述職報告2023紀檢8篇

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述職報告2023紀檢篇1

各位代表：

大家上午好!

__社群第一屆居委會的任期屆滿，現我代表上一屆居委會就三年來的工作的情況向各位代表作一總結匯報，如有不當之處，請大家批評指正。

__社群於20__年6月由“村改居”成立居委會，根據行政區域調整的需要，實行村、居合一的管理模式，從20__年9月a1小區接收管理後到目前為止，共有5個動遷小區，138幢住宅樓，4450套住房，區域面積48萬平方米，建築面積59萬平方米，綠化面積18.32萬平方米，入住居民3580戶，總人口達1.2萬人，其中外來人口0.65萬人。

社群居委會內設便民服務中心、警務室、信訪接待、民事調解、社會保障、計劃生育、綜合治理、環境衛生、外來人口登記、黨團服務、愛心就業、城管社群管理等服務視窗。居委會共有工作人員10名。

在過去的三年裡，社群居委會在開發區社會事業管理局、蓬朗街道黨工委的正確領導下，在全體黨員、各位代表和廣大居民群眾的共同努力、關心、支援下，緊緊圍繞社群工作目標，堅持以人為本，服務居民為宗旨，大力推動社群建設和社群各項工作深入協調發展，積極組織開展創先爭優活動，在推動科學發展、促進社群和諧、服務社群居民、加強基層組織的實踐中，取得了良好的成績，得到了上級領導的充分肯定和廣大居民群眾的普遍好評，在社群的環境建設和公共事業服務工作上上了一個新的臺階。

下面我分五個方面對三年來居委會工作做一個總結匯報。

第一個方面，不斷加強隊伍建設，不斷健全管理網路。

__社群是新型的農民動遷小區，要把動遷農民由庭院式的農村生活習慣轉變為集中居住的城市化生活方式，勢必產生一系列不適應的現象。如亂堆放、亂種菜、亂停車等，針對這些突出問題，為此，我們認真採取措施，切實強化社群管理。

1.抓好“開頭”，切實加強“三個到位”。

一是責任意識到位。我們始終將小區形象是否提升?服務意識是否到位?居民滿意度是否提高?作為班子人員的工作準則。不斷提高社群服務和小區管理的能力與信心。並做到職責明確，工作齊心，形成了一支團結協作、務實求效、奮發向上的社群管理隊伍。

二是制度意識到位。社群居委會及時制訂了社群年度工作計劃、班子人員工作職責和樓道長、物業管理工作制度，在小區保潔、安全、秩序等日常管理中，形成了社群、小區物業、樓道長三級考核機制，將工作的績效同工資相掛鉤，用考核激勵人，用制度約束人，觸動了各小區自找差距，自加壓力，激發了社群工作人員、物業管理人員、樓道長等人員的工作責任心，促進了5個小區管理平衡全面發展。

三是服務意識到位，我們以“我們的幸福、我們的快樂”作為服務居民的工作理念，緊緊圍繞行政管理、日常便民、文化體育、醫療保健、社會平安、黨建活動六大服務功能，全面有效地為居民提供服務，並構建了便民服務、衛生服務、法制平安、社群文化四大工作網路，全力提升服務質量，延伸服務範圍，將“我們的親情”內涵融入到為居民服務的真情之中。

2.抓好“領頭”，有效發揮三支隊伍作用。

首先是配合社群黨總支充分發揮黨員隊伍核心作用，積極開展黨員認崗和“黨員顧問團”活動，有效地發揮黨員在社群管理中的先鋒模範作用。

其次是發揮管理隊伍基礎作用，我們社群採取自我組織物業管理隊伍和自己管理小區的辦法，並在小區保安、保潔公益性崗位收納本小區50、60動遷農民，按照400戶左右設立一名樓道長，負責小區衛生天天查、天天考核、計劃生育、人口登記、小區治安等工作，分戶包乾，責任到人。看好自家門、掃好自家地、管好自己事，定期組織社群工作人員走訪活動，做到“一看、二聽、三處理”：看小區內是否有建築垃圾，聽居民群眾的意見和建議，發現問題及時處理，積極推行居民意見反饋制度。

再次是發揮居民隊伍的主體作用，居民既是社群管理的物件，也是社群自我管理的主體，通過開展各種形式的活動，吸引了廣大居民自覺參與社群管理，增強了居民的主體意識和自我意識，營造了全體居民自覺參與、人人瞭解、相互關心、熱情支援的氛圍。

3.抓好“源頭”，重點抓好三個方面。

(1)注重抓好宣傳教育，控好思想源頭，按照“耐心解釋、細心幫助、用心服務”的服務理念，經常深入群眾與居民交流，聽取民聲、掌握民意、瞭解民心，及時把握居民思想狀況，幫助居民順利渡過“轉應期”的思想波動，從行為規範上改變居民的舊有不良生活習慣。

(2)注重抓好防治結合，定期開展專項檢查。在全面排查社會矛盾和重點關注苗頭性問題上，我們始終將各種矛盾化解在萌芽狀態，充分利用社群警務站、談心室為平臺堅持定期開展警民懇談會。警民攜手共創安全社群，加強以樓道長、物業管理人員為主體的群防群治紅袖章組織，加強對刑釋解教人員、流動人口和暫住人口的監督與管理，切實預防和減少小區案件的發生。

(3)主要抓好管理源頭。社群居委會主動介入到交房驗收過程中，把好配套設施關，強化聯合管理，建立居委會、物業聯動機制，努力在第一時間內發現問題，居委會及時跟進協商處理，形成工作合力。

第二個方面，加強制度建設，完善考核管理機制。

三年來，社群始終努力發揮居委會一班人和各小區物業、樓道長人員的工作積極性，在小區保潔、安全、秩序等日常管理中，注重小區的長效管理：

一是制訂了物業管理人員、樓道長、保安、保潔的工作職責，簽訂物業、樓道長、保潔考核責任制，制定了保安、樓道長的紅袖章巡查制度，社群例會制度，休息天、節假日社群值班人員小區簽到制度。

二是以社群建設為載體，堅持每月1次“警民議事會”，全面排摸各階段治安防範方面所存在的問題，攜手共建平安社群，社群的治安狀況得到了明顯好轉。三年來確保了區內無重大火災、無交通事故和無惡性刑事案件的發生。

三是針對社群外來人口眾多、人員情況複雜，在開展計劃生育、環境整治、治安防範中所暴露出的問題，充分發揮樓道長在對入住人口資訊登記、計劃生育資訊採集上的作用，衛生保潔天天檢查、天天考核，堅持每月按照考核得分，在各小區評出一名先進保潔員進行獎勵，激發了全體保潔人員爭先的工作熱情。小區的治安狀況有了明顯好轉，保安、保潔責任心有了明顯增強。

三年來，在社會事業局和街道辦對小區的考核中，社群連續三年保持社會事業局、街道辦考核第一名。a3小區在環境衛生、公共秩序等七規範方面被街道樹立為樣板小區。__年12月29日，省委__視察社群，在社群管理、社群服務方面受到了他的高度讚揚。

第三個方面，著力推進社群建設，營造良好的生活環境。

社群建設和社群管理是二個不可分割的組成部分，出發點是更好地服務居民，落腳點是落實居民的滿意度、幸福度和安全度的認可上。三年來，社群居委會堅持社群自身建設，完善社群服務意識，全面樹立起社群內外形象，提高小區的知名度，吸引全體居民共同參與建設和諧大家庭的向心力和凝聚力。

1.把握關鍵，加大投入，社群建設成效顯著。

始終以提高居民素質、改善人居環境，創造和諧祥和的生活氛圍為目的，以建立__市文明社群、__市健康社群、__市綠色社群為主題。 __年5月，我們投入了資金5萬元，開展了建立__市綠色社群活動。__年8月社群投入10萬元資金，建立了__市新農村文化設施標準化建設達標工作。後又投入21.5萬元，建立四個紅白喜事用房。

三年來，我們又先後建了五個老年活動室，二個錄影放映室，新增停車車位250平方米，改造公廁五所，平整a1東門外地塊150平方米，新鋪設區內大理石踏步板小路730米，修復化糞池1只，新增晾衣架18只，並配合街道辦建起了五個便民超市。經過三年的共同努力，社群的功能性基礎設施已基本到位，為更好地服務居民奠定了基礎。

2.以一流的硬體設施，構建一流的為民服務平臺。

社群服務中心大樓於__年6月經重新定位，有開發區投入資金對大樓進行了全面的修飾，樓內現設有警務室、電子監控室、醫療衛生服務站、便民服務大廳、計生、圖書、電子閱、放映、健身房、排練、乒乓、棋牌、居民學校、行政辦公、黨員活動室和鄉土文化展示館、廉政展示廳、青少年實踐基地、便民超市等服務設施，廣場上建有20餘米長的雙面宣傳畫廊、涼亭及多種健身裝置，居委會根據社群的基本特點和居民的實際需求，充分利用好現代化的陣地設施，在為民服務上開動腦筋，做到熱情接待來訪群眾，虛心聽取各方意見，力爭解決居民急需解決的實際問題。

積極協調有關部門開展醫療衛生、司法服務、文化體育、婚育新風進社群活動，同時鞏固好老年活動室、圖書閱覽室、黨員電教、科普宣傳等陣地，以及加強健身舞蹈隊隊伍建設等。積極開展豐富多彩的宣傳教育活動，如《法制文藝進社群》、《孤寡老人遊社群》、《進村(社群)大學生演講賽》、《高血壓防治與婦女健康知識講座》、《文藝宣傳進公寓》和“石予杯”象棋友誼賽、乒乓賽等活動。另外，我們又和蓬朗街道、蓬朗派出所聯合簽訂了“社會管理創新暨電動車防盜‘護車神’ ”安裝發放儀式。在儀式上首先為a3區居民的100輛電動車進行了免費安裝，通過安裝後對小區管理、安全防範、減少犯罪行為等方面起著重要的作用。

3.以改善內外環境面貌達到了“三個提升”。

一是我們的幸福在提升。社群通過示範點建設，規範化的管理，營造了優美的綠化環境和舒適的生活環境，社群綠化率超過40%，雨汙能分流，河道保清潔，車輛停放整齊，社群便民服務中心設定了醫療衛生、信訪接待、民事調解等多個服務視窗，幫助居民解決實際問題，讓社群全體居民逐步從內心體會到我們家園的幸福。

二是我們的快樂在提升。動遷農民居住在與商品小區一樣的標準化公寓，住房條件大幅度改善;公交1__、1__、216、218貫穿小區，出行方便，交通便捷;圖書室、電子閱覽室、放映室、老人棋牌室、乒乓室等功能性設施一應俱全;“萬年青”業餘文藝隊、門球隊等紛紛組建，文化需求得到了滿足;大型文藝晚會，市民燈光廣場，露天電影放映，休閒娛樂得到了保障。

三是我們的信念在提升。“同心築”黨建品牌的創立，同開發區老人公寓、__市城市管理行政執法大隊蓬朗中隊建立了精神文明共建單位，逐步完善單位與社群、管理與互助、監督與愛護三結合共建體系，黨建文化展廳、廉政建設文化展廳、鄉土民俗展廳的設立必將激勵著當代、鼓勵著下一代愛祖國愛人民的信念。

第四個方面，各項工作穩步推進，社會較為穩定。

1.建立達標成績喜人。

三年來，獲得了__省新農村新家庭計劃示範村(居)、__市綠色社群、__市民主法治村、__市天文學會團體會員、__市文明單位、__市健康社群推進單位、__市新農村文化設施標準化建設達標單位、__市住宅區環境衛生管理先進社群、蓬朗街道社群建設工作先進單位等榮譽稱號。

2.條線工作使人滿意。

一是認真做好信訪接待和矛盾調解工作，對來訪人員熱情接待，聽取反映的情況，認真記錄，做到能處理解決的當場處理解決，一時無法解決的當場解釋清楚，講明原因及時向上彙報，同時充分發揮樓道長和村居民小組長的作用，密切注意居民群眾的動態，掌握資訊，排查不穩定因素，不留死角，做到心中有數，發現苗頭性問題及時處置，減少集訪、群訪事件。

二是對小區內出現房屋質量問題積極會同建築單位協商處理，儘量滿足居民的合理要求，三年來共處理大小房屋質量問題達258件，群眾反映較為滿意。

三是認真做好社會保障服務工作。在土地徵使用補償上，做到正確無誤，資金上及時發放到戶，認真做好醫保、農社保並軌等保障性工作，社醫保參保率名列前茅。在低保戶、突發性困難戶認定上，及時召開村民小組長會議，共同排摸，共同確認並進行公示。

四是社群的戶籍人口計劃生育率達100%，外籍人口計劃生育率為98%。

五是人口普查工作獲得上級領導的肯定。第六次全國人口普查工作得到了全體黨員和廣大居民群眾的熱情支援，通過緊張突擊工作，共走訪居住樓138棟，居民3580戶，總計人口11388人。這次人口普查工作受到了來我們社群進行檢查的國家統計局副局長、國務院第六次全國人口普查辦公室主任張為民肯定與讚揚。

3.富民強社取得成效。

我們通過“組織引導，提供資訊，牽線搭橋”等形式，一方面吸納本地50、60年紀動遷居民進入小區保安、保潔等公益性崗位上工作;另一方面積極動員居民參加開發區各類技能培訓，推薦就業，以增加他們工資收入。

其次培育新的創業戶3戶，增加創業型收入，實現社群居民在“就業、創業、物業”上三業並舉，不斷拓寬增收門路。同時對特困群眾、困難黨員、低保家庭實施救助，為社群居民辦理居民團體人身意外保險。在壯大社群經濟工作上，加強集體資產經濟管理，挖潛力、保收入，一是積極盤活集體存量資產，確保增值保值。二是管好各類租賃合同，年租金收繳率達100%。

三是三村合股建造的標準廠房已出租，年增加收入65餘萬元。

四是積極參股入社，參與到開發區為蓬朗各社群創收的載體中。__年社群總收入452萬，可支配收入226.4萬，淨收入137.1萬，比__年總收入156萬元，可支配收入103萬元，淨收入47萬元，都實現了翻番。

第五個方面，存在的不足。

三年來，社群各項建設工作有了較大進展和取得了較好成效，但對照上級要求還存在不少差距，主要表現為：

1.居民的生活習慣仍有不相對接的現象。

__社群是全新的農民動遷小區，要讓農民由自由式、庭院式的農村生活習慣一時之間轉變為集中居住的城鎮化管理模式，勢必將產生一系列不適應的現象，如亂堆放、亂拋物、亂停車、亂吐痰，甚至對區內公共設施不珍惜不愛護等現象，一時難以改變。有的管理人員在日常管理中因此出現了畏難情緒、束手無策的現象。

2.部分居民中的社群意識仍然淡薄，主要有二個方面的原因。

首先是觀念上的陳舊;其次是小農意識的存在。進入社群後，農民的思想觀念還難以適應城市化建設的要求，小農經濟意識較濃，個人致富慾望過於強烈，管理上不習慣於受約束，與和諧新型社群生活規則有差異。

3.外來人口數超於本地居民的居住量，由於他們的整體素質相對較低於本地居民，因此要在社群環境管理上上臺階，還存在著較大的難度。

4.社群的各個服務功能雖然有了不斷完善，但還缺乏有效管理，公共設施認為損壞現象較為嚴重，需要制定有效的管理辦法和具體措施。

各位領導、各位代表、同志們。我們要以這次大會為契機，以更高的目標、更高的要求、更高的責任感來充分行駛我們每位代表的權利，選出我們居民群眾信得過、真正的為居民服務的新一屆居委會領導班子，為建設我們文明、和諧的現代化新型社群，為我們__社群的明天更上新的臺階作出新的貢獻。

最後祝各位身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

述職報告2023紀檢篇2

尊敬的學校領導：

在紀檢部前一段時間的工作中，我們發現了不少亟需解決的問題，並在部門內部商討了解決方案，整理如下：

一、課間操方面

（一）存在問題

1、課間操人數考勤難度大；

2、學生做操質量不好，長期沒有改善；

3、做操紀律不佳，如操前踢毽球，操間打鬧、說話、吃零食，操後不集合等；

4、扣分情況公佈不及時；

5、存在一大部分教師及學生不重視量化評比的情況；

6、存在全班遲到、不到的情況。

（二）建議

1、請班級的體育委員或班長等人擔任負責人，考勤當日做操人數，報告給紀檢部幹事。

2、將課間操的分數評比及時公佈，建立更有效的資訊傳達機制。可參照團會評分每月公開的方式，或參照遲到同學在公告欄公示一週的方式，除了每月的量化評比以外及時、儘早地公開分數，對情節嚴重、屢教不改的班級進行批評教育。應確保班主任知道當日或當週的做操狀況，確保班主任通知了同學。學生不瞭解扣分狀況，不會及時改正。

（量化評比不應該僅僅是一個數據，紀檢部要做的也不僅僅是登記分數然後上報。比資料更重要的是振作校風，引起老師同學對於紀律作風問題的真正重視，呈現出良好的精神風貌，改變無精打采、隨意懶散的狀態，強化規則意識，具備基本的榮辱觀念。班主任老師也應給予重視，不是和學生一樣置之不理。希望班主任積極配合學校這項工作，在具體執行中支援紀檢工作。）

二、校會檢查方面

（一）存在問題

1、學生校卡不規範：卡上貼卡貼，丟失卡套，借用同學校卡或使用其他卡假冒校卡，未將校卡佩戴而只在檢查時出示等；

2、有學生開校會時看書、講話、吃早餐等等。

（二）建議

1、將關於校卡的標準明確後公示（必須使用學校的卡套卡繩、早會上佩戴好、不得互相傳遞等），公示後對違反規定的進行扣分處理

（校卡是學生的身份證明，而不僅僅是一個通行證或者逃過扣分的工具，學生缺乏對校卡的充分尊重和正確理解，即是缺乏對自己學生身份的正確認知。）

綜上所述，我部門認為應對一些長期存在、遲遲沒有改善的積患進行整頓，萬望校方能認真考慮，給予指導、答覆和處理。

述職報告2023紀檢篇3

在上級各部門、各領導的關心支援下，今年，局(公司)黨組的正確領導下，紀檢組以鄧 理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹黨的 、 屆四中全會以及中紀委三次、四次全會精神，根據年初菸草紀檢監察工作會議的部署，按照從嚴治標、著力治本、懲防並舉，注重預防的工作方針，緊緊圍繞局(公司)打造網路品牌工作中心，思想教育、制度建設、制訂舉措、求真務實等方面狠下功夫，帶動全體員工解放思想、轉變作風、深化網建、優化隊伍、強化管理、擴銷增效，使我局(公司)今年以來在捲菸銷售和專賣管理上取得了雙豐收。

一、主要工作舉措及成效

(一)抓好思想教育工作，開展整風運動。

思想政治教育工作向來是我們的工作重點之一。今年以來，我們繼續組織開展以學習三個代表重要思想為重點的理論學習活動，學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》並開展了知識測試，組織觀看了全國菸草行業實踐三個代表重要思想先進事蹟報告會的視聽資料，開展了構築誠信菸草、樹立行業形象主題教育活動，專賣也開展了隊伍思想紀律工作作風整頓活動。通過開展一系列的理論學習和思想教育活動，全體員工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發，這些都為臨海菸草的健康發展創造了良好的思想條件。

預防在先，加強警示是我們開展黨風廉政建設的重要手段。隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，拜金主義、享樂主義等腐朽思想沉渣泛起，時時侵蝕著我們的隊伍。尤其是我們商業流通單位，稍有不慎就可能發生行為。胡長清、成克傑、程維高等高官的落馬，以及當地樑峻、蘇建國等人的犯錯誤，都給我們提供了深刻的警示。為了吸取他們的教訓，我們以這些例子為反面教材，在局(公司)上下開展反腐倡廉的警示教育，要求大家警鐘長鳴、自警自律。

我們利用資訊化的手段，不定期地在區域網上釋出各項黨風廉政的法律法規和規章制度，時刻告誡全體幹部職工，防止員工中個別人可能要犯的錯誤，從年初到現在，我們先後在網上釋出了領導幹部廉潔從政四大紀律、八項要求、臨海市《三項禁令》、兩個《條例》、《行政許可法》、《省機關效能建設四條禁令》、《黨員幹部賭博問題專項治理方案》等檔案，做到關口前移，不斷警示，防範未然。

(二)健全各項規章制度，責任落實到人。

從我們菸草行業的實際和有利於完成中心任務出發，建立一整套完善的黨風廉政建設制度，是搞好黨風廉政建設的重要一環，也是我們紀檢組義不容辭的職責。

近年來，我們圍繞管好權，管好事，管好人的工作思路，在抓好黨員幹部、員工隊伍思想政治教育的基礎上，立足於以制度來管人，以制度來約束人。為此，紀檢監察部門重新修訂和完善了《黨組議事規則》、《黨組成員學習制度》、《黨組民主生活會制度》、《黨風廉政建設責任制》、《局長(經理)辦公會議議事規則》、《行政會議議事規則》、《臨海市菸草局政務公開制度》、《社會服務承諾制度》等制度，堵塞了各種漏洞。

結合局(公司)正在開展的機關效能建設和效能監察活動，我們又推出了一系列的新制度、新舉措，如《催辦查辦制度》、《首問首辦責任制》和《限時辦結制》等。為了使黨風廉政責任制落實到實處，我們層層簽訂責任狀，明確職責，加大追究力度，形成了黨政齊抓共管，一級對一級負責，層層抓落實的責任追究制度。

(三)抓各種措施的落實，務求實際效果。

1、調整完善領導機構和工作機制，加強黨風廉政建設的日常工作。我局(公司)建立有以張建林局長(經理)為組長、本人為副組長，各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。黨組對黨風廉政建設有專題研究，局(公司)形成了一把手親自抓，紀檢組長主要抓，職能部門具體抓，黨政工密切配合，齊抓共管的黨風廉政建設領導體制。領導小組分工明確，紀檢監察幹部工作得力，使黨風廉政建設在我局(公司)常抓不懈，各項舉措真正落到實處。

2、深入推進政務、企務公開，嚴格依法行政。作為菸草管理部門，執法人員素質和執法水平的高低，直接影響到經煙戶、消費者的利益和臨海菸草在社會上的形象。為此，我們無論在辦證方面還是在辦案方面，都始終堅持政務公開、依法行政、公正透明。例如在許可證辦理上，從嚴控制辦證數量，嚴格按條件辦，頂住說情風，不具備條件的堅決不辦。

又如在執法辦案方面，我們將有關專賣管理人員的資訊及辦案程式、紀律、處理結果等全部公開上牆或在政務公開欄上公佈，堅決執行十不準工作紀律、專賣執法人員文明用語、專賣執法人員六大禁令，案件處罰堅持集體討論，不辦人情案。我們的政務公開工作經過臨海市委、市政府的檢查考核，在臨海市機關部門中名列第二。至今我局未有一例錯案、漏案、行政複議案及行政訴訟發生，案件結案達100，也未有人因違反六大禁令而被處理的，體現了一定水準的執法素質。

3、加強內部管理，嚴把廉政關。對局(公司)費用開支我們嚴格把關，每年三項總費用均在計劃範圍，並逐級分解到各科室、各網點落實。在基建和工程建設等方面，均實行公開招標或政府採購辦法，杜絕暗箱操作。同時在基建工程上和施工單位簽訂廉政合同，加強了雙向的監督，保證了工程的質量進度和人的政治安全。

4、我們聘請了市府辦、人大法工委、公安、工商、技術監督、物價、法院等部門單位8位領導同志為我局(公司)黨風廉政、政務公開監督員，每年年初和年中都分別召開監督員座談會，局(公司)領導親自參加，認真聽取他們的意見與建議，平時更是經常聯絡，通過他們多方聽取社會意見，有針對性地進行整改。我們還向社會公開監督電話和舉報電話，隨時接受經煙戶投訴和社會各界對我們的監督。同時結合實際工作，社會反映的熱點、難點問題，局班子及時深入基層，搞調查研究，把矛盾化解在基層。

5、認真做好領導幹部廉潔自律工作。堅持以學習、團結、勤政、廉潔四好活動為載體，以樹立良好的領導班子形象，形成堅強有力的政治領導核心為目標。一是堅持每月一次的中心組學習制度，做到在思想上、行動上與黨中央保持一致;二是做到班子成員步調一致，團結統一。對照領導幹部廉潔自律有關規定進行檢查，開展批評和自我批評，認真落實整改，做到四重四不，即：重民主，不搞獨斷;重團結，不搞窩裡反;重大局，不爭權奪利;重配合，不各行其是。

做到重大問題及時通氣，決策之前預先通氣，帶全域性性的工作主動通氣，常規工作定期通氣。形成相互理解、相互幫助、相互支援、相互補臺的良好局面。我們還圍繞著反三項工作格局，重視並認真抓好《領導幹部收入申報》、《接受禮品登記》、《業務招待費向職代會報告》三項制度工作。由於領導班子五官端正，即心不散、耳不偏、腿不懶、嘴不饞、手不長，贏得了職工的信賴。

6、積極開展效能監察和機關效能建設，為企業改革發展服務。近年來，我們的效能監察工作始終圍繞著企業的熱點和難點問題而開展。今年，我們針對我公司機關工作作風差、工作效率低、服務觀念淡薄、執法方式落後的現狀，就如何開展機關效能建設、樹立臨海菸草良好形象進行了效能監察。紀檢監察部門在局(公司)黨組和各職能部門的大力支援下，通過多種形式調查研究，分析了機關工作存在的主要問題及其主要原因，提出了五項整改措施，並全程參與落實工作，取得了很好的效果，較好地體現了效能監察為經濟工作服務的目的。

(四)注重學習，嚴以律己，不斷提高自身各項工作水平。

本人作為紀檢組長，深感責任重大，思想不敢有絲毫鬆懈，處處從嚴要求自己，做廉政勤政的表率。在這一年時間裡，本人積極認真參加每次黨組的政治理論學習和其他學習活動，參加臨海市紀檢組長培訓二次，參加黨員組織生活。在一系列的學習培訓中，本人在注重加強政治理論學習、提高思想政治素質的同時，認真紮實地加強紀檢監察業務的學習，積極鑽研紀檢監察信訪、辦案、審理工作的法規及程式要求，學習《行政許可法》、《行政訴訟法》等相關法律知識，增強法律意識和法制觀念。

同時，切實掌握履行本職職責的本領，認真學習政策法規和菸草業務，確保對業務工作的準確監督，學習wto相關知識和現代管理營銷知識，努力拓寬自己知識面，增強緊迫感，知難而進，不斷提高業務技能，並按照缺什麼，補什麼、急用先學、學了管用的原則，努力使自己成為一名綜合型領導幹部，以適應新時期工作的新要求。

二、存在的不足和明年工作打算

總的來說，我們紀檢組黨風廉政建設和反腐倡廉工作上，成效是明顯的。臨海市局(公司)學習風氣濃，營銷效果好，捲菸市場秩序穩定，未發生黨員幹部、員工在黨風廉政建設上犯錯誤的現象。但與上級要求相比，與新時期黨的組織建設和執政能力的要求相比，我們仍存在一些薄弱環節和不足，如在某些黨員幹部中，仍有重經濟、輕黨建;重效益，輕學習的思想，認為只要銷量、利潤上去了，我們一切任務就完成了。在黨風廉政各項制度上仍有不健全的地方，需要完善制度、細化要求、規範操作;在黨風廉政建設的思想教育方式方法上，如何更生動活潑，更有針對性，也有待於我們去摸索、去總結、去提高。

明年的打算是：積極當好黨組參謀，苦練內功，抓好自身建設，同時協助抓好以下5方面工作：

一是堅持以思想政治教育為先，服務於中心工作，進一步形成講學習、講政治、講正氣的氛圍。繼續組織全體黨員幹部和臨煙員工深入學習 精神、 屆三中全會和四中全會精神、三個代表重要思想，尤其是要學深學透在xx大報告中關於黨風廉政建設的論述，用以指導我們的行動。

二是加強領導，積極探索黨風廉政建設的新切入點。緊密結合菸草行業工作實際，建設黨員幹部的紀律監督渠道，加強群眾監督和輿論監督，充分運用警示手段，防微杜漸，確保無違紀違規違法案件發生。

三是加強制度建設。對本局(公司)有關黨風廉政建設的規章制度進行一次全面梳理，並根據情況變化，該補充的補充，該刪除的刪除，該重訂的重訂，力求使有關制度更加切合臨煙實際，更加完善，更有管束力。

四是加強依法行政、政務公開工作。依法行政是專賣執法的重要保證。在依法治國的思想越來越深入人心的今天，在法制化建設越來越完善的今天，強調依法行政是十分的很必要和迫切。因此明年，我們一是將進一步完善專賣人員的業務素質培訓制度，特別是注意自學制度的建立和知識更新培訓的完善。二是規範執法人員的語言和行為，加強專賣管理科的督導作用。三是繼續搞好政務公開，用多種方式提高政策和案件處理、許可證辦理的透明度，強化社會監督。

五是適時召開一次黨組會，對 年的黨風廉政建設進行一次全面分析和總結，搞好這方面工作的表彰獎勵。同時研究制訂下一年局(公司)黨風廉政建設計劃，早打算、早部署，使明年的黨風廉政建設再上一個新臺階。

述職報告2023紀檢篇4

我叫xx，男，漢族，今年33歲。於20xx年8月下旬經組織派遣至花生辦擔任紀律檢查員職務工作至今，雖在短短的數月時間裡，能夠積極進入工作狀態，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質，增強工作能力為基礎，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現述職如下：

一、加強學習，不斷提升自身素質

一是加強自身的學習，把學習踐行科學發展觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為重點，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；同時，以學習正反典型為內容，不斷警醒自己該幹什麼和不幹什麼，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，積極協助“一把手”搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。

二是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結合學習實踐科學發展觀活動的開展，深入學習了黨的十七大精神，科學發展觀的系統理論，進一步增強了對科學發展觀的深刻內涵和精神實質的理解，堅定了踐行科學發展觀的決心和信心。

三是加強了業務學習。學習了紀律條令和《南陽市機關工作人員轉變作風“十禁止”》規定處理辦法等重要黨內法規和檔案以及涉及所分管業務的常規知識。通過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業務上的“門外漢”轉變為“門內漢”，更好地適應工作需要。

二、履行職責，踏實工作

(一)切實抓好黨風廉政建設責任制。

自己按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，認真協助抓好黨風廉政責任制的落實工作。簽訂了廉政責任書，將黨風廉政建設工作列入目標責任制，量化考核，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政責任制的落實，促使我單位幹部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了幹部職工“能幹事、幹好事、不出事”，全年未發生任何違紀現象。

(二)幹部作風整頓活動有序開展。

在全縣開展的幹部作風整頓活動中，我單位結合當前環保隊伍作風方面存在的實際問題，廣泛徵求意見，針對存在的問題和不足，談認識，找差距，開展自查自糾，紮實有效地開展各階段的工作。在學習查詢階段，始終抓住提高思想認識，深入對照檢查、深入剖析做工作；在分析檢查階段，堅持“開門整風”，集中排查本部門在“抓落實”方面和幹部職工在“庸懶散冷”方面的突出問題；在全面整改階段，抓住重點解決問題做工作。通過各階段的整頓，幹部職工精神面貌煥然一新。

三、切實加強廉潔自律

作為一名紀檢組長、專職紀檢幹部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，自覺加強思想道德修養，常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己，用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。

一方面認真落實廉潔從政有關規定。嚴格執行《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，逐條對照認真自查，沒有違反規定的行為。

另一方面嚴格執行廉潔自律的有關規定，注重黨性修養，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致；嚴格要求自己，不用公款大吃大喝和高消費，沒有收受現金、有價證券和支付憑證的行為；自覺遵守規章制度，注意管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要；管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說；管住自己的腿，做到不該去的地方不去。並經常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督。

四、存在的不足和下一步打算

回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統學習的意識；二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監督檢查多，深入企業調查研究少；三是工作方法有待改進，工作中缺乏開拓創新精神。四是監督力度還有不到位的地方；五是自身建設有待加強。

以上缺點和不足，我將在今後的工作中及時改進，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠於職守，爭取做一名合格的紀檢監察幹部。

述職報告2023紀檢篇5

在工作中堅持原則、勤奮務實、秉公執紀、清正廉潔，積極投身黨風廉政建設和反腐-敗工作中，充分發揮紀檢監察職能作用，機關效能建設獲全市優勝單位，行風建設取得優異成績，有力促進了各項工作的開展，著重作了以下工作。

一、抓學習、重教育、使黨風廉政建設工作紮實深入地開展起來。

我十分重視對黨員幹部的黨性觀念和政治理論教育，注重從思想基礎抓起，做到循序漸進。一是積極組織進行中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》(以下簡稱實施綱要)的教育和貫徹落實，結合住房公積金管理工作實際組織制定出落實《實施綱要》和市委《實施辦法》的工作方案，將具體內容分解到各個處室和相關責任人，強化監督、強化責任、狠抓落實。

二是著力抓好黨章和優良傳統教育，經常利用政治學習日和黨團活動時間，組織進行正反兩方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使中心黨員幹部在不斷提高政治理論素養的基礎上，進一步增強廉潔勤政和遵紀守法的自覺性。三是狠抓黨風廉政建設工作的落實，組織制定了《關於進一步加強黨風廉政建設的實施意見》和《黨風廉政建設實施辦法》，細化了黨風廉政建設責任制，形成了明確責任、實行一崗雙責、一級抓一級、層層抓落實的監督機制。今年進行廉政教育談話36人次，使黨員幹部經常保持清正廉潔、紀律嚴明、風清氣正和積極向上的精神狀態。

二、建制度、強管理，使住房公積金管理工作安全規範、有度執行。

我認真堅持“健全制度、強化管理、嚴肅紀律、高度統一”工作原則，把健全制度、規範管理作為管好、用好住房公積金的基矗首先協助黨組完善和細化領導班子學習和議事制度。制定了黨內民-主生活會、領導班子科學民-主決策和誶事制度。制定了黨內民-主生活會、領導班子科學民-主決策和會議制度。使中心領導班子民-主集中制原則體系進一步完善，科學民-主決策機制更加成熟。

第二，完善和細化公積金業務管理程式。在去年完善制度的基礎上，先後又完善細化了公積金代款辦法和程式、公積金繳存辦法和程式、公積金支取辦法和程式、網路安全管理等制度，使中心工作秩序有章可循，業務開展有法可依、程式規範，有效避免了各種風險的發性。第三，組織制定廉政勤政工作制度，物後組織制定了《領導幹部行為準則》、《加強領導幹部思想建設、維護團結工作規範》，《幹部任中和離任審計規定》、《廉政談話制度》、《評廉述廉制度》、《嚴肅查處“不作為、亂作為”等違紀問題暫行辦法》和《效能建設實施方案》、《行風建設實施方案》，《政務公開透明實施方案》，使中心黨風廉政建設進一步規範化、制度化。

三、促行風、提效能，積極優化住房公積金服務環境。

我緊緊圍繞“強化素質，積極服務”行風建設這一主線，大力抓好公積金管理工作人員的思想作風建設，認真落實市委“為民、務實、清廉“的要求，為廣大群眾提供了優質、高效、便捷的服務。一是不斷深化工作職能和推進首問責任制。組織制定了《關於優化服務環境工作人員行為規範》，修訂完善了新工作程式，嚴格履行了首問責任制。經常教育工作人員對服務物件熱情接待，認真解答問題，耐心引導辦事過程，製做了有關公積金政策和辦事程式卡，實現了辦理公積金業務一次性告知。

二是大力提高服務水平，實行”一站式辦公。按照“馬上辦、熱心辦、辦得好”的有關要求，組織督導工作人員做到了首問必接、首問必答，負責到底，群眾滿意。基本實現了公積金業務查詢、歸集、提娶個人住房公積金貸款一條龍服務的“一個視窗辦理、一站式審批”，使各項業務流程內部迴圈，不讓群眾跑冤枉路。

三是不斷提高工作效率，組織實施了公積金業務辦結制，對符合住房公積金提取條件且材料齊全的幹部職工，完全做到了國務院《公積金管理條例》規定的三個工作日內辦結;個人申請住房公積金購房貸款符合條件且手續齊全的十五個工作日內辦結，受到了群眾的好評。

四是努力轉變工作作風，積極推行上門服務。對辦理住房公積金歸集、提娶貸款業務大戶和行動不便的服務物件，組織工作人員主動與其約定時間上門審驗資料和辦理相關手續，精簡辦事程式，減少辦事時間，今年組織上門服務18個單位，830餘人次，受到了河北大學、農業大學、中心醫院、國稅局等單位幹部職工好評。

五是積極接受群眾監督，不斷改進工作。結合x市委開展的領導幹部“學、樹、保、促”主題教育活動，組織中心精幹人員親自帶隊深入36個機關、修正事業單位宣傳住房公積金有關政策法規，認真傾聽群眾心聲;先後兩次組織40多名行風社會民-主評議員來中心檢查、指導和評議工作;向服務物件發徵求意見卡600餘張，廣泛徵求群眾意見。並整理歸類44條，建立了落實臺賬和制定了整改措施，有力地促進了各項工作的開展。

四、清正廉潔，能正確使用手中權力。

強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。堅定理想信念，進一步認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

在工作中發揮表率作用，正確運用手中權力，履行領導幹部的職責。凡是要求別人做到的，自己率先做到。時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支援不支援、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力。嚴格維護和遵守政治紀律，自覺接受監督。平時做到自覺、自盛自警、自勵、嚴以律己，勤政廉潔。在生活上注重節儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時要求辦理，加強對配偶子女、親戚朋友和身邊人工作人員的教育管理。不接受超標準接待，不搞特殊化。嚴格按照《領導幹部廉潔自律的暫行規定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作。

述職人：

20xx年xx月xx日

述職報告2023紀檢篇6

尊敬的縣紀委常委、各位領導、同志們：

現將我一年來的工作作如下述職，請予評議，不妥之處請予批評指正。我於去年8月從縣紀委到縣人事局從事紀檢監察工作。一年來，在縣紀委和縣人事局行政班子的領導下，以三個代表重要思想為指導，學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，政治上、思想上、言行上與上級黨委保持高度一致。履行教育、監督、保護、懲處四項工作職能，圍繞領導幹部廉潔自律、查處大案要案和糾正行業不正之風三項工作格局，結合新時期新形勢下人事人才工作的實際開展紀檢監察工作。

一、注重加強學習，不斷提高自身素質

一年來，我始終把政治理論和業務學習作為首要工作任務來抓。一是加強政治理論學習。認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，以中心關於開展三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，學習了各級關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和《教育讀本》及中心、省州縣領導的重要講話精神，系統地學習了xx大報告、《黨章》等，並撰寫了學習心得體會和讀書筆記。通過對保持共產黨員先進性教育活動理論的學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質。二是努力學習業務知識。一年來，學習了《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、《教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《監察法》、《行政許可法》、《wto知識》、《公務員法》以及國家人事人才工作的政策法規。既學習理論又增加了業務知識和一些法律、科技、經濟等方面的知識。並把理論與實踐相結合，不斷用新知識武裝和提高自己，不斷提高依法行政和駕馭全域性的能力。

二、認真履行工作職責，完成各項工作任務

在履行職責過程中，堅持做到履職不越位，盡責不添亂，始終堅持黨的民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，擺正位置，維護班子的團結和統一。與職工團結合作共事，互尊互重，共同完成各項工作任務。

1.認真履行職責。(1)根據去年在事業單位招考工作人員中，群眾反映教育系統部分代課教師不符合報考條件的問題，在局領導的重視下，分別到縣一幼、二幼、開拓中學、新華、板侖、睦倫、田蓬、郎恆等鄉鎮及學校、教學點進行調查核實，寫出專題報告，為領導正確決策提供依據。(2)參與事業單位招考工作人員和公務員錄用面試監督，對每一程式都全過程參與，實行責任監督，體現客觀公正，實現陽光操作，得到社會的好評。(3)完成領導交給的各項工作任務。一是服從縣委安排，於20xx年2月22日至28日分別到洞波、那能、者桑、谷拉等四個鄉申報的2個文明鄉、8個文明單位、5個文明村進行考評。二是深入移民掛鉤點者炳村協助做好移民搬遷工作。通過深入移民工作第一線，走進農戶家中，宣傳講解移民政策，開展民情懇談，解答移民心中的疑問，整個工作進展順利，效果明顯。於今年3月31日前，者炳村小組1**戶526人已全部搬遷到新址。三是協助做好3名企業軍轉幹部和8名隨軍家屬安置的思想工作。四是協助局黨支部開展好保持共產黨員先進性教育活動。

2.搞好服務。著力學習和把握人事人才和紀檢監察方面的政策法規及業務知識，在日常工作中，對來訪群眾，堅持做到認真講解政策，以誠待人，聽取意見，能解決的建議給予解決，一時不能解決的當場解釋清楚。自覺做到熱情、耐心服務。

三、協助局行政班子抓好黨風廉政建設責任制的落實

在新的形勢下，抓好黨風廉政建設責任制的落實，是確保人事人才工作順利開展的首要工作任務。在局行政班子的領導下，始終把抓好黨風廉政建設作為一項長期的工作任務來抓好抓落實。年七年級起佈置，年中一起檢查，年末一起總結。

一是修改完善《依法治局治理規定》，建立了廉政建設、禁賭公約等17種治理制度，以制度來規範每一位黨員幹部職工的工作行為，使全域性形成了辦為民之事、興務實之風、樹為政清廉之道的良好氛圍。

二是開展黨風黨紀教育。組織黨員幹部職工學習《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、《教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《監察法》和牛玉儒、鄭培民先進事蹟，用正反兩方面的典型事例在黨員幹部職工中開展黨風黨紀教育，築牢思想道德防線，進一步增強全域性黨員幹部職工廉潔自律的自覺性。通過開展黨風黨紀教育，黨員領導幹部自覺帶頭學習，模範地執行黨的紀律和國家政策;帶頭勤奮工作，努力完成好本職工作任務;帶頭遵紀守法，增強為民服務意識。由於教育到位，監督措施有力，人事局黨員職工幹部無違法違紀現象發生。促進了人事人才工作的正常開展。

三是落實政務公開，增強人事人才工作透明度。選人用人上，堅持凡進必考，擇優錄用原則，在公開、平等、競爭、擇優的基礎上，招聘事業單位工作人員和錄用國家公務員，並完成了對公務員和事業單位的招考工作的監督。在監督過程中，嚴格按照規定程式向社會公佈招聘和錄用方案及崗位，公開組織報名，公示考試成績，公示面試人員，當場公佈面試結果，公佈招聘和錄用人員名單等工作事項。今年共有1359人蔘加我縣的公務員和事業單位工作人員的招考，其中報考公務員職位916人，報考事業單位職位443人。通過筆試，有264人進入面試，公務員124人，事業單位140人。經嚴格的體檢、政審和公示無異議後，正式錄用了公務員85名，招聘了事業單位工作人員76名。

四是抓好機關效能建設和行風評議工作。制定機關效能建設和行風評議工作計劃，完善首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個制度。有效地規範了全域性幹部職工的行為，極大地調動了全域性幹部職工的積極性。使全域性幹部職工的服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效率進一步提高。在社會中真正樹立了人事部門的良好形象。

四、廉潔勤政，遵紀守法

作為一名紀檢監察工作人員，抓好自身建設的前提就是模範地執行黨的紀律和國家政策，帶頭執行《雲南省公務員八條禁令》、《富寧縣黨政領導幹部五不準》和《廉潔自律的有關規定》，帶頭遵守單位的《依法治局治理規定》和《禁賭公約》。一年來，沒有發生違法亂紀和不廉潔行為，工作中，我堅持按時上下班，努力完成本職工作和領導交辦的各項工作任務。進一步增強責任意識和廉潔從政的自覺性，做到自重、自省、自警、自勵，搞好自我教育和治理，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在履行《黨內監督條例》賦予職責的同時，主動接受制度的制約。自覺查詢工作中存在的不足和問題，並及時加以改進。

五、存在問題

一是對如何做好紀檢監察工作理論研究不夠;

二是工作上不夠創新。

六、下步工作打算

一是加強對如何做好紀檢監察工作的理論研究;提高履行紀檢監察工作的能力和水平;

二是加強政治理論和業務知識學習，進一步解放思想，與時俱進，紮實有效地開展紀檢最監察工作;

三是進一步落實黨風廉政建設責任制和完善監督治理制度。

一年來，雖做了一定的工作，但離組織的要求還有一定差距，與同行們相比仍須繼續努力。在此誠懇地接受各位領導和同志們的批評意見，以便在今後的工作中更加完善和提高自己。

謝謝大家!

述職報告2023紀檢篇7

不經意間，歲月的年輪又畫了一圈。盤點20xx，我們用愛、用汗水、用努力走過，如果用心回味在園區走過的歷程，一切又是那麼不平常，它代表著我的過去，我的一段美好時光，一段激情燃燒的歲月。回望20xx，可用三句話概括:不斷學習，致力思考;不斷探索，致力做事;不斷修身，致力做人。

一、不斷學習，致力思考

最是書香能致遠。我作為一名普通的黨員幹部，經常把學習作為修身、做人的頭等大事，作為提高自身修養和綜合素質的必經途徑。

一是主動抓好學習，做好知識積累與更新。除認真參加上級組織的各類學習活動和黨支部學習外，還認真自學了黨的十九大等各類政策性檔案，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑑別力和敏銳度，努力做到“學習上有新進步，做人上有新境界，做事上有新成效”。

二是緊密聯絡實際，在實踐中鍛鍊能力。以“解放思想大討論”和“學習實踐”活動為契機，注重在培育產業叢集、規劃園區發展、實現城鄉統籌、解決民生民利等大課題上深調研、勤思考、出思路、創特色。自覺鑽研經濟管理、徵地拆遷、園區建設等專業知識，不斷提高自身的綜合素質。同時，我經常參加業務會、培訓班、現場辦公會，主動向專家學習，向書本學習，向實踐學習，完善自己的知識結構，掌握基本的經濟管理知識。

二、不斷探索，致力做事

今年以來，根據工作需要，我先後分管了規劃招商部、產業公司、黨政辦、審計監察部的工作。在工作中，始終保持平常心態，保持平靜之中的滿腔熱情，盡心盡力，盡職盡責，不好高騖遠，不半途而廢，各項工作都取得了新成績。

(一)規劃招商工作:

在我分管規劃招商期間，圍繞建設目標，明確規劃與專案並行，雙管齊下，使園區工作有條不紊的進行。專案是產業發展的根本，是園區經濟的增長極。專案作為投資的載體，抓專案就是抓發展。

上半年共引進等專案11家，包裝等專案11個，在建專案如亮點保鮮、凱特錸業等11個。率先實行點對點企業服務，安排具體責任人，實行“一站式”服務，特別是幫助企業做好涉及土地規劃、土地報批、專案辦證、專案建設等方面的服務，到4月底為企業現場解決各類問題達一百多個。

(二)產業公司工作:

在我分管產業公司期間，始終堅持專案帶動、滾動建設，專案建到哪，基礎設施跟到哪的原則，圍繞“五縱五橫”的路網格局，加強基礎設施及配套建設，為“大支撐、大格局”工業新城的形成與發展夯實基礎。

城管部緊跟市委市政府步伐，將“四創四化”作為建設與管理的頭等大事，投入6000多萬元將園區段道路、綠化、亮化等基礎設施進行改造。建設部投入1600多萬元完成延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、創業二路260米路面砼化及下水配套工程;完成s211快環至瀝青罩面改造工程。

社會工作部解放思想，迎難而上，積極尋找工作突破口。簽訂協議20戶，拆除房屋11棟，發放拆遷補償款近450萬元。同時，重視做好拆遷村民的思想疏導工作，積極化解徵地拆遷矛盾，妥善處置徵地拆遷遺留問題，人性化徵地拆遷獲得省市有關部門及領導的充分肯定。

(三)黨政辦工作:

一年來，在辦公室人少事雜的情況下，通過充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務等方面做了大量卓有成效的工作，保證了園區工作的正常運轉。

一是處理好來文來電和園區工作任務的督促檢查工作。全年共處理來文500餘件，有任務安排的400餘件。

二是狠抓園區的考勤考核工作。進一步完善了“日督察、周落實、月考核、年淘汰”的考核機制，並整理彙編各項規章制度，編輯成園區文化手冊。

三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織各類會議60餘次，起草各種材料30餘篇。

四是做好接待工作。20xx年共接待上級檢查和兄弟單位參觀學習30多次，聯絡安排外出考察學習4次。

五是抓好宣傳工作，全年園區工作在省、市級電視臺、報紙報道達30餘次，在獲“省級文明單位”光榮稱號的基礎上，今年又獲國家高技術產業基地、國家高技術產業基地航空產業園、xx省青年創業就業基地、“中國十大發展潛力園區”的榮譽稱號。

(四)審計監察工作:

審計監察作為新成立不久的部門，責任重大，作為分管負責人，我始終堅持“依法審計，服從大局，突出重點，求真務實”的方針，創新審計理念，強化審計監督，提高審計能力，注重審計效能，取得了一定的成效。分管期間累計完成專案終審12個，預算專案6個，總金額約1644萬元，各類專案內審18個，審減金額達100餘萬元。

三、不斷修身，致力做人

怎麼做人?做什麼樣的人?值得三思，即多思量，凡是儘量考慮周全;多思短，常思己之不足;多思存，把道義銘記在心。

(一)注重修養，高步立身

我始終認為，把自省當作一種修養內容，一種能力要求，一種思維方式，為人處世就會保持更多的清醒。

一是講正道。世間唯有正道是光明大道，這就要求我們“存心光明正大、言論光明正大、行事光明正大”。因此，我努力做到於人、於事、於公、於私都不搞歪的斜的，保持一身正氣，對歪風邪氣敢於鬥爭也敢於批評。

二是講公道。公道自在人心。力求做到秉公辦事，不循私情，在工程招投標、徵地拆遷等工作中，嚴格依法照章按程式辦事，將工作原則寓於法規章程之中。常告誡自己大事不糊塗，小事不馬虎，自覺接受方方面面的監督。

三是講良心。有人講:“良心值幾個錢”，我認為良心是無價之寶，講良心就是實事求是，就是設身處地處理問題。在工作和生活中，我注意做到憑良心說話，憑良心做事，實事求是地看問題，想問題。處理問題，不打官腔，不擺架子，不譁眾取寵，不高高在上。虛心聽取別人的意見和建議，有錯就改，無則加勉。堅持凡事先為黨和群眾想一想，先為別人想一想，也圖個心安理得。

四是講廉潔。在自律方面，堅持人生四樂，即自得其樂，知足常樂，清貧自樂，以苦為樂。古人講:知足而足，終身不辱;知止而止，終身不恥。在金錢的問題上，我的頭腦始終是清醒的，始終堅持一條:不義之財一分不得，可得可不得的也儘可能少得或不得。至於純粹的吃喝玩樂，我一是迴避，二是不得已時儘量少參與。我體會到:只有心底無私，才能問心無愧。

(二)注重約束，嚴格律人

作為分管園區紀檢監察工作的負責人，始終牢記廉政責任制，繃緊反腐倡廉這跟弦，堅持從源頭上防微杜漸。

一是教育為先，關口前移。我經常在各種會議和場合對職員、副部長、部長廉潔自律、改進作風方面提出建議並與大家共勉，平時注意與分管部門同志談心交流，發現不良苗頭即時警示提醒。做到純潔社交圈，淨化生活圈，規矩工作圈，管住活動圈。

二是建章立制，強化責任。建立黨風廉政建設責任制常規性工作機制和層層落實的責任體系，做到“五同四到位”(黨風廉政建設與分管工作一同瞭解、一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實，責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位)，形成了齊抓共管，上下聯動，縱向到底，橫向到邊的責任網路，對犯錯誤的同志絕不包容袒護。

一年來，分管部門未出現違反廉政建設的重大問題，自己及親屬也沒有謀取過不正當利益。

(三)注重團結，甘於奉獻

園區之所以各項工作順利推進，重要的是有一支團結奉獻的團隊，有一支充滿人情味、凝聚力的團隊。同事們儘管天天見面，逢年過節仍要組織諸如聯歡、郊遊、聚餐一類的活動，職員生日、家裡變故等，園區都予以關注，送去關懷和溫曖。生活溫情，工作激情，正是有了一支充滿激情和朝氣的團隊，才有了園區今天的生機和輝煌。說實在話，園區的工作氛圍與機關大不一樣。

在這裡，能真正感受什麼叫壓力、什麼叫辛苦，也懂得了“噴泉的美麗全在於壓力”，“人間萬事出艱辛”。高科園的每一天，不管是節假日還是正常工作日，不管是園區領導還是部室員工，你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。問你累不累，你說無所謂;問你苦不苦，你說還要把勁鼓。他們身上閃耀著“養德、務實、創新、圖強”的園區精神，從他們身上也看到了園區的未來和希望。在困難面前勇於進取，在責任面前敢於擔當，在班子成員中，我也深深感到一種和諧與團結。

在班子成員中，不論年齡大小，資歷深淺，有話當面講，有事多商量，不搞個人意氣用事，即使同事間工作中有分歧，做到了相互諒解，求大同，存小異，堅持做到不在背後搞小動作，挑撥是非，親親疏疏，堅持“四海之內皆兄弟”。

歲月承載思考，人生歷煉真情。回顧一年的工作，過程忙碌而內容充實，經歷曲折而結果欣慰。這其間讓我深深感受到，離開了市委、市政府的正確領導，離開了部室同事的共同努力，個人能力將無從發揮，工作成績都無從取得。

在今後的工作中，我將倍加珍惜崗位資源，倍加增進團結，倍加奮發努力，切實將學習實踐與自身工作相結合，為“兩型社會”建設貢獻自己的全部力量。

述職報告2023紀檢篇8

一年來在縣紀委和市糧食局及局黨組的正確領導下，在局領導及同志們的大力支援下，認真學習黨的路線、方針、政策，以三個代表重要思想為指導，學習黨的xx大會議和xx屆三中全會精神，學習《黨章》和《行政監察法》，學習省紀委書記同志在全省紀檢監察工作視訊會上的講話精神，認真貫徹落實科學發展觀，按照勤政、為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞糧食系統監管，經營發展這個中心，認真做好新形勢下的黨風廉政建設和反*工作。下面，我就一年來的工作報告如下：

一、履行崗位職責情況

紀檢監察工作方面，根據《黨章》的要求和縣紀委的部署，結合糧食局實際，認真維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反*工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，重點抓了以下工作：

(一)、積極開展黨風廉政宣傳教育。黨風廉政教育是紀檢工作的一項重點。將黨風廉政建設有關的黨紀法規和檔案納入了學習的重要內容，堅持經常學、定期學使黨風廉政建設的有關規定深入每位黨員幹部職工的心中，成為日常行為規範，使全體糧食系統人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格，生活上清廉。先後組織幹部職工認真學習了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《廉政準則》、《實施辦法》、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《中共中央國務院印發黨政機關厲行節約反對浪費條例》等檔案。組織中層以上領導幹部和企業副職領導到綿竹糧食局及中儲糧綿陽糧食儲備直屬庫參觀學習，學習他們的先進管理經營理念。組織機關幹部職工觀看了《小官大腐》等警示教育片，在機關辦公樓廊道設定廉政文化教育版畫3塊，使幹部職工在潛移默化中接受廉政文化教育，在重要節日和重大工作安排前，堅持廉政提醒，做到早提醒，早打招呼。通過各種不同形式的教育活動，全體機關人員和企業幹部職工政治、業務素質同步得到提高，廉潔自律、依法行政的自覺性進一步提高，拒腐防變能力進一步提高，適應不斷變化的糧食系統管理能力進一步提高。

學習縣委、縣政府有關廉政建設的檔案，《建立健全懲治和預防*體系——20xx年工作規劃》以及《中國*巡視工作條例(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了在中紀委全會上的講話，省紀委書記同志在全省紀檢監察系統工作會上的重要講話精神。保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員幹部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄影、電影和圖片展等開展警示教育。

(二)、認真抓好講黨性修養、樹良好作風、促科學發展教育活動。

在局黨組領導下，紀檢辦牽頭，活動開展的健康順利。全域性召開了動員大會，組織全體黨員學習有關檔案材料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛徵求意見，學習焦裕祿精神，黨員認真撰寫剖析報告，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據徵求到的意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了6項有針對性的制度。教育達到了預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發揮了積極作用。

(三)、落實黨風廉政建設責任制，抓好領導幹部廉潔自律工作。

一是加強對領導幹部的監督。根據局領導和局機關人員調整和形勢的發展，及時調整充實局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和股長的黨風廉政建設崗位職責，並以檔案形式印發局屬各單位、機關各支部和各股室監督執行。二是加強對企業的監督。與局屬企業簽訂黨風廉政建設目標責任書，到企業瞭解情況，把廉潔自律作為重點，加強監督檢查。三是加強對重點工作、關鍵時期的監督。在機關幹部及企業領導競爭上崗工作中，加強監督，保證了公開公平公正，程式合法，手續完備。重大節日及時提出廉政建議要求，元旦、春節、五一、十一期間，局紀檢辦結合我局實際及時轉發省、市、縣紀委的有關厲行節約和改進工作作風通知要求，加強監督檢查，通過明查暗訪，沒有發現違反廉潔自律規定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使幹部不犯或少犯錯誤。

(四)、抓責任落實，規範黨風廉政工作機制

將黨風廉政建設列入重要的議事日程，堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、股室和企業各負其責的領導體制和工作機制，按照一把手負總責、分管領導一崗雙責和誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設責任制與各項業務工作有機結合。根據領導分工情況，對黨風廉政建設工作進行了責任分解。局領導與各股室負責人、企業負責人簽訂目標責任書，嚴格實行一崗雙責，認真落實三個負責制，即：實行分級負責制，做到一級抓一級，層層抓落實;實行分工責任制，班子成員除負責自身的黨風廉政建設外，還要抓好分管股室和聯絡企業的黨風廉政建設和反*工作;實行分項負責制，按照誰主管、誰負責、誰檢查，誰負責、誰簽字，誰負責的原則，嚴密環節，堵塞漏洞，責任到人。

(五)、抓好四公開，強化政風建設

一是抓黨務政務公開。結合中國夢主題活動和紀檢系統三項建設主題活動精神，制定了《黨務、政務公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點、幹部隊伍建設、黨風廉政建設納入監督範圍。同時，圍繞投資者需要、企業關心和社會關注的問題，編寫了《政務公開目錄及行政職權執行流程圖》，免費提供給行政相對人和服務物件使用。結合每月召開工作例會，就有關生產經營管理，行政執法，安全生產等重要決策事項、決策依據、決策程式及工作步驟，進行通報;結合機關季度和年度考核會，就幹部選拔任用、輪崗交流、幹部考核和獎懲、財務收支情況向全域性幹部職工通報，我們在辦公樓門廳設立公開欄、宣傳欄，自覺接受企業、社會監督。

二是狠抓財務公開。嚴格執行了收支兩條線的規定，領導職務消費每季公示一次，所有罰款一律上交財政，無截留、挪用、坐支現象。三是狠抓人事公開。對人員調整、提拔、聘任，全部堅持按照民主推薦、黨組討論、上報審批、廉政談話等程式操作。通過各種手段，形成了科學用人的良好機制，幹部職工思想穩定，在各自的崗位上充分發揮出應有的作用，創造出了和諧的用人幹事的環境。四是狠抓民主生活會公開。每年召開兩次領導班子專題民主生活會，局班子成員通過深入調研、召開座談會、面對面談心、發放調查問卷等形式，廣泛徵求社會各界及幹部群眾的意見和建議，局領導班子針對徵求問題進行了深入細緻的分析和探討，使班子民主生活會的質量得到了顯著提高。

(六)、抓好監督，強化行風建設

一是暢通監督渠道。在局網簡訊平臺公開了舉報電話和電子郵箱;設立了舉報箱。對每一項意見建議都認真對待對效利用，對舉報的問題都進行了嚴格按照程式進行了落實，得到了幹部群眾的一致好評。

二是抓外部監督。邀請人大代表、政協委員、退休老幹部以及企業普通職工人員作為政風行風監督員，召開了政風行風監督員座談會，與基層與服務物件進行零距離的交流交心，聽取他們的意見建議，及時糾正工作中存存的問題，改盡服務方式，堤高服務質量。

三是抓內部監督。按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，抓大事、議大事，堅持重大問題集體研究，重要工作及時通氣，將局裡所有工作放在陽光下，接受全域性幹部職工監督。

(七)、抓制度建設，建黨風廉政建設工作長效機制

制度建設貫穿於黨風廉政建設工作的各個環節，從學習教育、調查研究、民主決策、聯絡和服務群眾、監督評議、責任追究六個方面，修訂制度6項，編印了黨風廉政建設規章制度彙編。為了轉變工作作風，提高工作效率，使機關工作規範化、制度化，結合我局實際情況，制定本單位《機關工作人員工作紀律作風及工作業績考核細則》，逐步形成了有章可循、有章必遵、違章必究的行之有效的管理制度，提高了業務水平和服務質量。

(八)、抓行為規範，提高服務水平

規範行政審批程式。近年來，我局進一步規範審批程式，精簡審批環節，壓縮審批時限，並堅決執行服務質量公開承諾制和一站式、保姆式服務，今年我們與改務中心廣泛協作，簡化辦事程式，承諾時限內辦結率達到100﹪，群眾滿意率達到100﹪。要求全域性工作人員認真落實公開承諾制、首辦責任制、辦結制、考核評議制、追究問責制，在確保安全生產的前提下，做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、涉及各方協調辦，做到審批事項零積壓、服務質量零差錯、服務行為零投訴，努力為企業創造良好的發展環境。

(九)、抓工作考核，提升工作效能

一是抓工作紀律考核，每月對機關工作人員上下班工作紀律、參加考核會議紀律、在崗盡職情況進行嚴格考核，對工作失誤、無故不參加會議、遲到早退，上班時間玩遊戲等現象，進行工作談話，批評教育2人。二是強化工作目標任務的考核，每季度對機關人員完成本季度工作目標計劃情況進行考核，對是否完成，取得的效果和使用執法文書是否正確、規範，執法程式是否合法等方面，檢查工作措施是否落實到位，及時發現和解決工乍過程中存在的問題和不足，使對企業的經營發展、生產安全、黨風廉政建設走上了法制化、規範化的軌道。三是抓廉政考核工作制度，進行考核，監督工作人員是否存在庸、懶、散現象，有無行政不作為和亂作為現象，是否存在吃、拿、卡、要和權錢交易行為。

二、廉潔自律情況

今年以來，按照黨中央關於加強廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行市糧食局和縣委、縣政府、縣紀委黨風廉政建設有關規定，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。

(一)、加強自身建設，築牢政治防線

為了適應轉型跨越發展，新形勢、新任務的要求，我始終站在講學習、講政治、講大局的高度，深入學習黨的xx屆和黨的xx屆三中全會精神，始終牢記兩個務必，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿於日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和*現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。

(二)、堅持以身作則，真正做到廉潔自律

在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神，嚴格執行各級紀委關於黨員領導幹部的有關規定、制度，慎獨、慎微。八小時以外，規範管住社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日裡，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，始終保持*員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇於開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公僕。

(三)、學習情況

一年來，始終保持勤學、好學、善學的求學習慣，及時參加局機關組織的每次集中學習，端正學習態度，注重學習內容，講究學習方法，力求學習效果。特別是貫徹落實省紀委關於在全省紀檢監察工作視訊會議精神，認真開展三項建設活動。認真學習了省紀委紀委書工同志動員講話精神。學習了中央《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極參加了市紀委舉辦的《市紀檢監察系統綜合業務培訓班》學習。學習縣委書記羅宗志同志在縣紀委貫徹落實紀檢監察工作動員會上講話精神，通過各方面學習，政治理論水平進一步提高，理想信念更加堅定，拒腐防變能力進一步加強，對省情、市情、縣情有了更清楚的瞭解和把握，認真履行紀檢監察工作職責。

三、安全生生產工作情況

20xx年，我縣糧食系統的安全生產工作，緊緊圍繞縣委、縣政府、市糧食局有關安全生產工作的統一安排佈署，在縣安監局的具體指導下，我局高度重視安全生產工作，全域性上下認真貫徹落實黨的xx大會議精神和對安全生產工作多次重要講話精神，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，全面貫徹落實安全生產一崗雙責工作責任制。廣泛開展安全、法制教育，抓安全目標管理，為全面落實責任，強化安全監管，有效防止重特大安全事故的發生。全系統認真做好全年安全生產工作，完成縣政府及市糧食局下達的安全生產目標任務起著至關重要作用，保證了企業發展與安全生產責任雙落實，並取得了非常好的成效。

(一)、完成全年目標任務情況

1、未發生各類工傷事故，未發生破壞、爆炸、建築物垮塌等重大安全災害事故。

2、無火災事故發生。

3、未造成任何重大財產經濟損失。

4、我局已連續三年被市糧食局評為安全生產先進單位。

(二)、領導重視，責任落實，機構健全

今年，我局在抓全系統安全生產工作中，局黨政領導班子高度重視安全生產工作，年初以羅糧發(20xx)11號檔案《縣糧食局關於做好20xx年安全生產工作的意見》下發至各企業，按照誰主管，誰負責的原則，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立健全各項規章制度，層層落實工作責任制和考核目標制。始終站在抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓發展，抓安全就是保證企業生產效益，把安全生產擺在十分重要的位置，調整充實了安全生產領導機構，配備了安全生產管理人員，認真落實一崗雙責責任制。

1、首先狠抓各企業領導對安全生產的認識，認真組織企業中層幹部以上領導學習安全生產的有關檔案精神，加深對安全生產工作的理解，充分認識安全工作的重要性、緊迫感，明確責任，擺正了抓安全與抓經濟效益的關係。各企業高度重視安全生產和消防安全工作，認真落實一崗雙責制度，局長與各企業一把手簽訂了《縣糧食系統20xx年安全綜合目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制，同樣，各企業與科室、庫和個人簽訂安全生產責任書，落實責任到位，做到層層有責任，責任落實到各庫和個人。調整充實安全生產，消防工作的各類組織，做到組織、人員、責任、經費、整改五落實。建立《安全生產隱患管理制度》和《處置重特大安全生產事故應急救援搶險預案》，實現安全生產隱患排查治理工作規範化、制度化、經常化，落實隱患治理年的各項工作措施和任務。

2、縣局把安全生產工作納入幹部職工年終考核的重要內容，並同企業簽訂了安全責任書，並下發了考核細則，把責任落實到基層和人頭，實行一票否決制。

(三)、認真落實安全生產管理制度

我局按照安全生產相關法律法規及政策規定，認真搞好安全生產製度建設，我局以羅糧發(20xx)56號《縣糧食局關於進一步貫徹落實安全生產一崗雙責責任制的通知》和《縣糧食局安全生產管理制度》等多種形式，把安全生產的工作要求以制度的形式固定下來，使安全生產工作步入制度化、規範化法制化的軌道。先後建立了《安全生產責任制》、《安全生產議事制度》、《安全生產檢查制度》、《事故隱患排查管理制度》等制度，涵蓋了安全生產的主要方面，但制度建立只是基礎，關鍵在於執行。在20xx年的工作中，縣局帶頭執行各項制度，定期召開安全生產會議，經常性地開展安全生產檢查，並對企業執行制度的情況進行督查，推進了企業安全生產規範化建設。

(四)、參加主題活動，開展好安全宣傳

我局根據縣安委和市糧食局的有關主題活動工作安排，積極組織開展安全生產主題活動。我局按照上級統一安排分別以羅糧發[20xx]4號檔案《縣糧食局關於深入開展百日安全生產活動工作的通知》、羅糧發[20xx]5號檔案《縣糧食局百日安全生產活動實施方案和羅糧發[20xx]60號檔案《縣糧食局百日安全生產競賽活動方案》及羅糧發[20xx]64號檔案《縣糧食局關於開展安全生產大檢查的通知》以及羅糧發[20xx]71號檔案《縣糧食局關於集中開展安全生產大檢查安排意見》等一系列主題活動。同時，在汛期以羅糧發[20xx]55號檔案《縣糧食局關於做好20xx年汛期安全生產工作意見》和國慶期間以羅糧發[20xx]84號檔案《縣糧食局關於切實做好3013國慶期間開展安全生產大檢查大落實工作的通知》，不斷加強安全消防、防汛宣傳教育，提*部職工思想素質。系統召開各類安全綜合會議9次，參會人員90人次，如安全生產月等活動，特別是在元旦、春節、五一、中秋、十一期間，我們專門組織了節前安全生產大檢查。

同時，我局在國慶期間邀請縣安監局牽頭，組織由安監局、公安局、住建局、縣消防大隊、氣象局、糧食局等局領導對我局直屬企業安全生產進行檢查，對檢查中發現的3個隱患，都在當天和五天內整改到位。我局近兩年來長期堅持24小時值班制度，安排兩人以上晝夜值班，領導同志在崗帶班，保持資訊通暢，確保安全生產。一是我們充分利用各種會議、標語、培訓等形式向幹部職工宣傳安全生產法律法規，普及安全生產知識，形成人人講安全，人人要安全的局面，增強了安全的防範意識。二是一年來共懸掛安全宣傳標語13條，統一購買《糧油倉儲企業安全生產事故案例與防範》書籍和光碟25套下發到下屬企業和協會成員企業學習和培訓，印發宣傳資料200份，培訓職工87人次，通過多種形式對職工進行安全生產知識宣傳教育，在職工中形成學法、知法、守法、遵章守紀、珍愛生命、關注健康、重視安全的濃厚氛圍，增強職工安全意識，提高職工安全文化水平。

(五)、堅持安全第一、預防為主的方針，確保安全生產無事故發生

堅持安全生產預防為主的方針，積極消除隱患，堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。在關鍵時期抓安全工作，以羅糧發[20xx]64號檔案《縣糧食局關於開展安全生產大檢查的通知》和羅糧發[20xx]71號檔案《縣糧食局關於集中開展安全生產大檢查安排意見》等一系列主題活動。同時，在汛期以羅糧發[20xx]55號檔案《縣糧食局關於做好20xx年汛期安全生產工作意見》和國慶期間以羅糧發[20xx]84號檔案《縣糧食局關於切實做好3013國慶期間開展安全生產大檢查大落實工作的通知》，不斷系統組織對庫存糧食、倉房、有毒藥品、車輛安全等安全綜合檢查22次，查出各類隱患32處，全部整改。

各單位每月堅持自查，在開展百日督查專項行動中共查出各類隱患3處，全部整改。並按照誰主管、誰負責的原則，認真落實安全生產責任制。為了更好地抓好安全工作，20xx年除中央財政資金20萬元對略坪庫危倉老庫維修專案外，各企業在資金十分困難的情況下，全年增加了經費投入62740餘元的排危資金，一是對庫房整改電源線路、二是輸通倉房住房四周溝渠防洪撿漏、三是翻蓋房屋修補倉房，拆除分庫危險圍牆和危房。通過檢查整改，減少或避免各類安全事故的發生，確保人民生命和國家財產安全。

精神文明、督辦督查、城鄉環境綜合整治工作、辦公室工作等工作均按照上級要求，齊抓共管，分項實施，都取得了我較好成效。

述職人：

20xx年xx月xx日