最新紀檢監察人事幹部述職述廉報告

       述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責範圍內的工作情況，述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。下面是本站小編為你整理的紀檢監察人事幹部述職述廉報告，僅供參考。    

篇一：紀檢監察人事幹部述職述廉報告
 
尊敬的各位領導、同志們：
 
XX年，是我負責紀檢監察日常工作的第二年，也是我協助人事工作的第三年，更是我實踐鍛鍊、完善自我的關鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個目標，虛心學習，踏實工作，注重創新，較好地完成鎮黨委、政府交辦的各項工作任務：
 
一、 圍繞中心，認真履行紀檢監察工作職責
 
一年來，配合鎮紀委李書記圍繞鎮黨委中心工作，認真履行紀檢監察工作職責。一是開展學習貫徹《廉政準則》“三諾”活動、《廉政準則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強幹部自律意識。二是以省級廉政文化示範點建立為標準，培育永豐、城一小、隆祥電子3個太倉市級示範點，鞏固和提高電站省級示範點，西區、太豐蘇州市級示範點，中區、偉陽等12個太倉市級示範點，太豐被特邀撰稿在蘇州日報廉石專版宣傳報道，電站被特邀製作專題片在蘇州電視臺宣傳報道。三是在去年中區、西區、南園等六個社群試點建立勤廉建設管理小組得到各級領導肯定並在省紀委內刊上重點發表的基礎上，在全鎮15個社群穩步推進社群勤廉建設管理小組的建設，為社群黨風廉政建設保駕護航。四是在8個村、15個城鎮社群所屬的38家非公企業全部建立紀律監督委員會，鎮黨委直屬的46家非公企業中選擇10家企業作為試點設立紀律監督指導員，將紀律監督工作融入到企業生產經營管理全過程，防範企業經營過程中的廉政風險，促進企業健康發展。五是落實各類規章制度，查辦各類違紀事件，全年登記上交禮金7人次，累計萬元，實物4件次，查辦反映黨員幹部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒後駕車、虛開增值稅發票、私設挪用小金庫等黨員違紀案件8件。六是加強機關效能建設督查力度，堅持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄並登記出勤情況、工作情況;依據鎮黨建站製作機關效能滿意度測評投票系統，邀請社群村、企業、條線部門的百家單位對各部門分別測評，並通報測評情況;在機關內部實行准假制度，每月上報病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據，並同獎金掛鉤，有效加強監督管理，提高制度的執行力。此外，配合李書記做好其它專案督察、專項治理、評議座談、彙報交流等一系列日常工作。
 
二、 突出重點，認真落實人才人事工作任務
 
一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮人才人事工作，把重點承擔的工作任務落到實處落到細處。一是做好一年一度的人才年報、工資年報兩套套表的資料統計表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮機關、事業單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調資工作。三是做好事業單位崗位設定管理工作，制定各事業單位崗位設定方案，按規定設定、核准管理崗、專技崗、工勤崗編制數和人員安排。四是做好06年工改時全鎮機關事業單位321名幹部人事工資資訊化系統的資料錄入並將工資套改結果核對準確無誤後，逐年逐次逐個做好職務職級變動調資、新增人員錄入、退休人員核定退休費等業務，並與現有在編384名幹部情況執行工資情況核對核准。五是做好1月份、5月份金倉湖旅遊公司、招商中心，兩場招考會的報名稽核、考前準備、考務安排、結果彙總等。六是做好人才工作目標責任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、幹部考核考察、定級調資、健康體檢、退養退休等一系列日常工作。
 
一年來，我始終堅持以正確的態度對待繁雜的工作任務，積極主動，盡職盡責，根據工作需要自覺加班加點，按時、保質、保量完成各項具體任務。勤學多練,厚積薄發，在實踐中，不斷提高自身綜合素質和履職能力，對照《廉政準則》52個“不準”規範自己的行為，努力做到讓領導放心，讓上級部門滿意。當然我也清楚地認識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執行工作職責的力度有待進一步提高，履職能力、工作水平、個人綜合素質離高標準嚴要求還有一定的差距等等，今後，我將努力改進，在新的起點新的挑戰面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地，一步一個腳印，不懈努力，爭取開創每一個工作的新局面!謝謝!
 
篇二：紀檢監察人事幹部述職述廉報告
 
一、基本情況
 
XX，女，X族，XX人。XXXX年X月出生(X歲)，XXXX年X月參加工作，XXXX年X月入黨，xx省委黨校函授法律專業畢業，大專學歷。先後在XXX、XXX工作，期間曾先後擔任XXX、XXXX和XXXX等職務。XXXX年X月調縣科技局任紀檢組長職務。
 
二、個人主要特點
 
思想政治素質較好。能夠用科學的理論武裝頭腦，具有正確的
 
世界觀、人生觀、價值觀，能夠時時保持自重、自醒、自省、自勵意識，實實在在做事，清清白白做人;有一定的組織協調能力，能夠協調處理好與部門、與同事之間的關係，樂於助人，群眾基礎好;工作作風紮實，愛崗敬業，盡心竭力、任勞任怨，具有高度的政治責任感和強烈事業心;工作中堅持原則，忠於職守，秉公辦事、不徇私情。
 
三、述廉述職情況
 
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終保持共產黨員的政治本色，工作中按照黨組的統一分工和安排，積極配合，履職盡責，廉潔奉公，遵紀守法，較好地完成了所分管的各項工作任務。現將一年來的學習，工作及廉潔自律等情況報告如下：
 
(一)加強學習，增強素質，提高修養，完善自我。
 
今年擔任科技局紀檢組長以來，在政治上更加嚴格要求自己，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決策部署，認真遵守領導幹部廉潔自律各項規定，在政治學習方面，通過對鄧小平理論及“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習領會，進一步提高了政治敏銳和鑑別力，增強了拒腐防變和抵禦風險的能力;通過學習還進一步認識到作為紀檢監察幹部要把廉潔自律當作黨性磨礪的過程。一是要從自己細微處入手，時時自律、自省、自警、自勵，管住自己，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆共產黨員的先進本色，做廉潔自律的表率;二是要不辱使命，恪盡職守，嚴於律己，與時俱進;三是要淡泊名利，兩袖清風，經得起各種複雜環境的考驗，經得起權力、金錢等的誘惑;四是要不講官話、假話，立言立行，以身作則，不以權謀私，保持共產黨員的政治本色。 進一步強化黨性觀念和廉潔勤政意識。自身思想政治素質和業務能力得到較大提高。
 
(二)在工作中履職盡責，求真務實。
 
一年來，本人作為局黨組成員，紀檢組長，按照黨風廉政建設責任分工，主要分管局紀檢監察工作。我十分注意克服思想認識上的侷限性，堅持民主集中制原則，認真落實黨風廉政建設責任，牢固樹立服務宗旨觀念，強化大局意識、配合意識、廉政意識、公僕意識，加強班子成員之間的溝通、協調，積極維護班子團結，做到分工不分家、補臺不拆臺、合力抓落實。在工作中，能敬崗愛業，履職盡責，任勞任怨;能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。
 
一是在機關作風建設工作中，以深入學習實踐科學發展觀以活動為契機，認真履行紀檢組長職責，按照黨風廉政建設的總體要求，注重超前防範，突出抓好黨紀國法學習教育，提高廣大黨員幹部拒腐防變的自覺性;突出抓好制度建設，不斷完善各項規章制度，規範工作行為;突出抓好各項監督，完善監督機制，發現問題，及時整改，實現了全域性違法違紀案件為零的目標。
 
二是注重探索創新，不斷提升黨建工作水平
 
始終把黨建作為推進整體工作開展的根本點和切入點，把做好黨建工作作為打基礎、夯根基、促發展、著長遠的系統工程來抓，大力加強基層組織建設，為全域性工作的順利開展提供了強有力的保障。在黨建工作中，堅持“領導班子是核心，黨支部是保障，黨員素質是基礎”的工作思路，堅持“立核心、建保障、抓基礎”，在黨建工作的實踐中，積極探索“六抓六促”工作模式，即抓班子促建設、抓學習促提高、抓制度促規範、抓形象促提升、抓典型促帶動、抓載體促創新。
 
三是協助局黨組抓好全域性的黨風廉政建設責任制和反腐敗工作。
 
除認真完成局裡分配的工作和局中心工作任務外，按照“紀委組織協調”的規定，切實履行了紀檢組的職責，發揮監督作用，執行監督措施，具體做了以下工作：一是當好局班子的參謀,積極配合局班子其他成員認真抓好黨風廉政建設工作落實;二是認真履行職責，抓好監督。對局班子成員廉潔自律進行全方位的監督，對黨員幹部職工實行多層次的監督，努力促進黨風廉政建設深入開展;三是加強對幹部職工的思想教育，把說服教育與典型教育相結合，開展警示教育及時上報有關活動情況材料，及時總結工作情況，分析和找出存在的問題，提出改進措施。在工作中，沒有違法違紀行為。 四是嚴格執行廉潔自律的規定，勤政廉政，起好表率作用。 在廉潔自律方面，時時處處以一個黨員的標準和紀檢幹部的要求嚴格要求自己，認真履行職責，廉潔從政，以身作則，不講排場，不搞攀比，保持共產黨一身正氣，兩袖清風的政治本色。還能潔身自好，克己奉公，始終保持警醒的頭腦，自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不幹，自覺地接受群眾的監督，甘於清苦，樂於奉獻;在抓廉潔從政方面做了些應盡的職責，取得了一些成效。
 
四、存在的問題
 
通過對這一階段工作的總結，發現自己仍然存在很多問題和不足，概括起來有以下幾方面：一是學習深度不夠，用理論指導實踐的能力有待進一步提高;二是按科學發展觀要求，業務工作能力有待進一步加強;三是在工作作風方面缺乏雷厲風行，緊扣死抓緊的作風;四是督促檢查抓制度落實欠到位。
 
五、今後的努力方向
 
一是要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定;
 
二是不斷加強理論知識和業務知識的學習，努力提高自身修養
 
和工作能力;
 
三是牢記宗旨意識，強化科技創新的理念和科學的工作方法; 四是加強廉政建設，防微杜漸;
 
五是不斷增強開拓創新意識，積極探索工作新思路，創造性的開展工作。
 
篇三：紀檢監察人事幹部述職述廉報告
 
尊敬的各位領導、同志們：
 
XX年，是我負責紀檢監察日常工作的第二年，也是我協助人事工作的第三年，更是我實踐鍛鍊、完善自我的關鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個目標，虛心學習，踏實工作，注重創新，較好地完成鎮黨委、政府交辦的各項工作任務：
 
一、 圍繞中心，認真履行紀檢監察工作職責
 
一年來，配合鎮紀委李書記圍繞鎮黨委中心工作，認真履行紀檢監察工作職責。一是開展學習貫徹《廉政準則》“三諾”活動、《廉政準則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強幹部自律意識。二是以省級廉政文化示範點建立為標準，培育永豐、城一小、隆祥電子3個太倉市級示範點，鞏固和提高電站省級示範點，西區、太豐蘇州市級示範點，中區、偉陽等12個太倉市級示範點，太豐被特邀撰稿在蘇州日報廉石專版宣傳報道，電站被特邀製作專題片在蘇州電視臺宣傳報道。三是在去年中區、西區、南園等六個社群試點建立勤廉建設管理小組得到各級領導肯定並在省紀委內刊上重點發表的基礎上，在全鎮15個社群穩步推進社群勤廉建設管理小組的建設，為社群黨風廉政建設保駕護航。四是在8個村、15個城鎮社群所屬的38家非公企業全部建立紀律監督委員會，鎮黨委直屬的46家非公企業中選擇10家企業作為試點設立紀律監督指導員，將紀律監督工作融入到企業生產經營管理全過程，防範企業經營過程中的廉政風險，促進企業健康發展。五是落實各類規章制度，查辦各類違紀事件，全年登記上交禮金7人次，累計萬元，實物4件次，查辦反映黨員幹部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒後駕車、虛開增值稅發票、私設挪用小金庫等黨員違紀案件8件。六是加強機關效能建設督查力度，堅持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄並登記出勤情況、工作情況;依據鎮黨建站製作機關效能滿意度測評投票系統，邀請社群村、企業、條線部門的百家單位對各部門分別測評，並通報測評情況;在機關內部實行准假制度，每月上報病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據，並同獎金掛鉤，有效加強監督管理，提高制度的執行力。此外，配合李書記做好其它專案督察、專項治理、評議座談、彙報交流等一系列日常工作。
 
二、 突出重點，認真落實人才人事工作任務
 
一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮人才人事工作，把重點承擔的工作任務落到實處落到細處。一是做好一年一度的人才年報、工資年報兩套套表的資料統計表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮機關、事業單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調資工作。三是做好事業單位崗位設定管理工作，制定各事業單位崗位設定方案，按規定設定、核准管理崗、專技崗、工勤崗編制數和人員安排。四是做好06年工改時全鎮機關事業單位321名幹部人事工資資訊化系統的資料錄入並將工資套改結果核對準確無誤後，逐年逐次逐個做好職務職級變動調資、新增人員錄入、退休人員核定退休費等業務，並與現有在編384名幹部情況執行工資情況核對核准。五是做好1月份、5月份金倉湖旅遊公司、招商中心，兩場招考會的報名稽核、考前準備、考務安排、結果彙總等。六是做好人才工作目標責任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、幹部考核考察、定級調資、健康體檢、退養退休等一系列日常工作。
 
一年來，我始終堅持以正確的態度對待繁雜的工作任務，積極主動，盡職盡責，根據工作需要自覺加班加點，按時、保質、保量完成各項具體任務。勤學多練,厚積薄發，在實踐中，不斷提高自身綜合素質和履職能力，對照《廉政準則》52個“不準”規範自己的行為，努力做到讓領導放心，讓上級部門滿意。當然我也清楚地認識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執行工作職責的力度有待進一步提高，履職能力、工作水平、個人綜合素質離高標準嚴要求還有一定的差距等等，今後，我將努力改進，在新的起點新的挑戰面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地，一步一個腳印，不懈努力，爭取開創每一個工作的新局面!謝謝!
 
篇四：紀檢監察人事幹部述職述廉報告
 
尊敬的各位領導，同志們：
 
根據安排，我現就XX年廉政工作作簡要述職，敬請批評指正。
 
一、認認真真抓學習，力築拒腐防變思想大堤
 
作為兼職委員，我深知只有不斷強化學習並付諸實踐，才能履好職、盡到責。為此，我堅持學理論強根本，廣泛閱讀《人民日報》、《紀檢監察報》等平面媒體文章，收看新聞聯播等視訊節目，認真閱覽、掌握各級會議及領導講話精神，做到政治上不迷航。學業務增能力，結合政務服務工作，系統學習《行政許可法》、《xx省行政審批違法違紀行為責任追究辦法》、《政務服務中心服務質量規範》等與行政審批相關的法律法規及制度，做到工作上不落伍。學案例守紅線，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教訓，時刻警醒自己講原則、顧大局，講紀律、守規矩，眼不亂看、腳不亂行、手不亂伸、嘴不亂吃，兩袖清風不越軌。
 
二、勤勤懇懇履職責，力保各項工作穩步推進
 
除紮實做好行政審批相關工作外，我認真履行委員職責，配合紀檢監察機關，努力抓好政風行風、政務公開等黨風廉政建設工作。
 
——深化效能建設，改進政風行風。加強四項工作，從源頭上治理和預防行政審批過程中的腐敗行為。
 
一是從過程監管入手，促審批行為規範執行。積極協調發改、建設等相關部門進一步解決視窗授權和審批事項整合進廳等問題;利用電子監察系統，對行政許可(審批)事項、部分公共服務事項和涉及政府部門的重大投資專案審批工作全程監督;精簡專案內容和辦理流程，將辦理主體落實到個人、辦結時間落實到天、責任追
 
究落實到單位;定期對辦事群眾進行電話回訪，查驗事項是否“集中受理、一次告知、限時辦結”。今年9月，我們配合區監察局通過調閱審批材料、多方詢問回訪等方式，對發改、建設、國土、衛生、交通等5個單位辦件情況進行專項督查，促進了專案審批規範運作。
 
二是從健全制度入手，促行風建設落實到位。認真執行《xx區機關行政效能和投資軟環境建設責任追究辦法(試行)》，全面落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度，公開服務承諾，上牆辦事流程，出臺《視窗工作人員廉政規定》，做到有章可循。
 
三是從加強專案協調入手，促服務企業及時高效。建立VIP服務室，實行預約服務、延時服務、上門服務、代辦服務和跟蹤服務，為審批提速和專案順利落地提供有力支援。截止11月，共受理投資專案審批48件，涉及金額億元，並協助暢豐車橋、匯源果汁、香雪製藥等專案辦理相關證件。
 
四是從延伸絡入手，促最基層百姓共享快捷服務。積極敦促各地建立完善便民服務中心和便民服務代辦點，區鄉村三級便民服務絡初步建成;通過多次彙報、多頭聯絡、多方督促，完成便民服務中心電子監控系統建設安裝，為幹部作風轉變和便民服務中心正常運轉奠定了良好基礎。
 
——開展警示教育，營造勤廉氛圍。將反腐倡廉作為中心組學習重要內容，要求黨員每人每年至少記廉政建設讀書筆記5000字、寫心得體會1篇。利用正反典型開展警示教育，組織幹部職工觀看《永不凋零的巴山紅葉》等教育影片，學習南充水文水資源勘測局局長違紀違規通報，增強執行黨風廉政建設責任制的自覺性。深入開展廉政文化宣傳活動，全年印製反腐倡廉宣傳資料1260份，並
 
通過LED顯示屏、觸控式螢幕、政務服務門戶站等開展黨風廉政建設及反腐宣傳教育，定期更新內容，切實做到警鐘長鳴，反腐倡廉教育面達100%。
 
——落實公開條例，規範資訊公開。協助法制辦對全區行政審批事項再次清理，168個專案全部進入中心辦理;實行審批業務“七公開”，統一印製《審批指南》，對審批事項的法律依據、審批程式、所需材料、審批時限、收費標準等全部公開，方便群眾辦事和監督;在門戶站增設辦件公示和查詢板塊，群眾和企業通過互聯可以第一時間瞭解專案進展情況，有效杜絕了辦事過程中不透明、不公開行為，確保了行政審批“便民、高效、規範、廉潔”執行。
 
三、清清白白垂先範，力當廉潔奉公表率
 
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為紀委委員和單位主要負責人，必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，始終做到嚴於律己、清正廉潔，才能成為幹部職工的表率。為此，我堅持“薄味養氣、去怒養性、處抑養德、守清養道”，清清白白做人，乾乾淨淨幹事。
 
——認真履行黨風廉政建設責任制職責。按照全區統一部署，主持制定本單位《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確目標任務，與中層股室簽訂責任書，切實做到責任制建設有方案、有措施、有落實、有檢查。日常工作中，帶頭遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真落實收入申報、重大事項報告制度，在一定範圍內及時公開個人情況，嚴格置身於組織和群眾的監督之下。正確對待手中職權，不搞特殊化，不以權謀私，堅持權力上站準位，利益上少伸手，是非地不涉足，把穩原則，牢守底線。
 
——切實堅持民主集中制原則。嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在大局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。嚴格財經管理制度，大額資金使用，必須集體研究決定後方可支出;堅持每週召開一次例會，及時交流工作情況，重大決策充分聽取班子成員和中層幹部及視窗人員意見，力求做到科學決策、民主決策和依法決策。
 
——帶頭落實行政效能要求。政務服務中心作為政府視窗單位，上級、媒體、群眾“多雙眼睛”隨時盯著，視窗人員來自不同單位，素質參差不齊。要求其工作期間遵章守紀，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要帶好頭。為此，在工作時間上，我基本上比視窗人員來得早，走得晚;在崗位紀律上，堅持工作時間不在電腦上看電影、打遊戲，不做與工作無關事情;在群眾接待上，始終笑臉相迎，暖心話相問。遇到臨近下班才來辦事的群眾，總是和視窗人員一道辦完事才離開。較好地起到了行政效能示範帶頭作用。
 
各位領導，作為區紀委委員，XX年我做了一些份內工作，取得了一定實效。但離組織要求和群眾期盼尚有差距。一是對制度落實的監督和檢查還抓得不緊，部分工作不夠深入。二是黨風廉政建設和反腐敗教育不夠系統深入，形式不夠多樣和生動活潑。三是對部分不守紀律的同志，教育說服多，批評懲處少。今後工作中，我將以合格委員為標準，持之以恆學習，恪盡職守工作，全心全意服務，鍛造黨性，牢守底線，確保個人清正廉潔，單位風清氣正。
 
　　謝謝!