黨員幹部年度述廉報告

黨員幹部年度述廉報告

通過上網、看報、讀書等學習了經濟、法律、科技、計算機等知識，並使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。本站和大家分享的黨員幹部個人年度述廉報告資料，提供參考，歡迎參閱。

報告一

尊敬的領導、同志們：

大家好!

現將今年以來履行職責情況述職如下：

我深知學習不僅是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢，新環境的必然要求。為此，我以建設學習型機關為載體，採取以會代學等行之有效的方式，倡導工作化學習和學習化工作，營造了濃厚的學習氛圍。組織機關全體幹部全面系統地學習了黨的十七屆五次全會精神，學習了黨委書記局長在十二屆四次職代會暨20xx年工作會議上的工作報告、在局十一次黨代表大會上的工作報告、在全域性政治工作會議上的重要講話，結合黨委組織部、黨委宣傳部、紀委印發的有關黨風廉政建設試卷、黨建知識百題問答等，對全體工作人員進行了考試，參考率達100%。進一步完善和落實了幹部員工的學習制度，將每週三下午定為學習日，以各支部為基本學習單位，重點學習了黨和國家有關林業方面的政策和法規，林業高層領導重要講話和言論，各位局領導在各個會議上的重要講話，局黨政工組織下發的有關檔案以及《xxx報》、xxx局網站上登載的重要文章，以此促進了機關黨員幹部解放思想、開闊眼界、轉變觀念，使學習型機關建設逐步走上制度化、規範化。

同時，在工作之餘,我總要利用一切可利用的時間，通過上網、看報、讀書等學習了經濟、法律、科技、計算機等知識，並使所學知識有機地融入了工作的每一階段、每一環節，進一步增強了工作的主動性。在抓好理論學習的同時，我虛心地向領導和同事學習，學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。通過堅持不懈地學習，我個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題的能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

機關黨委是局黨委領導下的基層組織，是機關的政治核心機構;辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，在局機關人員調整十分頻繁，工作十分繁雜的情況下，我在積極配合主任，開展好辦公室各項工作的前提下，重點抓好機關黨委各項工作，充分調動機關黨委各委員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。

(一)適時調整機關黨委組織結構，建立了適應機關發展需要的組織體系。1月初，局黨委將機關黨總支部升格為機關黨委，為便於今後更好地開展工作，於4月末，徵得主管局領導和黨委組織部同意，我對機關黨委組織機構進行了調整，組建了新一屆機關委員會，相應地對各支部和黨小組進行了調整，所屬支部由7個調整為6個，黨小組由22個調整為19個，選派了政治素質好、業務素質高、年富力強的人員充實到了機關黨委委員會，新成立的機關黨委委員會和新任各支部書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對20xx年機關工作進行了全面部署，制定並下發了20xx年機關黨委工作要點，對迎慶"七一"活動、慶祝建局50週年系列活動、20xx年黨員發展、XX年黨員發展物件、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關係接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(二)健全並完善了各項規章制度和崗位職責標準，全面、紮實、深入地推進了"兩型"機關建設。一年來，根據局"經濟提速年"活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了"兩型"機關(資源節約型，環境友好型)建設，機關上下從節約一度電、一滴水、一張紙做起，養成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，最大限度地減少了辦公經費支出;進一步修訂並完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛生制度》以及《機關黨建工作制度彙編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)並予以下發執行，為大力培塑"兩型"文化，進一步提升機關幹部員工素質和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質量提供了堅強的保證。

(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內民主建設，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據局黨委的統一部署，在局機關廣泛開展了"黨內創先爭優"活動和建立"五好"黨支部活動(支部領導班子好、黨員幹部隊伍好、支部工作機制好、業務工作實效好、員工群眾反映好)，加強了對各支部的業務指導，督促各支部認真履行工作職責，"七一"前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨89週年活動，以此不斷增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力;本著"成熟一個發展一個，成熟一批發展一批"的原則，積極開展計劃發展物件的入黨和預備黨員的按期轉正以及重點培養物件的考察發展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。

201x年上半年發展黨員6名，2名預備黨員按期轉正，201x年下半年擬發展黨員2名，向黨委組織部提報XX年黨員發展物件9名;對調入調出黨員組織關係及時進行了接轉和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據局後備幹部管理的有關規定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級後備幹部人選，從而為幹部的成長創造了良好的環境。按照中央"四個長效機制"的要求，加強了對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監督;堅持"三會一課"制度，認真組織好黨內主題教育活動，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。

(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據《20xx年黨委工作要點》關於黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強企業黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育;根據局紀委的統一部署，組織機關廣大黨員幹部網上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、雲南省紀委監察廳聯合攝製的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了"樹廉潔理念、促經濟提速"主題教育活動，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導為企業經濟發展、社會穩定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監察部門的統一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行為過程的監督，重點加強了對領導幹部、重點環節和重點部位權力執行的監督，根據局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導幹部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導幹部和黨員幹部的廉潔自律。

(五)以開展企業文化建設年活動為載體，掀起弘揚企業文化，構建和諧機關的新高潮。根據局黨委局行政聯合下發的《20xx年企業文化年建設實施方案》要求，我們對局機關開展企業文化年建設活動進行了具體安排和部署，進一步健全並完善了《局機關20xx年企業文化年建設實施方案》，重點在抓好六大工程建設方面下功夫，組織機關幹部員工進行了一次集團企業文化建設知識考試，參考率達100%;從而提高了員工思想認識，破除了思想障礙，切實增強了推進企業文化建設的積極性和主動性;先後組織機關各部門對機關室內外環境衛生進行了6次大規模清掃，組織了機關各支部對所分擔的清雪責任區進行4次大規模清雪，建立了一個文明、舒暢、衛生、潔淨的辦公和生活環境;根據黨委統一部署，推薦了劉德義同志為第二屆"感動白林十大人物"，並榮幸當選;根據局黨委、局行政的統一部署，組織由81人組成的方隊，參加慶典檢閱式、企業成果展等系列活動，並獲得了特殊貢獻獎。

(六)努力抓好群團工作，充分發揮群團組織在新林區建設中的橋樑紐帶作用。努力探索新形勢下黨的群眾工作的特點和規律，充分發揮機關工會組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾的合法權益的作用。指導和支援機關工會不斷夯實工作基礎，切實履行職能。在服務、保障、參與過程中大力宣傳中國特色社會主義工會的維權觀，依法維護職工的合法權益，依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益;切實做好機關困難職工幫扶解困工作，使機關工會真正成為職工之家。指導和支援機關工會貼近和服務於中心工作的途徑與方式，開創性地開展工作。參加了全域性第五屆員工運動會，取得了總分第五名的好成績;參加了全域性迎新春燈展，取得了第三名的好成績;組織女工參加了慶祝建局五十週年女工知識競賽，獲得了紀念獎;組織員工參加了全域性排球賽，獲得總分第五名;組織員工參加了全域性乒乓球賽，獲得了男子團體總分第六名。

(七)發揮辦公室綜合協調作用，做好"為領導、為機關、為基層"三服務工作。

一是認真做好辦文工作。檔案是機關工作上傳下達的一個重要載體，具有法律性、規範性和嚴肅性。為保證檔案制發各環節的流暢貫通，與文書、打字員共同學習了公文知識，使文祕人員能夠熟知檔案要素標準，嚴把檔案質量關，從打字、排版、校對、稽核，到印刷、蓋章、裝訂、發放，每一環節都做到一絲不苟，精益求精。截止目前，共發行政文193個，部門檔案20份，還有大量臨時性材料的打字和影印，總計1萬多份。儘管任務繁重，但仍按照領導、部門要求及時完成了任務，而且努力將檔案差錯率降至最低。此外，還指導文書及時做好上級來文的簽收、登記、稽核、批轉、承辦、催辦，基本做到批轉準確、傳閱快捷、效率最大化，目前共批轉上級來文186份。

二是認真做好辦會工作。一年來，參與了局十二屆四次職代會暨20xx年工作會議、局十一次黨代表大會、全域性政治工作會議等會議的籌備工作，為確保會議高質量召開做了一些具體工作。此外，還及時通知並組織好局黨政班子各類會議，認真做好會議記錄;加強催辦工作，有效落實領導的安排部署，確保政令暢通、推進工作。

三是認真做好材料撰寫工作。材料撰寫是一件很辛苦的工作，既需要領會領導意圖，更需要貼近局情實際。既要有理論指導性，更要有現實操作性。為此，我勤請示，多學習，多瞭解，一年來，相繼完成了各類大型會議領導講話起草工作，吉林森工集團天然氣工程建設推介會、吉林森工集團自主創新經驗交流會、吉林林區檢察工作會議和電影《參天樹》開機儀等各類較大型材料的起草工作，代擬的文稿得到了領導的肯定，起草的講話材料符合了領導意圖，公文數量得到有效控制，質量明顯提高，部門特色增強，領導簽發快，執行效果好。四是較好地完成了局領導交辦的各項工作。主要是嚴把新增專案的審籤把關，審籤數量達20餘份，確保了資金支出合理有度;根據影印機和速印機以及局領導所用機器狀態，聯絡維修人員對其維修保養，確保了正常使用;聯絡外委人員對因漏水導致個別辦公室、走廊牆面脫落進行了粉刷，對辦公大樓屋頂漏水，聯絡外委進行了鑑定，並向主管局領導做了專題彙報，擬於明年春進行維修。另外，及時與蛟河市移動公司溝通協調，爭取了手機集團網優惠政策，大大降低了手機通訊費用，維護了集團網客戶合法權益，手機集團網人員總數達XX人以上。

一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結向上的工作氛圍。一是充分發揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示彙報，處理問題能從大局出發，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支援。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，並爭取得其他班子成員的支援，同時，結合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議;二是充分發揚民主作風。注重發揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發揮主觀能動性，充分發揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員幹部、群眾的批評和意見，及時發現、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。

作為一名中層領導幹部，我時常提醒自己，牢記"兩個務必"，自覺按照"八個堅持八個反對"約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風;在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪慾之害，常忘非分之想，常修當官之德;在工作中，能夠認真貫徹執行中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，尤其嚴格執行局紀檢監察部門相關規定;在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置於黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導幹部廉潔從政的良好形象。

回顧自己一年來履行職責的情況，認為是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。儘管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高;二是注重業務學習，政治理論學習僅限於蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今後的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊，堅決執行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意。

以上是我的述職述廉報告，請予審議!

報告二

尊敬的領導、同志們：

大家好!

在教育體育局領導和鎮黨委、政府及教育總支的正確領導下，在全體教師的熱情支援和幫助下，通過全校師生共同努力，學校在20xx年出現了新的氣象，贏得了新的發展，取得了新的成績。本人在上半年在齊賢鎮中工作，下半年在XX鎮中工作，結合廉潔從政和一年來的工作，向各位領導和同志們彙報如下：

認真學習中國共產黨幹部廉潔從政的若干規定，以"幹在實處，走在前列"為工作目標，以"科學的教育發展觀"來指導自己的世界觀、人生觀和價值觀。以"規範辦學、科學提質、內涵發展"為切入點，在XX鎮中努力實踐"規範立校,質量興校,文化治校,特色亮校"的辦學目標。

1、加強行風建設，開展師德承諾和教師學習日，進一步端正全校教師的師德觀、質量觀、人才觀。抓黨建工程，以"爭先創優"為載體開展工作.堅決貫徹省教育廳減負"六個嚴格"有規定，嚴格執行教育計劃，實行課堂40分鐘，開展大課間活動。認真組織開展教育現代化思想大討論活動，通過討論、教師代表發言和學習學校先進教師、老教師的先進事蹟，進一步端正了教書育人、為人師表的意識。關注新聞輿論中的反腐宣傳，自覺接受警示教育，嚴格要求自己，樹立勤政廉政的共產黨員形象。

2、堅持依法辦事，按學校的規章制度辦事。堅持"公開、公平、公正"的辦事原則，涉及到財、物的事，一是堅持分級管理，一般事情交總務處裁決，較大事情由校長辦公會議集體討論決定，堅持勤儉節約辦學校的原則，涉及維修或添置新的裝置總是力求經費支出最小化，努力規範經費管理;在9月和11月份的兩次食堂經費管理和安全檢查中，學校的經費管理受到教體局領導的肯定。二是堅持民主管理，涉及到教師的評先、評優、評聘職稱及崗位責任制考核，都通過校長辦公會議或行政會議及教代會、甚至全體教職工大會討論、公示，不是校長一個人說了算。績效工資和教師職務聘任，堅持做到公開、公正、公平，程式優先，做到制度前面人人平等，操作透明。

3、把"全心全意為人民服務"的入黨誓言作為自己的座右銘，一心為公，以寬大的胸懷，高度自覺地維護集體利益，努力做到廉潔自律。不損公利己，不利用職權及影響謀取私利，不利用職權及影響為親戚、朋友謀取不當利益。在招生工作中我們成立了招生工作領導小組，嚴格執行招生計劃，同時解決了外縣籍民工子女的入學問題。

4、嚴格執行黨風廉政建設責任制，重大事項及時向上級領導彙報，認真履行工作職責，不敷衍塞責、玩忽職守。

1、模範地遵守學校的一系列規章制度，努力克服路途遙遠的困難，堅持早到校，遲迴家，全年無病事假。平時絕大多數日子都在學校，除正常工作需要外出外，不隨意離開學校。

2、嚴格遵守組織紀律。能積極按照教育局的要求，聯絡本校實際，積極、主動地做好工作，開好每週一次的班子會，重大事情大家商量決定。

3、遵守開會紀律。都能準時參加，記好筆記，領會精神。

4、以身作則，身體力行，凡是要求教師做到的，自己帶頭做好，發現問題總能第一時間督促相關處室落實好。

1、創新創優，全面推進學校工作內涵發展

(1)加強學校民主管理，突出教育教學管理體制創新

創新進取是人的一種積極向上的品質，也是學校求得發展的動力和活力，為進一步突出對辦學思想、教育管理體制機制、學生德育工作的創新，突出對教育教學方法、學生個性特長髮展的創新，以進一步促進教師工作的積極性。以規範立校、文化治校的理念引領完善和修訂教育教學管理制度。在此基礎上實行大事情集體決定，少數服從多數的原則，把民主管理建立在制度的基礎上，讓制度規範師生的教育教學行為。

(2)加強班子隊伍建設，提高科學的執行力

班子隊伍是一所學校的靈魂，也是一所學校的凝聚力所在。堅持每週一次的行政例會制，組織班子成員學習教育教學理論，探索教育科學發展內涵發展的規律特徵，促進思維方式和領導方式的轉變，提高自身的管理工作能力和協調能力;另一方面通過上週工作回顧和本週工作佈置增強編造兼顧的能力和科學的執行力，明確要求幹部做好角色定位，少說空話，多幹實事，每天堅持"四個一"，即：每天巡視一遍校園，每天與師生談話一次，每天發現一個問題，每天解決一個問題。

(3)加強教師師德修養，爭做人民滿意教師

學校成立了師德建設領導小組，明確師德建設的總體要求，把師德師風情況列入月崗位考核和年終崗位考核之中，並且作為教師評先、評優、職稱聘任的前置條件。平時不定期對教師日常教學行為、校外有償家教等進行檢查通報，學校圍繞拒絕有償家教、減輕學生過重課業負擔、杜絕體罰和變相體罰行為等方面內容，擬定了《XX鎮中學師德師風承諾書》請各位教師在承諾書上簽名，並上牆公示接受師生和家長監督;在年初簽訂行風工作責任狀。還通過開展"師德教育主題月"和演講比賽、愛與奉獻徵文等形式進一步引導廣大教師潛心教育、立德育人，做一名人民滿意的教師。

(4)主動出擊，擴大對外宣傳的力度。

學校積極利用各種媒體，加強學校工作和成績的宣傳，遇到學校有重大活動、新的措施、突出成績，要及時在縣教育網和《XX教育》上進行宣傳，本年度共有34篇文章在各類媒體發表，比去年有較大進步。此外學校還充分利用學校網站，向外界推介自己，使之作為展示學校、師生形象的一個重要的平臺。

2、多管齊下，積極構建有特色的大德育

新形勢下，學校積極尋求新的德育模式，既保平安、提素質、凝正氣，又充分利用社會、家庭的力量，積極構建有我校特色的"大德育"。

(1)立足學校的實際，加強德育活動實效

德育工作重在實踐，重在潤物無聲。針對國中生的身心特點，開展每月一節活動，如：文明禮儀節、體育節、科技節、藝術節等活動，通過活動豐富學生課餘生活，陶冶學生的情操。積極參加社會實踐活動，開設了書畫、籃球、古箏、乒乓球、田徑、文學、飲食、棋類等二十個學生社團，組織學生到越王崢和企業參加社會實踐活動，讓學生在接觸社會，體驗生活中開拓視野，培養能力和興趣，促進整體素質的提升。

針對外來民工子女的思想教育和問題學生教育轉化工作分別召開專題德育研討會，讓全校師生共同破解難題，探尋成長規律。每學期兩次專門請法制副校長到校開展法制教育講座，提高學生的知法守法能力，學生違紀違規行為進一步下降。建立學生、班級、學校間德育資訊網路，學生問題資訊及時得到反映，使學校及時掌握第一手資料。加強女生教育，通過設立女生臺帳和女生青春期知識知識講座，為女生健康成長保駕。使我校德育工作在內容和形式上都上一個層次。

(2)加強班主任工作，實現班級與學校的整合

德育工作的基層在班級，班級是德育工作的主陣地。學校要求班主任的精力要放在做學生的思想工作上，放在學生的全面教育上，放在學生學習成績的提高上，班主任的責任心與愛心必須統一，不能有輕重。

為加強班主任執行學校政策的力度，及時消化學校工作思路，實現班級與學校整合的最大化。學校除了每週的周前會佈置班級工作外，還每月召開班主任培訓會和專題研討會，加強班主任的組織能力和執行力。

(3)加強家校聯絡，實現家庭學校的溝通

加強學校與家庭的聯絡，開展全校教師集體家訪的活動，促進教師與家長的聯絡，調整充實家委會，充分發揮家長的作用，謀求社會的支援，形成合力，更好地促進學校全面發展。充分運用校訊通平臺和學校網路，加強與家長的聯絡。

(4)強化團隊工作，發揮團員的先進性

學校加強對新團員入團的考核工作，注重理論與實踐相結合，擇優入團;加強團支部少先隊建設和團隊幹部培訓，提高支部的凝聚力和幹部的執行力;作好團員的先進事蹟的宣傳工作，配合政教處做好活動的組織工作。

報告三

尊敬的領導、同志們：

大家好!

在20xx年全市縣處級幹部綜合考評中，評選出三十多個優秀縣處級幹部予以表彰，感謝組織和同志們的鼓勵，很榮幸我能忝列其中，算是對得起自己的20xx。

20xx年又將依依作別，光陰無法挽留，白髮又多添了九十九根。這一年幹了一些什麼呢?本單位的慣例，"天天干起來一籮筐，年年寫起來一小張"。到上天言好事時，還真不知從何說起

揀能夠圈點的，按例羅列如下：

本人對政治學習、理論學習、業務學習從來情有獨鍾。全市領導幹部雙月學習報告會，本人逢會必到，到則認真，真則有所得。本單位的政治業務學習，本人積極參加，還主持過幾次，因生怕耽誤大家時間，於是甚為認真，有聲有色。平時注意閱報、看電視，關心國家大事，曾因收看汶川地震而落淚、因守看奧運金牌而落枕。利用參加全省副廳級後備幹部選拔考試的機會，皓首窮經，全面系統地開展了學習，將重點的政治理論、業務知識逐一探究，把欄杆拍遍，把胸脯拍紅，筆試成績在全市126名報考者中名列15，讓我對自己的文化水平信心倍增。在20xx年上半年出版詩稿《千里冰封》並獲得好評的基礎上，從20xx年下半年開始撰寫《斗室春秋治學之道三十題》，計約12萬字，現已做完第二遍修改。期間研讀有關資料幾百萬字，並對自己十二年來的有關閱歷搜腸刮肚，以求得溫故知新。

本人分管如此如此科、這般這般科以及中轉站、停靠點工作，兼管過去了、還未來工作，聯絡街道和嘴巴的清潔工作、與社群"心連心"工作等，自笑還長期擔任本單位的"不管部長"。本人人沒官相、心沒官癮、話沒官腔，不當甩手掌櫃，既做指揮員，又做科員，兼做司機和服務生。晚上和節假日突擊加班，從來都是隨叫隨到。不管份內份外，只要領導交辦、工作需要，便責無旁貸、立馬就辦。

年初全市對99個市直單位年度目標管理工作進行考評，我一五一十，完成得滴水不漏。我市參加全國未成年人思想道德建設測評，時間緊，任務重，我單位完成任務情況受到市委宣傳部特別表揚。奧運會前市委胡常委抓安保工作繁忙，指示我協助一段時間，我得令而行，盡心盡意。我市派員赴江北九陰蕩市對水電氣專案進行考察，四天時間，時間短，路途遙，從聯絡工作、吃住行到起草考察報告，我均領銜主演。紀念劉少奇誕辰110週年活動，千頭萬緒，幾天中忙得焦頭爛額。人大、政協的專項督導，我積極參與;落到肩上的文字材料，我親自起草或認真審閱。工作出現小差錯時，我及時改正;代人受過時，我靜看風雲。

本人每天春風撲面，笑對人生，說老實話、辦老實事、做老實人，但腦中多少有幾個彎彎繞、肚裡多少有幾根花花腸。對所分管的工作和所經手的事項，我常常儘可能地別出新裁。如安排編輯內部通訊手冊，制訂新措施安全管理有關材料，安排開通單位簡訊平臺，辦理單位工作證時出特色，調配科室人員時有招數。當發現分管科室的存檔設施不全時，我會立即要求購置;當看到單位板報不符合要求時，我會立即指示撤去另做。

單是為市委王書記製作名片，我也想盡辦法要精益求精，印出來的名片文化氣息濃郁，地方特色凸顯，風格莊重大方，色彩明亮清晰，實實在在是萍鄉"第一片"。為應對領導臨時需要名片卻來不及印製的問題，我還隨時存有兩盒領導的名片在我的書櫃裡，領導要用時，可以隨時提供，不至於誤事。今年6月份，承烏有縣委辦之邀，本人將自己的少許做事心得，尤其是螺螄殼裡做道場的創新體會說給烏有縣的同仁聽聽，座無虛席，無一開溜，讓我好一陣自鳴得意，飄飄然直到如今。

本人現在的生活水平，實在就是自己當年面朝黃土背朝天時所樸素理解的共產主義，由此也可見當年我如何胸無大志。名利之中，本人素來很顧及名聲，不在乎紅利。本人拿工資吃飯，靠工資養家，乾乾爽爽，明明白白。我每年義務獻血400毫升，今年抗旱捐款555元，抗震捐款3357元，盡了一個黨員、幹部、公民應盡的義務。雖為小女陪讀開支較大，明年小女進入大學可能還將舉債助學，但多年來並無興趣謀取橫財，狐假虎威、索拿卡要的事更是從未發生過。掌管休閒科帳目，照章辦事，分分釐釐，無一差錯。本人有決心、有信心從宦海淨身而退。

守歲反思，本人臉上還是有麻點、屁股上還是有痦子的：一是定位不高。我從來只把自己當作普通百姓和機關普通公務員，處理問題時又喜歡親力親為，從不願把自己當作一個領導幹部來定位，頤指氣使的事是萬萬不敢做的，導致個人影響力偏小。二是鬥志受損。人到中年，"強弩之末，勢不能穿魯縞"，我時時計算自己還有多少年退休，時時為今後甚至為退休後的生活草擬安排，進取心便時時自損一半。這均是以後要注意改進的。

年終自勉，切記切記!