2023年幹部述職報告最新5篇

寫好述職報告可以讓我們在領導面前更好地展示自己的工作能力，思路的清晰是我們在寫述職報告的時候一定要有的，以下是本站小編精心為您推薦的2023年幹部述職報告最新5篇，供大家參考。

2023年幹部述職報告篇1

各位領導、同志們：

大家好!

我從20__年8月至20__年1月擔任___區第_國小校長職務，總結8年來校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思，在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求發展。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會。下面將我8年來所做的工作，向諸位陳述，恭請領導和同行指正。

一、以人為本，科學管理

學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依;管理精細，工作高效。深刻反思過去的工作，我深深的感到，紮實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。

1。推進精細化管理，制定縝密的規章制度。我們認真分析學校現狀、辦學優勢，理清辦學思路，並準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標制定了科學、準確、適度超前的三年規劃，努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發展特點制定並逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作規範、教師的激勵制度和考核制度。編印了《金川區第一國小精細化管理制度彙編》一書。主要包括章程、部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、後勤管理、安全管理等九大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。

2。推進精細化管理，營造和諧的育人氛圍。為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理領導小組，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各處室目標任務分工明確。一是教學常規的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執行教學精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。學校為每一位教師建立平時業務管理檔案，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結束時給教師一個綜合評價等次。二是德育工作的精細化管理。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施，如：班內建立激勵專欄、給家長髮喜報、開展星級文明班隊、星級好少年等評選活動，發揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經常開展向先進模範和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是後勤管理精細化。這項工作主要由總務處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一牆一廊都育人。走進金川區一小，你會看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規範合理、圍牆內綠樹環繞，操場內綠草茵茵、花團錦繡。四是建立科學、完善的監督機制，出臺“問責制”。學校精細化管理小組對每個部門、各個負責人的工作目標，採取定期與不定期相結合的檢查方式，細緻的對精細化管理的目標進行評分，並進行書面通報，表揚先進，激勵後進。對存在問題的部門和個人採用複查的形式，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤。

6年來，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，為學校、教職工和學生的發展注入活力;始終用精細化管理推動學校穩定持續的發展，以發展增和諧，把學校的各項事業不斷推向前進。

二、率先垂範，愛崗敬業

作為學校行政一把手，我堅持學習與提高，積極領會政策精神，學習先進管理業務知識，提高管理水平。及時掌握前沿資訊，用現代教育理論指導辦學，努力提高駕馭學校全域性和依法辦學、依法執教的能力，確保辦學方向適應社會發展趨勢，順應時代潮流。總之，我始終嚴格要求自己，以坦誠的待人態度、踏實的工作作風、嚴謹的治校方略去影響人、凝聚人，為教師作出表率。

三、突出重點，打造特色

針對制約學校科學發展存在的辦學特色不夠突出，創造力、凝聚力不強，校園文化建設薄弱等突出問題，我們著力實施“三大工程”，持續提升學校教育教學質量。一是實施“名師塑造”工程，打造一流教師隊伍。確立教師培養工作的“導、幫、促”方針，制定完善了《教師培養實施方案》、教師“骨幹入庫”制度、教師“評先選優”制度以及教學能手、骨幹教師、優秀教師評選、管理、使用辦法，創設了有利於教師成才的制度環境。二是實施“養成教育”工程，培養學生良好行為習慣。把禮儀教育作為主要突破口，利用週會、紅領巾廣播站、黑板報和國旗下講話等形式進行全校發動宣傳，進行集體承諾、宣誓，學習文明禮儀知識。改變評價模式，以衛生、紀律、早操、路隊、禮儀等常規評比為重點，大力開展興趣小組、智多星爭卡創星和星級班隊建立活動，培養學生良好行為習慣。三是實施“書香校園”工程，優化特色育人環境。在教學樓走廊投資建成了總長120米的獨具特色的校園文化長廊，以古色古香的筆劃鏤空雕刻為主色調，以傳承中國古典文化為主旨，以傳統蒙學、詩詞曲賦名篇經典為主要內容，並精心編排《中華經典詩文誦讀》校本教材，開闢專門誦讀時間，讓學生在中國傳統文化薰陶中厚德睿智。與毗鄰的龍門書城一起投資建設了金昌市首家圖書閱覽館，做到了圖書借閱的電子化、集約化，最大限度地方便師生借閱書籍。

四、廉潔自律，規範守紀

在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建設與對學校安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和幹部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴於律已，維護黨風、政風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建設的根本目的是為了規範“兩權”執行。在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全校工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;二是用制度自律。我嚴格按區委、區政府及本校制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經校委會或校長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經校長辦公會議決定;三是以“校長”自律。一校之長應該是本局幹部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“校長”自居，但以“校長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示範作用，促進了全校黨風廉政建設工作的不斷加強。

回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起並肩戰鬥，不僅增進了瞭解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志;二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從學校管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員並沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩步發展。

2023年幹部述職報告篇2

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據《xx市20xx年度目標績效考核檢查方案》要求，現將20xx年來自己履行工作情況作如下總結：

一、政治思想建設方面

一是認真學習黨的十九大、十八屆四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列講話精神，省委十屆八次、九次全會，認真落實市委、市政府決策佈署，切實把思想和行動統一到全會精神上來，統一到依法治國的決策上來，通過深入學習貫徹，進一步提升了自己的綜合素質。

二是認真參加“兩學一做”專題教育活動。通過圍繞鞏固提升“三項整改”成果，查詢八個方面35個具體整治內容，著力解決自身存在的問題，堅持把學習教育和提高認識作為教育手段，把專題教育和履職盡責相結合。圍繞學黨章黨規“四個全面掌握”、學系列講話“七個深入領會”，認真開展徵求意見和談心活動，查找出存在的問題積極認真地進行整改。通過學習教育，自己堅定了理想信念，保持了對黨忠誠，樹立了勇於擔當精神。

三是認真改造主觀世界。在改革開放和市場經濟條件下，自己能夠以正確的世界觀、人生觀和價值觀觀察問題，判斷是非，正確區分名與利、榮與辱、得與失、真與假、美與醜、善與惡，努力抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等資產階級腐朽思想文化的浸蝕，強化黨性修養和人格修養，不斷增強拒腐防變的能力。

二、在推進依法治市方面

一是認真貫徹落實中央依法治國、省委依法治省以及市委《關於推進依法治市的意見》，按照林業局制定的《xx市林業20xx年全面依法治市工作要點》要求，編制實施全市林業“七五”普法規劃，努力推動林業普法體制、機制、陣地、經費保障等各作工作的落實。按照依法行政“十項規定”，認真落實政策法規和行政審批科的工作責任，組織編寫各科室責任清單，深化行政審批改革，全面推進“放管服”三項重點工作。積極落實行政許可“一窗式”進出辦理制度，認真組織開展林業許可專案設定，做好已取消和下放林業審批事項的落實和銜接，及時清理林業行政許可前置條件，簡化行政許可申請條件，重新依法編制林業行政許可辦事指南，製作並完成了指導視訊，規範林業行政審批基本流程。制定“雙隨機一公開”實施方案，建立抽查清單、行政執法人員名錄庫和市場主體名錄庫等“一單兩庫”制度。

二是落實領導幹部學法用法制度。認真帶頭學法用法，努力完善領導幹部學法用法制度，完善和落實局機關公職人員學法用法考核制度和法律檔案，完成局黨委中心組安排的法治專題學習講座工作。努力落實“誰執法誰普法”責任制和媒體公益普法制度，開展以案說法、警示教育活動。學習中自己認識到儘管我國社會主義法治建設取得了巨大成就，但各級黨政機關處理政務的能力與民眾日益增長的依法治國的要求之間存在相當大的距離。因此對轉型期的中國來說，能夠摸索建立其適合中國國情，具有中國特色的法治尤為重要。

三是把依法治市和依法治林工作結合起來。自己努力在分管工作和業務科室中規範行政執法行為，並提出從規範執法主體入手，明晰職責許可權;從規範行政執法程式入手，切實做到流程清楚，要求具體期限明確;從落實行政執法責任制入手，對執法工作建議評議考核制度;積極開展以森林公安為主的林業綜合執法探索，努力落實行政執法與刑事司法銜接工作，積極推進行政執法和刑事司法工作資訊平臺建設，落實行政執法全過程記錄制度。

四是加強公民守法誠信宣傳教育。利用自己所分管的工作，特別是建立森林城市、文明城市活動中，積極宣傳有關法律法規知識。在分管的業務科室中進行有關法律法規宣傳，努力營造尊重法律、崇尚法治、自覺守信、扶持誠信的氛圍。同時，編制了中、國小生森林防火宣傳手冊，向全市各縣(市、區)學校免費發放，突出針對性、側重篩選與林農生活密切相關的法律法規進行普及，及時加強新修訂的法律法規學習宣傳工作如《中華人民共和國野生支物保護法》等。修改xx市林業局入口網站，設定“政策法規”專欄，及時公佈國家林業法律法規制度和相關政策。

三、在工作作風方面

1.加強黨性修養。認真按照“兩學一做”教育要求，努力提升三項整改成果，認真查詢八個方面35個具體整治內容，努力推進作風建設。自己始終認為，作為領導幹部，不論在哪個崗位工作，都要加強黨性修養，把自己的崗位看作為人民服務的陣地，正確使用手中的權力，力戒官僚主義、形式主義，堅持一切從實際出發，從自己分管的工作利益出發，做到對事業負責，對單位負責，對同事負責。

2.維護班子團結。自己作為局黨委成員，副局長，時時按照民主集中制的要求，積極配合黨委書記抓好分管的工作，嚴格執行黨委議事規則，在黨內以高度的責任感和科學的態度發表意見，在班子內部講團結、講風格、講理解、講信任，在實踐中增進班子內部團結。

3.注重調查研究。領導作風和工作作風，說到底是群眾路線、群眾觀點、群眾利益問題，自己在努力熟悉業務工作的同時，要求自己想問題、辦事性、做決策，都要把實事求是的觀念放在第一位，努力傾聽群眾的聲音，反映群眾的意願。在業務上不懂的地方，主動向業務骨幹請教，做到工作有目的，決策有依據。

4.狠抓工作落實。抓好工作落實，是端正領導作風和工作作風的重要標誌，自己能夠按照黨委的決策和分工，狠抓工作落實，堅持說實施、求實效，對上有喜報喜、有憂報憂，講成績不誇張，講問題不縮小，做到不掩蓋矛盾，不做表面文章，不弄虛作假，做到了學用一致，表裡如一，言行一致。

四、在完成工作任務方面

1.大規模開展綠化全川行動。由市綠委辦牽頭建立工作協調機制，編制完成《xx市大規模綠化全川規劃》，細化年度目標任務，部署全市貫徹落實綠化全川行動有關工作，加大宣傳力度，努力營造全民共同參與，合力推進綠化行動氛圍。

2.鞏固國家森林城市建立成果。按照《xx市森林城市建設總體規劃》要求，下發了《關於下達20xx年森林城市建設工作目標和報送20xx年創森工作總結的通知》。有計劃、有步驟地實施一系列綠化工程。積極選用和推廣鄉土珍貴樹種，編寫印製了《xx市鄉土樹種推廣名錄》。在全市開展了名木古樹普查工作，督促檢查市區東山林帶市級公益林保護管理情況，紮實開展了春季義務植樹活動。

完成了“李冰杯”、“立農杯”兩級農田水利基本建設競賽活動，“李冰杯”榮獲二等獎。

3.積極推進“大熊貓”國家公園建設和野生動物保護工作力度。建立大熊貓國家公園是習總書記提出的，具有深遠戰略意義，作為大熊貓國家公園的前期工作，對九頂山自然保護區內的探礦、採礦權進行了調查和清理，提出解決主方案，對部分有探、採礦權的企業投資情況進行了抽查，初步上報了大熊貓國家公園規劃範圍的有關材料。利用“愛鳥周”和野生動物保護月開展保護野生動植物宣傳活動。開展野生動物馴養專項核查，配合建立文明城市，對全市市場、餐館進行野生動物販賣、銷售進行清理檢查。努力實施“中國鳥語城”建設方案，對旌湖兩岸候鳥棲息地進行巡護和投放食物，保證候鳥順利過冬。加大了對傷殘野生動物的救護工作。

加大對森林公園開發建設、引導規範對新增森林公園扶持幫助。對四個縣(市)花卉、鑑果節進行報送審批，並規範節會的舉辦。積極準備中國第八屆月季花展，努力做好各項招展工作。

4.加強森林防火工作。認真貫徹落實《森林防火條例》，落實責任，強化監督檢查。在清明、“五一”等森林火災高危期通過電視、簡訊等媒體釋出公益廣告和森林防火氣象資訊。嚴格實施領導帶班制和24小時值班制度，強化森林火災預防預警系統建設，加強森林火險的監控工。森林火災損失率控制在0.1‰以內。

5.積極加強森林公安隊伍建設。加強對公安幹警隊伍培訓力度，組織全市森林公安隊伍培訓，按照全省“林地行動”的統一部署，加大對破壞森林資源違法犯罪的打擊力度，行動期間，全市立涉林刑事案件5起，受理林業行政案件29起，有效遏制了涉林刑事犯罪勢頭，較好的保護了我市林業生態資源。

6.積極推進涉林改革工作。進一步深化國有林場改革，按國家、省政府要求，在廣泛徵求各方面意見的基礎上，編制市級國有林場改革方案並報市政府審定。加強對生態文明體制改革工作的組織領導，進一步明確了各項改革的牽頭單位、責任科室，定期召開專題會議，研究改革推進事宜，全面開展調研工作，制定工作臺賬並報送工作資訊，提出改革初步方案和規劃。

五、在廉潔自律方面

一是能認真貫徹執行廉政紀律。在工作中自己認真貫徹《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》，加強對六中全會通過《關於新形勢下加強黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習，努力落實好黨風廉政建設責任制等黨內各項監督制度。在責任清單基礎上細化要求，明確個人及本人所分管部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

二是努力加強黨性修養。自己能按“兩學一做”的要求，時刻提醒務必遵守黨的紀律，謹於言、慎於行，不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，努力抵制腐朽生活方式的侵蝕。牢記兩個務要求，保持健康向上的生活方式和生活情趣，不斷淨化自己的工作圈、生活圈和社教圈。自己能夠認真執行財務制度，特別是自己負責的涉及資金安排的工作，嚴格按規定辦事，嚴守財經紀律，在重大經費開支上經過認真調查，向主要領導彙報後再執行。

三是強化《反腐敗工作責任清單》的落實，強化對林業專項資金管理使用，防止隨意改變資金用途和截留行為的發生。加強對森林公安、野生動物保護、行政審批等科室執法行為的監督，規範行政執法行為。全程監督綠化工程、設施裝置招標採購活動，並按規定簽訂“一諾三清”承諾書。對基層反饋的情況、信訪及時處理，圍繞行政審批事項，實行“陽光行動”確保權力公開透明執行。

自己工作雖然取得了一些成績，但從高標準來衡量，還有一定差距，一是開拓創新意識不強;二是執行力有待提高;三是服務群眾深入基層，解決實際問題的辦法不多。

在以後工作中，自己將努力克服存在的問題，按照黨章要求嚴格要求自己，認真落實黨員幹部廉潔自律規定，認真踐行科學發展觀，爭創一流的工作業績，圓滿完成上級交給的任務。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年幹部述職報告篇3

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“三個代表”重要思想的要求，堅持科學發展觀，以對黨和人民事業高度負責的態度，履職盡責，盡心盡力，較好地完成了崗位目標任務。現將履職情況彙報如下：

一、抓學習，鑄黨性

堅持勤學善思，強化理論素養。“學而思則敏”。刻苦學習，勤于思考不僅是提高自身素質的需要，更是做好本職工作的要求。為此，我儘量減少應酬，擠出時間抓學習，努力提高履職能力;積極加強黨的政治理論學習，並藉助報刊、網路、書本，廣泛學習了科學發展觀、十六屆四、五中全會精神和市場經濟、法律、安全監管等方面知識，提高了政策理論水平;經常深入基層調研，召開各類座談會，虛心向廣大基層幹部和群眾請教，悉心聽取真知灼見;適時赴先進地區參觀考察，開闊視野，博採眾長，借鑑經驗。通過多形式、多層面的學習，有效提高了我本人在新形勢下駕馭全域性、謀劃發展、依法行政、自我創新的能力。

二、抓班子，強隊伍

1、以身做則，當好“領頭雁”。在班子建設中，我注意把握了以下幾點：一是堅持原則，敢抓敢管。工作中我堅持一切從事業出發，不和“稀泥”，不搞無原則的一團和氣。同時又樂於為其他班子成員當“後臺”、擔責任，光明磊落，公正處事。二是發揚民主，群策群力。認真遵守黨支部議事規則，堅持民主集中制，做到涉及重大決策時，認真聽取其它班子成員的意見，更好地集中集體智慧和力量，推進了決策的科學化、民主化。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，小事講風格，帶頭講團結，積極開展批評與自我批評。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠佈公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了大家和衷共濟、各盡其責，全域性上下一心、你追我趕，上級領導和部門熱情關心、支援安監局建設的良好局面。

2、做好班子換屆工作，加強班子建設。根據縣委統一安排和我局的實際情況，認真做好任期屆滿黨支部的換屆改選工作，支部委員隨缺隨補。在換屆中，堅持把《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件，作為衡量新一屆班子的基本尺度，特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐三個代表重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力。

3、加強黨員、幹部和安全生產監管執法隊伍建設，促進支部戰鬥力的進一步提高。一是認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，以保證質量為前提，在優秀先進分子中發展新黨員;加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發展黨員計劃，吸收預備黨員和預備黨員轉正按規定、按程式、手續完備;組織入黨物件和入黨積極分子參加縣直工委組織舉辦的培訓班學習，指定專人聯絡培養;入黨積極分子和入黨物件每季度向支部書面彙報思想、工作等情況。20xx年，共培養入黨積極分子2人，預備黨員轉正2人。二是紮實實施黨員目標管理和進行黨員民主評議，做到周密計劃、嚴格部署、組織嚴密、紮實有效。今年，我局參加民主評議黨員15人，評為優秀6人、合格9人。三是堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，並及時上交縣直工委。四是改革人事制度，引入競爭機制。建立幹部競爭上崗、輪崗交流等制度，改善幹部隊伍結構，增強幹部隊伍活力;完善幹部選拔任用和監督管理機制，推動幹部人事工作的科學化、民主化和制度化。五是 認真貫徹總局下發的《關於加強安全生產監管監察隊伍建設的指導意見》，切實加強我局安全生產監管隊伍的思想政治建設和黨風廉政建設、業務建設、作風建設，提高執法隊伍把握大局、綜合監管的能力，依法行政能力，事故預防和控制能力，應急處置能力。

4、加強制度建設，健全完善支部建設長效機制。一是嚴格支部的組織生活制度，加強對黨員幹部的教育和監督。今年，按照《黨章》和中央的有關規定，依據《20xx年縣直機關黨的工作意見》精神，安監局黨支部嚴格執行支部的組織生活三會一課制度，做到至少每季召開一次支委會，每半年召開一次支部黨員大會 ，每月不少於一次黨小組會，每月2~3次黨課，並組織黨員開展各種豐富多彩的活動。今年6月份，我們開展了兩聯三幫進萬家活動，我局15名黨員與賢莊村15戶困難農戶結成幫扶對子，進行跟蹤幫扶。同時，組成由副局長?????任組長的工作組，積極幫助村兩委班子查詢經濟發展中存在的主要問題，理清發展思路，建立長效機制。並對賢莊村軍烈屬、貧困戶進行了慰問，給予物質上幫助。二是健全崗位工作制度。在綜合分析支部建設和安監工作存在問題的基礎上，我們先後制定了《安全監管和行政執法責任制度》、《監察員廉政建設規定及考核辦法》、《安全事故調查處理工作規範》、《安全監管執法規範》、《三公開、一通報、一監督工作制度》和《班子成員十要十不準制度》等規章制度，強化了崗位責任。三是結合安監局工作實際，進一步健全完善了黨員學習制度、廣泛徵求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導幹部聯絡點制度、承諾辦事制度、創先爭優制度等制度，建立健全了黨支部建設的長效機制。

三、抓安全，保穩定

20xx年，我局以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹落實與安全生產有關的法律法規及國家、省、市、縣領導關於安全生產工作的一系列重要指示精神，牢固樹立“以人為本”的執政理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全生產監管工作，較好地完成了市政府下達的各項安全生產控制指標，促進了全縣安全生產狀況的穩定好轉，為縣域經濟發展和構建和諧社會創造了良好的社會環境。

1、強化目標管理，嚴格落實安全生產責任制。在年初縣政府與各鄉(鎮)、縣直各單位簽訂了20xx年安全生產目標管理責任書的基礎上，我局制定下發了《?????縣20xx年安全生產目標管理考核辦法》，進一步明確了一把手負總責，分管領導負直接責任的安全生產管理機制;指導各鄉(鎮)、縣直各部門把安全生產責任目標層層分解落實，與所轄單位簽訂了安全生產目標管理責任書;為確保全縣安全生產責任目標順利實施，我局注重加強對各單位、各部門安全生產目標完成情況適時進行檢查督導，編髮了《????安全生產資訊》，對目標完成情況較好的單位及時進行通報表揚。目標責任的嚴格落實，有力地促進了全縣安全生產工作的順利開展，為年度安全生產工作穩定發展提供了有力保障。

2、加強安全檢查，消除事故隱患。今年以來，我們採取明查與暗訪、普查與抽查、單位自查與檢查組檢查和督導組督查相結合的方法，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、景區遊樂設施、棉花加工企業、公眾聚集場所消防安全、建築工地、特種裝置等高危領域或行業以及食品衛生、學校、供電供水、廣播電視等重點部門和單位，持續開展安全生產大檢查8次，共檢查生產經營單位2884家(次)，查出隱患879處(其中已整改隱患857處，限期整改隱患22處)，行政處罰22次(其中當場處罰8次)，停產整頓生產經營單位11家，關閉生產經營單位1家，下達隱患整改通知書381份。

3、加強“雙基”工作，健全安全生產監管網路。在20xx年初步建立縣、鄉、村、企業四級安全監管網路體系的基礎上，我們進一步對安全生產監管網路體系進行了完善和規範。20xx年，建議縣政府專門安排20萬元用於安全生產工作，每個鄉(鎮)也都根據自身實際安排了3~5萬元資金用於安全生產工作;根據鄉(鎮)機構改革後，安監站已撤消這一實際，及時建議縣政府將其職責納入黨政辦公室，保證了鄉(鎮)安監工作的不斷線;幫助行政村和縣直企事業單位配齊、配強專(兼)職安監員，健全其安全監管組織，使我縣的四級安全監管網路真正做到高效運轉;選擇制度完善、機構健全、無傷亡事故、安全生產責任制落實較好的4家企事業單位，作為安全生產示範單位，採取召開現場會、巡迴報告會等形式，宣傳推廣他們的典型經驗，通過典型引路、示範帶動，推動了全縣安全生產工作的開展;針對新進安監人員較多的情況，我們適時開展了以法律法規、安全生產事故案例分析和監管實務等方面為主要內容的專題培訓，切實增強了安監人員的綜合素質;10月中旬，我們專門召開了全縣安監站長工作會，對新形勢下如何加強基礎安全監管工作進行了探討研究，努力探索和創新安全監管的方法和手段，在務求實效上狠下功夫。目前，我縣已形成縣、鄉、村、企業四級聯動，事事有人管、層層有人抓、責任有人擔、全社會齊抓共管的安全生產工作局面。

4、健全完善應急救援預案和體系，切實提高應急能力。按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，切實加強了縣、鄉、企業三級對重大危險源、重大事故隱患的普查、登記、建檔和監控工作，做到了資料齊全，檔案規範;制定了《????縣突發公共事件總體應急預案》、《????縣重特大安全事故應急救援預案》、《?????縣危險化學品應事故災難急救援預案》;在各安委會成員單位制定各自安全生產事故應急救援預案的基礎上，督促其製作了應急救援示意圖並上牆，並強化應急救援的訓練和演練;指導危險化學品的生產、經營、儲存單位以及建築施工單位、燃氣、交通運輸企業、旅遊景區及達到一定規模的人員密集場所等編制了現場應急救援預案，建立了本單位的應急救援組織，並經常進行鍼對性的應急救援演練;下發了《關於督促生產經營單位制定和完善安全生產事故應急預案的通知》，進一步規範和指導我縣生產經營單位應急救援預案的編制工作;在各單位、各企業進行基礎訓練、專業訓練、戰術訓練的基礎上，多次組織了桌面演練、功能演練和全面演練，提高了應急人員的實戰技能和臨場應變能力。

5、嚴格市場準入制度，加強安全生產源頭管理。20xx年，我們在嚴格標準，確保質量的前提下，加快了安全評價和許可證的審查發放工作進度，對未取得許可證的經營單位依法予以關閉。我縣現在有危險化學品經營單位50家(其中加油站48家，汽車加氣站1家，氧氣乙炔經營單位1家)，48家加油站中，32家已取得危險化學品經營許可證，7家正在辦理危險化學品經營許可證，另有9家加油站已參加安全評價，正在積極進行整改。我縣現有煙花爆竹批發經營單位1家——????縣盛世煙花爆竹經營批發中心，零售經營點50個，均已取得各級頒發的煙花爆竹經營許可證。截止20xx底，我縣尚未有危險化學品生產企業和非藥品類易製毒化學品生產經營企業。同時，按照“三同時”要求，我們還對新建、改建、擴建專案的設計審查、施工建設、竣工驗收積極進行了把關。

6、嚴肅事故處理，嚴格責任追究。5 月20日，我縣發生了???????廠“5·20”傷亡事故，造成了“兩人死亡、一人受傷、直接經濟損失16萬元”的嚴重後果，在社會上造成了極壞的影響。事故發生後，縣委、縣政府高度重視，迅速成立由縣安監局、監察局、企業發展服務局、公安局組成的聯合調查組，依據有關法律法規，按照“四不放過”的原則，嚴肅認真地對事故原因和事故責任進行調查。在責任追究中，我們不僅對水泥廠的責任人進行了處理，也對其主管部門——企業發展服務局的有關領導進行了處理。

7、加強宣傳教育和培訓，提高全民安全意識和防範事故能力。今年以來，我們廣開宣傳渠道，採取多種形式開展了豐富多彩的安全生產宣傳教育活動。4月份，安監局和教體局聯合舉辦了“????縣學校安全管理培訓班”，共培訓中國小校長和安全辦主任250餘人，並以“增強交通安全意識，提高自我保護能力”為主題，在縣直各中國小、幼兒園，各鄉(鎮)中學中廣泛開展宣傳教育活動。5月份，安監局和郵政局聯合完成了省組織的安全生產有獎知識競賽。6月份，我局組織了以“遵章守法、關愛生命”為主題的“安全生產月”系列安全教育宣傳活動，通過組織開展“安全生產月”宣傳諮詢日、安全生產技術知識宣傳、安全質量標準化、“安康杯”競賽、建立“青年安全生產示範崗”、安全生產知識競賽、演講比賽、歌詠比賽等活動，強化了全民安全意識，營造了濃厚的安全生產社會輿論氛圍。11月1日，為紀念《中華人民共和國安全生產法》頒佈實施三週年，落實市安委會“送安全文化下企業”的檔案精神，我縣舉行了大型宣傳活動等領導蒞臨我縣參觀了宣傳活動。據統計，在20xx年安全教育宣傳活動中，全縣共出動宣傳車274臺次，發放知識競賽答題卡2萬多份，設立諮詢臺86個，宣傳版面126塊，懸掛過街橫幅342幅，發放宣傳資料5萬多份，懸掛宣傳掛圖375幅，出板報452期，召開座談會50多次，舉行專題講座12期，進行演講比賽4場，撰寫簡報11期，上報資訊25篇，收到安全徵文3000多篇，提出合理化建議1000多條。同時，企業和基層單位進行安全培訓90期(次)，共培訓職工4000餘人。 我們進行安全宣傳教育注重“安全進社群、安全進校園、安全進廠區、安全進農村、安全進工地、安全進家庭”，大力宣傳國家有關安全生產的法律法規和安全生產重大舉措，提高全縣廣大人民群眾的安全意識，充分營造“事事講安全、處處講安全、時時講安全”的良好氛圍。

四、抓廉政，促執法

1、堅持廉潔從政，為全域性黨員幹部做好榜樣。“公生明，廉生威”。作為安監局“一把手”，我牢固樹立“一崗雙責”意識，不斷加強自身廉政建設。我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則，這個底線從來沒有動搖過，也從來沒有違反過。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，我始終把人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。凡是要求班子成員和下屬做到的，先帶頭做到，自覺地從一點一滴做起，從小節、小事抓起。自覺置身於組織和群眾的教育管理和有效監督之下，把監督視為健康成長和不斷進步的重要保證，主動積極地對待監督。在生活上，我始終保持嚴謹作風。嚴格遵守中央“四大紀律、八項要求”及相關規定，不拿原則作交易，不用職權謀私利，對於可能影響公正執行公務的饋贈和宴請，堅決拒絕接受。

2、加強紀檢工作，強化安監執法水平。20xx年，我們認真貫徹落實中央、省、市紀委有關廉政建設檔案的精神，對安全監管人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，狠抓紀律建設，做到始終把廉政建設貫穿于思想建設，提高黨員幹部隊伍的整體素質;始終把廉政建設貫穿於制度建設，促進工作規範化;始終把廉政建設貫穿於作風建設，充分發揚艱苦奮鬥精神;始終注重抓好黨員幹部隊伍廉潔自律，營造廉潔執法的氛圍，逐步樹立了公正廉明的良好形象。首先，堅持統一的尺度標準，做到了執法公正。在安全執法工作中，我們堅持做到了三不，即不因企業基礎條件落後而變通執法標準，不因鄉鎮地域的不同而區別對待，不因人情關係而親疏有別，甚至徇私枉法。每次開展執法活動，我們都把監管專案、標準、程式和方法，向監管物件和幹部群眾公開。在企業比較集中的地方，還把企業負責人、專業技術人員集中起來，共同實施檢查，對發現的問題共同研究，對照法律法規提出處理意見，讓他們心服口服。其次，把握三個原則，做到執法公正。在監管執法中，我們時刻注重把好三個原則，(一)始終做到在法律法規面前人人平等。對於不依照《安全生產法》及相關法律法規進行生產經營的單位，不管是國有企業、鄉鎮企業、還是個體私有企業都必須執行。在企業安全專項整頓工作中，我們堅持凡是達不到條件的一律停產停業整改，什麼時候達標，什麼時候生產。(二)在安全執法中始終做到鐵面無私。在事故處理和隱患排查整改上，不管牽扯到的責任人是誰，不管誰來說情，我們都必須依照有關法律，按照正確的執法程式，進行嚴肅處理。(三)始終堅持“安全重於泰山”。在安監執法中，不管是什麼特殊情況，只要不符合安全生產法律法規的，我們都要嚴查。第三，克服好人主義、官僚主義、形式主義，做到執法到位。

以上成績的取得，是上級正確領導的結果，是全體人員共同奮鬥的結果，我只是盡了一個支部書記、局長應該盡的責任，做了一些應該做的工作。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，做得還很不夠，我將在今後工作中發揚優點，彌補不足，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的重託與期望。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年幹部述職報告篇4

我於20__年8月—20__年2月擔任縣__局局長，20__年2月因工作需要調任縣__主任。根據領導幹部任期經濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局檔案精神，現將本人任期內的工作情況彙報如下：

縣__局於20__年7月與縣__局分離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業國民經濟和社會發展戰略，中長期規劃和年度發展計劃，承擔煤炭生產安全地方監管職能，依法檢查煤炭企業的安全生產狀況，負責特種人員的培訓考核和發證工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支援和監督下，我堅持立足監管職能，團結幹群一心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產方針政策，認真貫徹落實各級關於煤礦安全生產的指示精神，以專案建設為第一抓手，以安全生產為第一工作，以維護企業穩定為第一責任，真抓實幹，勇於創新，爭創一流，開創了經濟發展和社會效益共贏局面。

20__、20__年全市、全省小煤礦安全管理現場會在我縣召開，推廣了我們的成功經驗，兄弟縣區先後蒞臨我縣參觀學習。20__年榮獲縣政府安全生產先進單位，20__年被陝西省煤炭局評為安全管理工作先進單位，20__年被咸陽煤礦安全監察分局評為安全生產管理工作先進單位。20__—20__年連續三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。

“文明建立沒有，只有更好。”我們根據形勢變化，不斷調整文明建立內容，把抓素質、樹形象作為文明建立的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦安全工作新格局。

一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象

一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。在中層幹部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專業結構得到的優化，大大提高了中層幹部的整體水平和素質。在一般幹部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣煤炭事業的發展提供了強有力的組織保障。

二是加強作風建設。在全域性開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規範，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優良的工作作風，為全域性工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇於創新、爭創一流的團隊精神。

三是加強行業管理。充分發揮指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了煤炭企業的安全和諧發展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的機關形象。

二、規範執法，理順管理，促進煤炭工業健康發展為規範執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規範管理和行政執法工作。

一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程式、服務等內容進行了公佈，簡化辦事程式，提高行政效率，接受群眾監督。

二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，執法人員均辦理了《行政執法證》;

三是加強學習，規範執法行為。利用每週五學習時間，認真組織機關幹部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質，規範執法行為，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發生一起因安全執法引起的社會矛盾和糾紛。

三、廉潔自律，規範守紀，互融共進勤政廉政在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：

一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建設與對煤礦安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性;

二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和幹部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴於律已，維護黨風、政風、行風的純潔。

在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全域性工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;

二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定;

三是以“局長”自律。一局之長應該是本局幹部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示範作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起並肩戰鬥，不僅增進了瞭解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。

概括起來有兩點啟示：

一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志;

二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員並沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩步發展。

2023年幹部述職報告篇5

20xx年進入學生會，並不明白學生會對我的大學意味著什麼，頻繁的會議，頻繁的活動，佔用了我大量的時間，曾經我也考慮為了學生會這樣犧牲自己的時間到底值得不值得。時至今日，我很慶幸當初沒有退出學生會，現在我才能坐在這裡把自己充實的工作經歷化為短短的述職報告。

從一個普通的部員到部長，我的責任感得到了很大的提升，在其位謀其事，我明白了怎麼對別人負責,也鍛鍊了我組織策劃方面的能力，培養了我多角度思考問題的方法。作為組織部部長，我深感慚愧，短短几個月，我並沒有盡到一個部長應盡的義務。但是很慶幸我的部員很努力，在他們的支援下，我們組織部的工作才可以有條不紊的進行。

到了最後結束的時候，心裡突然對這個工作有了無盡的不捨，翻開小小的會議記錄本，點點滴滴全部湧上心頭，無論是傘繪設計大賽還是小小的講座，都是對學生會的回憶。我學習鍛鍊了許多，雖然週末休息時間很多都捐獻出來，但是有勞累的辛酸，也有開心的歡笑；有批評的失落，也有表揚的歡喜；有努力的結晶，也還有奮鬥的痕跡！

時光如梭，光陰荏苒，似乎大學的記憶是從進學生會才真正的開始。從企劃部，到外聯部。再到組織部，在這樣的一方天空裡，我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。