關於黨員幹部個人述職報告最新範文

述職報告就是報告中一種常見的總結性報告。我們要實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。述職報告怎麼寫才能與眾不同。以下是本站小編精心為您推薦的關於黨員幹部個人述職報告最新範文，供大家參考。

關於黨員幹部個人述職報告最新範文1

本人在認真履行各項工作職責的基礎上，結合十九大會議精神，自覺履行“一崗雙責”，把完成崗位職責與落實好黨風廉政責任有機結合起來，切實抓好自身黨風廉政建設工作，並帶動中心全體幹部職工守法守紀。2019年度內未發生違法、違紀等情況。

一是全面加強廉政學習。認真學習黨紀政紀條規，築勞拒腐防變的思想防線，帶頭遵守執行“四大紀律”、中央“八項規定”、江蘇省委“改進作風十項規定”、南京市委“十七個一律、十一個一律”、區委“十項規定”等規定。紮實推進土儲中心隊伍建設與管理，強化責任分工，常用正反兩方面典型教育自己，加強自我約束，做到克己奉公、清正廉潔。年內中心未發生違紀違規問題。

二是切實轉變工作作風。自覺履行“廉潔承諾”，嚴於律己，遵紀守法，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想，辦事講原則、講規矩、講程式，公道待人、公平辦事，不以權謀私，營造風清政樸的良好氛圍。認真開展“兩學一做”專題學習教育活動、十九大精神學習活動、大走訪以及結對幫扶工作。切實推進作風建設提升年各項工作，嚴格落實中央作風建設八項規定，年內本人及中心未涉及案件、信訪和審計等反映與履行黨風廉政責任制的相關情況。

三是堅決執行廉政紀律。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”、“兩個責任”，簽訂黨風廉政責任書，嚴控廉政風險點，執行“三重一大”決策制度、政府採購制度，規範資金使用渠道，嚴守土地儲備資金使用規定及區政府關於土地儲備資金撥付使用要求，確保土地儲備資金專款專用。嚴格貫徹執行中央八項規定、省委十項規定、市委“十七個一律”和“十一個一律”以及區委十項規定的有關要求，堅決貫徹執行省市區委貫徹落實的各項舉措，遵守不出入會所的“五個一律”承諾。

在新的一年裡，在區委、區政府的有力領導下，區土儲中心將進一步提高工作魄力和能力，加大服務力度，為推進新形勢下土地儲備工作而努力奮鬥。

關於黨員幹部個人述職報告最新範文2

尊敬的領導、同志們：

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯絡實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就今年個人履職情況，向各位領導和同志們彙報如下：

一、提升個人品德素養

一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養和政治素養的重要性。因此，我堅持將學習貫穿於工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十九大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。

不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、組織人事工資、基層黨建、老幹部管理、新國家衛生城市標準、市政公用領域行業管理相關理論知識，不斷豐富自己的業務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成讀書筆記3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘鍊，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導能力

作為一名黨員領導幹部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯絡實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑑他們的領導經驗，並在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全域性出發思考問題、分析問題、解決問題。經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛鍊，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全域性的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告範文

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支援配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關係，建立起了一種相互支援，相互信任的良好關係。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢於碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢於講真話，講實話，敢於批評與自我批評。

在日常工作中，勤奮務實，兢兢業業，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管專案多、戰線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢於決策，也敢於對工作失誤負責，不迴避，不推卸責任。對於所分管的工作，善於抓統籌、善於分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

(一)紀檢監察工作。

一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網路學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員幹部勤政和廉政的自覺性。

二是依託技術抓規範。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程式、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查詢腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。

三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。

(二)黨務政工人事工作。

一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委統一安排和部署，組織全系統黨員幹部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規定動作，並結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體幹部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。

二是人員工資規範調整工作。按照市政府統一安排，完成機關37名工作人員津補貼規範，直屬事業單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發機關事業單位聘用人員工資調整的通知。

三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，並完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節。

四是紮紮實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統有200名在職黨員，175人進社群，領取78個微心願，100%已經完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍幹部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯歡活動;六一期間組織多彩的兒童節手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。

(三)衛生城市建立和五邊三化工作。

一是大力開展衛生建立工作，創衛工作取得新進展。我市創衛工作繼續以衛生社群建立為重點，截止目前，全市共有52個社群成功建立成為衛生社群，其中__港區19個，西塞山區13個，下陸區11人，鐵山區9個。

二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬餘畝，超額完成年度計劃目標任務。據統計，今年的綠化建設面積相當於前三年的總和，是歷年之最。

三是五小企業關停和重點汙染源整治效果明顯。已完成了437家工業企業重點汙染源治理，全市367家排放不達標、汙染環境的五小企業已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態恢復治理15家，已有3家礦山成功建立成為綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

關於黨員幹部個人述職報告最新範文3

2021年以來，在區委、區局黨委的正確領導下，黨支部履行管黨治黨的職責，按照從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，提升黨建工作水平，推進黨建各項重點任務落實落地，按時完成年初制定的各項工作目標，現就一年來社工站黨建工作情況彙報如下：

一、主要工作

一是抓責任落實，切實履行黨建責任。按照“六化同步”“四個指數”的工作要求，圍繞基層黨建突破專案，健全完善黨員檔案，規範黨員管理；嚴格履行發展黨員程式，注重思想上入黨，始終把政治標準放在首位，今年，X名預備黨員按期轉正，X名同志被列為入黨積極分子；規範使用黨費證，做到基數準確，嚴格標準，按時繳納；嚴格落實報備工作制度，按規定及時報備有關事項，積極配合監督檢查，“穩中求進”地推動了工作開展。

二是抓理論學習，強化黨員黨性修養。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。年初至今，召開民主生活會X次，組織全體黨員集中學習2次，黨員同志講黨課X次，黨支部書記講黨課X次。我切實履行社工站黨建第一責任人職責，帶頭為全體黨員開講了《怎麼樣做一名共產黨員》的專題黨課。在開展學習的同時，組織全體黨員觀看《身邊的榜樣》《榜樣3》等紀錄片。同時，結合“建黨100週年”“進博會”重要活動，宣傳引導做好相關工作，強化黨員責任擔當，助力“進博會”順利召開。

三是抓組織建設，提升黨建標準化水平。年初至今，社工站黨支部著力提升戰鬥堡壘作用，組織黨員職工開展黨建工作培訓，今年，開設了“心理疏導技術課程”的專題培訓班，得到了參訓人員全部通過考試獲得證書的喜人成績，培養了一批心理矯治專業人才，全面增強了社群管理等領域的專業性，有力促進了支部活動與業務工作的銜接和融合，“重業務輕黨建”的情況得到相應改善。深入學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，認真學習黨的十九大精神，抓好效能建設，做好黨務公開、財務公開工作，堅持“三會一課”制度，定期召開支部會議，抓好發展黨員工作，加強黨員教育管理。

四是抓服務群眾，激發機關工作活力。抓謀劃聚合力，群策群力實現黨建新突破。堅持圍繞抓好黨建促民生思路，創新開展了一系列活動。今年，組織黨員職工在XX居委會開展“預約幸福”、“愛心送餐”以及助老助殘等活動，繼續深化黨員直接聯絡和服務群眾工作。今年，已服務困難群眾XX人次。同時，以區內創城為核心，充分調動黨員職工積極參與“創城”的意識，今年，X名黨員職工也參與了創城活動。

五是抓黨風廉政，不斷加強自身建設。組織黨員職工觀看了《XX區廉政警示片》，提高黨員職工拒腐防變能力。同時，開展“算賬守法廉潔從業”專項教育活動，消除錯誤思想和模糊認識，築牢拒腐防變的思想防線和法紀防線。每季度開展“一對一”、面對面的談話，黨員之間交換意見、研究問題，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累計談話X次，有效促進站黨員職工時刻保持清正廉潔。

二、存在不足

過去一年，在黨支部全體黨員的共同努力下，支部黨建工作取得了一定成績，收穫了一些成效。但與新時代全面從嚴治黨的高標準、嚴要求相比還存在一些差距，主要表現在以下幾個方面：

一是投入黨建工作的時間精力相對業務工作還不夠充分。雖然注重將思想政治教育納入系統黨建工作的重要議事日程，但在實際落實中仍不同程度存在“重業務工作、輕理論學習”現象。尤其是工作事多人少情況突出。每個職工都有較大數量的服務物件，而職工所承擔的業務工作也日益增多，特別是創新專案及日常工作往基層深入，逐步從日常管理向高質量服務發展。由於工作繁雜，工作壓力大，黨員職工的學習計劃往往難以落實，學習效果欠佳，導致黨支部落實組織生活制度方面仍有較大差距，學習形式和內容較為單一，與黨員職工的思想工作實際貼合得不夠緊密，政治理論學習未達到預期效果。

二是黨員對理論學習深度不夠，理解不夠充分。黨支部有年輕黨員對黨的政策理論水平掌握還不夠，不善於從政治和全域性的角度來觀察、分析問題、解決問題，在謀劃黨建工作方面還存在一定慣性思維，未能靈活將黨的理論與矯正業務聯絡起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

三是對黨員職工監督、考核運用還不夠充分。圍繞履行黨建工作責任制，黨支部雖建立了一系列制度，但在實際執行過程中，黨員職工還是存在“重業務考核，輕黨建考核”的現象，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管強約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考核結果運用得不夠充分，獎懲措施力度有待進一步加強。

四是服務黨員群眾作用發揮的還不夠充分。黨支部立足地域優勢，依託社群矯正職能部門，做好兩類人員監管工作，維護地區平安穩定是平安建設的重要組成部分，也是實施鄉村振興戰略的重要保障。而黨支部應發揮橋頭堡作用，要積極發揮示範引領作用，發揮黨員先鋒模範作用，要以群眾為中心，去幫助和惠及更多的群眾，顯然，服務群眾還是需要花心思、想辦法去補齊短板的。

綜上所述，認真分析形成上述問題的原因主要有以下幾個方面：一是黨員職工對黨建工作認識不足，重視不夠。尤其業務工作較多時，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致支部黨建整體水平不均衡。二是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鑽細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。三是在實際執行過程中，黨建工作責任制監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。四是研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

三、努力方向

下一步，黨支部將嚴格區委、區局黨委的部署要求，以黨建為統領，住堅定理想信念，充分調動黨組織積極性、主動性、創造性這個著力點，努力構建黨支部新格局，再做新貢獻。

一是堅持學深悟透，抓好思想政治建設。圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實增強社工站黨員職工的“四個意識”，依託“三會一課”等黨的組織生活制度，著力提升黨員隊伍思想政治素質。結合大調研為契機，堅持需求導向、問題導向、效果導向，推動黨員職工參與到大調研中，不斷轉觀念、調思路、改作風。

二是堅持黨建引領，抓好黨員隊伍建設。按照新時代黨的建設總要求，對照新修訂的黨章和黨紀黨規，健全完善黨員管理、教育、學習、考核和監督等一系列制度。完善抓黨員帶群眾的教育培訓模式，持續提升黨員群眾思想素質；嚴把考核關，從嚴監督管理黨員職工。採取“定期+不定期督查”“定期通報”的模式，加強日常監管，發揮好制度的剛性約束作用。通過嚴把選配、培訓、考核各環節，以提高素質能力為重點，努力建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效的機關專兼職黨務幹部隊伍。

三是堅持互促融合，抓好支部黨建建設。結合局系統黨組織中推行“兩個指數”考評管理工作，充分發揮黨支部引領作用，積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，把黨建工作同工作有機結合，以黨建帶動業務工作深入開展，推動黨的建設各項重點工作落到實處。

四是堅持開拓創新，抓好黨建品牌建設。充分發揮黨支部的橋頭堡作用，在工作方法和載體創新方面，積極探索黨支部工作與業務工作相結合的途徑和方法，把黨務工作滲透、融合到工作之中，深入謀劃支部黨建改進、創新的思路和辦法，深化黨員志願服務、黨員結對幫扶等工作，爭創樹立黨支部品牌。