2021工會工作者述職報告五篇

2021工會工作者述職報告

　　年底了，各級領導幹部都在寫述職報告。但在多年工作中發現， 在述職報告的撰寫中，存在多種認識偏差和寫作誤區。下面是本站小編為大家整理的2021工會工作者述職報告_工會述職報告會簡報，希望大家喜歡。
 

工會工作者述職報告一

　　社群工會成立於20x年，工會共有會員597人。根據中街辦事處年初工會工作安排意見，在上級工會的領導和指導下，社群工會開展了得有聲有色，以維權、就業技能培訓、勞務輸轉、4050人員二次再就業等為主要內容的各項活動，有力地推動了社群工會工作有序開展。現就全年工會總結如下：

　　1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量

　　一是社群成立了工會領導機構，充實班子明確了責任，社群年初召開專題會議研究佈署工會工作，全年共召開各類會議6次並對每季度工會工作進行通報安排。二是社群堅持工會學習制度，每週三利用兩小時組織工會工作人員及會員學習《工會組織法依法》、《工會章程》、通過不斷的學習使工會工作開展有序，發揮了工會在基層的戰鬥堡壘作用。

　　二是認真紮實的組織學習教育，不斷提高工會會員政治業務素質高社群每月組織了一次政治理論學習。認真開展了政治業務學習，使工會會員政治思想不斷提高，社群要求工會工作人員摘抄學習筆記2萬餘字，撰寫心得體會一篇，通過學習是每個工作人員政治、思想、工作作風得到明顯提高，服務意識不斷加強。

　　三是社群不斷加強管理、提高工會工作水平。社群為了更好的為下崗失業人員和離退休人員搞好服務，社群工會工作人員利用節假日對東大街社群20x年以來工會各種資料進行了歸檔。使社群工會工作更進一步規範化、經常化。在今年8月份，社群對418戶下崗職工進行了摸底建檔登記，為以後的工作打下了一個堅實的基礎.。

　　四是社群發揮工會平臺、活躍社群文化生活。社群為了了活躍工會文化生活，社群在黨支部和工會組織轄區下崗失業人員、離退休人員和農民工在水岸新城參加了大型文藝演出活動。參加人員400餘人，及大的提高了工會人員的精神和文化生活。同時社群在“五一”“十一”期間組織工會工作人員上街宣傳兩次，極大的提高了轄區居民參與工會的意識。雖然社群的工會工作取得了一定的成績，但於上級工會組織的要求還有一定的差距，在今後的工作中，社群將以學習十七大精神為契機，把社群工會的各項工作穩步推向前進。

工會工作者述職報告二

　　20x年是認真貫徹落實黨的x屆X中、X中全會精神，全面實現x計劃，謀劃“十二五”規劃發展的承前啟後之年，也是紮實推進楊浦知識創新區建設的關鍵一年，機關工會在區總工會和機關黨工委的領導下，以黨的執政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態和風貌，投身於楊浦的大建設大發展大推進中建功立業，發揮了機關工會組織應有作用。

　　一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質

　　組織和動員機關幹部職工積極投身於楊浦知識創新區的建設，是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的x屆X中全會精神為主線，積極組織開展建立學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展建立學習型組織、學習型科室活動，將建立學習班組織作為建立文明科室的重要內容，發動會員積極參與文明視窗、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，徵集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇；購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120餘種，為機關幹部提供閱覽，每月一次為機關幹部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動；會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和諮詢活動，向各部門工會發放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協助黨組織組織機關幹部參觀陳雲紀念館、一大會址、抗戰60週年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發機關幹部為楊浦開發建設的責任感、緊迫感，以昂揚的鬥志積極投入各項工作中去。

　　緊貼區委、區政府重大活動，積極組織開展體現先進性的各項活動。根據區復旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機關幹部團隊風采，結合機關幹部實際需求，制定了全年活動方案，發動組織500名機關幹部參加楊浦區政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱，慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會；組織300多名機關幹部、職工參加上海“夢想杯”，慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽；組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規知識競賽；會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關幹部進行射擊比賽，組織67個部門和單位的175名處級領導幹部進行乒乓球比賽；積極協助做好楊浦區領導幹部“迎七一”，建設楊浦知識創新區卡拉ok大賽；會同有關部門組織600多名處級幹部鑑賞交響樂室內樂，進一步豐富機關精神文化生活，塑造團隊精神，增強機關幹部、職工身體素質營造了良好氛圍。

　　二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事

　　關心需要幫助的弱示群體，是構建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度，區四套班子領導成員和各單位領導高度重視，積極參與，機關幹部康慨解囊，大年七年級日捐儀式上1100餘名機關幹部、職工捐款14餘萬元，為雲南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包（標準包）。在此基礎上，積極協助做好“雙千”活動的具體工作，協同有關部門召開“雙千”表彰會，陳安傑書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。一是向事（企）業單位拓展；二是向社會各界拓展；三是建立網上愛心助學平臺，在結對1078名基礎上，與事業（企）單位結對242戶送慰問金70餘萬元，並做好日常性資料統計結果工作。在做好社會幫困的同時，關心服務機關幹部、職工工作，經常瞭解機關幹部思想、學習、工作等情況，及時與有關部門溝通反映，維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃，今年為機關幹部、職工辦理意外保險，繼續做好辦理住院醫療保險工作、在職職工住院補充醫療互助保障計劃、女職工團體互助醫療特種保障計劃，從業人員意外保障計劃參保率為100%，維護職工的合法權益，與人事局協商，解決了200餘人人才儲備參加保障計劃工作。

　　三、積極務實創新，不斷夯實機關工會的自身建設

　　加強自身建設，提高工會幹部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉；積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流彙報會和專題輔導講座，區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會幹部做好工作，更好地服務於、服從於區的中心工作發揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯絡，電話、發催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費；年初還為各部門工會撥發了一定的活動經費，為服務於職工群眾，服務於企事業提供了物質保證。

　　今年，我們儘管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區總工會和機關黨工委的要求，與幹部、職工的願望相比還存在一些差距，如創新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待於進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。

工會工作者述職報告三

　　在20x年即將結束之際，我社群工會對今年的工會工作做一次總結，總結如下：

　　社群工會在街道黨工委和工會工委的領導下，全面貫徹落實區、街工會工作會議精神，緊緊圍繞社群黨委的工作部署和社群全年的工作目標，結合工會自身特點，充分發揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進社群、企業民主管理，推進職工素質工程建設，增強社群、企業的凝聚力和職工隊伍的戰鬥力，為社群全面實現全年的工作目標作出了應有貢獻。

　　光明路社群工會在社群黨委的正確領導下，經過一年的努力，成績可喜。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的豐富多彩的活動，互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社群的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。一、今年社群工會主要開展了以下工作：

　　（一）.進一步完善了社群工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社群各項活動的能力。

　　（二）.社群工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業20人次，慰問困難居民11戶，參加社群志願者服務10次，為貧困兒童獻愛心活動每人自助500元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。

　　（三）.不定期在轄區醒目的地方宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社群各項活動，促進社群的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

　　（四）.20x年12月3日，社群組織召開了轄區工會會員學習十八大動員大會，並對社群如何開展好社群工會會員學習好十八大精神進行了討論，安排了具體的學習課時，收到了很好的效果。

　　（五）.今年1月月15日，社群工會組織會員參加了“崇尚科學，反對邪教”主題講座。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，對邪教的社會危害有了極大的認識。

　　（六）.20x年1月15日，在春節來臨之際，社群工會響應黨委號召，有30名會員參加了社群義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。

　　（七）.20x年1月24日，社群黨委、居委會及社群工會共同組織了迎新春文藝匯演。

　　（八）.20x年2月24在甘河子鎮政府及居民區組織了喜迎傳統節日-----元宵節文藝演出

　　（九）.在三八婦女節來臨之際，3月8日社群成功舉辦了大型美食宴活動，充分展示了各自的廚藝。

　　（十）.今年5月16日在甘河子鎮政府二樓會議室舉行了“中國夢----我的夢”巡迴宣講報告會，使廣大幹部群眾受到了很大的鼓舞，感受到只要大家同心協力凝聚力量，堅持黨的方針路線，人民的生活水平和幸福指數也會越來越高。

　　（十）.20x年5月29日在光明路社群三樓會議室邀請甘河子鎮衛生院專家為社群老年人進行了一場預防保健知識講座，受到了老人們的高度讚揚

　　（十一）.20x年6月6日工會會員30人在轄區林帶除草大掃除活動。並且堅持不懈，每2周開展一次義務勞動。

　　（十二）.20x年6月24日在7.5事件前夕，社群黨工委組建了轄區工會會員義務巡邏小分隊，並且積極向社群反饋轄區的社情民意和流動人口出租屋資訊。

　　（十三）.6.28召開了黨工委慶七.一表彰大會

　　（十四）.7月24日在政府門前小廣場開展了大力提倡觀看---紅色電影周活動

　　（十五）.8月8日到10家少數民族困難家庭中進行節日的慰問；8月23組織和收集了婦女手工藝作品參加了鎮婦聯舉行了民族手工藝品展示活動。

　　（十六）.9月26日組織婦女同志去阜康市醫院進行兩癌篩查及婦科、乳腺癌的體檢

　　（十七）.10月8.9.10號積極配合領導組織樓棟長低保戶參加衛生大整治；10月10號的新型鄉鎮城鎮化現場會的穩控工作；10月11日社群慶重陽節文藝演出活動；10月22號完成了轄區出租屋掛牌。10月23號參加了阜康市防邪教知識進家庭活動的培訓，參加了凱風網的反邪教知識問答。10月31日組織居民參加了市上文化、科技、衛生牽手計生、團委、衛生局、新華書店、民政等部門舉辦的“三下鄉”集中服務示範活動的文藝匯演。

　　二、存在的問題及今後努力方向：

　　（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社群建設，如何發揮一個會員在社群各項活動中的作用參與不夠。

　　（二）互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心我們今後將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社群的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“安全文明和諧社群”而努力奮鬥。

工會工作者述職報告四

　　堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工為團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，在社群改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。

　　一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的x大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明建立活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為我社群的繁榮發展做出了重要貢獻。

　　一、認真學習貫徹黨的x大全會以及師市文明行業建立會精神，持之以恆地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要內容的思想政治工作。

　　1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780餘人次。採取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛鍊相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。

　　一是組織全體會員集中學習《x大》《科學發展觀》和《關於加強黨的執政能力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮鬥目標上來，提高了政治素質和思想覺悟；

　　二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育；

　　三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念20x年社群工會工作總結20x年社群工會工作總結。

　　2、創造性地開展會員思想政治工作。

　　一是針對機構、人員調整和中層幹部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對症下藥，收到了良好效果；

　　二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信；

　　三是發揮典型、榜樣的示範作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾；四是充分掌握會員的思想動態，做好防範和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。

　　二、大力加強工會組織的規範化建設，充分履行工會四項職能作用。

　　1、完善了工會組織一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會幹部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不同合理地組成四個工會小組，並分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業餘籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。

　　2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。

　　3、定期走訪慰問一線會員和退休人員元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，並把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難2016年社群工會工作總結工作總結。

　　三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社群工會為推動文明建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入紮實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列文明建立活動。

　　一是在農牧連隊中，開展了“青年志願者”、“青年突擊隊”活動；並開展了“學雷鋒，送溫暖”活動；

　　二是在科室部門中，開展了爭奪“先進集體”、“文明科室”等活動；

　　三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動；

　　四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

工會工作者述職報告五

　　我們x社群工會是區總工會確定的社群工會規範化試點單位，正式成立了社群機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織，共有工會會員5x。根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社群黨組織的支援下，我們清安社群工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社群內所轄企業經濟的發展和社群文明建設的程序，真正地發揮了聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。

　　一、檔案的規範化，為社群工會工作的開展作好了充分的準備。

　　為了適應新時期社群規範化建設的要求，我們將社群工會工作的檔案及資料進行了歸檔工作，建立了上級檔案檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。

　　規範化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社群工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規範化，才能有效地發揮我們社群工會的作用，切實維護職工的合法權益。

　　二、組織網路化，為社群工會工作的開展打好了堅實的基礎。

　　為了更進一步地健全社群工會組織建設工作，我們實現了“會員——企業工會——社群工會”小三級形式的網路化管理。

　　我們x社群的工會主席由社群的黨支部書記巴x擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上牆掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社群工會牌匾，辦公場所固定在清安社群內，建立了社群機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍；牆上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社群工會工作的網路化，使我們社群的職工活動有場所、說話有孃家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。

　　三、活動經常化，為社群工會工作的開展營造了良好的工作氛圍。

　　為了啟用我們社群工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴x的帶動下，全社群各級工會組織