作的一些體會心得。

一、加強和改善社群紀檢監察工作的重要意義

加強社群紀檢監察，是完善社群居民自治、三務公開的要求，對加大基層黨風廉政建設力度，加強社群基層黨員幹部的監督管理，規範基層社群工作人員的工作紀律，推動黨風廉政建設向農村、向社群、向基層延伸，都具有重要意義。

(一)有利於黨風廉政建設政策措施的貫徹執行

通過有效整合社群基層紀檢監察工作隊伍，逐步建立權責明確、制度完善、執行順暢的工作機制，有利於解決不能監督、不敢監督、監督不了、監督不好的問題，確保各項黨風廉政建設政策措施的貫徹執行。

(二)有利於解決社群基層存在的突出問題

按照《中華人民共和國居民委員會組織法》和省、市、縣相關檔案規定的程式和要求，有效整合現有居務監督委員會、居民議事會、居民代表大會等監督組織資源，切實強化對黨員幹部的教育、管理和監督，有利於深入解決社群目前存在的鄰里之間矛盾、物業服務是否規範操作等一系列問題。

(三)有利於密切黨群幹群關係

社群紀檢監察人員來自於社群黨員群眾，服務於社群黨員群眾，代表社群黨員群眾的利益和意願，是保持社群組織純潔的守望者，更是社群居民群眾利益的代言人，他們能夠了解社群黨員群眾的真實想法，是社群兩委加強與廣大居民群眾密切聯絡的渠道與橋樑。

二、社群紀檢監察工作存在的主要問題

一受理不強。各級針對社群基層的紀檢監察工作的相關制度、規定的建立健全還尚待完善;二是居民群眾對紀檢監察工作了解熟悉掌握程度不高。由於居務監督委員會人員來自居民群眾，多數人的對紀檢監察工作了解熟悉掌握程度不高，也影響了工作的有效開展;三是任務不明。基層紀檢工作及人員的工作要求及職能職責還存在責任不明確、職能不清晰等問題。

三、對加強和改善社群紀檢監察工作的一些思考

現在黨的基層紀檢監察組織網路延伸到社群，在社群成立了社群紀律檢查委員會，社群紀律檢查委員會負責對社群黨務活動、社群級事務和社群級財務收支、公開、民主管理、惠民政策落實情況進行全方位監督，充分發揮宣傳員釋疑、服務員解困、資訊員預警、調解員、監督員督導五大作用。在制度的層面上對基層黨風廉政建設提供保障，逐步建立和形成街道社群聯動、上下配合的黨風廉政建設網路，有效促進社會和諧穩定和基層黨風廉政建設各項制度的落實。

1.完善制度機制

一是建立廉情資訊收集制度，及時收集廉情資訊。二是建立教育培訓制度，加強對社群紀檢幹部的集中業務培訓。三是大力推進廉政文化進社群活動，讓廉政、守紀遵法深入社群居民人心。四是建立社群紀檢工作考核獎懲制度，考核結果作為社群黨組織負責人業績評定、評先評優的依據。

2.明確工作職責

社群紀律檢查委員會履行以下職責：

1、抓好黨員幹部對黨的各項方針、政策及法律法規的宣傳教育和本社群的廉政文化建設工作;

2、監督社群黨員幹部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律等項制度執行情況;

3、參與社群財務及重要資產和重大專案的監督;

4、監督和實施社群黨務公開，對黨員幹部在工作和生活中的重大事項實施監督;

5、認真做好對社群兩委成員工作效能的監督;

6、承辦街道紀工委交辦的其他事項。

3.嚴格推選過程

採取兩推一選的方法選拔任用社群社群紀律檢查委員會成員。通過選舉考核，把那些口碑好、群眾威信高、責任心強、作風正派、辦事公道、為人正直、議政能力強的黨員選拔擔任社群級紀檢委員，優秀的非黨群眾擔任紀檢監督員。

4.加強培訓教育

一是新任社群紀檢幹部要進行崗前培訓。重點學習黨的方針政策、做好社群紀檢工作所需的知識。二是社群紀檢幹部任期內，要進行任期培訓，重點學習政治理論、紀檢監察業務知識、社群紀檢幹部工作職責、法律知識，以提高其綜合素質。

2023年紀檢述職報告篇4

一、主要工作情況

(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

1、繼續堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環保業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成一崗雙責的工作格局。

2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為，在排汙收費、建設專案審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導幹部廉潔自律案件。

3、班子能自覺遵守民主集中制的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支援、相互監督的作用。

4、堅持財務審批一支筆的制度，在重要經費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控;發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。

5、認真執行省紀委、監察廳《關於制定黨和國家機關工作人員贈送和接受紅包的暫行規定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員幹部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規定的時間內上交紀檢組、監察室。

(二)注重教育，不斷提高幹伍整體素質

1、認真組織傳達、學習黨的十六大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對十六大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了江澤民同志三個經常想一想的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什麼，什麼不能做的道理，不斷提高廣大黨員幹部對反腐倡廉工作的認識。

2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員幹部學習《廈門市黨風廉政政策法規檔案選編》和《廈門勤廉風采錄》，組織收看反映__湖、谷文昌同志先進事蹟的電教片《滴水見__》、《綠色豐碑》，組織黨員幹部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領群眾戰天鬥地、植樹造林、治理風沙的感人事蹟。以樹立正確的權力觀為主題開展座談討論，努力提高執政為民、秉公執法意識。

3、認真貫徹中共廈門市委辦公廳關於《廈門市領導幹部任前廉政勤政教育制度暫時規定》的通知(廈委辦發__號)的精神，做好五位新上任的副處級領導幹部和監測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經濟自由、家庭四筆帳，真正做到自重、自盛自警、自勵，機關五位新上任的處級領導幹部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態度。同時對上任一年後的中層領導幹部進行考核，跟蹤監督，促使新干部健康成長。

(三)開展評議，鞏固行風建設成果

1、我局根據《廈門市民主評議行風工作的意見》和《福建省環保系統民主評議行風工作實施方案》的要求，結合工作實際，制定了《廈門市環境保護局民主評議行風工作實施方案》，在全面開展民主評議行風工作的基礎上，擴大行評範圍，繼續以具有行政管理、審批、執法監督職能的汙染控制處、監督管理處、各分局和監測中心站、監理中心所、環境科研所作為我局民主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。

2、局行評領導小組在年度工作會議上，結合環保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規範行政行為、改善環境狀況、樹立環保部門良好形象為目標，不斷增強環保隊伍的政治和業務素質、依法行政意識和職業道德水準，努力為廈門經濟建設和環境保護的協調發展服務。

3、向市政府相關部門和各分局所在區政府、街道辦事處、社群居委會和企事業單位印發《廈門市環境保護局徵求意見表》份，收回1716份，回收率達85.80%，廣泛徵求了社會各界的意見，群眾對我市環境保護工作總體情況的滿意和基本滿意率分別是63.63%和34.35%;同時在系統內開展自查整改工作，機關各處室、分局和直屬事業單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環保局民主評議行風自查整改彙總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。

4、緊扣環境保護中心任務，把行風評議與防範非典開展醫院醫療廢水和醫療廢物處理專項工作、與國家嚴查環境違法行為專項行動、與貫徹排汙收費新條例和開展環境監察標準化建設、與建立文明機關和做人民公僕活動結合起來，通過民主評議行風，使群眾反映強烈的環保熱點難點問題得到及時有效的解決。

5、今年2、6、10月份,三次參加市糾風辦和廈門電臺合作開辦的《新聞招手停——行風熱線》欄目。在新聞直播室,謝海生局長和陳天雄副局長親自到現場接受群眾的諮詢投訴，通過熱線交流，使人民群眾能與環保部門直接對話，有效地促進環保部門與人民群眾之間的溝通和了解。

(四)明察暗訪，加大執法監察力度

1、結合環境保護行政執法監督檢查，組織廉政勤政監督員參加執法監察工作，檢查的內容包括建設專案審批是否按照許可權、程式、期限;排汙費徵收是否公開、公正、公平、到位;行政處罰是否依照法定程式、適用法律法規是否正確、量罰是否得當;環保投訴處理是否及時、群眾是否滿意;是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現象。通過檢查，進一步規範執法人員的執法行為，推動了我局依法行政、文明執法的工作。

2、組織市行評代表和局廉政勤政監督員對我局行評重點單位和行政管理、執法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位瞭解環保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗。

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2023年紀檢述職報告篇5

下半年，本人堅決擁護分公司黨委的領導，立足本職，緊緊圍繞黨支部的中心工作，根據公司紀檢工作安排和部門總體工作計劃，綜合部按要求推進廉潔教育培訓、嵌入式風險管控、反腐倡廉案例學習等各項工作，現將2019年相關工作開展情況彙報如下：

始終堅持集中學習與自學相結合，參加定期的集中紀律教育學習活動以及紀檢部門舉辦的有關學習培訓，全面瞭解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事公正客觀同時不斷加強自身修養和自我約束能力，進一步推進黨風廉政建設監督責任在部門內部的落實情況。

一、強化責任落實

作為支部紀檢委員，我始終將協助支部書記履行黨風廉政建設主體責任作為根本，盡職盡責履行黨風廉政建設各項職能，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動主體責任的落實。

2019年，綜合黨支部始終把黨風廉政建設作為首要責任，堅持按照一崗雙責的要求，認真履行職責範圍內的黨風廉政建設責任，按照省、市公司關於反腐倡廉相關工作部署，結合綜合部實際，將黨風廉政建設工作貫穿到業務工作全過程，用黨風廉政建設的新成效促進業務工作的真抓實幹，推動黨風廉政建設深入人心，下半年，對黨風廉政建設每個季度工作進行了盤點梳理，進一步明確每一項工作安排、落實相關責任人。

二、強化監督執行

2019年以來，綜合部支部結合廉政風險防範管理工作，全面加大監督執紀問責力度。

一是加強對重大規定、制度貫徹執行情況的監督。按照八項規定精神要求，在重大節假日如元旦、五一、中秋、國慶前，提前發文對執行八項規定精神進行提醒。在制度執行方面，進一步嚴格執行車輛管理制度，通過修訂車輛管理制度規範，將監督責任、問責管理、嵌入式風險點三項納入管理制度中去。

二是規範標準管理，強化制度執行。（一）會議接待方面，嚴格執行省、市公司《業務招待費管理辦法》，嚴格遵照執行重大節假日期間及前後三個工作日一般不安排業務招待，特殊情況提前向紀檢監察室報備後執行。對外業務招待活動的陪同人數嚴格按照業務對口要求掌握，食堂內部接待採取部門申請，綜合部統一稽核、安排。修訂釋出了《公司業務招待費管理辦法5.4》，更新了市公司領導人員關於外事、商務接待宴請標準。同時更新了監督、檢查和問責以及本辦法涉及的廉潔風險點及防控要求。（二）公務用車方面，根據《公司車輛執行管理規範4.1》，繼續完善用車派車流程、用車審批流程管理、車輛費用管理、車輛定點維修管理、車輛安全管理等；從制度建設入手，規範化、常態化、制度化、標準化地管好、用好車輛。加強公務和生產用車日常管理：尤其是在預算、派車審批方面，實行單車核算，嚴格管控。（三）辦公用房方面，嚴格執行領導幹部辦公用房標準調整工作，組織不定時抽查測量，堅決嚴格地執行集團及省公司對辦公用房面積的要求。

三是加強內部檢查。嚴肅執行八項規定精神要求,加強內部紀律，定期稽核檢查，建立內部長效機制，定期組織學習強調。完善相關問責機制，加強壓力傳導，將風險防控工作嵌入工作職責之中，認真落實好監督責任，避免出現主觀不履責、主管不檢查、責任不落實的情況。2019年，根據工作安排，綜合部組織開展了圍繞車輛使用、辦公用房、辦公傢俱、辦公裝置、通訊費、會議費等開展自查，核實各專業可能存在的風險，並安排整改落實。每季度組織開展了業務招待費自查及整改工作，同時由綜合部組織開展了業務招待費專項複核檢查。每月全量儲存車輛gps行車軌跡記錄存檔，結合油卡籤領及單車執行核算，確保無私自加油等違規違紀情況。每月釋出車輛執行情況月報，通報車輛使用、執行成本管控、存在問題及整改結果等。每個季度組織區縣車輛管理員開展全市的車輛執行情況交叉檢查，以查代訓，以查代改，切實保證車輛使用合規便捷。定期以走訪方式對三級經理以上領導人員辦公用房、辦公傢俱進行檢查。涉及組織機構調整新增部門領導辦公用房，由綜合部經理帶隊進行面積測量，禁止超規格、超面積配置辦公室。

四是開展車輛油料專項檢查。綜合部組織對全市車輛進行車輛油費專項檢查，目的在於用車合規、降本增效。

檢查通過現場檢查+臺賬資料檢查核實方式，對全市車輛進行全量檢查。現場核查了全市生產車及公務車一車一卡油卡的集中籤領登記表、油卡籤領核算單次加油油耗、每月平均油耗與指導油耗對比、每月的油費稽核、油卡交易明細車輛gps行駛公里數與加油量等情況，末發現行程不合規、加油頻次容量標號異常、異常時間行駛等情況。

五是落實嵌入式風險防控工作。2019年，按省公司相關檔案要求，及時組織對部門採購、後勤、戰略、綜合領域四個線條廉潔風險點進行全面清理核實，並組織更新。

組織全員學習了《關於進一步加強風險防控制度嵌入的通知》，並對嵌入各領域風險點進行了自查，共形成檢查底稿120份；對員工所在崗位的風險點、管控措施掌握情況進行了考試，並通報了考試得分情況。對綜合部嵌入式廉潔風險防控點執行情況和嵌入式廉潔風險防控工作機制執行情況等方面進行檢查，一是針對內部嵌入式風險防控制度執行情況的全面自查，組織部門員工對照崗位實際按季度開展自查，各中心按季度組織開展嵌入式廉潔防控全面自查，把握關鍵防控點，每個季度形成檢查底稿90份；二是對重點領域的專項自查，對可能存在風險的重點領域如辦公用房、車輛使用方面開展針對性專項自查，及時修訂風險防控點，守住廉潔風險防線。

五是嚴格三重一大民主決策。綜合部依據民主集中制原則、科學決策原則、依法決策原則以及落實集體領導和分工合作相結合的原則進行，領導班子集體討論決定三重一大問題，嚴格按照法律法規和企業規章制度的要求，充分聽取各方意見，領導及其成員在研究決定三重一大問題中正確履行職責，嚴格遵循決策原則，充分發揚民主，暢所欲言，形成共識，達到高度集中，不存在領導個人專斷現象，每項決策都形成了會議紀要，健全和完善了三重一大決策制度和議事程式，規避經營風險，強化領導班子決策程式。

三、強化警示教育

根據公司廉潔教育學習中，綜合部黨支部狠抓員工思想教育，組織全體黨員和幹部員工及時學習貫徹中央和省市關於黨風廉政建設的決策部署，將反腐倡廉觀念深入員工心中。

1、組織全員學習整治形式主義、官僚主義重要檔案，推進形式主義、官僚主義整治工作。

一是要黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解部署，要求相關人員瞭解主體責任相關內容，落實整治好侵害客戶和員工利益問題的防範措施，做好執行和監督，努力推動公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

二是結合形式主義、官僚主義整治情況調研收集意見和建議，對創新、會議和車輛方面的嵌入式風險防控進行再梳理和自查，將防控深入各生產細節。

三是強化形式主義、官僚主義問題整治。創新方面，聚焦生產難點、痛點開展創新工作。截止目前，累計收到各級部門員工報送金點子74條，創新提案117條，將納入後期創新工作推進。流程優化方面，圍繞工作熱點、難點，按照需求收集-流程優化-最佳實踐推廣閉環管控要求，以問題為導向，多渠道、多方式收集一線堵點，解決、跟進流程優化工作。截止10月，全市累計優化專案21個。會議精簡方面，強化無會周制度執行。

2、開展反腐警示案例學習和嵌入式風險學習和檢查。

綜合部組織部門全體員工開展一次廉潔風險防控懇談會，梳理各專業線條廉潔風險控制點，查詢風險防控盲區，完善風險防控措施。

本次懇談對部門涉及的所有風險點進行了全部梳理，對重點風險點管控流程進行了剖析，針對性的完善需求申報，核實審批，執行跟蹤，檢查通報等各環節管控。

會上強調，部門全體員工要用好嵌入式風險防控模組，規範開展嵌入式風險點自查工作，嚴格落實按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕，夯實日常對各風險防控點的基礎管控，確保嵌入式風險防控工作出實效。

綜合部組織部門全體員工，開展案例剖析察實情主題教育及嵌入式風險防控專題學習和考試。一是開展案例剖析察實情主題教育，會上組織學習2019年第11期案例，主要是涉及違規收受財物問題，要求各中心、各崗位針對案例描述內容，引以為戒。二是組織學習《公司黨組關於持續深化嵌入式廉潔風險防控機制建設的指導意見》，幫助員工充分領會嵌入式風險防控的指導思想和總體目標，促進嵌入式風險防控工作的具體實施。

綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，並對部門近期紀檢相關工作進行了強調。

一是組織開展了反腐案例學習，對2019年中央第六巡視組對公司進行巡視發現的部分單位違反中央八項規定精神案例進行了學習，重點宣貫公車私用和違規接受供應商宴請案例，要求全體員工引以為戒，工作中要嚴於律己。二是組織開展各領域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求各中心、各崗位要加強嵌入式風險點自查工作，嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是組織對員工嵌入式廉潔風險總體情況、風險防控工作計劃和個人管控的風險點進行考試，確保培訓效果。

綜合部組織部門全體員工，召開反腐案例和嵌入式風險專題學習培訓會，並對部門近期紀檢相關工作進行了強調。

一是組織開展了反腐案例學習，對員工賭博案件通報及節日廉潔提示進行了學習，要求員工要以案為鑑、警鐘長鳴，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺學法、懂法、守法。二是組織開展各領域嵌入式風險防控知識專題培訓，要求結合近期工作重點，加強樞紐、辦公區日常出入管理和檔案管理等工作，各中心、各崗位要嚴格按嵌入式風險點防控措施，逐項對照做好自查樣本留痕。三是要求員工在節日來臨前做好自身廉潔風險防控，強化拒腐反腐的能力。

3、強化案例警示教育實效

為落實反腐倡廉各項工作，按照紀檢監察室的要求，一是專題組織部門主管人員及關鍵崗位員工開展廉潔警醒教育。同時分階段組織全員開展案例學習，以案警醒身邊人。二是組織開展以案說紀討論，強化部門反腐倡廉教育，切實做好崗位廉潔風險防控。三是將身邊的案例結合公司實際管理要求，以案說法，以案正紀，以發生在身邊的反腐倡廉實際案例提醒員工遵守八項規定，管住手管住嘴管住心。

四、下一步工作

我將始終把黨風廉政建設作為首要責任，堅持按照一崗雙責的要求，認真履行好職責範圍內的黨風廉政建設責任，按照省、市公司關於反腐倡廉相關工作部署，結合綜合部實際，將黨風廉政建設工作貫穿到業務工作全過程，用黨風廉政建設的新成效促進業務工作的真抓實幹，推動黨風廉政建設深入人心。同時，本人嚴格落實主體責任，切實擔負起選好用好乾部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、主要負責同志當好廉潔從政表率等幾個方面的主體責任，全力推進黨風廉政建設工作落到實處。後續將按計劃開展：1、持續推進紀檢各項工作。按部門紀檢工作計劃推進各項工作，重點組織開展中央八項規定招待費、公務用車、會議費等專項檢查。2、加強嵌入式風險防控學習。組織相關人員開展嵌入式風險防控檔案的學習，熟悉流程，深入瞭解各個風險點，並按要求組織考試。3、加強員工日常培訓。以微信平臺宣教、案例通報、集中警示教育、專題講座、案件剖析等多種形式開展部門日常警示教育活動。