班主任工述職報告優秀7篇

述職報告可以包括資料、圖表和實際案例，以支援工作成果的陳述和證明，，員工通常需要提前與領導進行溝通，以確定述職報告的重點和要求，，本站小編今天就為您帶來了班主任工述職報告優秀7篇，相信一定會對你有所幫助。

班主任工述職報告篇1

已經過去的20xx年，對我來說，充滿挑戰，更是意義非凡。今天的回顧，是為了讓我前進的腳步更加堅定，讓我更加明確未來的方向和目標。

一、我的20xx：

20xx年，我擔任小班班主任一職。上半學期，小班的孩子有6個孩子。每天的主要工作是上小班集體課，對小班孩子的日常生活的照顧，既當老師，也當“媽媽”。對於這些能力相對較弱的孩子，有的吃飯需要喂，起床穿衣需要輔助，甚至大小便都不能自理，要我們來幫忙。雖然還沒有做媽媽，但我清理過的屎尿褲子，應該不比媽媽少。我並沒有嫌棄，反而在越來越多的互動中，和他們建立了深厚的感情。一學期下來，總共帶他們進行7次外出社會融合活動，去的地方也越來越遠，雖然每次出去很辛苦，也特別操心，這些都不算什麼，因為我們看到了孩子們的快樂，也看到周遭歧視、不解、好奇的眼光越來越少，取而代之的是理解。我們越來越願意為孩子們外出免費搭乘公交車而作出努力，為他們獲得更多快樂而努力。

下半學期，我們在課程安排上做了比較大的改變。暑假期間，我花了近一週的時間制定了以“主題”為單元的學期計劃，甚至暑假期間還在不斷完善，內容細化到每月、每週、甚至是每節課。這樣以同樣的主題開展相關卻不同型別的課程，不僅讓我們集體課的教學質量有了一定程度的提高，也給原來枯燥的集體課增添了很多趣味。原來只要肯花時間，花精力，一定會從中有所收穫。下半學期，小班有10個孩子。較之上半學期，在班額以及班級結構上發生了大的變化。首先班額大了，其次孩子的平均年齡也比之前小，加上三個活潑好動的普通孩子的加入，無形之中增大了班級管理的壓力。起初，因為我的疏忽，普通孩子之間的安全小事故頻頻發生，有孩子會咬或是撓其他小朋友。這不但給了雙方的家長造成了困擾，也讓我防不勝防，束手無策。經過潘老師的`指導，我做好理論方面的記錄，並嘗試用積極、正確的方法引導三個普通孩子如何友好相處，也及時與家長溝通。這樣的努力，讓我們看到了成效，現在，孩子們都能愉快相處，幾乎沒有人攻擊別人。功夫總不怕有心人。十個孩子雖然很難時時、事事周全，但很多問題，只要用心，一定可以避免。

“融合教育”是小班本學期的主要班級特色。我也一直在盡我所能，發揮這一特色的作用，雖然沒有想象當中的理想，但我還是感受到了融合教育的很多優勢，和產生的好的結果。普通孩子在這個大家庭裡越來越懂得照顧別人，懂得包容，而其他特殊孩子也有了比之前更多的與外界的互動。

下半學期，我在小班上了三堂公開課，從最初的茫然，慌亂，毫無經驗，到現在可以淡定，有想法地去做，有了很大進步。還針對新家長，開展了一次“家長小課堂”。漸漸地，我不再侷限於只透過他人的評價來認識自己，也在學習即使沒有任何外界評價，也能夠比較客觀地看到自己的成長，和依然存在的不足。

家長工作是我作為班主任日常工作當中一個非常重要的環節，一直以來，我都秉持“以孩子為中心，家長其次”的原則，注重與家長建立良好的關係，勤溝通，常聯絡，也常常站在家長的立場，去考慮問題。但這個過程中，因為我先前觀念的不正確，也直接或間接地影響了部分家長。例如參加家長論壇，因為幾乎都安排在周內，家長常以工作忙為理由而缺席，我勸說無效的時候，總對他們“兩難全”的處境表示理解，做出妥協。後來我意識到，參加類似家長論壇這樣的活動，並非是在為中心做什麼，最終的受益者是家長，是孩子。家長一定要有犧牲，有付出，才能為孩子越來越好創造更多的可能。這個觀念的轉變，帶動了家長參與的熱情，本學期最後一次家長論壇，小班的家長，只要能來的，全部參加。很欣慰，也很開心，能夠在我的努力下，有這樣積極的改變。與家長之間相處，我用自己的真誠和耐心，來取得家長的信任，得到家長更多的支援。儘管有很多不夠到位或疏漏的地方，但我對自己20xx年的家長工作，打80分。

我一直慶幸，大概是因為職業的關係，讓我無論周圍怎麼變化，都能始終置身於單純、和諧、美好的團隊裡。沒有複雜的人際關係，需要我在忙碌的工作之餘去處理，與姐妹們的相處，簡單、快樂，並幸福。我記不清在我來去兩次的這一年當中，身邊換了多少同事，每一段關係裡，我都以真誠、坦誠相待。儘管潘老師說在我手上就pass了不少人，但這一點我其實覺得有點兒委屈，因為我也在極盡努力地想要留住每一個能與我一同並肩作戰的夥伴。此刻，是我這一年多來，團隊存在感最為強烈的，我能夠感覺到我們每一個人，就像擰成的一股繩，大家一起使勁兒，向著一個目標，同風雨，共擔當。我也比以前更有使命感和責任感，在這個不斷成長的團隊裡。

20xx年，我很榮幸參加兩次外出培訓：由國際計劃（中國）、陝西婦源匯主辦的“相信、愛、陪伴兒童協作者天使養成計劃”三期，共九天；由由中國沙盤研究院、甘肅太陽花心理服務中心承辦的人力資源和社會保障部pat專案沙盤遊戲諮詢師（中級）職業認證培訓，共四天。也自主報名參加心理諮詢師（二級）的培訓。這些學習對我自身的成長和幫助是非常有意義的，也交到很多朋友，雖然暫時還沒有太多的分享和工作當中的實際運用。

20xx年中心兩次重要的活動：慶六一“蘇寧杯”甘肅省首屆心智障礙兒童親子融合運動會、“予愛同行”甘肅省跨界新年慈善聯歡會，我都作為主持人蔘與。雖然收到了很多讚美與鼓勵，但我對我自己的表現，並不滿意，我希望我可以更好，我也會為此而努力。

除了小班日常的工作，我作為藝術課老師，還帶了少年班張斯羽、夏渲欽、牛佳玲共16節鋼琴課。我自己感覺很糟，無論是家長溝通，還是我帶的成績。但我希望，這個難關，我能在新的一年裡攻克。

20xx，我還榮獲“拖拉機的爺爺”這一“美名”，原因是暑假期間答應完成的“家校聯絡簿”，卻整整拖了一個學期才問世。當然，因為能力有限託別人幫忙，又因為各種各樣的原因拖拉到現在，實在不成藉口。不過我保證，除此之外，交給我的工作，一樣也沒拖沓過。所以，也請大家放心，這頂帽子，一定不再是我的！

二、我的20xx：

20xx年，我將有365天去完成我的夢想。很喜歡一句廣告詞：只要你知道去哪兒，全世界都會為你讓路！今年，我給自己制定了三個目標：

1、配合石蕊銀做好小班班級管理工作；

2、再次參加社工考試，並爭取通過；

3、在藝術課的教學上有所突破。針對之前出現的問題，能夠跟潘老師多學習如何教，在保證教學質量的前提下，及時與家長做好溝通工作；

4、組織排練“藍色星空樂隊”，提高表演質量，努力把它做成中心一張“名片”；

5、充分運用之前參加“沙盤遊戲”培訓的知識，儘快開展“沙盤遊戲”的工作，多學習，多鑽研。“業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨”。我不但要有所學，更要有所用，不單單是個人成長，也要通過自己的不斷學習，為團隊的成長助力。

20xx年，我要翻開新的一頁，不斷地嘗試，不斷地突破，銳意進取！把握每一個當下，做最好的自己。

班主任工述職報告篇2

一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇於創新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境。現將本人20xx年度工作述職如下：

一、思想政治方面

認真學習領會黨的十七屆六中全會、十八大精神，在政治、思想與行動上與黨中央保持一致。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務，認真參加“幹部線上學習”達到規定學時，同時積極撰寫心得體會文章。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯絡實際，認真履行用員義務和用員的標準規範自己言行，提高自身思想政治素質，投身學校改革發展與管理服務工作中。

二、業務工作方面

20xx年在做好常規工作的同時，重點做了以下幾方面工作：

一是聯合市城市管理行政執法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善並淨化了學校周邊環境，有效保障學生身心健康及安全；

二是嚴格外來車輛登記准入制度，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規停放車輛實行網上曝光，經過專項整治，違規現象明顯減少，校內停車秩序良好；

三是校園綠色公共自行車被學校評為20xx年度“師生最滿意十件事”之一之後，繼續切實做好服務師生工作；

四是加強保衛專線值班，實行保衛幹部帶班巡邏制度（早、中、晚班至少各1次），捕捉和發現校園不安定因素，密切關注校園安全動態。

五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校（室）”、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院（2月）、醫學院（4月）、經貿學院（5月）和物電學院（6月），與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。

六是聯合椒江公安分局舉辦“防範超市進校園”活動，進一步提高防範宣傳的實效；

七是為xxxx年級新生開設《大學生安全問題及其防範》專題講座，舉辦xxxx年“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽，增強學生安全意識，提高防範技能；

八是加強與市xx支隊等部門的溝通與聯絡，解決落實學校北大門的交通安全措施；

九是認真做好十八大期間校園維穩工作，關注台州大石化等問題引發的安全動態。

十是配合學工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。

三、其他方面

擔任20xx電子資訊工程和20xx生物科學（師範）班主任，認真做好班級管理工作，其中20xx生物科學（師範）獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。

班主任工述職報告篇3

6月9日帶著七年級（7）班學生出去社會實踐，當導遊問班長李琳班上來了多少人時，李琳說：“38個人，還有我們班主任和副班主任。”聽到她稱呼我為“副班主任”時，心中很是高興，是一種被認可的感覺。原來對於這個稱呼，我很在乎。

一學年已經過去，當副班主任讓我收穫滿滿。剛開始做副班主任工作時，我對於如何做好副班主任工作只有一些理論認知和感觀認識，沒有太多的實際工作經驗，通過向吳志標老師和其他老師的學習，我對於副班主任工作也有了自己的一些想法與作法，我深知作為一個不瞭解班級情況的副班主任是沒有辦法開展任何工作的。為此，我需要儘快的瞭解班級和學生的具體情況。為了對同學們增進了解，我抓住一切可能的機會和他們接觸。我利用休息時間和學生交流、談心，瞭解他們學習情況和每個人得愛好特長等。在上操時，我堅持跟班，瞭解他們的情況；班級的各種活動時，我積極到學生中間去，增加與他們每個人接觸的機會。

通過以上方法，我逐步瞭解了班內每一個學生，以便更好的做好班級管理工作。我利用青年教師這一年齡優勢，打入到學生中去，與學生進行心靈的交流，找到開啟他們心靈的鑰匙。比如班上的陳蓉蓉同學，從農村國小來到城裡中學，各個方面都不適應，很是苦惱、焦慮、自卑，此經常哭著跟父母說自己不想上學了。

後來在學校的科藝節中她參加了表演，而且展現了自信。在表演完回學校的路上，我們邊走邊聊，我說：“你今天表演的真不錯，膽子挺大的，在那麼多人面前都沒怯場，讓老師大吃一驚呢。”她很開心，衝著我笑。我緊跟著說：“現在學習、生活適應得怎樣了，平時沒哭鼻子吧！她不好意思的笑了笑和我聊了起來，邊走邊聊，就在這條回學校的路上，就是這次看似隨意的聊天，建立了她對我的信任，後來她一遇到煩惱會主動來找我聊天。同時也通過她的“宣傳”，班上的其他一些同學也來找我傾訴，這樣我就贏得越來越多的學生的信任。同時也讓我對學生們的動態，對班級裡各種情況，有了更深的瞭解，更有利於進行的班級的管理。

美國心理學家羅傑斯說過：“學生只有在親密、融洽的師生關係中，才能產生安全感，並能真實的表現自己，充分地表現自己的個性，創造性地發揮自己的潛力。”把學生當作一個平等的主體來對待，建立起了和諧的師生關係，用一顆真心對待學生，會發現這些燦爛的生命會給你帶來信任感、滿足感、成就感，會讓你幸福滿滿。

另外，我認為副班主任還要學會“推銷”自己，建立**。對於副班主任，開始時學生難免會有不服管的時候。這是我們就要學會自我推銷。在一次班會課上，我和吳老師商量，“隆重”“正式”推出了我。在一次家長會上，我也和吳老師商量，向家長們介紹我。經過這兩個過程之後，初步的**建立已經可以了，剩下的就靠我們自己了。我們要經常往班裡跑，看到班裡的各種問題，都要像班主任一樣“過問”或者“管理”，不要拿自己當外人，該表揚的表揚，該批評的批評，建立在同學們心中的**。

我們要經常和班委們聊天或者召開班委會，瞭解班級情況，為班級建設獻計獻策，建立在班委們心中的**。有些時候，比如班主任老師偶爾有事交代我們管理班級時，那我們更應當把握機會，當起真正的班主任，不放過每一個管理細節。經過這些，我們的**建立起來，我們再去管理班級時，就得心應手了。相反，如果我們自己不拿“副班主任”這個職位當回事，那麼學生也不會在乎你，我們的工作缺乏學生的支援，也就無從開展下去了。有了我們真心的付出，有了尊重，有了溝通，有了**，有了方法，我相信我們一定可以和班主任一起管理好班級。

以上是我副班主任工作的一點體會，對於一個年輕老師，我所能做的就是不斷學習、不斷積累、不斷創新。

班主任工述職報告篇4

尊敬的領導：

您好!

20____年對我來說是一個充實的年份。本我仍然堅持“務實求真，謙虛謹慎”的工作理念，從做好自己的本質工作著手，逐步提升自己的工作能力。

一、教學教研工作

1、認真開展教學工作，在創新中求發展。我一直嚴格要求自己，在自己平凡的崗位上兢兢業業、盡職盡責，刻苦鑽研，努力提升自己的業務水平。我工作勤奮認真，教學方式新穎靈活，符合學生的實際水平，在教學上，我堅持探究式、啟發式、主體式等研究性的教學方式，始終堅持從學生的實際出發，因材施教，注重發展學生自主學習和合作學習的能力，以紮實的專業基礎知識、靈活新穎的教學方法、嚴謹的治學態度和強烈的責任感贏得各方面的肯定和學生的歡迎。

2、積極參加學科教研活動，不斷提升教學水平。我始終重視教研工作，把成為一名學者型的教師作為自己的奮鬥目標，不斷鞭策自己勤奮學習，努力提高自己的理論水平。

3、積極深入課堂聽課學習。上半年聽課74節，下半年聽課32節。

4、指導青年教師____、____。在工作中儘量給予支援幫助，毫無保留地傳授自己的教學心得。

二、年級部工作

擔任年級部副主任期間，能夠從學校的大局出發。根據學校和年級特點制定工作計劃，配合校長室、各個處室開展活動。堅持每天早晨在7：00之前到校，每週至少有三次晚間自覺留在年級部，巡視年級的狀況，發現問題及時整改。在工作中儘自己的最大能力為老師們服務，幫助老師們解決在工作上遇到的各類問題。因此，本人在20____能夠做到不遲到、不早退，出滿勤。堅持每週至少將兩篇工作中反思、總結上傳個人部落格。

三、班主任工作

本，我所帶的班級是一個美術班。根據班情，同學們將班名定為“____班”。在

“將簡單的事情做到最好，你會成為最優秀的人”的班訓指導下，____班將常規放在第一位。堅信：只有良好的行為規範，才有優異的成績。目前，所帶班級的風氣，同學的集體榮譽感，班級凝聚力都比在高一時更進一步。

我班繼續採取班委分擔責任制，班長總體負責班級各項事務，具體負責體育、宣傳、班級紀律和班級安全事務等。副班長具體負責班級的衛生、生活。團支部負責團的各項事務等等。班委幹部各負其責，負責每天的班級事務，並將班級常規中的各項事宜進行記錄，反饋。以便班級同學及時整改。定期召開班委會，班委反饋班級一段時期內的情況，集思廣益，尋找出管理班級的有效措施和方法。

目前，班委幹部能夠將自己的本質工作放在心上，主動針對班級的內部問題提出建議，商討對策。如，本學期，我班級的包乾區範圍大，任務重，班委們看見勞動委員比較累，比較辛苦，提出設定兩個勞動委員的建議，由勞動委員____和____分別負責包乾區和教室衛生，取得了良好的效果。

因此，我班級的月常規考核在學校名列前茅，每個月都能獲得五面以上的流動紅旗。多次在校周常規考核中獲得第一名。

通過各類活動和展示，激發班委幹部的工作熱情。如班級白板報先後以“班委贊”和“誇誇校小組長”

為主題，讓班級同學從正面評價班委的工作，樹立班委幹部在班級管理中的熱情。

積極配合學校政教處開展各類活動。在學校的高效課堂現場會上，我班的班級文化和教室環境佈置受到參觀領導的一致好評。我班也率先在年級，乃至全校設定了個性班牌、班名牌，並向全校推廣。

積極參加學校組織的各類活動，如教師節展板製作、各類徵文、冬季三項運動會等。通過這些活動盡展班級風采。

重視提高學生的學習成績一直是我班級工作的重點。我校組建美術班是為同學們升入大學提供途徑。而這條途徑只有建立在良好學習成績的基礎上才能實現。平時注重對學生的學法指導。通過與學生之間的交流談心，瞭解學生在不同階段的學習狀況。針對學生的個性特色給予點撥、指導、激勵。讓學生樹立正確的目標，對自己的學習充滿信心。通過各類主題班會，通過學生和老師的經驗介紹，供班級同學參考。高二年級的小大學聯考在即，在班級任課老師的協助下，____班的同學們都在

“鼓足幹勁，力爭上游”，爭取好的考試成績。在此，我代表班級同學對我班的任課老師說聲“謝謝”、“你們辛苦了”!以上是我個人小結，請各位批評指正。

班主任工述職報告篇5

本學期來，我返回闊別一年的課堂，履新擔任班主任，感覺有些倉促，但我很快調整好了工作心態，較早進入了狀態，確立了實實在在做好兩件事的工作目標。一是將自己之前的德育方面的一些構想逐步付諸實踐，以期待研教並重，知行合一。我堅持以身作則，以德育德，嘗試著推行班級民主管理，注重班級文化建設，打造和諧自豪班集體。在本學期的軍訓、運動會、藝術節、文明寢室、文明班級評比等活動中均有斬獲。二是積極主動投入到課題研究活動中。本學期我校成立了國家級德育課題研究小組，承蒙領導抬愛，讓我擔任第二負責人，除了組織一次德育案例寫作培訓活動外，圍繞校園安全防護主題，我瀏覽了大量資料，多次與其他成員討論交流，細心觀察，深入研究，結合工作實際寫了40多篇工作筆記和案例，撰寫了2篇相關主題論文。

我要借擔任班主任後事必躬親的機會，好好打磨一下自己，不斷豐富自己的教育智慧，不斷改造自己的學生觀，使“給予學生人文關懷”成為我從事教育這一事業的價值取向。回到原點，落到實處，才可能成就一名老師。我很感恩學校領導給我這次提升教育境界的機會。

另外，我還積極參與了學校校訓校風等教育理念的調整與校史編纂等工作。

總的來說，上半年，我真誠參與，真心付出，自覺成長，較出色地完成了學校總支交給我的掛職鍛鍊任務；返崗後，我的工作環境都發生一些變化，但有些東西不會變。榮辱不驚，樂在超越的追求不會變；換位思考，大局為重，謹言慎行的原則不會變；以身作則，專注工作，力求上進的風格不會變……我將繼續努力，進一步提高能力，提升境界，實現個人與集體的共同進步。

班主任工述職報告篇6

我現擔任低年級語文科長、五年級語文科教學和班主任。我兢兢業業，以校為家；嚴於律己，團結協作；關愛學生，教書育人，將全部精力傾注於教育教學工作中，取得了較好的成績，受到領導的表揚和同事的肯定。20xx年獲xx市“優秀教師”的稱號。20xx年獲第三屆xx國小語文教師綜合素質大賽五項（古代文學、教學設計、命題設計、文學鑑賞、寫作）三等獎。20xx年獲第三屆xx國小語文教師綜合素質大賽決賽（古代文學、教學設計、命題設計、文學鑑賞、寫作、課堂教學）一等獎。下面我從班主任工作、語文教學工作及科組長工作三方面簡述一下我的工作情況：

一、班主任工作

今年我擔任五年（4）班的班主任。接手這個班之後，我高度重視班級管理，組建強有力的班幹部，注意群體意識的培養,面向全體學生，培養他們的創新精神和實踐能力；多想辦法，想好辦法，積極營造良好的學風、班風，把組織和培養優秀班集體當作教育工作的核心來抓；注重培優扶困工作，讓各個層次的學生都取得了不小的進步。尤其在後進生轉化方面，通過心理誘導、家訪輔導等手段，轉化了“調皮大王”楊恩樂等5位學困生，讓他們成績進步了，學習態度改變了，紀律觀念強了。我現在教的班級取得了較好的成績，多次被評為文明班，班風學風也得到了任課教師的好評。

1、培養自己的左右手。

現在的教師工作量越來越大，特別是擔任雙班教學的老師，不僅課時多，還有大量的作業需要批改，有些教師甚至身兼幾個職務，除此外還有許多繁瑣的事務，所以我慎重地選拔和培養班幹部，使我的班主任工作逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。其一，我根據班級的事務挑選相應的班幹部，如負責領讀和值日生口令的班長、維持秩序管好紀律的紀律委員、督促清潔衛生的衛生委員等，選擇班幹部不僅做到分工明確，還能夠分工細化，讓大部分學生有事可幹，從而提高積極性，並明確自己要幹什麼，該怎樣去幹。其二，我讓班幹部全員參與選舉產生，通過學生自己選舉出來的班幹部，學生比較信服，班主任也必須大力表揚班幹部的優點，宣傳他們的先進事蹟，如當我們班衛生委員曾賀輝獲得區即席作文比賽二等1 1

獎時，我大張旗鼓在班上表揚他，進而增加了他的威信。每個月獲得文明班稱號時我首先在班上表揚班幹部的工作能力。其三，指導班幹部進行班級管理，作為班主任，我不僅嚴格要求班幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，還力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，更重要的是講究方法，做到嚴而有度，親而有力。這學期我培養了樑嘉妍、何以琳等一批優秀的班幹部。在他們的帶領下班級面貌煥然一新，更重要的是他們能夠幫助老師出謀劃策，想辦法共同管理好班級。班級的很多繁瑣事務我都放手讓她們去做，她們不但出色地完成了老師交給的任務，而且老師不在場的情況下也能夠自己安排任務讓學生完成，看到這裡，我感到無比幸福。

2、積極建設有特色的中隊

每個學期我都根據自己班級特點擬定特色中隊建設方案,圍繞方案去建設特色中隊。如這學期我發現我們班的學習基礎相對薄弱，學習成績較差，組織學生圍繞“我成長，我快樂，我努力，我成功”為主題去建設特色中隊。首先準備材料對班房進行了佈置，經過同學們的辛勤努力，教室的環境煥然一新，富有特色，彰顯個性，濃厚了班級的文化氛圍，提高了班級文化品位。有書香閣、碩果累累（學生閱讀後的體會或好詞好句）、花兒朵朵、我們班的班級公約、光榮榜等。特色中隊建設展示了班級的特色，秀出了班級的風采，積極向上的班風與嚴謹治學的教風達到完美的結合，增強了環境育人效果。而且，我還通過一系列的活動將特色中隊貫穿始終。半學期來，學生紀律好轉，學習成績穩步上升，競爭意識越來越強，幸福感增加。

3、培養學生團結協助的精神

怎樣培養學生的團結協作的精神呢？首先掌握學生的特點，制定共同的奮鬥目標。在教室裡我給他們制定了班級的期中目標，小到給每個學生定具體的目標，大到全班的總目標，並定下激發獎勵制度，達到目標獎勵全班同學，通過建立獎勵機制，學生的積極性提高，同時也培養了學生的團結合作精神。如語文競賽，我激勵他們與其他班級來個比賽，如果總體成績贏了，給個團體獎，入獎的其他同學我另外給他們獎品，事實證明，定目標的形式不僅激發了他們的競爭意識，還培養了他們團結合作的精神。其次是發揚民主作風，讓學生認識到自己是班級的主人，從而參與到班級建設中來。例如這個學期我們班的語文科代表轉學了，2

2為了讓學生選出自己心目中的科代表，我特意利用一節課進行民主選舉，學生通過投票不僅選出了一位得力的班幹部，還意識到自己是班級的主人翁。另外我同樣全權交給學生自己去參與並選出每月的“校園之星”。再次是引導學生多為他人著想，使學生學會共同生活。在與孩子們的相處中，我抓住機會，從點滴小事入手，及時教育學生做人不能太自私，要為他人著想，互相關心，互相幫助。最後是開展有意義的主題班會。這學期我圍繞“培養學生團結合作的精神”為主題開展了一次主題班會，通過活動，學生的意識得到提高，併成立了互助組、優生幫學困生的小組和小組幫助組員，通過“一帶一”我的班主任工作也由繁瑣走向簡單。

4、家校共育是學生成功的關鍵

作為一個出色的班主任，我認為還必須利用好家校共育這一途徑。學校教育為主，家庭教育為輔的觀念是不太正確的，兩者同等重要。因此，建立家校溝通的良好機制非常重要，從學校層面、班級層面都要有相應的制度、方法來讓兩方都及時互通情況。怎樣才能有效實現家校共育呢？我從以下兩個方面開展工作：首先，提高家長的教育水平非常逼切。每學期我都會按照學校要求開展家長培訓。如這學期我班開展了“學會溝通，建立融洽的親子關係”為主題的家長培訓。通過我的面對面講解，讓他們掌握與孩子溝通的方法，建立融洽的親子關係。半學期下來，通過培訓，家長的教子方法有了很大轉變：學會了與孩子平等對話；學會了多鼓勵，少指責的方法；學會了與孩子交流時，要採用藝術的表達方式；掌握了與孩子溝通的技巧。其次，我定期與家長聯絡，彙報學生在校情況，瞭解學生在家情況。這學期我班有個學生小安是個後進生，成績差不說，紀律也不好，經常遭到同學投訴，多次找他談話，小安不但不承認錯誤，而且態度較差，針對這種情況我邀請小安的父母到學校來，與他們談小安在校的情況，協商教育小安的適宜方法。通過談話，小安父母明確了原來一味地打罵埋怨的做法是錯誤的，我也教會他們與孩子溝通的方法，定期與孩子交流，瞭解孩子的情況。我提出：每天要與小安談一次話，可以是簡短的幾句問候，詢問一下他每天的活動；每星期與我通一次電話，我也會不定期打電話給家長，尤其是當小安有點滴的進步之後，我及時打電話告訴他父母，並要求他父母及時表揚他幾句。半學期下來，小安明顯進步了，我欣喜地笑了。

二、語文教學工作方面

按照學校“按編定崗”的要求，我今年教五年（4）（5）兩個班的語文教學工作，因為這種任課安排變化比較大，所以我積極改變自己的教法，努力提高自己的語文教學水平。

1、我認真做好教學常規工作，針對不同學生的個性差異進行因材施教

課前我認真備課，細心地鑽研教材、解讀文字，瞭解兩個班學生的不同特色，選擇適合的教法；抓實上課的四十分鐘，條理清晰，精講多練，培養學生的聽說讀寫能力；精選作業和練習，不同型別學生區別對待，尤其是對輔導書上的練習，我不是照本全做，而是自己先做，精選有價值的題目才讓學生做，務必讓每一條題能有較強的針對性；課後認真仔細地批改作業，尤其重視糾錯訓練，凡是學生做錯的題目，我都作為教學的重點進行補漏工作。一學期來，兩次考試，我教的班的語文成績合格率達到93%，優秀率達到65%，達到了鎮的平均水平。

2、做好培優扶困等各項工作，效果顯著

我根據優生與中下生接受能力和學習要求的不同採取了一些不同方法，讓他們更瞭解語文，更喜歡學習語文。我鼓勵他們開展有益身心的讀書活動，利用課餘時間多讀課外書籍，豐富自己的課外知識，開闊他們的視野。例如這學期我要求學生讀完高年級段閱讀書目中的全部書籍。只有提高語文閱讀水平，同學們的寫作能力才會得到相應的提高，這對成績優秀的同學很有好處。這學年曾賀輝參加區即席作文競賽獲二等獎,程定旺參加鎮即席作文競賽獲二等獎。扶困工作方面我制定了具體的計劃和目標，對部分學困生進行有計劃的輔導，我把這批同學分為八個小組，利用課餘時間讓優生幫助學困生聽寫識字，並輔導其作業。

3、通過多種方法，培養學生熱愛讀書的良好習慣，提高學生的寫作能力

作為五年級國小生，學生的閱讀興趣一向不濃，認為讀書很悶，還不如打電腦好玩，常常沉迷於網路遊戲，以父母不給他們買書或家裡沒有書為藉口不願意讀書。為此，我採取對症下藥的方法：首先做好家長和學生的工作，鼓勵他們利用節假日的時間到書店買合適的書籍來讀。其次為激發學生的寫作興趣，我從作文的選題入手，以寫童話、想象作文為主，適合學生的思維特點。另外，積累大量的語彙是寫好作文的關鍵。我充分利用課前一分鐘，藉助故事、作文佳作，讓學生邊聽邊記好詞好句。平日每天輪流，一位學生在黑板上摘錄好詞好句，要求4

4、其餘學生讀讀記記。

經過一學期的嘗試，本班學生的詞彙量大大增加，語句通順了，閱讀興趣濃了，寫作能力也有了比較明顯的提高。

5、積極探索閱讀教學的方法

我在教學中勇於創新，大膽實踐。每學期我都承擔語文校級公開課、示範課。為了帶動我校語文學科教學水平的提高,大力改進閱讀教學的方法,我親自上了一節示範課以指導我校教師掌握教法。這節示範課是《種子的夢》，通過學生的預習，多讀，個性化閱讀和讀寫結合，收到了很好的教學效果，得到了所有老師的一致好評。現在我已經形成一套自己獨特的教學風格，使學生能夠在上課中輕鬆愉快地去學習，學生也越來越喜歡我了。另外我經常寫教學反思，思考我在教學中的得失，以便拿出更好的教學措施去改進，日積月累也便成就了一篇篇實實在在的論文。

三、科組長工作方面

作為語文科組長，我在做好本職教學工作的同時，我認真做好科組教研工作和日常監督管理工作。總結起來，一學期來，我上了2節公開課，參加了15次教研活動，聽課20節。

1、協助教導處，做好日常監督管理工作

作為科長，我協助教導處使教學常規管理工作規範化，制度化。學期初，我能夠認真制定具體、可行的教研活動計劃，並按計劃進行科組活動；學期過程中，進行兩次教學常規檢查，包括教案、作業和聽課記錄檢查，一查作業有沒有認真批改，作業量佈置合不合理；二查教案存課量是否足夠，教學環節是否完整，有沒有及時寫好每課的教學反思；三查教師教學質量如何。我組織教師對每次單元測驗進行深入的分析，寫好“質量分析”，並採取有效的措施進行查缺補漏，並及時對不過關的學生進行補測，直到過關為止。根據單測中存在的問題努力通過提高自身課堂教學水平，去提高學生各項應試能力。這對於培優輔困有明顯的成效。學期末，協助校領導工作，收集語文科總結上交。

此外，作為科長，每學期我都組織好聽課、評課這一教研活動，和老師們交流教法、學法。通過互相學習，老師們提高了解讀文字、教學設計、課堂教學、聽課評課、課題研究等教學業務水平。我帶領教師進行集體備課，備一個問題的理解，備全篇課文的把握，備課堂上的教法，也備學生、備作業、備課時。每學期我還協助教導處組織了語文知識競賽,安排老師出試題,並進行競賽,在培養優生上取得了顯著的成效。

2、抓實科組教研工作，促進教學改革

我能夠以身作則，積極參加區和鎮裡組織的科組教研活動，經常聽課、評課，到外校學習取經，積累教學經驗，提高教學能力。我積極探索靈活多樣的教學形式，打破過去刻板的教學模式，逐漸形成教師引導啟發、學生獨立思考為主的教學模式,積極倡導自主、合作、探究的學習方式，不斷提高自己的教學技能，並能夠把這些方法傳授給其他同事。去年，我被鎮教育組選為“均安鎮名師培養物件”，參與鎮裡的科研課題研究工作。對於學校開展的教研活動，我具有一定的組織能力，能使教研活動做到定時間、定地點、定內容、定主持人、定中心發言人，形成制度，人人自覺參與，把教研活動當作提升自身業務素質的平臺。

此外，我能捕捉現代教育最新資訊，瞭解學科最新動態。我積極參加教研教改活動，對培養學生的閱讀能力和閱讀興趣展開研究，已取得了階段性成果，組織教師開展“如何提高課堂教學質量”的藝術講座。經常聽課、評課，積累教學經驗，每學期負責設計並研究的專題至少一個，影響較大。我針對我校學生怕寫作文的情況展開研究，取得良好效果，學生從怕寫到我要寫。

3、指導青年教師成長。

作為語文科長還應重視抓好新教師、年輕教師的培訓工作，幫助他們儘快地成長起來。我們一方面號召新教師主動向老教師學藝，多聽課，多取經，多學習；一方面安排有經驗、有特長的教師幫助他們，採用“一幫一”的形式，使他們儘快地成長起來。我有計劃地培養歐陽惠娣、梁麗芬等多位青年教師，使她們的業務素質顯著提高,她們都已成為學校的教學骨幹。

一學期來，在取得好成績的同時，我也還存在需要改正的不足，如教兩個班語文之後，自己的課堂教學方法還需要豐富，教學理論還比較單一，解讀教材的能力需要提高，寫作能力也需要進一步提高。在今後的工作中，我一定會發揚優點，改正不足；我會加倍努力，做一個全新的自我展現給大家。

班主任工述職報告篇7

班主任是一個教育型的管理者，是學習指導者、學生的平等對話者、心理輔導者、生活指導者等。中職學生大多以自我為中心，自以為是，且個性較強，但個體差異較大，水平參差不齊，給班主任的管理帶來了巨大挑戰。班主任工作責任大、任務重，以管理代替教育、管理多於教育的方式進行管理較之常見。這或許可以立竿見影，短時間之內在表面上形成所謂的良好班風，但事實上，存在的問題卻很多。這樣的班主任，即使身體上不累，心理上也會覺得累。以教育為主的班主任工作，雖在短時間之內不能達到很好的教育效果，但卻有利於學生的真正成長，符合中職生真正的需要。

一、健全制度——規範行為，完善提高

細化班級管理工作，是中職班主任做好班級管理工作的重要舉措。中職班主任首先要制定一套班級管理制度（學生認可的），按照班級管理制度對學生實行量化管理，該獎則獎，該罰則罰，獎罰分明。班級管理工作中，針對每個學生的學習、紀律、衛生、課間操等各方面的情況要做到每週一小結，每月一總結。當學生在某些方面做得不到位的時候，中職班主任要及時地提示、教育、引導，有的放矢地開展工作。量化管理能有效調動學生學習的積極性和參與各項活動的熱情，強化學生的紀律觀念、競爭意識，促使學生嚴格要求自己，逐步完善自己，提高自己，同時促進良好的班風的形成。

二、思想建設——優良班風，“久薰幽蘭人自香”

組織建設是做好班級工作的保證，思想建設則是做好班級工作的基礎。要通過加強思想建設培養學生的集體精神，形成良好的班風。班風是一個班級思想建設風貌的集中反映，它既是一個有形的表現，又是一個無形的教育力量。優良的班風可以對學生個體產生“久薰幽蘭人自香”的強化效應。但良好的班風不是自然形成的，它需要教育者花費較長的時間，做大量艱苦細緻的工作。良好的班風的形成首先優化教室環境，環境的影響是一種潤物細無聲的教育，優化教室環境是培養和形成文明班風的重要手段。

其次進行恰當的批評和表揚，表揚和批評是對學生行為進行評價的教育手段，對激勵先進、鞭策後進、融洽師生關係、形成良好班風起到事半功倍的效果。（如對於那些國中畢業的學生來說，可能基礎較差，在教學過程中要對其思想不積極的地方進行批評，但要注意方法；對於在學習中的難處要積極鼓勵，表揚其進步。在思想建設中應以因材施教，引人而異的總原則為指導）。再次進行嚴格管理，嚴格管理是形成良好班風的基礎性工作，在嚴格管理的同時，要加強學生自我意識的提高，從而做到自我思考、自我教育、自我管理的良好習慣，形成良好的班風奠定基礎。（對於有學生將社會上不良的習慣帶到班級的，以思想教育為前提，為建立優良班風為目標進行嚴格的教育，加強制度的實施力度。）

三、關愛學生——滋潤心田，開啟心靈

熱愛學生是班主任做好班級管理工作的前提和起點，師愛是滋潤學生心田的甘泉，是開啟學生心靈的鑰匙，是連線師生情感的紐帶。關愛學生、熱愛學生，首先要深入到學生中去，瞭解學生的性格、學習、生活、健康情況等，與學生多交流、多溝通，讓他們真正感受到老師對他們的“愛”，為班主任管理班級工作的順利開展打下堅實的基礎。所以每到下課後，教師可融入學生當中，與他們聊天，和他們交流，和他們做遊戲、交朋友，在這個過程中，仔細地用眼睛觀察，用耳朵傾聽，用心去體會，耐心、細心、真心、熱心地幹好各項學生工作。

在與學生的交流過程中，逐漸建立良好的班風、學風；瞭解班級及學生主要的優缺點並分析其原因所在，理解學生家長的普遍文化層次，找到亟待糾正的弱點；同時還研究學生的個性特徵，包括能力、氣質、性格、愛好等，理解學生個人的生活環境，以便更好地對症下藥地教育每一個學生。

“桃李不語，下自成蹊”，在教育工作中，（對學習、生活有困難的學生要以教師的多重角色實施管理）班主任要以自己的人格魅力來影響學生。在親近與研究學生的過程中，要努力展現自身文化與高尚的道德情操，使學生對你“既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友相待。同時，班級管理過程中對同學們管理也會輕鬆起來。

四、尊重學生——“以民為貴”，編織“情感網路”

針對班上的同學年齡差異比較大，思想素質和文化素質參差不齊，有出門打過工回學校來學習的，有高中畢業的，有國中畢業的，參差不齊的狀況。教師只有對學生懷有真誠的感情，學生才能“親其師，信其道”，自覺愉快地接受班主任的教導。因此，作為班級管理者，萬萬不能把自身定位於“集權為一身的整頓者”線面上，而要把自身定位於“與民相融的共創者”線面上，而要體現這一要領，班主任就要明白“以民為貴”這個道理。要求以尊重學生，並在尊重學生的基礎上再用情感去教育學生，編織師生同創的“情感網路“。

教師管理班級，都有一個前提，就是要讓學生信服，用人格魅力去征服學生。如，可通過以著裝、髮型、儀態以及熱情洋溢的開場白體現了自己德、才、學、識，讓學生有了初步信服的開始。最後，用激勵人心的總結性語言：暫時落後，並不等於永久落後，讓我陪著你們一起起飛。最終，以人格魅力征服學生，使師生間隔閡快速消除。

五、心理投入——有效整合，激發集體認可感

“心裡投入”是班級每個成員出於對班集體的關心，是以主人翁的態度為班集體目標的實現所表現出來的自覺心理狀態。作為教師能否激發他們集體建設目標的認同感、責任感和使命感，能否調動他們的積極性、主動性和創造性，很大程度取決於班主任自身的心理投入。在班級心理投入上就是通過對學生的心理溝通，達到心理相容，認識一致，最終實現相互信任、相互支援，達到班集體管理的有效整合。

（如舉行我愛班集體的演講比賽、“心理交流會”等溝通強的活動，達到有效整合；像接力比賽、拔河等團隊協作的體育比賽來激發集體榮譽感和認可感，提高團隊凝聚力。）

總之，作為中職班主任任務重，責任大。面對複雜的社會形勢和嚴峻的就業壓力，要做到工作到位，關愛學生，尊重學生，搞好班級建設，加大心理投入，做好思想建設。以“園丁”的辛勤，努力培養出符合社會需要的新型人才。