安全2023年述職報告6篇

會寫適合自己的述職報告是工作態度認真的表現，只有做好述職報告，才能使接下來的工作任務更加高效的完成，以下是本站小編精心為您推薦的安全2023年述職報告6篇，供大家參考。

安全2023年述職報告篇1

伴隨著新年的鐘聲，20xx年款款離去,20xx年悄然走來。回首剛剛過去的20xx年，在平凡的時光裡收穫了不平凡的成績。領導的關愛，教師的支援，使我工作有起色、有進展，為學校工作起到了很好的推動作用。為教育事業做出了新的貢獻。現從德、能、勤、績、廉等方面自我總結如後。

一、以身作則，嚴於律己

一年來，我聽從領導安排，繼續分管學校安全衛生工作和綜合治理工作。這在別人看來是不足掛齒，分毫不值的虛職，可我卻站在學校發展的前列，站在時代的高度勇於接受了這份光榮而又艱鉅的任務。從未在校長面前討價還價，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造安全氛圍，為學校保駕護航。正是由於這份分管工作的特殊性，我積極學習，善於學習，主動學習，熟悉業務，精通業務，鑽研業務，要求教職工做到的，我先做到；要求師生學習的，我先學習。時刻身體力行，率先垂範。處處以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，在師生中起好了榜樣帶頭作用。比如，教委規定副校級幹部只上四節課，可我仍堅持上一個班的語文課，每週六節。同樣和教師一起上早晚自習，參加課外輔導，同樣像教師一樣備課、批改作業，做好教學“五認真”工作。在教學工作中，不差一節教案，不差一次作業，究活動，深入教學第一線指導、督促十一位教師的教學常規工作，經常深入二年級各班級中去，作調查研究，發現學生存在的問題，及時予以糾正和解決，使二年級健康有序的發展。

二、主動工作，開拓創新

一年來，面對自己的教學工作和分管工作， 我做到了工作積極主動不滯後，方法靈活多樣不死板，創新進取不落伍。在教學中認真實施新課標，紮紮實實推進新課程改革，積極落實“三維”目標，在備課上下功夫，在課堂上動手腳，力爭把每一堂課上得生動活潑。教學上不拘一格，敢於打破陳腐教學、寓教於樂，賦予語文新觀念、新思維、新方法，深受學生喜愛。在分管工作中，不論是工作計劃中安排的，還是校務會決定的，我對於每期、每週應做好什麼工作都心中有數，並提前謀劃，然後付諸實施，而不是水來了才挖溝，校長說了才去做。對自己的工作具有一定的前瞻性，創造性地開展了食堂、超市從業人員每月一次衛生安全培訓制，校舍及設施裝置日檢制，班級安全週報制，認真開展好了安全衛生知識教育，落實安全大檢查，建立排危和整改措施，開展好了階段性安全整治工作，認真實施了學校創衛工作和健康教育。

三、遵章守紀，率先垂範

一年來，我自學遵守國家法律法規，自學遵守並執行學校紀律，時刻維護學校大局，以“從政行為八不準”嚴格要求自己，不該說的不說，不該去的地方不去。認真遵守學校出勤制度並帶頭執行，從未遲到、早退和曠工。有事向校長請假，在校長同意後才離開學校。即使是辦公事和出差，自己的課都是調換由自己上，從沒有私自調課，從沒有因私事離開學校。

四、堅持原則，清正廉潔

在攻作中，我和班子成員一道，自始自終做到了勤儉節約，不鋪張浪費，堅決抵制不正之風，不謀私利。堅持原則，絕拒違規行為。在坐車、吃飯方面從未特殊化，出差、辦事不多吃一頓飯，不多報一分錢。工作中提倡節約，加強管理，制止教職工的鋪張浪費行為，教育學生厲行節約，不浪費一滴水，不浪費一度電。自覺爭當節約先鋒。

五、取得的主要成績

1、所教班級語文成績其平均分、及格率居年級第一位。

2、撰寫的論文《面對新課改，我們應積極應對》獲縣中語會論文評選三等獎。

3、輔導學生徵文《崇尚真善美，誓做誠信人》獲教委一等獎。

4、社會治安綜合治理，學校衛生工作分別獲鎮政府、教委表彰。

教師要做到的，我都做到了。再如：學校安全衛生工作充分檔案繁多，上交資料頻繁，每期開學初就要擬定學校安全工作計劃等6個計劃，上交教委3個計劃，然後是完善各塊安全衛生目標責任書。修訂安全衛生管理細則，制定各階段工作方案。可謂工作繁忙，有時是利用晚上、週末加班完成，可我從未找人幫過忙，從未請人加過班，而是憑著對事業的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，埋頭苦幹，巧幹勤幹，抱著“再苦不得苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責，盡心盡力，苦苦撐起學校安全衛生工作這面比泰山還重的巨石，確保了學校平安、師生安全。

安全2023年述職報告篇2

姓 名：

工作單位：南崗分公司

職 務：安全員

20xx年12月9日 告

述職報告

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫王xx，1995年參加工作，於20xx年11月競聘至南崗分公司任安全員一職。記得去年11月15日下午集團公司領導為新競聘人員開會時，曾提出了八點要求“忠誠企業、愛崗敬業、令行禁止、切實履行自己的職責；團結協作、勤奮學習、勇於開拓創新、確保安全生產”。 在這一年中我時刻用這八點要求來鞭策自己，但說心裡話不管是這八句的哪一句，想做到都非常難，所以回顧這一年多的工作經歷，自我總結為轉變之年。突然間從一名班組普通工人轉變為公司安全員，從年少輕狂轉變到虛心求實。這些轉變全是因這一年中的歷練，有苦有甜，有成功後的喜悅，也有失敗後的不甘，讓我對生活和工作都有了新的認識。

在這一年中，我主要負責施工現場的安全，在安全管理方面雖然做了較多工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作，做以下彙報：

一、本年度的基本工作內容：

（一）、認真學習電力安全工作規程和各種規章制度、法規，不斷提高自身綜合素質和業務管理水平。今年以來，在工作之餘，我始終堅持理論學習，以提高個人思想道德素質和政治修養，本著對企業負責，對工人負責的態度，恪盡職守，勤懇工作。將理論和現場經驗相結合，不斷充實自己，提高自身業務管理水平。並於今年10月份參加全國成人大學聯考專升本理工類考試，考取了電氣工程及其自動化專業。

（二）、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識。在今年一月初，組織開展了從營業轉崗至生產班組46人的三級安全教育培訓，根據轉崗職工實際情況制定了相應的培訓計劃，並將自己多年的安全培訓筆記，製作整理成培訓提綱，帶領轉崗人員圍繞培訓內容，結合實際工作，採取積極、有效的學習方法，來提高新轉崗人員的安全意識，保證新轉崗人員三級安全教育率達100%，進一步的確保安全生產。

今年二月中旬，根據集團要求，組織開展了南崗分公司全員127人安全等級鑑定工作，並建立安全等級鑑定個人檔案。培訓中做到有計劃、有記錄、有講義、有簽到及試卷、成績單。通過開展安全等級鑑定工作，提高了各級人員安全自覺性和主動性，實現由“要我安全”到“我會安全”的轉變，進而提升全公司安全管理、安全責任和安全技能水平，夯實安全基礎。

（三）、突出安全生產主線，確保安全生產。在工作中採取各種方式，教育職工增強安全意識，堅決避免各種習慣性違章的發生。每月開展一次安全例會，組織職工認真學習安規和集團安質部下發安全檔案，並要求施工班組每週有一天作為安全活動日，結合本週工作更細緻的總結和剖析習慣性違章等安全隱患。為了加大對職工安全培訓的力度，每年定期組織參加焊工、電纜、試驗等特種工種的培訓。

建立健全安全生產保證體系和安全監督機制。以安全第一責任人牽頭，專責安全員為輔，班組安全員和小組安全員為枝葉，保證安全措施的充分落實，強調互相監督互相協作的精神，把“三不傷害”落實到每一步工作當中，做到施工前安全有措施，施工中安全有監督，施工後安全有總結，嚴格執行安規及兩票制度。

（四）、按規範管理安全生產工作，明確自己的管理責任，對現場監督工作嚴格按規範標準執行，加強現場的安全生產管理力度，每天進入現場後自己第一件事就是對整個現場人員、安全工器具、工作票等進行認真檢查，對存在隱患的地方自己能解決的立刻解決，對不能解決的就及時安排現場隊長進行整改。南崗分公司全年總計大型停電作業15次，外援其他分公司26次，使用一種票、二種票、施工作業票共計660張，在各項施工作業過程中對作業人員進行安全警示、教育、交底，落實各項現場安全措施，保證施工正常、安全的進行。

（五）、按公司內業資料管理方法，及時的整理安全內業資料，內容真實、字跡工整、資料完整。建立系統的規章制度賞罰辦法，加強與工人的交流。以教育方式為主，懲罰方式為輔，認真檢查排除隱患，及時糾正違章行為，對各類生產事故案例進行分析，培養職工安全意識。20xx年度安全生產工作中，南崗分公司對施工現場自查自糾，共發現違章行為6起，其中有4起情節較重、影響較壞，在對當事人進行批評教育、責令整改的同時還給予績效考核並處罰金。由於冬季氣溫偏低，加強職工應急預案演練培訓，並根據冬季安全生產特殊情況對職工進行操作培訓，提高職工對危險源的識別能力，做好防寒防滑保暖措施。

二、工作中的經驗教訓及存在的主要問題：

（一）、自身的工作經驗不足，有待進一步加強。理論和專業知識學習不夠，與配電生產管理的要求還有差距。參加工作的時間較短，在管理的過程中，老工人常會產生牴觸的情緒。

（二）、對職工的安全教育針對性不強、學習內容較少；由於新轉崗人員年齡段偏高、文化水平偏低，雖然我嚴格落實了三級安全教育，並制定了培訓計劃，但大量培訓並沒有被這些老同志完全理解和消化，並且培訓中未能在施工現場的實際生產環境下進行，所以得到的效果不理想。

（三）、沒有將工作科學合理的安排好，因做安全內業、檔案總結、工作票等原因，而造成極少部分施工現場未能及時到位，從而無形中增大了到位領導及現場班組安全員的工作責任。

安全2023年述職報告篇3

今年以來，電力公司在煤電公司和上級主管部門的正確領導下，公司電廠建設專案部按照國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹執行上級各組織、各部門的`一系列安全生產方針、政策和法律法規，在安全主體責任制建設、隱患排查治理、百日安全生產和六月安全月活動等方法做了大量的工作，促進了公司安全生產形勢的長足發展。現就我公司今年以來的安全生產工作簡要總結匯報如下：

一、安全生產指標完成情況：

1、截止到20xx年8月30日，火電建設公司完成工作量1195.0210萬元，東源建築公司完成工作量53.52萬元，昆明瑞順公司完成工作量135萬元，曲靖廖廓市政公司完成工作量94.38萬元，合計完成工作量1477.921萬元。

2、安全指標完成情況：

截止到20xx年8月30日，未發生輕傷以上事故。

二、所做的主要工作：

1、建立建全安全生產規章制度。公司安全生產主管部門按照《中華人民共和國電力建設安全工作規程》，制定了恩洪煤矸石綜合利用電廠《安全健康與環境管理辦法》共16個併發布實施，進一步規範了電廠建設的安全管理工作，同時更增強公司幹部職工以及各參建單 位對安全工作的積極性和責任感。

2、嚴格執行安全會議制度和檢查制度。今年以來，公司電廠建設專案部配合電力監理公司嚴格執行每週五召開的“工地例會”和“安全例會”，每月20日安全大檢查制度以及每天上午和下午的兩次安全巡檢制度。每週五的“工地例會”和“安全例會”重點檢查上週安排的安全、質量、進度和存在問題的落實情況，安排佈置下週的安全、質量、進度工作。每月20日的安全大檢查重點檢查本月安全健康與環境管理的落實情況。每天上下午的巡檢重點檢查施工現場的安全狀況。此項工作的長期堅持，有力的保證了公司全年安全工作的隱步發展。

3、按照國家電力建設安全工作規程，火電公司在施工作業區設定“六牌二圖”，製作安全警示牌300餘塊，安全投入資金 35萬元，在公司專案建設工作範圍內樹立了典範作用。

4、嚴格執行安全生產檢查和事故隱患排查整改制度，及時消除事故隱患。今年以來，我公司堅持每月20日開展一次安全大檢查的活動，對本月安全情況及隱患進行排查，安全檢查按“七關”要求進行檢查，對管理制度、管理思想、安全設施、安全防護、機械裝置、勞動防護用品使用、持證上崗、事故處理等方面進行檢查，不留死角。今年1至8月份，共查出安全隱患15條，主要是腳手架搭設、安全網掛設不規範等，經與臨理公司配合下發整改通知書後，隱患整改率達100%。同時，為強化隱患檢查和整改力度，各參建單位有計劃、有組織、有目的地開展了每週一次的安全自檢、互檢活動，並提高自查頻度，加大隱患整改力度，及時消除安全隱患。此外，重點對煙囪爆破作業、鍋爐鋼架吊裝、土方開挖作業等施工區域防高空墜落、防觸電、防物體打擊、防機械傷害的措施落實情況進行監督檢查工作。有力地推動了安全工作的全面開展，為公司安全生產的穩定發展提供了良好的現場環境。

5、落實“雨季三防”工作措施，做好“雨季三防”工作。按照煤電公司關於開展“雨季三防”工作的通知要求，我公司成立了“雨季三防”工作領導小組，同時各參建單位也相應地成立了“雨季三防”領導機構，採購配備了鍬、鎬、扁擔、抬筐、編織袋等防洪裝置，在專案部範圍內以及各參建單位和生產、生活及辦公區域內開展對排水溝渠的清理，對防洪排水，防雷接地等工作進行了全面檢查維護，對高架施工機具的避雷裝置進行了接地電阻測定，由安全專業組負責加強對天氣預報的關注，為專案雨季施工提供了保障。

6、認真組織開展“百日安全生產”和“安全生產月”活動。為使活動開展得紮實有效，公司成立了以黨政主要領導為組長，各部門負責和各參建單位負責人為成員的活動指導委員會，加強對活動的組織領導，公司黨委書記陳貴明同志對開展活動內容做出了詳細安排和周密部署。活動期間，懸掛標語條幅8條;刊登版報櫥窗4期;撰寫安全家書8封;安全徵文15篇;火電公司對新入廠的員工進行入場三級安全教育培訓及安全技術措施交底，共培訓教育四次，培訓人員78人，;組織安全專項檢查4次;召開火工品安全管理專題會1次。活動期間，共查出安全隱患15條，主要是腳手架塔設、安全網掛設不規範等，經與監理公司配合下發整改通知書後，隱患整改率達100%。同時，針對節假日前後、上下班時段施工人員容易產生麻痺思想的特殊時段，加大巡查檢查力度，確保了施工的順利進行。活動結束後，公司相關部門和各參建單位召開了活動總結評比會議。由於參建單位少，活動評比出優勝獎1名，並對獲獎單位給予了20xx元的獎勵。

安全2023年述職報告篇4

各位領導、各位同事：

我在蘇州中環快速路吳中區段葛洲壩東線專案部從事專職安全員工作，根據國家有關安全生產的方針、政策、法規，以及專案部制定的《專職安全員安全生產責任制》中的有關規定。現在，我對20xx年上半年的工作履職情況做如下陳述：

一、新職工入場安全教育：

今年春節過後，在作業隊人員陸續進場的時候，我積極組織新入廠作業隊人員進行“三級安全教育”和崗位安全培訓的工作，每一次安全培訓工作都經過嚴格考試，考試成績合格後將培訓記錄編輯入檔。

對作業人員的安全教育，我始終常抓不懈，努力堅持。我認為，安全教育工作是一件非常重要的事，也是一件非常有意義的工作，它對提高作業人員的自我保護意識有積極的作用。

當然，坦率的說，每一個人對自己的生命和身體健康都很重視，誰都不希望自己在工作中受到傷害。但是，當作業環境的危險因素不是很明視訊記憶體在的時候，又或者說作業環境的危險因素讓人們司空見慣的時候，人們很容易產生思想麻痺、從而放鬆對自己的安全保護，甚至認為有些防護措施是多餘的！沒有必要的。而我們安全管理人員認為：工作環境是隨時都會發生變化的，危險因素會隨著工作環境的變化而發生改變的，經過一段時間的積累，某些危險因素會由量變產生質變從而引發安全事故，危險傷

害總是在我們不經意的時候突然發生。

安全教育是預防事故發生的第一有效措施。

在這半年的工作中，我先後組織了12次安全教育、培訓工作，受教育人員多達一百多人次，其中有：架子工、鋼筋工、模板工、起重工、電焊工、電工、樁機工、張拉工、機械工、普通工種等等。安全教育的主要內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法規；施工現場的安全管理條例；各工種的安全操作規程；高壓管線的安全技術交底；高處作業的安全注意事項；道路交通安全法規；還有安全教育視訊等等。

安全教育工作並不是一件容易的事，我在組織安全教育工作時遇到的困難有：

1、作業人員進場時間不統一，三三兩兩的來工地，組織他們教育不容易。

2、安全教育擠佔作業人員休息時間，他們的意見很大，不願意接受安全教育。

3、有部分作業人員的流動性很大，他們並非固定在我們的工地上做事，還到其他的工地上做事；其他工地上的人員也經常到我們的工地上做事，來去的時間短，做完工就走，安全教育做到全覆蓋很難。

解決以上難題的方法並不多，比如擠佔工作的時間給他們講課，還要給他們發工資，這是不可能的。我除了和作業隊多溝通，請他們多諒解，幾乎別無他法。

二、安全隱患排查與整改：

作為現場專職安全員，我每天到現場檢查安全隱患，糾正違章作業。比如吊裝作業中重物綁紮的方法不對；起吊重物的下方站人；氧氣瓶、乙炔瓶的安全距離不夠；作業人員不戴安全帽等等。這些安全隱患我都一一指出，要求立即整改。

隱患排查並非難事，要求整改卻非易事。

箱梁第一倉澆築前我就指出，箱梁南北兩端的防護欄杆應該隨著施工面的升高而加高。當時，作業隊安全員說防護欄杆不好做，又沒有人員做，結果一直拖到6月20日的停工整頓時才做；箱梁腹腔預留洞口我要求做防護欄，他們說沒必要做，又是拖到6月20日的停工整頓時才做；其他常見的安全隱患就更多了，總是發現了整改，整改了又犯。形成了屢改屢犯，屢犯屢改的惡性迴圈。

施工現場常見的安全隱患有：

1、用電裝置在使用時要保證“一機、一箱、一閘、一漏”，三級用電二級保護。

2、夜間禁止使用碘鎢燈照明。

3、電纜線接頭要二次絕緣包紮。

4、電焊機焊把線的裸線部分包紮。

5、氧氣瓶、乙炔瓶的安全距離5米以上，與火源點安全距離10米以上。

6、進入施工現場正確佩戴安全帽。

以上安全隱患是長期發現，長期整改，永不絕跡。這些問題說明我們

的安全教育宣傳工作做得還不夠深入，不夠持久，不夠全面。在落實整改的能力方面，我還欠缺執行的力度！

6月3日，我和×××、×××三人對施工現場臨時用電、機電裝置做了專項安全檢查，在檢查中發現有以下問題：

（1）臨時用電安全隱患：

1、配電箱：

規劃支路鋼筋場的配電箱雨棚內雜草叢生。

東方大道20#墩附近配電箱內插座無外殼絕緣保護。

2、電焊機：

規劃支路鋼筋場內一臺電焊機接線樁損壞；

規劃支路箱梁上的電焊機用鋼筋代替地線；

3、鋼筋盤圓彎曲機：

規劃支路鋼筋場內有2檯盤圓彎曲機，機體內放有雜物，且機體外殼側板未安裝。

4、電纜線：

規劃支路7#墩柱旁電纜線接頭螺栓裸露（驗電筆測試帶電）；

規劃支路6#墩柱旁電纜線接頭未進行二次絕緣包紮。

（2）輪胎式汽車起重機安全隱患：

1、皖a56061把杆的伸長限位器損壞；

2、皖a57183裝置保養不夠好；

（3）整改措施要求：

1、配電箱整改要求：

規劃支路鋼筋場的配電箱雨棚內清除雜草。

東方大道20#墩附近配電箱內更換無外殼插座。

2、電焊機整改要求：

規劃支路鋼筋場內一臺電焊機接線樁恢復出廠時狀態；

規劃支路箱梁上的電焊機地線使用電纜線。

3、鋼筋盤圓彎曲機整改要求：

規劃支路鋼筋場內有2檯盤圓彎曲機，把機體內雜物清理乾淨；機體外殼側板安裝好。

4、電纜線整改要求：

規劃支路7#墩柱旁電纜線接頭螺栓進行絕緣包紮後再進行二次絕緣包 扎；

規劃支路6#墩柱旁電纜線接頭進行二次絕緣包紮。

（4）輪胎式汽車起重機整改要求：

1、皖a56061把杆的伸長限位器更換新的；

2、皖a57183裝置加強保養；

（5）整改要求注意事項：

除輪胎式汽車起重機皖a56061把杆的伸長限位器更換新的限期6月10日整改完成外；其它各項必須在6月7日前整改完畢。

安全2023年述職報告篇5

一、資訊保安工作情況

（一）重點工作開展情況

公司堅持安全第一、預防為主、綜合治理的資訊保安方針，全面加強人防、制防、技防、物防的四防工作，細化安全管理、深化技術督查、建立健全資訊保安管理體系，加大資訊保安基礎設施建設投入，強化資訊系統運維管理工作，堅持資訊保安八不準，實現了三個不發生的安全目標，保障了全年資訊保安。

1.細化資訊保安管理

為加強資訊保安保密管理工作，編制了《重慶市電力公司員工資訊保安與保密手冊》、《重慶市電力公司計算機管理辦法》等規章制度，並將保密手冊印刷成冊，做到每個員工人手一冊。增強了員工的資訊保安保密意識，規範了員工的資訊保安行為，使公司計算機裝置管理更加規範化。

2.積極開展資訊保安技術督查

1)建立資訊保安督查工作常態化機制

在深入開展資訊保安保障工作基礎上，成立了重慶市第一支企業化的資訊保安督查隊，將資訊保安督查工作常態化、固定化、流程化。制定了《重慶市電力公司資訊保安督查管理辦法》，按照該管理辦法，公司先後開展了春節及兩會專項督查、供電公司資訊保安督查、迎世博資訊保安督查等多項工作。5月21日至22日，通過了國網公司督查組對重慶公司的資訊保安專項督查並獲得良好評價。

2)開展資訊保安反違章專項行動

為努力實現三個不發生基本安全目標，根治違章頑疾，消除事故隱患，全面提高資訊系統可控、能控、在控水平，公司編印了《重慶市電力公司開展資訊保安反違章專項活動方案》下發到公司各單位。通過開展資訊保安反違章專項活動，組織全員學習《資訊保安反事故基線措施》，進行資訊保安宣傳教育；重點督查了資訊保安八不準、隱患消缺機制落實等情況，並及時對公司郵件系統和應用系統發現的弱口令進行了整改。

3.加強應急演練和專項安全保障

1)組織應急演練

公司首次成功舉辦了由信通公司、江北供電局、楊家坪供電局和超高壓局參與的資訊廣域網聯合應急演練。改變了廣域網故障排除以前大家各自為陣的局面，取而代之的是先進的遠端統一指揮協作。通過本次演練，為今後資訊系統突發性故障遠端統一指揮、協同處置提供了新的模式。

2)保障迎峰度夏和世博會期間的資訊保安

為確保迎峰度夏和世博會期間的網路與資訊保安，公司開展了以下三方面的工作，一是完善資訊系統應急處理機制。二是開展了安全區域、分割槽防護、終端安全接入等方面的劃分工作，強化業務應用系統與核心裝置的綜合防護，加大網際網路出口和對外服務系統的安全巡檢與防惡意攻擊。三是強化運維值班制度，尤其是在重要、特殊時期的值班管理。

4.資訊保安人才梯隊建設

1)舉辦公司首屆資訊化技能競賽

在全公司組織開展了首屆資訊化技能競賽。公司直屬單位、控股供電公司共計40家單位參加競賽。本次競賽的開展對建設資訊化高技能人才隊伍、優秀資訊運維隊伍、進一步提高全公司資訊化建設水平具有重要意義。

2)開展新進大學生資訊保安培訓

堅持從源頭抓資訊保安教育，不斷創新資訊保安教育培訓工作。每年對新進大學生開展資訊保安知識培訓，使每位大學生在正式走上工作崗位前就深刻領會資訊保安的重要性，敲響安全警鐘，牢固樹立資訊保安意識，在今後的工作中嚴格遵守資訊保安和保密相關規章制度。

（二）工作的突破和創新：資訊保安標準化體系建設

參照iso27001標準建立了公司資訊保安標準化管理體系。已梳理原有11方面共計64個資訊保安規章制度，新編了24個制度、修訂了20個制度，保證了公司資訊保安管理體系的先進性和完整性。

二、形勢分析和重要問題研究

（一）面臨的新形勢

隨著國網公司sg186工程的不斷深入，越來越多的系統投入執行，資訊系統安全執行工作的重要性更加凸顯。sg186工程對於國網公司，乃至對於整個電力行業都是一個跨時代的事件，通過建立縱向貫通、橫向整合的一體化企業級資訊整合平臺，公司系統實現了上下資訊暢通傳輸和資料共享，由於sg186工程主要是大集中模式，使得資訊保安事件已成為一個全域性性的、能影響整個公司的較大威脅。因此必須建立有效的發現、報告、處理、解決資訊保安工作機制。

公司作為公共服務行業之一，如果資訊保安得不到有效保障，在遭受惡意攻擊等破壞行為的情況下，可能造成區域性或整個系統癱瘓，影響公司正常生產業務和對外服務。在加快推進公司資訊化建設的同時，必須全面提高資訊保安的整體防範能力，加強系統執行維護工作。

（二）需要著力解決的重要問題及措施

公司要建立健全資訊保安保障、監督體系，積極防禦和綜合防範資訊科技風險，增強資訊系統安全預警、應急處理和災難恢復能力，保證網路和資訊系統功能正常發揮，不斷提高資訊系統安全穩定執行水平。

1.強化資訊保安意識

目前還有個別員工使用資訊內網終端直接連線網際網路，給公司帶來巨大資訊保安隱患，甚至可能造成資訊洩露事件。這些行為充分表明個別員工的資訊保安意識仍然淡薄，需進一步強化員工資訊保安意識。

2.健全資訊系統運維體系

健全資訊系統運維體系，人員保障是根本。按照國網公司工作部署，公司20xx年建立了兩級三線資訊運維體系。但目前由於資訊系統建設、執行、管理工作呈現點多面廣的局面，加之個別單位未建立專業的資訊化機構，運維人員極其缺乏，很難繼續深入細緻地開展資訊化工作。

三、20xx年資訊保安工作思路和重點工作安排

（一）工作思路

20xx年資訊保安堅持安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針，以確保資訊系統執行安全和資訊內容安全為目標，全面加強人防、制防、技防、物防的四防工作，落實安全責任。以制度完善為基礎，以體系健全為關鍵，以措施強化為手段，以隊伍建設為保障，進一步完善公司資訊系統運維體系，嚴肅安全執行紀律，深化安全管理，加強技術手段應用。全面深化應用資訊執行綜合監管系統（ims系統），著力加強資訊系統執行監控，變被動處理為主動防禦，持續提升資訊系統運維安全保障水平，為公司兩個轉變和智慧電網五大體系建設提供支撐。

（二）重點工作

1.強化資訊保安責任制，堅決做到資訊保安八不準，確保三個不發生

資訊保安關係到公司電網安全，關係到國家安全。一是各單位要堅持將資訊保安納入公

司安全生產管理體系中，將資訊保安納入資訊化工作中，將資訊系統等級保護納入資訊保安日常管理工作中。二是要按照誰主管誰負責、誰執行誰負責、誰使用誰負責、誰督查誰負責的原則，抓好資訊保安責任落實。抓安全生產必須抓資訊保安，抓保密工作必須抓資訊保安。三是完善以各單位要成立一把手任組長的資訊化領導小組和分管領導任組長的資訊保安領導小組，落實資訊保安組織機構、編制、人員等方面工作，貫徹執行國家和公司釋出的各項資訊保安規章制度，把安全責任和安全措施落實到每個環節、每個崗位和每位員工。四是健全資訊化管理運維部門及人員配置，完善本單位的資訊化運維考核管理辦法，確保責任到位、管理到位、措施到位、執行到位。

1.建立健全資訊保安制度體系

建立健全資訊保安過程管理的制度、流程、標準體系，實行資訊系統安全規劃、計劃、實施、執行、督查的全過程管控。對資訊保安制度、標準進行滾動式修訂，持續夯實公司資訊保安標準化管理基礎。

2.持續強化資訊保安基礎管理

一是強化資訊保安教育培訓，引入資訊保安模擬培訓平臺，將原有單次現場培訓調整為通過網路多次、週期化培訓，按季度、半年滾動進行，不斷強化和提高員工資訊保安意識和行為規範；二是深化現有資訊保安防禦體系建設，加強資訊外網安全防護，對資訊外網終端進行標準化管理，提高資訊外網對ddos攻擊防護能力。推廣實施資訊保安接入平臺及安全終端、非法外聯監測系統、身份認證（ra）系統、文件保護系統、統一漏洞補丁管理系統；三是推廣實施資訊保安綜合治理體系，主要包括合規控制、風險控制、管理控制等方面；四是推進智慧電網資訊系統安全接入，按照國家電網公司統一堅強智慧電網資訊保安總體方案要求，研究重慶公司用電採集系統、輸電線路監測系統、倉庫管理系統和車輛管理系統的安全接入工作。

3.切實提高資訊系統執行水平

一是按照電網安全生產和執行管理的要求強化資訊系統執行管理，建立一套先進的資訊排程執行體系。進一步將所有資訊系統納入公司統一資訊執行隊伍，嚴肅安全執行紀律，嚴格運維監控、執行維護、計劃檢修、故障通報處理等環節。二是開展運維操作標準化建設。制定資訊系統執行《標準作業指導書》，實施標準化作業流程（sop），對操作前、中、後三個環節執行嚴格管理。嚴格執行工作票制度，嚴格故障處理、升級和配置變更、投運與停運等操作流程的審批；通過安全審計系統對所有操作進行全程記錄，實現對執行操作從審批、執行到檢查、稽核各主要環節的全過程管控。執行操作人員實行持證上崗操作制度，重要操作必須兩人在場，有人監護執行。加強執行現場工作的科學管理，規範執行操作標準，提高系統運維質量。三是加強三同步工作。確保資訊保安措施與sg-erp各業務建設的同步規劃、同步實施、同步投運，使資訊系統全生命週期安全管理貫穿資訊系統規劃、設計、實施、運維、廢棄五個階段，明確界定各涉及部門責任要求。建立資訊系統安全評審制度，搭建應用系統專案管理平臺，從安全管理、安全技術方面對資訊系統進行安全管控。

4.深化資訊保安督查工作

一是通過完善資訊保安技術督查隊伍的裝備、工具，建設資訊保安實驗室等手段逐步完善資訊保安督查隊伍的硬體設施，提高技術檢查的準確性和精確度。二是貫徹全員參加、全員合格、全員保安全的宗旨，結合電監會和國網公司培訓、技術交流等形式，開展資訊保安督查人員持證上崗培訓，提高資訊保安督查隊員的業務技能，推動資訊保安督查工作規範化、標準化，打造一流的資訊保安技術督查隊伍。三是建立督查掛牌消缺制度,加強督查發現問題的整改工作機制。深化日常、專項督查工作,開展資訊保安高階督查。加強督查通報,建立公司督查標杆,推廣督查典型經驗。整合並擴充督查工具功能，搭建安全督查工作平臺，通過安全督查專家分析，提高督查工作效率，規範督查工作。

5.大力培養資訊系統運維人才

推廣運維隊伍持證上崗工作，拓展運維人員視野，適應資訊科技日新月異發展的潛在要求，提升運維人員監測、響應和主動發現威脅的能力，新產品新技術掌控能力，新風險及時發現處置能力，建立一支高素質的資訊執行維護人才隊伍，確保公司資訊系統安全穩定可靠執行。

安全2023年述職報告篇6

尊敬的各位代表、同志們：

大家好。我是xxx現任煤礦副總經理兼安監處長。現將本人在20xx年的工作情況向各位作以彙報，請各位代表和同志們提出寶貴意見。

回望過去的20xx年，公司在各級領導的大力支援和指導下，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立"安全至高無上"核心理念，堅持 "安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，按照細管理、嚴落實、重質量、保安全、強素質、增效益的工作思路，以安全生產為主線，以現場管理、"一通三防"為重點，加強安全質量標準化建設，深入推進"雙述"工作，鞏固提高安全基礎管理水平，通過公司全體幹部員工的共同努力，有力地推動的安全工作的持續穩步發展。

一、鞏固基礎，強化現場安全管理環節

今年以來，我們進一步完善了安全基礎管理實施細則，重點完成了《十二五安全生產規劃》及相關子規劃的編制工作，為礦井後續生產指明瞭方向，提供了安全保障。嚴格安全基礎管理考核，從考核標準、內容劃分、職責落實、監督檢查、獎罰考核等全面進行了細化，形成了一套比較完備的安全激勵機制。大力推廣學習班組自主管理法，強力提高班組長的素質、對職工進行精細化考核、實行親情化管理、規範班前會程式和標準，實行表格式管理，建立規範的班前會檔案，使班組管理水平不斷提升。加強安監隊伍建設，對安監員實行考核上崗制，明確了安監員交接班程式、專案、記錄以及巡查時間、巡查路線、巡查次數和巡查內容，使安監員從接班到交班一切工作都有章可依，強化安監人員工作責任心。

二、多措並舉，紮實推進瓦斯治理重點

20xx年，針對生產過程中出現的新情況、新問題，認真分析瓦斯分佈及湧出規律，多措並舉，加大治理力度，以創新技術、完善管理為出發點，使"一通三防"工作有了較大的進步。一是各級管理人員嚴格樹立"瓦斯為天"的思想，樹立"瓦斯不除、礦無寧日"的理念。完善並及時下發了 "十二五"瓦斯治理規劃、 "一通三防"精細化、程式化管理標準、鑽孔瓦斯抽放鑽孔施工管理辦法及礦井災害應急預案等制度檔案。對照通風質量標準化，逐項規範和完善了圖紙、報表、記錄、臺賬、牌板等管理資料。二是對井下個通風設施及進行了精細化管理，通過精細化工程提升了礦井通風形象，並減少了各通風設施漏風現象，保證大系統的合理可靠。定期審查通風系統，合理分配各個區域和用風地點的風量，保證兩翼以及各個區域風量的合理分配。三是加快四盤區固定瓦斯泵站的建設，為我礦四盤區瓦斯治理提供基礎保障，實施了綜合立體的瓦斯抽放方式，確保了礦井瓦斯治理實現"分源、分壓"抽放。進行了底板探測鑽孔的施工，在確保頂板瓦斯無異常的情況下，底板瓦斯異常事故及時發現、及時消除。

三、整體推進，全面深化質量標準化亮點

加大質量標準化投入，不斷改善礦井安全生產條件。按照"巷道整潔，空氣清新，管線平直，道路平坦，標識清楚"的要求，提高標準，強化考核，對大巷及變電所、水泵房整修裝飾，在兩個副斜井建成了百米文化長廊；對峒室進行淨化、亮化、美化，建成了二上山機頭峒室、中央變電所等標準化亮點工程；在工作面及皮帶頭安裝自動噴霧設施，在主要進風巷安裝淨化水幕等，()使井下空氣清新，巷道環境優美；在井底硐室、大巷、採掘頭、工作面安裝了近百幅安全質量、精細管理、企業文化等方面的燈箱牌板、精美圖畫，作業現場安全條件和井下整體環境面貌得到了大幅提升。在建設精品亮點工程的基礎上，加強動態質量標準化建設。重點針對輔助運輸、頂板管理等薄弱環節，細化各項工作標準，規範和加強檢查考核，確保輔助運輸人、車、路各項因素安全可靠；頂板管理監測到位，不留死角，最大程度的消除礦井安全隱患。

四、突出特色，積極打造品牌安全文化

以"安全生產月""百日安全無事故"等安全專項活動為契機，先後開展了全員安全承諾、"安全至高無上"演講、安全工作座談會、安全知識競賽等安全宣傳教育系列活動，組織安全文藝小分隊巡迴演出，營造了濃厚的安全生產氛圍。大力學習宣傳"人人都是安監員"的安全理念，根據礦業公司下發的安全生產管理二十條紅線規定，融合提煉了易記順口的安全紅線口訣，增強了全員安全意識，使全礦安全生產工作始終保持了平穩發展的良好態勢。同時細化危險源辨識，開展安全自我評價，加強職工不安全行為治理，深入開展安全誠信建設，推進職工自主安全管理。提高標準，嚴格考核，不斷深化崗位描述工作，延伸崗位描述時間和內容，將一些與職工本職工作有關的事故案例充實到崗位描述當中，增強職工安全意識。

五、嚴查細管，紮實推進隱患排查重點

積極開展領導分片或包隊安全負責活動，"一對一"監督指導區隊安全生產工作。加強節假日的安全管理，重點對後中班、夜班、雙休日、節假日、交接班等薄弱時段加強監督檢查。實行安全生產日報表制度，切實利用安全日報表的形式，把井下各個點、線、面當班的安全生產狀況直觀反映出來。加大反"三違"力度，重點對業餘時間沉湎網路、打牌賭博、酗酒人員業餘愛好進行了摸第排查，建立了職工行為檔案。實行聯保互保，嚴格落實全礦各級幹部職工抓"三違"指標任務，制定《安全管理"習慣性三違"處罰條例》，從人員的行為習慣上進一步強化，從而杜絕人員"三違"現象。