鎮就業工作計劃5篇

大家在開始任何工作之前都一定擬定工作計劃，為更好地督促個人工作，制定一份詳細的工作計劃是很有必要的，本站小編今天就為您帶來了鎮就業工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。

鎮就業工作計劃篇1

一、 指導思想：

按照國家教育部、財政部教職成（20xx） 4號檔案《中等

職業學校學生實習管理辦法》的管理規定，中專學校實行第三年頂崗實習，我校積極響應國家政策，並主動做好學生實習工作。 二、工作重點：

1、 完善學生實習與就業管理制度； 2、 開展好學生職業指導、就業意識的教育； 3、做好本期學生的實習與就業安置工作。

三、工作目標：安全、穩定、有序地實現學生高層次就業。

1、 安全工作目標：在學生實習與就業過程中，認真做好各個環節工作，不出現重大安全事故。

2、安置實習與就業學生人數165人

3、實習率100%，實習流失率不超過2%，實習收益有所增長；就業率99%，平均就業率不低於85%，就業層次不斷提高，學校安置效益增長。 四、主要工作措施：

1、 根據學校實際情況，多方徵求意見，完善學生實習與就業管理制度；

2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式，開展學生職業指導、就業意識的教育，讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業心理準備，從而正確地擇業、就業、創業。

3、廣泛開闢就業渠道，搞好校企合作，安置好本學期學生的實習與就業工作。 4、做好學生的實習與就業動員工作、學生體檢、學生護送、學生安置、跟蹤管理等各個細節的工作。

鎮就業工作計劃篇2

9月

1、開展20xx屆畢業生生源資料統計、申報和畢業生資格審查；

2、開展就業工作人員業務理論培訓；

10月

1、開展黑龍江省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪工作（19—23日）；

2、印刷、郵寄《就業宣傳冊》，向省內、外用人單位開展20xx屆畢業生專業、生源資訊宣傳；

3、編印、發放《就業指導手冊》、《畢業生就業協議書》、《就業推薦表》；

11月

1、對20xx屆畢業生開始就業推薦；

2、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動（2—13日）；

3、開始，組織畢業生參加全國及各省市畢業生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集、釋出招聘會資訊；

12月

1、籌備、召開冬季畢業生供需洽談會（12月5日）；

2、開展院系就業工作評估（14—17日）；

1月

1、開展評估總結及學院評估材料整理；

3月

1、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動（xx—26日）

4月

1、分組開展省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪活動；

2、籌備、召開春季畢業生供需洽談會（4月27日）；

5月

1、參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議，根據會議精神擬定我院《畢業生就業工作意見》，並及時對畢業生進行貫徹、傳達；

6月

1、上報、稽核就業計劃，辦理畢業生派遣手續；

2、會同組織部、學生處、團委，開展選調生、大學生志願服務貧困縣、西部計劃、村村大學生計劃等國家就業專案落實工作；

7月

1、派遣畢業生，轉寄畢業生檔案；

8月

1、辦理畢業生改派，做好年度就業工作的總結和收尾工作；

11月—6月

1、開展畢業生就業指導、服務、諮詢工作，開展畢業生《就業協議書》簽章、稽核工作，根據省教育廳日程，編制《就業計劃》，及時上報；

鎮就業工作計劃篇3

一、試點地區工作要求

200 年是農村勞動力開發就業試點工作全面啟動階段。各試點地區及所在省要做好各項基礎工作，成立領導小組，建立規章制度，明確目標，落實責任，制定合理可行的工作計劃，積極穩妥地推進試點工作。

上半年，主要是開展基礎工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發就業計劃。各試點地區要在總結現有工作經驗的基礎上，加強基礎調研工作，全面掌握農村勞動力資源和就業的基本情況，建立勞動力開發就業資料庫。在此基礎上，對試點方案和勞動力開發就業計劃進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務、工作步驟和對策措施切實可行。

下半年，主要是研究制定針對試點內容的政策措施。各試點地區要根據本地區試點內容，研究擬定相應的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施，要在深入調研的基礎上，進一步研究並著手擬定。既要總結吸收實踐中已有的成功經驗，又要大膽探索，有政策突破，有制度創新。

試行城鄉統籌就業的地區，要研究制定城鄉就業融通、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農村勞動者進入城鎮就業的社會保障政策。同時，探索如何建立面對城鄉所有用人單位和勞動者的勞動力市場資訊網路和就業服務體系。

開展轉移培訓試點的地區，要研究建立統籌規劃、分工明確、協調運作的培訓工作機制。探索如何依託現有條件和設施，擴充套件農村職業培訓和推動培訓的市場化、社會化。

開展西部開發就業的試點地區，要圍繞西部大開發的整體推進，研究制定促進農村勞動力資源開發的政策措施。同時，進一步完善西部勞務協作區的協作機制，為擴充套件西部勞務協作奠定基礎。

開展返鄉創業試點的地區，要研究確定創業培訓、創業指導的計劃目標和方式方法，完善鼓勵扶持返鄉創業的政策措施。

與此同時，還要做好工作人員培訓、經費安排、宣傳發動等工作。按照總體要求，結合當地實際，全面實施試點工作。

二、國家專案指導小組工作安排

為指導好試點地區的試點工作，200 年國家專案指導小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導小組會。1月中下旬，在北京召開指導小組會，討論審議指導小組工作安排。會後下發20xx年工作安排，以指導試點地區做好200 年度工作部署。

2．開展調查研究工作。把調研和指導試點結合起來。邊調研邊指導邊檢查，以調研促工作。具體內容包括以下四個方面：農村富餘勞動力研究、城鄉統籌就業調研、農村職業培訓工作研究、勞務輸出調研。同時，指導試點地區所在省做好相關調研和政策研究工作。

3．開展專題研討。七部門在調查研究的基礎上，形成關於我國農村就業問題的總體研究報告，提出促進農村就業的政策意見和建議；一季度，召開農村就業統計與調查專題座談會；三季度召開小城鎮就業政策研討會；四季度舉辦農村勞動力開發就業試點工作研討班，交流試點工作情況，為試點地區提供政策研究和諮詢服務。

4．對試點地區提供指導和服務。

（1）上半年，指導各地搞好工作人員培訓。

（2）二季度，指導東部地區與中西部試點地區的農村職業培訓機構、職業介紹服務機構開展對口幫扶、技術援助、人員培訓和經驗交流等活動。

（3）三至四季度，組織試點地區農村職業培訓基地或職業培訓集團師資的業務培訓。結合開展西部勞務協作活動，指導西部勞務協作區工作人員進行勞務協作、資訊科技及勞動力市場管理和服務等方面的業務培訓。

（4）為經濟困難、工作積極的試點地區工作人員的培訓和國內考察提供幫助。

5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區工作安排和實施進展情況進行調研，覆蓋面要達到試點地區的三分之一。年底，對試點地區年度試點工作進行階段性評估和檢查。

鎮就業工作計劃篇4

伴隨著新的一學期到來，就業服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發展工作，完善內執行機制，使工作更加科學化，規範化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋樑，服務同學。始終以團結、求實、進取、創新為宗旨，以"打造有戰鬥力、有凝聚力的集體"為目標，以"提高大學生的自身素質，更好的適應社會"為工作重點，積極開展與本部門有關的特色活動。就業部要在上屆的成績上一如既往地做好本部門的工作。新學期裡我們將在總結、學習、繼承上一任部長工作經驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發展的規律、方法，並通過一系列的活動為畢業生提供更多的就業資訊，讓畢業生掌握更多的就業知識和技巧。

並制定出新學期的活動安排和工作計劃，進一步豐富同學們的校園文化生活，活躍同學們的第二課堂活動，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。政治與公共管理學院學生會就業部將通過開展豐富多彩的活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華。為了更好的進行一學期的活動安排，就業部將有序的規劃本學期的工作計劃，以及部門的組織建設。

一、規範常規日常工作

1、充分發揮分本部門作用做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業生就業相關的檔案、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業生專場招聘的接待工作。

2、完善本部門的會議制度和工作安排，每週至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，增強部門內部凝聚力，並對上週工作進行一次總結。

二、加強部門建設

通過集中、有組織、有規模的就業知識講座、培訓活動，切實提高本部門成員的綜合能力。切實做到快速、有序處理與畢業生就業和大學生就業實習的相關工作。我部將還會開展各種各樣的特色活動，以就業為導向的生涯規劃，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課餘文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。

三、工作落實到位

1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2、協助團委老師做好畢業生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。

3、作為政治與公共管理學院學生會的一部分，我們就業服務部也會加強與學生會各部的聯絡。如模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯合主辦。作為政治與公共管理學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將政治與公共管理學院學生會做好。

四、部門特色計劃

我們認為活動在於精而非多，所以我們部這一學年只准備兩個大型活動，希望能夠辦大辦好。

1、開展營銷大賽

本次大賽的目的是：為了更好的讓大學生適應社會，改變大學生現在重理論輕實踐的現象，將活動置身於社會環境中，鍛鍊學生的語言表達能力。營銷能力及社會實踐能力。第一環節讓選手提交策劃方案，選出優秀的選手進入第二環節的比拼。在第二環節中，我們將會挑選出適合大學生銷售的商品（飲料。鞋子等），並在大學城範圍內開展銷售活動比賽。第三環節，我們將根據銷售盈利情況開展有意義的素質拓展活動。

活動計劃表

九月中旬

本部的宣傳和大賽前期工作

尋找合適的商家贊助，如凱德廣場，北京華聯超市。

九月下旬

營銷大賽第一環節

營銷策劃書的徵集

十月初

對參加實戰營銷的同學進行培訓

培訓人員由商家提供

十月中旬

進行正式的實戰營??

詳細過程在策劃書中

十月下旬

開展素質拓展活動

有商家贊助

2、"小跳蚤，大市場"首屆曲師大跳蚤市場

本次活動主要是為同學處理一些不用或者替換下來的東西，還能為畢業生處理一些不方便帶走的東西。在活動過程中，同學們能提高交際能力和銷售能力。

三月份

聯絡贊助商，登記所賣物品

三月中旬

申請場地前期宣傳

三月中下旬

週末舉辦

鎮就業工作計劃篇5

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實《國務院關於大力發展職業教育的決定》和教育部《中等職業教育改革創新行動計劃》的精神，以辦人民滿意的.職業教育為宗旨，以提高教育質量為核心，以發展壯大我校辦學規模落腳點，為學生升學就業，成人成才和縣域經濟發展服務，為新學校開局作出貢獻。

二、工作目標

解放思想，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保1000人招生任務（春季700人，秋季300人）。確保亞太校區畢業生100%高質量對口就業。

三、具體措施

1、加大宣傳力度，營造濃郁的招生氛。今年，我們學校招生面臨的形勢非常嚴峻，全縣國中應屆畢業生人數4000多人，生源大幅下降，又加上部分學生家長對職業教育認識不足，存在偏見，這些不利因素，對我校20xx年招生工作提出了嚴峻的挑戰。我們要認清形勢，增強緊迫感，堅定信心，化不利為有利，加強招生宣傳，擴大我校的影響力，增強我校的吸引力。一是成立招生宣傳小組，負責組織開展轄區內國中學校的宣傳工作。二是創新宣傳途徑，豐富宣傳形式。充分利用京山報、“京山教育網”平臺，開設“京山職教中心宣傳報道”專欄，從免學費、享資助、多途徑上大學、陽光體面高薪就業四個方面宣傳。利用各種時機，進校、進班宣傳，發放宣傳資料。宣傳國家發展職業教育的相關政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業、招生計劃、教學質量、辦學效益、就業形勢和我校優秀畢業生就業創業的典型事蹟。三是進村入戶，紮實搞好宣傳。學校選派招生專班，走村進戶張貼、傳送招生簡章、宣傳資料，向家長和學生講解職業教育政策，使職業教育政策家喻戶曉、深入人心，使廣大學生和家長對我校有了全面瞭解，為招生工作營造了良好的社會氛圍。

2、改進措施，確保招生任務全面完成

①、強化責任意識，切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構。其次落實招生目標責任制，逐級分工，把任務分解到各招生專班；再次是建立激勵機制。將招生任務與評優表模、獎勵分配等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識。

②、提高思想認識，做好招生前期工作。爭取讓學校的招生工作得到教育局、國中學校及社會人士的支援，有的放矢。一是爭取教育局給予政策支援。二是加強與國中學校領導、班主任和村幹部的聯絡、交流、溝通，促進感情交流。三是摸清摸準學生相關資訊，確定我們招生的重點物件，為會考後走村串戶招生做好充分準備。

③、加強校校合作、校企合作。為了適應社會發展的需要和市場就業需求，加強校校合作，與高等職業技術學校聯合辦學，開設市場熱門專業；與企業合作，以實習代替實訓，讓學生畢業及可就業。

④、深挖生源潛力，爭搶生源要抓早。為了與其它學校爭生源，採取有的放矢的做法，一是聘用國中班主任及時走訪。會考分一公佈就對前期摸清的重點物件以及班主任提供的物件及時走訪，避免盲目和走冤枉路。二是不厭其說、不厭其煩，學做螞蝗，叮你多遍，直到來校報名為止。三是利用已經來校報名的學生，特別是成績較好的學生帶動吸引薦引那些等待觀望的學生。四是利用親朋好友人熟，好說話，鼓勵他們帶頭把自己的孩子送到學校報名，並以他們為中心向周圍輻射。五是利用學校的品牌效應，打破地域，在周圍縣、市建立招生點，擴大招生網路和生源地範圍，增加生源總量。

3、提高升學就業質量，以“出口”帶動“進口”

為了提高學生的升學就業質量，學校要加大大學聯考班備考力度，加強對文化成績好的學生的技能培訓，讓過二本線人數超過30人。加強與辦學質量高的單招學校的聯絡，保證學生都能升入理想的學校，打通學生升學渠道。學校將進行市場調研，確定知名企業簽訂定向培養協議和校企合作協議，建立了穩定的就業安置點。安置學生時學校都根據崗位要求、安全管理、勞動保護、工資報酬等指標考察企業，把好“企業關”，據此研究確定好實習就業企業後，班主任再對符合實習就業條件的學生進行宣傳、組織報名、初試，就業處根據報名和初試結果組織面試考評，最後確定學生去留，把好學生“出門關”，再嚴格按照實習就業管理制度與用人單位和學生洽談，簽訂好勞動合同和就業協議，保障學生的切身利益，確保學生工薪待遇每月在3500元左右，確保亞太校區學生100%就業，對已就業的學生，學校建立畢業生跟蹤管理服務制度，直到學生滿意為止。

四、具體安排

1. 2月末---3月上旬，制定招生方案，擬定招生簡章，召開全校教職工春季招生動員大會，各校區完成校內招生宣傳。

2. 3月下旬---3月底，招生專班到各對口學校進校宣傳，亞太校區13級學生就業安置和頂崗實習安排。

3. 4月初---4月末，進行職教分流新生接待工作，完成春招任務。

4. 5月---6月，暑期招生宣傳，摸清學生資訊，為暑期招生做準備。

5. 7月---8月，全校教職員工進行暑期招生。