國小校本教研的工作計劃(特選4篇)

篇一：周坑國小校本教研工作計劃

一、指導思想

堅持科學發展觀，以素質教育理念為指導，根據區教研室工作安排和鎮中小教研整體部署，圍繞課程改革，不斷完善教學研究機制，不斷創新有效的教學研究方式，以生為本，進一步強化服務意思，為廣大教師、學生、家長服務；進一步強化研究意識；進一步強化團隊意識；依託新教育實驗，深入推進素質教育，切實提高國小教育教學質量。

二、建立健全了組織機構

學校教學、教研、科研領導工作小組成員及具體分工如下：

組 長：魏令芸（校 長）

副組長：吳潔瓊

成 員：黃珏 張新霞 蔡小飛 龔玲 孫全林 彭學安 胡樂緒 匡晨 郭婷

校長魏令芸為校本教研的第一責任人，是校本教研的身體力行者；以教導主任吳潔瓊為龍頭成立教研組，按計劃深入年級組、班級組聽課、評課，力求做到融教研、科研、調研一體，逐步成為校本教研的主力軍。

三、工作目標：

一、改革教學管理方法，牢牢抓住過程管理，做到教學工作制度化、教學要求標準化、教師工作系統化，勇於開拓和創新，把我校的辦學理念紮紮實實地落實到教學之中。

二、積極引導全體教師投入教育教學改革實踐活動，圍繞如何用好老教材，體現新理念，將“以學生髮展為本”的辦學理念落實到課堂教學中的研究與實踐，提高課堂教學效率。

三、加強教育科研工作，發揮教研組長作用，加大教研組管理力度，加深教研組教學研究深度，使各學科教研活動開展得更有效。

四、加強校本培訓，拓寬培訓思路，改進培訓策略，以促進教師轉變觀念，提升理念，增強信心，促進教師專業成長。

四、具體工作：

（一）加強校本培訓，促進教師專業發展

加強校本培訓，本學期將以提高教師運用新課程理念，實施教育教學及教研能力和水平，提高課堂教學質量為重點；以促進教師轉變觀念，提升理念，增強信心，促進教師專業成長，使新課程理念有效地落實到學校和教師的具體教育教學活動之中為目標。增強培訓的針對性和實效性。拓寬培訓思路，改進評價策略，採用適合本校實際的多樣化的培訓方式：（1）個體學習與集體培訓相結合。（2）綜合培訓和學科培訓相結合。（3）理論培訓與教學實踐相結合。並認真組織實施。培訓力求體現互動性、實踐性。

（二）落實教學常規，規範教學流程

一、落實課程計劃。開全課程，開足課時。加強音體美、英語、資訊、科學等學科的教學。做到“教全面、全面教”，切實提高課堂40分鐘的效益。

二、嚴格按教務處制定的兩表（課程表、作息時間表）進行授課，做到不擠、不佔、不讓任何學科課時。因聽課等原因需調課的教師，應提早與教導處協商，經同意方可調課。嚴禁拖課、課後集體補課、中午留學生補課現象發生。

三、要加強學生學習常規的訓練，培養學生良好的學習習慣。教務處將隨時進行巡視和檢查，並及時將檢查情況反饋給有關教師，以便教師及時整改。

（三）加強教育科研，深化教學改革

一、加強課題研究，深化課程改革。校長、教導深入課堂，深入教研，參與課題研究，加強對課題組的過程管理，重視課題實驗的質量動態監控。教師應注意個案分析和典型案例的收集，努力使實驗取得成效。

二、規範聽評課制度，提高教師教學水平。以教研組為單位。每學期每人上好一堂公開課。要求授課教師在這堂課上儘可能展示自己的教學思想和教學風格。公開課不提倡試上，“寧要有缺憾的真實，也不要美麗的表演”。課後要分組進行評課，討論，在這樣零距離的過程中轉變教師的教學觀念，促進教師課堂教學方式，方法和手段的轉變。不斷提高教師駕馭課堂教學的能力和實施素質教育的水平。

三、加強業務學習，提高教師業務素質。間週三下午統一組織進行業務學習（重點組織學習新課程標準及相關的教育教學改革理論知識），全面提高教師的業務素質。

（四）全方位出擊，狠抓教學質量。

一、課堂上教師能抓住重點、難點，教給學生學習方法，還學生充分自主學習的時間，培養學生自主合作，探究學習的能力。

二、認真做好補差工作。教師補差要有愛心、耐心、匠心。利用家校合力提高轉差的效果。

三、研究測試命題，建立具有課改理念的題庫。要求教師平時注意研究命題，蒐集網羅資訊，建立自己的題庫。

四、認真抓好英語、音體美等學科的教學。英語、音樂、體育、美術等學科也是素質教育的重要組成部分。學校將隨時進行巡課，以確保技能科的教學質量。

五、開展形式多樣的教科研討活動。

（五）加強師資建設，提高師資水平。

一、教導處積極創造條件，提供各種學習渠道，重點學習新課程改革和教育改革的內容，採取“走出去、請進來”等辦法，參加各類聽課、學習、培訓活動。為教師提供一個學術交流、聚首論教的平臺。

二、要求教師做終身學習的模範，做到學歷達標與提高，處理好“學歷、能力、努力”之間的關係，普及新課程標準和現代教育技術應用知識的學習。提高教師自主學習與研究的積極性。

三、鼓勵教師參與教育科學研究，在教學中不斷探索，勇於創新，實現改革，提高教育教學質量。

四、做好新教師培養工作。教導處對他們進行有重點地聽課瞭解和指導，通過“傳、幫、帶”等途徑，促進新教師的成長。

五、加強班主任的管理。定期召開會議，班主任積極開好每週一次的班隊活動課，做好班集體建設。

（六）各月份工作安排：

九月份：

一、完成校本教研計劃。

二、做好初期教學工作。

三、完善校園美化、淨化工作，開展校園安全自查、自糾活動。

四、檢查各科教師教學工作計劃，備課情況及作業批改。

五、一年級語文數學公開課。

六、進行本月評比、常規檢查、總結等工作。

十月份：

一、開展學生日常行為規範及課堂常規競賽活動。

二、開展法制教育專題講座活動。

三、二年級語文數學公開課。

四、以教研組為單位開展教研組內研課、聽課、評課活動。

五、進行備課、作業批改的檢查，加強業務學習。

六、本月教學、教研工作總結。

十一月份：

一、加強學生思想品德修養教育。

二、組織好期中複習、考試、閱卷、質量分析工作。

三、召開家長會，教師與家長進行交流，形成教育合力。

四、分學段開展“讀書改變了我”的徵文比賽。

五、進行備課、作業批改的檢查，加強業務學習。

六、進行本月評比、總結。

十二月份：

一、各科查學科教學進度，抓緊教學時間，綜合科制定複習計劃。

二、加強與學生家長的聯絡，特別是“留守學生”。

三、著手進行復習階段的備課，檢查複習備課、複習階段的作業批改情況，進行查缺補漏。

五、加強師德學習，注意複習階段對學生的關愛。

六、進行學月評比、總結。

七、準備元旦匯演節目。

元月份：

一、搞好期末教學工作大檢查。

二、組織好各科期末複習與考試。

三、佈置班主任填寫學生學籍卡和學生成績單。

四、總結教學教研工作。

五、收集整理各種資料並歸檔。

篇二：最新XXXX國小第二學期校本教研工作計劃

一、 指導思想:

本校校本教研工作，以提高教學質量為中心，以提高課堂教學的有效性為重點，以實施素質教育為主線。在校本培訓工作中,給教師提供一個在實踐中學習、研究、反思的平臺和過程,使培訓與教師所從事的教學工作緊密相連,使培訓有效促進教師的專業發展。主要是以教研活動為載體，利用課堂教學主陣地，深入開展教研活動，積極研討和解決日常教學教研中存在的主要問題，切實提升我校教師的教科研能力，尤其是年輕教師。我校目前年輕教師約佔總人數的60%，加大年輕教師的培養力度，作為本學期校本教研的本學期的重點工作。從提升教師把握教材、駕馭課堂的能力開始。全面促進教師專業發展，不斷推進素質教育，發展學生全面素質，提升教師教育教學水平。

二、工作目標和思路：

1.工作目標：提高課堂教學效益，促進教師專業化發展，全面提高教學質量。

2.工作思路：以提高教師素質為主線，加大教研力度。以校本研修為基礎，常規教研活動為載體，提高教學研究實效性。在“研”字上做文章——認認真真研究教材、研究學生、研究課堂、研究教法、研究學法，切實優化課堂教學,提高課堂教學有效性；在“實”字上下功夫——每位教師力求做到學習實實在在、研究結合實際、教學講求實效，虛心學習先進經驗，踏踏實實做好教學常規工作，全面提高教育教學質量。

三、主要工作及措施

（一）科學管理，保證校本教研全面有效的實施。

本年度，我校將進一步加強領導，優化管理，確保新課程改革的深入發展。

一、建立健全校本教研領導機構，建立以韓莉校長為組長，副校長董笑梅為副組長，教導主任和教研組長、年級組長為組員的多級管理網路，共同參與校本教研教研工作，深入課堂調查、研究、指導，為推進校本教研工作保駕護航。

二、加強對各教研組的調控、管理工作。每個教研組由相應的領導負責，領導要堅持深入課堂聽課，指導科任教師開展集體備課、研討等教研工作，發現問題及時整改。

三、定期召開校本教研工作會議，不斷調整工作方向，總結階段性教研工作的經驗、教訓，商討、修訂下階段的工作安排；開展多種形式的教科研活動。

四、各教研組長、年級組長、各教師明確自己的責任，各司其職，高節奏、高效率地推進教研工作。教研組要精心蒐集資訊，彙編成資料，供廣大教師學習，並做好資料收集、整理工作；組織好課改專題研究，完善研究組織網路，形成課改研究制度；組織完成好集體備課工作，認真總結校本教研工作經驗得失。

（二）加強教師業務學習，提升教師專業水平。

加強教育教學理論的學習應是學校教研活動的重要內容。由於本校參加工作1-2年的年輕教師教師居多，所以在教研活動中，理論學習顯得十分薄弱，有些教師被繁重的教育教學任務所束縛，而且有些

教師幾乎沒有時間和精力看書學習：以致於教學觀念、方法、手段等嚴重滯後。因此，加強理論學習不僅是必要的，而且是一項長期的系統工程。

一、新理念培訓與研讀相結合——奠定教師自我發展的基礎。組織教師以校為單位學習有關教育教學的新思想、新理念，學習新課標，學習先進的教育教學方法、經驗。每位教師每月一篇教育敘事，每學期要完成8篇以上的學習筆記。學校將引導教師踴躍參與“讀一本好書”讀書活動。要求教師每學期的學習心得、筆記不少於5000字。促使新理念在研讀中提升。

二、積極參加參與上級部門及協作組校舉辦的教研培訓學習、講座等活動，不斷提升全校教師的專業水平。

三、加強骨幹教師培養。本學期將充分發揮縣級骨幹教師的帶頭示範作用，要求每位骨幹教師上一節研究課或示範課並進行專題講座。完善校級、沙區級、市級“三種人”的申報、評選和培養力度。充分發揮校、區、市三級“三種人”的帶頭示範作用，通過多種形式的教研活動及“教師幫帶”活動的開展，促進教師整體素質的提高。

（三）加強培訓，打造高素質的師資隊伍。

校本教研的深入開展不僅需要一支觀念新、素質高的教師隊伍，更需要我們每一位教師的自覺實踐與熱情參與。因此，本年度，我們要繼續堅定不移地抓實校本培訓，努力提高教師素質，發動和鼓勵教師積極投身於教育改革實踐中，為學校教育改革做出自己應有的貢獻。具體做法如下：

一、常規性培訓,促進教師的全面提升

根據我校目前的自身特點和優勢經驗,結合我校制定常規的教學管理要求,以及不同階段教師的教學需求,幫助教師明確實際操作的抓手,明確教育教學的基本要點。年輕教師以教學常規，教育理論、新課程改革、教育教學方法、教育教學評價、計算機網路技術等方面的規範性培訓。經驗豐富的教師以教育教學研究為主要方向的培訓。旨在提高教師職業道德修養、更新教師專業知識結構、提升教師教育教學能力、昇華教師教育教學藝術。要求教師嚴格遵照這一要求,科學規劃自己的職業生涯,堅持下來,教師隊伍的整體素質就會在原有基礎上得到明顯提高。

在常規培訓中,我們關注教師進入課堂的常規要求(比如上課關閉手機、實行候課制度等) ,關注課前預設和課堂生成的相互關係,關注教學“四認真”(認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生)的具體要求等。根據各教研組特點,挖掘教研組的潛在力量,開展有針對性的學科專業知識和教育教學方法的培訓。在語文組、數學組開展關於如何年級組內進行集體備課的培訓，在體音美組內開展開展新課標的解讀等。全校共性的常規培訓，進行通識性培訓。具有學科特點的常規培訓,我們的以教研組為單位培訓。

二、跟蹤式培訓,關注教師的持續發展

跟蹤式培訓中跟蹤的物件是具有“可塑性”的年輕教師。年輕教師培訓既關係著學校的現在,又關係著學校的未來。針對我校目前年輕教師佔總人數60%的實際情況,在校本培訓中，我們將利用聽講座、聽課、上課、評課等多種形式對年輕教師進行了不間斷的培訓,形成青年教師培訓體系。年輕教師首先參加沙區組織的崗前培訓,再由校長、副

校長向新教師介紹學校的改革、發展情況,辦學目標以及對新教師的要求等,以便他們對學校有個整體認識,激發他們的榮譽感。

在課堂教學方面，採取“青藍工程”一對一，師徒結對活動，為年輕老師配一位業務強、經驗豐富的師傅，針對課堂教學給她開出了一份“跟蹤”選單，每週互聽一節課、互評一節課、每個學期上兩次彙報課。在不斷交流中積累經驗、不斷成長。

三、結對式培訓,體現教師的互動互助

一直以來,我校有“以老帶新結對子”的優良傳統，採取“青藍工程”一對一。在青年教師培訓工作中,老教師起著至關重要的作用。為了充分發揮老教師的“傳、幫、帶”作用,每位老教師與一位青年教師結成對子,老教師從基本功、課堂教學和教育科研三個方面進行培訓青年教師,學校定期進行檢查督促。老教師教學經驗豐富,實踐閱歷廣泛,駕馭教材能力較強。通過結對式培訓能使新教師更快入門,從而熟悉課堂。

四、專題式培訓,關注教師的自身需求

專題培訓我們的做法是:明確主題,骨幹先行,廣泛互動,專家點評。在每週的教師業務學習上,組織大家研讀、探索、談心,為教師提供比較前沿的理論支撐;組織教師看光碟,聽講座,觀課例,析個案,拓展多種渠道,讓教師們接收最前沿的教改資訊,促進教師教育觀念的轉變,為實施新課程提供了思想準備。邀請專家來校作專題講座;可以讓專家和教師圍繞共同的話題暢談各自的思想和觀點,實現思想啟迪和智慧碰撞;校內骨幹教師開展沙龍論壇活動,激發教師的潛能和智慧。

篇三：2015-2016第一學期校本教研工作計劃

一、指導思想

堅持以發展為主題，以關注學校發展為根本，以促進學生的發展為宗旨，以教師為研究的主體，為了學校研究，在學校中研究，基於學校研究，研究向學校迴歸，向教師迴歸，向教學實踐迴歸，推動學校教育教學工作的可持續發展。

二、總體目標

（一）通過開展校本教學研究，解決我校教育教學實際問題，改變教科研活動與實際教學活動脫節，不能指向學校自身問題解決的傾向；

（二）通過開展校本教學研究，提升教師教育教學水平，轉變教師的教學理念和行為，彙總教師教學經驗，積聚教師的教育教學智慧，讓教師成為教育智慧的創造者;

（三）通過開展校本教學研究，改善我校教育教學實踐，提高教學質量，促進教師和學生的共同發展，共同成長。

三、校本教研的基本原則和過程

（一）基本原則

一、“為了教學”：是指校本教學研究的主要目的不在於驗證某個教學理論，而在於“改進”。解決教學中的實際問題，提升教學效率，實現教學的價值。

二、“在教學中”：是指校本教學研究主要研究教學之內的問題而不是教學之外的問題；是研究自己教室裡發生的問題而不是別人的問題；是研究現實的教學問題而不是某種理論假設。

三、“通過教學”：是指校本教學研究就是在日常教學過程中發現和解決問題，而不是將自己的日常教學工作放一邊，到另外的地方做研究。

（二）基本過程

結合我校現狀，初步設定在開展校本教研活動時經歷以下幾個基本過程。教學問題——教學設計——教學行動——教學總結和反思

按照“問題——設計——行動——反思”模式開展校本教研活動，要求教師在教學活動中發現和提出教學實踐中的問題並把它轉化為研究的課題，設計操作辦法，並在實踐中實施操作。同時加強教學中的反思，要更加清醒的認識自身教學行為的當與不當，進一步清理自身教學行為變革的方向。要求每一位教師在課前、課中、課後經常有意識地問一問自己，教學目標在本次課中是否已經達到？主要表現在什麼地方，為什麼？預設的教學設計與實際的教學程序之間有何區別？在課上又是如何處理這些區別的，處理是否得當？這次課自己感到比較得當的地方有哪些？存在的問題又有哪些？什麼問題最突出？在下次課中打算如何克服

這次課存在的最突出的問題？需要克服哪些困難和障礙才能做到？這次課上學生的參與狀態如何？為什麼會有這種表現？等等。

上述所設定的四個基本過程構成了我校校本教學研究相對完整的一個體系，這個體系可以以一個學段、一個學年為單位，也可以以一個單元、一節課為單位。

四、校本教研的主要措施

（一）強化組織和管理，成立校本教研指導小組。

校長為校本教研的第一責任人，是校本教研的身體力行者。以骨幹教師為龍頭成立教研組，按計劃深入年級組、班級組聽課、評課，力求做到融教研、科研、調研為一體。逐步成為校本教研的主力軍。指導小組成員如下：

組 長：熊潛（校 長）

副組長：謝永剛

成 員：段曉倩

史龍燕 楊武彭 蔡遠華 王建春 蔡順麗 何開禮 呂豔梅 彭燕 龍躍江

（二）加強學習和培訓，提高全體教師的科研素質。

一、採取“走出去，請進來”的靈活培訓形式，全力提高教師的科研實踐能力。組織教師外出參觀學習考察活動，從先進或發達地區吸取教學智慧，獲得靈感，解決我校教學中的實際問題；每學年，組織教師通過先進的媒體收聽收看專家講座、講學，積極鼓勵和支援教師參加各類教學研究會議、學習和培訓，提高教師的科研意識和水平。

二、繼續挖掘自身資源，開展各類學術講座或學術沙龍活動。

三、發揮現代遠端教育的優勢，狠抓現代教育技術的培訓。

四、建立促進教師專業發展的培訓活動，全體教師要結合自己的教育教學撰寫教學案例及教學反思，並作為教師年度教研考核的重要依據之一。構建“合作備課＋相互觀課＋反思型說課＋參與式議課課＋領導評課”的合作發展型教研模式從而增強校本教研的時效性，提高校本教研的層次和水平。

（三）改進和完善集體教研製度，提升集體教研的質量。

一、確保校本教研的時間。繼續堅持每週二下午為集體教研時間。

二、拓寬校本教研的內容。採取同伴互助，結合課例開展合作研究辦法，將“集體備課”、“集體聽課”、“集體討論”融為一體。

三、改進校本教研的形式。採取“多人上一課”與“一課多人上”等課例研究的形式，充分發揮教師個體、教研組集體的作用。

（四）加強校本教研的巨集觀指導，不斷提高管理指導能力。

每學期各教研組根據教學研究的需要，確定一個主題，各教研組按組開展小組專題教學活動。圍繞專題全組共同研究，人人做課，相互觀摩，隨時研討，形成一種人人蔘與，相互交流的研究氛圍。

（五）建立激勵機制，調動教師參與校本教研的積極性。

一、鼓勵教師積極參與校本教研，凡在校本教研方面取得突出成績的教師，學校納入年終考核積分。

二、立足實效，建立保障機制確保落實到位

（1）組織到位。學校形成校長親自抓、教導主任負責抓、教研處具體抓的校本教研的管理網路。

（2）制度到位。學校制定各項教學常規制度、聽課評課制度、教師外出學習彙報制、評價與獎懲制度等，從制度上保證並激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質量。

（3）人員到位。實施教研活動組長負責制，同時學科指導組成員要深入課堂、研究教學，全面負責各學科的教學指導工作。

（4）經費到位。為了提高校本教研的成效，學校在經費上予以大力支援，做到四個保證：保證實驗經費、保證課題研究經費、保證外出學習經費、保證校內獎勵經費。

五、教研活動具體進度安排：

九月：

（1） 抓好課堂教學。作業批改

（2） 史龍燕老師語文示範課

十月：

（1） 語文研討課聽課評課

（2） 數學教研組組織骨幹教師示範課

十一月：

（1） 語文教研組組織龍躍江老師語文公開課

（2） 組織新教師提升學習課，研討數學教學中存在的問題

十二月：

（1） 一二.九紀念活動

（2） 組織教師撰寫課題研究計劃

（3） 組織學生進行數學知識競賽

元月份：

組織教師擬寫教研工作總結、反思

篇四：春季國小教研工作計劃2篇

第1篇：春季國小教研工作計劃

一、指導思想

以xx鎮教委辦工作會議精神為指導，以改革創新為動力，依據學校實際，確立教育科研為師生"過一種幸福完整的教育生活"服務的工作方向，圍繞"以教育科研為突破口，以課題研究為載體，全面提升學校品位"這一總體思路，積極開展主題學習實驗活動、新教育實踐活動、校本教科研活動，推進課程改革，轉變觀念，使教科研工作開創新局面。

二、重點工作及具體措施

(一)強化研討，切實貫徹各項教研活動

1.加強教研組的隊伍建設。結合教師的實際情況，確定研究課題，認真制訂活動方案並精心組織開展教研活動。活動著重於過程，力求做到：有主題、有紀要、有案例、有成果，學期結束組織檢查評比，表彰先進。

2.認真開展校本教研活動。堅持開展每週四教研活動，從學校實際出發，堅持經常化、制度化、本土化、個性化、形式多樣化。與教研室安排的活動有機結合，重點進行備課、磨課、聽課、評課和教學方面的經驗交流研討活動。本學期教研課仍以每週一主題的形式來進行統一安排，採用個人申報，教科室統籌安排，實行同課(主題)異構的研討和學科組賽課形式。

3.關注教研實效。安排校內講座、集團交流等多種形式的活動。積極鼓勵教師參與各級教研活動，以學校教研、網路教研、活動教研相結合，走出去，請進來。教研活動有計劃、有通知、有記載，將出席情況以及完成相關研究任務納入教研能力考核。加強課堂觀察和專業書籍閱讀的引領工作。

4.在教研實踐的基礎上，大力推進經驗交流。撰寫教學論文，以校內交流、各級評比、專業報刊發表等多種形式，推廣自己的教學經驗。

(二)全面打造，綜合提升教師專業素養

1.建立和完善教師的業務檔案。認真組織教師制定研修計劃，建立和完善好教師專業發展檔案。本學期將安排多樣教師基本功比賽，強化考核，認真記載，留下教師一學期工作情況的原始資料，結合教研活動與常規巡查對教師的研修情況進行督查與考核，並把它作為期末績效工資考評以及評先的依據之一。

2.大力推進教育教學研究與資訊科技的整合。以課題研究為平臺，積極引導教師在提高備課的實效性、課堂教學有效性方面做有益的探索;鼓勵教師充分利用電腦資源，注重現代化教學手段的運用，加強學科與資訊科技的整合，提高電教裝置的利用率。力求全體教師在學校網站建立個人空間，並且利用網站的多重功能，記錄和釋出個人的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累資訊資源，形成一個論壇教研氛圍，積極開展網路教研。

3.加強對新教師的培養。隨著青年老師的不斷增加，我們將重點抓好教學常規要求和課改理念的運用，及時做好跟蹤、培訓、提高，使之不斷改進教學方法，提高教學基本功的素養。堅持傳藝樹人並重，在師徒之間大力倡導和塑造互動意識、合作意識和共進意識，促進新教師的快速成長。

4.發揮骨幹教師示範引領作用。要引導市級、縣級骨幹教師帶頭讀書學習，帶頭教學改革，帶頭幫助青年教師成長。每學年要教好一門學科，帶好一個新教師，上好一節課示範課，做好一次講座。通過創設各種機制，為名師優師的脫穎而出搭建平臺，建立

舞臺;充分發揮他們在教學中的影響力，使之成為課改大潮中的排頭兵，以點帶面，推動全校師資隊伍的提高。分階梯地對所有教師進行培訓，做好師徒結對工作，並將其納入教研考評。

5.加強青年教師讀書班建設。本學期將繼續共讀朱永新先生的《新教育》一書，結合自主閱讀，全面瞭解新教育，學習新教育的研究成果，提高教師的文字解讀能力，增強對教育學、心理學的瞭解，全面提高個人素養。

(三)加強教學科研日常化的意識

抓常規管理一要科學，要遵循教學規律，樹立可持續發展的觀念;二要規範，要嚴格執行"五嚴"規定;三要細緻，要從備課、上課、作業批改等細節入手，從一言一行做起;四要過程，立足於管好今天，堅持"今日事，今日畢"，養成雷厲風行、追求完美的的工作作風。做到，每月不定期檢查一至二次，加強隨機檢查，檢查結果應及時進行反饋，要與教師年度績效考評緊密掛鉤。

(四)努力提升教學科研的效率

要求教師把教學研究工作與自己的教育教學實際緊密聯絡，在課題研究中努力做到以校為本，以教師為本，關注學校發展，關注教師在教學工作中遇到的實際問題，增強課題研究的實效性、針對性;注重課題運作的規範性，克服功利主義，重視過程性資料的積累，樹立明確的課題研究意識，開展相關教研活動時注意圍繞課題研究進行，避免盲目開展。注重資料的積累，做好階段總結。使教育教學研究的效率得到有效的提升。

三、活動安排

三月份：

1.撰寫教科研工作計劃，準備教研組活動記載材料等。

2.召開教研組長會議，佈置新學期工作。

3.出臺各種上課、聽課、評課制度。

4.校級教研課統計公佈。

5.開展晨誦交流活動。

四月份：

1.開展青年教師讀書班第一次交流活動。

2.做好年級教研課督查。

3.組織教師根據教育教學實際確定本學期研究的微課題。

4.開展低年級讀寫繪交流活動。

五月份：

1.開展青年教師讀書班第二次交流活動。

2.年級教研課督查。

3.組織骨幹教師示範課的上課、評課工作。

4.開展中高年級師生共讀交流活動。

5.組織微課題研究交流活動。

六月份：

1.開展青年教師讀書班第三次交流活動。

2."青藍工程"徒弟上彙報課、師徒結對小結。

3.年級教研課督查。

七月份：

1.教科先進個人，先進教研組評比。

2.教科研小結。

第2篇：春季國小教研工作計劃

一、指導思想：

樹立"以人為本、關愛學生"的辦學理念，堅持"一切為了學生的發展"為基點，以教師發展促進學校發展，彰顯書香校園文化內涵的發展思路。繼續開展育人系列活動。緊緊抓住德育為首，育人為本的核心理念，優化育人環境，培養人格健全，情趣高尚的陽光學子。堅持狠抓教學常規管理，以提高教育教學質量為核心，以創新促發展，以教研促教學，為形成"學校有特色、學生有特長"而努力。

二、主要工作措施：

(一)德育為首、強化養成，提升師生文明素養

1.加強教師學習，堅持週一政治學習制度。及時組織教師學習上級有關檔案精神、政策。組織教師學習《福建教育》、《人民教育》、《國小語文教師》、《國小數學教師》等業務書刊、雜誌、不斷提高教師政治思想覺悟，認真組織教師參加各級各類的進修培訓，更新教育教學理念。與時俱進，提高教師愛崗敬業的自覺性。

2.嚴固組織教育陣線。做實、做細班主任、輔導員德育隊伍建設，關注德育隊伍專業成長，夯實理論基礎，加強業務培訓，規範管理水平，提高育人能力，做到基礎工作紮實、特色工作彰顯、常規工作不斷線;每週結合實際對學生開展一次全校性安全教育、期初舉行一次班主任工作交流會、每週一次國旗下講話。推行班主任與科任教師(輔導員)的德育合作建設，加強育人全程化、全員化研究，改善班主任獨立支援育人重擔的艱難局面，發揮教師既教書又育人的兩大功能，形成捆綁式發展新格局，班主任與科任教師(語數教師雙人負責制)是班級文化建設共同責任人。切實做好安全教育工作，堅持開展"週二、週五"安全教育日活動，做好早會安全記錄，嚴防安全事故的發生，加強對學生的交通、防火、游泳等安全紀律教育，增強學生的安全防患意識能力，加強學生的衛生教育，培養學生良好的個人衛生和飲食衛生習慣。

3.養成教育為主線。以少先隊行為習慣養成教育為抓手，以身邊的榜樣激勵，繼續開展"七個好"養成教育活動，提高學生自我教育，自我管理的能力，充分發揮學校勸導隊的作用，加強學校紀律、出勤、衛生的監督，以形成良好的班風、校風、學風。研究習慣養成的規律和科學性，提高教育實效性，做到班級每月一個重點養成目標(班級"星級"激勵評價機制)，有訓練、有方法、有激勵、有評價。確定每生每天閱讀和不動筆墨不讀書的兩個習慣培養目標，大力推進古典詩詞進校園"詩海泛舟"活動，開展第八屆"小籃子"讀書活動，圍繞《弟子規》大力開展系列讀書活動，力爭全體學生愛書、讀書，建設好班級文化，促進書香校園文化建設。堅持週三"班班有歌聲"活動。充分發揮學校"紅領巾廣播角—校園之聲"，每週二、週四午間進行對校內好人好事的宣傳、表揚，對新聞、重大事件的報道，對上級精神、檔案的學習，促成學生良好學習習慣的養成。

4.特色教育促活躍。繼續開展傳統節日、紀念日的民族文化教育、研究學生的思想，關注學生的需求，創新教育內容和方法，對學生開展行之有效的愛心教育、誠信教育、安全教育、健康教育、革命傳統教育。抓住時代脈搏，切入時代熱點，保持教育的敏銳性，及時開展適合孩子認知的教育。

(1)注重校園文化建設，搞好班級文化建設，個性彰顯的環境文化，班級培養目標。一旗一句(五星紅旗、祖國利益，高於一切)，一訓(班訓)、一份班級公約、一個"星級"學生評價展示欄，三角(衛生角、圖書角、綠化角)、兩簿(好人好事簿、點名簿)、一園(學習園地)，建設體現班級就是溫馨的家。

(2)為興趣組安個"家"。成立各活動室，組建激情靈動的社團文化，讓興趣組有自己的"一畝三分地"，每週週三下午第三節開展活動。本學期，一、二年級由班科任組織開展興趣小組活動，三至六年級繼續組織"乒乓小將"運動隊(負責人：張時國)、"小歌手"合唱小組(負責人：陳茵茵)、"小叮咚"書畫室(負責人：尤彩屏)、"小籃子"作文興

趣組(負責人：肖瓊娥)、"電腦小高手"興趣組(負責人：楊元鉦)、"書寫小能手"書法小組(負責人：硃紅仕)、"小巧手"手工製作組(負責人：黃曉華)、象棋組(負責人：高少峰)、英語興趣組(負責人：卓貝瑜)、朗誦組(負責人：杜雲英)、悅讀興趣組(負責人：吳婷婷)等，力爭人人有崗位，人人有特長。

(3)加強家校聯絡，營造和諧校園。建好全校班級家長委員會和校外輔導員隊伍，通過家長會、電話家訪記錄冊、家校聯絡冊、告家長書等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，切實加強家庭、學校、社會三結合網路的建設實施，充分發揮家庭、社會教育功能，多渠道開展社會實踐活動，心理健康教育、預防未成年人違法犯罪的有效途徑，優化育人環境，構建一個文明和諧的育人環境。

(二)深化課改、強化教學常規管理，牢固樹立教學質量意識

1.開齊上足各類課程，保障學生全面發展。

嚴格執行課程計劃，開齊上足各類課程，完成國家規定的基本教學任務，做到有計劃、有課時、有師資、有教案，確保各學科上足課時;教師不挪用音樂、體育、美術等學科的課時，不佔用學生的休息時間、增加學生的課業負擔;進一步加強體藝教育，促進學生的身心健康;聚焦課堂，提高課堂教學的效益，把無效勞動的時間省出來，讓學生去鍛鍊身體、堅持陽光體育、大課間活動，校本課程——跳繩，古典詩詞進校園"詩海泛舟"去陶冶情操。

2.加強教學常規檢查，突出精細化管理。

加強對教師教學常規的管理與監控，做到"三抓"：抓重點(抓常規、抓課堂、抓校本教研)，抓落實(力求做到各項工作有計劃、有佈置、有檢查、有反饋、有實效、有總結)，抓質量(平時、期中、期末檢測)。繼續加強備課、上課、作業、考試的檢查工作，各學科要強化學生作業批改、以及學生書寫格式規範化的管理，本學期準備期中、期末開展二次學生優秀作業評比。學校行政對教師每月一檢查，每月查教案，計劃、聽課記錄、反思、學生作業批改等，及時瞭解教師的備課、上課、作業批改等情況，並做好記錄、反饋與整改。

3.加強畢業班的教學管理。

加強畢業班教學過程監督，教師要精心組織，認真計劃，認真實施教學工作，平時要抓好單元過關和人人過關。定期召開畢業班學生及家長會議，確保畢業班教學質量的提高。

4.紮實開展校本研討，深化課程改革。

加強學校的教研教學工作，務實開展"週四教研日"活動，加強校本教研的實在性、校本培訓的實用性。語文、數學、綜合三位教研組長認真履行工作職責，承擔起本組教研任務，起到模範領導作用，認真撰寫《教研工作計劃》，填寫《教研活動記錄》等學習手冊。"週四教研日"活動內容：公開教學研討、業務學習、校本培訓等。校本培訓要做到"兩定、三有、四堅持"。"兩定"即"定時間(逢雙週週四下午第二節)、定內容、"，"三有"即"有計劃、有活動、有實效"，"四堅持"即"堅持實踐第一、堅持以人為本、堅持一切從實際出發、堅持激勵與約束相結合的機制。做到有計劃、有過程、有落實，真正地達到以課題研究促進課堂教學和學校教師教育理念提升的目的，不斷提升學校的辦學品位。積極參加各項研討活動，組織教師撰寫教學論文。

三、繼續開展系列活動，促進學生良好習慣的形成和素質能力的提高

積極開展師生競賽活動。組織40週歲以下教師分學科參加2016年xx鎮國小教師技能比賽，40週歲以上教師參加聽評課比賽，為教師提供展示平臺，以此為契機，促進師生素質能力的提高。本學期將開展教師讀書隨筆、心得體會撰寫評比，學生硬筆書法比賽，將依託現有師資努力使學校在各方面活動見成效。

在"以活動來促進學生良好習慣的形成和素質能力的提高"辦學思路的指導下，繼續開展系列活動：第八屆"小籃子"讀書活動、中高年級作文校內選拔賽、校園小歌手比賽、校園燈謎比賽、"班級文化建設"評比、黑板報評比、手抄報評比等。

四、每月工作安排

三月份(1-5周)

1.3月1日教師到校。開展學科校本培訓。

2.3月2日正式上課。執行三表，常規教育，落實五有五無。

2.做好招生、鞏生工作。統計上報各類表冊。做好《文化戶口冊》的更新。

3.制訂教務工作計劃、各科教學計劃。

4.開展師德專題教育活動，舉行師德師風啟動儀式。

5.啟動"週四教研日"和"每聽必評"兩項制度。

6.做好期初常規工作迎檢。

7.啟動第八屆"小籃子"讀書活動(3月18日)。舉行《弟子規》學生書寫比賽。

8.組織教師參加xx鎮第二屆教師學科教學技能比賽。

9.開展公民道德宣傳月(文明禮儀教育月)、學雷鋒系列活動;組織參加"三八"婦女節遊園活動。

10.組織參加2016年xx鎮"雙飛燕杯"少兒棋類比賽、"上悅城"杯美術、書法、手工、泥工現場競賽。

11.開展"啟育講壇"教師讀書交流活動。

12.月檢。

四月份(5-9周)

1.繼續組織教師參加xx鎮第二屆教師學科教學技能比賽。

2.組織參加晉江市各學科主題研討活動、觀摩評優活動、教學論文、案例評選活動、說課比賽。

3.參加第十五屆"工行杯"校園歌手比賽。

4.組織參加鎮第五屆師生校園燈謎比賽。

5.參加2016年xx鎮國小生乒乓球比賽。

6.組織參加國小生科學幻想畫、手抄報、小製作比賽。

7.繼續開展"啟育講壇"教師讀書交流活動。

8.開展"我愛讀書"手抄報展評活動，開展《弟子規——謹》朗讀、背誦比賽等活動。

9.期中質量測查，進行期中全面家訪;開展各類談心交流活動。

10.舉行"家長開放月"系列活動。

11.月檢。

五月份(9-16周)

1.組織參加晉江市各學科主題研討活動、教學設計比賽、學科研訓活動。

2.組織開展2016年入職新教師(含合同)粉筆字過關賽。

3.組織參加新教師素質展示彙報課活動。

4.組織"小籃子"讀書徵文比賽。

5.舉行《弟子規》知識競賽。

6.開展班級文化建設評比活動。

7.繼續開展"啟育講壇"教師讀書交流活動。

8.月檢。

六月份(16-18周)

1.組織參加國小數學試卷命題評選活動(五年級)。

篇五：第一學期國小教研工作計劃

一、指導思想

以2015年教研中心教研工作精神為依據，堅持以育人為本，以內涵發展，質量提升為核心，進一步加強師資隊伍建設，全面落實五項舉措，堅持以多元化和發展性評價為導向，科學提升教學教研工作效能，加強學科課程實施指導，堅持以課題研究為載體，依據課標，立足課堂，著力自主探究，優化結構，改進教學，減負高效，全面提高教育教學質量，全面推進素質教育。

二、主要工作

一、各學科要繼續開展新課程標準的研訓工作，依法和科學實施新課程開展各項教研活動；重點規範在課程設定、課程實施等方面的行為，確保開齊開足國家課程和地方課程。努力推動校本課程多樣化、特色化發展；積極開發利用好各種教育資源，拓寬教育渠道，開展校本課程和地方課程的研究，形成特色鮮明的校本教材，要進行校內外、課內外的科技教育活動和社會實踐活動，開展相關學科整合的研究，提高師生的研究能力及認識社會、適應社會的能力。

二、 加強有效教學常規管理。有效、科學的教學常規管理，是提高教育教學效益的保證。本學期要做到求真、務實、有效地貫徹落實各項教學常規管理制度，全面落實五項舉措:一是抓教學計劃,實現教學過程整體優化；二是抓課堂教學常態,實現課堂教學效果的優化；三是抓學生作業與輔導，提質減量、分層多樣，有批有評、有錯必糾；四是抓學法指導，促進學生學會學習，養成良好學習習慣；五是抓教師基本功，促進教師隊伍整體素質提高。本學年積極探索有效教學管理策略和方法，實行精細化的管理，做到有計劃、有實施、有檢查、有總結。本學期計劃在第十五週進行教學常規工作檢查。本學期的聽課任務：校長30節以上，教導主任要聽其他教師的課30節以上。其他行政和教師25節以上。專題講座按每四十分鐘計算。出外聽課及專題講座統統以提交電子版心得在網路上的芳鄰為統計依據。

三、加強教師隊伍建設。結合學校績效工資、教師聘任等工作，積極組織教師參加區的學科教研活動、培訓活動及教師競賽活動，進一步引領教師立足崗位的專業發展，使每一位教師都能夠在教學、教研框架體系中找到適合自己的位置展示自我，在教學實踐中提升自己的教學能力和水平。本學期重點組織教師參加全區優質課例、模擬教學說課、教學案例、現場教學設計等觀摩評比活動。與此同時，將進一步開展以請進來、走出去方式的校本教研活動，有效促進教師的教學水平的提高。

四、加強“目標教學”的研究與推進。各學科進一步深化以學生為主體，以教師為主導，以自主、合作、探究式學習方式——即“小組合作學習”為主要特徵的課堂教學模式改革，是依據課標，立足課堂，大力推進自主課堂教學模式的研究與構建是各學科教研工作的中心任務，是教研工作的重中之重。各學科要緊緊圍繞這個中心和重點，加強研究，加大實踐，力爭總結出一整套行之有效、符合各科教學特點的成功經驗。

五、立足課堂，加大教學調研力度和教學過程管理的力度。常規教研著眼於讓各科任教師把力量放在課內，充分發揮課堂的主渠道作用，根據學生的基礎和不同特點，制定教學目標，把“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課。要求教師每堂課儘可能做到優質高效：①必須明確本堂課教學目標；②必須讓學生積極參與教學活動；③必須當堂檢查、反饋和鞏固；④必須課後及時反思。

六、紮實開展校本教研。結合實際情況，選準教學研究的切入點，大膽進行課堂教學改革，要突出教研工作的目的性、針對性和實效性；要把課程改革、課堂教學、培養學生良好的習慣和心理品質等研究作為教育科研的核心任務；要以改變授課方式和學習方式為突破口，強化學生的主體意識，增強學生的探究和創新意識，培養學生獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力。

七、開展名教師和骨幹教師引領推動活動。發揮名師、骨幹教師示範帶動作用。充分發揮名教師和骨幹教師的榜樣和示範作用，引領名師和骨幹教師以及其他教師專業成長與發展，全面提升教師駕馭課堂能力，推動課改程序，研究富有特色的高效課堂教學模式。名教師骨幹教師上示範課、其他教師上彙報課。

八、加強課題研究的過程性管理。一是實施課題有效研究策略，使課題研究本土化、具體化、科學化。二是以課題為載體，結合學校草根課題，抓點促面，解決教學上的熱點、難點問題。三是積極引領教師申報區級以上課題研究，增強教科研意識，實現科研促教，科研促教師專業發展的戰略思想。四是進一步規範課題的管理和指導工作，把課題立項會、結題答辯會、成果推廣會以及教科研審報、稽核、監督機制有機地結合起來，體現課題研究真正起到應有的作用。

九、完善統一的質量監測評價辦法。教學質量監控是進一步推進素質教育，是實現“面向全體，促進學生全面發展”的教育目標的保證。在抓好教學管理、教學研究的同時，進一步增強教學質量意識。堅持多元化和發展性評價為導向，樹立科學的質量觀，重視學生全面素質的培養，關注學生後續發展的潛能。進一步完善統一的質量監測評價機制，加強質量監測工作的管理，完善質量監測結果的運用，使監測工作常態化。有效進行教學質量檢測，促進教學質量全面提升。

一十、抓好“減負”工作。一二年級嚴禁佈置書面家庭作業，三四年級各學科總作業量控制在四十分鐘之內。五六年級各學科總作業量控制在一小時之內。對學生的作業佈置、作業量、作業批改要科學性、合理性進行抽查分析，嚴禁教師佈置超量和重複機械性的作業。公佈各班執行情況。嚴禁同一學科多購買教學輔助資料。

十一、從素質教育的質量觀出發，學校嚴格執行課程（教學）計劃關於課程設定和課時安排的規定，不遺餘力開齊學科、開足課時。除語數英外，其他學科儘量配齊配好專任教師，確保完成教育教學目標，進一步提高教學質量。要確保開設課程學生免費教材人手一冊的徵訂和使用，加強教輔材料的使用和管理，不能隨便證訂《推薦目錄》以外的教輔材料，切實減輕學生的課業負擔。

十二、本學期重點養成學生一個良好學習習慣：積極參與學習活動，大膽舉手發言。做到自信、響亮表達。

十三、為教師打造展示能力舞臺，為他們提供感受成功喜悅平臺。本學期在第十三週評選我校教學改革先進教師。