2024年述職述廉報告參考8篇

想要在今後的工作中獲得更多個人成長的機會，我們就要認真寫好述職報告，述職報告寫好了我們能認識到自己在工作中的風險管理能力和決策分析能力，以下是本站小編精心為您推薦的2024年述職述廉報告參考8篇，供大家參考。

2024年述職述廉報告篇1

尊敬的各位領導：

在20xx年的教學 管理工作當中，我繼任我校的副校長一職，在這一度的學校各項管理工作當中，自己主要做好了以下工作，現述職述廉如下：

一、畢業班工作（送往）

去年的畢業班是98級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大精力，98級全體師生經過一年的奮力拼搏，取得了會考一批錄取98人的好成績，佔全縣一批總人數的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。班主任班級管理到位、及時、得當，98級九年級的一年內，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起98級就溼潤的眼眶中看得一清二楚。

1、老師、學生、家長、領導四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲風行，團結一致，使98級學生學風正，考風正。

2、後期管理抓得緊、吸取97級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現在還記憶猶新。

3、獎勵措施發揮了較好的作用，對教師的獎勵有利於團結協作，對學生的獎勵提高了學生爭先恐後的競爭意識。

4、會考資訊摸得不錯，尤其是上學期，僅去石家莊摸資訊就8次，各種會考資料代表了會考的出題方向，對教學的指導作用不可低估。

5、注重了學生應考能力的訓練，年後的月考，老師們狠抓考風，注重考後分析，對科學施教、平靜應考起到了很好的作用。

二、七年級招生工作（迎來）

七年級新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：大張旗鼓的宣傳發動：宣傳的目的在於讓學生和家長了解學校情況、招生政策、招生考試時間，學校利用各種渠道傳送招生資訊，校校到、無死角，起到了很好的作用。

1、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經過很多人的構思、修改、編制、出了一些新政策、兩個簡章並行，社會反應良好。

2、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分，10天的報名接待工作， 每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示世紀人的熱情和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。

3、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。

4、撕心裂肺錄取收費：01級新生優秀生比例有所提高，得益於招生政策，也得益於98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的，他們為學生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務。

三、教師隊伍建設：

世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業奉獻，為人師表，團結向上，競爭協作已成為世紀中學的學校文化，一大批優秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。培養團隊精神，世紀中學教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經驗但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識，為師資水平的很快提高創造了條件。

1、走出去請進來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。

2、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少於40節，老教師不少於20節。被聽課次數也在5次以上。

3、不失時機推舉名師，本學期王秀英、楊豔茹老師參加縣、市觀摩課、評優課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優課，學校給二位老師很大的支援。名師工程已初見成效。

4、開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課題2個，研究風氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢，並獲好評。現又申報了三項省級課題。

5、發掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善於動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、仔細的，不同的特點不同的培養方法，培養他們的優勢，發揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。

四、資訊科技普及提高工作

資訊科技推廣成為社會熱點。學校名氣大小與資訊科技使用有很大關係，每個名校都在下大力提高硬體配置和軟體普及、開發水平。資訊科技普及推廣成了名校建設中的標誌性事件。我校資訊科技開發普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了視窗學校。91%以上的教師制了課件，上了課件展示課，有的不止一節。在多媒體教室授課300多節，課件不再神祕。powerpoint已經普及。微機管理教師業務水平，專業知識有了突飛猛進的提高。正向專業型、開發型靠近，相信不久學校會湧現出一批制課件的天才。學生微機操作課本學期1000餘節，微機教師操作授課水平有了很大提高。學生每人本學期平均操作20小時，學生的操作能力得到有效的培養。

五、教學常規管理工作

學校常規管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合 、開動腦筋，圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、七年級新生建檔，學校各種計劃的佈置、收集、存檔，總結的收集、考核量化的資料採集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業務水平有了很大提高，為學校各項規章制度的落實做出了自己的貢獻。

綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協力的結果，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課後系統的評課做得很少，以後工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支援。謝謝！謝謝大家！

2024年述職述廉報告篇2

尊敬的領導：

在分公司領導的信任和培養下，我於年初被任命為xx專案經理，至今已有一年的時間，在分公司的大力支援和關心下，專案部各項工作進展順利，現就近一年來的工作述職如下：

一、工作方面

工作上，我處處以身做責，處處嚴格要求自己，做到示範作用。由於業主要求節後儘快進場，我組織裝置及人員趕往電站展開工作。在預埋階段，電站地理位置偏僻，交通和通訊極為不便，這給電站物資採購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內裝置缺陷和設計施工圖紙不全的狀況下，我帶領專案部成員順利完成了前期預埋工作，得到了業主的肯定。

進入直線期以來，由於廠內裝置延期交貨以及裝置的設計、製造都存在較多缺陷，這給安裝工作帶來較大難度，並造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃，讓廠內裝置缺陷在短時間內得以解決，我組織專案部現有的人力資源，有序的展開工作：諮詢廠內技術專家、組織骨幹人員研究處理問題的方案，並充分的利用有效的時間組織人員加班加點。

二、專案管理方面

在人事管理方面，我始終堅持以人為本的管理理念，根據工作需要和氣候特點，在徵求廣泛意見後，制定作息時間：限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件，為員工解決後顧之憂，讓大家全身心投入到工作中：根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組，充分發揮每個人的特長，從而到達提高工作效率的目的。

在質量和安全管理方面，設定專職安全員和施工班組三檢制，堅持安全第一，質量為本的施工管理理念。對大件裝置的吊裝，都進行安全技術交底，制定可靠的施工方案：對所有施工人員進入施工場地務必正確佩戴勞動保護用品，高空作業要求務必系安全帶：施工電源等危險源都設定醒目標誌。安裝作業嚴格按照圖紙、設計檔案施工，作業前先進行技術交底，確保施工質量。

在施工協調方面，與各施工單位和睦相處，搞好與業主及監理單位的關係，解決專案部記憶體在的問題，建立一個團結、和諧、互助的施工團隊。並協調業主方按照施工進度，及時組織裝置及材料進場，做好各種工期延誤資料的相關手續。

財務管理方面，嚴格控制各階段的施工成本，按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬，並按期進行財務報銷。鑑於克思口電站交通不便的狀況，儘量做到少次多量，對於輔消材料和裝置、工具均由專人管理，杜絕各種浪費現象發生，從而到達降低成本的目的。

三、學習方面

通過一年來的工作中，讓我深刻體會到，作為專案管理者還有許多東西需要去學習，主要是在專案總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識，積累豐富的安裝經驗後，才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方，我將在以後的工作中努力學習，不斷總結，揚長避短。

述職人：xxx

20xx年x月x日

2024年述職述廉報告篇3

一年來，在縣教育局的正確領導下，在社會各界的關懷支援下，我們城鎮中學領導班子緊緊圍繞縣局工作整體部署，結合我校實際，以狠抓教育質量為中心，以課改創新為動力，以德育工作為保障，以養成教育為抓手，團結帶領全體教師，嚴謹執教，紮實工作。我們加強教學常規管理，深化課堂教學改革，大力推進特色學校建設，著力培養學生的創新精神和實踐能力，創造性地開展教研教改工作，學校辦學條件不斷改善，育人環境不斷優化，教學管理日趨規範，課程改革穩步推進，辦學特色愈加鮮明，教學質量穩步提高，學校各項工作都有了突破性進展和實質性進步，取得了令人矚目的成績，贏得了社會各界以及廣大家長的高度讚譽。下面，就一年來學校和我本人的工作情況，作如下述職，請同志們評議。

一、科學規劃紮實推進，教研教改成績斐然

我校高揚課改大旗，精心謀劃，紮實推進。學校實行領導幹部蹲點年級組和教研組制度，副校長蹲點各個年級，中層幹部蹲點各個教研組。教務處每週抽查教師備課、學生作業，學生知識落實實行日清、周清制度。20xx年會考，我校建立校以

來最好成績：全縣前10名我校佔9人，嶽昭君同學以672分的優異成績摘取了萬榮縣20xx年會考狀元桂冠，位居全市第三名，實現了萬榮教育史上的新突破。全縣650分以上11人，我校佔10人。

我校的“一三三”問題式合作學習模式參加了全國課改交流會，並申報了專項研究課題；我校榮獲“運城市首批素質教育示範校”、“運城市中學生田徑運動會開幕式文藝節目表演優秀獎”、萬榮縣“課堂教學改革先進學校”、“萬榮縣師生作文徵集活動先進組織單位”、“萬榮縣會考體育成績先進學校”、萬榮縣“體育藝術2+1先進學校”等榮譽稱號，贏得了社會各界以及廣大家長的高度讚譽。

過去的一年裡，我們將燃煤茶爐改裝為天燃氣鍋爐，拆除了校園北邊的兩排舊平房，新建了後勤院的八間平房，築起四個乒乓球檯，新啟用了大操場的五個九年級教室，重修了實驗樓前的花壇，在校門入口處增添了“世界名校系列”櫥窗，優化了教學環境，使全校師生的學習、生活和工作條件得到極大改善。

二、創新教學管理思路，加強教學研究工作

一年來，我校立足實際，加強領導班子建設，創新教學管理思路，細化教學常規管理，完善教學常規量化考核，構建科學有效的師生綜合評價體系。

教務方面，為進一步加強學校內部管理和內涵建設，使學校管理工作更加科學化、制度化，我們創新管理舉措，完善年級管理模式，中層幹部蹲點到教研組指導協調，從而簡化了管理層次，提高了管理效率。

在教學上，我們及時修定並通過了新的教學評價和獎懲制度，改進了集體備課方式，推行“一三五”系列集體備課模式，集思廣益，團隊協作，提高了集體備課實效。

教研方面，我們精心修訂了《課改標兵評比細則》和《優秀教研組評比細則》，實施“三人行”捆綁式合作教研，各教研組合作帶動，群策群力，不僅發揮了集體的智慧，也充分展示了個人的教學風采。

德育方面，我們通過寫班主任工作札記、開展班主任工作培訓等途徑，加強了班主任隊伍建設；通過完善補充《班級管理量化細則》，加強了對班級工作的管理；通過主題教育活動、心理健康和法制教育講座，強化了養成教育，解除了學生的心理困惑，增強了師生的法制觀念。

三、教學活動有聲有色，課堂改革穩步推進

一年來，我校繼續深化課堂教學改革，提高課堂教學效率，在五個方面有了重大突破：

1、積極倡導多媒體教學，舉行多媒體課件比賽。通過優秀課件評選活動，不但提高了教師的課件製作水平，提升了資訊科技與學科整合的能力，豐富了教學資源，而且進一步增強了教師在課堂上積極運用資訊科技手段的意識，促進了課堂教學效率的提高。

2、加大課堂教學改革力度，充分適應時代教育變革。我們結合學校實際，採取“請進來、走出去”的戰略，積極選派教師外出取經學習，不斷探索新的課堂教學方法。今年3月份，我校教師閆曌麗、解翠梅、高海燕、王曉平、周麗、解秀琴赴山東濟南考察學習；4月中旬，孫校長赴長治，參加山西省第三屆國中課堂教學改革研討暨武鄉二中課改觀摩會；10月初，孫校長、範校長赴江蘇省洋思中學進行了為期一週的考察學習；另外選派6名教師赴太原參加了課改培訓，回校後講移植示範課，對全校教師進行二級培訓，收到了良好的效果。

3、堅持每學期一次的教師賽講制度，開展“課改標兵”評選等活動。各教研組進行了“學科有效教學方法”總結交流活動，並積極開展校本課題的研究工作，結合學科教學特點和學生情況參與校本課題《“一三三”問題式合作學習模式》的研究，以研促教，有效地促進了說講評課活動的開展。

4、領導帶頭講公開課，起到榜樣示範作用。20xx年春，我校10位領導登臺講公開課，運用“一三三問題式合作學習模式”授課，為全校老師樹立了榜樣。

5、積極參加省市縣教研活動，教研成果形勢喜人。今年3月中旬，全縣會考複習研討會在我校舉行，我校張嵐、楊娜、董克禮、黃罡等7名老師在會上作課，或做講座，受到好評。3月24日，我校教師文曉紅、吳曉梅、薛曉紅、孫可華等8名教師赴青谷國中“送教下鄉”，深受歡迎。3月26日，我校教師袁曉紅、吳潔、孫麗娜赴縣局參加“萬榮縣國中課改論壇”活動，她們的精彩發言，受到局領導一致好評。

今年教師節，我校文曉紅老師榮獲“山西省模範教師”稱號，吳曉梅老師榮獲“運城市中國小優秀班主任”稱號，王冰老師榮獲“萬榮縣明星教師”稱號，孫曉峰副校長榮獲“萬榮縣藝術教育先進工作者”稱號；劉國鵬老師被評為萬榮縣“師德標兵”，解翠梅、閆曌麗、馮桂萍、薛國姣、張怡筱老師躋身萬榮縣模範教師行列；另外，我校教師吳飛娟、暢青萍榮獲“首屆山西省教學名師”稱號，在20xx年萬榮縣“教師隨筆”徵文比賽活動中，我校有13位老師的作品入選，其中賈大斌、張嵐、王新棟、文曉紅、董迎芬五位老師分獲一、二、三等獎。在20xx年萬榮縣中學生作文徵文比賽中，我校有26位學生的作文入選，其中，屈莫凡、李佳萌、賈書婷、王冠儒四位同學作文獲獎。

四、課外活動豐富多彩，學生智慧多元發展

為全面推進素質教育，開闊學生視野，豐富校園生活，充分發揮學生特長，提高學生的綜合素質，使學生實現全面、健康、協調的發展，我校堅持開展豐富多彩的文體活動和興趣小組活動，取得了良好成效。20xx年中，我們先後舉行了清明節為革命先烈掃墓獻花活動、“五四”書畫大賽、“我的夢，中國夢”演講活動、七年級新生軍訓、秋季田徑運動會、“好書伴我成長”演講比賽、“安全與法律知識”講座、七年級年級廣播操比賽、八年級年級古詩文積累大賽、九年級年級拔河比賽、元旦書畫展、七年級八年級年級小節目比賽、九年級年級小品比賽、七年級八年級年級歌舞大賽、九年級年級卡拉ok比賽、元旦文藝匯演等形式多樣、豐富多彩的活動，營造了濃厚的校園藝術氛圍，為學生提供了展示的舞臺，增強了學生的團隊意識和團結協作的能力，促進了學生多元智慧的發展。

我校田徑隊代表萬榮縣參加運城市青少年田徑運動會，取得了團體總分第三名的好成績；在縣教育局舉辦的漢字聽寫大賽中，我校奪取比賽桂冠；在20xx年5月舉行的運城市中學生田徑運動會中，我校的大型舞蹈《孤峰秀》榮獲“開幕式文藝節目表演優秀獎”。我校美術組學生參加省、市“科技繪畫”大賽，二十多名同學獲獎；我校合唱隊表演的合唱《乘著歌聲的翅膀》、《送別》，舞蹈隊表演的舞蹈《唐古拉風》在萬榮縣校園藝術節上榮獲“最佳節目獎”，並代表萬榮縣參加了運城市20xx年校園藝術科技節，分別獲得“三等獎“和”優秀獎“。

在城中校長的崗位上，我一直試圖成功扮演好這個角色，期望儘快將學校帶上快速發展的道路，始終用激情和強力作為的作風來支撐我的工作，用一種高度的責任感和事業心來驅動我的工作，用對教育的理解和事業的追求促進我的工作，用全新的理念和不斷更新的思想來指導我的工作，用群眾的意見和不斷的反思來鞭策我的工作。一年來，我們的各項工作取得了較好的成績，尤其是會考質量，課堂教學改革，校園文化建設，特色學校建設等方面受到縣局的充分肯定。這些成績的取得，是縣委縣政府、縣教育局正確領導的結果，是社會各界大力支援的結果，更是城中全體師生團結一致、不懈努力的結果。藉此機會，我代表校委會向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

一年來，在自身建設上，我和校領導一班人，認真學習有關理論知識，自覺地把“科學發展觀”的重要論述落實到教育教學工作之中。堅持每週三的第一、二節。

2024年述職述廉報告篇4

20__年全年，我積極落實黨的十八屆四中、五中全會精神，按照__公司黨委和__公司黨委的要求，結合“三嚴三實”專題教育，立足工作實際，做好自己分管的工作，20__年初確定的各專案標任務全面完成。現將自己一年來的學習、工作情況彙報如下：一、履行黨風廉政建設責任情況

在積極貫徹落實“三嚴三實”專題教育的同時，緊密結合工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況彙報如下：一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，抓好責任落實，層層推進，人人蔘與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規定》《廉政風險防控制度》等規章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升管理。自覺遵守廉潔從政各項規定要求，貫徹落實認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，促進作風轉變，切實做到依法行政、執政為民、廉潔奉公。

二、落實中央八項規定實施情況

自八項規定出臺以來，本人高度重視，認真學習，自覺遵守，在平時工作和生活中嚴格執行“八項規定”。沒有出現

違反規章制度現象。認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規定落在實處。本年度沒有出現任何公款吃喝現象，沒有一起違規使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發生，辦公室符合辦公用房標準。

三、個人廉潔從政情況

對照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干標準》要求，嚴格要求自己，沒有任何違反 “8個禁止、52個不準”規定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新等名義，收受下屬以及有利害關係的單位或個人的財物情況;沒有出現出入私人會所、公款旅遊現象;沒有出現利用公款贈送節禮、違規消費等情況。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象。

四、改進措施和努力方向

針對自身存在的基層調研不深入等問題，在以後的學習、工作中，本人決心從以下幾個方面積極改進思想和工作：

(一)加強政治學習。從主要著眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習，提高政治敏銳性和鑑別力，更為深刻地認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

(二)提升履職能力。立足實際工作，積極開展實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把職責放在第一位，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好分管的各項工作。

2024年述職述廉報告篇5

20xx年，我繼續擔任紅松窪國家級自然保護區管委會主任職務，現將一年來的工作和黨風廉政建設工作述職如下。

一、主要工作完成情況

20xx年，在市委、市政府正確領導下，紅松窪保護區圓滿地完成了各專案標任務，並取得一定工作成效。

——幹部隊伍素質得到加強。按照學習型黨組織建設的要求，堅持“學習日”制度，深入開展“週五一課”、“每人一講”活動，要求幹部職工全員學習、全過程學習，大力倡導工作學習化，學習工作化，充分利用網際網路等平臺及時學習最前沿的理論知識，切實增強理論學習的前瞻性和實效性。積極開展爭做“五型”幹部。以爭做“學習型、創新型、勤政型、團結型、務實型”“五型”幹部為引領，深入開展創先爭優活動，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，不斷加強崗位練兵和業務技能培訓，進一步提高了幹部職工的政治素質和業務水平，為實現“工作求創新、崗位做貢獻”奠定了基礎。同時，通過採取集中學習與幹部職工自學相結合的方式，不斷加強對幹部職工的學習教育，形成了良好的學習氛圍，提高了幹部職工自身素質。

——自然保護區管理水平得到提高。在實驗區元寶山上新建了高20米望塔一座，為春秋季節的防火和夏季生態保護提供了有力條件；完成了保護區壩上隊管理庫改造工程；製作了保護區49塊宣傳標誌牌，有效提高遊客的環保意識；配備了電腦，印表機，檔案廚等裝置，有效改善了辦公條件。完成了能力建設專案中投資73。998萬元的相關裝置採購以及科研宣教中心的選址、地質勘察、圖紙設計等前期工作；總投資173萬元，申報的《壩上地區自然保護區有機食品開發與生物多樣性保護研究》獲得批覆；籌措資金60萬元對圍克公路紅松窪路段的15公里破損路面進行整修，對風電建設損壞的1000畝草地進行了補播種草，有效維護了草地植被覆蓋率。

——草原防火工作措施到位。由於乾旱、多風，春季返青較晚，冬春雨雪稀少等原因，精心組織，周密安排，與相鄰的姜家店鄉、北曼甸林場組成防火聯防組織，春秋兩季定期召開聯防會議，不定期進行聯防檢查。著重加強防火檢查站和流動檢查力度，對過往行人及車輛嚴格堅持“三不放行”制度（不接受防火檢查不放、不扣留火種不放、無防火通行證不放），增加了流動崗哨的數量，對野外吸菸弄火者，一經發現，嚴懲不待，決不姑息遷就。成立防火撲火隊並處於臨戰狀態，做到“組織、任務、隊員、機具”四落實。

——旅遊接待水平明顯提升。為充分發揮草地多種功能和挖掘現有旅遊資源，實現草地生態平衡和持續利用，探索自養型經濟模式，積極推介“五花草甸”景觀和風力發電等人文景觀，傾力打造紅松窪旅遊品牌，在圍場縣旅遊資源整合，塞罕壩森林公園、御道口牧場和紅松窪保護區聯合組成木蘭旅遊公司，打造皇家旅遊品牌，實現集約共贏，在環線旅遊的帶動下，紅松窪的遊客明顯多於往年，旅遊收入也由每年幾萬元上升到幾十萬元。

二、黨風廉政建設情況

按照“一崗雙責”，“一把手”負總責，“誰主管誰負責”的原則，我與副職領導、副職領導與所分管科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的責任體系。還將落實黨風廉政建設責任制的情況與領導幹部年終考核的政績掛鉤，與幹部的提拔任用掛鉤，與個人評先評優掛鉤，進一步增強了工作的責任感。此外，先後完善出臺了學習工作、來客接待、請假銷假、財務管理、車輛管理等規章制度，嚴格用車、辦公用品購置、來客招待等審批，把管理重點放在領導幹部權力的執行上，以規範領導幹部的從政行為。嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，杜絕“小金庫”現象的發生，並每季度向全體職工公佈財務收支情況，做到了公開透明。此外，在日常工作中，我堅絕做到不搞“一言堂”，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，對大額經費開支、辦公裝置購置、人事調動和安排等事宜，做到了集中討論、集體決策，促進了決策科學化、民主化。同時，我始終牢記克己奉公、廉潔為民的宗旨要求，嚴格執行“五個不允許”和“十二個不準”等一系列黨風廉政建設的規定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。嚴格按照要求配備公務用車，沒有超標準購買更換小汽車。沒有收受有關單位和個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證。沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動。沒有借開會、考察、培訓等名義變相進行過公款、公車旅遊。個人收入只有工資，沒有在企業兼職、領取報酬或獎金。沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。沒有參與過賭博。沒有用公款為個人購買商業保險。沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷。沒有利用職務便利佔用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借用公款行為。

三、存在的問題及不足

一年來，在上級領導的`支援和幫助下，在自然保護區全體幹部職工的努力下，保護區的各項工作進展順利。但也清醒的認識到，保護區的各項工作與各有關部門和各級領導的要求仍有一定差距，還存在著一些不足和問題。一是保護區與周邊鄉村在邊界上存在一些分歧，需要儘快協調解決；二是保護區業務經費不能落實，使各項工作的正常執行面臨一定困難；三是保護區底子薄，基礎設施建設滯後，管理、監控手段和科研條件還比較落後，缺乏必要的科研監測和管護裝置，需進一步爭取上級支援；四是保護區管理隊伍的業務水平和整體素質仍有待進一步提高。這些問題需要我們在今後的工作中加以改進。

述職人：xxx

述職時間：20xx年x月x日

2024年述職述廉報告篇6

後勤保障是醫院工作的一個十分重要環節，是一項複雜的系統工程，隨著衛生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，後勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫院要我服務為我要為醫院服務，抓好以人為本的管理，是醫院後勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高後勤服務水平，促進後勤與醫療同步發展。

20xx年，在院部的.領導下，後勤科室人員用心主動的參加院裡的政治思想學習，業務學習和院、外的各項活動，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務於全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記後勤圍著臨床轉的原則，用心主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。

同時保證了水、電、網路的及時到位和空調電燈等裝置裝置的有效運轉。並配合體檢科完成各項體檢工作，共計體檢2000多人，實現了早發現、早干預，併為醫院經濟良性運轉帶給了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫院資訊管理系統。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓並取得。協助院部完成上級分給我院的各項勞動任務。

在平時的工作中，後勤人員不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院後勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。

以上就是我科今年的工作狀況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以後的工作中加以改善。為此，我科將從以下幾個方面做起

一、更新觀念，增強創新意識，為我院的快速發展作出的努力。

二、實施節能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫院的綠色消費。

三、堅持學習，服務醫院，在學習中爭取取得更大的進步。

後勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響範圍大。但後勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，透過我科的努力，後勤人員將會認真工作，奮發向上，為醫院工作的開展增光添彩！

2024年述職述廉報告篇7

尊敬的領導、同事們：

大家好!

20_年，_社群以服務為宗旨，在街道黨工委的正確領導下，在工作人員和居民群眾的支援下，各項事務得到穩步推進。在此非常感謝大家的支援和幫助。現將這一年多來的工作述職彙報如下：

一、緊抓中心工作任務，履行“第一責任人”職責

(一)切實抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織作用。一是抓好兩委班子自身建設。今年社群高度重視班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，定期召開支部大會和支委會，開展政治理論、業務知識學習，不斷提高自身素質。二是注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把黨員發展質量關，認真做好新黨員培養、發展工作，今年支部接受入黨申請書1份，1名同志被吸納為預備黨員。

(二)踐行“兩學一做”，加強黨的組織建設。今年社群根據“兩學一做”工作部署，積極開展學習活動，在這一時期共做好了四次專題討論，兩次民主評議會，五次黨課講座，同時結合社群實際，在四月開展“小手拉大手，文明安全伴我行”大型安全教育宣傳活動，十月開展“兩學一做融於心，_社群表於行”大型藝術節活動，活動期間，所有黨員認真對待，積極參與，真正體會到“基礎在學，關鍵在做”的核心思想，極大增強了黨員們的凝聚力和向心力。

(三)認真落實黨風廉政建設，推動廉政責任制。社群一直以來將廉政制度作為重頭戲，堅持廉政為民的原則，建立完善的黨風廉政制度，嚴明作風紀律，制定“一次性告知、限時辦結、責任追究”等紀律規定，制訂了黨務公開、居務公開、財務公開等限時限地的規章制度，定期開展自省、自查活動，做到警鐘長鳴，防患未然。

二、以黨建促發展，抓好社群各項事宜惠民生

在不斷健全支部工作責任制度上，切實提高“第一責任人”意識;以加強基層服務型黨組織建設為契機，促進各項事宜惠及社群居民。其主要體現在以下點：

(一)城管方面;為維護小區環境，社群通過各種不間斷執法，共處理數字化341條，在七月開始拆違透綠大行動，共發放拆違教育宣傳單2000餘份，拆除各類違法建築物亭棚183處，同時修補修復各類公共設施達51處，十月啟動白改黑專案，十一月對小區兩棟老宿舍的屋面及主水管進行整體維修，這些“提質提檔”的工程專案實施後，使得小區道路、小區環境得到明顯改善。

(二)社會事務方面;為積極落實相關政策，一月開展春節慰問工作，通過民主評議、張榜公示確定41戶慰問物件，慰問金額27000餘元;二月居民醫療參保工作通過廣泛宣傳，參保率達到100%。今年全年用於發放貧困救助物資350餘件，辦理《就業失業登記證》99本，這些工作依託社會政策，切實保證了社群的和諧穩定。

(三)綜治方面：一是矛盾糾紛問題調解工作，共解決糾紛55起，調解成功率接近100%。二是禁毒宣傳和戒毒康復人員的教育工作。年初發放禁毒宣傳資料3500餘份，自制宣傳欄四塊，同時對人員採取定期談話、定期教育等形式，鼓勵其迴歸正常生活。三是安全教育工作。今年4-7月，利用城管協管、志願者，對校園周邊實行人車分流，使校園周邊安全指數明顯上升。四是平安建立工作，共申請196戶，評選出101戶合格家庭，居民知曉率超過100%。

(四)文體方面;一月舉行“迎猴年，送春聯、獻愛心，送祝福”活動;三月開展“三八”婦女節文娛活動;五月參加第五屆廣場舞大賽，榮獲二等獎;十月舉辦“兩學一做融於心，_社群表於行”大型文藝晚會，這些活動既豐富了居民的文化生活，也激發了活力，得到居民的一致好評。

(五)新聞宣傳方面;一是完善陣地建設。依託學校，成立青少年雷鋒志願服務隊，依託支部、成立黨員志願者服務隊。二是積極開展各類活動，在春節、元宵、清明、重陽、國慶等重要節日中開展主題鮮明、形式多樣的活動，將宣傳氛圍輻射到未成年人、殘疾人、空巢老人以及農民工，讓他們充分感受到積極向上的正能量。

(六)衛計方面：

一是認真做好計生統計工作，組織流動人口大清查行動，共錄入流入人口資訊3500條。開展居民健康卡資訊採集，採集資訊1550條。二是加大全面二孩政策宣傳，簡化登記辦證程式，為小區內16戶辦理二孩生育證，積極宣傳免費孕前優生檢查，組織20對夫婦參加免費孕檢。

三、聯絡實際，查詢問題促進社群發展

一年多來，社群事務工作有序，但仍然存在一些突出的難題，一是小區停車難;社群內沒有專門的停車場，造成小區主次幹道常年堵塞、形成擁擠。二是小區內菜市場散、亂、擠現象嚴重;菜市場為老舊的鋼架大棚，四周道路無遮擋，存在安全隱患。

四、認真謀劃，明確來年工作思路

(一)做好社群各項事務，紮實推進社群工作。一方面做好黨建帶社建，把支部的學習教育同社群事務緊密聯絡起來，為推動社群各項事務注入活力。另一方面認真做好社群扶貧幫困、綜治維穩、流動人口管理等工作，通過上戶清查、廣告宣傳等形式力爭做到人口清、底子明。

(二)化解社群現有難題，打造舒適環境。一是停車難題;一方面利用閒置用地改擴建方式，擬建成臨時公共停車場，另一方面在主次幹道一側畫出停車位，以緩解停車壓力。二是改造菜市場;今年擬聯合各級領導部門對菜市場進行升級改造，充分利用周邊閒置場地，建成規範有序的菜市場，以滿足居民生活需求。

回顧這一年多來，社群各項事務有條不紊，得益於社群人員、樓棟長、婦女組長的配合，得益於社群居民的包容，在今後的工作中我們將更加虛心地向領導和同事學習，不斷增強工作主動性，進一步提高社群管理水平，為社群和諧發展而共同努力。

此致

敬禮!

述職人：__

20_年_月_日

2024年述職述廉報告篇8

在這一年裡，我在院領導，主任和護士長的正確領導下，緊跟建立三甲級醫院的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。 ccu是醫院的重要科室之一，病人大都是危機和嚴重。要求每名醫護人員時時刻刻保持頭腦清晰，理論操作能力強和反應極快。工作中不斷學習，逐步完善自己的業務理論水平，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學習，借鑑，取長補短，在以後的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫院的發展、壯大盡綿薄之力。當然，在日常工作中，我也有很多不足和業務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙願意工作的手。”以後的工作中我會繼續努力提高自己的專業技術素養，嚴格執行三查七對；學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什麼豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業，是一份光榮的事業，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神聖的護士帽。