國小工會2023工作計劃參考7篇

其實在職場中制定工作計劃其實沒那麼的難，合理的工作計劃是能夠讓我們在工作中有更突出的表現的，本站小編今天就為您帶來了國小工會2023工作計劃參考7篇，相信一定會對你有所幫助。

國小工會2023工作計劃篇1

20xx年工作總體要求：深入學習貫徹全總十四屆六次會議精神，著力提高教師隊伍整體素質，加強教師職業道德教育，心繫教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設，努力開創學校工作的新局面。

具體工作要點：

一、加強教職工的政治思想教育

1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。2、組織教職工繼續深入學習新《工會法》、《教師職業道德規範》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。

二、加強教師隊伍建設

教師是精神禮貌的傳播者和創造者，建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實十六大精神，用心推進素質教育的重要保證。

1、全面落實中國小職業道德規範。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業愛崗。

2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。

3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協議，注意培養青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。

4、加強女教職工隊伍建設。繼續開展“巾幗建功”等活動，結合教育教學實際，促進女教職工建功立業。依法維護女教職工的合法權益，充分發揮女教職工主力軍的作用。

三、抓好民主管理，促進民主政治建設

1、逐步規範教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監督，規範教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、透過權，拓寬教代會的資料。注重提案落實，不斷提高教代會的質量。

2、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要資料，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。實現廣大教職工當家作主，參與民主監督與管理，依法行使民主權利的新舉措。

3、做好一年一度的民主評議領導幹部工作，做到公平公正、實事求是地評價。

四、履行工會職能，維護教職工合法利益

1、密切聯絡教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發揮好行政領導和群眾之間的橋樑紐帶作用，全心全意為職工服務。

2、關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養身體等方面關心、愛護職工。

3、以豐富多彩的活動，激發工會的活力，用心開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續組織“迎新春工會活動”。

五、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質

1、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會資訊。

2、黨、政、工同心協力建好小家。

3、按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經費。

4、加強工會幹部的思想作風建設，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質和管理水平。

5、圓滿完成上級工會佈置的各項工作任務。

國小工會2023工作計劃篇2

指導思想：

緊緊圍繞學校教育教學工作這一中心，以打造優秀的師德群體為抓手，發揮工會教育、建設、參與、維護職能，服務師生，服務教學，服務發展，積極維護教職工權益，推進學校民主建設，為建立和諧校園，實現學校保類進位的目標作出應有的貢獻。

工作目標與措施：

一、加強“學習型”工會建設，推進工會自身建設

配合校長室抓好政治學習，利用網站、教工園地、宣傳欄等宣傳陣地，開展豐富多彩的宣傳活動，增強教職工群眾在教育教學工作中的積極性、主動性、科學性。工會一班人要帶頭學習，認真做好筆記，勇於實踐，積極撰寫心得體會，向《江蘇教工》、《中國工運》等雜誌投稿，努力提高政治理論水平和工會工作的能力。配合行政建設“書香校園”，推薦教職工讀一本好書，觀看一部有意義的電影，組織教職工以讀書會、讀書沙龍、演講會等形式，不斷提高教師的思想覺悟和理論水平，增強創新精神和業務能力。切實加強和提升工會各方面工作水平，在建立四星級工會的基礎上，積極建立五星級工會。

二、開好教代會，堅持校務公開，積極推進學校民主建設

按期、規範地召開一年一度的教代會，落實教代會職權，堅持學校出臺事關教職工權益的重大制度和措施必須經過教代會通過執行，保障教職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發展出謀劃策。持之以恆地做好校務公開工作，推進從結果公開到過程公開，部分公開到全面公開，注意公開評估實效，提高公開質量，解決廣大教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題，做到以公開促公正，以公正樹形象，爭取社會各界更加理解和支援教育。工會要做好教代會、校務公開工作資料的歸檔，注重平時資料的收集，按年度整理裝訂好教代會資料，按月份編好校務公開目錄，力爭實現校務公開工作電子化。

三、強化師德師風建設，打造優秀的教師群體

強化師德師風教育。深入貫徹揚州市教育局師德建設“百千萬工程”活動的檔案精神，開展學習宣傳新《中國小教師職業道德規範》的教育活動，深入進行教師職業理想和師德規範教育、誠信教育，舉行徵文、演講等多種活動，鞏固學習成果。樹典型，開展向優秀教師崔蓉蓉等學習活動，積極參與校園陽光行報道活動，隨時隨地發現身邊的典型，以教師節慶祝表彰活動為契機，宣傳優秀教師，特別是身邊師德高尚教師的先進事蹟。組織師德建設專項考核，營造良好的師德師風，打造優秀的教師群體形象。抓好“青藍工程”建設。以啟動名師工作室為契機，加快青年教師培養的力度，進一步推動青年教師崗位練兵、崗位成長，促進教師文明執教，規範師德行為，引導青年教師確立強烈的競爭和奮發進取精神，在參與各項活動中得到更多的鍛鍊，在廣大青年教師中營造奮發進取的良好環境，爭創江都市十佳青藍師徒。以“有效教學課堂教學達標”為契機，掀起教育教學大練兵活動的高潮，促使教師努力掌握廣博厚實的業務知識和現代化教育教學技能，提高終身學習的自學性，堅持以課堂教學為重點，廣泛開展群眾性的教學基本功、教學技能交流和競賽活動，提高教師的知識創新和教科研創新能力，努力使廣大教師尤其是青年教師在“達標”活動中取得優異成績。

四、深入實施“送溫暖”工程，為構建和諧教育和諧校園作貢獻

繼續做好送溫暖工作，把教職工的安危冷暖放在心上，關心教職工生活，全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事，做教職工的第一知情人、第一報告人，使困難教職工感受到工會組織的溫暖。從學校實際出發，充分發揮健身房等陣地作用，結合本職工作的特點，積極開展各種文體活動，舒緩精神壓力，培育集體情感，不斷豐富教職工的精神文化生活。繼續開展“扶貧助學一日捐”和 “對口幫扶”貧困生、學困生工作。今年根據上級要求，擴大了資助面，細緻地做好工作，把政府有限的寶貴資金，真正用到那些確實需要幫助的貧困生身上。重視女工工作，結合“三八”邀請婦女方面的專家到校舉行知識講座。配合行政做好家長接待日工作，使社會與學校，家庭與學校，家長與教師之間架起溝通與理解，支援與配合的橋樑，為建立和諧校園，為進一步提高學校的'教育質量，提升學校的辦學品位做出積極的貢獻。

主要工作安排

一月份：春節慰問

二月份：制定工會工作計劃 召開工會委員會

三月份：慶祝“三八”節 開展扶貧一日捐

上報義務教育階段貧困生資料

四月份：老教師祝生日活動 “東陵之春”教學展示活動

五月份： 文體活動

六月份：召開工會委員會總結上半年工作 星級工會建立申報

七八月份：評校評教、師德測評 參與市教育工會活動

九月份：慶祝教師節，舉行優秀教師事蹟報告會

十月份：籌備教代會 幫扶特困生 教學基本功競賽

十一月份：召開教代會 星級工會迎接驗收

十二月份：慶元旦文體活動 評校評教師德測評 工會委員會總結年度工作

20__年2月

國小工會2023工作計劃篇3

201x年，學校將深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，在區教育工會的領導下，堅持以人為本，以建設和諧校園為主線，以推進基層民主政治建設為重點，以加強工會自身建設為著力點，全面履行工會"組織職工、引導職工、服務職工、維護教職工合法權益"的職責，團結動員廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校，為推進濱湖教育和諧發展、快速發展作出新的貢獻。

一、加強師德師風建設，優化素質促提升

(一)加強師德建設

1、推進社會主義核心價值觀教育。積極發揮工會"大學校"的作用，堅持正確輿論引導，"倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀"，提高教職工的思想道德素質。

2、深化"大氣為人、嚴謹為學、雅緻為師"為主題的師德教育活動。積極貫徹區教育工會的精神，精心策劃並認真撰寫師德培訓方案，組織教師參加區教育工會組織的暑期師德師風全員培訓;開展向全校教師發出一封信，重申相關要求;致家長一封信，提請家長不送禮等活動。貫徹《關於加強濱湖區師德師風建設的意見》，進一步規範我校教師的師德行為。

3、組織開展第三屆"學生喜愛的老師"評選和表彰活動，以"學生喜愛的老師"為標杆，全面提高教師思想道德素養和專業素質，提升個人魅力指數，增強廣大教師教書育人和服務學生的使命感和社會責任意識。

4、協助區教育工會做好區建立教育系統先進人物庫，把學校的優秀工作者、優秀黨員、省市勞模、歷屆"學生喜愛的老師"和歷屆"五四青年獎章獲得者"的先進人物彙總建庫，挖掘身邊的感人事蹟和先進人物，組織參加"最美濱湖教師微電影展"，搭建多種平臺，通過先進典型引領激勵教職工崗位創新、崗位成才和崗位奉獻。

5、結合區教育系統"講勞動模範、講最美教師、講優秀黨員，樹教育形象"宣講報告會和事蹟展，開展學校先進事蹟宣講活動，用身邊事教育身邊人。大力弘揚勞模精神，組織勞模走進校園開展教育服務活動，組織開展"進學校，話教育，促發展"主題活動，通過事蹟宣講、教育調研、出謀劃策、幫帶教師等，充分發揮好先進的示範引領作用。

6、學習新修訂的《尚德從禮儀做起》---《濱湖區教師文明禮儀手冊》。進一步普及文明禮儀、規範教師文明行為、提高教師文明素養。以規範學校教師的職業禮儀，引導學下去教師"尚德，從禮儀做起"。

(二)開展崗位練兵活動

1、圍繞辦人民滿意的學校，以提高教育教學質量為目標，積極開展崗位練兵、技能比賽、合理化建議徵集等活動，激勵廣大教職工積極投身教學科研，促進廣大教職工更新教育理念、提升教學水平，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質、專業化教師隊伍。

2、關注青年教師成長成才，積極搭建有助於青年教師能力提升和才華展示的平臺，紮實開展"學陶師陶"、"青藍工程"等活動，為廣大青年教師成才創造條件。

3、要促進女職工自強不息，積極發揮女職工委員會的作用。在"三八"節時繼續開展好"愛生奉獻周"、"教育巾幗論壇"和"女教師幸福大課堂"等活動，挖掘身邊的先進典型，積極弘揚女教職工中的先進人物事蹟，鼓勵她們為濱湖教育發展立新功。

(三)關注教職工身心健康和特殊群體

1、開展"讀懂教師，關懷你我"活動。關心和關注教職工的身體和身心健康，開展調研，瞭解教職工所急、所需、所求、所願，給他們送去生活上、精神上、專業發展上的援助。針對不同層面教職工出現的緊張浮躁、壓力增大、職業倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用社會和學校的心理輔導資源，通過講座、諮詢、服務等形式，進行有效疏通，進一步確立教職工的職業認同感和生活幸福感。組織參加外地來濱湖任教的新教師中秋聯誼活動。

2、組織好教職工健康體檢活動，建好健康檔案，組織醫療諮詢活動，同時利用校園網開展促進教職工身心健康的知識宣傳活動。

3、堅持落實好"五必訪"制度，及時走訪慰問關心特殊教職工和離退休職工。建立和完善幫扶機制，加大對特殊群體的幫扶力度。建立困難教職工檔案，爭取更多的資源，利用教職工愛心互助基金、慈善機構等各種資源和機制，做好睏難教職工救助、春節送溫暖等困難幫扶工作。

4、探索單身青年教工交友渠道。努力使每一位需要幫助的教職工感受到組織的關懷，為教職工提供更多的幫助和保障，努力為教職工辦實事，解難事，排解教職工的後顧之憂。舉辦青年教師聯誼會和外地教師座談會。

(四)開展豐富多彩的文體活動

學校以教職工之家為主要陣地，以增強工會活力，凝聚教職工人心為目的，開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，不斷滿足教職工多元化的精神需求，每學期各校區至少組織一次社團活動展示和教職工趣味運動會。

創新教職工社團建設，打造教職工文化品牌。繼續推進"晴雨軒"文化俱樂部建設，以"閱讀"為主題，搭建充分展示教師個性的平臺，創造寬鬆的文化環境，提升育紅教師的文化品位和內涵。

(五)豐富各類教育服務活動。

學校將進一步加強"教師義工"、"教師志願者"隊伍管理，拓寬活動渠道，豐富活動內容，加強社群聯動，落實校站結合工作，擴大教育服務功能，提升服務質量。進一步落實"三訪"長效機制，繼續組織開展"千名教師訪千家"、"愛生三走進"和"三.八"奉獻周活動，通過老師訪萬名學生、幹部訪千名教師、學校訪百名社群活動，傳播學校辦學文化，宣傳學校辦學特色，提高社會認可度，努力促使"三訪萬千百"行動取得真正實效，努力辦好人民滿意的教育。

二、加強教代會制度建設，科學管理促民主

(一)完善民主治校制度，全心全意依靠教職工。認真貫徹落實教育部頒佈的《學校教職工代表大會規定》，健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工參與管理和監督的民主權利。在黨組織的領導下，不斷完善教代會執行機制，組織開好教代會，充分發揮教代會制度和校務公開制度在教職工利益表達、利益協商以及權力制約和監督方面的重要作用。

(二)堅持主動依法科學維權。在黨政為主導的教職工利益維權機制的大格局下，充分發揮工會優勢，維護好改革發展大局和教職工合法權益。認真貫徹《江蘇省工會勞動法律監督條例》，對於涉及職工重大切身利益的改革，主動及早介入，深入調研分析，提出對策建議，合理合法為黨政決策提供參考。主動協助黨政努力協調好教職工多元的利益訴求，有效化解各類教職工群體的利益矛盾，緊緊扣住教職工最盼、最急、最憂的利益問題，切實加強工作的針對性。

(三)暢通民意渠道。落實好校情民意上報制度，廣開渠道傾聽教職工心聲。每月通過"校情民意徵集"和"校級領導談話"制度，面對面地與教職工交流，心貼心地做教職工思想工作，實打實地為教職工和學校服務，完善機制，創新載體，拓寬工會聯絡教職工的渠道，努力為教職工辦實事、解難事、做好事。

三、加強工會特色建設，強基固本促活力

(一)加強工會幹部隊伍建設

加強工會幹部的作風建設，改進工作作風，通過發現問題、直面問題、研究問題，切實解決教職工群眾反映強烈的突出問題，做到實幹苦幹，著著落實。組織工會委員加強理論研究，積極參加區教育工會組織的工會幹部培訓班。

加強工會宣傳和資訊工作。發揮工會資訊的宣傳教育作用，參加工會委員培訓，切實提高工會資訊和宣傳工作的整體水平。

(二)繼續深入開展"教工之家"建立活動

根據上級通知精神，加強"建家"工作的組織領導，創新"建家"的形式和載體，參加"職工之家"評比驗收，做到管理到位、考核到位、硬體建設到位、經費投入到位、材料歸檔到位。通過建家活動，真正把工會建成教職工溫馨的港灣，增強工會組織的凝聚力。把工會建成"奮進學習之家"、"溫馨互助之家"、"和諧民主之家"、"健康快樂之家"

國小工會2023工作計劃篇4

根據區教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質、依法治會、活動強會”的工作方針，工會工作要服務學校發展、服務教職工、服務學生務本實幹，特訂以下計劃。

一、提高素養，增強自身學習

通過開展政治理論、哲學思想和工會業務知識的學習教育活動，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考和系統思考力，進一步規範工作行為。把工會工作的有關法律法規及各項政策宣傳好、落實好；堅持把教職工會員隊伍團結好、引導好；切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。

二、實施、規範管理好兩項法規制度

結合我校實施教代會（教大會）及校務公開制度的現狀，工會組織將在本單位進一步依法實施、規範管理好教職工代表大會制度和校務公開制度。要切實提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管；進一步明確責任，工作落實、到位；要做到工作重點明確，教代會（教大會）規範舉行，校務公開內容涵蓋廣泛，及時瞭解和反饋教職工意見，檔案資料齊全規範。

三、以活動展素質，抓比賽練隊伍

開展務實、創新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力，打造會員創造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質和能力的培訓活動，進行技能竟賽活動；舉行“爭做學習型教工”表彰活動；舉行《祖國頌》教職工詩·詞·歌、畫比賽活動。

四、實施健康行動計劃

為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設，實施工會會員健康行動計劃。即：

一是學習健康知識（身體健康知識和心理健康知識）；

二是開展有益身心健康的活動；

三是開展教職工課間操活動和特色運動會。

五、發揮工會作用，抓好“三創”活動

在全體會員中開展“創新、創造、創業”活動。提高創造能力，形成“人人創業績、個個都發展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業道德水準，責任意識、素質技能等方面取得實際效果。活動的主要內容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學校工會建設成為謀大事、幹實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚、一專多能、質量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即：師德建設知識和專業技能知識的“雙知”競賽；開展學習型年級組、學習型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎性工作，協助黨政做好教職工的安全穩定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及蒐集整理工作，抓好工會經費的收管用。

具體內容：

2月新學期新面貌

1、開展讀書學習活動，讓書香飄進辦公室；

2、參加青年教師論壇；

3、慶祝“元宵節”

4、關愛———全校教師體檢。

3月爭創活動

1、開展“三八”節慶祝活動，教師特長展示

2、建立“學習年級組”

3、開展強體魄、建校園教職學做第三套廣播體操活動

4月體驗與運動

1、運動鍛鍊，迎接職工春季運動會

2、開展拔河、羽毛球比賽

3、教師廣播體操展示

5月收穫與暢想

1、開展唱紅歌活動

2、暢想職業樂趣，增強職業操守；

6月評比表彰

1、評優秀學習年級組；

2、評優秀健康鍛鍊積級分子。

9月鑄師魂樹師德揚師風強師能

1、開展慶祝教師節活動

2、傳箴??

3、板報

10月祖國頌活動

1、愛國主義教育

2、開展經典頌讀，唱紅歌，講故事，學簡筆畫活動

11月強身健體

1、秋季職工運動會

2、經典誦讀展示活動

12月收穫與暢想

1、課間健身活動

2、迎新座談總結

國小工會2023工作計劃篇5

一、指導思想

認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學校黨支部和上級工會領導下，圍繞學校的中心工作，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，以建設“婦女之家”為目標，引領和帶動女教工巾幗創新功，崗位爭優秀，不斷提升整體素質，為東小校園建設更好更快發展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權益，竭誠服務知識女性成長髮展需求。

二、主要工作

(一)提升女工素質

1、加強學習，培養學習能力。進一步提高女教職工的政治素質。加強科學發展觀教育，結合學校教育中心工作，充分發揮全體女教工的積極性、創造性，提高女教工思想素質的同時，提高教學質量。在培養學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。

2、內強素質、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進女教師業務素質的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體，充分發掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學評比活動，為提高學校的辦學質量做出貢獻。

(二)增強女教職工的主人翁精神。

1、樹立終身學習理念，建立學習型婦女組織展現巾幗風采。利用多種形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發展的步伐，站在時代發展的前沿，加強學習，與時俱進。

2、維護女教職工合法權益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權”的主題，確定工作思路，樹立創新意識，解放思想，努力實踐，拓展新思路，採取新措施，解決新難題，抓好維權，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權益和特殊利益作為工作的出發點，積極促進建立和諧、穩定的新型勞動關係。

3、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多瞭解翻閱有關的資料雜誌。

(三)組織開展各項活動，促進和諧校園構建

1、關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

2、組織好“三八”節，開展多種多樣活動，享受自然，放鬆心情。

3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導。

4、組織開展好女教師的業餘活動，確保女教師的身心健康。

(四)深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材

1、強化優秀教師的帶頭作用，發揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材。

2、根據各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，並做好材料準備，加強平時的管理。

3、邀請先進女教師個人作“事業家庭兼顧型女性”專題發言，激發廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發揚“四自”精神，投身教育改革與創新。

4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權益。

5、倡導愛心。奉獻母愛，是我校的傳統。繼續開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛。

三、具體工作

二月份

1、制訂女工工作計劃，開展“樹、創、獻”活動，開展女工捐款活動。

2、婦女心理健康知識講座。

三、四月份

1、參與慶祝“三八”節活動。組織女教工夜遊蘇州活動，感受家鄉的美好風光。

2、組織學校女教工攝影大賽，推薦作品參與區女工攝影大賽。

3、“大手拉小手”女工愛心助學活動。

五月份：

1、做知性女人系列徵文活動，出版工會女工專刊。

2、配合工會做好版面設計，參與區級版面展示。

六、七月份：

1、徵求教職工合理化建議，暑期療養活動。

九月份：

1、調整完善下半年度女工工作。

2、 慶祝教師節活動。

3、開展新老教師“師徒結對”活動。

十月份

1、歡迎____年新教師，進行新教師崗位培訓。。

2、參與退休教師重陽節活動。

十一月份

1、 教職工健身月活動。

2、 做好讀書心得、讀後感評比活動。

3、 萬名師生“一幫一”活動。

十二、一月份

1、女工學年工作總結會。

2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。

3、組織女教工參與迎新年聯歡活動。

國小工會2023工作計劃篇6

一、指導思想

堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍的整體素質，進一步強化服務意識，大力推動民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性，切實加強工會自身建設，努力提高學校工會整體水平。

二、加強組織會員學習爭創師德群體先進。

1、加強師德學習，繼續協助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚，敬業奉獻的教師隊伍。通過師德講座，師德培訓，讓教師時刻注意到敬業愛生。繼續深入開展“群體師德創優”為主要內容的師德教育。

2、通過認真學習學校的各項規章制度，使全校教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀，人才觀，質量觀。

3、為青年教師成長搭建成長平臺。從工會自身的工作特點和優勢，在工作上、學習上、生活上等各方面給予關心支援，力所能及幫他們解決苦難，誒他們創造的發展機會和相互學習的機會，促進他們的成長。

三、發揮工會主動作用繼續推進學校發展民主建設

1、繼續完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發揮教代會的作用，使教代會的建設具體化、規範化、程式化。以增強代表素質意識，提高代表素質為目的，進一步拓寬教代會內容，規範教代會的有關制度，使教代會的建設具體化、規範化、程式化。推進學校的民主管理和民主監督。

2、完善各項措施、不斷深化校務公開。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行、抓住廣大師生、人民群眾和社會關注的重點，熱點問題，學校重大發展問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開，過程公開和結果公開，不斷推進校務公開工作的規範化和制度化，發揮教代會在校務公開中的作用。建立和完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告的制度、進一步深化校務公開工作。

四、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權益。

1、維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。本年度要建立健全巨集觀參與和監督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關係工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支援改革，又要更好的維護教職工的民主權利和經濟權益、勞動權益和生活權益等合法權益，充分發揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工群眾的積極性和創造性。

2、關注教職工的身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據本校基礎工會的實際，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動，不斷改善良好的人文環境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發展。廣泛開展“情繫教工，服務社會”活動，深入開展送溫暖，獻愛心，為教職工辦實事活動，協助黨政解決教職工在制度改革中出現的問題、切實為教職工辦實事、辦好事。

國小工會2023工作計劃篇7

一、總的要求

以國家法律法規和黨的教育政策為指導，根據市工會2012年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校示範校建設工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，用心維護教職工合法權益，充分發揮教職工的用心性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮鬥的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。

二、工作資料

1、加強理論學習

進一步強化學校依法治校示範校的示範性，推動學校校務公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將用心配合黨支部，學校行政會議，認真組織全體教職工，學習上級相關政策精神和法律法規，不斷深化認識，全面理解和把握基本內涵和精神實質，把工會幹部和教職工的思想和言行統一到學校工作上來，並以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現代化和素質教育的發展，讓廣大教職工群眾認識和重視越來越學習，“人人學習，終身學習”，用學習來增長自己的知識才幹，提高生活質量，推動社會的進步和人的全面發展，我們要透過各種有效的途徑，大力推進學習型組織的建立活動。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發展奠定思想基礎。

2、完成各項工作

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點――教職工大會;增強兩個意識――工會服務於教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程――以民主管理工作為主要資料的維權工程，以師德建設為主要資料的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要資料的健康工程。

二是認真履行工會幹部職責，發揮工會職能。工會幹部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋樑與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工用心參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，並以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議幹部，徵集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程，關心教職工生活，用心為教職工辦實事，用心組織教職工業餘文化活動。

三、落實措施

1、用心爭取學校的支援。工會組織是在學校黨支部領導下的群眾組織，其工作的開展務必在黨支部領導之下，其工作資料與行政工作務必持續一致，具有監督和推薦權，所以又需要學校行政會議的支援。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，並不斷擴大工會組織的影響力。

2、加強工會的自身建設。一要加強工會幹部隊伍建設，提高自己的工作潛力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。

3、用心組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送溫暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神禮貌生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

四、活動安排

1、三月

慶祝“三八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。

2、四、五月

慶祝“五一”勞動節，工會小組活動。

3、六月

組織學校慶“六一”文藝匯演。召開工會幹部例會，討論有關工作。徵求教職工的合理化推薦。召開教代會。

4、七、八月

組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。

5、九月

慶祝教師節。組織評選十佳師德標兵和優秀教師。調整工會小組。慶祝重陽節，安排好有關趣味體育活動。

6、十月

慶祝國慶節。開展教職工籃球比賽活動。

7、十一月

召開教代會。徵求教職工的合理化推薦。

8、十二月

評優評先工作;總結一年工作。

9、一、二月

開展送溫暖活動，慰問教職工;教職工寒假活動。