機關2023述職報告模板5篇

寫好述職報告有助於員工樹立更高的職業標準，述職報告不僅僅是向上級領導報告工作，也是向同事和團隊展示自身價值的機會，以下是本站小編精心為您推薦的機關2023述職報告模板5篇，供大家參考。

機關2023述職報告篇1

今年，xx縣文化新聞出版和廣播影視局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的十九大精神指引下，緊緊圍繞熊貓老家.幸福xx這一目標，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全域性員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮工會的優勢和特點，積極協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全域性職工素質

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。一是堅持政治學習。堅持定期的政治、業務學習，傳達上級檔案精神，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的瞭解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。凡單位職工遇有重病職工，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年由我局工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工進行慰問，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設

為了讓職工的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會配合縣上組織開展了各種文體活動，豐富職工業餘生活，提高隊伍的綜合素質。一是結合脫貧攻堅工作，在端午傳統佳節，我局工會組織開展了包粽子.送溫情助推脫貧的活動，讓我局聯絡貧困村靈關鎮後山村的全體貧困戶嚐到新鮮、美味、放心的粽子，感受到黨和政府的關懷和溫暖。二是為了更加全面、準確的把握黨的十九大精神，縣文新廣局工會舉辦了黨的十九大報告及黨章知識競賽活動，切實將全域性職工的思想和行動統一到黨的十九大精神上來。

總之，我局工會在縣總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為文化事業的發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

2023年機關工會工作堅持以十九大精神為指導，緊緊圍繞我局中心工作，認真履行工會職能，增強機關工會工作活力，活躍機關精神文化生活，關心職工，服務職工，為黨政分憂，為職工解難，為此將切實做好以下工作：一是積極配合黨委抓好職工思想政治教育，不斷提高職工隊伍素質。通過開展形式不同的活動，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀，樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。繼續開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，繼續開展扶貧濟困送溫暖活動關心和幫助社會弱勢群體。二是關心職工生活，為職工辦實事做好事。要關心職工思想、工作和生活，瞭解職工的疾苦，反映職工要求幫助職工解決實際困難。要繼續做好女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益，努力提高女職工的整體素質。三是以開展豐富多彩的文體活動，促進機關精神文明建設。積極開展興趣活動，有計劃有安排的開展形式多樣、健康向上的文體活動，活躍機關文化生活。四是加強工會自身建設，不斷提升工會工作水平。加強對工會幹部的學習培訓，努力建設一支熱愛工會工作，熱心為職工服務，受職工群眾擁護的工會積極分子隊伍。要不斷創新機關工會工作思路，創造性地開展工作。繼續做好工會經費的管理工作，嚴格執行財務制度，收好、管好、用好工會經費。

機關2023述職報告篇2

尊敬的領導：

20xx年，我局支部，按照縣委的要求，在縣直工委的領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞省、市、縣統計調查工作會議精神和全縣重點工作任務，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範帶頭作用，搞準統計資料，搞好優質服務，有力地推進了xx經濟社會全面協調可持續發展。

一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高

今年4月中旬至8月中旬，我局在全體黨員幹部中開展了深入學習實踐xx活動。採取黨支部集中學習和黨員自學的形式，黨員幹部認真學習重要論述文章，邊學習邊實踐。一是黨員幹部認真做好，撰寫學習體會，不少於5000字，學習心得不少於3000字;二是開展“四走進、四”、“三個一”等主題實踐活動，為基層、群眾解決了許多困難和問題，在統計系統樹立起了“幹部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤棋”的良好格局;三是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員幹部受教育、科學發展上水平的目的，黨員幹部素質進一步提高。

二、加強精神文明建設，單位整體形象進一步提升

上半年，按照《文明單位管理辦法和建立標準》，我局支部在以往建立文明單位做法的基礎上，進一步做好建立工作，尤其是加強幹部職工形象塑造和機關環境建設，對幹部職工進行《公民道德建設實施綱要》與社會主義核心價值體系的學習教育，要求職工言行舉止落實《文明禮益範》和《平安行為規範》，愛崗敬業，綜合治理，構建和諧、衛生環境。6月初，我局向縣文明辦提出申請，經過檢查評審，順利通過縣文明辦驗收，我局榮獲xx年--xx年縣級文明單位稱號並獲得授牌。文明單位的建立，極大地調動了幹部職工的積極性，幹部職工爭做文明人，說文明話，辦文明事，較好地提供了統計優質服務，機關整體形象進一步提升。

三、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強

我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰鬥力，今年，重點從五個方面進一步加強組織建設

一是加強支部班子和黨員幹伍建設，繼續堅持並執行黨員雙目標管理。支部與每一位黨員簽訂雙目標管理責任書，不定期對落實責任目標情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體。

二是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。

本年度，認真過好組織生活，黨員幹部主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規範化，全體黨員同志黨性意識增強，按時繳納黨費;認真開好民主生活會，黨員領導幹部以嚴肅認真的態度參加民主生活會。民主生活會共召開兩次，一次是結合xx學習實踐查詢問題明方向，促進統計新發展;一次是針對一年來落實上年度整改情況查詢本年度存在的突出問題，進一步改進領導幹部工作作風、領導作風和生活作風。

三是抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與xx社群“結對”搞好精神文明共建;一方面繼續結對幫困，深入聯絡村開展扶貧與移民政策宣傳工作，定期走訪，經常聯絡，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶和移民戶解決在生產和生活上遇到的困難。

四是開展豐富多彩的活動充實幹部職工生活。如xx婦女節到xx、五一節“慶國慶”歌詠比賽、組織幹部職工外出參加統計分析培訓、廉政歌曲大家唱比賽、向災區學生捐款、向普九教育捐款等，增進了友誼，凝聚了人心，調動了積極性，推進了單位文明建設。

五是按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，併為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。

四、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變

我局支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手，及時成立了黨風廉政建設領導組，在工作會議上、黨員大會上及時傳達市委、縣委黨風廉政會議精神，落實並分解了黨政領導對分管領導負責、分管領導對股室中層幹部負責、中層幹部對股室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員幹部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進一步提高勤政為民的理念，紮紮實實做好負責的工作。今年，主要從以下四個方面加強了黨風廉政建設。

一是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力。給每個黨員幹部敲醒了警鐘，震撼了黨員幹部的心靈，引發了黨員幹部的思考，也是對黨員幹部靈魂的一次洗禮。黨員幹部深深感到，一定要時刻堅持學習，才能保持堅定正確的政治方向;只有時刻解剖自己，才能執政為民，正確使用人民賦予的權力;只有時刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務的機會，做到守土有責、淡泊為懷、甘於奉獻;只有時刻嚴己在先，善於慎獨，才能抵制各種誘惑和不正之風的侵蝕;只有時刻想到自己在艱難困苦中走過的路，多想想困難群眾的生活，才能做到知足為樂。

二是推動廉政文化進機關“十個一”活動，不斷建設高效廉潔行政機關。如建立完善一套制度並上牆、製作一塊廉政警示牌、置一個廉政書架、辦三期廉政專欄、上一堂廉政課、致中層以上幹部家庭助廉信五封、開展一次廉政歌曲大家唱比賽活動、建一套十盒廉政檔案等。繼續推行政務公開，堅持在重大事項決策時執行民主集中制原則，經集體討論研究決定。實施工作完成質量情況問責制度，提高辦事效率。

三是深入開展“三優三滿意”活動，不斷轉變機關工作作風。我局結合深入開展學習實踐xx活動，在黨員幹部中開展“三優三滿意”活動，使機關的作風進一步轉變，工作業績和服務質量進一步提高，單位和個人的良好形象進一步樹立，達到優良作風、優質服務、優秀業績的“三優”標準，實現統計工作質量領導滿意、基層滿意、社會公眾滿意的“三滿意”目標。

20xx年，我局支部的各項工作取得了一定的成績，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員幹部在理論學習與聯絡實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員幹部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員幹部工作缺乏創新意識，深入基層聯絡群眾較少;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;四是資訊提供數量少，不及時。這些問題，我局支部會高度重視，在今後的工作中努力加以克服。

20xx年，我局將加強對黨建三項工作的專門研究，努力從以下四個方面做好新一年黨建三項工作：一是宣傳思想工作，繼續加強對黨員幹部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹;二是精神文明建設，在鞏固縣級文明單位的基礎上爭創市級文明單位;三是組織建設，繼續實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評;四是繼續開展廉政文化活動，豐富幹部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。

述職人：xxx

20xx年x月x日

機關2023述職報告篇3

各位領導、同志們：

大家好!

20xx年以來，xx機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區兩會精神，按照地委提出的把資源管起來，讓百姓富起來發展戰略，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。

一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設

一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員幹部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十九大和地區兩會精神，採取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的十九大知識競賽並獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關幹事創業氛圍。

二是抓隊伍建設，打造堅強戰鬥集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員幹部職工中開展講規範、精業務、重細節、常創新，提升工作質量主題實踐活動，通過嚴格工作程式，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規範化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規範。

三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考核結果作為評先評優和幹部任用的客觀依據。委內科級以下幹部實行雙向選擇聘用制度，開展部辦、黨員評比，關心幹部成長，努力培養年輕幹部，採取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動幹部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模範作用。

二、開展機關文明建設，提高黨員幹部文明素質

加強文明禮儀教育，引導機關黨員幹部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志願服務登記、資訊釋出和網路文明傳播活動，註冊志願者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300餘冊。開展關愛山川河流志願服務活動，組織黨員幹部清理白色垃圾，參加全省環保知識競賽和公眾最關心的環境問題調查問卷活動，義務植樹500餘株。

三、開展主題活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用

一是積極開展百千萬行動。工委20名黨員幹部成立11個幫扶小組，與xx社群10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關係，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加xx村共建幫扶，共同研究致富專案，為村民提供種養殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。

二是嚴格考核評比，選樹典型。開展部辦、黨員(公務員)評比活動，共評出部辦2個，黨員(公務員)4名，評選優秀黨員、優秀黨務工作者，激發黨員幹事創業熱情。

三是加強組織建設。優化黨務幹部配備，選用優秀年輕幹部充實到黨組織班子中來，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量。制定《工委黨支部規範化建設十有標準》，從黨組織班子、黨建載體、內業檔案、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經驗等十個方面進行規範。

四是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社群、服務百姓、服務專案、服務產業發展五個專題進行調研，編寫《xx機關服務型黨組織經驗彙編》和《xx機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。

五是開展黨支部書記雙向述職活動。重點圍繞服務型黨組織建設情況、十有規範化建設情況、三會一課執行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監督。

四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環境

一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規定。按照地委要求，為打造優質服務環境、優秀服務機關、優良服務作風，工委制定《xxx機關工委關於改進工作作風若干規定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執行《xx機關黨員幹部作風建設十要十不要》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。

二是開展廉政教育和監督考核。組織20xx年度新提職的3名科級幹部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級幹部進行年度廉政考核。

三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《xx機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發生問題的薄弱環節，查詢容易產生廉政風險的重點環節、重點崗位，共查出權力事項17項，繪製權力執行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。

五、開展群團活動，豐富職工業餘文化生活

組織幹部職工參加大美龍江徵文比賽、迎新春職工*、棋類、乒乓球、排球賽，參加頌歌獻給黨文藝演出活動。開展凝心聚力跟黨走、建功立業創佳績主題教育活動，開展母親郵包捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款xxx元，為患病職工捐款xxx元;組織參加《女職工勞動保護特別規定》知識競賽和女職工藝術節。

機關2023述職報告篇4

一、履行工作責任情況

（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關黨建第一責任人職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關黨建主體責任清單、年度工作要點、模範機關建立方案，建立責任、問題、任務三張清單，做到黨建與業務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考核，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織x次現場考核、x次回頭看和x次全面督導。針對上年度述職查擺的x個方面的問題，逐一進行了整改落實。

（二）堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織x個，調整審批支部委員x人。嚴格黨員發展標準程式，發展黨員x名。紮實開展支部建設規範提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執法局、一中、縣醫院等一批機關黨建示範點，評選出環衛中心支部等x個優秀支部工作法、縣府辦三支部等x個主題黨日記錄簿優秀支部和地方金融中心等x個優秀機關黨建品牌。

（三）突出黨建引領，助推中心工作任務落實。發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員主力軍作用，推進機關黨建與業務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關x餘名黨員深入社群參與疫情防控，x多個黨支部、x餘名黨員累計捐款x萬元。紮實開展雙報到活動，x個黨組織、x餘名黨員與x個社群對接，實施共建專案x個。開展我來講黨課活動，縣直機關x人獲市級二等獎、x人獲市級三等獎、x人獲縣級一等獎。

二、存在的突出問題

一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關工委工作以後，帶頭到縣直部門單位進行調研，但深入基層瞭解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模範機關建立活動，牽頭制定的方案和標準太巨集觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模範機關建立質量和水平。

二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關黨建整體質量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落後的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務幹部、黨建工作相對較弱的問題關注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎麼來解決問題。對黨員發揮先鋒引領作用的活動載體和內容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作資訊，發現多數單位組織活動僅限於開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。

三是黨建工作創新意識不強。對新時代機關黨建工作的新要求認識不夠深刻，統籌謀劃站位不高，對新常態下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規定動作，就機關黨建抓機關黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因為工作缺乏創新，經驗做法不夠典型，導致推薦的機關黨建創新案例被上級機關工委予以肯定的較少。

四是黨建業務考核和督促指導不夠到位。今年組織開展了×次基層黨建工作考核，不過針對考核中存在的問題仍缺乏有效制約手段。比如，在黨建考核結果運用上，對黨建工作落後單位的分管同志和黨務幹部未及時約談提醒。黨建指導督查、跟蹤問效沒有形成常態，親力親為抓落實的力度還需加大。比如，去年僅是在迎接省市黨建督導調研前，組織人員對×個單位開展了一次全面督導，在黨建督促指導常態化、全覆蓋方面做得還不到位。

三、改進工作的思路措施

（一）瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模範機關建立這一目標，將其作為黨建考核的重要內容，制定建立標準和考核辦法。通過建立活動，深入總結典型做法和先進經驗，推動機關黨建工作整體提升。

（二）聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設上持續用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考核，層層傳導壓力，切實規範機關組織生活。在強化理論武裝上持續用力。採取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎上持續用力。實施支部提升和後進轉化工程，打造提升×個黨建示範點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯合體或黨建聯盟。在推動黨建與業務融合上持續用力。堅持黨建和業務一起抓，開展紀念建黨×週年、優秀黨建品牌建立、黨員當先鋒、崗位創一流等主題實踐活動，培樹機關黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續用力。督促部門單位召開黨風廉政建設會議，組織黨員學習黨規黨紀，增強廉潔自律意識。

（三）建立三個機制，促進機關黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落後的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態化督導調研機制，健全完善考核機制，修訂考核方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優秀黨建案例、星級示範黨支部三評選機制，做到平時考核、實地檢查、述職考評三結合，落實考核結果與全縣綜合考核、與黨組織書記實績評定、與黨內評先樹優三掛鉤措施。

（四）落實三個責任，形成抓機關黨建工作合力。指導督促部門單位黨組（黨委）落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行一崗雙責責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關黨建工作上水平、上臺階。

機關2023述職報告篇5

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的__屆6中全會精神和“____”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20__工作總結如下：

一、維護職工合法權益，用心參與醫院民主監督、民主管理工作

1、用心參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人蔘加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表用心參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工用心參加醫院民主監督民主管理的願望。院工會提案委員會及時整理並用心督促落實狀況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《群眾合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關係，維護職工和醫院的合法權利，規範雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、群眾合同等有關法規精神，多次廣泛徵求各方及職工代表的意見，反覆修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時光，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等資料進行規範，並經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院群眾合同》。這項群眾合同為全省事業單位首家簽訂。

二、紮實開展建立“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會幹部用心參與，紮實工作，精心準備，做了超多的工作。透過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規範了管理，增強了工會幹部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支援，各項工作出色，單位經濟效益好。3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。個性是新一屆班子。4、職工群眾發動起來參與用心建立工作，取得很大成績。5、職工對工會幹部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省分，被省總工會授予“貴州省模範職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支援，工會建立工作做得紮實，資料十分齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝!

三、關注弱勢群體，把關愛睏難職工作為工會的大事來抓

1。構建幫困救助體系，做好睏難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛豔霞進行腎移植手術，鉅額的醫療費用使毛豔霞經濟出現危機。為幫忙該職工度過難關，院工會用心組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000餘元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒燬嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

2。搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

用心開展豐富多彩的活動，努力營造科學、禮貌、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1。今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模、人數最多、水平的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”遊藝會。

2。在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類遊藝活動。

3。組織代表隊，參加20__年貴陽醫學院運動會，並取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之餘，鍛鍊了身體、陶冶了情操，增強了職工的群眾榮譽感和凝聚力。

4。用心協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。透過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。

5。成立省醫“車迷協會”，參加杉木河漂流節。

五、加強工會幹部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職幹部學習，提高了業務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支援下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高階音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球檯等，使職工有了鍛鍊休閒的場所。